最新纪委书记民主生活会个人发言提纲汇总(三篇)
最新纪委书记民主生活会个人发言提纲汇总一
ok3w_ads("s005");同志们：
今天这次会议，是在全县上下认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神的情况下召开的，是在大力实施“廉洁兴县”战略、狠抓四大基地建设的情况下召开的。这次会议对于统一乡镇纪委书记的思想，增强责任感和使命感，全身心投入日益繁重的纪检监察工作，具有十分重要的意义。刚才听了各乡镇的汇报，感觉大家的思路是明确的，重点是突出的，工作措施是有力的。下面，我强调三个方面的问题。
一、牢固树立纪检监察工作服从和服务于经济建设的指导思想，切实增强责任意识、服务意识、大局意识
纪检监察的各项工作任务，必须紧紧围绕党的基本纲领、基本路线来开展，纪检监察机关必须牢固树立以经济建设为中心的指导思想，不断探索服务经济建设的新途径、新方法。
树立服从和服务于经济建设的指导思想，必须牢固树立纪检监察干部的责任意识。当前腐败现象呈现出易发多发的实际状况，反腐倡廉工作面临着复杂而严峻的形势。如果放任腐败现象的滋生和蔓延，最终将导致政党倾覆、经济崩溃、社会混乱、政权更迭。我们纪检监察干部必须树立搞好反腐倡廉的责任感和使命感，通过充分发挥职能作用，保证党的基本纲领、基本路线的贯彻落实。
树立服从和服务经济建设的指导思想，必须牢固树立纪检监察干部的服务意识。经济发展环境不仅仅局限于硬件设施的现代化，在某种意义上说，更在于人文环境的文明化。纪检监察工作要找准服务经济建设的着眼点和立足点，不仅要查处经济领域的违纪违法案件，还要从根本上培育优良的社会机体，培育优良的社会环境，积极主动地维护经济发展，预防经济领域内的犯罪。这样，才能为经济工作的顺利进行提供一个宽松有序的环境，为经济建设服好务。
树立服从和服务于经济建设的指导思想，必须牢固树立纪检监察干部的大局意识。反腐倡廉工作不能与经济建设等量齐观，更不能冲击经济建设。纪检监察干部增强大局意识，就是要把反腐倡廉工作放到改革、发展的大局来考虑。就是要把一切工作的安排部署、组织实施放到经济建设的前提下来进行。
二、进一步明确纪检工作职责，保证乡镇党风廉政建设和反腐败任务的圆满完成
乡镇纪委是纪检监察的基层组织，直接面向农村和农民。党中央历来重视农业、农村和农民工作，认为只有农民富了，国家才算富，只要农村稳定了，全国就乱不了。因此，乡镇纪委书记要充分认识到肩负的神圣使命，明确职责，敢于工作，善于工作。特别是今年，上级纪委安排的几项新工作大都与乡镇纪委有密切的关系，乡镇纪委书记更应该真抓实干，做到有位、有威、有为，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争的新的实际成果。
(一）深入抓好领导干部廉洁自律工作。要狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风。要巩固成果，落实取消村级行政招待费，严禁到村里大吃大喝，索要钱物；要办好机关食堂，原则上不准在营业性食堂用公款招待客人，同时努力压减会议招待费开支；要督办好乡镇财务结算中心，严格执行财务管理制度；严禁违反规定安装住宅电话，严禁违反规定报销家庭电话费；严禁领导干部到企业或基层站所吃拿卡要或违规报销物品。对违反上述规定的要坚决纠正，并视情节给予党政纪处分。
认真纠正乡镇领导干部“走读”现象。就我们县来讲，乡镇干部的作风是好的，我们多年坚持的“***”工作机制受到了省、市的肯定，认为是解决乡镇干部“走读”问题的有效办法。我们要认真坚持并不断完善。根据上级部署，结合*县实际，县纪委、县委组织部下发了《关于纠正乡镇干部“走读”现象的意见》，各乡镇要按照文件要求认真开展工作，特别要保证八项制度规定、三项保障措施和“五四二”工作机制落到实处。要切实加强领导，明确乡镇党委书记是纠正乡镇干部“走读”现象的第一责任人，纪委书记是直接责任人。要发现和总结正反两方面的典型，利用典型开展教育，增加乡镇干部纠正“走读”现象的自觉性，保证按照上级要求，在6月份之前解决乡镇干部“走读”问题，以明显的工作成效迎接省、市、县的检查。
（二）加大力度，查办案件工作再上新台阶。案件工作始终是纪检监察工作的重中之重。今年，县纪委继续实行目标管理，各乡镇的办案建议数较去年有较大提高。各乡镇要紧紧扣住查办案件这个中心环节去开展工作，保证全年查办案件目标任务的完成。乡镇纪委书记特别是新任纪委书记要牢固树立“不查办案件就是失职”的观念，提高工作能力和业务水平。要加强学习，熟练掌握政策法规，认真研究新形势下违纪违法行为的特点和规律，继续实行“异地办案”、“以案代训”等方法，注重发挥案件的治本功能，更好的发挥查办案件的艺术性和实际效果。要争取乡镇党委对查办案件工作的支持，协调好各方面的关系，坚持原则，坚定信念，排除各种困难和干扰，顶住各种诱惑和压力，解决好失之于宽、失之于软的问题，不办关系案、人情案，提高办案的数量和质量。对于上级纪委要结果的案件，要按期优质结案，上报结果；确实有困难不能按时结案的，要及时汇报，说明情况。
（三）注重治本，努力从源头上预防和治理腐败。要围绕制权、管钱、用人等方面，积极从改革体制、机制、制度入手，逐步铲除腐败现象滋生的土壤和条件。源头治理头绪多，任务繁重，纪委要加强组织协调，调动方方面面的积极性，特别是发挥牵头部门的作用，积极做好这项工作。
大力开展优化经济发展环境服务年活动，进一步抓好优化经济发展环境工作。要积极聘请*名优化经济发展环境监督员，充分发挥他们在发现案件线索过程中的作用。要大力开展优化经济发展环境大讨论，在全社会营造浓厚的氛围。要加强对执法部门的督查力度，重点查处本乡镇的乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查案件。要以方便群众、服务群众、爱护群众为出发点，切实减轻农民和企业的负担，进一步落实农民负担“一票否决”、警告性谈话和监督卡入户制度，防止干扰和破坏农村经济发展环境的事件发生。要巩固农村税费改革成果，防止税费改革后出现税增费不减的现象。
继续深化公开工作。乡镇政务公开和村务公开是促进农村稳定的有效措施，必须进一步抓好，要防止不公开或假公开，防止名义上公开而实质上不公开，认真监督检查，确保公开工作认真扎实开展并取得显著成效。
（四）认真落实党风廉政建设责任制。要认真实施党风廉政建设和反腐败“一把手”工程，落实“一把手”在党风廉政建设工作中负总责。凡是领导干部有对职责范围内发生严重违反国家政策或上级规定的问题不报告、不查处，甚至庇护等失职渎职行为，以及单位对上级党风廉政建设的部署贯彻不力等行为，都必须严肃追究有关领导班子和领导干部的责任。要建立这样一种制度，即凡是辖区发生的重大事件，都必须及时向上级纪委报告。需要追究责任的，追究的方法、程序、程度，要报上级纪委予以把关。
三、切实加强纪检监察干部的自身建设，树立与时俱进、开拓创新、清正廉洁的良好形象
今年党风廉政建设和反腐败工作任务相当繁重。要完成这个艰巨而繁重的任务，就必须切实加强自身建设，努力建设一支高素质的干部队伍。胡锦涛总书记在中纪委全会上的讲话中对纪检监察干部队伍建设提出了明确要求，强调“必须建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质的执纪执法队伍。”胡总书记还讲到“纪律检查干部应当有更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，更要谦虚谨慎、密切联系群众，使广大干部和群众感到纪律检查干部可亲、可信、可敬。”这里连用了四个“更”，三个“可”，份量很重，标准很高。全县纪检监察机关都应当朝着这个标准来努力。
一要讲学习。学习出素质，学习出才干，要把学习放到十分重要的位置抓紧抓好。首先要学习理论。理论上的成熟是政治上成熟的基础，没有理论上的成熟，就没有政治上的成熟。要学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习和“三个代表”重要思想，扎扎实实学习党章，更好的遵守党章，深入贯彻党章，切实维护党章，掌握马克思主义的立场、观点和方法，提高我们驾驭复杂局面的能力。其次要学习纪检监察业务知识，包括学习党和国家关于纪检监察工作的各项方针政策、法律法规、条例和各种规定。这是我们做好工作的基础。再次要学习经济、金融、法律、科技、管理等方面的知识，特别是法律和wto方面的知识，要很好地学习。同时要认真学习先进典型，***是我们推出的先进典型，我们更要认真向他学习，结合学习***，把学习活动抓紧抓好。要加强督促检查，建立学习测试制度，积极参加全省纪检监察业务知识统一考试，从机制上激励学习的积极性，形成浓厚的学习氛围。
二要讲创新。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。作为纪检监察干部来讲，应该提倡创新精神，在思想观念和思想方法、工作方式和工作方法、人员素质和工作作风三个方面进行创新。一味地跟在别人的后面跑，一味地绕着上级的指挥棒转，没有自己的特色是不行的。要针对违法和消极腐败行为呈现出的新情况、新特点，用科学的发展观来指导工作，探索，有效加强和改进案件检查工作的手段；要根据有关法律、纪律规定不适应时代和形势发展要求的实际，及时加以补充、修改和调整；要针对从源头上预防和治理腐败工作方面存在的问题，认真抓好进一步巩固和深化；要针对监督制约机制不够健全的实际，积极探索加大监督力度的有效机制和科学方法，完善监督标准，拓宽监督渠道。解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，这既是一种思想和工作方法，又是一种思想和工作作风。我们必须增强对求实创新的重要性的认识，增强工作的预见性和创造性，不唯书，不唯上，只唯实，确保我们的工作取得更大成效。
三要讲认真。认真是纪检监察工作的灵魂，公道是纪检监察干部的准则。切忌有急躁情绪，切忌草率行事，切忌丧失原则。要敢于和善于争先进，每项工作都要高起点、高标准、高要求，都要敢于争第一。过去先进的要想方设法保持领先地位，百尺竿头，更进一步，过去处于落后位置的，要千方百计迎头赶上。要抓重点，搞工作泛泛而抓不行，分不清轻重缓急也不行。要抓典型，要善抓好的典型，搞好典型引路，积累经验后全面推开，要善抓差的典型，使落后的单位和个人有危机感，有紧迫感，使他们明确认识不足，把差距补上。要讲效率。工作一定要快节奏，今天的事情一定要今天办，今天能办完的事情一定不能拖到明天，要雷历风行，千万不能有不求上进的思想，不能有老牛拉破车慢慢来的作风。要讲务实，不说假话，不说大话，不说空话，一是一、二是二，有喜报喜，有忧报忧，既不夸大成绩，也不掩盖缺点。要干实事，鼓励脚踏实地，埋头苦干，说到做到，干就干成，干就干好。要求实效，坚决反对投机取巧、沽名钓誉、弄虚作假、欺下瞒上的作法，不摆花架子，不搞形式主义，各项工作都要求有实实在在的效果。
四要讲纪律。纪律是执行路线的保证，是统一意志的手段。纪检监察机关本身就是抓纪律的机关，自身必须带头执行纪律。要讲政治纪律，始终与以江泽民同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前，要有鲜明的态度，有坚定的政治立场，对党中央和省委的各项部署要不折不扣地贯彻执行，不能有丝毫动摇。要讲组织纪律，做到少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。要讲工作纪律特别是保密纪律，增强保密观念，不该说的话不说，不该打听的事情不能打听，特别是涉及到我们案件检查方面的秘密，一定不能向他人泄露，尤其不能向被检查对象透露。要清正廉洁。纪检监察机关是抓党风廉政建设的专门机关，处在反腐败斗争的第一线，时时处处事事都要经受腐蚀与反腐蚀的严峻考验，随着反腐败斗争的逐步深入，这种腐蚀与反腐蚀的斗争会越来越尖锐和激烈。“打铁先得自身硬”，“己不正焉能正人”，作为纪检监察干部必须做到刚直不阿，清正廉洁，能够经受住各种考验，否则我们就不配抓反腐倡廉工作。
最后，我再强调一下组织建设。本次干部调整，各乡镇纪委书记都有变动，一是都明确了副书记职务；二是充实了一批新鲜血液，使我们这支队伍的知识结构、年龄结构都有了很大改善。这充分体现了县委对纪检监察干部队伍建设的重视，对纪检监察工作的支持。我们一定不能辜负县委和全县人民的期望，保证把主要精力用在本职工作上，切不可只种别人的地，荒了自己的田。要加强班子团结，增强工作合力，积极和善于争取党委的重视和支持，扎实有效地开展工作，以党风廉政建设的实际成果回报县委和全县人民，为维护我县改革、发展、稳定的大局做出应有的贡献。
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最新纪委书记民主生活会个人发言提纲汇总二
各位代表、同志们:
我到x煤矿工作以来，在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确领导下，按照“团结协作，永葆一流”的精神和矿党政总体工作部署，以坚定的信念和饱满的热情扎扎实实地开展工作，发挥教育、监督、惩戒的职能，强势推进廉洁文化建设，加大监督检查的力度，严肃惩处违规违纪行为，促进了党风廉政建设工作的健康发展。现将本人一年来的主要工作情况汇报如下:
一、真抓实做，强化教育推进廉洁文化“六进”
1、以点带面，抓示范引路促全面创建。在廉洁文化“六进”上，采取了以廉洁文化示范点创建引路，结合单位实际，突出重点的开展工作，增强廉洁文化的针对性和有效性。我矿分别在采掘区队、煤炭运销、物资管理、非煤公司、物业后勤等单位设立了九个创建示范点，明确了创建的形式、内容、重点、机制和奖惩“五有”标准，各创建示范点紧密结合各自实际，突出不同侧重点和创建特色。
如:弘大公司以廉洁文化进机关为切入，突出经营管理流程控制和营销管理工作重点;器材供应站以物资采购、物流管理为重点强化制度建设和有效监督，推进廉洁文化“进项目”;洗煤厂与运销科以煤炭运销为重点，围绕构建“煤廉”文化，着力打造“学廉、保廉、促廉”的三个工作体系。我牵头先后组织座谈讨论2次，到各示范点协调指导10余次，又采取现场观摩、互相交流的形式组织召开了廉洁文化推进会，条件成熟时在弘大公司、器材供应站、洗煤厂召开了廉洁文化示范点现场会，推广了这三家示范点的成功做法，以点带面，推动了全矿各单位廉洁文化创建工作的深入开展。
2、送教上门，抓重点人群促廉洁自律。管理人员和“四管”人员是发生违规违纪的高危人群，也是廉洁教育的重点对象。
一是送教上门。针对他们工作人物重、头绪多工作实际，我采取送课上门、送教育到岗位的方式，根据岗位不同开展有针对性地廉政教育。我本人先后为工资、财务、企管、物资采购、土建工程、煤炭运销部门及非煤公司的管理人员、“四管”人员分别上了八场内容各有侧重的廉政教育大课，1240多人直接受教育。
二是案例警示教育。我用发生在矿区内外的典型案例，剖析违法违纪问题的根源及应吸取的教训，满怀深情地警示各级管理人员、“四管”人员绷紧廉洁弦，常敲自律钟，洁身自好，严于律己。
三是专题送教。为他们送去了人手一册的小册子等专题资料，制定了自学计划和督导措施，并组织了专题自学效果测试。采取送教上门的方法，使他们真切体会到是组织的关怀和关爱，326名受教育者撰写了心得感悟文章，做出了廉洁从业的庄严承诺。
3、营造氛围，抓关键时期促清廉过节。中秋、春节等重大节日是党风廉政建设的薄弱时期，重大节日我们都精心部署开展大型集中教育活动，营造浓厚的清廉氛围。20xx年中秋节期间，开展了“五个一”的廉洁教育集中活动。矿领导班子、各管理人员、重要岗位“四管”人员逐级公开廉洁承诺、宣誓，全矿签订廉洁承诺书600多份。矿党委书记与全矿各级管理人员的集体廉政谈话，真心实意的帮助他们算好政治前途账、经济收入账、个人荣辱账和家庭幸福账，自觉遵守廉洁从政、从业各项规定;廉洁文化“进社区、进家庭”活动以社区居民、干部员工家庭为服务对象，组织了廉政箴言展板宣传、廉政建设现场绘画展演、群众廉政箴言签名、廉政文化理念刺绣比赛活动，营造了良好的廉洁文化氛围;“算清廉帐，敲自律钟”大签名等活动的深入开展，进一步强化了各级管理人员的廉洁自律意识。
4、综合引导，抓纪律观念促作风转变。20xx年二季度，在全矿党员干部中集中开展了“政治纪律、权力观、廉政勤政”为主题的“三项教育”、倡树“求真务实、真抓实干之风;尽职尽责、追求卓越之风;公道正派、廉洁奉公之风;艰苦奋斗、提倡节俭之风;雷厉风行、立说立行之风”的五种作风教育活动。下发了，成立了矿长、党委书记为组长的领导小组，制定了学习计划，明确了学习内容，党群工作部加强了日常教育工作的督导。
党的政治纪律教育主要解决服从执行、政令畅通的大局观念;权力观教育主要解决权为谁用、利为谁谋的权责观念;廉政勤政教育主要解决勤政创业、廉洁从业的从政观念。在教育活动中组织党员干部座谈讨论，谈认识、谈体会，并与安全生产、经营管理、非煤产业、廉洁文化“六进”等各项工作有机结合起来，通过教育活动推动了我矿一贯倡导的“卓越执行、高效落实”，进一步转变了党员干部的思想、工作、生活作风。
二、严格监管，进一步规范和约束从业行为
根据矿重点工作安排，围绕经营管理运行，推进制度创新，健全监督机制，加大监督检查力度，进一步规范和约束管理人员和“四管”人员的从业行为。
1、系统完善了党风廉政建设责任制。从责任范围、责任内容、责任实施、责任考核、责任追究五个方面进一步明确了领导班子成员的责任分工，层层签订包保责任状，进一步强化了分管领导分管范围内党风廉政建设第一责任人职责和“一级对一级负责”责任制，形成了责任分解、责任考核、责任追究的责任，对责任制落实情况实行了月度记分考核、季度通报、年度兑现。20xx年，根据计分考核情况，兑现了管理人员和纪监员的风险抵押奖励，扣减52人，扣款9900元。
2、规范了经营管理关键环节的程序运行。围绕、等经营管理制度开展监督检查，抓住物资采购招标、工程招投标、物流管理等重要环节进行重点监督。特别是集团公司在特殊时期对经营管理、煤炭销售、资金管理、物资管理和采购等重点工作提出的要求后，依照集团公司文件规定对煤炭及副产品销售管理、物流供应管理、财务和资金管理、责任落实和责任追究等工作进行了规范管理和特别督察。
3、多方位开展效能监察。20xx年，在重点完成集团公司规定的20xx年度物资采购合同履行情况、20xx年上半年单项奖和招待费管理两项效能监察的基础上，立足我矿实际，自选题目，先后开展了一季度工资分配发放、物资招标采购、煤炭销售、废旧物资处理、领导干部及“四管”人员经商情况、20xx年上半年现金收入收支情况、罚款收入收缴情况七项效能监察，共提出了改进经营管理工作方面的建议29条，督促建章立制5项，促进了生产经营的健康运行和管理水平的提高。特别是一季度工资奖金分配、发放情况效能监察中发现16家单位(含工段)存在的问题，纪检部门下达了书面限期整改通知书，要求10日内整改完毕并报送整改情况，对没有按时完成整改的3家单位预计通报批评并予以记分。
4、对重点单位跟踪督察。对器材供应站、煤质运销科、经营管理部、弘大公司、弘兴公司等部门贯彻落实集团公司新规定和要求进行自查自纠，开展“回头看”的同时，矿成立纪检、监察、审计等部门联合检查组，不定期地对集团公司的的执行情况进行督察。今年以来，先后深入到区队、岗点、现场督导160多次;全过程参与招议标项目监督21项次，组织评委廉政宣誓，督促招标的公平、公正，有效杜绝了招(议)标过程中的违规违纪行为;牵头各级管理人员调整监督交接20人次。
三、严肃纪律，加大查处违规违纪行为力度
20xx年调查各类信访9起，立案5起，其中自办案件3起，司法机关转来2起。给予党纪处分3起3人，1人给予开除党籍处分，并解除劳动合同，1人给予留党察看一年的处分，1人给予党内严重警告处分;政纪处分2起2人，分别给予记过、记大过处分。20xx年除给予纪律处分外，对违纪情节较轻的，采取组织手段予以处理，先后责任追究管理人员32人次，其中附带经济处罚的20人次，累计处罚金额达5900元，通报批评5人，责令写出书面检查7人次。在查办案件同时注重发挥办案治本作用，做到“一案双报告、双分析、双教育”，既每一起案件形成调查报告、违纪成因报告，分析发案原因，分析管理漏洞，教育当事人，警示其他人。
四、强化责任，加强纪检组织建设
在专职纪检人员较少的情况下，在发挥专职纪检人员作用的同时，注重充分发挥基层纪检组织的作用，扩大了纪检组织的监督范围。在全矿31家党支部组建了纪监网络，选拔了109名思想政治素质高、责任心强的纪监员。为提高纪监员的业务能力，我们举办一期纪检员培训班，对纪检员进行了法规学习和业务培训。对109名纪检员实行了党风廉政建设责任风险抵押，缴纳了600-800元的风险抵押金。
为发挥纪监员的监督作用，我们出台了，明确了基层纪监组织的权力和职责，特别强调了基层纪监组织对侵犯职工利益的行为有否决权。健全了考核、追究的机制，还制定了，对没有发挥应有监督责任、单位出现违规违纪行为的纪监员采取扣除抵押金本金、取消奖励的考核措施，强化了纪监员的责任。在全矿形成了监管重心下移、全方位监督的监管网络。
五、自我从严要求，认真履行“一岗双责”，做勤廉表率
组织委派我到蒋庄煤矿工作后，根据矿班子成员分工，我分管纪检监察和审计工作，实行了纪检监察、审计合署办公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不仅自己带头在思想境界、综合素质、工作创新、学习、勤政务实、贴近群众等六个方面要求高一格、严一格，而且要求每一位纪检监察审计人员必须做到，发挥了合署办公的优势，分管的纪检监察和审计工作再上新台阶。
迎接了集团公司廉洁文化“六进”现场推进会在我矿的成功召开，在集团公司全体纪检干部培训班上有展示交流了纪检工作资料。审计完成日常审计14项，专项审计22项，审减工程款83、35万元。带头严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守中纪委对国有企业领导人员重申并提出的“七个不准”和集团公司、矿有关的各项规定，经常按照上级的各项规定对照检查，自重、自省、自警、自励，规范行为，严以律己，带头做到不收礼、不送礼，不该拿的奖金一文不取。
20xx年的党风廉政建设工作虽取得了一些成效，但离上级要求和领导的期望还有一定距离，还存在的一些问题:一是下属单位之间工作不平衡，有的工作被动，对矿党政安排的工作落实不力，党风廉政建设考核记分较高;二是廉政文化建设氛围和内涵还需要继续强化和扩展，廉洁文化示范点还要有更强的针对性、实效性;三是纪监员作用发挥不好，督导的范围和力度不够;四是查办案件的力度还需进一步加大。这些问题，在今后的工作中加大力气解决，努力使纪检监察工作更好地围绕**煤矿的中心工作，抓好纪检监察工作，再上新台阶，取得新佳绩。
最新纪委书记民主生活会个人发言提纲汇总三
我从二0xx年x月起担任xx镇委副书记、纪委书记职务。按照镇委分工，我分管党群、计划生育工作，负责纪检监察工作。现将20xx年来的工作完成情况、廉政建设情况汇报如下：
一、加强理论学习，提高自身素质
始终坚持集中学习与自学相结合，本人能积极参加镇委中心学习组、第二批保持共产党员先进性教育活动、“三纪教育”、每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领会三个代表重要思想，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事客观，讲事实，做到客观公正，为人正直清廉，并不断加强自身修养和自我约束能力。同时坚持树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上做遵纪守法、自觉贯彻党的基本路线等方面表率。
二、密切上下关系，加强团结协作
正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本镇开展工作的实际关系，认真对待下级和群众的意见建议和要求，处理好各班子成员之间的工作配合和合作。属于个人职责范围内的事自己能大胆按政策原则和本镇的规章制度及时果断处理，不拖泥带水，不含糊其辞，对领导的指示和集体决定能自觉及时落实，灵活处置，不死板硬套，不固执已见，尊重理解同志，和同志们一道尽责工作，坚决服从镇班子集体决议。
三、廉政自律，增强拒腐防变能力
20xx年来，本人能严于律已，严格遵守执行镇委镇府廉洁自律的各项规章制度，带头廉洁奉公，自觉维护镇委镇府的形象，不谋私利、不做有损党员和单位形象的事，并自觉接受群众监督。从而较好地增强了自己廉洁意识，也筑牢了自己拒腐防变的思想阵线。
四、牢记宗旨，勤政务实完成各项工作任务
(一)党建工作
1、协助党委抓好党委自身建设。
一是修订和完善党委的各项议事制度，同时要求班子成员自觉遵守各项规章制度;二是加强学习，坚持镇委中心组学习制度，理论联系实际，更新观念、理清思路，提高班子整体战斗力;三是分工协作，促进班子成员自觉维护班子团结，树立大局观念，工作互相支持。
2、认真开展党内主题活动。
一是扎实开展先进性教育活动，按照县委的要求，结合本镇实际，精心组织，紧扣目标，一环抓一环，力求注重实效，全面完成了我镇第二、三批先进性教育活动的各个阶段的工作任务;二是抓好村(居)换届选举工作，20xx年通过全镇上下的努力，全镇村(居)委支部，村(居)委换届选举工作一次成功;三是有序推进驻村工作，各驻村工作组通过联系群众，紧紧围绕“三查两建一发展”要求深入调查，掌握群众热点问题，切实为群众排忧解难，为群众为基层办实事好事。
(二)纪检监察工作
1、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。
首先将镇班子成员的责任明确细化，形成班子成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教育学习，如组织开展集中纪律教育学习月活动，三纪教育活动等，提高党员干部的廉洁自律意识，再次是进一步健全镇委、镇府廉洁自律制度，规范镇委镇府干部职工行为，增强干部的廉洁自律的自我约束力。
2、加强督办督查力度，为全镇中心工作正常开展提供纪律保证，如通过对村级财务换届审计，并对村选工作全程进行依法依规监督推进村选要作的开展。
3、坚持镇属部门的收费情况例行检查，落实跟踪监督，确保全镇不出现乱收费。
4、集中精力抓好案件查处工作，认真处理群众来信来访，对群众来信来访做到热情接待，积极办理。20xx年以来纪委共受理群众来信来访x宗，均及时办处，同时，发挥纪委一班人的工作积极性，按照“有案必查、违纪必究”的原则，对群众来信来访进行疏理，对党员干部涉嫌违纪问题进行排查核实。五年来，镇纪委自办案件x宗，平均每年x宗以上，对受立案调查的违法违纪党员给予党纪处分。
(三)计划生育工作
能认真按照县委县府的部署，克服种种困难，紧紧依靠村委一班人，协调好镇村工作关系，发挥镇村两级干部的工作积极性，落实计生“三为主”，狠抓计生工作不放松。同时坚持以人为本，联动有关职能单位强化计生综合治理，大力开展创建计生优质服务活动。通过全镇干部积极努力，五年来，我镇计生各项任务均达到县市考核指标。
五、存在不足和努力方向
过去的一年里，自己认认真真、扎扎实实带领分管部门工作人员尽心尽责做了一些工作。同时也存在一些不足之处和工作不到位的地方。主要是：
1、对所分管的工作把握政策，法律法规学习不够;
2、依法办事，分析整体全局性工作上不够全面;
3、工作方法不多，在实际工作中，处理问题、解决问题有时出现简单粗暴;
4、对线内人员管理不够严格，在工作中面对困难有时会产生畏难情绪，影响了工作效率。
今后努力方向：
1、加强自身的理论知识学习，不断提高自己的政治业务素质。
2、牢固树立全心全意为人民服务的思想。乐于奉献，解放思想，开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。
3、坚持原则，团结班子成员，深入基层倾听群众呼声，帮助解决一些实际问题。
4、不断改进工作风，提高工作效率。
5、廉洁奉公，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，纠正一切损害群众利益，正确行使手中的权力，决不越权，不以权谋私。时时刻刻自觉接受群众监督，力求进一步增强自己廉洁从政求真务实意识。
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