考察材料中的个人不足
第一篇、xx个人考察材料
考察材料中的个人不足
xx同志考察材料
xx同志自工作以来积极学习党的相关理论，注重用党的创新理论成果武装头脑，坚持正确的政治方向，提高自身政治修养，不断增强自身政治鉴别力和敏锐性，始终走群众路线，服从领导安排，听从组织召唤，时刻牢记人民公仆职责，注意维护中心工作人员形象。
思想上政治素质较高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。结合“保持共产党员先进性教育”活动的开展学习，认真学习总书记的讲话和党的“十八大”文件精神，思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。
工作上恪尽职守、务实谦虚。在工作中坚持做到热情正派，工作谨慎求真，注重协作，讲究团结，严格自律。无论是在财务管理科还是牵头xx管理科工作，都能发挥自身的优势，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。特别是科室调整后能积极配合和协调与同事们的工作和学习，主动向身边的领导和同事请教，虚心听取他人建议、意见和批评，时时处处严格要求自己，不给领导添乱，不给群众设难。
生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。身为工会委员积极协调上级组织关心帮助其他有困难职工，是同事们心目中的好同事。在平时的工作中，能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找科里同事谈心，及时了解部门人员的思想动态和工作想法。
不足之处，党性修养和政治理论学习仍需加强，业务理论深度有待提高。
通过了解和考察，该同志的工作业务能力强、敬业精神高，有创新意识，有责任感和使命感，并善于协调工作，合作共事，有承担工作重任的能力。我们认为xx同志是一位思想素质好、工作能力强，在思想上、政治上、工作上都很成熟的同志。在今后工作要进一步增强开拓意识，加强实践锻炼，争取更大的进步。
会议推荐情况：有24人参加推荐，23人推荐其担任证书管理科科长职务，排名第一。
考察谈话情况：20_年6月17日，对孙岩同志进行了考察。有12人参加个别谈话，均同意其任证书管理科科长职务，同意率为100%。
民主测评情况：共有12人参加民主测评，其中认为“好”的 12人，占 100%。
考察人：xx xx 20_年6月25日
考察材料中的个人不足
XXX同志考察材料
政治思想素质较好。认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和***总书记系列重要讲话精神，积极参加各种政治理论和业务培训。政治立场坚定，具有较强的政治敏锐性，树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
有较强的组织协调能力。自担任XXX以来，能发挥好参谋和助手作用，积极为局领导出谋划策，主动参与组织和协调开展XXX各项工作。能发挥好个人的主观能动性，加强与分管领导和单位负责人的沟通和联系，经常下到各乡镇组织开展XXX工作，并取得了良好效果。20_至20_年共举办培训班47期、培训2090人次，使劳动者的就业技能得到提高，为就业打下了基础。
工作认真负责，积极肯干。工作认真负责，积极肯干，具有较强的事业心和责任感。平时能严格要求自己，执行力较强，对领导交办的各项工作任务从不推辞，经常加班加点及时完成好。工作上任劳任怨，认真细致，能及时完成就业培训、就业网络建设和劳动力资源调查等工作，为县委、县人民政府进一步做好就业创业工作提供了科学的决策依据。在他的参与下，目前全县已建立了乡镇社会保障服务中心10个，初步建立形成村委（社区）社会保障站81个，乡镇社保中心网络覆盖率100%，得到了领导的好评。
为人诚实，乐于助人，在局里面能经常主动帮助同事解决工作中遇到的各种难题。团结同志，群众基础好，严于律己，作风正派，在考察中没有违纪违法问题的反映。
存在的弱点和不足：性格偏内向，不够活跃。
20_年12月29日，县委干部考察组到XXX推荐干部，在推荐副科级领导干部人选中，会议推荐有25人参加得13票，个别推荐有24人参加得12票；20_年3月17日，县委干部考察组到XXX考察干部，有23人参加民主测评，得优秀20票、称职3票，对考察对象拟提拔意见，同意23人。共找23人进行个别谈话，一致同意该同志提拔。
综合考察情况，考察组认为该同志可以提拔。
考察组成员：
20_年X月X日
考察中群众反映李灵福同志存在的弱点和不足
1.协调能力欠点。
2.理论学习少些。
考察材料中的个人不足
个人考察材料
xxx，男，19xx年xx月生人，汉族，现年xx岁。19xx参加工作，19xx年至19xx年，在xx工作；19xx年至19xx年，在湖南xx工作；19xx年至19xx年，在xx工作；19xx年脱离xxx岗位，离职后，开始自主创业经商至今。 职业道德素养和政治思想觉悟较高。自觉坚持学习党的优秀思想和先进理论，贯彻党的方针、政策，践行群众路线。能不断坚持学习相关的法律法规知识，法律意识强。讲政治、讲正气。
立场坚定，工作能力和协调能力强。旗帜鲜明地站在人民大众的立场。思想活跃，思路清晰，能创造性的开展工作、解决问题。办事从实际出发，讲方法，解决问题的能力强、办法多，协调能力强。
严于律己，作风过硬，坚持原则。为人讲廉洁、讲原则，作风踏实过硬。事业心、责任心强，谦和、率真、坦诚，尊重人。从严要求自己，遵纪守法。
19xx年在xxx被评为xx，20xx年在xx，20xx年，xxx。该同志社会影响力大，社会评价高，公信度好。
考察材料中的个人不足
***同志考察材料考察材料中的个人不足
***，女，****年**月出生，汉族，****年**月入党，****年**月参加工作，大学学历，现任***市**局财务股股长，该同志主要表现如下：
思想素质好，政治觉悟高。该同志在思想、行动上与党组织保持高度一致，深入贯彻“三个代表”重要思想，认真践行科学发展观，学习贯彻党的十七大报告及十七届六中全会精神。利用业余时间，主动加强政治学习，通过看书、读报、上网等形式，及时了解国家最新的政策和时事，不断提高自己的政治思想觉悟。同时，该同志以党员的标准严格要求自己，切实加强自己的党性锻炼，加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观。 业务水平高，工作能力强。该同志在局里负责财务管理工作，具有扎实的理论水平和较高的业务水平，能熟练完成各项业务操作，在财务管理方面能够独当一面。在财务开支方面，能做到合理化和精细化。灵活结合市机关实际，科学、合理地管理机关事务的开支，为市财政节省很多开支。尤其值得肯定的是，该同志在财务把关方面特别严密，严格按照财务制度执行各项业务，几乎不出现财务管理上的缺口和漏洞。
工作勤恳，业绩突出。在工作中，勤勤恳恳、踏踏实实，任劳任怨，能以大局为重，能服从工作指挥，经常加班加点，
有时带病坚持上班，不计较个人得失，不追求名利。对财务工作精益求精，工作成绩突出，自从负责财务管理工作以来，保证机关事务的开支合理，大大减少公务成本，为市机关事务费用节约大笔经费。由于表现突出，经常受到单位领导的表扬。****年，财务股被**市总工会评为”女职工文明岗”。
作风严谨，秉公办事。该同志严于律己，以身作则，自觉遵守法律法规，遵守局里的各项规章制度。作为局里的财务管理人员，能做到秉公办事，毫无私心杂念，坚持按规办事，坚持公开透明。与同事之间和睦相处，能很好地协调与其他同志之间的关系，特别是能协助领导协调好局里的女干部职工，充分调动了大家的积极性和创造性。生活作风正派，廉洁自律，自觉抵制各种不良风气，作出了表率。做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到清正廉洁。考察材料中的个人不足
不足之处：忙于本职，对其他组室的工作关注较少，学习时间也相对较少。在管理工作之中，胆量有待提高。
考察材料中的个人不足
志现实表现材料
?，男，47岁，汉族，籍贯河北省行唐县，1987年毕业于沈阳工业学院并参加工作，现任?（主持工作）。
思想政治素质强，理想信念坚定。该同志20_年主持后勤中心工作后，始终注重政治理论学习，努力提高思想政治素质。几年来，能认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，贯彻落实党的十六大、十七大以来的路线、方针、政策，牢固树立科学发展观。在学习中，对基本理论、基本观点和基本方法善于结合工作实际进行钻研和理解，写了大量的学习笔记。多年来的实践证明，该同志政治上坚定，思想上清醒，行动上与党中央保持高度一致，工作上有作为。
事业心强，工作成绩突出。该同志能够积极主动创造性地完成领导交办的各项工作任务。特别是主持后勤服务中心工作后，由于工作对口面宽，加之后勤工作与广大干部职工息息相关，日常工作较为繁重，该同志把全心全意为人民服务放在首位，用实际行动践行“三个代表”，工作大刀阔斧，雷厉风行，注重实干，不急功近利，不计较个人得失，踏踏实实、尽心尽力，从不懈怠，始终保持着务实的作风，高昂的斗志和崇高的使命感。几年来，在本职岗位上为机关后勤建设管理工作奉献了自己的赤诚和智慧。连续三年年度考核为优秀。
—1—
善于学习，个人综合素质较高。该同志非常注重学习。长期以来，不断从理论和业务上充实自己，武装自己，使之更好地用于实践中去，做到了在学习中提高，在提高中学习。通过学习，他增强了工作的政治责任感、使命感和干好本职工作的能力，使创新意识、创新精神和创新思路在工作上得以很好地体现，不仅工作能独当一面，而且能当好领导的参谋助手。他为优化人大机关工作生活环境，加强人大后勤管理工作，所做的诸如安全保卫工作、机关清洁保洁工作，提高机关食堂伙食质量，建设节约型机关等方面，都受到了领导的肯定和大家的好评。工作之余他还主动学习相关的业务知识和法律法规，拓展自己的知识面，不断提升科学决策、开拓创新和解决实际问题的能力。
工作作风严谨，注重自身养成。该同志长期以来，在工作和生活中，作风扎实，自身要求严格，廉洁自律，襟怀坦白，对待名利淡然处之，尊重领导，团结同志，主人翁意识强，具有较强的组织能力和实践能力，无论份内份外工作都能确保圆满完成。同志间以诚待人，严以律已，有宽广的胸怀和谦虚谨慎的作风，豁达大度，群众基础好，深受领导和同志们的普遍赞誉。
主要缺点和不足：政治理论和业务学习还不够系统深入。 20_年5月31日 —2—
考察材料中的个人不足
xxx同志考察材料
一、德才表现
（一）认真学习政治理论，努力提高理论水平。能重视政治理论学习，自觉改造自己的世界观。积极参加局机关组织的各种政治学习，同时利用业余时间自觉刻苦学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想，并以此来指导其个人的言行。在工作中，能坚决贯彻执行党的路线、方针，政策，与党中央保持高度一致。能够以集体利益为重，不计较个人得失，服从命令，听从指挥。
（二）工作态度端正，责任心强。该同志能刻苦学习有关业务知识，完成好岗位工作，无论在何种工作岗位，都能尽职尽责，完成本职工作，同时能以正确的工作态度，严谨的工作作风和饱满的工作热情积极完成各项中心工作和领导指派的各项任务。工作勤奋，在其岗位上做出了一定的贡献。该同志工作态度端正，事业心强，对工作精益求精，经常加班加点，确保领导交办的工作及时圆满完成。自20_年来连续三次被评为优秀公务员。
（三）宗旨意识强，为民服务态度好。该同志坚持以
“人民满意”作为工作的出发点和根本标准，树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中热心解答各种咨询，自觉以社会主义法治理念武装思想、指导行动，正确认识和运用国家赋予公务员的职责，坚决贯彻中央关于廉洁自律的一系列规定，坚决执行中央政法委“四条禁令”和省委“七条禁令”，模范遵守国家法律法规和单位的各项规章制度。
主要不足：在开展工作中有时与科室同志沟通不够。
二、民主推荐和民主测评情况
20_年4月23日上午，在市xxx局开展民主推荐，会议推荐38人参加（全体干部），得25票，名列第二；个别谈话推荐28人参加，得28票，名列第一。
5月14日上午，在市xxx局开展征求意见和民主测
评，38人参加会议，31人同意；民主测评得优秀23票，称职4票，基本称职4票，弃权7票。考察谈话15人参加，15人同意。
三、干部考察会审意见
该同志能遵守党风廉政建设各项制度规定，没有反映个人不廉洁问题。
四、培训情况
20_年9月17日至9月21日，参加xxx省行政学
院xxx分院《公共行政管理核心课程》学习，144学时；
20_年9月16日至9月19日，参加xxx省行政学
院xxx分院《政府信息公开条例》培训，24学时；
20_月1月1日至1月7日，参加xxx市人事考试考察材料中的个人不足
中心《科学发展观与海西建设》培训，36学时；
20_年1月1日至12月31日，参加xxx省继续教
育中心《公务员保密知识与职业道德、政府信息公开知识公共课程》网上培训，36学时。
五、任用建议
建议予以提拔使用。
中共xxxxxx局党组干部考察组
考核人：
年 月 日
廖典旺同志考察材料
一、德才表现
（一）思想政治素质高，有坚定的共产主义信念
自20_年5月任办公室副主任以来，认真学习和钻研党的路线、方针、政策，注重从思想上强化自身理论素质的培养，努力从思想上提高自己。四年多来，该同志始终能从思想行动上都能同党中央保持高度一致，努力维护和执行中央、省、市和局党组的命令、决定和意见，坚持做到思想上成熟、政治上坚定、行动上一致。在局党组组织的经常性学习中，能够刻苦钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的人生观、世界观、价值观。
（二）工作严谨细致、作风扎实，有丰富的工作经验 四年来，该同志上能正确处理家庭、生活和事业的关系，一切以工作为重心，克服诸多困难，任劳任怨，从不计较个人名利得与失，工作上默默无闻。在自己分管的工作权限内，积极主动地开展工作，在行政管理上，认真严格，按制度办事，使局机关各项工作制度得以贯彻落实，维护了机关正常的工作秩序；在政务工作上不断强化对市局工作思路的把握和理解，注重提高行文质量和公文办理运转，积极推进市局各项决策和部署的贯彻落实；在后勤
保障工作上能围绕市局各时期中心任务的安排部署，及时抓好各项衔接、协调、综合和服务等方面工作，在全市xxx行政工作会议、国家xxx考试xxx考区考务后勤工作等重要活动中，都能精心策划方案，统筹协调，每个环节力求不出纰漏；在财务工作上结合本局实际编制了周密和科学的预算方案，做到收支有计划，同时还根据党组工作部署的重心转移，及时合理调整各项开支；在车辆管理上做到了严管理，求节约，实现了车辆安全行驶无事故。四年来，该同志严格要求，不断分析总结提高，积累了丰富的工作经验，形成了严谨细致、扎实有效的工作作风，将办公室的许多工作处理的游刃有余、得心应手，为xxx行政的各项工作提供了有力的后勤支持。
（三）严以律己、廉心做事，带头执行廉洁自律各项规定
在四年来的工作中，该同志能从思想上严以律己，克勤克检，严格执行局里制定的各项管理和廉政制度，以身作则，带头行动，确保自身清廉。四年来，该同志始终坚持做事认真,处人和睦,没有发现任何违规违纪的行为。
主要不足：工作中有时欠大胆。
二、民主推荐和民主测评情况
20_年4月23日上午，在市xxx开展民主推荐，会议推荐38人参加（全体干部），得30票，名列第一；个
考察材料中的个人不足
个人考察材料
XXX，X，XXXX年X月出生，X族，XXXXXXX人，20_年6月参加工作，20_年7月入党，大专文化程度，20_年7月毕业于湖北省荆门学院工业与民用建筑专业，20_年7月毕业于河南省广播电视大学法律专业。该同志主要表现是：
一、加强政治业务学习，综合素质高
该同志树立正确的世界观、人生观和价值观，始终以一个共产党员的标准要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行“三个代表”重要思想，模范遵守国家各项法律法规，自觉把爱祖国，爱人民、爱社会主义之情转化为岗位奉献之中，有较强的组织纪律观念和大局意识。能认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用，政治理论素质和业务水平得到了不断提高，表现出了较好的综合素质。
二、工作经历丰富，能力强，业绩突出
该同志工作认真，业绩突出。先后在市政园林局城管监察大队、绿化大队、市政工程公司、工程技术科工作，每到一个新的工作岗位，她都能爱岗敬业、认真学习钻研本职工作业务知识，在较短的时间内适应和胜任工作，成为本岗位的行家里手。多个
部门的工作，既增加了她的工作阅历和经验，也培养了她工作的协调能力和业务能力。先后设计、施工了老城区洛钼游园、舒心园、伊尹公园、休闲区；城东新区滨河公园四季游园、君山东路等多个工程项目。工程项目任务重时间紧，在担任每次的工作中她没有叫苦叫难，与其他技术人员工一起，深入施工工地，分析施工中的重点、难点，理清工作思路，按照工作的轻重缓急，制定相应施工方案，保质保量完成工程任务，得到了局领导和同志们的一致好评。
三、严于律已，作风过硬
该同志干一行、爱一行，工作作风扎实，为人处事讲正气、讲原则、讲廉洁，无论做什么工作，总是以大局为先，以事业为重，甘于奉献，为了工作常常放弃休息，主动加班加点，毫无怨言。在和同事相处过程中，谦和、坦诚，尊重领导，团结同志。他时时处处以共产党员的身份要求自己，在廉政问题上自觉做到自重、自省、自警、自励，不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，认真贯彻党的方针、路线、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度。
该同志在本次后备干部民主推荐中，全票通过，有较好的群众公信度。
考察材料中的个人不足考察材料中的个人不足
关于撰写干部考察材料的几个问题
干部考察材料是干部工作中的重要文字材料。它既是干部考察结果的体现，是组织部门对所管理干部的德、能、勤、绩的综合评价；也是领导了解干部情况，作出干部任用决策的重要依据。 因此，干部考察材料要力求做到格式规范、特点鲜明、内容充实、论证严密、评价准确、层次分明、条理清晰。
对干部考察材料的基本格式，大家都是熟悉的。要写好考察材料，还应注意以下几个方面的问题：
一、要扎扎实实地做好准备工作
要写好考察材料，做好准备工作是至关重要的。一般而言，准备工作包括这么几个方面：一是查阅考察对象的档案材料，了解其基本经历和历史表现，对其个性、能力等方面素质的发展脉络形成清晰的概念，以便历史地看待干部。二是收集和翻阅考察对象近几年的思想工作总结、述职报告、重要讲话等材料，了解其现实表现和工作实绩，为撰写考察材料积累素材。三是认真参加考察谈话，了解群众对考察对象的基本评价。谈话过程中，不仅要认真记录，而且要勤于思考，初步形成对考察对象基本特点的认识、对其能力素质的评价。特别是当谈话中对考察对象的评价意见分歧较大时，要联系谈话人的情况，进行分析考察，辩证 — 1 —
地评价干部。如有可能，考察材料撰写者要参加与考察对象的谈话，以对其有直观的印象。
二、要准确概括考察对象的特点
对考察对象特点的定性是考察材料的主干，要力求准确鲜明。 谈话结束后，撰写者要把记录反复回味几遍，对考察对象的特点做到了然于胸，能在脑子中“画”出素描来。在碰头会上，要认真听取同志们的意见，特别是考察组长对考察对象特点的总结，一定要认真记录、细心体会，作为归纳考察材料论点的主要依据。
在归纳过程中，最重要的要根据考察对象的岗位职责来分析，不同岗位的人要写出不同的特点。一是单位正、副职的特点就不一样。正职就不仅要考虑其自身素质、能力，还要考虑写其驾驭全局的能力、民主作风和执行民主集中制的情况等。在能力部分，不仅要考虑其抓业务工作的情况，还要考虑其“两手抓”即抓领导班子和干部队伍建设、精神文明建设的情况。副职则要联系其分管工作考虑其特点，主要看他对分管业务是否熟悉、工作思路是否清晰、分管工作是否取得了成绩等。二是副职和单位内部部门领导工作领域不同，特点也不同。要从其分管工作或所在部门业务出发概括特点。如分管财务的副职或财务司司长就要着重看他对经济工作是否熟悉、工作魄力大不大，指出其“熟悉财务工作，工作有思路、有魄力”等。分管政工、纪检等党务工作的副职或党务部门领导，则要着重看他政策水平、分析和处理问题是 — 2 —
否稳重等，如可概括为“熟悉党务工作，工作思路清晰，有一定的政策理论水平”等。三是专业技术干部和管理干部也不一样，对前者一般还应专门指出其专业技术水平如何，如“有较高的专业技术水平，在……方面有一定造诣”等。
在概括特点时，要善于运用群众语言，这样往往能起到“画龙点睛”的效果。如群众可能会评价一位魄力大的干部“风风火火，雷厉风行”，就非常生动，可以引用。
总之，要从资料和谈话中认真提炼考察对象特点，尽可能避免“千人一面”。
三、支持特点的材料要充实
一个考察对象的工作实绩很多，不可能都写到考察材料中。因此，一定要紧扣特点，选择那些能够说明特点的典型事例和工作实绩。要对初选出的事例做个分类，分别用来说明不同的特点，也就是说每个特点与用来说明它的事例之间要相称。如说一个干部“熟悉经济工作，思维敏捷，工作思路清晰”，就可以用他在任期间提出的工作思路及效果来说明；说他“基层领导工作经验丰富，有较强的组织协调能力”，就可以用他主持完成的重大任务来说明。要注意避免特点和事例之间的脱节、不匹配。
由于我们考察了解的是考察对象在本部门、本单位的情况，特点也是由此概括出来的，所以一般不要用历史材料来说明现在的特点。主要可以从他本人近几年的思想工作总结、述职报告等材料中选取，也可以从他所在部门、单位近几年的工作总结中挑 — 3 —
选。群众谈话中提到的事例虽然不会很具体，但可以为我们选取材料提供线索。
此外，一般不要大段引用工作思路，也不要过多引用数字。
四、评价要把握分寸、留有余地
俗话说“金无足赤，人无完人”，每个人都有缺点和不足，人也始终处在发展变化中。因此，我们在评价一个干部时，一定要准确客观、留有余地，不要把话说满了，更要避免说过头话。
首先，概括特点要把握分寸，恰如其分。既要把考察对象的特点说全、说像，又不能把话说得太过、太绝对，决不要任意拔高。特别是对一些有争议的干部，更要注意把握住度。
其次，说明特点的材料也要实事求是，准确客观。要注意分析工作成绩的取得，主要是个人的努力还是集体的智慧，适当加以说明，准确点出他在这项工作中所起的作用，是倡导者、组织者还是参与者。可以通过考察对象所承担的职责、在班子中的地位来分析他所能发挥的作用，也可以联系考察对象在该项工作中所提出的思路、措施、办法等来考虑他所起到的作用。要点出工作的效果，但也不能说得太满。
为了达到留有余地的效果，可以适当用一些限定词或短语。在提出特点时，可以用“比较”，、“一定”等词语，如“领导工作经验比较丰富”、“有一定的组织领导能力”等。在列举事例时，可以用“在党组领导下”、“与同志们一道”、“参与”等。同时，一定要慎用形容词，特别是修饰效果强烈的形容词，如“非常”、 — 4 —
“明显”、“显著”、“卓有成效”等。
五、文字上要力求朴实鲜活
考察材料不同于文学作品，不是讲故事，不必有复杂的情节，也不能有抒情的成分。但考察材料毕竟是重要的文字材料，在文字上也有较高的要求。总体上说，考察材料应当尽可能做到格式规范、层次分明、条理清晰、文字精练。一言以蔽之，文风要朴实，语言要鲜活，特点要精练概括，事例要详略得当。要注意文字之间的“起承转合”，做到衔接紧密、过渡自然、叙事完整。对分管工作较多的干部，可以在概括写一两句之后，用“在……方面”来分开层次。
俗话说，“文章不厌百回改”、“干锤百炼始成钢”。考察材料形成后，要仔细琢磨，认真修改，不断完善。
古人说，“功夫在诗外”。能否写好考察材料，实际上是对一个人的政策理论水平、观察和分析问题的能力和文字写作水平等综合素质的检验。因此，我们平时就要注意学习，勤于积累，经常练习，努力提高自己的政策理论水平、观察和分析问题的能力和文字写作水平。
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