关于市委党校分校揭牌暨首期培训班开班仪式讲话集合通用(9篇)
关于市委党校分校揭牌暨首期培训班开班仪式讲话集合通用一
很高兴今天来参加我们海宁建筑业的年度工作会议。我们规划建设局和建筑业协会组织得很好，带我们来直辖市山城重庆，应该说这是一次难得的考察机会，更是一次难得的聚会，看到我们在座的各位老总，我也感觉很亲切。我们省、嘉兴、海宁各级领导很重视这次会议，我们省厅的樊厅长、柴局长，嘉兴建委的姚书记、汪主任，我们海宁市的沈主任、高主席都亲临了今天的会议，有这么多的领导关注我们的建筑业发展，我觉得很感动，更深受鼓舞。
应该说，今天的会议不仅是一次深化认识、统一思想、振奋精神、鼓舞干劲的重要会议，也标志着我们海宁建筑业发展迈上了一个持续、健康发展的新轨道，上了一个新的层次。刚才我们吴局长就“”期间的工作和“”规划的方向，我们今后的主要工作任务进行了动员和部署，讲得都很好，我也很赞同。下面我想就全市建筑业的发展和建筑业企业当前应当关注，主要应开展的工作，讲三个方面的意见。
一、认真分析形势，进一步增强加快发展的紧迫感和责任感。 刚才听了我们吴局长的介绍，整个海宁建筑业的持续快速发展，成绩有目共睹，我们在座的各位老总，我们的行业管理部门都付出了辛勤的努力和辛劳的汗水。有关的数据这里我就不再重复了，表扬的话我也不再多讲了。我觉得我们建筑业工作总的形势，可以用三句话来概括：形势好，困难多，任务重。
形势好。一是今后一个时期固定投资仍将保持较快增长势头，10月10日，中国社会科学院经济学部、“中国经济形势分析与预测”课题组刚刚发布的《中国经济形势分析与预测——20xx年秋季报告》中认为，20xx年我国经济运行继续朝宏观调控的预期方向发展，预计20xx年gdp的增长速度将达9.4%左右。二是我国城市化进程不断加快，新农村建设全面展开，必将加大基础设施的投入。三是东部地区要率先发展，西部要大开发、东北要振兴、中部要崛起;珠三角、长三角要加快发展，特别是以天津为核心的环勃海地区将迅速崛起，这些为我们建筑业的发展提供了商机。从长远来看，今后的三五十年，是我国城市化进程不断加快的时期，无论怎样宏观调控，城市道路桥梁、基础设施建设等仍将保持高速增长，建筑业是具有广阔发展前景的产业。
市委、市政府一直以来对建筑业非常重视，在建筑业改革发展的每一个关键时候，市委、市政府都能适时出台政策，支持建筑业健康发展。20xx年出台了《加快海宁市建筑业发展实施意见》、20xx年出台了《关于促进海宁经济又好又快发展的若干政策意见》，20xx年又新修订出台了《关于促进海宁经济又好又快发展的若干政策意见的实施细则》等扶持建筑业发展的政策和意见，使我们企业享受到了更多的政策优惠。同志们，无论从宏观形势，还是从政策环境来看，对我市建筑业来说，都是一个快速发展的好时机。
困难多。我们建筑业发展还存在不少问题和困难，主要表现在：一是随着我国加入wto后的全面开放，建筑市场投资主体多元化进程加快，工程项目竞争日趋激烈，建筑业企业面临着比以往更多的风险。二是与一些大企业、大集团相比，我们一些企业在科技人才方面的差距还不小。三是我们有些企业跟现代企业制度的要求还有较大距离，还存在传统式、粗放式管理形态。四是建筑市场诚信体系不很完善，拖欠农民工工资的纠纷时有发生，等等。这些问题必须引起我们高度重视，采取有效措施，认真加以研究解决。
任务重。党的xx大以来，中央提出了树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想。去年底召开的中央经济工作会议又提出了“加强和改善宏观调控，保持经济平稳健康运行”的发展要求。从“又好又快”转向“积极稳健、审慎灵活”，树立了经济社会发展的新标杆，对建筑业经济增长方式的转变提出了新的要求。市委、市政府提出了建设建筑强市的目标，对我们建筑业工作委以重任，寄予厚望。为实现这一目标，我们还有许多事情要做，还有许多市场要开拓，还有许多科技的高峰要攀登，还有许多企业实力要增强，我们一定要认清身上的担子有多重，责任有多大，进一步振作精神，开拓进取，绝不能辜负市委、市政府的信任。
同志们，经过这几年的发展，我市建筑业具备了较强的实力，已经有了一定的产业规模、技术力量和行业品牌，高资质企业逐年增多，专业分布面越来越广，在我们嘉兴，乃至全省、全国都形成了一定的知名度。只要我们统一思想，认清形势，树立信心，努力拼搏，就一定能取得更好更快的发展。
二、着力实施品牌发展战略，建设一流的现代化建筑业企业。 “”的成绩已经属于过去，“”发展规划各项目标的实现，需要我们继续开拓和努力。从国际、国内的宏观环境看，未来的经济发展将对建筑的环境和品质要求也将更高，促使建筑业向低碳、节能、绿色、环保、科技等方面转型发展、提升发展、创新发展。为此，我们要按照市委、市政府部署和要求，加快转变建筑业企业发展方式，提升企业现代化管理模式，加大品牌建设力度，扩大海宁建筑业的知名度，进一步培育出我们海宁建筑整体品牌，向加快建设成为“建筑之乡”的目标稳步迈进。
一要加快结构调整。我们的建筑业企业要及时适应市场变化，在市场竞争中掌握主动和先机。要根据国家投资重点领域，调增资质承接能源、交通、电力、铁路等基础设施工程建设项目，拓宽业务范围。有实力的企业要发挥自身优势，收购、兼并相关行业、专业的企业，通过重组、整合优质资产和优势资源，提升企业在基础设施领域的施工能力，拓展业务。我们的行业主管部门要发挥我市特色专业企业的优势，大力扶持经营特色明显、市场前景广阔的专业企业发展。大力发展劳务分包企业，形成与总承包企业相对稳定的劳务队伍。建设部新颁特级企业资质标准，对企业资信、人员、科技进步等方面提出更高要求，要积极采取措施扶持本市的龙头企业向特级企业资质达标。
二要大力拓展市场。龙头、骨干企业要进一步完善内部治理结构，实现经营决策机制创新，以加强科学决策和管理。要及时掌握投资动态，跟踪重点工程项目，通过优势互补，战略合作等方式，加强与能源、交通、电力、铁路等行业企业尤其是央企的项目合作，开展联合投标，参与国家重大基础设施工程项目建设。加强与浙商、台商和大项目业主的合作，带动企业拓展省内外市场。充分发挥 ”“人缘、地缘、亲缘”优势，加强多方面、多层次的合作与交流，开拓市场新领域。要创造条件，承接工程总承包项目，采用bt、bot、boot、epc等建设方式，延伸产业链，有效拓展高端建筑市场。要积极落实省厅与人行、银监会、建行出台的扶持建筑业企业融资的政策，增加授信额度，拓宽融资渠道，增强资金实力，为承接更多项目提供保障。
三要多创精品工程。我们企业要走出去，在全国各地多承接体量大、影响广的标志性工程，都要争取创当地的省级优质工程，都要做当地的精品工程、形象工程。勘察设计、工程监理企业也要树立精品意识，努力提升勘察设计监理水平。我们的业务主管部门要有计划，早落实，把任务分解落实到企业，落实到项目，落实到人，努力创出一批品牌，做出一批精品，提升海宁全市建筑业的对外影响力。
四三要树立诚信形象。市场经济是法制经济，诚实守信、按合同办事，这是最基本的原则。我们现在大部分建筑企业在市外、省外有工程、有业务，都要讲合同、守信用，都要做诚信企业，树立起海宁建筑业整体的诚信品牌。无论在哪里，人们一提起海宁建筑企业，都翘大拇指，都说海宁企业是讲诚信的。我们应该有这样的意识，这样的品牌。我们要舍得投入，舍得花钱，多渠道、多层次地宣传推介自己，打响自己的品牌。各企业要积极行动起来，上下同心，一起努力，抱团发展，不断推进海宁建筑业品牌建设。
三、创新品牌服务理念，全力提升建筑业行业监督管理水平。 一是完善政策扶持激励机制。加强建筑龙头企业、骨干企业的培育和建设，深入调研出台扶持政策和配套措施，从政府层面进一步完善扶优扶强、优惠倾斜、奖励政策。在适度提升建筑产业集中度的基础上，促进各类各级建筑企业形成核心竞争力。
二是打造优质高效品牌服务。要树立品牌服务理念，着力打造政府主管部门的优质高效服务品牌。在及时为建筑业企业在资质升级、招标投标、市场信息等方面提供优质服务的同时，进一步加强调研，研究和破解行业和企业发展中的深层次问题。继续推进和完善银企合作机制，积极发展融资担保机构，以缓解企业的融资困难。建立人才服务机制，帮助企业加强人才队伍建设。抓好与外地相关政府部门的沟通协调，积极为企业拓展市场牵线搭桥。完善保证金制度，尽力为企业减轻负担。加强宣传推介服务平台建设，畅通新闻媒体渠道，极力营造有利于建筑业发展的舆论宣传氛围，促进海宁建筑业快速健康发展。
三是优化建筑发展法制环境。着力从维护社会和谐稳定，维护企业合法权益出发，积极引导建筑企业建立健全预防群体性事件应急处置预案，注重从源头上解决民工工资足额发放的保障机制，最大限度化解矛盾纠纷，防止各类群体性事件的发生。积极营造一个公平正义的法制环境，切实为我市建筑业发展提供强有力的司法保障和法律服务。
四是加强行业协会和队伍建设。在人员、经费、管理等方面大力支持建筑业协会建设，充分发挥协会在指导行业发展、开拓省外市场的咨询服务作用;通过建设全行业的中高级专业人才库，搭建与周边先进县(市)、地区交流互动、考察调研的学习平台，培养、造就一支的科技带头、创新实干的专家型队伍和一批管理效益显著、资质等级更高、经营业绩出色的龙头企业。
同志们，乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。展望新的“”期间，建筑业发展将处于一个重要的发展转型期。面对目前存在的困难和挑战，我们要变挑战为机遇，化压力为动力，创新机制，敢闯新路，提升素质，做大做强，努力实现新发展、新跨越，为加快我市的城市建设和经济社会发展作出新的贡献。
谢谢大家!
关于市委党校分校揭牌暨首期培训班开班仪式讲话集合通用二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
受到疫情影响，今年我们开学比往年晚了一些。近年来，在习近平总书记亲自指挥和党中央坚强领导下，面对突如其来的新冠肺炎疫情，全市党员干部不畏风险、挺身在前，夙夜在公、全线出击，奋力打响疫情防控人民战争，统筹推进复工复产和经济社会发展，不仅实现新冠肺炎确诊病例、疑似病例和密切接触者三个”清零”，取得重要阶段性成果，还在重点项目建设、双招双引、对外开放、春季农业生等方面抢得了发展先机。
没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会到来。经历了疫情的阴霾，我们更加意识到，眼前的春光是多么明媚，正常的生产生活秩序是多么可贵，推动发展的时间和机遇是多么宝贵。当我们在为党的领导的非凡智慧和强大组织力而折服、为中国特色社会主义制度优势和国家治理能力而自豪、为抗疫英雄的感人事迹和普通群众的大局意识而感动的同时，也意识到，我们在突发事件处置和公共卫生体系建设方面，还有不少薄弱环节；
在躬身入局、担当作为、攻坚克难，争当“xx型”“xx型”干部方面，还有一些干部存在差距。而产生这些问题的根本原因，就在于对习近平新时代中国特色社会主义思想学得还不够深、不够透。今天把大家抽调到党校培训，一个重要的目的，就是给大家一个深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的平台，一个”踱方步、冷思考”的机会，为做好今后的工作充电蓄能。及时当勉励、岁月不待人。希望大家珍惜机会，努力学习，确保学有所获、学有所成。下面，结合近期市委的重点工作和我个人的学习体会，讲几点认识，与大家共勉。
一、坚持为用而学、学以致用、知行合一，真正学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想
习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国的马克思主义，是引领中国特色社会主义新时代的纲领、旗帜和灵魂，是我们党必须长期坚持的指导思想。作为一名党员领导干部，想要把握时代脉搏、看清发展大势，想要找准工作规律、提升落实效果，想要增强能力本领，使之与所担负的职责相匹配，就必须要学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想，真正把这一”思想武器”变为”实践利器”。
第一，变”思想武器”为”实践利器”，必须要坚持为用而学。
这里讲的是一个学习态度问题。我们都知道习近平新时代中国特色社会主义思想是”思想宝库”、是”精神富矿”、是”智慧结晶”，学好了必定受益无穷。但为什么有的干部学得深、用得好，能够从中获得无尽的理论滋养和智慧启迪，掌握行之有效的工作方法；
而有的干部却一直停留在表面上，谈理论一知半解、似是而非，干工作”照葫芦画瓢”，甚至有时南辕北辙。我想，这其中的关键，就是党员干部应该以什么样的态度来学习的问题。抱着”为用而学”的态度，我们的学习就有了明确的目标指向和行为终点，学的过程中就会自动自觉地聚焦主题、联系实际、反思问题、研究方法，一步步把理论内化为行动指南；
但如果抱着”完成任务”或者”装点门面”的态度去学，就可能会动力不足、敷衍应付、浅尝辄止，学习效果可想而知。所以，只有抱定”为用而学”的态度，才能获得打开这一思想大门的”钥匙”，真正取得”真经”。
第二，变”思想武器”为”实践利器”，必须要坚持学以致用。
这里讲的是一个学习方法问题。学用脱节、学习实践”两张皮”，是党员干部学习中比较常见、也颇为困扰的问题。要想打破”学”和”用”之间的”玻璃门”，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、破解难题，就要在学以致用上下功夫。一要从中找到任务，在深入系统学习、掌握理论框架的基础上，立足职责梳理学习重点，把与自己工作相关的内容集中起来，逐字逐句精研细读、悟深悟透，做到”心中有丘壑”；
二要从中看到差距，把我们正在做的工作与总书记的指示要求对标对表，从思想观念、思维理念、措施办法、实际效果等方面逐条分析研究、逐项对标找差，做到”眼中有方向”；
三要从中学到方法，深入领会其中贯穿的思想方法和工作方法，结合实际进行模拟、推演、实操，创造性提出贯彻落实的思路、措施、办法，做到”手中有王牌”，真正把学习成果转化为工作成果。
第三，变”思想武器”为”实践利器”，必须要坚持知行合一。
这里讲的是一个学习境界问题。学习的最高境界是什么？孔子有句话形容的十分恰当，就是”从心所欲而不逾矩”。我的理解，就是一个人真正用学到的科学理论改造了自己的思想、行为和情感，他所说的每句话、办的每件事都既出于本心、又符合规则，从理论到实践、从理智到情感都非常顺畅、高度自洽的一种状态。我们学习的最高境界和最终目标，就是把习近平新时代中国特色社会主义思想内化为价值理念、外化为行为准则、固化为情感偏好，真正做到政治上、理论上、思想上、情感上高度一致、高度认同、高度契合。这就要求我们既要学思路、学要求、学方法，也要掌握贯穿其中的马克思主义世界观、人生观、价值观，深刻体悟其中蕴含的坚定理想信念、真挚为民情怀、强烈责任担当、务实作风品格，使自己的思想观念、价值判断、道德取向都要契合这一思想的标准，想问题、做决策、干工作都要符合这一思想的要求，从而达到孔子所说的”从心所欲而不逾矩”的”得道”境界。
二、强化危机意识、
忧患意识、拼抢意识，在背水一战、放手一搏中奋力扭转xx市发展拐点到xx市快一年的时间，我最深刻的感受就是，xx市是一座价值被社会各界低估的城市，是一支没有引起大家足够重视的”潜力股”。这里有灿烂的历史文化、完备的x业体系、优越的区位环境、大气包容的人民群众、吃苦耐劳的党员干部。一年多来，我们一起同甘共苦、攻坚克难，推出了“x个转变”“xxx行动”“xxxx项目”等一系列新理念、新办法，全市经济社会发展”进”的趋势更加明显，新动能”聚”的势头更加强劲，各方面”好”的因素持续累积，xx市高质量发展的前景令人期待。但同时我们也应该看到，xx市现在正处在一个至关重要的发展拐点上，虽然”上行”的”马力”正在加大，但”下行”的惯性也仍然存在，我们既要坚定信心，也要正视短板，保持强烈的危机意识和忧患意识，强化时不我待、拼搏进取的责任感和紧迫感。
现阶段制约xx市高质量发展的问题中，有短期的、表面的、局部的，比如疫情防控常态化下”六稳”“六保”的压力，农村人居环境整治和环保督察问题整改等，都亟待我们去解决。但也有一些结构性、深层次、整体性、趋势性的问题，需要我们引起高度重视。一是经济下行压力加大。根据今年1月省政府发布的第x次经济普查数据，我市xxx年gdp数据，从初步核算的xxx亿元调整为xxx亿元，xxx年我市gdp为xxxx亿元，排名全省第x位。特别去年，受宏观经济特别是化工行业市场波动及价格下行的冲击，全市地区生产总值增长为xxx%，比全国、全省平均水平分别低了xx和x个百分点。今年受疫情影响，全市规上工业总产值预计将下降xxx%，许多产业链面临断链重构的风险挑战。特别是固定资产投资也大幅下滑，去年下降xxx%，比全国、全省平均水平低xxxx个和xxx个百分点，而且工业投资仅占全社会固定资产投资比重的xxx%，与xx市工业在整个经济中”定海神针”的地位不相匹配。这些不仅给即期经济运行带来巨大压力，也会影响到今年和今后一个时期的产出。二是产业调整任务艰巨。总的看，我市地区生产总值排名下降，有面上因素的影响，也有我们自己的一些特殊情况。一方面，过去几年，我们以”刮骨疗毒”的决心向污染性产业开刀，以”壮士断腕”的勇气出清落后产能，客观上拉低了许多指标增幅。但另一方面，新旧动能转换的”空笼期”偏长，结构优化的”势”尚未充分转化为高质量发展的”形”，”两个70%”的局面始终没有大的改观，原有的发展优势可能正在消失。在区域重大战略上，xx市也处于比较尴尬的境地，如果不积极作为、主动作为，就会面临被”边缘化”的风险。三是创新驱动存在障碍。创新驱动是推动发展更深层、更持久的动力源，xx年全市xxx年高新技术产业产值占规模以上工业比重为xxx%，低于xxx、xxxx的xxx和xxxx个百分点，高新技术企业数量为xxx家，而xxx、xxx分别为xxx、xxx家；
全市规上工业企业有研发活动的只有xxx家、占比仅为xxx%，大量中小微企业研发创新活动更少，全市研发投入占比为xxx%，远低于北京、上海、广东、江苏、天津的平均水平；
此外，我们有xx所大中专院校、xxx家院士工作站和博士后工作站，但是真正拿得出手、转化落地的科研成果却不多。这说明，我们从创新源头、到创新成果转化的配套业态，都还有很大差距。四是城市品质提升任重道远。衡量一个城市的品质，主要看两个指标：一是看城市外在的建筑景观、业态形态、颜值气质；
二是看城市对人才、企业、资本的内在吸引力。从外在看，我市城市面貌的开放化、国际化、现代化程度不高，生态环境的基础仍然薄弱，城市管理的精细化、便利化程度离市民需求还有差距；
从吸引力来看，我市这方面还有很大差距，特别是对年轻人吸引力严重不足，外市人才不愿来、本地人才留不住的问题突出。近十年间，全市在园幼儿和小学生数逐年下降，这意味着年轻人在流失，特别是20_年，全市人口由净流入转为净流出，xx市籍大学毕业生每年返xx市就业与在外地就业逆差超过1万人，驻xx高校毕业生就业率呈逐年下降趋势，这反映出城市发展的趋势和拐点，需要我们引起高度重视。城市人口净流出，不只是流出了近一万人的问题，流走的可能是xx市的消费增长潜力、创新发展活力和城市发展后劲，人口是经济社会发展的根本，有人就有消费，有人才能发展，优秀人才、高素质劳动力聚集，也是吸引企业和资本进驻的有力条件。我们要高度重视人，在怎么吸引人、留住人上下功夫。五是营商环境改善还有较大空间。去年以来，我们积极搭建平台、链接资源、深化改革、优化服务，吸引了国际国内一批知名资本、企业、专家等落户xx市或与我们签署合作协议，但这只是第一步，要让他们留得住、发展好，必须要有一个稳定优越、法治顺畅的营商环境。而对比南方城市，我们的干部在运用市场化、法治化、专业化理念和平台思维、生态思维等方面，还有不少需要改进提升的空间。优化营商环境的关键，在于转变党员干部的思想，是”官本位”还是”民本位”，是当”包租公”还是当”店小二”，是”刷存在感”还是”赚好评率”，结果差很大。
现在xx市正处于腾笼换鸟的”阵痛期”、动能转换的”胶着期”、高质量发展的”突破期”，危机中蕴藏着转机、困难中孕育着希望、压力下涌动着动力。如果能我们拼尽全力、放手一搏，xx市就能尽快跨过这个发展拐点，顺势转入蓬勃向上的快车道；
否则，就可能贻误战机，让这座城市在惯性下滑中就此沉沦。我们要认清形势，增强危机感和紧迫感，以强烈的忧患意识和奋不顾身的拼搏精神，推动xx市在新的发展拐点上逆势而上、弯道超车，开启涅槃崛起的新纪元。
三、牢牢把握新
理念、新思维、新部署，以“xxx行动”推动xx市涅槃崛起去年以来，围绕推动xx市高质量发展，市委在综合调研的基础上不断在思考和研究。去年8月市委xx届x次全会提出了”五个转变”；
4个月后，市委xxx届x次全会又提出了“xxx行动”和建设现代化大城市的目标；
今年3月实施了“xxxx行动”；
5月提出了“xxxx任务”。但实际工作中也发现，有的干部对市委的这些理念思路和部署要求把握得还不够精准、理解得还不够透彻，思想上、行动上还有”跟不上趟”的情况。借这个机会，以“xxx行动”为重点，和大家作一探讨。
（一）突出生态思维，以产业聚能为xx市高质量发展强身健体，打造全国新型强市。xx市以工业立市，工业是我们发展的优势所在、根基所在、命脉所在，推动高质量发展，并不是要另起炉灶、推倒重来，而是要在原有基础上优存量、扩增量、提质量，加快推动产业向中高端迈进。这一过程中，我们要充分运用市场化理念，但至关重要的一点，是要突出生态思维。一是基本思路是做好”新旧结合”两篇文章，推动产业结构新陈代谢。在传统产业转型升级上，要紧紧围绕产品体系、技术工艺、经济效益、产品质量、产业链条”五个优化”的思路，突出”先进制造业＋互联网＋人工智能”，分行业制定具体扶持政策措施，每个行业每年组织实施一轮技改工程，力争经过3—5年努力，使80%的优势产品技术、装备和质量达到国内先进水平，让竞争激烈、产能过剩的”红海产业”走向空间广阔、利润丰厚的”蓝海格局”。在新兴产业培育上，要组织实施xx、xx、xx等”十强”产业攀登计划和分行业行动计划，每个产业都要明确具体发展目标及举措，出台精准的产业和人才政策，举办在专业领域有影响力的峰会论坛展示活动，设立针对不同发展阶段企业的投资基金，尽快让”十强”产业挑起大梁。力争到2025年，”十强”产业占工业比重达到xx%左右。二是基本方法是补链延链强链，打造优势产业链条。在补链上，要围绕每条产业链条，逐项理清缺失环节，一一研究目标企业、目标产品、目标技术和目标团队，有针对性地开展精准双招双引，逐步补齐产业生态断层、断点；
在延链上，要突出强化向产业链下游和价值链高端走的意识，立足现有产业、产品基础，挖掘产业链条向下游延伸的潜力，既要组织以原材料、中间体为产品的本土企业自我延链，又要梳理这些链条在全球布局情况，精准开展双招双引，引入下游企业，实现延链，从而显著提升全产业效益水平；
在强链上，要支持龙头企业运用金融资本工具和协作关系，加速产业资源横向集聚和垂直整合，不断提高在价值分配中的话语权、影响力。力争到2025年，初步形成氟硅材料、精细化工等100个左右优势产业链条和特色产业集群。三是重点任务是培育企业标杆旗舰，塑造产业”领头羊”。要大力实施”旗舰”“雏鹰”培育工程，优选1000家领航企业、20_家潜力企业，瞄准行业标杆企业、独角兽企业、瞪羚企业、隐形冠军和单项冠军，聘请专业咨询机构逐个企业分析会诊，重点从产品结构、市场营销、金融资本、科技创新等方面找出瓶颈、提出对策，一企一策加力扶持。力争到2025年，培育主营业务收入过100亿元的龙头企业90家以上，省级以上瞪羚企业、隐形冠军、单项冠军超过800家。
（二）突出平台思维，以科教创新聚能为xx市高质量发展汇智添才，打造国家创新型城市。无数的案例告诉我们，企业要想始终站在市场前沿，必然是技术始终站在行业前沿；
企业要想迅速实现突破式发展，也往往是依托科研实现突破式发展。而科研对智力因素要求非常高，没有一定的人才智力基础，没有高水平的科技领军人才，没有好的科研环境和平台，就很难在科研创新上实现突破。总体上看，我市科研创新基础较好，各大企业中不乏有全球领先的高新技术，但总的看，科教创新的规模、环境和效率还有差距，科技推动高质量发展的潜能还没有得到充分释放。科研工作有其自身规律，我们的主要任务就是搭建平台、聚合要素、创造环境、优化服务，让高水平创新因子加速聚集，让高质量科研成果竞相迸发。一是搭建高水平研发平台。要以更大力度加强与高校、科研院所的合作，打造更多科研平台。要全面落实与中科院、清华大学等高校院所的战略合作协议，加快推进新材料实验室、新材料技术产业研究院、绿色化工研究院、x产业研究院、xx市能源研究院等专业平台建设，以此链接集聚更多科教资源。要发挥企业作为科技创新主体的作用，积极建设国家和省级实验室、技术研发中心、工程技术中心等各类研发平台，不断提高核心竞争力。要放大中国（xx市）材料技术论坛品牌效应，使之逐步成为国家级论坛。二是搭建成果转化平台。要围绕优势产业链和特色集群，集中打造”政产学研金服用”创新创业共同体，争取每年都有2—3家被列为省级创新创业共同体。要健全”创业苗圃+孵化器+加速器+产业园区”的梯次孵化体系，推动更多科技成果在xx市试验、转化、应用和推广，把我市打造成为先进科技转化应用的标杆城市。力争到2025年，建成省级以上科技企业孵化器、众创空间xx家。三是打造招才引智平台。要用足用好”人才新政21条”，扎实推进三年十万大学生来xx市创新创业聚集计划和百名博士、千名硕士来xx市创新创业行动，力争国家重点人才工程、泰山系列等高层次人才数量年均增长150人以上。要大规模推进人才公寓建设，分级建设产权型、租赁型人才公寓，切实让人才留下来。要积极鼓励支持有条件的企业在国内外科教资源密集地区建立本地化研发机构，就地延揽”最强大脑”。四是打造校城融合发展平台。大学也是一个城市重要的创新源、活力源、产业源，大学的高度代表着一个城市的气质和高度，体现着城市未来的发展潜力。要大力实施”科教兴市”战略，在继续积极引进高校的同时，倾力支持xx、xxx、xxx等高校和市属高校发展，争取xxx大学研究生院来我市发展，使之成为xx市链接创新资源要素的重要平台、承接高端人才的重要平台、科技成果转化的重要平台，成为xx市城市未来发展方向的策动源。
（三）突出市场化理念，以金融聚能为xx市高质量发展活血化瘀，打造金融高地。之前我反复强调，一定要牢固树立市场化理念，让市场在资源配置中发挥决定性作用。而金融是对市场变化最敏感、体现市场配置作用最直接、对市场拉动作用最显著的要素之一。习总书记指出，经济是肌体，金融是血脉，金融活经济才活；
金融稳，经济才稳。用好金融工具，发挥资本力量，就能最大限度发挥倍增效应。xx市的产业龙头企业发展速度慢、规模做不大、产业活力不足，一个很重要的原因就是金融活力不足，与xx、xxx等城市相比，金融业态发展缓慢。去年我们提出打造金融高地，与xx资本合作设立总规模达200亿元的科创母基金，盈科资本迁移12支基金和持股平台到xx市发展；
与xxx基金共同合作设立总规模800亿元的转型升级新材料母基金，这说明，xx市是具备吸引资本投资的条件的，制约我们发展金融的瓶颈之一，是思想不够解放和金融知识的匮乏。下一步，我们要以市场化理念认识金融、了解金融、运用金融，以金融聚能为高质量发展植入”倍增器”。一是把金融作为重要产业来培育，做大金融产业规模，充分挖掘其经济价值。要邀请高层次专家帮助制定金融产业发展规划和政策措施；
规划建设xx市金融中心，积极培育引进国际国内一流的保荐机构、会计师事务所、律师事务所、风险管理咨询机构、资产评估公司等关联性中介机构和优秀团队，努力打造金融产业集聚发展的良好产业生态；
加大金融产业双招双引力度，集聚更多银行、保险等传统金融业态和更多基金管理、资产管理、金融租赁、融资租赁、财务公司、金融科技等金融和类金融企业到xx市发展；
高水平举办中国（xx市）创投风投高峰论坛，全力打造金融高地。力争到2025年，全市金融业增加值占gdp比重达到19%。二是把金融作为支持保障产业发展的重要要素资源加快加力集聚，充分发挥其产业生态价值。要把金融服务实体经济作为首要功能来提升，加大与各类金融机构及天使投资、vc\pe等风投创投机构的合作力度，大力发展科技金融，用足用好无还本续贷、应急转贷、循环贷款、首贷培植等信贷扶持政策，发挥好转贷专项扶持资金、纾困基金、增信资金作用，帮助企业缓解融资困难，为全市各类企业提供全生命周期的金融服务。要用好市智慧金融综合服务平台，通过”线上+线下”联动服务，推动产融对接、投贷联动，吸引更多企业入驻，不断扩大资金投放规模。要组织实施企业上市培育行动，加强与上交所、深交所、港交所以及优质券商、投资机构等的战略合作，深化企业家的资本市场意识和运用资本市场做大做强企业的能力，力争到2025年新增上市企业4—5家。三是坚决防范和化解金融风险。要深入推进金融风险防控三年攻坚行动，依法严厉打击恶意逃废银行债务行为，进一步加大破解担保链圈力度，进一步降低区域银行不良贷款率，坚决守住不发生区域性、系统性金融风险的底线。
（四）突出法治化和开放理念，以改革开放聚能为xx市高质量发展舒经活络，打造开放型城市。以前我们都是改革开放一起讲，实际上，这两个概念既相互联系又有所区别，改革是内向的，开放是外向的，改革着眼自身的革新，开放着眼于外部联结，改革要求开放，开放又必然导致改革，两个相辅相成、相得益彰。同样道理，如果我们要在改革上出了问题，也可以从开放上找到原因。目前看，这几年我们抓改革的劲头和力度很大，也取得了很好的成效，但在重点领域和关键环节改革方面，突破的力度还不够大。我觉得一个重要的原因，就是我们缺乏开放的心态、开放的姿态、开放的状态，xx市城市开放度、经济外向度不够，是制约城市向更高层次发展的重要因素。下一步，我们一方面要牢固树立法治化理念，在开发区体制机制改革、国有企业改革和”一窗受理、一次办好”改革上攻坚突破；
另一方面，要把重点放在全面对外开放上。一是树立开放意识。全市上下都要进一步解放思想，养成开放的心态，亮出开放的姿态，拿出开放的状态，既看到自己的优势，又看到外面的精彩，积极融入国家对外开放大局，融入全球一体化发展的大潮，学会放眼全球、立足全国全省研究xx市发展。二是抢抓开放机遇。现在xx的开放力度空前，中国（xx省）自由贸易试验区、上合组织地方经贸合作示范区全面起势。要强化区域协调发展意识，充分用好”两区”政策溢出效应，向西主动对接融入省会城市，自觉接受xx辐射带动，加快一体化发展；
向东积极链接依托xx市作为对外开放的桥头堡，集聚吸纳国内外优质要素资源，打通、拓宽xx市出海口，做好借船出海的文章，推动xx市城市对外开放和外向型经济发展。三是打开开放路径。积极融入全球资本链，争取设立欧洲（xx市）投资基金，通过境外投资项目境内落地、资本并购、境外上市等途径，推动利用外资方式转变，力争到20_年实际使用外资比20_年翻一番；
积极融入全球供应链，发挥xx市内陆港等的作用，加快申建xx市保税区，构建更加多元的出口渠道，力争到2025年货物贸易进出口额比20_年增长11%左右；
积极融入全球空间链，到欧美发达国家布局研发中心、构建营销网络，稳妥推动企业抱团”走出去”，力争到2025年境外实际投资比20_年增长40%以上。四是打造对标国际的开放环境。要对照世界银行《营商环境报告》测评指标，在开办企业、投资者保护、跨境贸易、获得信贷等方面，改进政务服务，提高外商投资便捷性。要充分考虑外籍人士的生活需求、文化背景，打造国际化社区、学校、医院等。从城市发展国际化需要出发，在城市规划建设、功能布局等方面引入国际标准，让xx市更好地与国际接轨。
（五）突出专业化理念，以文化聚能为xx市高质量发展增光添彩，打造国家历史文化名城。在调研xx市文化旅游资源中，我一方面为xx市丰富多样的文旅资源感到振奋，一方面感到很着急，老祖宗给我们留下了这么多好东西，但我们运用的这篇文章并没有做好、做足。“xx文化传承示范区”建设几年前就上升为省级战略，近年来我们通过培育打造也取得了一定成绩，但客观来说，仍然存在一些短板。产生这些问题的原因，有一条就是投入不足、专业化程度不够。苏轼有诗叫”不识庐山真面目、只缘身在此山中”，我们在文旅资源开发利用方面，就存在这种情况。因为身在其中、习以为常，我们可能意识不到xx文化资源的宝贵；
因为眼界受限、缺乏对比，我们的规划、建设、推广不够大气；
因为品味和审美差异，我们在现代化、国际范上还有不小的差距。下一步，我们要牢固树立专业化理念，高起点定位、高水平策划、高标准建设，让xx文化在新时代绽放炫目光彩。一是借助专业力量挖掘推进文化内涵。要与国内高端研究机构联合，深入挖掘和阐释xx文化开放包容、尊贤尚功、改革创新等优秀特质和内涵，真正使之为新时代所用。要加强xx文化宣传推介，高水平策划、建设xx文化传承创新示范区，为xx文化从小众走向大众、从xx市走向世界提供有形载体。要着力打造传承xx文化的无形载体，与高水平大学合办中华文明·xx文化论坛和世界著名大学校长论坛，逐步使之成为碰撞思想火花、交流资政成果的策源地和游学目的地。二是聘请专业机构规划文旅融合发展。以打造国内知名旅游目的地城市为目标，加大工作力度和投入力度，做大做强文旅产业。要围绕文旅、工旅、农旅、学旅等融合发展，聘请知名专业机构，进行高水平和一体化的创意、建设、推介、运营，突出抓好文化公园、陶琉小镇、旅游综合体等重点项目建设。结合乡村振兴培育一批乡村旅游示范点、示范片区，集中打造一批高端精品旅游线路和特色主题研学精品课程，推出一批网红打卡地。文旅资源开发要坚持政府主导，高起点高水平策划，绝不允许低端化开发、浪费宝贵资源。三是拿出专业精神塑造城市文化氛围。在挖掘利用好传统文化和自然资源的基础上，也要注重对新时代城市精神的培育和塑造，一方面大力学习弘扬xx市本土先模人事迹，在全市开展高质量发展对标行动，建设荣耀广场，激励干部群众学习榜样、争当先进，为xx市涅槃崛起注入奋进的力量；
另一方面，丰富普通市民精神文化生活，加快构建一市（区）一书城、一镇（街道）一书吧、一村（居）一书屋的“7分钟阅读圈”，充分发挥宣传、文化等部门和群团组织作用，广泛开展全民阅读月和读书推广活动，依托市文化中心、xx市大讲堂等提供高品质文化盛宴，让xx市成为一座飘满书香的城市。
（六）突出”解决”思维，以生态聚能为xx市高质量发展除尘净面，打造现代化高品质大城市。俗话说，”人无远虑，必有近忧”。从提升城市形象的角度来讲，xx市既有”远虑”，也有”近忧”。当前看，xx市作为老工业城市，生态环保问题一直如芒在背、如鲠在喉，是提升城市形象必须先攻克的一道难关；
长远看，与先进城市相比，与高质量发展要求相比，xx市城市建设的理念、格局、品质等还有差距，主城区承载力、辐射力不足的问题，机场、轨道交通、城市立交等现代城市的标配缺乏的问题，城市宜居性、时尚度不高的问题等，直接导致城市缺乏吸引力和活力不足，这也是导致年轻人流失的重要因素。不论是近期的生态环保问题，还是长期的城市规划问题，都是难啃的”硬骨头”，但并不是说就没解决决办法。我们要牢固树立”解决”思维，着眼当前、立足长远，认真思考谋划破解之道，努力在最短时间内提升xx市的整体形象。一方面，要坚持不懈抓好生态环境治理。要加快治标，坚定不移推进”四减四增”三年行动，打赢蓝天、碧水、净土三个保卫战，通过强力手段把污染指标降下来，推动全市生态环境质量持续改善；
要加力治本，进一步优化产业布局，加快产业结构和能源结构调整，推动企业开展技术、标准和管理改革，建立健全绿色低碳循环发展的经济体系；
要追求长效，坚持刑责治污和全员环保相结合，始终保持生态环保高压态势，打一场群策群力的环保治理人民战争。另一方面，要坚定不移推动现代化组群式大城市建设。要围绕推进落实”四位一体、全域融合”，突出在打造风景城市上下功夫，尽快启动xx市公园城市建设专项规划编制，重点做好”山青”“水秀”“林绿”“景美”四篇文章，争取用5—10年，将xx市打造成为更加美好、更具吸引力的全域风景城市；
突出在主城提质增容上下功夫，围绕彰显xx市特色和气质，高水平进行城市规划设置，提高城市时尚气质和精细化管理水平，围绕提升主城区首位度，按照”东优化、西融合”的路径梯度推进，把主城区框架拉开、规模做大、承载力做强；
突出在全域融合统筹上下功夫，围绕提高中心城市和城市群综合承载和资源优化配置能力，以统筹为手段，全面提升资源配置效率和协作水平，在更高层次上推动城市全域融合协调发展；
突出在交通快速通达上下功夫，发挥xx市央居xx的区位优势，突出机场、高铁、高速公路三大重点，努力建设贯通京沪、畅通济青的全省全国交通枢纽城市。
四、深入推进干部队伍作风建设，大力营造激情干事、担当实干的火热氛围
习近平总书记深刻指出，一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；
一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。干部作风建设对一个单位、一个地方的发展具有举足轻重的作用。目前看，我们一方面要加快恢复生产生活，尽快把失去的时间抢回来、把落下的任务补上来；
另一方面，也面临着疫情防控常态化下推动经济发展和社会治理的多重考验，这次疫情必然会对全球经济、金融、产业链以及城市治理、人民生活等都会造成深刻影响。越是艰难，也能考验干部的能力，锤炼过硬的作风。必须要把作风建设摆在突出位置，真正使党员领导干部这个”关键少数”成为化危为机、推动发展的”关键变量”。
（一）提升境界标准，坚决走出舒适区。锤炼激情干事、担当实干的工作作风，首先要解决”想不想干”的问题。一要拉高境界格局。境界决定格局，格局决定结局，大境界才能有大格局，大格局才能有大作为。当前，xx市正处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期，逆水行舟，不进则退，这就要求我们每一名党员干部决不能松懈、放松、歇脚。我们要以对党和人民高度负责的态度，对待所肩负的职责使命，以走在前列的境界气魄，坚决摒弃故步自封、小成即满的惰性观念，全面贯彻落实省委”重点工作攻坚年”部署要求，聚焦市委“xx行动”“xxx行动”等重点任务，强化”在其位、谋其政”的责任感，培养”一日无为、三日不安”“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感，坚决走出”舒适区”，让”我要干”“跟我上”成为xx市大地最强音。二要调高工作标准。工作标准树得高低，直接决定了工作成效的好坏。我们干工作是简单地、机械地、低水平重复，还是高水平思考、高质量勤奋、高效率执行，结果必定大相径庭。我们很多工作之所以年复一年、涛声依旧，关键就在于工作标准不高、目标不远大。我多次强调，每名党员干部要牢固树立”事争一流、唯旗是夺”的高品质理念，把工作标准调高，把精神状态调优，让深度工作成为习惯，让专心干事成为情怀，做到事交我办请放心，出手就是高水平。三要提高工作效率。我们干工作是疲疲踏踏、拖拖拉拉，还是说了就算、定了就办，不同的状态、不同的效率带来截然不同的结果。如果节奏总是慢半拍，很可能错失机遇，最终一步赶不上，步步赶不上。今年是决战全面小康社会、实现”十四五”规划的开局之年，是省市委”工作攻坚年”，任务本来就重，加之新冠肺炎疫情的影响，要保证所有的任务都按期交账，我们面对的压力很大。因此，必须要突出强化速度理念和效率意识，在”快”上下功夫，坚持”快决策、快执行、快突破、快见效”，做到先人一步、快人一招，努力把失去的时间抢回来。
（二）主动躬身入局，事不避难勇担当。
干事创业不能单凭思想上”想干”，还要行动上踏实”去干”。而想干却不去干，我感觉无外乎两种情况：一是”懒”，懒得操心、懒得去干；
二是”怕”，怕担责、怕出错。克服这两种错误思想，关键要躬身入局、勇于担当。一方面，要激发内生动力。是”要我干”还是”我要干”，是”推着干”还是”争着干”，不一样的思想境界、不一样的精神状态，落实效果肯定不同。要强化责任意识，对待工作不当”二传手”、不做分拨中心，而要动脑研究、统筹谋划；
不能能推就推、能拖就拖、能躲就躲，而要细化任务、明确分工、责任到人；
不能坐而论道，只在岸上喊号子，而要躬身入局，亲自到水中去划船；
要克服”多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，以”功成不必在我”的境界和”功成必定有我”的担当，带头躬身入局、承压前行，敢闯敢试、担当作为，把自己变成解决问题的”关键变量”。另一方面，要强化外部保障。近年来，市委出台了激励干部担当作为、容错纠错等意见，初衷之一，就是为担当者担当、为负责者负责，消除大家的后顾之忧。我们正在推进的许多工作，都是些开拓性、创新性的工作，有些尚无现成经验可供借鉴，难免会出现失误或者差错，难免触动一些人的利益，难免得罪人、受误解、遭非议。组织充分考虑到大家的担心疑虑，市委对于遇到这些问题的干部，一定会旗帜鲜明地给予支持、保护和鼓励，决不让干部流汗又流泪、受累又受屈。。
（三）创新思路办法，提高能力本领。
想干、去干，都必须以会干为前提。躬身入局、敢于担当不是逞匹夫之勇的蛮干、盲干、胡乱干，而是手里要有几把”刷子”，要有足够能力本领。而能力的提升，一靠学习，二靠实践，三靠总结。一要强化学习，提升能力本领。”学者非必为仕，而仕者必为学”。习近平总书记指出，学习本领是党员干部必备的第一位本领。因此，我们要深刻认识到，身为党员领导干部，学习不仅仅是自己的事，更关乎党和国家事业发展。特别是随着经济社会往前发展，新事物、新业态层出不穷，发展形势更加复杂严峻，面对的矛盾和问题更加交织渗透，发展机遇也更加难以把握，这对党员干部的能力素质提出了更高要求，很多干部都感到”本领恐慌”“能力危机”，这是好事，就怕自己能力不足还自以为是。我们要把提升能力本领作为必修课，永葆”入山问樵、入水问渔”的求职精神，强化学习意识、养成学习习惯，不断丰富专业知识、提升专业能力。二要学以致用，加强实践锻炼。实践锻炼是检验学习成效、提升能力本领的必由之路。近年来，省市委接续开展”干部下基层”等工作，都就是为了号召广大党员干部深入基层一线，加强实践锻炼。坚持在重大任务、重大事件中培养干部、锻炼干部、使用干部，一直以来是我们检验和考察干部的重要原则，市委也有意识地把优秀干部、年轻干部、后备干部推到重点工作、吃劲岗位上去锻炼，多承担一些急、难、险、重任务，通过早压担子、多压担子的方式，提升干部能力素质。三要善于总结，创新思路办法。总结提升就是在实践和再实践的基础上进行认识和再认识的工作，是从感性认识上升到理性认识，不断地使认识升华和发展的工作。毛主席曾讲，我就是靠总结吃饭的。要坚持在总结实践经验中发现问题、分析问题，解决问题，进而深化规律性认识，创新工作思路办法。善于总结经验，并为我所用，往往能取得事半功倍的效果，不失为聪明之举，比如我们强调的市场理念、平台思维，都是要巧用市场、平台的力量，化繁为简、四两拨千斤，提升工作成效。
（四）强化实干者上、平庸者让的用人导向。
习近平总书记深刻指出，用人导向最重要、最根本，也最管用。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风，用人导向直接决定着一个区域的干部作风、党风政风和政治生态。市委在选人用人导向上态度非常坚决，将进一步强化实干实绩导向，真正把”干与不干、干多干少、干好干坏”区别开来，做到”有实绩，什么都不用说；
没有实绩，说什么都没用”。一是精准识别、大胆使用优秀干部。市委xx届xx次全会明确提出，要坚决立起”以实干实绩论英雄”的鲜明导向，选用干部坚持做到”五看”，即看品质品行、看态度状态、看能力水平、看群众口碑、看关键时刻的担当和表现。下一步，市委下定决心要打破论资排辈、打破条条框框，采取超常规的手段，坚持一线识别干部，对敢于负责、勇于担当、履职尽责、实绩突出的干部要加大提拔力度。特别是，在政治标准符合的前提下，对勇于担当、敢闯敢试的”狮子型”干部，脚踏实地、处事沉稳的”老黄牛型”干部，及时选出来、用起来，真正让担当作为的干部有平台、有空间、有奔头。二要关心关爱，强化激励。市委将加大奖优罚劣力度，把干部实绩与绩效管理、职级并行、评先树优挂起钩来，让干得好的有好处，干得坏的有说法，决不搞普惠性的平均主义。对好干部要大张旗鼓点赞喝彩，大力宣传先进事迹，为好干部派发”激励红包”，工作中有突出贡献的，要适当给与物质激励；
探索实行好干部学习深造、外出考察制度，让干部有更多充电学习、开阔眼界的机会，切实让好干部更有荣耀、更有尊严、更有地位。这次组织大家集中到党校学习，本身就是一种激励，大家要珍惜机会、认真学习，切实提升能力本领。三要落实好”四个坚决调整”。市委xxx届xx次全会明确提出了”四个坚决调整”的要求，下步将不折不扣抓好落实，对不担当、不作为、不合格、不称职的干部下狠手去调整，让混日子、不作为的让位，让捣乱、搅局的下台，对好大喜功、浮在面上的”孔雀型”干部，碌碌无为、得过且过的”病猫型”干部，不敢担当、推诿塞责的”鸵鸟型”干部，加强教育引导，大力营造”以担当实干为荣、以不担当不落实为耻”的风气氛围。
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ad("zf");关于市委党校分校揭牌暨首期培训班开班仪式讲话集合通用三
ok3w_ads("s005");讲话稿是一种实用性比较强的文体，通常指重要会议上领导的发言稿件。以下是达达文档网小编收录的，希望能为大家提供帮助。
5月31日下午，市委常委会召开会议，传达学习省委书记吴政隆在淮调研时的讲话精神。受市委书记陈之常委托，市委副书记、市长史志军主持会议。
省委书记吴政隆来淮考察调研，充分体现了对周总理家乡的真切情感、对淮安事业发展的殷切期望、对淮安干群的关心厚爱。全市上下要切实把思想和行动统一到中央和省委决策部署上来，全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求，正视困难、克难奋进，确保全面完成全年目标，奋力实现跨越赶超，努力在全省扛起新使命、谱写新篇章的新征程中展现淮安担当、作出淮安贡献。
要深入践行习近平总书记重要回信精神，在深学细悟笃行中创造更大业绩。全市上下要紧扣总书记重要回信一周年节点，持续将学习宣传贯彻工作引向深入，切实把新旅光荣传统学习好、弘扬好。以重要回信精神培育好事业接班人，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，将重要回信精神贯穿未成年人思想道德建设全过程，引导和帮助广大少年儿童树立正确的理想信念，不断夯实听党话、跟党走的思想根基。用好各类红色资源，着力打造全国最有影响的新旅光荣传统弘扬高地、全国红色资源育人高地、全国未成年人思想道德建设工作标杆市。以重要回信精神激发干事创业激情，结合党史学习教育常态化长效化，引导广大党员干部学懂弄通做实总书记重要回信精神，不断增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。坚持把学习贯彻习近平总书记重要回信精神与对淮安的嘱托期许相结合，努力把周总理的家乡建设得更加美好。
要持续激发内生动力，在稳住经济大盘中推动高质量跨越发展。完整准确全面贯彻新发展理念，把发展作为解决一切问题的基础和关键，把稳住经济大盘作为当前重中之重和头等大事，精准施策、多措并举，持续扩大有效投入，全力保住市场主体，着力推进转型升级，做强发展动能，确保经济运行在合理区间，为完成全年目标奠定坚实基础，向着“跨越赶超”追求砥砺前行。要加快建设美丽淮安，在推动标本兼治中厚植绿色生态优势。深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，坚定走好生态优先、绿色发展之路，扎实抓好生态环境保护、绿色低碳发展和改革试点任务，推动经济高质量发展和生态环境高水平保护协同共进，努力让生态底色成为淮安城市的重要竞争力。要有效应对风险挑战，在守牢安全底线中维护平安和谐环境。统筹发展和安全，保持见叶知秋的敏锐，全力守护疫情防控成果，抓紧抓实安全生产工作，坚定扛起社会稳定责任，有效防范化解各类风险隐患，全力营造安定和谐的发展环境。
要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完整准确全面把握习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，深入贯彻新时代党的宗教工作理论和方针政策，全面落实中央和省委民族工作会议、全国和全省宗教工作会议精神，持续提高做好民族宗教工作的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣推动中央和省委决策部署落地落实，确保我市民族宗教工作始终沿着正确的政治方向前进。要以铸牢中华民族共同体意识、坚持我国宗教中国化方向、确保民族宗教领域和谐稳定为重点，持续巩固全市宗教和顺、社会和谐、民族和睦的良好局面。要认真落实各级党委政府民族宗教工作主体责任，健全民族宗教工作长效机制，推动形成统战部门牵头协调、民族宗教部门具体负责、有关部门齐抓共管的工作格局。
全市政法系统和各成员单位要站在政治和全局高度，围绕各项工作任务，紧密结合自身工作实际，进一步细化实施方案，建立工作清单，实行挂图作战，确保各项工作落到实处、取得实效。要强化建章立制，推动常治长效，深化对政法队伍建设的规律性认识，加强对全面从严管党治警常态化长效化做法经验的转化运用，提炼形成一批打基础、固根本、利长远的制度机制，推动各项工作取得更大成效。要强化责任担当，奋力进位争先，确保各项重点任务高效推进、高标完成，全力推动重点指标争进位、走前列，为全市高质量跨越发展大局贡献力量。
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关于市委党校分校揭牌暨首期培训班开班仪式讲话集合通用四
市委办公室会议讲话
市委办公室是市委领导机关，是上情下达、下情上报的重要渠道，是市委决策的参谋部，是市委领导的参谋和助手，下面是范文网小编给大家整理的市委办公室会议讲话，仅供参考。
市委办公室会议讲话(一)：
同志们：
今天这次会议的主要任务是，深入贯彻落实党的xx大、市八次党代会和市委八届二次全会及全市办公室工作会议精神，认真总结20xx年市委办公室的工作，安排部署20xx年的工作，分析新形势，明确新任务，研究新举措，推动市委办公室的各项工作再上新台阶。刚才，会议对在过去一年中做出优异成绩的先进个人进行了表彰。下面，我根据秘书长、主任办公会研究的意见，讲几个问题。
一、肯定成绩，正视不足
20xx年，市委办公室在市委的领导下，认真贯彻党的xx大、市八次党代会、市委八届二次全会和全市办公室工作会议精神，忠诚实践“三个代表”重要思想，切实履行“参谋助手、信息反馈、督促检查、协调综合”职能，坚持“三服务”，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，各项工作都取得了新的成绩。
一是参谋助手作用得到进一步发挥，以文辅政能力明显增强。紧紧围绕市委中心工作，主动开展调查研究、信息反馈和督促检查，积极做好决策前、决策中和决策后的各项服务，保证了领导决策的顺利实施。文稿起草的质量有了新的提高，针对性、指导性和可操作性进一步增强。综合科全年共起草和审核了几十个全市性会议的领导讲话及相关的会议材料，撰写了一批高质量的汇报材料，一稿成功率达95%以上。起草、审核、修改了500余份文件，平均每个工作日起草和办理文件约2.2件。特别是高质量地完成了市八次党代会报告、决议、社论、筹备情况说明、答记者问、简报等会议文件和材料的起草工作，受到了市领导的表扬。围绕市委的重大决策和全市经济政治生活中的重点、热点、难点问题，主动谋划，提前介入，增强了服务工作的主动性。综合科根据市委主要领导的指示，对出租车事件进行了调查，在《开封日报》上发表了一系列的评论文章，对稳定情绪，化解矛盾，教育干部，优化环境起到了积极作用，在全市引起了较大反响。第一秘书科编发会会议纪要11期，上报会议和重要会议情况8期。督促检查职能得到进一步发挥，督查室紧紧围绕市委重大决策，组织较高层次、较大规模督查活动4次，编发《督查情况》56期，发《督查事项通知单》55份，办理省、市领导批示交办的专项查办件12件，办结率达100%。向省委办公厅报送《开封督查》14期，专期或综合采用10篇。信息服务的质量和水平有了新的提高。信息科全年共编发《开封快报》215期870条、《开封信息》666期670条，《要情汇报》14期14条，调研材料4篇。其中被中央办公厅信息刊物采用11条，省委办公厅《工作信息》采用116条，《河南信息》、《要情汇报》、《直接转报》采用51条，省市领导批示10条，超额完成了省下信息工作目标任务。
二是日常工作高效运转，后勤保障能力不断增强。加强了办公室日常工作的制度化、规范化、程序化和科学化建设，建立健全了各项工作制度，工作效率明显提高。领导活动安排周密细致。第一秘书科坚持做到重要问题按原则办，经常性工作按分工办，交叉性工作按协调办，临时性工作按交待办，请示报告按程序办，提高了服务水平和档次。围绕领导公务活动严谨细致地做好市委会、市四大班子联席会、市委领导召集会议和市委重要会议的服务保障工作。全年共服务市委会议43次，领导工作协调会173次，领导下基层调研31次。公文处理规范化制度得到了较好落实，公文处理的质量和效率进一步提高。二秘书科全年处理中央、省委、市委三级公文、刊物15万份，处理密级公文及刊物31956份，无一差错。特别是在市八次党代会筹备和召开期间，市委办公室全体同志全力以赴，各科室密切配合，日夜兼程，高标准、高质量地完成了大会的各项任务，确保了会议的圆满成功。机要通讯工作安全畅通。全年共收发密电1564份，8632页，收发明传电报21767份，52230页，办理电报3930份，完善了市到省的jwl80电子邮件加密系统，更换了市到县计算机通信设备，办公自动化领导决策网建设取得新的进展。保密工作得到加强，认真开展保密法宣传和保密执法检查，共检查印刷、复印部200余家及37个站点，对全市8家复制国家秘密载体定点单位进行了年审，对国家级考试试卷保密室进行了检查。加强了行政后勤管理工作，更新了办公设备，改善了机关办公条件，机关大院绿化在省市检查中获全市第一名。房产、空调、司机班、机关食堂、印刷厂、文印室、交通站、值班室、安全保卫等项工作也都取得了新的成绩，为确保市委机关的快速高效运转作出了积极贡献。
三是干部队伍建设得到了加强，干部作风明显转变。组织办公室广大干部职工认真学习贯彻党的xx大、市八次党代会和市委八届二次全会精神，结合办公室实际，开展了“解放思想，更新观念，开拓创新，争创一流”大讨论，深入开展弘扬焦裕禄精神和帮扶、驻村工作，广大干部职工的宗旨意识、大局意识、服务意识、奉献意识、创新意识进一步增强。提出和弘扬了“忠诚、敬业、服务、奉献”的办公室八字精神，工作作风明显转变。理顺了办公室的领导体制和工作机制，重新调整了市委副秘书长的工作分工，提高了服务质量和水平。进一步理顺了市委政研室和办公室的关系，突出了政研室的服务和调研职能。加大了干部人事制度改革力度，在市委办公室部分科室内部实行竞争上岗，6名同志通过公开竞争走上了科级领导岗位，2名处级干部得到重用，交流到县郊工作，调动了广大干部职工的工作积极性。加强各种业务培训，积极开展岗位练兵，干部职工的素质明显提高。开展了形式多样的精神文明创建活动，树立了市委办公室的良好形象。机关老干部工作得到重视和加强。
同志们，过去的一年，是我们认真贯彻党的xx大、市八次党代会、市委八届二次全会和全市办公室工作会议精神的一年;是紧紧围绕市委工作大局，坚持“三服务”，全面加强制度化、规范化、程序化、科学化建设，解放思想，与时俱进，改革创新，办公室的各项工作取得显著成绩的一年。这些成绩的取得，是市委领导对办公室关心支持的结果，是社会各界支持帮助的结果，是办公室全体同志务实苦干、团结协作的结果。刚才，我们已经表彰了一批先进个人。在此，我代表市委和各位秘书长、主任，向市委办公室的全体同志们表示衷心的感谢!
一年来的实践，我们深刻体会到：一是必须始终把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为办公室工作的行动指南;二是必须始终把讲政治作为办公室工作的灵魂;三是必须始终把围绕中心、服务大局作为办公室工作的主题;四是必须始终把弘扬办公室八字精神和保持良好的工作作风作为做好办公室工作的保证;五是必须始终把与时俱进、开拓创新作为办公室工作的动力。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到工作中还存在许多矛盾和问题，一是改革创新的氛围虽初步形成，但与社会主义市场经济体制及全市加快发展的新形势的要求还有一定的差距，部分科室改革创新的意识还不够强，照抄照搬的多，按部就班的多，怕担风险、怕得罪人、怕负责任、怕走新路仍是我们工作创新的严重思想障碍。不敢也不善于在工作体制和机制上积极探索与市场经济体制相适应的新路子。二是工作的主动性、超前性、针对性需要进一步提高，深入基层调查研究，发现新问题，研究新举措，主动为领导提供高层次的超前服务和精品稿件不够。三是规范化、制度化、程序化、科学化建设虽已全面启动，但水平不高，许多方面还存在薄弱环节。四是由于主客观条件的限制，人员紧缺、经费紧张，同志们政治、生活方面一些想解决的实际问题还没有得到全部和及时解决。在新的一年里，我们要认真改进工作，努力在解决上述问题上取得新的突破。
二、认清形势，把握大局
能不能准确把握当前的政治经济形势是做好办公室工作的基础和前提。关于今年的政治经济形势，要重点把握以下几个方面：一是当前和今后一个时期我们将处在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新时期，改革发展稳定的任务更加艰巨。我们要紧紧围绕全面建设小康社会的目标任务，认识和分析形势，思考和谋划工作。二是随着社会主义民主政治建设的稳步推进和依法治国、以德治国方略的实施，我们党的领导方式和执政方式将不断地改革和完善。我们要适应党的领导方式和执政方式的新变化，围绕提高党的执政能力和领导水平，妥善安排办公室的各项工作。三是随着科学技术特别是信息技术的快速发展，经济、政治、文化等各个领域和社会生活的各个方面都将受到深刻影响。我们要用开阔的视野、创新的思路，开拓进取，使办公室的服务方式、服务手段进一步适应形势发展的需要。
开封经过改革开放二十多年的发展，经济建设和各项事业都取得了巨大的成就，但也面临着许多困难和问题，特别是长期困扰我市经济和社会发展的矛盾和问题还没有从根本上得到解决。工业不强、财政困难、就业压力大、农民增收缓慢等问题仍是当前我市经济发展面临的突出问题。要全面实现小康社会的目标，需要付出更加艰苦的努力。去年，我们召开了市八次党代会，描绘了未来五年的发展蓝图，前不久，市委八届二次全会，对今后一个时期特别是今年的工作进行了安排部署。20xx年是全面贯彻党的xx大精神的第一年，也是实施我市“十五”计划的关键一年，做好20xx年的工作，关键要理解和把握好五个方面：一是要以全面建设小康社会的奋斗目标统揽工作全局;二是要坚持走工业化道路，用工业化的理念抓人才、抓工业、抓农业、抓开放、加快城镇化步伐和发展各项社会事业。三是要坚持以民为本，把促进居民增收、农民增收和财政增收，提高人民生活水平作为一切工作的出发点。四是要以整顿规范市场经济秩序，营造良好发展环境为重点，为加快发展创造条件。五是要正确处理改革发展稳定的关系，积极维护社会稳定。对此，同志们要认真领会，准确把握，进一步认清形势，围绕大局，服务中心，自觉地把办公室的各项工作，把我们每个人的思想和行动统一到全市工作的整体部署上来，进一步增强紧迫感和责任感，努力工作，竭诚奉献，全面开创办公室工作的新局面。
三、明确要求，把握关键
面对新的形势和任务，20xx年市委办公室工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻xx大、市八次党代会和市委八届二次全会及全市办公室工作会议精神，紧紧围绕市委的中心工作和全市工作大局，坚持“三服务”方针，充分发挥“参谋助手、信息反馈、督促检查、协调综合”职能作用，强化宗旨意识、大局意识、服务意识、奉献意识和改革创新意识，弘扬忠诚、敬业、服务、奉献的工作精神，加快制度化、规范化、程序化和科学化建设，争创一流干部队伍，争创一流工作业绩，努力开创办公室各项工作的新局面。做好今年办公室的工作，要重点把握四个关键环节：
(一)要以学习贯彻xx大、市八次党代会和市委八届二次全会及全市办公室工作会议精神统揽办公室工作的全局。学习贯彻xx大精神是全市当前和今后一个时期的首要政治任务。市委办公室作为市委的核心机关，理应作出表率。要按照市委的统一部署，结合学习贯彻市八次党代会和市委八届二次全会精神，结合工业强市战略的实施，密切联系办公室的思想和工作实际，精心组织，妥善安排，在办公室广大干部职工中深入开展“学习xx大报告、学习新党章、学习焦裕禄、比为开封经济和社会发展做贡献”的“三学一比”活动，努力寻找办公室工作与市委中心工作和全市工作的最佳结合点，以服务市委决策的实际效果作为检验标准，不断把学习贯彻活动引向深入，推动办公室各项工作再上新台阶。去年召开的全市办公室工作会议，明确了今后一个时期我市办公室工作的总体思路，即抓住一条主线，重点做好六项工作，力争两个一流，搞好三个服务。这是对办公室工作的总体要求，要认真贯彻落实。
(二)要把改革创新贯穿办公室工作的始终。xx大报告要求，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。解放思想、实事求是、与时俱进是xx大的精髓。没有改革就没有突破，没有创新就没有发展。面对改革开放的新形势新任务对办公室工作提出的新要求，如果仍囿于传统的思维方式和工作方式，不思改革，不求创新，各项工作只能在低水平上徘徊，永远不可能有大的发展。因此，办公室的各项工作，无论是办文、办会、办事的各个环节，都要在借鉴和继承过去一切行之有效的办法和措施的同时，面对新形势，研究新问题，探索新思路，总结新经验，大胆改革，锐意创新，不断取得新的突破。
(三)要把制度化、规范化、程序化和科学化建设作为办公室各项工作的切入点。制度化、规范化、程序化和科学化建设是保证办公室日常工作快速高效运转的关键和前提。制度化是基础，没有制度化就谈不上规范化、程序化和科学化。大家反映比较强烈的公文横传倒流问题、文山会海问题、多头请示汇报、重大紧急信息漏报瞒报误报、后勤管理跑冒滴漏问题等，都是因为没有完善的制度、规范的程序和科学的管理造成的。因此，今年要把制度建设放在办公室各项工作的首位，进一步建立健全各项规章制度，使办公室的每一项工作、每一个环节都要做到有章可循，有规可依，实现由靠人管人管事向靠制度管人管事的转变。在此基础上，逐步向规范化、程序化和科学化方向迈进，确保办公室的各项工作快速高效运转。
(四)要把争创一流干部队伍、争创一流工作业绩作为办公室工作的根本目标。求其上上得其上，求其上得其中，求其中得其下，求其下得其下下。市委办公室要更好地发挥职能作用，必须树立敢为人先，追求卓越的勇气和信心，把争创一流干部队伍、争创一流工作业绩作为工作目标，围绕这一目标制定方案和措施，分解落实到每一个人、每一项工作、每一个环节，时时处处都要高标准严要求。要结合全市即将开展的“万人评议机关活动”，在办公室内部组织开展评议科室活动，大力营造争先创优、争创一流的浓厚氛围，使办公室的各项工作在更高水平上向前推进。
四、统筹兼顾，突出重点办公室工作点多面广，头绪繁杂，必须在保证各项工作正常运转的同时，抓住重点工作和关键环节，锐意创新，重点突破。
1、以调查研究为重点，努力提高以文辅政水平。
调查研究和工作研究是提高文稿质量，更好地发挥以文辅政作用的关键。综合、督查、信息、一秘等科室要紧紧围绕市委的中心工作，抓住事关全局的重要问题，领导和群众关注的热点、难点问题以及带有普遍性、倾向性、苗头性的问题，经常深入基层，调查研究，站在全局的高度，了解新情况，分析新问题，研究新举措，寻求新对策，使起草的文稿与市委工作同频，与领导思路共振。要及时发现和总结基层群众在实践中创造的新鲜经验，为领导指导实践、推动工作提供借鉴。今年要在调查研究上取得新突破，写出一定数量的高质量的调研文章和理论文章，并在刊物上发表，扩大开封的影响。建立激励出精品的机制。要在综合、信息、督查等科室建立健全资料积累制度，实行“两率一力”制度和好稿评选表彰制度，把一稿成稿率、工作效率和单兵作战能力量化为百分制，坚持对每个材料、每个人进行考核，年底总结考评。
2、以开发高层次信息为重点，切实提高信息服务水平。
要提高信息服务水平，必须在围绕市委的中心工作，及时、准确、全面地报送信息基础上，以开发高层次信息为重点，进一步改进服务方式，拓宽服务领域，在求深、求实上下功夫。要充分发挥信息“加工厂”作用，善于对各地各部门报送的零散、孤立的信息进行筛选和归纳整理，总结出带有规律性、普遍性和倾向性的问题，提出观点和建议，通过整体开发使信息增值，使之成为对中央和省、市委决策有重要参考价值的高层次信息。要坚持喜忧兼报，重点解决报忧难的问题。要不断改进服务方式，拓展服务领域，实现四个转变，即：从单纯发挥耳目作用向发挥参谋助手作用转变;从单兵作战、各自为战报送信息向协调各方共同完成信息转变;从主要为本级党委服务向为上级、本级、下级全方位服务转变;从过去传统的、手工操作的工作手段向应用现代信息技术转变。要拓展服务领域，充分利用信息计算机网络，广泛收集反映外地先进经验和工作思路，收集党、政内部信息，同时，还要定期收集全国、全省新闻媒体关于我市的报道信息，为领导做好信息反馈。
3、以决策督查为重点，强化督查工作，促进市委决策的贯彻落实。
督促检查工作是推动决策落实的重要环节。要发挥好督促检查作用，必须把工作重点放在发现和解决决策落实过程中的问题上来。一要紧紧依靠党委开展督查，形成领导抓、抓领导的督查机制，树立督查权威。二要突出决策督查。紧紧围绕市委的重大决策部署及中心工作，及时将重要文件、会议、决策部署分解立项，明确责任单位、责任领导和具体要求，定期或不定期督查通报，同时，要注意发现和总结在抓落实方面涌现出来的先进典型，大力进行表彰和宣传，促进决策的落实。要抓住群众反映强烈的热点难点问题主动查办，努力为群众排忧解难，解决实际问题。三要继续抓好专项督查。对领导同志批示件的办理要制定严格的制度和程序，建立查办工作领导责任制，明确承办单位、承办领导的责任。一般问题随批随办随报，比较复杂的问题原则上一月一报进度，三个月结案。凡是上级批示给领导同志的案件，报告时必须经领导审阅把关、签发。对领导及上级机关交办的专项查办件，要做到事事有结果，件件有回音，并且要严把案件办理质量关，做到事实清楚，定性准确，处理符合法规政策，并将处理意见通报反映问题的人员，将其态度一并上报，力争使专项查办件的办理达到领导、群众、办案部门三满意。四要不断探索督查工作的新方式、新办法。今年要在联合督查、调研督查、舆论督查、暗访督查及兼职督查等方面探索出一条新路子。要加强督查力量，发挥办公室整体功能，必要时统一组织调配人员参与督查工作，要借助人大、政协领导机关老同志、市委机关乃至市直有关部门领导参与督查活动。
4、严密组织，精心谋划，确保各项日常工作的高效运转。
要尽快建立健全办文、办会、办事的各项制度和程序，严格执行各项工作责任制和工作程序，形成规范高效的工作运行机制。要严格公文处理程序和办法，从文件的起草、审核、签发、传阅、催办等各个环节，都要严格按程序办理，规范运作，严格把关。要根据上级关于文件制作的要求，学习借鉴外地党委办公室的科学制度和经验，精简、压缩文件数量，尽量避免层层转发文件，减少发文数量，防止公文横传倒流。加强公文审核工作，杜绝政策上的漏洞和技术上的差错。要加强机要文件处理工作，筹备建立公文交换中心。要制定市委各种大型会议服务规范，根据上级有关要求，结合我市现有的传统做法，制定全面、周到、有序的服务规范。要严格会议报批制度和领导活动呈批制度，统筹安排好领导公务活动，保证领导集中精力和时间深入基层调查研究，想大事、谋大局。办会要精心组织，在人员通知、会场布置、会标字体、座位排序、会议签到、讨论情况收集、交通警卫、新闻报道等方面做过细工作，保证会议的顺利召开。要进一步加强值班和安全保卫工作，健全制度，明确岗位职责，保证各种紧急重要事项和突发事件的及时妥善处理。要提高机要保密装备水平和服务保障能力，健全信息网络体系，进一步提高密码通信现代化水平。机要局要积极当好参谋助手，筹措资金，把市委办公自动化当作办公室创新的一件大事尽快做好。积极搞好移动密码通信工作。保密局要把保密技术工作作为重点，切实加强计算机信息系统的技术防范和管理，积极为企业、商业保密服务，为经济建设服务。要加强对“中国开封——开封市委市政府网站”的领导和建设，为开封市电子政务做出积极贡献。
5、改革后勤服务工作，切实提高后勤保障能力。
行政科、房产科和印刷厂等后勤工作部门要在深化改革和建章立制上下功夫。要认真总结和学习各地在后勤保障体制改革方面的好做法、好经验，按照机关后勤服务社会化的大思路和增收节支、提高效率的原则，积极推进接待、文印、食堂、房产、环境卫生、车辆管理等方面的改革，坚定不移地走机关后勤服务社会化的路子，逐步建立符合市场经济要求的机关后勤服务体系。机关食堂要对外开放，承包经营。房产科要组建物业管理公司。要认真抓好市级领导干部公寓房建设，积极探索开发市委围墙，增加机关收入，走以服务养服务的新路子。市委印刷厂要面向市场，深化改革，走股份制改革的路子;要加强领导班子建设，加大企业内部三项制度改革力度，领导干部能上能下，民主选举，竞争上岗，职工末位淘汰，能进能出，工资主要搞效益工资，能多能少;要多元投资，更新设备，改进工艺，提高质量和效率，努力实现经济效益和社会效益双丰收。
五、转变作风，狠抓落实争创一流工作业绩，关键是要按照“三个代表”的要求，争创一支一流的干部队伍。
一是要大力弘扬忠诚、敬业、服务、奉献的办公室工作精神。忠诚、敬业、服务、奉献的工作精神是办公室的优良传统，特别是在改革开放的新形势下，我们要适应新形势新任务对办公室工作提出的新要求，开创办公室工作的新局面，必须进一步将这一优良传统发扬光大。要在办公室内部大力开展忠诚、敬业、服务、奉献精神的再教育，以此凝聚办公室工作人员的意志，调动方方面面的积极性，始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，为各项工作的开展注入持久动力。
二是要大兴学习之风，不断提高干部队伍素质。办公室全体工作人员要扎扎实实地开展学习政治理论、政策法规、经济知识、科技知识、英语基础知识、计算机操作技能和提倡讲普通话为主要内容的“六学一提倡”活动。机关党委要组织电脑培训和计算机操作及普通话比赛活动。45岁以下干部，都要制定学习计划，在3—5年内达到大学本科以上文化程度。机关党委要做好统计、通报、督促工作。全面落实“四个一”制度，即每人选择一个研究方向，搞一本资料剪辑，搞一套学习心得卡片，单位每月一次学习心得交流。开展“政务沙龙”活动，定期组织办公室干部职工讲政策、讲文件、讲观点、讲体会、讲建议，相互交流、启迪，共同提高。鼓励办公室干部经常将学习心得向报刊投稿。机关党委要定期通报学习成果，以便互相激励，培养浓郁的学习氛围，形成竞相学习新理论、新知识、新技能的热潮，不断提高办公室干部队伍的政治业务素质。
三是要坚持严格管理，进一步严肃纪律。
一要严格政治纪律，在任何时候、任何情况下都要头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，始终与党中央保持高度一致。二要严格工作纪律。要严格各项制度，明确各个岗位的职责和权限，按规定办事，按程序运作，加强请示、报告，防止自作主张，各行其事。三要严格生活纪律。切实增强廉洁自律意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，耐得住清苦，抗得住诱惑，经得起考验。四要严守保密纪律，履行保密职责，杜绝失泄密事件的发生。办公室工作人员要坚持做到“四个不准”：没有领导同志交待，不准以领导名义对外联系办事;不准打着领导同志的旗号为个人拉关系、托人情;不准以领导机关干部职工身份摆架子、耍态度、搞特殊;不准借工作之机到基层吃拿卡要。办公室各级领导干部要带头遵守纪律，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，在遵章守纪方面作好表率。
四是要加强作风建设，始终保持昂扬向上的精神状态。
要按照“八个坚持、八个反对”的要求，全面加强办公室的作风建设。要坚持和弘扬谦虚谨慎、不骄不躁的作风，坚持和弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，坚持和弘扬求真务实的作风，说实话，办实事，求实效。要教育办公室广大干部职工，牢固树立宗旨意识、大局意识、服务意识、奉献意识和改革创新意识，时刻保持与时俱进、昂扬向上的精神状态。要讲团结、顾大局，积极开展批评和自我批评，大事讲原则，小事讲风格，努力营造团结和谐的工作氛围。要坚持做到“五个不让”：不让市委的工作在我这里棚架，不让正在办理的文电在我这里延误，不让各种差错在我这里发生，不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让领导机关的形象在我这里受到损害。要在办公室内部树立正气，打击歪风邪气，对有损办公室和市委机关形象的人和事，要坚决反对，严肃查处，真正树立办公室良好的形象和过硬的作风。
五是要加快干部人事制度改革步伐，建立有利于优秀人才脱颖而出的机制，增强干部队伍活力。
要认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党的干部“四化”方针和德才兼备原则，通过扩大民主，引入竞争，完善考核等措施，尽快把优秀干部选拔到领导岗位上来。继续坚持和完善中层干部竞争上岗、后备干部公示制，积极探索一般干部双向选择、动态管理和末位淘汰的激励机制。要努力创造促进中青年干部健康成长的良性机制，着力解决干部队伍中存在的学风不浓，工作浮漂，眼睛向上，心态浮躁等不良现象，大力营造既重民意，又不惟票数，不惟关系，惟德、惟能、惟勤、惟绩论人用人的良好环境。要拓宽进人渠道，根据所缺岗位的政治素质、业务知识和工作技能等要求，从社会上公开招考，为办公室增添新的力量。要加强轮岗工作，使办公室人员成为既能办文，又会办事、办会的复合型人才。对年轻同志，要坚持早压担子早成才的思想，多教方法，多压重担，使他们尽可能快地得到全面锻炼和提高。通过建立健全干部管理机制，把办公室搞成高进高出、高进快出、高进多出的一池活水。同志们，新形势新任务对办公室的工作提出了新的要求，任务繁重，责任重大。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻xx大和市八次党代会精神，与时俱进，开拓创新，敬业奉献，团结协作，为我市改革发展稳定作出新的贡献。
共2页，当前第1页12关于市委党校分校揭牌暨首期培训班开班仪式讲话集合通用五
下面是小编为大家整理的20_年市委党校中青班座谈会讲话：年轻干部如何成长,供大家参考。
各位学员、同志们：
今天很高兴来到市委党校中青班，与大家进行见面并参加座谈交流。刚才，6位学员代表围绕如何深刻领会******新时代中国特色社会主义思想、如何加强党性修养、如何打造高素质干部队伍、如何贯彻落实上级党委工作部署等主题，汇报了自己参加党校中青班学习培训的体会和收获，听了后我也很受启发，感到大家通过近一个月的学习，不论在思想认识、理论水平还是作风建设等方面，都有了很大的提高，基本达到了培训预期目的。
当前，我市“六稳”“六保”任务十分繁重。在当前这样严峻的形势下，组织上选派我们到党校学习，应当说机会非常难得，充分表明市委对我们年轻干部成长进步的高度重视。从刚才学员代表发言来看，大家都能够珍惜难得的学习培训机会，积极克服办学条件简陋，服务保障水平不高等困难，严守培训纪律，始终保持高昂的学习热情，取得了较好的培训成效。在此，我代表市委对大家通过辛苦学习所取得的好成绩表示祝贺。
参加本期中青班的学员都非常年轻，大部分都是县市区部门领导和市直部门业务骨干。我想，通过在市委党校集中“充电”，通过回到工作岗位上的不懈努力，在不久的将来，大家一定会成为x市的顶梁柱，成为全市各项事业发展的排头兵。下面，就年轻干部如何成长进步
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