学习贯彻“三个代表”,保持企业稳定发展
摘要：认真学习“三个代表”的重要思想，用“三个代表”的重要思想作为全体党员和职工的行动指南，对强化党员和职工的思想建设。促进企业的稳定和发展都具有极其重要的意义。
关键词：三个代表；先进生产力；先进文化；职工利益
一、保持企业的稳定发展，必须坚持先进生产力的原则
历史唯物主义告诉我们，生产力是最活跃、最革命的因素，是社会发展的最终决定力量，也是历史进步的根本尺度。一个政党如果不能促进生产力的发展，那么，它就从根本上丧失了先进性，注定会走向消亡。我们大家都知道，在近代中国，帝国主义、封建主义、官僚资本主义的反动统治束缚了中国社会生产力的发展。我们党领导的人民革命，就是革这个落后的生产关系的命；我们党选择社会主义道路，就是因为只有社会主义的生产关系才能保障和促进生产力的发展；我们党进行改革，就是因为生产关系超越生产力的发展状况也会阻碍生产力的发展。总之，中国共产党的任何社会实践，都贯穿着解放生产力，发展生产力这样一条主线，这是中国共产党的先进性的根本体现和根本要求，是中国共产党发展壮大的根本原因。企业也是一样，只有坚持先进生产力的原则，企业才能发展稳定。在先进的生产力中。科学技术又是第一生产力，而且是先进生产力的集中体现和主要标志。在这种思想指导下。近年来，我们单位在提高生产效率、优化运行、节能降耗方面开展技术攻关。取得了明显的效果。
二、保持企业的稳定发展，必须坚持先进文化的前进方向
坚持先进文化的前进方向，是我们党的力量之源。一定的文化，是以一定的世界观、人生观、价值观为核心的观念体系。中国共产党作为中国工人阶级的先锋队，中国人民和中华民族的先锋队，更需要有共同的理想和精神支柱，需要强大的凝聚力和战斗力。靠什么来实现这一切呢?只能靠先进文化。先进文化可以反映出来经济基础的发展。没有先进文化的支持，先进生产力的发展就失去了精神动力，智力支持和思想保证。为此，我们要保持企业的发展稳定，必须牢固树立“文化是企业的灵魂”，“文化是最基本的投资环境”等重要理念。
1 强化思想信念、思想道德教育。在员工中深入开展以加强思想信念、爱岗敬业为主要内容的思想道德教育，围绕树立正确的理想信念，着力加强党的基本理论、基本路线和基本纲领的教育，加强爱国主义、集体主义、艰苦创业的教育，加强解放思想、更新观念、勇于创新的教育，进一步增强干部员工理想信念和全心全意为人民服务的思想，树立正确的人生观、价值观。思想道德教育要注重实效。要因人而异，要制定切实可行的员工行为规范准则及奖罚办法；要把思想道德教育同企业的发展稳定结合起来，使思想道德教育成为一项长期的思想工作任务。
2 积极探索加强思想政治工作的新途径。思想政治工作是促进企业发展稳定的重要保证，为此，我们要紧密结合不同时期的形势和员工的思想实际，积极探索加强思想政治工作新思路、新方法，注重针对性和时效性。思想政治工作必须与业务工作结合，思想工作要“一把钥匙开一把锁”，思想政治工作要强调生动活泼泼、寓教于乐、潜移默化。我们要重点抓好爱岗敬业教育，振奋精神，靠创造佳绩证实我们生存的价值、提高员工的自信心，为化工一厂建功立业。
3 加强企业的文化建设，调动员工的积极性。首先，实施“人才工程”，鼓励员工学文化、学知识，紧密结合形势，不断更新知识结构。采取素质教育与学历教育相结合的原则，在抓好单位内部业务培训的同时，鼓励员工采取进修等形式，提高学历，从而增强员工对新形势的适应能力。其次，加强民主，听取和采纳员工的合理化建议。采取精神和物质奖励相结合的办法，调动员工参与民主管理的积极性。再次，是活跃员工的业余文化生活，使员工在各种活动中磨练意志，陶冶情操，净化心灵。
三、保持企业的稳定发展，必须关心员工的切身利益
1 要把员工摆到企业主人翁的地位，充分尊重员工的民主权利。一个企业，把员工摆到什么位置，这不但是一个工作方法问题，而且是一个重要的思想观念的问题，员工是企业的主人，这是由企业的性质和我们党的宗旨所决定的。所以，我们必须要尊重员工在企业中的地位和员工在企业的民主权利。充分发挥员工积极性创造性。这是企业发展稳定的重要保证。因为发展生产力，既要见物，又要见人，既要重视物质水平的提高，又要重视人的积极作用。只有把人的积极性、主动性和创造性充分调动起来，使他们与先进生产力结合起来，才能极大地促进生产力的发展。
2 关心员工生活，认真解决关系员工切身利益的大事。人的因素是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素，要保持企业的发展稳定，要充分调动群众的积极性。员工是企业的主体，一个企业的进步和发展，必须紧紧依靠群众，依靠他们积极性的发挥。依靠他们的创造性。那么，要靠什么来调动群众的积极性呢?一是行之有效的思想政治工作；二是切实解决好关系到他们切身利益的一切大事。首先，应该注重感情上的投资，同时帮助他们解决一些实际问题，用真挚的感情去感染人。其次，要尊重他们的主动性和创造性，对员工的工作既要给予充分的肯定，对业绩突出的要给予必要的奖励，这是保持员工积极性持续发挥的重要保障。再次，要认真解决好员工的福利待遇。在企业允许的条件下，在不违背原则的前提下，多为员工办实事、办好事。这样才能增进员工与领导与企业之间的感情。使员工牢固树立起“厂荣我荣，厂衰我衰”的思想观念，调动员工热爱企业，奉献企业的极大潜力。从而真正落实了“中匡共产党代表最广大人民的根本利益”的重要思想。中国wWw.LWlm.coM
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