成功求职信的细节

会员上传 分享 更新时间: 发布时间: 加入收藏 点赞

  一、不宜太长。

  哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告,即一封 如果内容超过400个,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象,因此写得简洁是十分重要的一个标准。

  二、不宜有文字上的错讹。

  切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇,心得体会精雕细琢,否则就可能使求职信“黯然无光”。

  三、不宜“翻版”履历。

  许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述,使人阅毕也不得要领。

  求职信正确的写法是首段指出信息来源,即从何处得悉招聘信息;第二段是对本人申请职位的描述和界定;第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述;最后一段则是表示对阅读者的感谢。

推荐阅读:

  司法所毕业实习报告

  党员党性意识方面存在的问题分析3篇

  【农场党委履行主体责任情况汇报】农场党委履行主体责任情况报告

  创业板是否已经透支未来

  给日本友人的一封信疫情

  企业物流管理中存在的问题论文

成功求职信的细节.docx

将本信息的Word文档下载到电脑

推荐度:

点击下载文档

文档为docx格式
221381
成功求职信的细节