细节与内涵决定简历命中率

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在这个高度竞争的社会环境下,你投出的简历仅仅是沧海一粟。因此,为了不让你的简历石沉大海,根据不同的招聘,量身定做你的简历就显得尤为关键。下面我会为你介绍一些实用的技巧和方法:

让你的简历和求职信有的放矢

在写简历和求职信的时候要注意策略,磨砺你的简历的内容,使其反映招聘所需的具体要求,同时强调你的相关技能和长处。把你的优势概括出来,表明你的目标,这将对您非常有利。事实上,针对特定不同的职位或行业制定不同简历的做法相当常见。

(注:由于许多公司现在都使用自动申请人跟踪系统,您的简历可能被存储在数据库中,而且会有两个不同版本的简历可以并排在一起进行比较。如果你在同一家公司申请不同的职位,并且你的简历有显着性差异,那么你的雇主可能在比较后,视你为不确定自己的目标,盲目。)

突出你的成就

尽管许多候选人已经拥有职位所需的技能,但是你在此职位的相关成就将确保您脱颖而出!如果你比其他求职者更加意识到自己的成就的重要性,你的胜算就会高一些。一般情况下,你的成就就是你作出的贡献,或是您在工作中已取得成果。或者这样你会更明白,你可以问问自己,你的贡献是否远远超出你的工作描述。一定要 我们的客户找到我们的技能问卷,因为它可以体现你的专业背景中至关重要的方面。在你编写自己的简历的时候,再开始写作之前,最重要的是要分析你所有的相关的技能,优势和成就。

包含相关的关键字和词组

关键字和词组,是必不可少的今天计算机和人类筛选。首先分析职务说明和你的行业发展,再确定你的关键字和词组,并将其放在你的简历里适当的位置。

删除无关信息

不要写你的兴趣或爱好,除非他们涉及的行业或职位。不包括个人资料,例如出生日期,婚姻状况等, 千万不要写户口所在地,除非他们要求你那么做,地域歧视一直都是存在的。

仔细检查拼写错误

很明显,错误将立即引起人们对你工作质量和细节处理的怀疑。您可以使用拼写检查功能可以找到拼错的字词,来查明和消除错误。但是,语法检查功能有时候也会犯错误。因此,最好的方法是仔细校对您的文件,然后再提交。

注意文本格式

当你把你的简历直接投放在一些网站上,你必须清楚何如操作这过程,因为不同的公司将有它自己的程序。一些公司要求应聘者填写在线简历,另外一些需要MS Word文件,还有的可能只接受通过纯文本电子邮件的申请,,那些大公司通常都使用的自动申请跟踪系统。为了确保准备充分,最好是准备不同格式的简历和求职信。

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