2024年国企员工遵纪守法心得体会(大全8篇)
国企员工遵纪守法心得体会一
我所在的国企一直以来都注重员工纪律和道德素质的培养，不断推行“务实、诚信、创新、协作”的企业文化，一直以来，我和我的同事们都深刻认识到，作为一名国企员工，遵纪守法是我们的责任，也是我们的义务。在工作中，我们也不断总结体会，不断加强自己对于遵纪守法的理解和实践能力。下面，我将会结合我自己的工作经验和思考，分享我的关于“国企员工遵纪守法心得体会”。
第二段：勤勉工作的源于守法
我们一直坚信，遵纪守法是一切良好行为的前提，守法是做好一切工作的基石。每一位国企员工都必须始终肩负起自身的责任，严格遵守国家法律和大企业制度，保证我们的工作不受到任何违法行为的影响或干扰，让我们的工作更有坚实的基础。我们时刻保持清醒的头脑，避免违规和利益冲突，严格遵守员工的有关规定和制度，切实把自己的工作做好，让我们每一位国企员工都能够勤勉工作。
第三段：廉洁自律的力量
而严格遵守各项规定和制度不仅是一种道义和财产的保护，也是对社会的负责和尽义务的表现。我们时刻提高自己对法律、法规和企业章程的意识，摒弃不正当的行为，保持对正义的认同和坚守廉洁自律的原则。在国企工作中，我们尤其需要做好对各种利益的端正保护、保持自身的中立和公正，让各方都信赖我们，并成为企业信仰的代表，尽可能减少不必要的问题和误解，更好地服务于企业和社会。
第四段：合作共赢的境界
做好遵纪守法，是为了更好地合作共赢，把集体利益放在个人利益之上，才能为公司的发展作出贡献。只有彼此尊重和信任，我们才能有更好地合作和信任基础，激发更大的工作热情与创造力，促进企业的长远发展。遵纪守法的进程里，我们需要彼此支持、共同进步，不断地用自己的实践和成熟经验影响和教育新员工，让企业家精神在国企中长存。
第五段：总结
在国企员工的工作过程中，遵纪守法是我们应该认真执行的责任和义务。只有在严格遵守各项规定和制度的前提下，才可以保障我们自身的发展和企业的持续发展，让我们在职场上不断成长，成为更加优秀的员工。同时，遵守法律和规定不是一个静态的道德要求，我们还需要在自己的工作领域能够自觉地发挥作用，敢于承担自己的工作责任，与企业共成长。只有在整体上保持对法律和纪律的坚守，企业才能发展稳健。
国企员工遵纪守法心得体会二
国无法不治，民无法不立。人人守法纪，凡事依法纪，才能社会安定，经济发展。什么叫遵纪守法呢？人们在社会生活中遵守有关纪律，依法办事，严格恪守法律规范就叫遵纪守法。
有的同学认为，讲纪律就没有自由，讲自由就不能受纪律的约束。这种看法是错误的，俗语说：没有规矩，不成方圆。自由是相对的，是有条件的。人走在马路上行走是自由的，但如果不遵守交通规则，被车撞伤，那就失去了行走的自由。因为，世界上没有不受约束的自由。
学校也有学校的“法”，学校里的“法律”既包括国家的各种法令法规，也包括学校的各项规章制度、纪律条令。有的同学不遵守中学生守则、违反校纪校规。他们对校纪校规视而不见，忽视学校对中学生仪容仪表、待人接物、行为言语等方方面面的要求，不爱护公物、乱扔垃圾、抽烟喝酒、沉迷网络、旷课、偷窃、为一点小事结伙打架等等……这些违反学校规章制度的不文明行为严重破坏了我们美好的校园人文环境。
这些违反校规校纪的同学并没有认识到事态的严重性：一个人的行为久而久之会成为一种习惯，一种习惯久而久之会形成一种性格，一种性格久而久之会成就一种命运。命运不是一种偶然，而是行为的必然，冰冻三尺非一日之寒，以善小而不为，以恶小而为之，积小恶成大恶，最终必然自食恶果。现如今青少年犯法已成为我国严重的社会问题之一，学法、懂法、守法、用法，势在必行。遵纪守法是人生最有价值的一种资源。人对社会有多大贡献，他就有多大价值。
在这个意义上，做一个懂得遵纪守法的人并不“吃亏”。一个有法制观念的人，他的守法行为能够促进他的人生发展，并且有利于他实现自己的人生价值。如果你诚实可靠，那么你就会获得大家的信任。这样，你做任何事情就顺利得多。如果你关爱他人，你就容易得到别人的关心，从而形成有利于合作的环境和氛围。如果你保护自然环境，宜人的环境就是对你德行的回报。因此，我们要从生活点滴做起，树立正确的荣辱观。
“以史为鉴，可以知兴衰，以法为鉴，可以晓规则。”作为新时期中学生的我们，在学习中、生活中，都应树立以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻的牢固观念，摆正自己的位置，端正自己的态度。一个真正有教养的人，是一个爱自己，爱他人，爱社会，爱国家，爱民族的人。严于律己，宽以待人，生活才会更加地美好。让我们从现在做起，从身边做起，一起携起手来，共同营造一个美好的明天，做一个新世纪的遵纪守法的合格的中学生。
国企员工遵纪守法心得体会三
为了加强员工的职业道德，激发员工的守法意识，xx公司及xx党委下发【20xx】09号文件。在全公司范围内开展“遵规守法，爱岗敬业”活动。我椿林供电所在接到局党委的通知后，迅速行动组织员工认真学习活动摘要。并积极参加局党委组织的“进行反腐倡廉预防教育专题讲座”和“进行职业道德教育专题讲座”。结合党的群众路线教育实践活动，深入领会关于坚守“社会主义核心价值观”的伟大思想，旨在激发广大员工的责任感；通过职业道德教育，我们增强了爱岗敬业、遵纪守法的意识。
改革开放以来，我国国力迅速增强，人民群众生活水平大幅提高，但同时，在物欲横流的当今社会，人性欲望极度膨胀，导致社会道德底线不断被冲击，用“全民皆腐”来概括毫不为过。作为电力工作者的我们，本是为社会大众带去光明和温暖的群体，近年来，却不断传出一些不和谐的声音，人民群众对我们“畏之如虎”，一个多么大的讽刺。孔子曰“苛政猛于虎”。代表中国社会长久以来民众对“欺压者”的喻视。
一个国家，一个民族想要长久的立足于世界之巅，科学合理的人文素养是其坚固的基石，中华民族在五千年的历史长河中，几经分裂，几经覆亡，却最终能够再次归于一统，不是靠神仙皇帝，也不是靠着盖世英雄的“雄才伟略”。而是我们民族的灵魂是由这些高贵且纯洁的素养炼化而成，因此它是不灭的。
我国社会正在经历“五胡乱华”之后的再一次的“汉文明”重塑历程。不同是本次文明进程是将全球文明高度融合的当下进行的，“爱岗敬业”是我们中华文化的精髓，它伴随我们经历了无数次的“花开叶落”。为中华文明提供了“精神食粮”。反观“法制”，这是一种舶来品。这一西方文明的“精粹”，是近代以来才进入了我们的视野，虽然中国古代也有“无规矩不成方圆”的论述，但其实两者是不同的概念。
几经风雨，“法制体系”已经在神州大陆“开花结果”。且以硕果累累，它已经成为我们文明的重要核心。
所以在当下职场，任何人凭借者“爱岗敬业”及“遵纪守法”这两大文明成果都能够取得”意料之喜”。因此为了我们的民族，我们的国家，我们的家庭，我们自己。都应当认真的，深刻的理解这两大思想体系。在当下社会急剧变革的形势下。我们更应该响应党号召，在公司局党委的安排下，努力学习，深刻理解，并将此带入我们的日常工作中去，努力服务社会大众，构建良好的社会形象，做一个知性、知法、懂法，遵法的良好公民。
国企员工遵纪守法心得体会四
国企员工作为我国经济建设的重要力量，在国家发展的进程中起着非常重要的作用。遵纪守法是国有企业员工的重要职责，这不仅保障了企业的稳定发展，也体现了国家法制的权威。作为一名国企员工，我深知遵纪守法的重要性，下文将分享我对遵纪守法的一些体验和认识。
第二段：尽责是遵纪守法的基础
作为国企员工，我们必须既遵守国家法律法规，又要遵守企业的各项规章制度。这既是我们职业的基础，也是尽责的表现。在我的工作中，我一直遵守公司规定，不迟到、不早退，工作认真投入，积极发挥团队协作的作用，尊重同事和管理者，力图创造良好的工作氛围和业绩表现。在公司外，我也时刻注意遵守社会道德规范及法律法规，在行为上做到明白边界，自觉拒绝不法和不道德的行为。总的来说，只要我们愿意，遵纪守法并不难，办好一件事其实就是做好其中的每一个环节。
第三段：诚信是遵纪守法的前提
诚信是我遵纪守法的内在动力。无论是企业管理还是社会交往，诚信都是基本的信仰。所谓“诚实守信，商业同行”，只有诚信才能促进人与人之间的信赖和合作。在工作中，诚实守信就意味着要履行承诺、言论透明、公正廉洁、勤勉献身。所以，我非常重视诚信，任职以来，从不虚夸、夸大实力或承诺。如果没有实力和能力，我们更应该坦诚告诉别人，而不是抱有侥幸心理想着骗取客户或上级信任。诚信是一种价值观，说起来容易做起来难，但是，只要坚持不懈，我们会发现收获了更多的信任和尊重。
第四段：正义是遵纪守法的底线
正义是我们做人的底线，也是我们作为国企员工的底线。在一些特殊的时刻，我们也许会面临着种种困境和诱惑，但是遵守法律，坚持正义，始终限制自己的行为，不仅是社会对我们的美好期望，而且也是我们对自己的职业尊重。在企业中，秉持正义可形成有序、公正的管理体制。我们必须努力维护正义，让我们在工作中保持清醒的头脑和公正的姿态。正义的价值还体现在对于员工违规现象的处理，我们需要用法律眼光和良心去审视每个行为，用合适的制度和手段予以制裁和纠正。
第五段：结论
在这个大竞争时代中，企业的合法合规运行，不仅是企业健康发展的保障，也是行业影响和国家形象的体现。因此，我们必须自觉遵纪守法，严格遵守公司规章制度和行为准则，树立良好的道德品质和职业操守。诚信和正义是遵纪守法的前提和底线，能够促进团队合作和企业管理的有效性。只有我们在行动上付诸实践，坚守对自己和企业的承诺，才能为企业发展夯实基础，也为我们的职业生涯打下坚实的地基。这就是对遵纪守法这一名词最好的阐释和注解。
国企员工遵纪守法心得体会五
遵纪守法是社会公德十分重要的内容，广泛深入地开展遵纪守法宣传教育活动，对提高学生个人修养，促进学生健康成长，提高校园文明的整体水平，优化育人环境，具有十分重要的作用。
根据20xx年福建省教育厅颁发的《关于组织开展中小学校“遵纪守法专题教育月”活动的通知》精神，我校上下立刻行动起来，积极创建文明和谐校园。此次活动旨在增强学生的法纪观念，提高他们学法用法、遵纪守法的意识和自我保护能力，预防校园暴力行为的发生。在此期间，我校举办了各项丰富多彩的校园文化和社会实践活动，充分调动了同学们主题教育的积极性，加强了学生的思想道德修养和素质，自觉运用法律法规、校纪校规规范自己的言行，活动取得了一定的成效。围绕“遵纪守法专题教育月”的主题，我校从2月到3月开展了遵纪守法教育月系列活动。现将教育活动情况总结如下：
一、成立领导小组，制订活动方案
我校成立了以分管副校长为组长，政教处人员、保卫科人员、年级主任、班主任为组员的教育活动领导小组。以班为单位组织学生认真学习了《公民道德建设实施纲要》、《中小学生日常行为规范》、《中学生守则》以及《未成年人保护法》等法律法规知识，提高了认识，明确了目标，与法制副校长、班主任一道深入调查，讨论分析研究学校法制教育的思路和方法，针对本校的实际，制订了具体的活动方案，保证活动教育有序地进行。
二、积极开展活动，取得良好成效
1.加大宣传，营造氛围。充分利用校园广播、网络、校刊校报、电子屏幕、宣传栏、黑板报等宣传阵地，大力加强对学生行为规范与法纪教育目的意义、内容措施和经验成效的宣传，营造浓厚氛围。举行升旗仪式、广播大会，由学生代表作了升旗仪式上的讲话，2月21日第二周学生会副主席 高二(13)邓钧月《争做遵纪守法一中人》，3月18号第五周学生会主席郑可嘉《文明守纪，争先创优》。利用黑板报宣传阵地，开学初举行了“争做遵纪守法一中人”的黑板报评比。还特别邀请中城派出所、北门警务室来校举办法制安全图片展览。
2.充分发挥课堂主渠道作用。学校把法纪专题教育内容融入每周的班、团活动课中，要求年级主任、班主任密切联系学生实际情况，有针对性地开展形式多样的教育活动。要求任课教师注意在品德与生活、品德与社会、语文、历史、地理等教育课堂教学中，科学合理地渗透法纪专题教育内容，教育学生不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，增强法纪教育的针对性、互动性、趣味性和感染力。
3.积极做好问题学生的帮教转化工作。学校针对个别问题学生中出现的违法违纪行为，实施“一对一”帮教转化计划，建立特殊学生的档案和转化工作台帐。要求班主任和班级心理委员加强对特殊学生的观察和沟通，及时发现和解决学生中发生暴力行为的诱因，积极化解同学间的矛盾，并努力创设活动环境，建立同学之间手拉手互助关系，安排问题学生、特殊学生参加班集体活动和社会活动，自觉地约束和改正不良行为;心理咨询室的教师主动对特殊学生进行心理辅导，建立专门的心理档案，积极疏导化解学生不良心理，防范校园暴力行为的发生。
4.开展形式多样的课内外法纪教育的主题班会活动。 20xx年2月25日，20xx届高一15班在多功能举行模拟法庭主题观摩班会，本次班会课以“知法、守法、用法”为主题，通过一个未成年人借工作之机盗取他人财物的案例，警示青少年君子爱财，取之有道。该班就当今未成年人犯罪已经成为一个不容忽视的严重社会问题，不少青少年因缺乏应有的法律知识，而误入犯罪的泥潭这个现实，希望通过这次模拟法庭的表演，增进大家对法律知识的了解，学会用法律约束自己，保护自己，要知法、懂法守法。通过这次主题班会，同学们得到最大的收获就是明白了必须通过刻苦学习，掌握本领，勤于工作，用自己的诚实劳动换取报酬才会被社会所认可。新罗区人民法院法官林爱云、各班级代表出席了会议。
为宣传法律知识，培养法律意识，弘扬法律精神，20xx届高二(16)班于12月15日在龙岩市中级法院举办了“模拟法庭”主题班会。会上由同学们担任审判长、审判员、公诉人、辩护律师、书记员及被告等职务，会议严肃有序，让同学们亲历了一次法庭审判。会后，班主任陈文老师对主题班会活动进行了总结，并作了中学生应知法、守法及弘扬法律精神的讲话。通过“模拟法庭”主题班会活动，以生动、直观、形象的活动形式，积极引导学生学法、用法，使学生接受了潜移默化的法律熏陶，增强了同学们的法律意识，让同学们亲身感受了法律的尊严，对成为“知法、守法”的公民有了更深刻的认识。
在开学的第二周，高一高二年级召开“遵纪守法”主题班会。为了加强学生的思想道德建设，增强学生的纪律法制意识，学习法律常识，做知法懂法守法的文明中学生，并学会运用法律武器维护自身合法权益，远离诱惑，防范犯罪。下午第三节高一、高二年级各班召开了“遵纪守法”主题班会。各班采取丰富多彩的活动形式，各具特色。有的宣传法律知识，进行法律知识竞答;有的讲法制安全小故事;有的进行自救培训。收到预期良好的效果。通过这次主题班会活动，同学们明确了遵纪守法的重要意义，明白了遵纪守法的重要性，知道了要运用法律武器保护自身的权益，树立起遵纪守法要从点滴的小事做起的法律意识，养成自觉遵守和维护法律法规的良好习惯,培养抵抗违法犯罪的能力。
5.充分发挥学校、家庭、社会三结合的教育网络。各年级成立家长委员会，通过家长委员会的渠道，与家长共同一起共同管理学校，共同探讨解决子女的教育问题;积极争取社区各部门对学校教育的支持和帮助，积极开展社区教育活动，及时掌握学生特别是问题学生在社会上的情况。活动月期间，政教处、保卫科联手进入学校周边的网吧进行检查，得到了社区各部门的支持。
通过开展专题教育月活动，学生们对遵纪守法活动的目的和意义有了更进一步的认识。今后我们将继续努力，把遵纪守法专题教育月活动与开学初的行为规范训练与安全教育周有机结合，不断深化、巩固扩大教育成果，为依法治教、创建平安和谐校园做出积极的贡献。
国企员工遵纪守法心得体会六
作为一家企业，对员工遵纪守法有着严格的要求是必须的。只有员工自觉遵守相关法律法规，才能保障企业的正常运营，降低企业的风险。在长期的工作实践中，我们不断警示员工遵纪守法，使他们深刻认识到守法的重要性。在此，我将分享一些员工遵纪守法的心得体会，以期对大家有所启发。
第二段：守法意识的培养
守法意识的培养是保障员工遵纪守法的基础。要使员工树立守法意识，首先要加强法律法规的宣传教育。通过定期的培训、讲座及宣传材料的分发，让员工了解国家法律法规的重要性。其次，在员工日常工作中，加强对法律法规的引导和约束，指导员工遵守规章制度。最后，企业要加强与执法部门的沟通合作，及时了解法律法规的更新和变化，确保员工遵纪守法。
第三段：自律的重要性
自律是遵纪守法的前提。身为一名员工，要保持良好的自我约束，在工作和生活中都要严格要求自己，遵循法律法规的底线。首先，要严守企业内部的规章制度，如工作纪律、安全操作规范等。其次，要珍惜企业的资源，杜绝浪费行为，节约用电用水等。最重要的是，要崇尚诚信，遵守商业道德，不参与涉嫌违法的活动。只有通过自律，才能架起一道道坚固的遵纪守法的防线。
第四段：团队的合作与监督
在企业中，团队合作是实现遵纪守法的重要保障。首先，企业要着力构建一个相互信任、普遍遵纪守法的团队文化。鼓励员工相互学习、相互监督，形成集体的守法意识。其次，企业要建立有效的内部监管机制，加强对员工行为的监督和管理。通过搭建举报平台、建立内部审计制度等方式，及时发现和纠正不规范的行为。只有实现团队的合作与监督，才能有效预防和避免违法行为的发生。
第五段：警示教育的力量
警示教育是提醒员工遵纪守法的有效手段。企业可以通过案例分析、守法经验交流等方式进行警示教育。通过展示违法行为的严重后果，让员工切实感受到违法的风险和后果。同时，还可以邀请行业专家或从业者，通过讲座、研讨等形式进行警示教育，对员工进行理论上和实践上的约束和教育。警示教育有助于员工形成正确的价值观和行为准则，进一步增强遵纪守法的意识和能力。
结尾：总结
在企业的长期实践中，我们不断警示员工遵纪守法，使其深刻认识到守法的重要性。通过守法意识的培养、自律的重要性、团队的合作与监督以及警示教育的力量，我们使员工充分认识到遵纪守法的必要性，进一步树立了法治观念和道德意识，保障了企业的正常运营。希望每一位员工都能铭记遵纪守法的重要性，始终保持正确的价值观和行为准则，为企业的可持续发展贡献自己的力量。
国企员工遵纪守法心得体会七
在这次"遵纪守法，依法执法"专题教育活动开展以来，我认真学习有关的法律法规。
第一、原因分析
一、对严格执法所产生的希望值过高，简单地认为严厉查处是维护道路交通秩序最直接、最有效的手段，忽视"人性化"管理，不讲究执法策略、语言粗暴、执法程序不规范。
二是工作责任心不够强，执法随意性大，忽略执法证据和执法程序，容易造成群众投诉。
三是有"重执法，轻服务"意识。片面的认为交警职责就是纠处交通违法行为，确保道路交通安全畅通。工作中注重了"严格执法"，忽视了"热情服务"，导致了服务态度上出现了偏差。
四是不重视业务基本功的学习与提高，纠违时出现引用法律条款错误，甚至群众咨询交通法规内容，答不上来，被群众误解为随意执法。
第二、整改措施
一是重视执法策略、执法技能的学习，增强驾驭复杂情况的能力。知识面要宽、执法要讲究策略、执法技能要多样化，是做好交警工作的必备条件。处事不慌、遇事不惊、有条不紊地解决各种问题的能力，让群众切实感受到交通管理的服务的一面。
二是树立"执法为民"的思想意识，规范执法言行。公安交通管理工作的根本目的在于维护道路交通秩序，保护人民生命财产安全。所以交通管理也是为人民服务，也要顺民心、合民意。在强调交警执法工作必须在遵从法律的前提下，严格执法，文明执法、公正执法、按程序办事的基础上，牢固树立严格履行职责观念、法律面前人人平等观念和尊重和保障人权观念，并将这"三种观念"贯穿于执法管理始终;要学会耐心倾听、以理服人。
总之，要打牢"遵纪守法，依法执法"的思想根基，放下架子、端正执法态度、创新执法理念、讲究方法策略，以文明、高效、公正的执法来赢得广大人民群众的尊敬和爱戴，为构建和谐社会创造良好的交通环境。
国企员工遵纪守法心得体会八
近年来，社会风气的败坏，不法行为的横行，不仅给社会治安带来严重威胁，也对企业的发展和员工的生活造成了巨大影响。为了提升员工的纪律意识和法律意识，各企事业单位纷纷组织警示员工遵纪守法的活动。在这一过程中，我深感到遵纪守法的重要性，也领悟到了一些深刻的感悟。
第一段：了解法律法规，做法律的忠实执行者
作为一名员工，我们首先要努力了解相关的法律法规，当然也包括公司的各项规章制度。只有深入了解这些内容，我们才能更好地遵守和执行。在执行的过程中，我们要有坚定的信念，明确自己的职责和义务，充分意识到自己的行为将会对组织和社会产生怎样的影响。只有成为法律的忠实执行者，我们才能赢得他人的尊重，并为企业的健康发展贡献自己的力量。
第二段：塑造良好的职业道德，形成良好的行为习惯
遵纪守法不仅仅是遵守法律的规定，更重要的是形成良好的职业道德和行为习惯。作为一名职业人士，我们要端正态度，言行举止要恪守职业道德，要守住底线，不做违法乱纪的事情，不追求不正当的利益。同时，我们也要自律，自我约束，遵守工作纪律，树立良好的形象，展现积极向上的工作态度。只有通过良好的职业道德和行为习惯，我们才能够在职业生涯中充分发挥自己的才能和价值。
第三段：自觉整治个人不良习惯，筑牢道德堤坝
在警示员工遵纪守法的过程中，我意识到个人的不良习惯是很多违法乱纪行为的源头。例如，时间观念淡薄、整齐划一地管理个人文件、书写不规范等等。这些看似微小的不良习惯，在日常工作中的累积却可能演变成不遵守工作纪律，甚至违法乱纪的行为。因此，我们要自觉整治个人不良习惯，筑牢道德堤坝。正视自己的不足，自我约束，制定个人修身计划，逐渐改掉不良的习惯。只有如此，我们才能遵纪守法，并影响他人积极发展。
第四段：严把职业道德底线，确保自己的行为合法合规
在工作和生活中，我们经常会遇到一些诱惑和困难，这时候我们要做到心有所属，严守职业道德底线。无论是利益诱惑还是贪欲膨胀，我们都不能从事违法违纪的行为。要树立正确的价值观，认真履行自己的职责，做到守法纳税、保密讲信用、公正廉洁等。同时，我们也要善于利用法律手段，保护自己的合法权益。只有把职业道德底线严把住，我们才能在职场中立于不败之地。
第五段：以身作则，引领他人共同遵纪守法
在警示员工遵纪守法的活动中，我深感自己作为一员的重要责任。我们要以身作则，引领他人共同遵纪守法。首先，我们要做出合理的规范行为，以身作则，做到守法从业；其次，要不断提高自己的法律素养，通过学习法律法规和相关知识，增强遵守法律法规的意识和能力；最后，要积极参与组织的警示活动，传递遵纪守法的理念和精神，共同营造和谐的工作环境。
总结起来，警示员工遵纪守法是企业管控风险和促进可持续发展的重要举措。通过这一过程，我们要不断加强法律意识和职业道德，自觉整治个人不良习惯，以身作则，引领他人。只有以遵纪守法为底线，我们才能保持一个良好的职业形象，为企业的健康稳定发展贡献自己的力量。同时，也为社会的和谐发展贡献智慧和力量。
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