2025年作用发挥方面存在问题通用
20_年作用发挥方面存在问题通用一
ok3w_ads("s005");摘 要：人才是一个企业发展所必需的，而人才作用的发挥如何，是决定企业成败与否的关键因素。只有明确了什么是人才、才能找准人才，进而对人才进行全方位的激励，并围绕其进行组织结构的合理优化，真正做到人尽其才。
关键词：人才 作用 发挥
中图分类号：文献标识码：a
文章编号：1004-4914(20_)03-160-02
人才作用发挥已成为企业发展的不争的关键，企业要向取得竞争优势，必须找准自己需要的人才，并针对人才在企业文化、绩效薪酬、职业生涯、生活平衡等方面采取相应措施，进而为之搭建广阔的平台，充分发挥他们的作用。
当今世界，人类正在经历一场全球性的新科技革命，以知识创新、技术创新和高新技术产业为核心的竞争日趋激烈。企业要发展，技术是关键，技术要进步，人才是关键。“人才是第一资源”的观念渐入人心。企业要想取得可持续性竞争优势就必须重视人才，充分发挥人才的作用。
重视人才，重视人才作用的发挥是生产力发展的必然结果。如果我们关注过去20多年企业有形资产和无形资产的比率，会发现一个十分有趣的现象：根据调查（数据来源于banch lev对500家国际公司的分析）企业有形资产1982年时平均占公司总资产68％的比率到1998年的时候戏剧性的下降到15％。这是一种具有强烈信号意义的变化，知识经济已经来临,人才将成为企业最重要的资本。企业经营的最终目的是保持、优化企业的竞争力，取得最大利润，而要实现这一目标仅仅靠重视人才是不够的。韬睿咨询公司通过it工具将有关指标进行了量化，他们分别在优秀员工敬业度提高5%、10%和15%时对企业运营利润的变化进行了研究。当员工敬业度提高5%的时候，企业的运营利润增长了0.8%，对于一个价值30亿美元的公司来说，这就意味着2500万美元的收入。试想如果在员工敬业度提高的同时再配以技能等的提高，那么将为企业带来更为惊人利润增长。可见人才作用的发挥是多么的重要，企业必须在重视人才，创新人才培养的同时更充分发挥人才的作用。
那么如何作才能更好的发挥人才的作用呢？大致可以从以下三步来做：
一、确定人才
就是要建立人才坐标系，动态进行人才标记。什么是人才？不同的企业有不同的标准。通常，我们定义为：
1. 可持续性地创造价值和业绩；
2. 能够不断提升个人能力，与企业发展相吻合，同时可以共享个人才华，带领或影响团队；
3. 在可预见的未来，个人的价值观、职业兴趣与公司事业相一致。
企业应该用自己对人才的标准定期扫描现有员工，及时调整对人才的标记，以一定的周期对员工进行价值的重新评价，包括员工短期价值和长期价值的动态评估。根据对优秀人才定义标准的细分子项，依据客观数据和事实相应比较，来最终确定每个员工的综合价值，同时积极的向外界搜索优秀的人才，保持人才库中员工的评级和人才坐标的动态变化。只有在这个基础上，谈发挥人才的作用才有现实意义。否则，对象搞错了，既劳民伤财又浪费感情。
二、强化人才
这是发挥人才作用的重点，包括留才，激才等一系列的措施。
1.构建参与性的企业文化。
企业的管理者日益认识到"无形"的文化比有形的机器、设备对企业更为关键，"无形胜有形"，优秀的企业文化能够极大的调动人才的积极性。我们必须从过去的总经理文化、高层文化中走出来，在保留原有企业文化的精华的基础上广泛征求意见，让员工参与企业文化建设，并使之与员工的日常工作结合起来，使员工接受企业文化，感觉到企业文化对自己是有利的。把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来。只有把"人"放到核心的位置，让员工、人才充分参与企业文化建设，才能使人才真正感觉到自己是企业的主人，从而忠诚的为企业更加努力的工作，在为实现公司目标努力的同时也实现自己的个人价值。
2.加强人才职业生涯管理，加大培训力度
在企业中，人才追求的利益既是一种经济利益，从长远
来说更是一种良好的职业发展。这就要求企业协助人才开展职业生涯设计，科学描述个人职业生涯目标及其运行规则，以终生教育为目标，开展多种形式的职业技能、技术继续培训，实现人才的持续发展；深化职工教育改革，建立以高层次岗位培训和继续教育为主的多功能培训体制，创建学习型组织；建立培训登记和考试完善培训、考核、评聘制度，加强对人才的培养。同时企业需加强对人才生涯计划实施跟踪和指导，定期或不定期地对其工作进行反馈和评点，勉励和肯定好的一面，帮助其克服存在的不足，督导人才往生涯设定的目标方向发展，最终实现生涯目标。职业生涯管理的一个重要目的是充分体现事业留人的主题。企业在导入生涯管理的同时，除了与人才建立良性、互动的沟通渠道外，还要求企业内各级管理部门积极创造宽松的工作环境，为人才实现职业生涯目标提供舞台。但要尽可能避免行政干预、拔苗助长等调配手段，侧重创造公平竞争的竞聘平台，鼓励人才不断进取、不断提高自身竞争力。
3. 建立员工绩效考核评价体系，实施岗效薪点工资
绩效考核评价是企业经营管理者改进工作的一个关键环节，是决定企业员工提升、奖酬的基础。正确的绩效考核评价，能激起员工努力工作的积极性，同是也为企业吸引和留住优秀人才提供了保证。在进行绩效考核评价时，要慎重地选取恰当方法，正确把握关键考核指标，对每位员工进行合理的考核评价，使得人尽其才、才尽其用。根据企业实际情况采取合理的方法进行绩效考评，确定企业真正需求、明晰责任分工，考核结果与绩效工资挂钩，对照岗位职责，发现存在的不足，提出改进措施，帮助人才找到解决问题的方法。绩效考核结果与个人工资、奖金、职位挂钩，要体现科学、合理、可操作性强，真实地反映员工的工作实绩，起到改进、保持、发展的目的。同时要与员工的生涯规划、企业的培训计划有机地结合起来，并根据企业的发展作相应地调整。
企业内部可以设置高级首席技师、首席技师、高级技师和工人技师。这些"高级蓝领"可以分别享受副总级、处级、高级工程师、工程师的"薪点"待遇，再配合绩效考评的结果以确定这些人才的工资，最终形成岗位靠竞争，收入凭贡献，升迁靠才干的良好氛围。极大限度的调动人才的积极性。
4.工作――生活平衡制度
随着生活节奏的加快，竞争的日益激烈，人尤其是人才所感受到的生存压力，身心所做出的应激反应，变得越来越多和越来越严重，时间也越来越长了。然而现在的企业却很少注意到人才这方面的需要，企业总是想方设法督促人才努力工作，把创造效益作为唯一的追求，这可能在短时间内起到一定的积极作用，但长此以往必将极大消弱人才潜力的发挥。《把握生活平衡的 7大技巧》中提到“静修、行动、社交、训练、修德、反思和守安息日”是人摆脱现代生活的混乱失衡的七大法门。企业可以以此为依据在鼓励人才积极工作、勇创效益的同时安排合适的休息和适当的活动，愉悦人才的身心，减轻他们的压力，引导人才更好的安排工作和生活。了解人才的生活状况，根据需要给予一定的帮助关怀。力争排除人才的一切后顾之忧，使之更好的安排工作和生活，做到在生活中工作，在工作中生活，以100%的激情主动投身到工作中去。
通过以上措施可以更大的增强人才的归属感和认同感，使人才由被动工作转化到主动工作。同时又能帮助人才清楚的认识自己、有效的提高自己，使人才的忠诚度越来越高，人才的能力越来越强，真正强化人才――企业的基
石。
三、优化组织结构
人才结构直接反映了企业人力资源配置的现实状态，结合企业战略进行分析，可以比较清晰的看到现有人力资源是否能够对于企业战略的实现给予支撑，以及其中潜在的问题。一流的人才并不等于一流的企业，一流的人才组织结构，才是一流企业的基础，而传统的职能结构模式远远不能满足企业变革的要求。企业应该根据人才素质的构成构建企业的组织结构：首先，以稳定性过渡或稳定性存在为前提：稳定现时的经营生产管理活动；将旧的结构平稳引到、过渡到新的结构；人员的岗位调整能顺利平稳过渡到新的部门和岗位；不适应的原有岗位人员能平稳的离职，不会因为个别人员的离职而给企业带来负面影响，不会因为个别人的离职带走人员，导致员工对企业产生没有信心的思想变化。优化调整时应力争做到 "三适"： 适应、适时、适才。其次，要分工清晰，有利考核与协调：在现有基础上改进不协调的结构关系，预防和避免今后可能存在的摩擦关系，优化的表现结果应该是职能清晰、权责到位，能够进行评价和考核，人才间的管理联系、工作程序协调，公司的管理制度能有效实施。再次，要提供良好发展空间。优化调整时，既要考虑现有人才，又要综合考虑人才；同时，又要综合考虑现有人才的品行、企业发展所需要的能力和潜力等，在对品行有保证，具有风险小的培养价值的前提下，有意识地将部门、岗位和人才培养相结合，"企业是个人的发展平台"的观念通过具体的人在部门或岗位的就职得到体现。
个人的能力毕竟是有限的，而一个优秀的组织却可以发挥出巨大的能量，拥有了一流的组织，那我们的人才就会如鱼得水，顺其自然的发挥出自己最大的作用。
再好的技巧和办法、理念，如果没有企业的发展和创新，人才的作用总是难以得到最大限度的发挥。企业应该在探索理论、应用方法的同时不断创造人才，使业务拥有强大的生存能力和发展能力。这样人才才能充分展现自己的才华，企业才能在日益激烈的竞争中立于不败之地。
参考文献：
①张一驰 编著，《人力资源管理教程》，北京大学出版社，1999年版。
②黄希庭 编著，《人力资源管理心理学》，华东师范大学出版社，20_年版。
③朱瑜
编著，《企业培训规划与操作》，广东经济出版社，20_年版。
(作者单位：)
(责编：吕尚)
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20_年作用发挥方面存在问题通用二
如何发挥党员先锋模范作用
共产党员的先锋模范作用是党的先进性的具体体现，只有在社会各个方面都起到先锋模范作用，共产党员才无愧于工人阶级先锋战士的称号。今天小编在这给大家整理了党员先锋模范作用大全，接下来随着小编一起来看看吧!
关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。
在统筹推进新冠疫情防控和经济社会发展工作部署会议上，习近平总书记高度评价各级党组织和广大党员、干部在这场严峻斗争中冲锋在前、顽强拼搏，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，指出能不能打好、打赢这场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，是对各级党组织和党员、干部的重大考验，再次强调“让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬”。
“沧海横流，方显英雄本色。”面对来势凶猛的新冠疫情，各行各业的广大党员、干部响应党中央号召，不忘初心、牢记使命，在危难时刻挺身而出、舍生忘死，冲锋在第一线、战斗在最前沿，哪里任务险重哪里就有党组织坚强有力的工作、哪里就有党员当先锋作表率。从重症病房争分夺秒的救治，到城乡社区挨家挨户的排查，从工厂车间加班加点的生产，到科研实验室夜以继日的攻关，广大党员、干部用行动践行着“随时准备为党和人民牺牲一切”的入党誓言。
当前，疫情防控正处在最吃劲的关键阶段，统筹推进疫情防控和经济社会发展任务艰巨，最需要充分发挥党员、干部先锋模范作用，让党旗在斗争一线高高飘扬。广大党员、干部要把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，在其位谋其政，在其职尽其责，勇当先锋、敢打头阵，主动担当、积极作为，及时解决群众所急所忧所思所盼，当好群众贴心人，团结带领、紧紧依靠人民群众，把党中央各项决策部署抓实抓细抓落地，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为做好疫情防控和经济社会发展工作的强大政治优势。
基层是联防联控、群防群治的第一线，也是复工复产的第一线，是确保各项措施落实到位的关键所在。基层党组织和基层党员干部要广泛动员群众、组织群众、凝聚群众，全面落实联防联控措施，构筑群防群治的严密防线。要做好耐心细致的思想工作，引导广大群众服从大局、遵守疫情防控各项规定，自觉维护社会秩序。各级党委要多关心关爱基层党员干部，及时帮助他们解决遇到的实际困难和问题。上级党政机关、企事业单位等要抽调更多干部下沉基层、支援基层，把基层锻炼作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石。
干部政治上过不过得硬，就要看关键时刻靠不靠得住。总体看，在抗疫斗争中我们的干部队伍是好的，是经受住考验的，但也有少数干部表现不佳甚至很差。各级党组织要在斗争一线考察识别干部，对表现突出的干部要大力褒奖、大胆使用，对不担当不作为、失职渎职的要严肃问责，对紧要关头当“逃兵”的要就地免职。要及时宣传和表彰表现突出的党员、干部和先进集体，对在斗争一线表现突出的入党积极分子，可火线发展入党。
疾风知劲草，烈火见真金。这场重大突发公共卫生危机，对我们党及全体党员、干部来说，是一场大考。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，紧紧依靠人民群众，我们一定能赢得这场大考，坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战，努力实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务，向人民、向历史交上一份合格的答卷!
当前，随着社会经济的不断发展，一些党员的党性观念淡薄、理想信念动摇，世界观、人生观、价值观扭曲，拜金主义、享乐主义、个人主义膨胀，工作图名利、生活特殊化、关系庸俗化，使命感、责任感、荣誉感下降，把自己混同于一般群众，没有发挥出党员的先锋模范作用。
一、加强党员教育，提高党员素质。在新形势下要不断探索党员教育与经济活动紧密结合的方式方法，提高教育的效果，加大对党员发挥模范作用教育的力度，通过学习教育，增强党员干部五种意识。一是中心意识。牢固树立以经济建设为中心的思想，把加快发展作为第一要务，贯穿于工作的重点，服从服务于发展这个大局的需要;二是核心意识。自觉接受党委领导，维护党委总揽全局、协调各方的核心地位，确保党委的各项决策和部署畅通无阻，切实在工作中得到充分体现和落实;三是宗旨意识。密切联系群众，相信群众、服务群众、向群众学习、尊重群众的意愿，是我们党的基本政治观点。只有牢固树立群众观点，贯彻群众路线，深入群众、深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，为群众办实事、办好事，才能赢得广大人民群众的拥护和支持。四是创新意识。创新是一种思想、创新是一种能力、创新是一种责任，因此，我们应该通过不断创新来发挥共产党员的先锋模范作用，以创新成果来始终保持我们党的先进性，实现经济建设超常规、跨越式发展;五是责任意识。认清党员在促进场区经济发展中肩负的责任，立足本职、恪尽职守，为加快企业经济发展贡献力量。
二、树立党员形象，强化“标杆”意识。通过大力宣扬表彰党员先进典型，不断提高党员上进心，使党员真正成为生产建设上的骨干、业务技术上的能手、增收致富上的典范。一是要坚持为人民的利益而工作，为人民的利益而奉献，为人民的利益而献身。只有为国家、社会、集体、群众的利益奋不顾身地工作，毫无保留地贡献出自己的聪明才智，这样的人生才有真正的意义，才是光荣的人生、闪光的人生，才能真正体现共产党人的价值观;二是在新形势下，每一个共产党员都要按照党章对照、检查自己，全面加强党的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，不断增强党性意识，树立共产党员良好形象，在奉献中实现人生价值，用人格力量去鼓舞他人。
三、党员设岗定责，健全管理机制。通过设立“党员科技革新岗”、“党员结对帮扶岗”、“党员责任监督岗”、“党员议事岗”等，健全管理机制，建立管理档案，详细记录党小组履岗情况，对党小组履岗情况进行跟踪管理。采取小组述岗自评、群众民意测评、支部综合评定相结合的办法，对履岗情况进行考评。通过开展岗位竞赛和履岗考评，对不能胜任职责的小组岗位进行及时调整，对做出显著成绩的小组予以表彰奖励，并推荐给上级党组织予以通报表彰。使党员在群众中能体现出“平时能看出来、关键时刻能站出来、需要奉献时能豁出来”。
成为入党积极分子转眼已有一年光阴，我的脑海中依然能够清楚地记得在参加入党积极分子培训时，书记对我们提出的问题：“你们的入党动机是什么?”这个问题对那时的我产生了很大影响，也激励着我在接下来一年的生活学习中不断进取，努力向上。
在刚刚接过入党积极分子结业证书的那段日子里，我对我的这个新身份还不太适应，只是简单地知道我需要牢记党章党规，需要密切关注党的动态，需要不断加强自身思想道德建设。然而在往后的一段日子，我却没能够及时地将这些“我需要”转变为“我做到”。值得感谢的是，在班级中担任的团支书的工作帮助了我更快地找到如何去履行这些“我需要”的方向。就在这一次又一次实践锻炼中，我明白了作为入党积极分子所需要的素养。
“坚持党和人民利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。”这是党章中有关‘党员的义务’中的一句话，也是我在实践中学会的道理。
不畏艰难，迎难而上
这一年中，我所得到的最大的教训发生在去年“五四评优”工作中，正是这次教训让我发现了自己在思想上的错误，在行动中的不足。因为在大学之前担任过很多年的班干部就自认为自己的组织能力很强，却在组织班级团支部民主投票时搞得一团糟;因为学习、工作和学校活动在同一时间充斥我的生活，就想着对一些工作草草了事。当这段忙绿又糟糕的时间过去之后，我不止一次地反省自己的所作所为，明知能力不够却没有理性处理甚至想要随便完成的心思，因为怕麻烦不去联系其他班干部、不听取班级同学意见的行为······我深知我没有对我的工作负好责，没有对自己负责，更是忘记了身为入党积极分子应该对自己的要求。在新一届班干部评选时，我决定向全体同学承认我的错误，给自己敲响警钟，并决心用认真细致的工作态度弥补我所犯下的过失。习近平总书记曾在纪念五四运动100周年大会指出：“青年要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，勇立时代潮头，争做时代先锋。”这一次的经历让我更加明白，作为积极分子，我们更是要不畏艰难，迎难而上，才能对得起党和人民对我们的期望。
沟通协调，密切联系群众
“密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。”
团支部是一个整体，懂得与人沟通，协调人际关系尤为重要。团支部为响应党的号召在去年正式将“三会两制一课”融入团员生活，这也意味着团支书所担任的组织班级进行思想建设的工作更加重要。但随着大二下学期的到来，我们的课程急剧增加，如何协调好同学们的学习时间，又能按时按质按量地完成每月的思想教育目标成为了压在我心头的大问题。在这个过程中，我不断与团支部干部商议，同时利用课后时间听取班级同学的建议，最终共同确定了“三会两制一课”的组织形式。经历了“五四评优”的教训，我明白了听取他人意见的重要性，也更加注重提升自己的组织能力，更好地完成自己分内之事。作为入党积极分子，我们从群众中来，要到实践中去，只有这样才能真正做到为人民群众办事，办实事。
提高能力，更好实现价值
“贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为改革开放和社会发展艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。”
作为学生，我们虽然不能为社会主义现代化建设做出直接贡献，但我们发展自己，不断提高自身科学文化素养，也是为将来更好地为社会做贡献打基础。回想过去一年的学习中，我遇到过瓶颈，也曾因为一些学习问题焦头烂额，但无论是专业学习还是教师技能的学习，我从不曾放弃努力。为了提高自己的实践能力，我成为了校外辅导员;为了加强我对马克思主义的认识，我参加了青年马克思主义培训;为了加强专业学习与理解，我成为了团体辅导的助教;为了更加贴近党，我积极参加党日活动······我坚信一个人的能力是让群众信服的基础，只有不断提高自己的能力，才能更好地实现自己的价值。
习总书记曾说过：“空谈误国，实干兴邦。”作为一名向党组织靠拢的积极分子，我不断在实践中摸索如何发挥先锋模范作用的方法。练好本领才能干实事，空谈理想只会一事无成;在面对困难时，不要畏畏缩缩，不怕吃亏，愿意吃苦;大好的青春时光，我们应当用来锻炼自己，而不是坐享清福;主动联系群众，倾听他们的声音，比个人独自发展更重要······这些都是我在学习生活中不断积累的经验，也是我对入党积极分子应当如何发挥党的先锋模范作用的理解。在我看来，无论是现在作为学生，还是将来走入社会，始终不忘入党初心，不断学习，加强思想觉悟，在实践中锻炼自己，才能更好地发挥党的先锋模范作用。
发挥共产党员的先锋模范作用，是党章对党员的基本要求，更是党员在改革发展稳定各项工作中的必然体现。临近党的生日，各基层支部“创先争优”活动正如火如荼。那么，作为常年在基层的党务工作者，笔者深有体会和感触：首先，要摆正党员位置。作为党员，时时事事处处不能混同于一般群众，我们从亲手书写申请书的那一刻起就做好了这样的准备，做不到这一点，不客气地说，你不配“党员”这个称谓。现实生活中确实有个别党员，写申请书时胸怀天下，参加培训每会必到，表态发言慷慨激昂，抨击落后义正辞言，而一旦入党之后，便激情消退，要不了多久即“泯然众人矣”。其次，要处理好个人与群众、与集体之间的利益关系。在基层，党员和群众大多在一个部门从事着相同或相关的工作，经受着一样的绩效考核，势必会在利益上存在这样或那样的磕碰，有时就是半个加班、一个工时甚至只是几块钱的纠纷，是斤斤计较、寸步不让，还是落落大方、孔融让梨，这就需要你作出合乎身份的选择。个人与群众利益处理的好坏直接关系到集体利益和集体形象，个人利益服从集体利益是党的组织原则，大是大非面前能区分党性，小是小非面前体现风格。第三，要以身作则，率先垂范。笔者以为，“要想群众跟着干，先请做给群众看”，比如公益活动你愿不愿报名参加?扶危济困你是不是积极参与?集体行动你能不能善意参谋?技术比武你敢不敢率先参战?企业文化你有没有主动参考(参加本矿或公司组织的考试)……这些在基层工作中会常常遇到，而且这时群众往往盯着党员的表现。当然，党员并非全才全能，也都有各自的困难和不足，但能否以身作则，率先垂范，这反映出一个党员的起码素养，否则，又如何区分你是党员而非群众?道理，不说不透;心结，一说即除。在集团公司快步发展之时，等待就是错过，消极就是没落，不作为就是犯错误，那么，请让我们基层党员们严守党员准则，在基层真正发挥先锋模范作用，在各自岗位上建功立业吧!
发挥先锋模范作用,做一名合格的共产党员
怎样做一名合格的共产党员，《党章》中有明确的规定，那就是中国共产党员是具有共产主义觉悟的先锋战士，党员必须全心全意为人民服务，党员是人民群众的普通一员，没有任何的特权。这是党章对党员的基本要求。
从总体来看，我们的党员队伍是好的，是有战斗力的。一年来，我们各项监管服务工作整体升位，机关工作作风明显改善，实现了市局党组提出的“用一年时间甩掉落后帽子”的阶段性目标。正是因为我们队伍中有一大批立场坚定，爱岗敬业，无私奉献的优秀党员和干部，他们为__工商事业的发展做出了积极的贡献，才会有今天可喜的局面。但是，我们还必须清醒地看到，我们的党员干部队伍中还存在理想信念缺失、先锋模范作用不强、纪律作风松驰等现象。我们强化机关党员干部对党的理想信念的再升华，对作合格党员的再教育，对自身存在问题的再认识，目的就是让每个党员在为工商事业和__发展奋斗的征途中，争做理想信念坚定的党员，勇于奉献的党员，遵守纪律的党员，发挥作用的党员，名副其实的党员。
那么，怎样才能做一名合格的共产党员呢?我想从以下六个方面去理解和认识：
一、做一名合格的共产党员，必须坚定理想信念
理想和信念，是我们共产党人的崇高追求，也是我们每个共产党员的精神支柱、奋斗动力和前进目标。当今时代，共产党人的共同理想和信念就是要实现有中国特色的社会主义。树立起这样的理想信念，就能坚定我们的世界观、人生观、价值观。可是现阶段，一些党员干部理想信念丧失导致思想行为滑坡，先锋模范作用看不出来，他们已经把自己混同于普通老百姓，忘记了自己是一名共产党员，忘记了入党时的誓言，既无远大理想，又无奋斗目标，在物欲横流金钱至上的社会环境中胸无大志，随波逐流，不思进取，安于落后。理想和信念对我们每一个共产党员来讲就是在各自的工作岗位上，爱岗敬业，尽职尽责，在平凡的工作岗位上，做出不平凡的贡献。市局党组提出“用两至三年时间走在全省前列”的目标，这就要求我们每个党员必须坚持以做好本职工作为重点，牢固树立全局上下一盘棋的思想，以说实话、办实事、求实效为原则，任劳任怨，埋头苦干推动工作。每个党员不仅要有远大理想，而且要有脚踏实地的前进目标，那就是本职工作在系统创一流，当先进。我们不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞沽名钓誉的假政绩。把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件简单的事做好就是不简单，做好平凡而普通的工作，就有了立身之本，就是伟大和崇高。“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”，“海到尽头天作岸，山登绝顶人为峰”。有了理想信念，有了奋斗目标，我们就能克服一切困难，到达理想的彼岸。
二、做一名合格的共产党员，必须勇于建功立业
组织对党员对公务员的基本要求是干事勤政。一个不干工作碌碌无为的人，不仅失去社会的认可，还会失去别人对自己的信任和尊重。有的单位的工作之所以长期落后，追根溯源，与有些干部不想干事、不会干事、干不成事有直接关系。有的干部且不说工作的主动性，连份内事都做不好;有的干部对工作没有使命感，不愿卖力气，工作惰性大，缺乏激情与活力。同志们可以回过头认真检视盘点一下自己一年之中干了哪些工作，省市局部署的工作落实得怎么样，对上级部署的工作，是积极主动，有所创新，高效优质完成，还是华而不实，心有旁骛，应付了事。不干事，作为党员，作为领导干部是最大的失职，是缺乏基本的职业道德的表现;不干事，无政绩，愧对组织、愧对人民、当你回首往事时会对自己碌碌无为虚度人生而悔恨;不干事，是领导干部最大的腐败。
大家都知道领导干部的典范牛玉儒，他把工作看成是他生命的全部，为老百姓办实事是他最大的乐趣。这就是他冰雪气质，红梅品格的集中体现。做合格的共产党员，就要学习牛玉儒那种坚忍不拔的敬业精神、严谨务实的工作态度和争创一流工作业绩的思想意识。必须“在其位，谋其政”，想事干事成事，少琢磨人，多琢磨事，把精力放到干事业上，把功夫下到抓落实上，以争先进、站排头的精神建功立业。如果每个科室都实现了在全省系统居排头的目标，那么我们__局就会站到全省系统的前列。我们要鼓励和保护那些谋事干事的人，让想干事能干事的人有位子，不想事不干事的人换位子，干不成事不会做事的人挪位子，不干好事甚至是干坏事的人丢位子。
三、做一名合格的共产党员，必须维护党的团结
党的团结，是党的战斗力所在，是党的生命所在。每个党员都必须坚持维护党的团结，同一切破坏团结的行为作斗争，保持风清气正，和谐团结的机关工作氛围。
不团结就没有合力，没有积极性，个人能力再强也发挥不出来;不团结就没有凝聚力、号召力，一切工作就很难开展。大家对团结问题一定要高度重视，每一位干部都要认识到在一起共事，是一种机遇，是一种缘份，都要认识到支持别人就是支持自己，维护别人就是维护自己，损害别人就是败坏自己。心往一处想，劲往一处使，互相补台，好戏连台，互相拆台，共同垮台。现在机关中不团结不和谐的现象有种种表现，有的听信传闻，产生误会而耿耿于怀;有的因言语不周或处事不慎而产生意见;有的因看法不同，意见相左而形成矛盾;有的为一些小事互不相让，争得面红耳赤，影响团结;还有的望风扑影，栓对结怨，制造谣言，搞小团体破坏了团结。其实，在我们身边本没有不可调和的矛盾，有的多是鸡毛蒜皮，自寻烦恼。孔子的学生子贡问孔子，用一个字阐述一个人应该遵守的道德和做人的准则，孔子曰“恕”。一个恕字博大精深。作为领导，对待下属要平等相待，不傲不装，关心体贴，严格要求;作为同志之间，同级部门之间，要友谊为重，理解万岁，相互支持，共同进步。我们一定要象爱护自己的眼睛一样维护好团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。努力做到“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格;“三多”即多沟通，多理解，多帮衬;“四相互”即相互维护，相互支持，相互关心，相互尊重。只要我们做到以上几点，在机关就一定会形成高度团结，内和外顺，心情舒畅干工作的良好局面。
四、做一名合格的共产党员，必须要有铁的纪律
纪律是一个集体的成员必须遵守的规章、条例的总和。纪律约束群体内成员，加强自我控制能力、保持良好工作秩序、服从合理命令、形成统一的步调，最终有效地完成任务。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则，是完成党的任务的根本保证。马克思说过，“我们必须绝对保持党的纪律，否则将一事无成”。恪守铁的纪律，是我们党获得中国革命胜利的法宝。严明的纪律，有利于促进和推动党的思想、意志和行动的统一，维护和保证党的有机整体，使党保持强大的生命力和战斗力。我们工商行政管理部门作为行政执法机关，更需要严明纪律，更需要各级党组织和全体党员干部严格遵守和维护党的纪律。去年我们在机关开展了纪律作风整顿，机关作风得到了明显的改观。但目前还有部分干部组织纪律观念淡薄，自律意识不强，上班时间办私事、上网聊天、玩游戏、看电影，不务正业，混日子;有的上班晚来早走，想来就来，不来连假都不请，有的科长离开__都不请假;有的在参加会议时，上边开大会，下边开小会，会议中间溜号;有的对组织生活和公益活动消极反感，不愿意参加，态度不端正，自由散漫;有的对上级交办的工作任务不能按时完成，却总有理由和借口;有的凭自己的心情情绪工作，一有情绪就抱病多天不上班。多年来，省局和市局制定了一系列完善的制度规定，都很严格，但有的党员偏偏降低标准，向低标准看齐，不向先进学习。要做一名合格的共产党员，就应该坚决抵制，并跟这些现象作斗争，严守组织纪律、工作纪律，带头遵守各项规章制度，人人从我做起，从点滴小事做起，才能打造一个纪律严明，步调一致，政令畅通，能打硬仗的坚强集体。
五、做一名合格的共产党员，必须不断加强学习
共产党员是党的事业的骨干，党员干部个体能力和素质的强弱，直接影响着一个单位的整体履职能力。党员和党员干部要有比一般人更强的工作能力，更高的政治素质，才能更好地适应服务发展和监管执法工作需要，才能影响和带领干部队伍建功立业。
机关干部基本素质有两条，一是能说，一是会写。根本方法就是学习。一些同志在实际工作中，往往忙于事务、忙于应酬，很少静下心来读书学习。“思路决定出路”，不学习哪来的思路，不学习哪来的创新。一定要有危机感、紧迫感，适应建设学习型党组织的要求，养成自觉学习、终生学习的习惯。一是要加强政治学习，在思想上始终与党中央和上级党组保持高度一致，不断提高个人的理论修养。二是要加强业务学习，每个业务科室的同志都要成为岗位的专家、行家里手。有的综合科室的同志觉得自己不从事业务就放松了业务学习，有的从事业务的同志只注重学习本部门的业务知识，这些认识都是片面的。我们是行政执法机关，每个人都应胸怀全局，对各项业务知识和法律法规都要了解和掌握，按照干部交流管理规定，每名同志都不可能长期在一个科室、一个岗位工作，都要经历不同的岗位，锻炼和丰富自己，因此要多学多看。三是要加强文化知识的学习，提高文化修养和综合分析问题、解决问题的能力。四是要加强调查研究，不能仅靠坐在上面，打打电话，听听汇报，看看材料，要坚持深入基层一线了解实际工作情况和存在的问题，有针对性地提出工作思路和解决措施，增强指挥协调和抓落实的能力。五是要端正学习态度。要积极参加各种学习培训活动，不搞特殊化。今年全市工商干部学习重点一是学法，一是微机。全市系统开展的每月一法、每日一题学法活动，机关干部要带头，认真记好笔记，为基层同志作榜样。现在有的老同志工作依靠科员和干事，自己不主动学习，不去更新知识，靠吃老本，靠老经验办事，这怎么跟得上形势的变化?今年省局实施计算机应用技能达标工程，党员和各级领导干部要带头学习，进一步提高计算机应用水平。
六、做一名合格的共产党员，必须具有奉献精神
讲奉献是—种崇高的精神境界。奉献是无私的给予，是真诚的付出。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”讲的既是忧国忧民，又是奉献精神，共产党员全心全意为人民服务的宗旨更是奉献。《党章》规定了“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献”，说明党员要把奉献作为必须履行的义务，而没有向人民索取的权力。周恩来同志曾经讲过“人到无求品自高”，共产党员讲无私奉献，就是要把社会需要、单位需要、群众需要放在首位。有了这种奉献精神，就会把工作看作是应尽的义务，就能保持良好的精神状态，那些事事计较个人得失，做什么事都讲条件，讲价钱，干点工作参加点活动就要补贴要待遇，就要吃吃喝喝，否则，无利不起早，没钱就不干事，就满腹牢骚，消极怠工，是要不得的。要把事业看重一点，把得失看淡一点，始终保持进取心与平常心，保持蓬勃向上的工作劲头，吃亏是福，能够舍得，严于律己，甘于奉献。
做一名合格的共产党员不是空洞的政治口号。我们每个党员都是工商事业不可或缺的零部件，这些零部件就像斯大林所说的“共产党员是用特殊材料制成的”，我们是在党的人，我们肩负组织重任，人民的信任，因此，在事业的征途上，在人生的长河中，我们的每位党员同志都要自觉加强党性修养，磨练意志品质，陶冶道德情操，升华思想境界，做一名为人正派，干净干事，组织放心，群众拥戴，家属子女引以为荣的合格共产党员。
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20_年作用发挥方面存在问题通用三
各位党员同志们：
大家好!
今天xx村全体党员齐聚一堂，在这里隆重召开纪念建党99周年大会。根据蘑菇气镇党委要求，为全面加强新形势下群众教育管理引导工作，积极培育和践行社会主义核心价值观，普遍提高村民综合素质，推动全村经济社会和谐发展，坚持以党的十九大会议精神为指导，充分发挥基层党组织和全体党员的先锋模范带动作用，围绕党员素质提升，促进各项事业协同发展等内容为全村党员上党课，党课的题目为：“群众教育引导工作，党员如何发挥作用”。
中国共产党的99年，是开辟民族振兴道路的71年;历史和现实的实践证明，中国共产党是伟大、光荣、正确的党。
一个党员做到与群众不一样，体现在“平时看得出、关键时刻站得出、危难关头豁得出”，关键在于要从支持配合党组织的各项工作的点点滴滴做起，不断锤炼自己的思想品德，提升自己的精神境界。高尚的精神境界是党员立身做人的标准，是党员成就事业的基石，也是我们党员成为群众的旗手和“标杆”的条件。每一名党员都应当牢记自己的政治身份，自觉加强党性修养提升精神境界，更要积极参与村工作中去，特别是重大工作的推进，如美好乡村建设、农村环境卫生整治、生态旅游的打造、阶段性重点工作，用实际行动感知周围群众，用实际行动影响群众，从而推动工作顺利前行。
吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉献，是对共产党员的基本要求，是共产党员道德品质中最本质的特征。党员不同于群众，应当奉献不为索取。
共产党员要有纪律。自觉参加党组织的活动，自觉接受党组织的教育，自觉服从党的纪律约束，这是党员有没有觉悟的实际体现。过去战争年代是这样，现在和平年代仍然必须坚持。“治国必先治党，治党务必从严”。党的坚强纪律和组织优势，是我们党克敌制胜的法宝，任何时候都不允许抛弃。在新的历史条件下，广大共产党员必须严格执行党章规定，遵守党的纪律，自觉接受党组织的教育和监督，真正做到违反党纪的话不说，违反党纪的事不做。坚定不移的贯彻执行好党的各项决议，坚决抵制和打击各种涉黑势力、邪教组织、破坏社会稳定、极端群体性越级上访团等违法社会活动，用行动保障社会主义安定团结，促进xx村和谐发展。
人们常说，“群众看党员，党员看干部”。看什么，既要看他的思想觉悟，也要看他的日常表现和工作业绩。村工作成效明显不明显，党员是关键。
一名党员的作用，对于党和人民的事业来说，就像一台机器上的螺丝钉。螺丝钉虽小，作用却不可低估。这句话深刻阐明了共产党员发挥作用对党和集体事业发展的重要意义。
党员要时时刻刻发挥表率作用，正确引导群众，做好群众工作。特别是对待公益事业建设和民生工程推进上，党员同志都应当自觉成为群众的榜样，在各个方面都要起示范带头作用：
要做到主动维护村容整洁、公共设施管护监督各项机制的落实，整体形成求上进谋发展、讲文明树新风、讲卫生育美德的良好氛围。我们党是在人民群众中孕育和成长起来的，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。党只有始终同人民群众同呼吸、共命运、心连心，才有取之不尽的力量源泉。“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”。每位党员都要牢固树立虚心向人民群众学习的观点、竭诚为最广大人民群众谋利益的观点、对党负责和对人民负责相一致的观点、为人民谋利益是共产党人全部活动的出发点和最终归宿的观点，坚持在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。教育引导群众，要体现在服务群众、团结群众上，要积极投身党员志愿服务等公益性事业上来，主要做好留守儿童、留守老人、五保户、残疾人等弱势群体的爱心帮扶工作。在群众有困难需要党员帮助的时候，党员应当伸出援助之手，力所能及地给予帮助。当群众思想有困惑的时候，党员应当主动进行关心，帮助他们解开疙瘩。当群众有牢骚和怨气的时候，党员应当正面疏导，帮助他们理顺情绪。群众是讲感情的，只要我们的党员真正对群众以诚相待，真心实意地关心和帮助群众，群众定会尊敬和拥护我们。党员干部要时刻牢记群众利益无小事的道理，心里装着群众，时刻把群众的安危冷暖放在心上，充满感情、竭尽全力地为群众办实事、解难事、做好事。要始终牢固树立正确的人生观，切实做到为民、务实、清廉，树立在群众心目中的良好形象，促进xx村各项事业整体发展，以一流的工作业绩向党的99岁生日献礼。
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