存在的问题、原因分析及改进措施集合(精)(六篇)
存在的问题、原因分析及改进措施集合(精)一
创意生日派对策划方案推荐度：质量问题报告推荐度：农村经济发展现状与环境问题调查报告推荐度：智慧农业方案推荐度：农业调研报告推荐度：相关推荐秋冬种是调整农业结构、增加农民收入和脱贫致富的重要措施和有效渠道。通过对xxxx乡秋冬种存在的问题进行深入调研，现提出以下几点对策。
xxxx乡辖12个行政村，耕地面积0.095万公顷，农田有效灌溉面积0.03万公顷，20xx年秋冬种计划面积8500亩，据不完全统计，目前已完成5500亩，其中秋菜3000亩，秋玉米600亩，油菜1500亩，小麦100亩，豌豆300亩。
（一）经济效益不明显，群众积极性不高。
一是种植面积较大的油菜虽然产量高，但菜油市场价格偏低，现价10元每斤，而茶油养生功效甚高，单价是菜油的两倍，本地人普遍喜爱食用茶油，菜油市场占有率显然不高，甚至出现滞销现象；
二是xxxx乡地处偏远之地，运程较远，交通极为不便，蔬菜等农副产品外销难度大，挫伤了群众秋冬种的积极性。
（二）思想意识不够高，农业信息闭塞。
一是少数群众有“小富则满”的心理，认为秋冬种只是为了不让良田荒芜，对秋冬种工作不屑一顾，不积极响应党委政府的号召；
二是农村家庭因外出务工人员较多，相当部分家庭只剩下老幼妇孺独守，无充足劳力可投入秋冬种工作；三是乡村农业信息相对闭塞，接收外来农业信息渠道有限，秋冬种结构单一。
（三）田间管理力度不够，技术培训不到位。一是群众普遍缺乏“大季损失小季补”的.意识，播种后就外出打工，缺乏对田间作物幼苗管护，长势不尽如人意；
二是关于秋冬种的技术培训力度不够，群众普遍缺乏种植技术和经验知识，实用技术无法推广。
（四）道路交通不便，产品销路不畅。历年来，交通问题一直是阻碍全乡社会经济发展的绊脚石，xxxx乡距离县城108公里，农产品外销难度大，路况差，运程远、运费成本高等问题导致蔬菜等农副产品滞销，一定程度上削弱了群众的致富信心。
（一）分析市场供求，引良推优。
一是整合市场等多方面因素，谨慎分析市场供求关系，加大引导力度，使群众了解市场、认清市场，看准市场前景，明白能种什么，不能种什么，要种什么才能增产增收，从而增强群众秋冬生产信心；
二是摈弃陈旧观念，引进更多市场前景好的优良品种供农户选择，加强与农户沟通，做好引导说服工作；
三是督促农户翻犁泡冬，公路沿线决不允许留有秋冬闲良田。
（二）加大宣传力度，提高积极性。
一是大力宣传发动群众，通过发放宣传资料、召开农民代表座谈会、圩日广播、悬挂横幅等形式，加强对秋冬种的宣传力度，真正做到“不漏一块地，不荒一亩田”；
二是树立典型，创建公路沿线示范片，让群众看到成效看到希望，并充分发挥示范片带动作用，吸引更多群众投身秋冬种热潮；
三是大力宣传政府的政策扶持，拓宽农业信息渠道，引导群众通过电视栏目、新闻广播、短信、网站等渠道获取更多农业信息，坚定群众抓好秋冬种的信心和决心。
（三）加强田间管理，加大技术培训力度。
一是乡村干部和农业技术员分片包干，定期下到田间地头查看作物生长情况，引导群众进行苗情、虫情、病情监测，进行田间管理全程技术指导；
二是积极与县级农业部门沟通协调，邀请专家或技术员到乡到村培训，以现场培训为主，经验交流座谈为辅，加大培训实效性，把最实用的技术经验带给农户代表，农户代表再以“一传十，十传百”的方式将技术经验推广。
（四）加快基础设施建设，改善交通环境。
乡党委政府积极与上级有关部门沟通协调，争取资金扶持，对农村水、电、路等基础设施加以改善，特别是加大对通乡公路的建设维修力度，从而降低农产品的运费成本，拓宽销路，实现农民收入倍增计划。
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存在的问题、原因分析及改进措施集合(精)二
各党支部：
为激发学校基层党组织和广大党员创先争优的内动力，推动创先争优活动深入开展，根据中共北碚区委组织部、区教育党工委相关文件精神，结合我校实际，特制定如下实施办法：
中央提出，按照推动科学发展、促进社会和-谐、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求，以争当“五带头”优秀共产党员、 创建“五个好”先进基层党组织为目标，建立健全党员承诺践诺评诺制度。党员承诺践诺是创先争优活动的成功实践，是发挥党员先锋模范作用的有效方式，是促进创先争优常态化、长效化的重要举措。学校党委、各党支部要坚持实事求是、有效管用，组织引导广大党员以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，切实将党员的带头作用体现在“办人民满意的教育”的方方面面;要引导党员把承诺践诺评诺与追求进步的内在需求结合起来，充分激发干事创业的热情和潜能，努力提高承诺践诺评诺水平，不断增强党员队伍的生机活力，保持和发展党的先进性和纯洁性。
1.提出承诺。紧紧围绕学习贯彻xx大精神，响应“把立德树人作为教育的根本任务”、“努力办好人民满意的教育”的号召，深入践行“朝阳树人”办学理念，结合实际情况，提出承诺事项。各党支部要采取召开组织生活会，组织党员开展“我们参与、我们承诺、我们奉献”大讨论等方式，提出各支部承诺事项，紧紧围绕学校的中心任务、重点工作，向学校党委承诺为3—5项;各位党员紧紧围绕学校中心任务与自己的岗位职责，依岗按责向支部承诺2-5 项。党员领导干部和各支部书记要带头承诺，标准要高于一般党员。
2.确定承诺。学校党委提出的承诺事项，要上报上级党组织审定及备案;各支部提出的承诺事项，报学校党委审定及备案;党员提出的承诺事项，由党支部审定把关、备案。党支部对党员承诺要认真审核把关，逐一登记备案，建立台帐，对抽象空洞或不切实际的承诺要指导党员重新提出，确保各项承诺具体实在、符合实际、切实可行。
3.公开承诺。承诺事项确定后，学校将通过公开栏、网站、新闻媒体等形式公开学校党委和各支部的承诺事项。党员的承诺事项，要在党小组会、支部党员大会上进行通报，或通过公开栏、网站、新闻媒体等进行公开，在工作岗位制作承诺牌进行警示，广泛接受党员群众监督。
1.明确进度。学校党委、各支部、各党员要根据承诺事项，明确践诺的时间进度、重点措施和完成时限，扎实推行践诺事项销号管理，完成一项、销号一项。
2.定期报告。各支部每季度一次向党委汇报践诺情况，党员每两月一次要定期向党支部委汇报践诺情况，没有完成的承诺事项要说明理由和下一步打算。
3.督查通报。各支部对党员履行承诺情况要全过程跟踪、全方位监督、随
机检查，对没有按时完成承诺事项的要及时提醒和帮助。学校党委对党员践诺情况每半年要通报一次，表扬先进，督促后进，确保诺必践、践必果。 四、评诺表彰
结合党员日常组织生活和年度民-主评议，对党员承诺践诺进行评议。 1.严格“四评”。主要采取个人自评、党员互评、群众测评、领导点评的方式进行评议。个人自评要实事求是，重点汇报承诺事项完成情况和存在的问题;党员互评要客观中肯，做到相互学习借鉴，“比学赶帮超”;群众评议要扩大参与面，注重邀请本单位党外干部职工、服务对象、“两代表一委员”等方面的群众代表参与;领导点评既要肯定成绩，又要指出存在的问题和努力方向。
2.评出优劣。年度承诺的评议每半年进行一次，以支部为单位，采取无计名投票的方式进行，评出“优秀、合格、不合格”三个等次，优秀率一般不超过 15%。
3.表彰激励。党员评诺结果作为年度考核、民-主评议、评先树优、绩效考核的重要依据。对评定为“优秀”的，要确定为党员示范岗;评定为“合格”的，要进一步激励赶超;对“不合格”的，要重点教育整改，屡教不改的要按照有关党内规定严肃处理。
五、保障措施
(一)加强领导、落实责任。学校党委要把党员承诺践诺评诺制度纳入党建工作责任制，认真抓好落实，成立以党委书记桂平为组长、党委副书记陈伏兰为副组长，学校党委委员为成员的“三诺”机制建设领导小组，下设“三诺”机制建设办公室具体督查落实。
(二)以人为本、关心激励。学校党委要切实保障党员的主体地位和民-主
权利，充分调动广大党员承诺践诺评诺的积极性主动性，进一步完善党内激励机制，大力表彰在承诺践诺评诺中涌现出来的优秀共产党员，增强党员的责任感和荣誉感。从思想、工作、生活上关心党员，热情关怀老党员、生活困难党员，认真解决党员承诺践诺评诺中遇到的难题，做好党员服务工作，激发党员承诺践诺评诺的持久热情。
(三)区别对待、分类指导。要结合实际，根据不同群体、不同岗位党员特点，开展承诺践诺评诺，努力体现带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面的要求。对岗位固定、职责明确的党员，要指导他们立足本职承诺践诺评诺;对因年老体弱等特殊情况难以承诺的党员，要区别对待，按照个人自愿、量力而行的原则承诺践诺评诺，鼓励他们做一些力所能及的工作。
(四)广泛宣传、大力引导。学校党委要充分运用校园网站、媒体等形式，大力宣传党员承诺践诺评诺的重要意义和基本要求，引导广大党员群众提高思想认识，在党内外营造良好的社会氛围。认真总结承诺践诺评诺的好经验好做法，积极推广先进典型，充分调动党组织和广大党员创先争优的积极性主动性，为推动社会发展多做贡献。
存在的问题、原因分析及改进措施集合(精)三
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匿名提问20_-01-12 18:56:44
当前党风方面存在的问题
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hyh666620_-07-03 16:25:48
党风问题是有关党的生死存亡的问题
主要观点
陈云同志关于执政党党风问题的论断，是在深刻总结我们党执政以来的历史经验、正确判断改革开放条件下党面临的执政形势的基础上提出的，反映了他对执政党建设规律的深刻认识，指明了执政党党风问题的极端重要性和紧迫性、长期性，对新时期党风廉政建设和反腐败斗争仍具有重要的指导作用。
“执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题。因此，党风问题必须抓紧搞，永远搞。”这是陈云同志在1980年作出的重要论断，指明了执政党党风问题的极端重要性和紧迫性、长期性。这一论断反映了陈云同志对执政党建设规律的深刻认识，不仅对改革开放以来的党风廉政建设和反腐败斗争发挥了重要的指导作用，而且对新时期我们党不断提高领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，都具有重要的意义。
政党的党风极端重要
陈云同志关于执政党党风问题的论断，是在深刻总结我们党执政以来的历史经验、正确判断改革开放条件下党面临的执政形势的基础上提出的。历史和现实一再表明，执政党的党风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们必须站在战略和全局的高度，充分认识执政党党风所具有的极端重要性。
执政党的党风问题，关系党是否会变质，关系党的先进性能否得以保持。我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的先进性是具体的而不是抽象的，必须通过正确的政治路线、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用来体现。正是由于我们党坚持了符合我国实际的政治路线，各级党组织和广大党员干部坚持了理论联系实际、密切联系群众和批评与自我批评的作风，发扬了艰苦奋斗的优良传统，广大人民群众才坚定地跟着我们党走。如果丢掉了优良传统和作风，贪污腐败横行，党的先进性就无从谈起，党就会失去战斗力，领导地位就会动摇，甚至亡党亡国。
执政党的党风问题，关系党的路线方针政策能否正确制定和贯彻落实，关系党能否发挥领导核心作用。历史经验表明：党风好，党就能集中全党和全国人民的智慧，准确把握事物发展的客观规律，制定正确的路线方针政策，并使之深入人心；党风不好，党的路线方针政策就会出现问题，党和国家事业的发展就会偏离正确的轨道。在新世纪新阶段，我们党要带领全国各族人民全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面，完成推进现代化建设、实现祖国统一、维护世界和平与促进共同发展三大历史任务，迫切需要进一步加强和改进党的作风建设。
执政党的党风问题，关系党能否继续保持同人民群众的血肉联系，关系人心向背。党风问题，归根到底是党与人民群众的关系问题。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。在80多年的奋斗历程中，我们党之所以能够战胜各种困难和风险，取得革命、建设和改革事业的伟大胜利，根本原因就在于我们党坚持了全心全意为人民服务的宗旨，始终与人民群众同甘苦、共患难，从而得到人民群众的拥护和支持。实践也昭示我们，要经受住长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验，就必须始终坚持党的群众路线和群众观点，深深扎根于人民群众之中。如果失去了人民群众的拥护和支持，党的执政地位就有丧失的危险。
执政党的党风问题，关系政风民风，关系社会和谐与稳定。构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的高度提出的重大战略任务，是实现党的历史使命、巩固党的执政基础的必然要求。实现社会和谐，一个重要的前提是政通人和，有好的政治风气和社会风气。我们党处于执政地位，是整个社会的表率，党风对政风民风具有重要的带动和示范作用。正如毛泽东同志所指出的：“只要我们党的作风完全正派了，全国人民就会跟我们学。党外有这种不良风气的人，只要他们是善良的，就会跟我们学，改正他们的错误，这样就会影响全民族。”邓小平同志也反复强调：“经济建设这一手我们搞得相当有成绩，形势喜人，这是我们国家的成功。但风气如果坏下去，经济搞成功又有什么意义？会在另一方面变质，反过来影响整个经济变质，发展下去会形成贪污、盗窃、贿赂横行的世界。”“为了促进社会风气的进步，首先必须搞好党风”。只有搞好党风，并带动和促进政风及社会风气的根本好转，构建社会主义和谐社会才能具有良好的社会氛围和环境。
党风问题必须抓紧搞
陈云同志关于党风问题必须“抓紧搞”的论断，明确指出了党风建设的紧迫性。在长期的奋斗历程中，我们党始终高度重视党风建设。
早在新中国成立前夕，毛泽东同志就清醒地预见到由于党的历史地位即将发生根本性变化而对党的队伍可能带来的影响。他把夺取全国政权比作“进京赶考”，在党的七届二中全会上号召“务必使同志们继续地保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”，告诫全党要注意抵御资产阶级“用糖衣裹着的炮弹”的攻击。
党的十一届三中全会后，邓小平同志和党中央清醒地认识到在改革开放新的历史条件下党风廉政建设将面临严峻的考验，恢复建立中央纪律检查委员会，并明确提出纪律检查委员会的基本任务就是维护党规党法、切实搞好党风，为加强党风廉政建设和反对腐败提供了思想和组织保证。针对改革开放过程中出现的消极腐败现象，党中央坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在抓好经济建设的同时，坚决打击和惩治腐败，端正党风，为改革开放和现代化建设提供了稳定的社会政治环境。
党的十三届四中全会后，以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体，高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，作出了一系列重大决策和战略部署。党的十五大明确指出，反对腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争，把反腐败斗争提高到了一个新的政治高度。在党中央的正确领导下，党风廉政建设和反腐败斗争始终保持了平稳健康、向纵深发展的良好态势，走上了标本兼治、逐步加大治本力度的轨道。党的十五届六中全会专门就党的作风问题作出决定，向全党提出了“八个坚持、八个反对”，对全面加强党的作风建设作出了明确部署。
党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央从加强党的执政能力建设的战略高度，明确提出坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推动党风廉政建设和反腐败斗争进入到一个新的发展阶段。
我们党对党风问题的高度重视和常抓不懈，确保了党风的主要方面是好的，党的干部队伍的主流是好的，为改革开放和现代化建设提供了强有力的保证。但也必须看到，当前在党风方面，教条主义、形式主义、官僚主义、拜金主义、弄虚作假、虚报浮夸、独断专行、软弱涣散以及以权谋私等消极腐败现象仍不同程度地存在。这些问题虽然发生在少数党员干部身上，但其消极影响和后果不可低估。如果掉以轻心，任其泛滥，党的执政基础就会遭受腐蚀，最终葬送我们的党。我们必须牢记陈云同志党风问题必须“抓紧搞”的告诫，进一步增强搞好党风廉政建设和反腐败工作的紧迫感，绝不能有丝毫的懈怠和放松。
党风问题必须永远搞
陈云同志关于党风问题必须“永远搞”的论断，明确指出了党风建设的长期性。执政党的作风建设是一项长期的战略任务，既不能寄希望于毕其功于一役，又不能时断时续、时紧时松，而应做好长期作战的思想准备，把它贯穿于整个改革开放和执政过程的始终。
从我国现阶段的基本国情和主要矛盾看，还存在影响党风、滋生腐败的因素和土壤。一方面，我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段。在现阶段，生产力水平低，社会主义市场经济体制尚未完善，社会主义民主法制还不健全；封建主义残余、资本主义腐朽思想在社会上仍有一定影响；在对外开放过程中，国外一些不好的东西也会乘虚而入。这些都是不正之风和腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。另一方面，社会生活中的一些消极负面因素对党风廉政建设提出了新的挑战。比如，在多种经济成分共存的情况下，一些人为了追逐高额利润，不惜用违法手段拉拢和腐蚀领导干部，使其手中的权力成为他们攫取非法利益的工具；在分配调节机制不健全的情况下，容易出现一些社会分配不公现象，导致人们心理失衡，诱发一些意志薄弱的人违法犯罪；在发展市场经济的条件下，利润最大化原则以及等价交换原则可能渗透到党和国家的政治生活中，使权力腐败的可能性和现实性大大增加。因此，党风廉政建设和反腐败斗争将是长期的、复杂的。
从政党长期执政的历史规律看，党执政的时间越长，越是要抓好党风廉政建设和反腐败斗争。历史经验表明，执政党的建设和管理比没有执政的政党要艰难得多。党越是长期执政，党风恶化、权力腐败的危险性越大，党风建设的任务越艰巨繁重。就我们党而言，首先，我们党是拥有340多万个基层党组织、6960多万党员的大党，这使党员队伍的管理难度大为增加。特别是有的党员虽然组织上入了党，但思想上并没有入党，给党的建设和管理带来隐患。其次，党长期执政，容易滋生官僚主义，增加脱离群众的危险。再次，党长期执政，又长期处在和平环境中，容易在党内滋生惰性和麻痹思想，一些党员干部缺乏忧患意识，淡忘了党的宗旨，丢掉了艰苦奋斗的传统，贪图安逸享受，甚至以权谋私，腐化堕落。这些都是党在长期执政过程中必然遇到的问题，如果不能加以正视并及时解决，党就会丧失生机和活力。
从我们党所处的国际环境看，同敌对势力斗争的长期性决定了党风廉政建设和反腐败斗争的长期性。当今世界，和平、发展、合作是主流，但综合国力竞争更趋激烈，各种矛盾错综复杂，不稳定、不确定、不安全因素明显增多。敌对势力一刻也没有停止对我国实施西化、分化的政治图谋，我们仍面临发达国家在经济、科技等方面占优势的压力。苏联解体、东欧剧变的沉痛教训表明，物必自腐而后虫生，堡垒往往是从内部攻破的。正是由于这些国家的执政党内部出了问题，才给了敌对势力以可乘之机。因此，我们应清醒地认识到，党风建设是一项长期任务。有了好的党风作保证，我们党才能始终站在时代前列，永葆先进性和战斗力，永远立于不败之地。
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存在的问题、原因分析及改进措施集合(精)四
根据教管办要求，对照有关规定，我校对学校消防安全工作进行了认真自查。现将学校消防安全工作情况总结汇报如下：
1、学校认真贯彻、执行《中华人民共和国消防法》《山东省消防条例》，成立了以校长组长、副校长为副组长，教导处、政教处、总务处、级部主任负责同志参加的消防安全工作领导小组；教室、办公室、所有功能教室分别安排了责任心强的同志专门负责，明确各级消防安全职责；校长与各单位、部门负责人分别签订了消防安全责任书，逐级严格落实消防安全责任制。
2、严格按照程序、审批标准进行学校建设，不存在未经防火审核、消防验收擅自施工、使用或改变用途、装修等行为。
3、通过经常化会议的学习、教育，每学期播放一次安全自救自护常识方面的录像，全校教职员工、学生基本掌握防火灭火和应急疏散逃生常识。
4、学校健全消防安全教育制度、安全检查制度，每学期向师生宣传一次防火基本常识，班主任利用班会上好安全教育课，提高师生的防火意识，杜绝火灾隐患。以抽查、举办安全知识竞赛等形式，检查安全教育制度的落实情况，对安全工作做的好的.单位给予表彰和奖励，对因玩忽职守而造成事故的追究责任。
学校成立以学校主要负责同志为组长的五个值日检查小组，每天全面负责检查学校的各项工作，量化指标，成绩张榜公布，把安全工作作为其中一项重要内容，纳入单位、班级百分考核；学校专门成立校委会成员为组长、学校全部男教职工参加的夜间值班巡查小组五个，具体负责夜间安全保卫、消防值班，脱岗者从学期考评中严厉扣分；出现问题追究有关人员的责任。仪器室、微机室、图书室等，分别配备了灭火器、消防沙、专用水管，并做到定期养护、管理好各室配备的防火器械，做到有效实用，禁止乱拿、乱用。对存在的老化线路及时更换。制定了灭火和应急疏散预案，每学期举行一次演练。把防火安全纳入个人考核，出现问题，追纠有关人员的责任；对消防工作有贡献的同志给予考核加分及隆重表彰。
5、为搞好消防安全工作，学校配备了灭火器、消防沙、保证水源的专用水管、消防桶，设施、器材完好有效。
6、学校道路畅通，足以保证消防车顺利通行、进出；疏散通道畅通，无任何障碍物品；安全出口畅通无阻。
存在的问题、原因分析及改进措施集合(精)五
用权有规方面：一是遵规守矩意识不强，存在消极从众心理。受社会大环境影响，日常工作有时不是以规定和条例为准则，而是默认社会“潜规则”，随波逐流，认为只要和大家一样，就不会出什么问题，甚至认为是“营造和谐，适者生存”。二是行为小节约束不够，存在自我放松现象。没有意识到“小隙沉舟，小虫毒身”的道理，对一些不正确的工作细节，认为于大局无关痛痒，只要自己在大的方面控制好，走到边别出圈，控制住别出格，打打擦边球无所谓，不会有大的妨碍。三是政治纪律执行不力，存在言行不慎现象。有时为了表现接地气，随和不摆架子，在一些非正式场合说话表态比较随意，对一些有争议的话题，有时没有对事情的来龙去脉了解清楚就随口点评，对网络上一些调侃政治人物、评论政治事件的不严肃信息，有时也会出于好奇点击观看，没有做到坚决抵制。
用权有为方面：一是工作状态上自满懈怠，存在满足于老经验、老办法，创新意识不强，干事动力不足现象。随着工作经历增长，经验主义有所抬头，发展意识、机遇意识和忧患意识都有一定缺失。有时也会放松自我要求，得过且过，缺乏争先的锐气和闯劲。二是工作方式上中庸世故，信奉“中庸之道”，对一些棘手问题和矛盾焦点问题，不明确表明态度，而是顾左右而言它，模棱两可，自认为是处事成熟有分寸，实际上是为官避事，不敢担责。对一些涉及敏感事项的文件法规，自己不敢作出“能”或“否”的准确解读，而是担心把握不好，不敢“吃螃蟹”，甚至导致下属同志请示工作时不问尚清楚，一问更糊涂，执行起来也是诚惶诚恐，忐忑不安。三是工作效果上把控不周，有时认为领导干部的重要职责是要出思想、做设计、顾全局、抓大事，如果对每个步骤事必躬亲、过于细致，既会影响整体工作进程，也会限制具体执行同志迸发出来的工作激情和创造力，实际上是降低了管理效率。因此在推动工作时，往往把重心放在顶层设计环节，对工作过程中出现的原则性问题能做到亲自把关，而具体的工作环节有时出现粗线条管理，导致分管同志工作过程中做了好多事、加了许多班、作了很多努力，实际结果却并不尽人意。
对于以上问题产生的原因，我认真进行了解剖分析，究其根源主要有以下几个方面：一是在理想信念的锻造上有所放松。认为自己受党教育多年，世界观、人生观、价值观早已定型，没有把理想信念的自我磨砺作为毕生功课，导致用权为民观念在不知不觉中有所弱化，缺乏自觉当好职工利益忠实代表的责任感，在征求职工意见、考虑职工感受方面做的不实，站在职工立场结合角度想问题、做决策、办事情方面做的不细。二是在党性修养的锤炼上有所放松。
作为一名已经接受了近30年的党性熏陶和组织关怀的老党员，虽然自己在思想上始终与党保持一致，在行动上严格按党章办事，但是在党性修养的提升方面缺乏不断精进的劲头，有时认为执行好上级精神就是忠诚，不贪不腐就是干净，完成工作职责就是担当，也没有以党性的高度界定好“权”与“利”、“公”与“私”、“情”与“理”的关系，导致自己在秉公用权方面，自身行为与党的要求和职工期望仍有一定差距。三是在规矩意识的树立上有所放松。没有时刻保持共产党员严守纪律规矩的精神追求，也没有时刻做到自重、自警、自省、自励，导致缺乏对纪律规矩的敏感和持定，容易被社会不良思潮所影响，出现盲目从众、小节无碍等错误心态。四是在权力观的改造上有所放松。对权责关系认识不到位，没有权力越大、责任越重的思想境界。也因看到在总公司通报的违纪违法问题中，很多都出在了和自己职责息息相关的具体工作上，对一些灵活性较强的工作，因为担心把握不好尺度踩到红线，出现了等待观望、患得患失的情绪，把“不出事”作为首要原则，逐渐产生了一些“为官不为”的不良倾向。
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在“严以用权”方面存在问题的具体表现
1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足，少数干部对规章制度缺少敬畏感。
2、对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。对干部的监督管理特别是科级领导干部的监督管理仍需进一步加强。
3、权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。简政放权的具体措施仍需进一步深入落实。
4、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。存在有些部门比待遇、比消费、比办公条件的现象。
存在的问题、原因分析及改进措施集合(精)六
1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。
一名医护工作者，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权？如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题？围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为临床一线科室，其责任不仅关乎医院的发展，更关乎的是病人的生命安全。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。
2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。
在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示；有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。
3、有时存在办法不多，不会担当作为的情况。
对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因；对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。
1、努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。
2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想；干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当；要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。
3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。
4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质；多想多思，主动研究工作方法和措施；凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。
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