最新村女委员履职承诺书(三篇)
村女委员履职承诺书一
一、大力加强领导班子建设，不断提高班子成员领导水平和决策能力。坚持并完善中心组理论学习制度，每月组织一次中心组成员集中学习，着力提高班子成员理论素养和领导能力，认真贯彻民-主集中制原则，坚持重大问题集体研究。工作中坚持科学发展，推动改革创新，落实整改措施，着重提高全体党员“创先争优” 先锋意识，使“两个作用”的发挥自觉贯穿在工作实践中。
二、加强剧团制度建设和管理，建立“团务公开，科学决策”制度，定期召开班子成员团务会和部门主任例会。与相关负责人协商讨论、集体决策全团创作、演出中心任务以及团务管理重大工作，并听取各部门意见，及时调整工作中出现的问题，建立团务公正公平、问题统盘考虑、矛盾逐层化解的科学决策机制，实现重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。
三、坚持“以人为本”的工作思路，切实维护广大职工的权益，积极宣传党的方针政策。通过召开党内外群众座谈会，加强群众监督、舆-论氛围督导的环境，解决职工群众“最关心、最迫切、最现实”的民生问题。加强“凝聚力工程”建设，定期走访慰问困难、重病职工。认真贯彻执行有关开展离退休人员的工作方针，成立退休职工党小组，关心离退休老同志生活，帮助其排忧解难，努力为他们服务，使他们享受晚年幸福生活。面对剧团青年人居多的特性，进一步完善对青年人才的培养和对成熟人才的再培养课题。切实联系职工的学习、工作、生活，在职业、后职业规划、个人成长等方面给予大力支持。
四、以“平安单位”建设为重点，修订完善维稳的工作制度，增强职工安全防范意识，提高维稳工作能力，以落实综治责任制为龙头，立足文艺院团实际，积极参与社会治安综合治理工作，扎实开展“平安单位”创建活动。把安全工作列入团部议事日程，与各职能部门负责人重新签署安全防范责任书，做到统一领导、逐级负责、责任到人，形成“齐抓共管、群防群治”的局面。将“平安单位”创建工作纳入日常工作体系，持之以恒地做好安全保卫各项工作，努力实现全年零安全责任事故。
五、认真落实党风廉政建设责任制，深入贯彻落实《领导干部廉政若干准则》，结合“讲党性、重品行、作表率”的主题学习，大力开展党风廉政宣传教育和“三项治理”，做好部门调研、意见听取、班子研究、任职谈话和公示等有关规定，确保党员干部不发生违法违纪行为。
承诺人：
日期：xx年xx月xx日
村女委员履职承诺书二
村务监委会党员候选人承诺书
我作为这次村务监督委员会党员候选人参加竞争，为推动本村村级组织换届选举顺利进行，确保当选后有所作为，不辜负上级组织和党员群众的信任和期望，本人郑重作出以下承诺：
1、严格遵守各级党委、政府关于加强选风选纪的各项规定和要求。在选举过程中，严格遵守我村换届选举办法的各项规定，自愿接受参选资格条件的审查，若不符合选举办法参选规定的，主动退出竞争，若当选，接受当选无效的决定。
2、自觉接受党员和群众的监督，真诚表达竞职愿望和决心，平等接受党员和群众的选举。不侮辱、诽谤和攻击他人，不威胁、恫吓其他竞职人员，不做违规和不切实际的承诺;不搞分发钱物、请客送礼等任何形式的拉票贿选行为;不以其他非法或不正当手段妨碍选举人行使选举权;引导并约束配偶及其他亲属朋友的助选行为，并对他们的行为负责。
3、若本人与当选的村党组织书记和村委会成员存在近亲属(包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等)回避情况的，本人自愿退出监委会候选人;若与监委会其他当选成员出现回避关系时，保留职务高的，职务相同时保留得票多的;若本人在村委会和监委会按得票数同时当选时，保留村委会职务，自愿放弃监委会职务。
4、自觉接受党组织的领导，依法、公开、透明、自觉按照法定程序参与竞争，无论结果如何，都能正确对待，积极配合新一届村委会班子开展工作，如果当选，将认真履行职责，监督村民会议和村民代表会议决议的执行情况，监督有关村务公开事项的实施情况，监督村民会议或者村民代表会议授权的其他事项。
在选举中和当选后，本人如果有违反以上行为，我承诺自愿放弃监委会候选人的资格，如果当选自愿辞去当选职务。
承诺人：
时间：x年xx月xx日
村女委员履职承诺书三
作为村委员，我承诺：
一、积极推进学习型组织建设。
1、组织乡、村干部深入开展“三新”主题教育活动，并经常性的在全体干部中开展“批评与自我批评”活动，找缺点、树典型、评先进。充分调动乡、村干部工作积极性，不断提高乡、村干部工作水平。
2、组织30名乡村干部赴山东、河南、杨凌学习金银花栽植技术;组织80名乡、村干部赴其它兄弟乡镇学习专项工作经验，如新农村建设、“一事一议”等;组织村两委会成员及村民监督委员会成员在乡机关开展培训班四期，并积极配合县级机关做好干部培训工作。
3、加强全乡青年干部培训力度，特别是选调生、大学生村官的培养教育。选派优秀青年干部驻村开展工作，通过在村上参与协调解决矛盾，开展计生等工作，切实加强青年干部的实际工作能力。
4、按时参加“彬县党建讲坛”。领导干部要按照县委组织部的要求按时参加县上举办的讲座，并结合工作实际勤思多想，不断开拓进取、创造性工作。
二、加强乡村干部队伍建设。
1、制定机关工作制度，加强机关干部日常管理。
制定车家庄乡政治业务学习制度、请销假制度、机关考勤制度、财务管理制度、车辆及驾驶员管理制度、机关食堂管理制度。并严格按照制度落实办理，保障机关干部做事有章可循，切实加强机关干部管理。
2、实行机关干部工作报告制度。
实行机关干部工作报告制度，机关干部每月月末填写工作报告单，回顾和总结当月工作及其完成情况，由乡党政主要领导对工作完成情况进行评点，以提高工作效率，并为科学考核干部提供依据。
3、建立健全干部责任追究机制。
对村两委会干部实行干部责任追究，对工作不积极、与乡党委、政府不能保持一致，有抵触情绪、产生严重后果的干部，乡党委、纪检委将依据相关条例对其责任追究，轻者党内警告、记过，重者直接进行免职，以此促进全年各项工作的顺利完成。
4、建立完善党建工作责任制。领导干部有党建工作联系点，年初乡党委研究决定，乡党政9名领导分包9个重点支部，明确责任和职责，进一步夯实党建工作责任，每月到联系点指导一次工作，每季度到点讲一次党课，每半年为点办一件事实，努力把联系点建成党建示范点。同时要求每季度对各联系点工作开展情况进行检查通报。
三、抓好基层组织和党员队伍的建设。
1、抓好村级阵地建设工作。今年，在继续完成权家桥村村级组织活动场所建设的同时，争取资金启动建设席家店、马家斜、新庄村村级阵地建设。
2、切实加强党员队伍建设。建立健全发展党员工作责任制，高度重视和认真抓好党员发展工作，提高发展党员质量。今年要做好xx年预备党员考察转正工作，使全乡党员累计达到267人。并培养发展预备党员20人，发展入党积极分子50人，及时向党内补充新鲜血液，努力发展35岁以下年轻党员，逐步改善党员队伍结构。
3、搞好党员服务队建设。吸纳一批新的党员服务志愿者，加入党员服务队行列，进一步扩大党员服务队规模，在原有服务队的基础上，根据村情实际、组织一些专业服务队。完善党员服务队工作计划，广泛开展形式多样、内容丰富、成果显著的为民服务活动，搭建党员经常受教育，群众长期得实惠的有效平台和载体。
4、及时更新完善流动党员信息，加大外派流动党员管理支部的建设力度，建立与所在党委的定期联系沟通制度，加强流动党员的联系、教育、管理和服务，并随时与流动党员的家属联系，了解他们的生活现状。
5、抓好全乡党员信息库建设。
严格按照县委要求做好全乡党员信息库建设工作，做到专人专管、设备专用，及时对党员信息更新。
6、落实“三会一课”、民主评议党员、党委中心组学习、基层党组织定期学习制度，对不合格党员及时按照程序进行组织处理。
7、对大学生“村官”加强教育管理。明确岗位目标，乡镇主要领导、包村干部、村党支部书记要做好帮带工作，不断提升他们的实际工作能力，发挥他们的才能，将他们培养成农村工作的能手。
8、推行村党支部书记“一定三有”制度。建立健全村干部激励保障机制，确保村干部“劳有所得、干有所盼、病有所医、退有所靠”。
9、做好党费收缴管理工作。各村党支部必须按月按标准收取党费，每季度按时向乡党委缴纳一次。乡党委每半年足额向县委组织部党费专户缴纳党费，做好下拨党费的管理使用工作，杜绝胡支乱花。
10、全面利用各村村级远程教育网络，保证致富信息及时进村入户。
四、继续深化“升级晋档、科学发展”活动。
1、培育新产业，促进农民增收，加快全乡各村升级晋档速度。
认真开展“一事一议”、“一村一品”工作，扎实深入调整产业结构，优化投资环境，促进农民增收。积极搞好升级晋档的资料整理工作，建好农民增收明白卡，按村装订成册。积极建成枣林、黄白、席家店3个“升级晋档、科学发展”示范村。
2、搞好党员致富示范点建设工作。
以农民增收为目标，全力抓好枣林、马家斜、闫家河金银花种植示范点、权家桥养鸡示范点、新庄村养羊示范点的建设工作。
3、切实做好各村跨越提升工作。
以“三类村”和“四类村”为重点，切实做好先进村带头示范和落后村帮扶提升。确保年底创建二类村级党组织一个，四类村级党组织全部晋升到三类;三类村级党组织累计达到九个。
五、全面推行“四议四公开”工作做法。
“四议四公开”重点要抓好八个方面工作。实施“四议四公开”，发挥八个环节作用，即发挥村支委提议的基础作用、村“两委”班子会议商议的论证作用、党员大会审议的带动作用、村民代表会议或村民会议决议的决策作用、决议和实施结果公开的反馈作用、村财村务公开的监督作用、年度述职公开的测评作用和离任结果公开的审计作用。同时，要建立“提议、商议、审议、决议”档案，做到记录清楚，存放有序，查阅方便，以严格的程序保证民主决策。
六、加强人才队伍建设。
深入开展“三个一”活动，定期组织农业专家、优秀人才、农业技术指导员到各村为群众开展科级培训、技术服务活动。同时建立人才联系、慰问制度，及时解决生产生活中的各类困难和问题，积极营造尊重人才、关心人才的社会氛围。深入发掘、积极推广人才队伍中的先进典型，树立一批人才致富标兵，切实增强各类人才的创业热情。
七、加强党史、组织史征研工作。
按时完成革命遗址普查工作任务，按时完成组织史资料第四卷初稿和xx年党委工作纪实征编上报任务。
承诺人：
日期：xx年xx月xx日
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