工作调动介绍信(9篇)
工作调动介绍信一
……干部调动介绍信存根
………………装……………………订……………………线………………… …字第 号
………干 部 调 动 介 绍 信 …… ……： ……兹介绍同志等名到 …… 工作，请接洽。 …（附名单） 二ｏ 年 月 日
…………………………限 年 月 日前报到 ……字第 号
字第号
工作调动介绍信二
（1）编号：
职工调动介绍信（存根）
兹介绍 同志，由 到你处分配工作，于
单位（盖章）
经办人（签字）： 日期： 年月日
编号：
职工调动介绍信：
兹介绍由 配工作，于 年 月 日报到，请予以接洽。
单位（盖章）
经办人（签字）：
日期： 年月日
（2）职工调动介绍信
县人力资源和社会保障局：
兹介绍 等 名同志，前往您处报到，重新分配工作，请接洽。
二〇一 年 月 日
附：职工调动名单
工作调动介绍信三
姓名xx性别xx年龄xx 职务xx参加工作xx时间 文化程度xx 职称 xx 工资级别xx工资总额xx 其中岗位工资xx职务工资xx其他工资xx，工资已发放到 年 月
此致
名称（盖章）
日期
财务科（签章）
财务负责人（签章）
经办人 （签章）
工作调动介绍信四
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。
文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，
其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。此致。
xx市xx公司（盖章）
财务科_________（盖章）
年月日
工作调动介绍信五
________银行
邮职调____字第____号：
兹介绍____________________往你处工作，请接洽。
此致
敬礼!
(单位盖章)
____年____月____日
附：
姓名：____________
原工作单位：____________
原工作部门：____________
原职务(岗位)往和部门：____________
附记：
调动原因：____________
档案材料：____________
工资转移证明：____________
备注：
限____年____月____日前报到。
工作调动介绍信六
第____号
兹介绍____________等____名到________________工作，请接洽。
单位公章
经办人：________
____年____月____日
注：本介绍信为各类所有制企业(不含私营、乡镇)职工调动时通用，报道后连同职工调动审批表一起存入本人档案备查。
工作调动介绍信七
宛调____字第____号
____________县人事局:
兹有单位公务员、干部、工人、聘用制人员等____________，因工作需要，调往________________单位工作，现介绍前来贵局办理调动手续，请予接洽。
________县(盖章)
____年____月____日
工作调动介绍信八
员工工作调动介绍信（存根） 员工工作调动介绍信 员工工作调动介绍信
no： no：no：
——————————————————：——————————————————：
（此联由综合管理部存档）
经公司研究决定，介绍 等 名同志到你单位工作，请接洽。 用人单位（章）： 年 月日 （此联由调入单位留存） 经公司研究决定，介绍 等 名同志到我部另行安排工作。 用人单位（章）： 年月日（此联由调出单位存档）
工作调动介绍信九
职工调动介绍信（存根） 编号：
兹介绍 同志，由 到你处分配工作，于年 月 日报到，请予以接洽。
经办： 日期
----------------------------------------------------------------------------------------
职工调动介绍信 编号：
兹介绍 同志，由 到你处分配工作，于年 月 日报到，请予以接洽。
此致
单位： 经办人： 日期： （本介绍信在报到日期后三天内有效，不按时报到按照旷工处理，停发待工工资）
-----------------------------------------下列填写介绍内容及说明-------------------------------------------- 介绍内容及说明：
退回情况说明：
□无理取闹、酗酒闹事、因劳动态度不好。
□忽视安全生产，违反操作规程。
□工作不负责任，玩忽职守。
□盗窃财物，挪用公款的。
□私自在外承包工程，用企业的机具、材料等资源谋私利的。
□消极怠工，完不成工作任务，影响整体工作的。
□欺诈、谩骂、威胁主管。
□利用职权谋私、受贿，以公司名义招摇撞骗的.。
□有泄密行为的。
□给企业造成不良影响。
□不服从工作安排，或煽动他人不服从规定。
□正常工作调动
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