最新员工持股章程 职工持股会的法律地位(三篇)
员工持股章程 职工持股会的法律地位一
劳动合同书
(固定期限)
甲方：
乙方：
签订日期：______年____月____日
根据《中华人民共和国劳动法》、和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间______年____月____日
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于______年____月____日生效，其中试用期至______年____月____日止。
本合同于______年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：______年____月____日
劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为______年____月____日，续订合同终止。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)
______年____月____日
本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为______年____月____日，续订合同终止。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)
______年____月____日
劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
______年____月____日
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
员工持股章程 职工持股会的法律地位二
第一章 总则
第一条 为鼓励公司内部职工持股，根据天津市《关于设立企业内部职工持股会的暂行办法》有关规定，结合企业实际，制定本章程。
第二条 公司职工持股会（以下简称持股会）是依托公司工会（具有法人资格），从事内部职工持股管理，代表内部持股职工行使股东权利，履行股东义务，并以公司工会法人名誉作为公司股东或发起人的组织。
第三条 持股会会员是指与公司建立了劳动关系，承认持股会章程，并按规定自愿出资的职工。
第四条 持股会会员出资形成的股权通过持股会统一持有和管理。会员以出资额为限对持股会承担有限责任；持股会以其投入公司的全部资产享有股东权利，并以出资额为限对公司承担有限责任。公司工会不承担任何与持股会相关的经济责任。
第五条 持股会资金不能购买社会发行的股票、债券，不得上市交易，不能进行本公司以外的其他投资活动。
第二章 持股会的设立
第六条 设立持股会须具备天津市《关于设立企业内部职工持股会的暂行办法》规定的条件，经职工（代表）大会讨论通过;征得投资主体同意，职工自愿参加提出申请，填写“职工持股会入会申请表”，按规定报送有关部门审核，向工商行政管理部门办理注册登记手续。
第七条 持股会名称为职工持股会，住所在。
第八条 持股会的出资总额为万元,，在公司中的股份总额为万股，占公司总股份的％。
第三章 会员的权利和义务
第九条 会员享有下列权利：
（一）参加会员（代表）大会，享有选举权、被选举权、审议职工持股有关问题决议；
（二）对出资形成的股份享有所有权和收益权；
（三）在持股会内部转让出资（股权）；
（四）对公司净资产享有所有者权益；
（五）公司章程规定的其他权利。
第十条 持股会会员承担下列义务：
（一）通过持股会向公司出资（参股）；
（二）按出资数额承担企业经营风险；
（三）执行持股会会员（代表）大会的决议；
（四）公司章程规定的其他义务。
第四章 会员（代表）大会
第十一条 会员（代表）大会主要职权如下：
（一）审议理事会工作报告；
（二）选举或罢免理事会成员；
（三）审议、修改章程；
（四）对持股会股权变更、收益、管理等重大问题作出决议。
第十二条 会员（代表）大会为持股会最高权力机构，职工持股会有关重大事项经大会作出决议后实施。有关规则如下：
（一）会员人数在100人以下的实行会员大会制，会员人数在100人以上的实行会员代表大会制。
（二）会员代表由会员推选产生（由几人推选一名代表，依企业实际决定）。
（三）召开会员（代表）大会需提前发出公告，通知时间、地点和议事内容。
（四）会员（代表）大会每年召开一次，经理事长或三分之一以上会员（代表）提议，可临时召开会员（代表）大会。
（五）会员（代表）大会选举或表决议案实行一人一票制，
第五章 理事会
第十三 条理事会是持股会的管理机构，行使下列职责：
（一）组织、召集会员（代表）大会，向大会报告工作；
（二）执行会员（代表）大会决议
（三）管理内部职工持股名册，向会员发放出资证明；
（四）制定职工持股投资收益分配方案，向会员办理分红事宜和股权转让手续；
（五）会员（代表）大会赋予的其他职责。
第十四条 理事会设理事长一名，行使下列职权：
（一）主持会员（代表）大会，向大会报告工作；
（二）召集、主持理事会会议；
（三）检查理事会决议实施情况；
（四）签署持股会会员出资证明；
（五）代表会员依法进入股东会、董事会，行使股东权利；
（六）持股会章程规定的其他权利
第六章 会员出资管理
第十五条 由理事会建立持股会会员名册和账户，作为持股会管理会员出资的依据。
第十六条 持股会会员名册应载明下列事项：
（一）会员姓名、身份证号码、住所及出资证明号码；
（二）会员出资金额、所占比例及出资的变动情况。
第十七条 持股会必须向会员发放出资证明，作为会员出资凭证；会员依据出资证明享有《章程》规定的相应权利，并承担相应义务。
第十八条 会员出资证明由持股会理事长签发。出资证明与会员本人的身份证、工作证同时使用方为有效。
第七章 会员出资转让及受益
第十九条 会员的出资不能抽回，不能继承，可依法在持股会内部转让。具体规定如下：
（一）会员在内部转让股权应向理事会提出申请，不得向持股会以外人员转让股权。转让价格由双方协商议定，报理事会审核后实施。
（二）凡持股会会员发生死亡、退休、调离或辞退、除名、开除及解除劳动合同等情况，会员可按规定对股权进行内部转让，无法转让的由公司用公积金收购；
（三）在公司终止前六个月，停止收购职工出资和股权转让。
第二十条 会员出资受益：
（一）按股分红；
（二）公司股本溢价增值（含以所有者权益转增股本）；
（三）公司清算收益分配；
注：本章程只起示范作用，企业可根据实际情况补充和删减有关内容。补充或删减的有关内容需要国家和企业章程保持一致性。
附件一 职工持股会入会申请表
附件二 职工持股会出资证明
附件一
职工持股会入会申请表
姓名：______________________________
性别：______________________________
出生年月：__________________________
身份证号：__________________________
工作证号：__________________________
工会证号：__________________________
电话号码：__________________________
家庭地址：__________________________
申请出资：__________________________
金额：______________________________
小写 ：__________大写：_____________
申请人签字：________________________
办理出资证明日期：__________________
理事会审核意：______________________
附件二
职工持股会出资证明
编号：______________________________
持股人：（章）______________________
持股类别：职工内部持股
股额（大写）：_____元，股份：_____股
经办人：（签章）____________________
董事长：（签章）____________________
颁发单位：（章）____________________
签发日期：__________________________
员工持股章程 职工持股会的法律地位三
甲方：________法人代表：________
乙方：________身份证号：________
根据甲公司的工作需要，决定派乙方出国参加管理技能和专业知识的培训学习，因此甲乙双方达成如下协议：
第一条 培训项目
1、培训时间：从________年____月____日至________年____月____日。
2、培训地点：________
3、培训具体内容：________
第二条 培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。
第三条 服务期风险提示：
服务期要定的合理，比如：按培训费总和________元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。出国培训学习期满，乙方必须为甲方服务________年。在服务期内，乙方不得以任何理由解除劳动关系。如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训学习所支付的所有费用。
第四条 福利待遇风险提示：
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
第五条 乙方的义务乙方必须认真学习，做好培训学习记录，参加甲方委托培训方组织的各项考核，乙方把所学到的知识和技能应用于工作当中并给甲方创造效益。乙方在国外期间，保证遵守中国法律和对出国人员规定，保证完成培训学习任务，遵守所在国法律，违约者一切责任自负。
第六条 违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚;
2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。
第七条 协议生效本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本协议经甲方和乙方签字、盖章后生效。
甲方：________乙方：________
________年____月____日________年____月____日
推荐阅读：
最新员工持股章程 职工持股会的法律地位(三篇).docx
将本信息的Word文档下载到电脑
推荐度：
点击下载文档
文档为docx格式