单位领导年会霸气致辞发言稿(三篇)
单位领导年会霸气致辞发言稿一
过去一年，我们发现：我们不胜于列祖，去年也不胜于往年。可是，当我们回首那逝去的365里路，蓦然发现：我们依然屹立于磐石之上!正如一首诗歌所唱的：“你鼓舞了我，所以我能站在群山顶端;/你鼓舞了我，让我能走过狂风暴雨的海;/当我靠在你的肩上时，我是坚强的;/你鼓舞了我……让我能超越自己。”又如圣经所宣告：“我们有这指望，如同灵魂的锚，又坚固、又牢靠，且通入幔内。”
--春早，---6已经不舍昼夜地迈开它匆匆的步伐。我们依然在路上!我们再一次彼此提醒自己：让我们无论走得多久，都不会忘记我们当初为什么出发!让我们无论走得多久，都是被异象牵引!
这三天四夜，我们首先以敬拜赞美迎来神荣耀的同在。谢谢联合诗班在岁末的忙碌中加班加点排练，为大会献上一场美好的新年音乐会。
年会上，总结了过去一年的工作，也对新年工作提出计划。小组讨论中，大家畅所欲言，建言献策。犀利、实在、有心，这是我对小组讨论汇报的感受。执委会会仔细研究大家提出的意见，并且督促各事工中心和各牧区把这些真知灼见化为我们的行动。
组委会为各牧区预留了“会中会”。讨论落实--事工所提的年度主题、全民读经等事工，安排各牧区的年度事工。第一牧区由于部分行政人员外迁，阵容不振。为了扭转被动局面，由牧区长缪心醒教师提名，经过地方教会代表信任投票，任命了董文君同工为常务副区长、梅山满传道为行政秘书、凡超传道为青年事工干事、王艳芳传道为儿童事工干事。在当选同工的就职礼上，张昌道主任牧师、缪心醒牧区长举手将他们交托于神的恩中。整个仪式简朴、庄严，充满主的临在!我们一起祝福他们，让他们得着加倍的恩膏!阿门。
在--事工的十年计划中，---6是宣教年。年度主题是：扎扎实实建教会，认认真真学宣教。当我把年度计划上传网络，兄弟教会的同工说：“主题有个字不适当啊!宣教不是‘学’的，是‘去’的……”我说：“你们的确不了解我们的处境，对于宣教必须承认自己的一无所有。”虽然我们明白大使命之重要，但是我们在宣教上的确还没有起步。
本次年会首发退修会。我们邀请了素有“金口约翰”之称的王一平牧师，为我们传递《宣教》的异象。“宣教的圣父、宣教的圣子、宣教的圣灵、宣教的我!”意在奠定宣教神学的基础。
我们要记得王老师语重心长的教诲：宣教，人不要来启动!犹记得他宣教五十年生涯所总结出来的四个字——“追赶圣灵!”
王老师从宣教的角度来解读使徒行传，既幽默得让人会心一笑，也沉重得让人俯首反思：一章八节是敬酒。第八章是敬酒不喝喝罚酒。第十三章是良辰美景夜光杯……
王老师的课程打开了我们的视野，让我们这个封闭的传统接上普世与历史的宣教浪潮。无论是曹雅直的“因为有两条腿的不肯去……”;戴德生的两个假如与后面的那句“不，不是中国，是基督”;马礼逊的“我不能，神能”……都让我们动容、知耻!
新的一年，让我们“认认真真学宣教”，让“不作宣教士，就作宣教事”，“敬拜而没有宣教，是假冒为善;宣教没有带出敬拜，是不负责任”的理念能够深入人心，让“我得救，叫人得救!”的平衡观念塑造--人的属灵风格。
刚才，陈忠孝院长二十分钟的分享，让我们在理念被更新的同时，也被榜样的力量所激励!他是宣教机构“华夏”团队的领袖，华夏旗下有：神学院，是中国最大的非官方神学院;基金会;宣教中心……都非常有影响力。我们谢谢陈院长的俯就!现在我请陈院长的希伯仑的硕士生们起立，表达对院长的敬意。
而今年主题的另一半是基础性而又终极性的主题：扎扎实实建教会!
这个主题，并非谴责我们在过去的日子里，没有在建造教会。它指摘一个事实：或许，我们并没有“扎扎实实”!
我们依然要强调：牧区组织，整个--事工，都不过只是脚手架。脚手架存在之目的，乃是为了教会建造能够更好的推进。教会成全完备之日，便是脚手架被拆卸之时。我们所有的努力都不应该是在地上构筑巴别塔，而是为了有份于新耶路撒冷的建造。
同工们，这是--事工的第八个年头。窗外冬日依旧，但是春天的到来已经不可逆转!让我们我们起来，与主同去!新的一年让我们无论在哪个岗位，都能继续低肩、负轭、稳行，愿上帝给你们信心、爱心、忍耐、盼望、喜乐和异象，使你们用辛勤的汗水和内室的泪水，使神的禾场欣欣向荣!
请允许我代表--事工常委会和教牧团的全体同工，向你们，并通过你们向众肢体致以亲切的问候：
“我所亲爱、所想念的弟兄们，你们就是我的喜乐，我的冠冕。我亲爱的弟兄，你们应当靠主站立得稳。”
现在，我奉主耶稣基督的名宣布：在神的恩典里，-----5年会胜利闭幕!
单位领导年会霸气致辞发言稿二
开场舞：《阿里阿里》表演者：某某、某某等
男：火树银花，夜色阑珊，
女：流光溢彩，星河灿烂
男：春节的祝福，激情的狂欢，
女：璀璨的灯光，欢乐的盛宴
男：尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的家人，大家——
合：晚上好!
男：我是主持人某某
女：我是主持人某某，今天是20--年元月某某日农历某某月某某，是我们的小年，借此机会
合：给大家拜年啦!
男：在这里，我们要送上新年的三个愿望
女：第一个愿望是祝我们荷塘月色餐饮事业兴旺发达，财源广进
男：第二个愿望是祝我们所有家人的父母和亲人身体健康，万事如意 女：第三个愿望是祝我们在场的每一位来年行好运，心想事成，步步高升男：20--年，公司成立了第八个年头，在经营业绩上取得了骄人的成绩，从某某年某某荷塘月色不足千米之地到现在的清华园、颐荷园的6千多平米的发展，创造单店营业收入最高，人气最旺的奇迹，这与总等几位股东的正确领导和全体家人的共同努力分不开的，与社会各界朋友的关心与支持也是分不开的，接下来，让我们以热烈的掌声有请我们的大家长某某董事长上台致词。
女：掌声有请——《张总致辞》
女：感谢张总热情洋溢的讲话以及新春美好的祝福，我们相信，在各位股东的正确领导下，在大家的共同努力下，公司的效益一定会更上一层楼
男：今天我们欢聚一堂，用歌声表达我们创业的激情
女：用笑语展现我们的前程似锦
男：接下来我们的联欢晚会就正式拉开帷幕了，你看，一对年轻的小伙子正向我们走来。歌曲《童年》
女：请欣赏某某、某某给我们带来的《童年》
男：感谢某某的精彩演唱，一天又一天一年又一年盼望长大的童年
听的陶醉了，真想回到我们那无忧无虑的童年年代
女：是啊，真是沉醉了!不过接下来，我们要来点有激情的舞蹈《蓝色激情》
男：请欣赏舞蹈《蓝色激情》表演者某某，某某等
女：欣赏完风情万种的印度舞蹈，我们再来刺激下大家的神经，怎么样?《幸运抽奖》
男：下面我们将抽取今晚的幸运奖和三等奖，有请某某、某某为我们揭晓
女：我们将抽取幸运奖5名，奖品是价值58元的山茶油一壶，三等奖3名，奖品是价值100元的取暖器
男：好了，现在我们的幸运奖出来，他们是谁呢?他们是某某
女：我们的三等奖也出来了，他们是某某
男：有请获奖家人上台领奖，恭喜你们获奖，同时呢，我们请没有中奖的家人用你最最热烈的掌声来感谢下他们
女：没抽到还感谢啊
男：那当然，感谢他们把大奖留给了我们呀?不知道还有二等奖一等奖吗
女：噢，原来是这样的哦，我们的家人还有机会中大奖。我们的抽奖环节告一段落。
男：回首20--，我们硕果累累，
女：憧憬20--，我们充满斗志，
男：绿色餐饮，选择荷塘月色
女：为着建设一个百年餐饮企业，我们全力以赴，
合：下面有请某某给我们带来的歌曲《绿色军衣》歌曲《绿色军衣》
女：谢谢某某的精彩演唱。小邹呐，我想问你一个问题：你在清华园最久，那么在大厅看到最多的是什么?
男：这还用问，结婚呗，那么豪华气派的大厅，9.6的高空背景，又有旋转楼梯，新娘走下来不晓得几爽，不信你切问我老婆。
女：是吧，说到这个你就乐开花，相信我们的家人还记得你结婚时的情景，不知道下面给我们带来的结婚现场是怎么样的一个情景
男：请欣赏——小品《结婚》表演者：某某、某某等小品《结婚》
女：幸亏我结婚早，要是碰到这样的司仪，那就切离火
男：哈哈，荣荣真是太有才了。好了，晚会到这里，我们的节目是精彩不断啊，接下来呢，我们就放松下，来玩个小游戏，看的我手上的东西不，先听我说说游戏规，不要看的吃的就想上，不是那么好吃的
《游戏》游戏规则是这样的：上来4个人，两个人一组，四个人每人手上拿一根一样长的甘蔗，用嘴巴削甘蔗皮，看谁削的又快又干净，没修干净的不算，两组中胜出的再决赛，最后胜出赠送50元餐券(参与者赠送20元辛苦费)问上台人的名字
爵士舞《十分钟》
男：哎呀，看的流口水，某某蛮厉害啊，不晓得是怎么练出来，哈哈。好，游戏结束。俗话说，葡萄美酒夜光杯，这样的环境下，没有美女看怎么行呢?(问现场的观众)大家想不想看美女啊(观众回答)，哦。想看啊?那就快的准备纸巾擦口水，我们一起来欣赏爵士舞《十分钟》小品《糊涂的爱》
男：没骗你们把，(扭两下)好看把，大家发现没有，我们的主持也在里面，真是辛苦的，又要主持有要表演给大家看。好戏接连不断，再来一个小品送给你们。请欣赏小品《糊涂的爱》表演者肖明权、黄梅等
女：从大家的欢笑声中就知道肖厨、黄梅他们表演的非常棒。
男：的确，表演的非常有料。小艳，有人说春天是播种的季节，秋天是收获的季节，那冬天就是总结和筹划的季节了。
《颁奖典礼》
十佳优秀员工
女：恩，我们生活在一个平凡的环境里，身边是一些平凡的同事，但是在他们身上闪耀的却是一些不平凡的品质，这些品质使我们在公司能够健康成长，同时带给我们顾客更好的服务，下面我们要颁发20--年度十佳优秀员工，最佳业绩奖和突出贡献奖。
男：首先有请某某总经理宣读颁奖词并揭晓十佳优秀员工——
女：有请颁奖嘉宾：某某、某某、某某、某某、某某为获奖家人颁奖。
女：有请获奖家人代表发言首先有请某某发表获奖感言、接下来有请某某发言 最佳业绩奖
女：下来有请某某总经理上台揭晓下20--年的重量级大奖——年度最佳业绩奖并宣读颁奖词
男：有请某某、某某颁奖;
男：二位美女拿着我精心为你们挑选的奖杯，是不是也要表达下你们此时此刻的心情呢?下面请某某传授下她的独家秘诀，突出贡献奖
男：下面有请某某董事长为我们宣读20--年突出贡献奖颁奖词
女：有用颁奖嘉宾某某、某某、某某、某某、某某、某某、某某为获奖家人颁奖。掌声有请。
女：有请获奖家人代表发言首先有请某某代表发言，有请某某代表发言。
女：让我们再一次以最热烈的掌声向获奖家人表示最真挚的祝福和崇高的敬意，相信20--你们会做的更好，也相信20--年会有更多的家人获此殊荣。情歌对唱《无言的结局》
男：下面我们来欣赏由某某和某某带来的情歌对唱《无言的结局》
男：一曲感怀至深的歌曲，让人久久不能平静。俗话说，佛靠金装，人靠衣装。
下面我想问问大家，你们觉得女人穿什么最美?
《旗袍时装秀》
(传统服饰，国家礼服之一我觉得女人穿旗袍最美，最有气质。旗袍之美，宛如古典的花，典雅而高贵。将婉约到极点的旗袍，演绎成符合现代潮流的服饰，完美展现东方女性的体态美男：让我们一起来欣赏由严主持、张君君等，带来的旗袍时装秀，尖叫声欢迎
《抽奖》
男：大家觉得我们的旗袍秀有没有展现东方女性的体态美，是把，婀娜多姿。接下来又到了我们的抽奖环节，下面有请某某总经、某某总经理为我们抽取今晚的二等奖，2名
我们的奖品是价值150元的电饭煲，好了， 结果出来了，他们是某某恭喜没有中奖的家人，还不要着急，我们还有大奖在后面，我已经看到暖暖的太空被在向您招手
女：ok，抽奖环节告一段落。小邹，我又要问你问题了，
男：你今天问题蛮多哈，你问?
女：我知道你是计算机专业的，那你知道多少网络流行语?
男：某某姐姐?给力?
女：过时了
男：雷人?
女：还有呢?
男：不晓得
女：你没听过——见证奇迹的时刻吗?
男：哦，好，那就让我们一起来见证奇迹的发生《魔术表演》
女：周总这两下还蛮厉害啊?
男：就是就是。没看懂，你们看懂里不?想学的晚会结束后找老周拜师去激情舞蹈《girl friend》
女：青春始于黎明，让万事皆有可能，
男：青春源于梦想，让生命绽放精彩。
合：让我们跟着青春的舞者一起摇摆吧，
男：一起欣赏一段激情舞蹈《girl friend》
男：还看呢?都下去了
女：哎呀，现在的姑娘们不仅人长的漂亮，而且个顶个的聪明
男：当然了，我们荷塘月色平时就非常注重培养家人的素质，每月都派人去各地学习和培训
女：是嘛?那我得出个游戏来考考大家，看谁的反应快《游戏》
女：拼钱游戏，游戏规则是：男生代表一元钱，女生代表5毛钱，我说个数字，你们就抱在一起加起来要正好是我说的数字，可以分几块抱，没有抱上的就淘汰，最终胜出的有礼物。(可以做示范)《歌曲串烧》
男：我们的家人在工作中干劲十足，在舞台上同样魅力四射。接下来一组歌曲串烧送给你们小品《蠢子识字》
女：感谢各位的精彩演出，真的是唱不尽千古风流，演不尽万种风情。接下来掌
声有请小品《蠢子识字》，有请某某、某某
男：谢谢两位的精彩演出，大家说他们演的怎么样啊?是啊，我们厨房的小伙子非常有才的，演的很精彩很搞笑《抽奖》
男：接下来的环节，我们抽取的是一等奖，有请某某董事长为我们揭晓一等奖的得主：礼品是价值220元的太空被。
女：我们一等奖的得主是某某掌声恭喜
男：好了。我们今天所有的抽奖都已经揭晓，现在你着急也没用了，祝没有中奖的明年好运。
女：多年来，我们公司注重培养家人的学习能力，安排了一批又一批的家人去某某，某某，某某，某某等地方学习，引进了不少先进的管理模式和理念，取得了非凡的效果《士气展示》
男：下面我们一起来欣赏由某某等带来的《士气展示》
女：节目到这里就要接近尾声了，最后有请我们所有的演员一起上台合唱《明天会更好》
《结束语》
男：斗转星移，历史的车轮已碾过20--
女：逝者如斯，时间的脚步已迈入20--
男：今天，我们相聚一堂，共享成功的喜悦
女：今天，我们欢歌笑语，共度新春佳节
男：再次祝愿亲爱的家人：
合：年吉祥，心想事成，幸福美满!
男：祝愿荷塘月色越来越辉煌!
女：祝荷塘月色越来越美好，我们明年再会!
单位领导年会霸气致辞发言稿三
各位嘉宾、各位同仁：
大家好!
首先，我向为公司辛勤工作，顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了!春回大地，万象更新!值此新春佳节即将到来之际，我再次代表__集团向所有员工及员工家属致以新春的问候!向大家拜个早年!
新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候，过去的20__年，是充满机遇和挑战的一年，__集团一路走来，走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦：“__”的开盘、__项目的成功启动、__项目的成功签约等等，这些成就的取得，是管理的结果，是大家努力的结果，更是我们__人的骄傲。
我们在肯定成绩的同时，我们也必须清晰地认识到，我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不足，主要表现在：员工执行力不强，有效沟通偏少，导致工作层层脱节。
企业的成功需要管理团队的高度执行力，但公司部分员工执行意识淡薄，出现问题不及时沟通，听之任之者不乏。正是因为这样，导致“___”工程进度过慢，错失最佳销售时机。如果我们在工作过程中能够秉承严谨务实的工作作风，能够做到令行禁止，防微杜渐，能够以身作则，处处留心，能够在发现问题后及时沟通，我们的工作效率就会随着上升，公司的发展就会水涨船高。所以我们所有人都应该有危机感和紧迫感，在其位、谋其职、得其酬，强化执行理念、提高执行力度，改善沟通环节，提高沟通水平，不能得过且过、混岗度日、在管理上囫囵吞枣、在工作中滥竽充数。我们不仅要对工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。
下面，我对公司20__年的工作提出几点意见：
一、 从容应对，顺时而动，因机而发
我们知道，今年房地产行业的竞争越来越激烈，国内形势也越来越严峻，楼市在国家的调控政策和银行限贷政策收紧的影响下，地产业呈现一片不景气态势。怎样顺时而动，因机而发，是大家在20__年肩负的职责。
在眼下的两三年时间是一个过渡期，在一片不利的地产形势下，我们需要沉着，如何将危机转化为商机，是我们当前需要调整的重点观念问题，观念可以改变命运!我们应以坦然的态度去面对，不惊、不燥、不虚。多观自身几大优势，发挥优势才是上策。用超常规的第三只“眼”看问题，分析问题，越是危机越有商机，找准商机的切入点。这样才能将危机转化为商机。
二、加强管理，完善制度，提高执行力
管理是效益之本，是公司成长之基，是公司持续发展的保障。我们公司，如何创造自己的特色，如何有效的形成核心竞争力，如何在激烈的竞争中发展壮大，管理就显得尤为重要。
制度是管理的根本，是规范公司发展的基石。但长期以来形成的坏习惯使我们的有些员工甚至主管藐视制度，我行我素，这对企业发展形成了一种桎梏。不依规矩，不成方圆。要改变这种现象，公司将着力完善各项规章制度，完善员工岗位职责，对公司的基本制度进行全方位的宣传，改变制度朝令夕改的做法，用稳定的制度来约束员工，用合理的制度来激励员工，从制度上增强员工对公司的信任度，从思想上唤起员工对制度的认同感，对企业的归属感。各级主管不仅要起带头模范作用，主动当好标兵，而且要带领整个团队形成合力，攻坚克难，提高工作的自觉性和能动性，增强团队的执行力。
三、适应形势，加强学习交流，提高公司整体素质
各个部门都要时刻积极学习掌握最新房地产政策，金融法规、相关税收法律政策知识;学习房产、物业新概念，并结合周围真实案例，吸取经验，员工只有利用自身的知识修养素质的提高与公司企业文化相结合，学习和理解好的经营理念和核心价值观，按照公司的标准、理念来要求自己，才能真正发挥自己的潜能，才能真正证明自己的价值，也才能更好地为公司贡献出自己的一份力量。
四、转变观念，创新发展，提升公司竞争力
创新是一个企业持续发展的源泉。说到创新，大家自然而然的想到那是发展部的事，对自己则事不关己、高高挂起，其实创新是所有人员的义务，是公司实行管理中的必需。宣传人员的楼盘宣传创新是创新的重中之重，直接决定着楼盘的市场宣传度和成本控制，而其它各系列人员也要从自己工作的角度出发，想想怎样合理改变工作流程，减少时间和人力的浪费，怎样提出一种新方法减少实际工作中的损耗，为公司节约成本。改变宣传策略，传播公司知名度;树立典型，建立模范标准;积极梳理和挖掘，倡导别具一格的企业文化，力争将__集团建成一个尽人皆知、受人尊敬的大公司。只要对我们公司有益的，我们都可以吸纳进来，只要对提升我们公司实力有帮助的，我们都应该勇敢的提出来，集腋成裘，聚沙成塔，一个人的力量是微弱的，但汇聚全体公司员工的力量，我们一定会乘风破浪，一往无前。
五、重视企业文化建设。
企业文化就像人的神经一样，是一个企业的魂，是企业发展壮大的力量源泉和精神支柱。以“和谐、诚信、创新、共赢”的企业精神是公司区别于其它公司的主要标志，也是所有员工工作成功与否的主要标准。一个员工如果不融入公司，那他只是独行侠，得不到别人的认可与尊重，就更谈不上实现自身的价值。员工只有利用自己的知识与公司企业文化相结合，学习和理解公司的经营理念和核心价值观，按照公司的标准、理念来要求自己，才能真正发挥自己的潜能，才能真正证明自己的价值，才能受到别人的尊重。借浙商、楚商平台，结合佛学思想，资源整合、财智整合，成全更好更完美的事业发展。
在座的各位既然加入了__这个大家庭，我希望大家能够同心同德，齐心协力，共同把它做强做大，相信只要我们坚持诚信待人，坚持务实勤奋，就一定能够成功!
我对__的未来充满了信心，我对在座的各位同仁更有信心!__集团给大家提供了一个大舞台，而我相信你们的努力能让这里更加精彩，每一份付出都会得到回报。我期待我们共同的__事业能在_年走出难关，步上一个新的台阶，而你们也能为自己创造一个更好的明天!
最后，我在这里祝愿大家在新的一年里，身体健康!万事如意!阖家幸福!谢谢大家!
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