自我检视问题清单范文(通用4篇)
清单，汉语词汇，汉语拼音为qīng dān，指的是详细登记有关项目的单子。下面是小编为大家整理的自我检视问题清单范文(通用4篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
自我检视问题清单篇1
1.从严从实的标杆还没有立起来。没有在党性党风党纪方面给自己树立一个更高标杆，在日常工作和生活中还没有养成“吾日三省吾身”的习惯，坚定“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的心境；对“四风”穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起游击战的现象认识不充分，以实际行动引领干部作风、社会风尚上作表率方面还做得很不够；到基层调研检查，没有主动按规定交纳伙食费，没有起到以身作则的表率作用，离***总书记“严以修身、严以律己”要求相比还有很大的差距。
2.对业务知识的学习不够全面和广泛,对思想理论知识的学习不够系统、深入。日常对自己工作相关的知识学习较多，对企业生产经营、人资管理、相关法律等方面的知识学习较少。自我要求有时不够严格，标准有所降低，比如某项重要工作或大型活动忙完后，思想上有所松懈，有“缓一缓、歇一歇”的思想存在，以致工作效率有所降低。
3.学习不够全面、系统。日常对时事政治、党建、文学方面的学习多，对党的思想理论知识系统性学习不够，存在碎片式学习现象，参加党建方面的培训班少。自认为已有多年的党建、行政工作经验，且对单位的情况熟悉，缺乏对企业生产运营、项目建设、财务人资管理、战略发展、法律等方面学习的主动性。
4.自我约束上不够严格。日常工作上不够勤俭节约，有时存在单面打印、中午不关电脑等现象。
5.对同事、下级的监督、提醒不够。能够严格执行“条例”“准则”“中央八项规定”等党纪党规，严格执行集团公司请假报告制度，
6.党性修养严度还不够。虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
7.工作时效性、积极性不高。有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣；有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。
8.个人意识、工作纪律不够强。能始终做到对党忠诚、旗帜鲜明、立场坚定，讲实话、干实事，但在实际的工作中，有时还存在宗旨意识不够强，遵守政治纪律态度不够坚决的现象。
9.党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的具体责任，但活动开展情况过问不多，仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。
10.在联系基层上被动做得多、主动下去少，带头作用不够明显。
11.工作积极性、主动性、创造性不够。随着担任**书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界。
12.批评与自我批评坚持得不够好。班子成员之间的相互提醒拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。
13.对一些具体问题深入细致分析不够。有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上。
14.工作中自我加压的动力不强。自我感觉良好，没有认识到还有一些群众的疾苦需要我们去努力帮助解决，存在顾虑思想。
15.履行“一岗双责”的意识还不够强。有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把“一岗双责”“守土有责”放在心上、落实在行动上。
16.有参与迎来送往的事宜。偶尔有参与区域间互相串请迎来送往之事，对互相宴请有所参与。
17.在日常工作上不够勤俭节约。有时在电脑上写的文字材料修改起来不方便就打印出来修改，造成了墨粉的浪费；中午下班，人走了电脑不关，造成了电的浪费等等。
18.个人吃穿水平有所提升。随着生活水平的不断提高，个人吃穿水平有所提升，对物欲横流不能坚决反对。
19.工作标准不高。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，存在着“以应付求过关”的想法，不求过得硬,只求过得去，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
20.工作效率有待提高。没有制定工作计划，工作有时比较散漫、松懈、不够严谨，紧迫感不够强。
21.存在重业务、轻党建的现象。能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委关于作风建设相关规定要求，把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象。但具体分析，在落细落小上还存在一些不足之处。比如，支部班子成员“一岗双责”作用发挥不够明显。
22.执行中央八项规定精神和实施细则还不够严格。有的党员干部自律意识不强，违规用车、乱发津补贴、公款旅游等违反中央八项规定精神问题还不同程度存在。
23.自我要求标准不高。对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，在思想上认为自己从不接触消极腐朽的东西，过度相信自己的主观控制力，没有充分认识到“温水煮青蛙”的严峻现实。
24.作风历练还不够严。自己陷入了一个误区，就是为了抓作风而抓作风，久而久之忽略了工作的初衷，致使出现了新的作风问题，而且没有考虑党员干部的差异性和承受能力。
25.廉洁自律还不够严。对于办理行政许可、行政处罚等事项能够坚持按规定、程序、要求，严密组织，但是对于一些结婚、升学等场合敏感性不高，自律意识不强，视为“人之常情”，有时甚至认为这是正常往来，不用太计较，导致缺乏应有的警觉和自我约束。
26.对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格。一方面，对家属和亲友经常性的提醒做得还不够。主要表现为：由于部分班子成员和爱人、孩子都不在一起工作和生活，所以对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面，做的还有许多不到位的地方，经常性的教育、提醒做得还不够好。另一方面，对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位。主要表现为：虽然，班子各位同志平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够；平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。
27.在思想认识和重视程度上还有偏差。总觉得只要自己不出问题就不是问题，从而导致了抓“主体责任”不够积极主动，有老好人思想，怕得罪人，不敢真负责。同时，主动配合“一把手”抓好分管业务方面的党风廉政建设还不够好。
28.带头作用发挥不到位。思想观念转变不到位，在落细落小上还存在不足之处，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差，如对外公务接待中有时还存在超标、浪费现象，落实“三短一简”不力，专项工作例会、督办会开的过于频繁，下基层调研没有完全做到轻车简从。
29.基层损害群众利益问题还比较突出。虽然全力推进全面从严治党纵向延伸，但是力度不够大，方法不够多，效果不明显。特别是权力运行不透明、不规范，权力公开不到位，存在不公开、半公开、假公开、选择性公开等问题。村级民主议事制度执行不到位，“一事一议”“六步工作法”等制度规定没有严格落实，村民代表会议、党员大会、村务监督委员会的监督作用发挥不到位，效果不明显。
30.对党员干部的教育管理还不够严格。廉政教育的方式方法较为单一，缺乏典型带动，吸引力和感染力有待进一步提升。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。经常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理办法。
自我检视问题清单
20xx年即将过去，这一年来，在党支部的领导和各位党员同志的帮助下，本人通过收听、阅读党报、党刊等一系列学习活动，对党有了进一步的认识。在平时的工作和生活中，本人平易近人，不事张扬，每年的教职工图书借阅做到及时、细致，并能熟练用微机电算化管理图书，教师电子备课室日常管理，学校信息报道及四个教室卫生打扫、清洁及时、到位。我无论做什么事都是任劳任怨，认真、专心做好每一项工作。同事们有困难帮忙的，有事相求，本人也都十分乐意帮忙。
但是回顾自己一年来所做的工作，对照党员标准和评议标准要求，我感到，自己还有许多的不足之处，有些方面还将有待于进一步提高，但自己的精神状态应该说是良好的，工作作风应该说是务实的，思想观念应该说是能够与时俱进的。反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足：
1、学习不够主动、刻苦精神精神不强。
2、工作有时爱急燥、急于求成。
3、与入党积极分子谈心不及时。
今后在工作中，我要进一步加强理论学习，不断增强党性修养。强化责任意识，为人师表。以强烈的责任感和个人主人翁精神，埋头苦干，扎实工作，无私奉献，党员教师尤其要发挥模范作用，发挥优势，做出表率，把我校的工作带上一个新台阶，为学校整体发展工作创造新亮点，做出新贡献。
自我检视问题清单篇2
20__年即将过去，这一年来，在党支部的领导和各位党员同志的帮助下，本人通过收听、阅读党报、党刊等一系列学习活动，对党有了进一步的认识。在平时的工作和生活中，本人平易近人，不事张扬，每年的教职工图书借阅做到及时、细致，并能熟练用微机电算化管理图书，教师电子备课室日常管理，学校信息报道及四个教室卫生打扫、清洁及时、到位。我无论做什么事都是任劳任怨，认真、专心做好每一项工作。同事们有困难帮忙的，有事相求，本人也都十分乐意帮忙。
但是回顾自己一年来所做的工作，对照党员标准和评议标准要求，我感到，自己还有许多的不足之处，有些方面还将有待于进一步提高，但自己的精神状态应该说是良好的，工作作风应该说是务实的，思想观念应该说是能够与时俱进的。反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足：
1、学习不够主动、刻苦精神精神不强。
2、工作有时爱急燥、急于求成。
3、与入党积极分子谈心不及时。
今后在工作中，我要进一步加强理论学习，不断增强党性修养。强化责任意识，为人师表。以强烈的责任感和个人主人翁精神，埋头苦干，扎实工作，无私奉献，党员教师尤其要发挥模范作用，发挥优势，做出表率，把我校的工作带上一个新台阶，为学校整体发展工作创造新亮点，做出新贡献。
自我检视问题清单篇3
通过这段时间的学习教育，我在思想上更加成熟，政治头脑更加清醒。在这期学习中，我们学习了“三个代表”的重要思想、邓小平理论的科学体系和历史地位、马克思的劳动价值论和我国当前的分配制度改革、“__”精神，并且了解了“三农”问题、行政许可法、诉讼法、当代世界科技发展特点及趋势、当代西方政治思潮等方面的内容。通过这些内容的学习，使我进一步增强了作为共产党员的自信，使我能够更好地发挥党员的先锋作用，能够更加灵活地贯彻__大精神，更好地宣传、发扬“三个代表”重要思想。
作为一名共产党员，我能够认真学习党的“__大”精神，邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习党的路线方针政策，学习保持党的先进性教育读本，同时认真学习专业知识，使自己思想上不断提高，与党中央保持一致使自己的世界观得到进一步的改造，人生观与价值观得到了提升。我们的党是伟大、光荣、正确的党，每当紧要关头都能力挽狂澜。通过这次学习保持共产党员先进性教育，使自己更加热爱中国共产党，坚定党的信念，因而我决不会在任何时候说有损于党形象的话，维护党的形象是我神圣的职责。在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违轨之事。遵守单位的各项规章制度，坚守劳动纪律。同时在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对家庭负责和对单位负责。在廉洁自律方面，做到清清白白，不假公济私，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活。另外能团结同志、理解别人，同志间能相互帮助、相互关心，在背后不议论人，宽以待人，严以律己。
一、自身存在的问题分析
在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到:开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。党性分析、民主评议会议以后，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。作为一名党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点:
一是思想解放的力度还不够大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
二是服务意识还有待于进一步增强。对“为人民服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。
三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
四是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”:有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对国家安全生产法规政策不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。
五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
六是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。
二、下一步打算
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点:
一是按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改:掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际;二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务;三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，扎扎实实做好各项工作，全心全意为人民服务。
三、坚持用“三个代表”重要思想武装头脑
针对以上存在的问题在今后的学习和工作中坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，在加强政治理论学习的同时，还要抓紧学习经济、法律、科技、文化等方面的知识，学习一切反映当代世界发展的新知识，学习做好工作所必需的一切知识，不断拓宽知识领域。树立共产主义远大理想，坚定走建设中国特色社会主义道路，自觉坚持党的根本宗旨，诚心诚意为人民谋利益。始终保持同人民群众的密切联系，真正做到群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一切，以群众赞成不赞成、高兴不高兴作为自己的行为准则。坚持一切从实际出发,把积极进取和求真务实结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，用辩证的唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论去分析和解决面临的问题，始终站在改革开放和现代化建设的前列，解放思想、与时俱进、开拓创新，以新的观念、新的风貌，开创新的工作局面。
四、整改措施
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点:
一是宗旨观念有所淡化。认为自己工作了二十多年，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
二是自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要降低了白我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
三是思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。在下一阶段的保持共产党员先进性教育学习中，我将有如下整改措施:
1、加强学习，提高整体素质。在以后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、wto知识，不断适应时代发展的要求。
2、进一步增强责任意识，加大协调工作力度。在以后的工作中，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，进一步加大业务工作力度，使各项业务工作再上一个新的台阶。
3、进一步解放思想，适应工作需求。面对我们党在新时期下的改革形势，需要用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。
4、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。作为新世纪的国家机关工作人员，由于我国正处于高速发展变革阶段，城市发展日新月异，注定在这个时期里会任务繁重，但要以正确的观点来看待。通过这次党性分析的教育，努力使自己成为一名名副其实的党员，时时处处用高标准、严要求对照自己，站在队伍的前列，勇往直前，为事业而鞠躬尽瘁。
5、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。作为新世纪的国家机关工作人员，由于我国正处于高速发展变革阶段，城市发展日新月异，注定在这个时期里会任务繁重，但要以正确的观点来看待。通过这次党性分析的教育，努力使自己成为一名名副其实的党员，时时处处用高标准、严要求对照自己，站在队伍的前列，勇往直前，为事业而鞠躬尽瘁。同时必须发扬与时俱进精神，努力做到工作创新上的高素质。一个民族没有创新，就看不到希望，一个国家没有创新就不可能强大，唯有兢兢业业，脚踏实地的工作，才能不负党和人民的重托，才能不断提高我们的业务水平，更好的为人民服务。
自我检视问题清单篇4
一、主题教育质量有待提高，学习成果转化不够
具体表现：
1、系统性学习不足。对***新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新论断研究的不深，工作中更多的是注重领导讲话、政策文件的学习，但系统的、有深度的理论学习还不够，利用理论解决问题的能力还不足。
2、理论性学习不深。对***新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解的不够彻底。对“四个自信”的认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对“四个意识”提出的背景、内涵、具体内容、发展意义及优势进行深层次的学习和挖掘还不够。
3、贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想认识不高。对如何将新思想贯彻到实际工作中的思考和谋划不够，让执法工作服务于总目标的意识不强，以站在全局的高度上谋划环境执法工作的思路不够开阔。
4、存在学用脱节的问题。学以致用上，特别是对***总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想的学习领会还不够深，把科学理论转化为指导实践、推动工作的思路不宽、方法不多，工作主要凭经验，凭感情，对新情况、新问题不能用新思想、新理念去分析、研判和解决。自己因工作原因，下基层调研较少，掌握一手经验不多，总结固化好的经验做法不够。
深层次原因分析：
1、对学习在认识上有偏差，缺乏主动自觉性，存在着轻视和忽视理论学习的思想，主动性、自觉性不强，存在被动参加理论学习的情况。对理论学习的重要性没有摆在第一位的高度，学习理论知识的效果难以保障。
2、不能用***新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践，虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但在实际工作中却不能与理论知识相结合。没有切实的感受到理论知识对于生产实践的现实指导意义，导致了在工作和生活中认为党的理论知识和方针路线知道就可以了，不需要话费过多的心思去研究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的情况。
3、虽然也认真的参加了党组的学习和日常的自学，但是计划性不强，有临时抱佛脚的情况，没有养成常态化、固定化的学习习惯。日常学习的整体性不足，有时只学习了中央的方针政策，没有细致梳理市区相关的具体要求，这就导致不能逻辑清晰的认识和掌握具体的理论知识，也不能很好的结合具体工作。
4、创新性的开展学习不够，没有利用好各种学习平台和学习机会。在参加学习教育活动中，仅仅被动的接受老师的讲解，不能联想扩展形成自己的知识体系。参加党校的集中学习时候，对于听不懂，理解不深刻的地方，没有及时的求教老师，化解疑惑。碎片化时间通过“学习强国”、领导干部在线、法网学习等渠道不多，没有塌下心去琢磨和研究。
整改具体措施:
1、增强政治敏锐性，保持政治警惕性，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以***为核心的党中央保持高度一致。切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，进一步增强“四个意识”。坚持对党忠诚老实，光明磊落，说老实话，办老实事，做老实人。
2、深入学习和贯彻落实天津市与河西区的部署和要求，按照具体工作步骤，严格落实规定动作，把思想统一到中央，市委、区委的各项决策部署上来。强化自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定不动摇，永葆共产党员的政治本色。
3、时刻提醒自己注意学习的高度。加强平时对国家大事的重视程度，对新闻联播、人民日报等重要媒介的重点新闻进行及时关注，不断增强对中央最近精神把握的敏感性，进一步提升对意识形态领域的复杂斗争的认识。
4、制定学习计划，将各项学习目标转化为实际行动，做到每天利用业余时间关心国家大事、大政方针、地方热点、区域舆情。优先研究与本职工作相关的事件，通过深挖根源，分析影响等措施引导自己对于理论知识的学习和掌握。
整改时限：立行立改、长期坚持。
二、为人民服务的思想不牢、做法不实
具体表现：
1、在为人民服务的过程中，没有站在进行伟大斗争、建设伟大工程，实现伟大梦想的高度，没有站在为人民谋幸福、为民族谋复兴的高度。
2、对于***总书记关于为人民服务的各项论述没有牢记于心。对新形势下管党治党、改革发展的重大部署理解和把握还不够深刻、不够到位。
3、面对人民日益增长的美好生活需求，尤其是在环境权益保护方面的需求，更新服务意识做的不够到位，与人民群众的诉求有差距。对新形势新挑战，存在一定的守城心理，登高望远、谋大做强的闯进和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。
4、工作有畏难情绪，对一些遗留问题和棘手的难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的勇气，不能直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。
5、面对群众谨小慎微，怕说错话、怕办错事，不能用真心换真心，用真情换真情。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法律法规和各项政策的钻研不够，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在一定程度的本领恐慌和能力危机。
深层次原因分析：
1、求真务实的意识不强，形式主义、官僚主义顽疾还没有彻底根除，整治力度没有足够的大。存在一定程度的把对上级负责和对群众负责割裂开来的情况，更多的是注重上级的安排，没有真正与人民群众的所需所盼更深层次结合。
2、对主体责任的认识不够深刻、不够透彻，没有真正的做到提高工作质量、提升工作成效。在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时刻按照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。
3、坚持群众立场不够，以人为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固，服务群众能力不强，具体工作中不能很好的坚持深入群众，问计于民，没有在人民群众中汲取智慧，寻找办法。
4、接触群众的意识越来越淡，不愿直接接触群众，上班除了开会，大多在办公室批阅文件，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众，没有真正把群众当主人、当老师。
5、在工作中没有看到人民群众的首创精神，对身边的鲜活典型经验学习的不够，总结的不多，没有认识到人民群众是历史的创造者的客观事实，没有感受到人民群众中的无穷智慧，指导工作主管意志成分多，为群众想的少、做的少，缺少真功夫。
整改具体措施:
1、积极参与基层党员下社区活动，参加更多的联系群众活动，直接联系群众，了解实地情况，不断提高认识，增进群众感情，增强群众观点，提升服务群众的能力。在联系群众的活动中争创一流，在服务群众的道路上勇争先锋，继承和发扬密切联系群众的优良作风。
2、时刻提醒自己不能满足于当前工作现状，不能被动完成上级安排的任务和布置的工作，不断提高主动性和争先意识。不断解放思想、开放意识、创新招法，不做“形象工程”，不做“面子工程”。
3、积极参与一线执法，在完成自身工作和学习任务的前提下，与执法支队的同志一同深入基层、接触一线，积极了解人民群众的迫切需求，及时掌握河西区的生态环境实际情况，认真挖掘工作中的宝贵经验，更好的为领导决策提供强有力的依据。
4、主动转变思想观念，将“政府视角”变为“百姓立场”，将“被动应付”变为“主动跟进”，将“单打独斗”变为“众桨划船”。切实了解人民群众的实际情况，在能力范围内解决好实际问题。
5、优化工作方法，坚决抵制对待人民群众“门难进、脸难看、事难办”的情况，耐心认真的接待信访问题，精准细致的梳理问题根源，及时负责的拿出解决办法。
整改时限：立行立改、长期坚持。
三、营造信访处置工作的氛围不浓厚
具体表现：
1、在自身来讲没有深刻理解整体和部分的辩证统一关系。整体由部分组成，信访工作是全局工作的重要组成部分，是解决人民群众困难和问题的窗口，影响着全局各项工作的有序推进。部分离不开整体，信访工作不是单打独斗的工作，需要全局的通力配合的意识不强。立足全局、统筹全局，才能搞好信访、促进工作的观念淡漠。
2、在信访工作来说，参与区政府组织的接待日活动，面对各种疑难问题，不能很好的予以区分和分配，没有十分精准的将各种问题与全局各部门分工相结合，形成合力的能力不足。
3、在日常的工作中讲信访工作只针对分管科室的具体人员，只针对具体的信访问题，没有提纲挈领的总结和贯彻信访工作的典型做法和宝贵经验。
4、在全局来说，并没有在全科室乃至全局的高度和范围上大力倡导，没有将各类信访问题的最新动态进行传达和分析，不能推动全局党员干部形成处理信访问题的自觉，没有提升全局党员干部处置信访问题的工作能力。
原因分析：
1、没有彻彻底底的树牢根本宗旨，没有常怀对人民的感恩之心。从事信访工作碰到的都是群众反应的迫切问题，有时候也会碰到缠访甚至闹访的情况，这就更需要常怀对人民群众的感恩之心。时刻牢记“人民群众是历史的创造者、是社会物质财富、社会精神财富的创造者”这一马克思主义历史唯物主义基本观点；
2、没有做到时刻不忘习总书记“党与人民风雨同舟、生死与共，始终保持血肉联系，是党战胜一切困难和风险的根本保证”的谆谆教诲。
整改措施：
1、紧跟主题教育不放松。严格按照上级安排部署切实做好未来“敢于担当斗争，永葆对事业的进取心，严守纪律规矩，永葆对法纪的敬畏心”和“对照党章党规找差距”两个阶段的各项任务。紧紧围绕***总书记在庆祝新中国成立70周年大会上的重要讲话和党的十九届四中全会上的重要讲话及《条例》《准则》等重要内容，走心入脑、彻底反思。以各行各业的先进典型为样本，对标对表、查摆问题。
2、狠抓作风不放松。大力营造良好的工作氛围，树立全局信访的工作理念，面对复杂的信访问题，要敢于说话，敢于表态，敢于办事，敢于负责，善于总结。任何模糊、推诿之举，既是对群众的不负责，也是自己无能的表现。其结果只会使上访人越来越多，重复上访次数越来越多。在初次接访工作中，如果我们的干部具有较强的处置能力，很多信访问题都可以得到有效化解。这就要调动每位干部职工的担当作为意识，把干净和担当、勤政和廉政统一起来，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。
3、进一步完善政策、制度，畅通信访渠道，推介好“网上信访”模式，实现“让数据多跑路，群众少跑腿”。做好信访宣传工作，通过微信、微博等新媒体平台，以群众喜闻乐见的形式，及时报道信访工作动态，宣传好经验好做法，为全局信访工作营造良好舆论氛围。
4、持续抓好信访基础业务规范化建设，引导群众依法理性表达诉求。依照相关法律法规严肃处理信访过程中的极端行为，妥善化解矛盾纠纷，维护良好信访秩序。
整改时限：立行立改、长期坚持。
四、营造信访处置工作的联动协调能力不足
具体表现：
1、在外部来看，部分信访问题存在职能交叉的情况，需要联合区内其他单位共同管理。对其他兄弟单位的信访负责人没有完全掌握，导致在工作中不能及时保持联系，及时共享工作动态，给工作造成一定困扰。
2、在内部来看，信访涉及面广需要全局各科室、每个干部的鼎力配合，有时由于工作线头多没有及时的与其他分管领导沟通，导致工作效率下降的情况出现。
原因分析：
1、信访基础业务存在短板，学习不深、研究不够，对于信访处理方式方法运用不灵活，对于相关生态环境法律掌握不牢靠，没有切实履行好自身岗位职责，与群众将心比心。
2、牵头组织联合处理信访工作的活动少，调度少。没有将信访工作推动纳入全局重点工作之中，在机制建立、长效推进上发力不足。
整改措施：
1、坚持学习不放松。以问题为导向，以方法为引领。在信访工作中遇到政策、法律问题及时学习，有什么问题就解决什么问题，及时补齐自身业务短板。在处置工作中，灵活掌握工作方式方法，解放思想，打开脑袋上的大门，什么办法管用就用什么办法，切实保障信访群众的自身利益。
2、推进责任信访建设。从加强信访工作规范化建设的角度，完善、落实信访工作责任制，通过集体决策推动压实领导干部“一岗双责”，探索推广部门领导接访下访和包案制度，使信访工作责任层层落实，真正把履职和担当相结合，切实推动信访难题的有效化解和信访突出问题的妥善解决。
整改时限：立行立改、长期坚持。
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