2024年民主生活会领导班子剖析材料范文三篇
以下是为大家整理的关于20_年民主生活会领导班子剖析材料的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅！
20_年民主生活会领导班子剖析材料篇1
一、会前学习及征求意见情况
按照（中海党字〔20_〕12号）《关于认真开好20_年度A员领导干部民主生活会的通知》有关要求，围绕“坚定政治方向，提高政治能力”的民主生活会主题，成都商管领导班子深入学习党的十九届五中全会精神，认真学习贯彻《***谈治国理政》第三卷，重点学习《***总书记十九届中央纪委五次全会重要讲话》及近年来中央纪委重要讲话精神；会前领导班子成员之间开展了谈心谈话，通过多种形式广泛征求党员、干部和群众意见建议，从管控机制、项目发展、组织氛围、人才培养等5方面收集到意见建议30余条，经过汇总整理，结合工作实际对存在的问题、产生问题的根源、下一步工作思路、整改措施等几个方面进行剖析对照检查。
二、对照查摆问题情况
（一）学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想方面
领导班子积极引领公司思想政治教育工作开展，班子成员讲党课达成率100%。在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面，班子带头开展《***新时代中国特色社会主义思想第一讲》专题学习会、《***总书记治国理政新思想新理念新战略》专题学习会、《***谈治国理政》第三卷第一专题、《***总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话》学习传达会等共计6场；在学习贯彻***总书记对本行业工作的重要指示批示精神方面，学习《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等中央政治局民主生活会精神。经过认真检视，班子成员尚存在如下不足：一是理论素养、政治素养仍有较大提升空间，学习***新时代中国特色社会主义思想的行动力仍需提升；二是对新思想活学活用不够，系统性不强，在统筹谋划、部署安排业务工作时，不善于用创新理论思考、分析问题。
（二）坚持和加强党的全面领导方面
在加强党的政治建设、贯彻落实党的全面领导情况方面，领导班子能够坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚持党管一切、党统领业务的核心思想，20_年作为公司疫情防控的领导小组，召开专题会议部署疫情防控、铺排复工复产。组织党员群众捐款8000余元；注重积极落实“六稳”、“六保”政策，为146家企业减免租金190.60万元。但从实践来看，还存在对全面从严治党的认识不足的问题。全面从严治党首先要从政治上看，班子成员担的是政治责任，对中央精神深入学习的力度待加强，表现在实际工作中对于形势变化的科学把握、精准识别现象本质的能力待提升。
（三）履职尽责、担当作为方面
围绕***总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部标准及要求，领导班子严格履职，根据商业公司20_年经营指标统一部署，围绕中心任务和重点工作，分层分类推进责任落实。具体到工作开展中，领导班子作为贯彻落实党中央精神、中海集团党委重要会议精神的重要宣导者和推动者，仍存在对于“开拓创新、攻坚克难”的奋斗意识、“超越平均、超越自我”的领潮文化宣贯有待进一步提升的问题。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神方面
班子成员把深入学习贯彻党的十九届五中全会精神作为公司当前和今后一个时期的重要政治任务，充分发挥示范带动作用，以实际行动走好践行“两个维护”的第一方阵。组织参与了“中建集团、中海集团党的十九大精神及十九届五中全会精神传达会”并在公司内部开展专题宣贯，把十九届五中全会提出的“提高党的建设质量”作为20_年党支部的重点工作任务来抓，与政府资源、业务伙伴达成党建联创，党的建设与业务发展融合取得了初步成效。通过检视，发现如下问题尚未解决：对党的十九届五中全会精神实质把握不够、深刻内涵理解不足，仍不能灵活运用于指导公司“十四五”规划的制定，与业务融合发展、相结合的力度有待进一步加强。
（五）落实全面从严治党责任方面
党支部委员会落实主体责任，严格履行“双向进入、交叉任职”机制，班子成员按党内程序进入党组织班子，履行党建第一责任人职责。年内牵头开展“廉动中海”主题活动，注重做好关键事、关键时的监督。但是经过深刻剖析检视，发现领导班子及组织内部仍存在责任监督常态化落实不足、纪检监督制度缺位的问题。
三、上年度民主生活会整改落实情况
20_年11月，成都商管公司召开了不忘初心、牢记使命主题教育专题民主生活会，根据会前征求的意见建议，结合会上领导班子批评与自我批评的意见，以及近期工作开展情况，现将整改落实情况汇报如下：
对于党的思想建设和理论学习的极端重要性认识不足的问题，制定了专项学习计划，从领导班子做起，保证学习时间，提高学习质量，充分利用公司学习型组织，利用学习强国APP，领导班子成员自学《***谈治国理政》、撰写学习体会，讲授专题党课已落到实处。
对于作风改进的长期性和艰巨性认识不足的问题，推进全面从严治党，切实做到了敢管敢严、真管真严、长管长严；整治了会议过多过频等问题，明确了各类会议的时限要求；建立了人才动态盘点机制，落实末位淘汰；同时，深入贯彻指标意识，引导员工树立收入与业绩贡献紧密挂钩的理念，科学设置了月度牵引的考核指标。
四、重大事项报告
班子成员个人重大事项与上一年度无变化，班子成员无接受组织约谈函询情况。
五、产生问题原因分析
（一）政治领悟力不足
在规模化发展的过程中，公司的工作重心主要放在业务拓展和收入增长，没有把思想建设和理论学习提到相应的高度，没有从一般事务中发现政治问题、明确政治站位、明晰职责定位，使党的创新理论成为认识世界、改造世界的强大精神武器。
（二）政治执行力待提升
坚决听党指挥需以行动来检验。面对新时代新形势以及员工群众的新需求新期待，有效方法不多，习惯用老办法、老习惯去处理新问题，没有切实做到党中央提倡的坚决响应；下基层交心谈心少，切实为群众服务的能力需要进一步提升。
（三）全面从严治党责任意识待加强
在落实全面从严治党责任上还存在薄弱环节。对严肃党内政治生活抓得不够紧实，批评与自我批评不到位，缺少了批评应有的力度；纪检监督管理缺位，未发挥针对性作用，对一些属于工作小节、生活小事的苗头危害性重视程度还不够，思想深处还存有无碍大局的认识。
六、整改措施及努力方向
围绕落实党中央和上级决策部署，围绕落实中建集团“166”战略举措和公司年度工作任务，针对查摆出的问题，成都商管领导班子进行了认真的对照梳理，分门别类列出整改措施，决心进一步加大整改力度，切实转变作风，进一步提高领导班子的凝聚力和战斗力。
（一）提升理论修养，增强政治领悟力
日常工作中坚持用党中央精神分析形势、推动工作，始终同党中央保持高度一致，坚决落实党组织班子“第一议题”制度，第一时间传达落实最新讲话精神，深入学习贯彻落实十九大、十九届五中全会精神，增强政治意识，从政治上看问题，把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力，从而加强战略性、系统性、前瞻性的研究谋划。
（二）树立宗旨意识，增强履职尽责能力
引导班子成员牢固树立全员服务、全程服务、主动服务理念；深入开展组织需求调研，强化员工需求分析，并以此为重要导向，进一步优化业务流程，精简审批程序，不断减轻基层负担；加强对中基层岗位的关注及培养力度，以价值贡献为纲优化人力资源配置，以经营目标为行动指南，领导各业务线工作有亮点、有成效、有突破。
（三）压实政治责任，纵深全面从严治党
切实夯实权责对等，党组织领导班子应落实好主体责任、落实好党内纪检监督责任，以党内监督为主导，一刻不停推进党风廉政建设；担负起统筹党员领导干部培养、选拔、任用的责任，选优配强党员干部队伍。以党的建设重要目标奠定十四五开局之年高质量发展的主旋律，立足新发展阶段，构建新发展格局，把严的主基调长期坚持下去。
20_年民主生活会领导班子剖析材料篇2
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，按照“四个对照”“四个找一找”“五个方面的差距”“十八个是否”“四个扎实”要求，从专题学习研讨、调查研究、谈心谈话发现和查摆的问题，对照党章党规、市委巡察中反馈的问题和提出的意见等方面，结合医院工作实际，党委班子成员做了深刻的党性分析，进行了开诚布公的谈心谈话，广泛征求了医院党员干部职工的意见，深入查找了思想政治等方面存在的问题，对问题产生的根源进行了深入剖析，提出了努力方向和改进措施，现将领导班子对照检查情况报告如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。
一、存在问题
（一）思想政治方面：
理论学习理解的深度还不够，对***新时代中国特色社会思想等党的创新理论在学懂弄通做实上缺乏整体性、系统性。对其中的新理念、新论断、新任务、新举措，缺乏系统深入的学习领会。党的理论学习形式缺乏创新性，手段单一，学习态度不够积极主动，常常局限于上传下达，满足于“照抄照搬”，缺乏深度和广度，满足于会议学、集体学、简单学，以读资料、学文件的政治学习为主，学习浮于表面，没有联系党员干部的思想工作实际。学习的效果大打折扣，上级布置什么就完成什么，过于依赖上级部门的布置和推动。对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，面对新形势下公立医院党建工作的新要求，党建统领业务发展的能力还不足。
有重业务轻党建的倾向。对业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。对党建工作时间统筹安排不够，平时挤点时间学习政治理论、方针政策，导致理论功底不深，对上级方针政策的精神理解不透，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不高，存在学用脱节等问题。
没有深刻认识到意识形态工作形势的严峻性，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够。对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，在听到一些错误主张和言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。
（二）落实总书记指示批示精神和中央决策部署方面
院党委班子能够做到坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高，思想解放不够，学习工作中思维不够开阔，认识问题，解决问题，习惯于传统做法和直线思维，工作中满足于按要求去做，工作方法和形式局限于传统，创新不够。
（三）担当作为，履职尽责，为民服务方面
党委班子能够认真履行“一岗双责”，但在督促检查上力度还不够，在工作中出成绩、出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距。学习领会***新时代中国特色社会主义思想等党的政治理论不深不透，掌握其立场、观点、方法还停留在理论层面，用其武装头脑、指导实践、推动工作的能力素质还有欠缺。对新时期党的群众路线的内涵理解不深、把握不透，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。服务一线还不够深入。在具体工作指导上，听汇报多一些，深入一线调研少一些，同职工群众主动沟通、主动关心少，有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时。
（四）贯彻落实中央八项规定精神，密切联系群众，反对形式主义官僚主义方面
落实中央八项规定精神领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥，存在细节上把关不严的情况。对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够。公共卫生工作调查研究不深入、不细致，到县市区调研少，去了也是满足于听汇报，走马观花，缺少对基层妇幼卫生工作的直观了解。不能经常下临床一线科室搞调研，认真听取职工意见少，即使调研时，侧重于医院各项事业整体谋划和统筹推进，多停留在业务发展层面。对于普通职工的所思、所想了解的还不够深入、对临床一线人员进行“全心全意为群众服务”的宗旨意识教育不经常，导致有的人员对待服务对象不能始终保持热情服务的态度。
以完成任务为目标抓理论学习，未能入脑入心，未能结合实际深层次思考，抓工作习惯于发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题。勤俭节约意识不足，从严要求、从严管理还不够，导致工作人员由于工作不细致、考虑不全面等原因而出现一些浪费水电、办公耗材现象，艰苦奋斗的意识还需进一步加强，更要时刻绷紧厉行节约反对浪费这根弦。
在工作中部署要求多、跟踪问效少，有时满足于工作安排了、要求提了、督促不够不及时，造成工作落实不到底，在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担等方面没有做出表率，到服务科室调研较少，对科室反映的问题解决不及时不彻底。
(五)遵守党的纪律，在知敬畏、存戒惧、守底线方面
对全院党员干部的教育管理监督不够，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合临床一线业务不紧的现象。与中层以下干部职工谈心谈话比较少，对普通党员的思想政治教育工作重视不够，仅仅习惯于当“传话筒”。廉政风险防控意识还需进一步加强。开展反腐倡廉教育还停留在读通报、看视频，内容和形式都比较单一，严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，对别人开展批评时以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态。要进一步提高廉政风险防控意识，以身作则并要求全院严格执行各项规章制度，坚守底线思维，切实做清正廉洁的党员干部。
（六）履行管党治党政治责任方面
对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行，平时强调推进具体事务性工作多，党建工作满足于按要求去做，缺乏与具体工作融合的能力；具体到日常管理监督中，有时斗争性、原则性还不够强，希望在工作推进中逐步解决。发挥党员干部的先锋模范作用和党委主体责任作用不够突出。对党支部建设与上级要求的过硬党支部间存在的差距分析不够，脚踏实地、吃苦耐劳的精神有所松懈，攻坚克难、开拓进取的勇气和信心有些不足。对上级的决策部署，理解把握不全面、有时站在自身单位发展的角度考虑问题多，大局意识和长远发展意识有待加强，有时过于追求短期效果和成绩。对医疗卫生行业整体发展面临的困难、问题认识不足，抓得不准，剖析不透。发展思路，发展措施缺乏针对性和实效性，率先发展、加快发展意识不强。
（七）学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，在治理体系、治理能力上存在的问题
党的十九届四中全会就坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化这一重大问题进行研究部署，具有重大而深远的意义。面对全会提出的新要求，破解难题的新思路、新举措不多。在活学活用上缺乏深入性、精准性，习惯于用常规的方法和手段应对处理问题，不善于运用新思想去观察、分析、解决工作中的实际问题，对如何运用新思想进行长远谋划思考不深，对如何精准地将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，思想不够解放，创新意识和争先进位意识不强，存在求稳怕乱的思想，对一些突破性、创新性的工作畏手畏脚。在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。
（八）其他方面
家庭重大事项报告情况：班子成员配偶、子女无经商办企业的情况；20_年度民主生活会、省委巡视、市委巡察专题民主生活会上提出的问题已整改。
二、原因分析
（一）坚定理想信念的自觉性不够强
面对新形势新变化，对***新时代中国特色社会主义思想基本框架、基本内容、新提法、新要求有了基本了解，但缺少全面思考和系统掌握，在头脑中并没有形成整体概念、系统框架，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了思想的进步和工作的推进。
（二）对理论学习的重要性认识不到位
只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯，当作一条铁纪来抓，理论学习的制度性、长期性较差。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。对理论学习和与业务工作的统筹协调力度不够，存在重业务工作轻理论学习的现象，没有有效将理论学习和业务工作结合起来，用党的创新理论武装头脑、增强政治本领有差距。
（三）宗旨意识不够牢固
对依靠群众、相信群众的认识和理解不够深刻，碰到困难向群众请教学习不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，对群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高，导致存在服务对象诉求无法及时解决等问题。作风改进不到位。在一定程度上，没有充分认识到党员干部的一言一行对社会风气的影响作用，改进作风的内在动力不足，避重就轻，打擦边球现象还存在，在工作上一定程度上还存在“只求过得去，不求过得硬”的思想。
（四）严守纪律规矩的坚决性不够强
在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。当时存在政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自身的生活和工作。
三、整改措施
(一)增强“四个意识”，践行“两个维护”，进一步强化党的政治建设、思想建设
深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党章党规、十九大精神、党的十九大历次全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”、“两个维护”，政治学习紧密结合“三会一课”、“党员活动日”、“灯塔—党建在线”平台和学习强国APP，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，促使党员干部结合工作学，着力在学懂弄通做实上下功夫。认真落实中办《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和省委办公厅印发《加强全省公立医院党的建设工作实施办法（试行）》，规范“三重一大”事项研究，发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。
（二）认真落实新时代党的建设总要求，不断加强党的建设
在思想上政治上行动上始终做到对党绝对忠诚坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉维护以***同志为核心的党中央权威，自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念，贯彻新时代党的组织路线，落实党建工作责任制，积极主动抓党建，充分发挥党建工作对业务工作的统领作用。自觉地把思想统一起来、把工作落实下去。
（三）严格执行中央八项规定和实施细则精神，对照党章党规，增强纪律意识
深入学习贯彻***总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要指示精神，促使全院职工树立群众观念，增强服务意识，认真落实“服务临床一线”工作要求,定期到一线科室调研、办公，现场解决实际问题，提高服务群众的能力和水平。严格执行中央“八项规定”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范言行。
(四)凝聚党委的核心领导力，改进作风，主动担当作为
进一步健全完善作风建设各项制度，充分发挥党建工作对落实各项任务的引领和政治保障作用，班子成员和党员干部要带头发挥好党组织优势和党员先锋模范作用，带动和激发全体员工干事创业的合力，班子成员之间要主动沟通，着重建立督查督导机制和风险防控机制，严格落实党委会、院长办公会议事规则和“三重一大”制度。紧紧抓住中层干部这个“关键少数”，通过培养教育，牢固树立责任和担当意识。努力营造良好的人才成长环境，自觉抵制好人主义、圈子文化、码头文化，全面激发干部队伍内生动力，提升干部工作效能，进一步转变作风，担当作为，依靠全院广大党员干部职工，集思广益，认真分析医院面临的发展机遇，推动医院各项事业全面发展。
总之，我院党委班子这次“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会为契机，全面激发干部队伍内生动力，提升干部工作效能，进一步转变作风，担当作为，依靠全院广大党员干部职工，集思广益，认真分析医院面临的发展机遇，实现全面从严治党在我院向纵深发展，推动我院各项事业全面发展。
20_年民主生活会领导班子剖析材料篇3
根据某党委关于开好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的统一部署和要求，公司党委领导班子在深入学习***新时代中国特色社会主义思想的基础上，聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，深入开展学习讨论，广泛征求意见建议，普遍开展谈心谈话，从五个方面内容深入查找突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，研究制定整改措施。现将检视剖析情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
(一)强化理论武装，学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一方面
在学深悟透，融会贯通上有差距，贯彻落实***总书记重要指示批示和上级决策部署上还有差距。主要表现在：一是学习过程中还存在以会代训多、系统培训少、规定程序多、自发动作少，对***新时代中国特色社会主义思想还缺乏系统研究和深刻理解。二是把学习到的知识运用到实际工作、用所学理论和知识指导、推动和改进工作方面做得还不够好，还没有真正达到以知促行、以行促知、知行合一的目标要求;三是对中层管理人员的学习指导、督促检查不够，中层管理人员运用党的创新理论分析、解决问题的能力较弱，一定程度上影响了公司决策部署的落实和重大工作的深入推进。
(二)加强思想政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是对政治纪律的认识还不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识没那么重要，对社会上、网络上一些错误的政治言论没有积极的去抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”的理解认识还需进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。二是政治敏感性还不够强。班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对党中央的决策部署和上级党委的具体要求研究得不够透彻、理解得不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。
(三)干事创业、担当作为，保持奋斗姿态和斗争精神，狠抓工作落实，创造经得起检验的实绩方面
党委班子能坚定贯彻新发展理念，讲政治，守规矩，想干事，谋发展，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，创造性开展工作，领导核心作用发挥明显。但对照职责使命要求，还存在一定差距：一是干事创业的冲劲有所弱化。难题、开拓创新的意识不强，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性。有时思想观念还不能适应新时代发展要求，对生产经营工作中出现的难点、焦点问题鉴别力不够敏锐，习惯于常规思维，在决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。二是狠抓工作落实的韧劲还需加强。有些工作和事情经过会议集体研究部署了，也发了文件，但在推进中实际效果如何、有什么问题、需要怎么改进，全面掌握情况不够，缺乏一抓到底的韧劲，有上面雷声大、下面雨点小的现象。
(四)践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面
党委班子能够坚持以人民为中心的服务理念，能够严格落实中央八项规定精神，带头遵守作风建设各项规定，但落实到具体工作，还存在一些差距和不足：一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系群众、服务群众不深入，为群众解难事、办实事上还不够有力有效。二是治理违反中央“八项规定”精神和隐形变相“四风”问题的力度尚需加大。公司内违反中央“八项规定”精神和“四风”问题已基本得到整治，但由于作风建设的艰巨性和“四风”问题的顽固性，我们对其新动向、新表现掌握得还不全面，监督检查方式还需改进;机制上“不能”和思想上“不想”的问题还没有彻底解决。
(五)落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面
一是抓全面从严治党工作中缺乏经常性和连续性。面对生产经营和资源接续压力的不断增大，在党建工作和生产经营管理的落实上统筹不够，工作方式方法上还有所欠缺，有时候存在时紧时松的情况。二是落实党风廉政建设和反腐败工作的具体措施不够多。在工作思路、理念、管理方法上还不能适应新形势需要，缺少行之有效的工作方法。在工作落实方面，主要依靠上级部署来推动工作，主动开展工作的积极性不强，有时存在“以文件传达文件、以会议落实会议”现象，缺乏创新性、针对性的工作举措。
二、存在问题的原因剖析
一是学习成果的转化还不够。对***新时代中国特色社会主义思想科学理论的精神实质缺乏系统研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地将***新时代中国特色社会主义思想转化为分析形势、认识问题、指导工作的能力和本领，不能较好地运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题。
二是责任担当方面还存在不足。面对重点、难点问题时，还缺乏站在政治和全局角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决上做的不够。班子成员之间还存在协调不力的现象，特别是涉及到分管部门之间的交叉业务遇到问题，有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效率。
三是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。服务群众的能力还不够强，面对公司改革发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏难题的主动作为和有效方法，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显。
三、下步努力方向和整改措施
(一)强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置。深入学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握***新时代中国特色社会主义思想，切实做到学东弄通做实，真正将学习的成果转化运用到生产经营管理的各个方面和全过程，为公司健康稳定发展提供强劲思想动力和智力保证。
(二)发扬创新精神，努力开拓奋进。进一步提振精神，大兴求真务实之风，真抓实干，带头静下心、沉下身多研究、多思考工作，坚持想大事、抓大事，在更高层次上对全局各项工作进行统筹考虑。不断增强创新意识，广泛学习和借鉴先进经验，创造性地开展好各项工作，在做好常规工作的基础上，努力进行有针对性、操作性、推广性的工作创新。确保创新在提高工作质效的轨道上运行，充分发挥改革创新作用。
(三)恪守为民之责，全力服务群众。牢固树立为民服务意识。始终把职工群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待职工，服务职工，持续增强广大职工群众的获得感和幸福感。
推荐阅读：
2024年民主生活会领导班子剖析材料范文三篇.docx
将本信息的Word文档下载到电脑
推荐度：
点击下载文档
文档为docx格式