关于构建消防职业荣誉体系的思考:消防职业荣誉感
荣誉感是指个体在集体中所做出的杰出贡献得到了集体或团体或社会、国家的认可而给予个体在某集体中的特有殊荣，其获此殊荣的个体所在其集体的给予殊荣的影响下而产生的一种积极向上。以下是本站分享的关于构建消防职业荣誉体系的思考:消防职业荣誉感，希望能帮助到大家!
关于构建消防职业荣誉体系的思考:消防职业荣誉感
(一)加强理论武装，夯实思想基础。学习是人生境界的升华，学习是解决问题的途径，学习是增长才干的基石。学习是一个人磨炼、历练的过程，只有通过学习才能成为一个对社会有用的人。一是重视读书学习。国家领导人多次指出，“党员领导干部要多读一些书，多做一些深入思考，多培养一些高雅爱好。”，这既是对干部、职工加强自身修养的一个基本要求，也为广大干部、职工成长进步指明了方向。因此，要高度重视、努力培养读书学习的兴趣和习惯，自觉把学习作为一种社会责任和精神追求，发愤学习、刻苦钻研，做到学以立志，学以正德，学以养心，学以增智，学以创新。二是加强理论学习。在建立健全学习机制的基础上，坚持以党的十七大精神和学习实践科学发展观活动为主线，始终把促机关工作作风转变作为重点，通过教育活动的开展，使干部、职工思想得到净化、组织观念更强、工作作风更优。三是注重理论知识的把握和理解。在理论学习中，要坚持做到对高深理论知识有所了解，对基本理论知识有所把握，对与本职工作密切相关的专业知识有比较系统的研究。四是注重掌握科学的立场观点和方法。加强对唯物论、辩证法的学习，坚持用辩证的、全面的、发展的观点观察和处理问题，不断提高科学思维能力和决策能力，增强工作指导的科学性。
(二)强化责任意识，弘扬求真务实精神。责任是一个人身上承担的担子，是组织和人民赋予的职责。广大干部、职工就要认清身上所承担的责任，理清工作思路，高标准、高质量地推动工作落实。一是强化责任意识。作为机关干部、职工，必须坚决克服平庸度日，无过即是功，碌碌无为的不良风气，把心思和精力都放在工作上，把智慧用在开拓进取上，始终牢记自已的职责，增强责任感、使命感和紧迫感，把心思用在干事创业上，把行动落实到具体工作中，主动承担责任、主动谋划工作、主动完成任务。二是保持良好的精神状态。机关干部、职工的精神状态，在一定程度上影响并决定着基层干部群众的精神状态和工作行为。因此，机关干部、职工要始终保持蓬勃向上的朝气、昂扬向上的锐气、奋发有为的勇气，不断增强锐意进取意识、干事创业意识和争先创优意识，为基层干部群众做好表率，树立榜样。三是要抢抓机遇。抓住机遇是一种本事和能力，我们正处于改革发展的新时期，抢抓机遇显得尤为重要。所以要抓住机遇，自我加压，聚精会神、忘我工作，坚决杜绝蜻蜓点水、工作飘浮、办事拖拉等现象，以吃苦、奉献、干事创业的精神，饱满的热情、扎实的作风推动工作顺利进行。四是狠抓落实。进一步提高执行力，切实解决关系改革发展稳定和影响群众的各种现实问题，对定下来的工作要抓紧实施、对部署了的工作要督促检查、对急难险重的工作要身体力行，切实把求真务实的要求落实到每个环节、每项工作中，使基层干部群众真切感受到转变机关作风、提高服务水平的新变化、新进步。
(三)增强团结意识，营造和谐氛围。团结是能力和水平的体现，是增强凝聚力和战斗力的重要保证，也是干事创业的基础。一是树立正确的团结观。要正确定位团结与和谐的准确内涵，把团结与和谐建立在坚持组织原则基础之上，在保持和维护团结和谐方面讲公心、讲原则、讲风格，对涉及原则性的问题决不能退让和回避，更不能拿原则作交易。二是始终做到“四个坚持”，即：坚持大局为重，正确处理国家利益与个人利益的关系;坚持尊重他人，相互体谅，相互帮助，相互促进;坚持相互信任，以诚待人，做到诚实守信、以信服人;坚持团结协作，坦诚相待，做到不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做。三是提高增强团结的艺术。要加强沟通，与同事相处中做到思想上多交心、工作上多通气、感情上多交流、生活上多提醒;要转变观念、换位思考、找准位置、履职尽责，做到既能干事又能共事，共同推动并形成整体合力。
(四)健全完善制度，形成制约机制。制度具有长期性、根本性、约束性和稳定性。加强机关干部、职工作风建设，必须以完善而严格的制度作保证，从制度上促使作风建设逐步走上规范化的轨道，形成长效机制。要进一步完善责任落实、干部人事管理、民主决策监督、党风廉政建设、目标考核等相关制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要认真总结加强干部作风建设的经验和做法，针对存在的问题和薄弱环节，建立健全干部作风建设的教育管理和监督落实等制度，为加强作风建设提供制度保障。要从关键岗位、关键环节抓起，深入查找解决机关作风方面存在的突出问题，制定转变机关作风的各项制度和措施，努力提高工作效率和服务质量，以扎实的工作作风，一流的工作业绩，树立干部、职工的良好形象。要根据形势任务发展变化的需要，加大制度创新力度，不仅使制度在实践中发挥约束和惩戒作用，还要使制度发挥导向和激励作用，努力实现长效机制在加强干部作风建设中的最佳效果。
(五)加大监督力度，确保权利准确运行。加强干部、职工作风建设，不仅需要自律来约束，同时还需要他律来管制。要严格执行各项制度，特别是党员领导干部要执行好个人有关事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计和问责制等制度。要加大对干部、职工作风建设情况的考核，重点加强干部贯彻落实上级决定决议、执政为民、生活作风等情况的督促检查，全面准确地评价干部，并把干部作风方面的表现作为选拨任用干部的重要内容。要强化制度执行情况的督查，严肃查处因作风败坏引发的违纪违法违规问题，确保干部、职工作风建设有章必循、执章必严、违章必究，切实维护制度的严肃性，促进制度落实和作风转变。
(六)加强道德修养，培养健康的生活情趣。加强干部、职工作风建设，必须倡导良好的生活作风，着力培养健康高尚的道德情操。一是加强思想道德修养。机关党员干部、职工要落实“四要”要求，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，坚决抵制腐朽思想的侵蚀，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己。二是养成勤俭节约的习惯。要按照建设节约型社会的总体部署，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和奢靡之风，带头树立崇尚节俭、量入为出的良好风尚。三要保持高尚的精神追求。要树立正确的世界观、人生观、价值观，提高辨别是非、善恶、荣辱、美丑和自我教育、自我约束的能力，保持积极进取、乐观向上的人生态度。要培养健康的个人情趣，自觉防止俗气、官气，多读一些书，多交一些良友、益友和诤友，多培养一些高雅的爱好，努力发扬艰苦奋斗、无私奉献、勇于创新的精神，做到知荣辱、懂廉耻，把依法行政、执法为民的情怀变成机关干部、职工的自觉行动。
关于构建消防职业荣誉体系的思考:消防职业荣誉感
一、正确认识群团工作重要性，增强做好工作的责任感和使命感
群团工作是党的工作的重要组成部分。群团组织是我党联系特定人民群众群体的桥梁和纽带，是落实党的群众路线、加强党的领导的重要载体和平台，其存在的价值就是为党的政治路线和中心工作服务的。我党历来高度重视其领导的群众团体的工作，在其领导下的各大群众团体组织，在不同的历史时期都较好地发挥了联系群众、服务群众、教育群众、动员群众的重要作用。在新的历史条件下，我们党肩负着领导科学发展、全面建设小康、构建和谐社会的重要历史使命，加强对群团组织的领导，充分发挥好各群众团体积极作用，是新时期党的建设的题中应有之义。在市场经济条件下，随着生活方式、组织形式、利益格局、就业方式、分配方式等方面的深刻变化，人们的思想意识也呈现出多元、多样、多变等新特点，这种变化对群团组织开展工作、履行职能的方式方法提出了新的挑战和要求。面临新形势新任务，群团组织工作机遇与挑战并存，任重道远。群团战线上的同志要有强烈的历史使命感和政治责任感，自觉以科学发展观为指导，坚持以改革创新精神推进工作，按照州委提出的“三实三创”要求，解放思想，积极探索，开拓进取，努力开创工作新局面，为实现区域经济社会的跨越发展作出新的贡献。
二、坚持围绕中心服务大局，努力贴近党政工作需求线
围绕中心、服务大局，是党的一切工作都必须遵循的总原则和指导思想。对于群团组织来说，服务于党的基本路线，服务于党的中心工作，是其工作的出发点和落脚点。群团组织的一切工作和活动，必须放在党委和政府的工作大局中去谋划，在服务和推动中心工作中抓落实。在当前来说，就是要围绕“保增长、保民生、保稳定”“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”来谋划和布局群团组织的工作。在这个大局下，不同层级、不同区域、不同阶段的党委、政府的中心工作会存在较大的差异，但是群团组织工作的“供给线”努力贴近党委、政府工作“需求线”的总体要求和态势是不变的。关键是在群团组织工作的同志要胸怀大局，熟悉了解大局和中心工作。俗话说，“不善谋全局者，不足以谋一域”。只有识大局，明形势，才能找准自己的工作定位和切入点，谋划好推动工作的平台和载体。只有这样你的工作才会得到党委和政府的重视和支持，其存在的价值才能得以充分体现。
三、振奋精神开拓进取，以卓有成效的工作赢得重视和支持
有为才有位。怨天尤人、畏缩不前、无所作为，既为组织纪律所不允许，也难以得到同情、重视和支持。从正反两方面的情况来看，群团组织工作要获得党委、政府乃至社会各方面的关注、重视和支持，必须坚持以下几点：一是以积极主动、开拓进取的良好姿态来赢得重视和支持。做好群众团体工作精神状态很关键。在群团组织工作的同志首先要有一种责无旁贷、舍我其谁的责任感和使命感，把到群团组织工作视为一种机遇和挑战，始终保持一种积极进取、开拓奋进、迎难而上、百折不挠的良好精神状态和主动进取精神，保持这种对事业的热爱和执着才能赢得尊重和理解。埋怨、牢骚只会让人消沉，对工作、对个人都没有好处。二是以科学新颖的工作理念和振奋人心的工作思路来获得认同。群团工作要引起重视、获得支持，必须坚持与时俱进、改革创新，贴近时代主旋律、贴近党委政府的要求、贴近群众的需求特点，精心谋划，立意高远，以科学新颖的工作理念、振奋人心的工作目标、周密务实的工作思路来获得各方面的认同和关注。三是以积极有为、继往开来的工作成效来取得各方面的长期稳定的支持。
四、找准各方需求“结合点”，整合一切社会资源开展工作
群团组织是人们常说的弱势部门，通常人手少、经费缺、影响力小，手中掌握的资源不多，势单力薄，单枪匹马难办事。群团组织要开展活动、进而打开工作局面，必须在巧借外力上着手，通过找准与其他部门、单位、团体的工作目标结合点，精心策划，发挥优势，共同承办，达成目标，实现共赢。也即是人们常说的“同炒一锅菜，各敬各的神”。这种合作，既可是“1+1”，也可是“1+X”。通常的作法是，由某一群团组织发起，几个团体共同承办，特定政府组织或企业出资购买活动冠名权或广告权。活动成败的关键在于策划的水平和协调组织能力，在于是否找准双方或多方利益需求的结合点和兴奋点。这就要求，群团组织的领头人和分管群团工作的领导既要有强烈的责任意识和进取精神，更需要具备较强的社会活动能力和统筹协调能力。
五、增强工作品牌意识，创建有效的工作载体和平台
从自己的实际情况出发，根据自己所处的环境条件和行业、地域特点，找准自己的工作抓手，即精心策划具有自身特色、贴近实际、适合群众参与的主题活动作为工作载体和平台，它既可以是一个由若干个活动元素共同组成的系统工程，也可以是独具特色的单项活动。如共青团贵州省委提出的“春晖行动”、省妇联提出的“巾帼建功”活动就是很好的典范。
关于构建消防职业荣誉体系的思考:消防职业荣誉感
为强化政府专职队员理想观念，提高专职队员纪律意识，10月16日，哈尔滨市消防支队组织开展“专职消防员职业荣誉感”教育授课活动。哈尔滨支队所属的五个政府专职消防队的中队长、中队长助理以及训练队长参加授课活动。
此次授课，由支队政府专职消防队水上中队的李乐指导员进行讲解。授课首先从消防事业发展历程进行介绍，引导消防专职队员了解政府专职消防员在消防事业中所占据的重要地位，促使专职消防员树立正确的消防职业荣誉观，对消防事业忠诚、对消防工作热爱、对消防岗位负责。授课还结合实际案例进行讲授，体现出消防工作是拯救生命、造福人民、崇高而神圣的职业。阐述了从职业的挑战性、职业的社会性、职业的服务性体现了消防职业的荣誉感。强调了消防工作宗旨是全心全意为人民服务，只有提升广大指战员职业素质，才能更有效、更好的服务人民、服务社会。明确了"以热爱消防为荣，以损害消防为耻"的观念，激励专职消防员献身消防事业的热情，增强专职消防员的责任心和事业心。
参加培训的全体政府专职消防员表示，要树立正确的荣誉观，做到自觉珍惜和维护国家、集体及个人的荣誉，安心工作，积极进取，奋发有为，立志献身消防事业。
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