民主生活会简报
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民主生活会简报
xx分公司学习实践科学发展观活动的民主生活会，于20_年5月6日召开。
会议由xxx书记主持。在简要介绍了民主生活会参加人员和准备情况后率先发言，首先从思想观念等四个方面对照检查了与公司二次创业不相适应的主要突出问题，其次从持续进行学习实践科学发展观等六个方面提出了改进的打算，最后根据xx长远发展的需要，向上级提出了建议。
常务副总xxxx同志虽然刚来公司工作两个多月，但对公司目前的经营状况已十分了解，他对照检查了公司在市场竞争、内部管理等存在问题和公司完成责任令、今后发展与之不相适应的问题，从学习、努力、实践的思路，提出既要完成好今年的责任令，又要树立信心策划好xx公司的长远规划，还要在公司得到发展的同时，让广大职工得到实惠。
总工程师xxx同志，根据职工热点问题，也是公司班子最牵挂质量问题进行了对照检查，分析了设计缺陷、责任缺陷造成的质量损失给公司带来的危害，作为分管技术、质量的总工程师，感到有信心，更有责任加强质量管理，用集体智慧解决设计缺陷和管理缺陷，降低质量成本，提高质量效益，那么xx一定能在二次创业中实现跨越式的发展。
在听了公司经营班子成员开展的批评与自我批评后，公司党总支委员和职工民意代表发言，肯定了公司班子自去年进行二次创业以来所取得的成绩，坦诚提出了进一步规范公司管理的建议，希望职工利益得到进一步保障和提高。
航天机电领导xxx副总做了重要讲话，他说xx是有发展潜力的公司，班子压力很大，但要有信心把xx发展好。职工的利益关键是发展，涉及广大职工切身利益的事项走好必要程序，职工要支持好。王副总还强调了发展关键是开源，要多听大家意见，做好发展宣贯工作。最后他希望xx班子通过讨论，统一思想，技术创新，规范经营管理，相信xx一定能在二次创业中取得好的成果。
最后，xxx书记代表班子成员，感谢总支委员和职工民意代表对班子成员的信任和支持，感谢航天机电领导对xx班子的指导和鼓励，决心以科学发展观理论为指导，进一步开展“解放思想，制订措施，完成责任令，图谋公司发展”的大讨论，责任细化到职能部门，以团队的精神克服困难，拼搏创业，铸造一个新xx。
民主生活会简报
红红脸、出出汗、聚焦“四风”讲真话 20_年8月1日，在经科局会议室召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，22人参加会议。县政府副调研员江旭林，县委第十四督导组亲临会议进行全程指导。
首先认真学习了***总书在河南兰考县党的群众路线教育实践活动民主生活会的重要讲话精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”，开展批评与自我批评，查摆问题，改进作风。
局党组书记、局长主持会议，对专题民主生活会准备情况作了说明，通报了局党组班子对照检查材料，并带头查摆和剖析自身的“四风”问题，接受其他班子成员的批评建议。与会的局班子成员依次作个人对照检查发言，开展批评与自我批评，并深刻剖析了产生问题的原因，明确今后的整改方向和措施。
民主生活会气氛严肃，火药味浓，敢于动真碰硬。达到了团结-批评-团结的目的，取得了预期的效果。
局机关党员和部分非党干部列席了专题民主生活会。
民主生活会简报
2月4日，推广中心召开以《提意见，找问题，密切联系群众促进中心发展》为主题的民主生活会，环保局副局长蔡秋芬及中心全体干部职工参加了会议，会议由推广中心主任李光主持。
蔡局长首先要求中心全体干部职工通过批评与自我批评，通过向中心班子提意见，来促进中心更好更和谐的发展，希望大家畅所欲言。李主任首先进行了深刻的自我批评，提到自身在工作中存在的问题主要是对下属沟通不够、交流不足，批评多、夸奖少。接着中心其他干部职工慢慢敞开心扉，针对工作中遇到的困难和问题，提出了自己的想法和意见，具体总结为以下几条：一是学习问题，多一些学习机会，如胡主任组织大家培训讲课，或是外出培训考试，同时大家应加强自主学习意识，多思多想多自学、多下工地、多看现场，拟定学习计划和自身资质提升计划。二是待遇问题，中心现在资金还比较困难，但是只要上下一心，中心效益好了，相关待遇一定会提高。三是发展问题，必须找准影响中心发展的症结，对症下药，才能突破现状，使中心步入不断发展壮大的轨道。四是班子成员管理问题，中心班子应多沟通、多协商，充分发挥自身能力，勇于挑起担子，团结并进。李主任虚心听取了大家的意见，做了认真记录，向大家表态：感谢大家的建议，存在的沟通不够、谈心不够等问题，一定会改进，也希望大家多提醒、多批评。年后将围绕这些问题展开详细讨论。
蔡局长总结说道：此次会议是十分必要的，是需要经常开展的。中心今年也取得了一定的成绩，虽然与局党组的要求还有差距，但是
已经有所突破，希望大家能继续努力。同时中心也应该总结存在的问题，提出了五点要求：一是要有危机感，要让中心走向社会、推向市场;二是要有责任感，要时刻想着我为中心做什么;三是要有紧迫感，环保产业近年形式很好，需要我们去研究市场，抓住机遇;四是要有使命感，促进中心跨越发展;五是要有集体荣誉感，新老职工应该互相激励、互相促进，让中心更有家的感觉和氛围。最后蔡局长对中心每一个干部职工依次点评，肯定每个人的优点，分析每个人的不足，指出发展的方向，希望大家以后工作更有目标、更具活力、更有特色，作出更好的成绩。
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