从严治党压力传导不到位(通用3篇)
全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。认真贯彻中央要求，研究制定了《关于落实“两个责任”的实施意见》，逐级传导压力，强化措施，强力推进，有效促进了“两个责任”的落实。但还存在五个方面问题。(一)压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和阶段，有的领导干部当老不想抓，有的光说不练、没有抓。(二)“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象还比较普遍。当前，落实主体责任的氛围已经初步形成，口号喊得很响。但实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承担，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付。(三)落实主体责任方法途径单一。这些年，各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字以下是小编为大家收集的从严治党压力传导不到位(通用3篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
从严治党压力传导不到位1
今年以来，区财政局党组以***新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神，坚决贯彻落实中央和省市区委关于全面从严治党的部署要求，坚决落实党要管党、全面从严治党主体责任，加强政治建设，严格纪律规矩，强化党内监督，推动全面从严治党不断走向深入，营造了风清气正的财政政治生态。现将相关工作情况汇报如下：
一、落实全面从严治党主体责任情况
(一)加强对全面从严治党工作的领导。一是始终把党的政治建设摆在首位。不断强化“财”自觉服从服务于“政”的意识，确保财政各项工作始终坚持正确的政治方向，充分发挥党组把方向、管大局、保落实的领导作用，对党中央重要会议、重大决策和省市区委部署要求，第一时间召开党组会传达学习贯彻，确保政令畅通。今年以来共召开党组会11次，切实推动党中央和省市区委决策部署落地生根，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实。二是落实全面从严治党责任规定。4月24日，我局召开党组会，专题研究部署全面从严治党工作。根据《中共云龙区委20_年度全面从严治党主体责任清单》文件精神，结合我局人事调整情况和工作实际，制定《云龙区财政局党组20_年度全面从严治党主体责任清单》(云财党组〔20_〕4号)，明确了局党组集体责任，主要包括加强对全面从严治党工作的领导、把政治建设摆在首位、加强党的思想建设、加强组织建设和财政干部队伍建设等8个方面共24项内容。领导班子成员个人责任清单主要包括党组书记 “第一责任人”责任、其他班子成员共性责任清单和个性责任清单，切实做到了层层传递压力，推动主体责任落实落细落常。制定云龙区财政局20_年度全面从严治党工作计划，把落实全面从严治党主体责任与推动财政发展有机结合，融入到具体工作中，体现在日常管理上，为财政事业高质量发展提供坚强纪律保障，确保财政事业始终沿着正确方向发展。三是强化分析研判。7月20日，召开党建工作专题会议，分析研判了20_年上半年区财政局全面从严治党和党风廉政建设形势，明确了下一步工作任务，持续用力推动全面从严治党工作向纵深发展。四是扎实做好省委巡视整改工作。深入学习贯彻***总书记关于做好巡视整改工作的重要指示，召开专题党组会，成立整改工作领导小组，制定《云龙区财政局关于省委巡视反馈意见整改方案》，确保条条整改、件件落实，全力推动财政各项工作再上新台阶。截至目前，区财政局牵头5方面问题整改，目前3方面问题已完成整改，其余2方面问题已取得明显成效。
(二)加强党的思想建设。一是坚持领导干部带头学。坚持把加强理论武装作为重要任务，班子成员以身作则，率先垂范，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，不断提高思想觉悟和理论水平，在全局范围内营造了浓厚的学习氛围。抓好理论中心组学习，完善党组理论学习制度，制定党组理论学习中心组学习计划，着力规范学习行为，截至目前党组理论中心组集中学习研讨9次，学习质量不断提升。二是常态化抓牢党员理论学习。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，不断巩固拓展党史学习教育成果，依托“三会一课”、主题党日，加强全体党员的思想政治教育，不断提高党员干部政治理论水平。强化“学习强国”平台学习使用，督促党员干部每天登陆平台进行学习，且人均积分不低于40分，对落实不到位的党员及时进行提醒，不断增强党员干部学习的主动性。三是压紧压实意识形态工作责任制。局党组高度重视意识形态工作，始终把意识形态工作摆在重要位置，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。召开意识形态专题会议，研究制定区财政局党组意识形态工作责任制责任清单、20_年度任务清单，明确局党组意识形态工作责任，切实加强和改进意识形态工作，全局呈现主流意识形态健康向上、思想舆论环境平稳向好的总体态势。对20_年上半年区财政局意识形态工作进行分析研判，确保全局意识形态领域安全。
(三)加强组织建设和财政干部队伍建设。一是建强战斗堡垒。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的意识，把抓党建工作摆在突出位置。以“聚财为公 理财为民”为党建品牌，围绕“1+4+5”党建工作模式，即坚持以政统财、以财辅政，打造民生财政、效率财政、法治财政、阳光财政，着力建设讲政治型、善学习型、能服务型、敢担当型、守规矩型党组织，促进党建与财政业务工作双提升，全力塑造良好云龙财政形象。着力打造党建示范点，聚力阵地建设标准化，按照“六有”要求，与会议室合建合用打造党员活动室，通过加强党建阵地建设，进一步营造了浓厚的党建氛围，推动了全局党建工作稳步提升。二是选好用好管好干部，不断增强干部队伍战斗力。树立正确用人导向，严格落实“三项机制”，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，加大培养选拔优秀年轻干部力度，不断优化干部队伍结构。三是靠前行动，在疫情防控中展现财政担当。深入贯彻落实上级关于疫情防控工作决策部署，局领导班子坚守岗位，靠前指挥，迅速启动疫情防控相关工作。第一时间启动财政应急保障机制，开通政府采购“绿色通道”，预算、行财、国库、政府采购等重要岗位全天候在岗，全力做好防疫经费保障工作，截至目前预计投入疫情防控资金资金约1.9亿元。在保障财政工作正常运转的前提下，选派30名党员干部组成疫情防控党员突击队，由班子成员带队，深入社区、潘塘高速路口、火车站一线参与疫情防控工作。
(四)持续深化作风建设。一是强化民生保障。认真落实中央八项规定精神和省市区委十项规定，牢固树立过紧日子思想，严格控制“三公”经费支出，重点保障“六稳”、“六保”工作任务，20_年1-10月份我区一般公共预算支出225679万元，同比增长14.57%，其中民生支出172832万元，占比76.58%。二是强化助企纾困政策落实。紧紧围绕新的组合式税费支持政策，积极落实减税降费退税，1-10月份落实减税降费9.43亿元，全口径增值税留抵退税8.3亿元，有效解决了企业流动性资金短缺问题，不断增强市场活力。对承租国有企业和行政事业单位国有房屋的服务业小微企业和个体工商户减免3-6个月租金，1-10月份已落实减免房屋租金2108.64万元，促进市场平稳健康发展。三是强化国资监管。加大对经营性资产统一监管力度，优化资产配置，组织召开盘活闲置资产推进会，努力做到闲置房产应租尽租，截至10月底，盘活使用房产14600余平方米。扎实推进产权办理办证工作，联合区纪委监委第五派驻纪检监察组召开不动产登记工作推进会，全面调度不动产登记工作推进情况，确保房产有证率实现突破提升，截至10月底，已完成产权证书办理面积16878.8平方米。切实解决行政事业单位长期已使用在建工程未及时转固定资产等突出问题，截至10月底，14家单位已完工在建工程转固工作，涉及金额8997.74万元。完善云龙区国有资产管理系统，实现区人大、纪委监委立体监督全覆盖和信息共享与交换，推进全区国有资产管理信息化全覆盖。
(五)不断加强党风廉政建设。一是加强党风廉政建设教育。开展党性党风党纪廉洁教育，党组书记领学《***关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》，筑牢拒腐防变的思想防线。不断加强典型案例的警示作用，传达学习《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》等文件精神、观看警示教育片《零容忍》，教育引导党员干部从通报的问题中汲取教训，不断强化自身约束，正确履职尽责。召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，传达中央纪委六次全会、省市区纪委二次全会精神，党组书记、局长刘春立同志上党课，签订20_年全面从严治党暨党风廉政建设责任书，进一步明确了各层各级负责人在全面从严治党和党风廉政建设中的主体责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是持续加强纪律建设。做好节前党风廉政建设提醒工作，筑牢拒腐防变的思想道德防线，坚决杜绝“节日腐败”。提高政治站位，增强规矩意识和纪律意识，高质量完成领导干部和全局在岗人员廉政档案填报工作，并向派驻纪检监察组报备，切实增强全局干部职工主动接受监督的自觉性。全局干部较好地执行了党风廉政建设各项规定，未发现有违规违纪问题。三是强化权力制约监督。深化财政廉政风险防控体系建设，把权力关进制度的笼子里，从源头上防治腐败，把每一分财政资金都安全、高效地用到刀刃上。严格预算执行，牢固树立过“紧日子”思想，对我区预算部门本级及所属事业单位一般公共预算安排的一般性支出预算(不含中央、省、市补助资金)进行压减，压减比例达15%，压减资金由财政收回统筹用于“三保”支出。
二、存在问题
(一)基层指导有待加强。目前党总支下有3个支部，专职党务干部少、党务工作多的客观情况依然存在，重业务工作的情况时有发生，各支部党风廉政建设工作情况参差不齐，党组对基层党风廉政建设工作书面要求多，指导方法少。
(二)学习教育有待丰富。虽然廉政教育经常性开展，但仍有部分同志廉政学习意识不强，认为党风廉政教育和反腐败斗争学习不是业务知识，非必要学习内容，没有硬性指标，出现敷衍学、被动学的情况，无法达到预期学习效果，廉政教育成果无法运用到日常工作中。另外廉政教育拘泥于集中学习、上廉政党课、观看警示教育片为主，缺乏创新性，缺少引导学，一定程度上影响了党员干部学习的积极性。
(三)成果转化有待增强。区财政局全面从严治党和党风廉政建设工作不断完善，但全面从严治党的成果转化为大局发展动能的程度还不够，部分党员干部的自我约束和锐意进取的意识不强，提前谋划的能力不足，缺乏纵览全局的眼光，没有将全面从严治党贯穿自己工作的始终。
三、下一步工作措施
(一)把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。依托党组理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，坚定不移忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。把学习宣传贯彻党的二十大精神与做好当前各项工作结合起来，深入贯彻党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，推动财政工作高质量发展。
(二)加强政治建设，全面落实全面从严治党主体责任。把党的政治建设摆在首位。严明党的政治纪律和政治规矩，加强党内政治生活监督，把维护党中央权威和集中统一领导落到实处，认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规，始终把握正确的政治方向，坚持政治立场和政治原则，确保财政工作始终坚持正确的政治方向。
(三)强化警示教育，筑牢思想防线。积极开展廉政教育，不断增强全局干部职工廉洁自律意识，提高党员干部党纪观念，以案为鉴，筑牢思想防线。开展经常性的全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型的示范警示作用，营造全面从严治党良好氛围。
(四)抓好作风纪律建设，持续推进党风廉政建设。加强财政资金监管力度，强化服务意识，优化服务流程，提高办事效率，切实做到涉及民生的项目早实施、资金早拨付、群众早受益。深化财政廉政风险防控体系建设，真正把权力关进制度的笼子里，从源头上防治腐败，把每一分财政资金都安全、高效地用到刀刃上。主动接受区纪委监委派驻纪检监察组的监督，支持纪委监委派驻纪检监察组履行监督执纪问责职责。
从严治党压力传导不到位2
根据要求，XX分局党组对上半年落实全面从严治党主体责任情况进行自查和分析，现报告如下：
一、上半年落实全面从严治党主体责任情况
(一)党组履行全面从严治党主体责任情况
今年以来，分局党组班子在上级的有力指导帮助下，始终坚持把党的政治建设摆在首位，努力克服疫情和经济实际困难，抓好主体责任全面落实。
一是坚持科学统筹，全面谋划从严治党工作。围绕上级决策部署要求，结合我局实际，科学制定我局年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，明确党组党风廉政建设责任分工和工作内容。克服疫情影响，仍能及时召开年度工作部署大会、党风廉政建设专项部署会、季度党风廉政建设专题会议，定期听取全面从严治党、党建、党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，按照上级部署制定落实措施，针对工作中存在的问题及时研究对策，扎实推动解决，确保管党治党要求落地落实。同时，还通过书记办公会议、局党组会议、局长办公会议、局务会议、班子碰头会等各类会议，保证党建工作与自然资源和规划业务共研究共推进，明确各方面工作目标、任务、要求，为各项任务顺利推进打下坚实基础。
二是建立健全制度运行，完善工作机制。明确责任内容，进一步完善党组书记、领导班子成员全面从严治党责任、任务清单，制定了《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》、《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，明确了党组党风廉政建设责任和工作分工。党组书记带头，层层签订《党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，加强制度建设，全面开展“废改立”工作，梳理全部工作、全部过程、全部制度，不断完善选人用人、项目委托、财务管理、固定资产管理、小额物品采购、安全保密、业务正规化等制度，出台《分局项目采购管理办法》、《分局行政诉讼、复方应诉办法》、《XX区不动产证书及票据管理制度》等十余项制度规定，使各项业务工作有章可循，人员管理更加正规严格，基本构建了资规系统内部运行健康的制度体系。
三是狠抓思想政治建设，严格严肃政治纪律。坚持以市局布置的“清廉资规建设学习教育月”活动为抓手，结合中心组学习、“周二夜学”、“三会一课”、“主题党日”等学习制度，运用好“学习强国”、“清廉XX”、党员干部学习网等学***台，形成中心组领学促学、各党支部主抓落实、党员干部全员参与的学习教育氛围。上半年重点学习了***总书记在XX、XX考察时重要讲话精神、***总书记关于全面从严治党和党风廉政建设系列重要讲话精神。组织学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规;专门邀请XXX为我局全体干部作“以案为鉴 吸取教训 扎实推进清廉资规建设”为主题的党风廉政建设专题讲座，让纪律意识深入人心。
四是强化战斗堡垒作用，抓好基层党组织建设。打好疫情防控站。积极响应XX区委“千名干部守万门”和“千名干部助万企”行动号召，鼓励干部积极主动投身到疫情防控第一线。疫情期间，共有247名党员干部到一线开展防疫工作，16名党员定点进驻219家企业开展复工工作。另有8人主动请命参加区级机关党员突击队，其中7人分至火车站突击队开展疫区赴X人员接驳工作，1人在XXX隔离点开展后勤工作。防疫工作中，涌现了一批优秀的党员干部，其中，1名党员被评为XX战役先锋。结合分局“三年三促”活动，有序开展特色主题党日活动。相继开展了“学习强国”线上知识竞赛，、“百年追梦•我与小康”微型党团课，“不负韶华，攻坚担当”机关干部责任大讨论，推动思想大统一、认识大提高、工作大提升。顺利完成上年度分局支部星级考核及党组书记和党总支书记抓党建述职等各类年度考核工作，其中，XX支部被区委组织部评为五星党组织，分局机关党委获评全区20_年度目标管理考核优胜党组织。
五是从严把握源头治理，做好廉政风险防范工作。着手开展建章立制、完善各项规章制度工作，制定了《关于深入贯彻落实中央八项规定精神的实施意见》，出台《因私出国(境)管理规定》、《值班工作若干规定》、《机关工作人员请休假管理办法》等规章，以制度约束“两个责任”的真落实。经常性开展纪律规矩教育，组织观看《以案为鉴，警钟长鸣》警示教育片，请区纪委领导来局上警示课。认真开展廉政风险排查，建立科级以上干部廉政档案，有效提高了中层干部的自省自律意识。注重明察暗访和日常廉政提醒教育，充分利用短信、微信群、钉钉办公软件等，在重点时间节点开展廉政提醒，督促广大干部时刻绷紧纪律和规矩这根弦，实现了工作八小时之外的廉政监督延伸。
六是突出作风效能提升，加大正风肃纪力度。把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪的首要任务。对顶风违纪行为严肃查处，切实以钉钉子的精神巩固纠治“四风”成效。每月开展作风效能建设检查，每逢节假日组织作风问题专项检查，督促各级领导干部率先转变作风，围绕改革发展问题，出实招、求实效，推进工作作风转变。按要求严格整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象，坚守重要节点，紧盯薄弱环节，对违规收送礼品礼金、违规发放福利、公款购买烟酒、酒驾、赌博等突出问题以及不吃公款吃老板、收送电子红包、私车公养等“四风”隐形变异问题从严查处、坚决防范。针对出现的苗头问题、群众反映的特别是上级通报的作风问题，及时进行约谈，严肃批评教育，深入开展整顿。今年来给予开展提醒谈话4人次，通报批评1人次，对上级监督执纪发现的1个问题进行整改。
(二)领导班子成员特别是主要负责人执行党风廉政建设责任制情况
一是把牢政治建设统领，着力强化责任意识。始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想等先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。深入贯彻十九大及十九届一、二、三、四中全会精神，严格按要求抓好中心组学习，积极开展极开展交流研讨，切实从“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的高度，进一步深化对党要管党、从严治党主体责任的认识，全面准确把握新时代从严治党目标任务及各项部署要求，增强了落实主体责任的政治自觉和行动自觉。坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，作为对班子成员的基本政治要求，建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步统一每名班子成员的思想和行动，提高了管党治党的责任感和使命感。
二是强化组织领导，坚决抓好责任落实。按照“谁主管，谁负责”原则，认真落实领导班子成员“一岗双责”，切实负起业务工作和党风廉政工作的双重责任。党组书记亲自抓党风廉政建设，坚决履行“第一责任人”职责。及时召开系统工作大会和党风廉政建设会议，对落实全面从严治党、加强党风廉政建设工作进行全面部署，坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重点事项亲自督办，及时解决工作中出现的问题。严格落实分管职责，坚决督促班子成员履行“一岗双责。班子成员按照责任分工严格落实党组各项决策部署，坚持把全面从严治党要求融入分管业务工作，确保各项制度和任务有效落实。通过“三会一课”、民主生活和组织生活会等多种形式，经常强调，及时查找问题，发现不足。进一步规范廉政谈话制度，保证各层次谈话每半年不少于1次。
三是加强党内民主监督，深入推进作风建设。坚决贯彻执行民主集中制，严格执行主要领导 “四个不直接分管 ”、“三重一大 ”班子集体决策、党组书记末尾表态等制度,对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等问题坚决科学民主集体决策。严格落实《新形势下党内政治生活的若干准则》，高标准过好党内政治生活，开好民主生活会，带头开展经常性批评与自我批评。党组书记要求，自己能做到的，其他班子成员也应做到，坚决做好示范作用和以上率下工作。全面支持区纪委和第六纪检监察组运用监督执纪 “四种形态 ”履行职责，强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为发生。定期与班子其他成员开展谈心谈话，应该拉拉袖子的拉拉袖子，该红脸的红脸，切实净化班子内部合作共事的良好氛围。坚决执行个人有关事项报告制度，督促班子成员如实向上汇报个人重要事项，及时上报廉政档案。
四是加强廉政建设，主动做到廉洁从政。主动学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件;自觉接受各地腐败案件警示教育，以案为鉴、以案明纪、以案示警，举一反三、汲取教训，依法履职、廉洁自律。坚持每季度召开党风廉政专题会议，专题听取党组成员“一岗双责”汇报，督促班子成员拧紧廉政这根弦。持之以恒落实中央八项规定精神及实施细则，带着提倡节约反对浪费，按规定管理和使用公务车辆，加强驾驶员队伍管理。认真管好亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督，自觉养成在监督下履职习惯，没有违反规定插手或参与任何经济活动。生活上，没有利用权利为配偶、子女、亲友和身边工作人员谋取私利，没有利用手中权利接收任何影响公正办事的利益，做到了规范从政、廉洁从政。
二、存在的问题与不足
今年以来，尽管我局党组认真履行职责，从严治党，从严管队伍，但还存在不少问题。
(一)班子建设还需要加强。分局成立后，分局党组成员经过一年的磨合融合，基本做到人齐心齐，干事谋事。但由于事务性业务性工作异常繁重，每个领导都忙得不可开交。会议多、材料多、事务性工作多现象非常突出，带头加班是常态，导致班子成员之间交心不多，谈心谈话未能常态，如何将班子建设成坚强堡垒和先进集体需要深入思考和实践，班子建设离先进班子的标准还有一定差距。
(二)党员学习教育缺乏系统性、针对性。党员干部学习缺乏积极性和主动性，业务工作挤占理论学习时间的现象突出，没有严格实施年初制订的党员学习计划;对党员学习教育活动存在被动应付心理，上级部门布置什么学什么，照本宣科，泛泛而谈，教育内容与分局工作实际联系不密切，收获不大;党员教育工作形式单调生硬、内容枯燥、方法不活，没有吸引力，党员教育内容零打碎敲，缺少互补性和系统性。
(三)出工不出力、“慵懒散”的现象依然存在。个别同志工作推诿扯皮、出工不出力、做事不担责;个别同志纪律规矩意识淡薄，上班迟到、下班早退，大事做不来、小事不想做，无所事事;不依规不按纪办事履行请假制度、休假制度、病假制度、就餐制度等。客观原因上，干部队伍年龄老化，人员结构问题突出。另外，干部职务晋升渠道狭窄，缺乏干事激情。
三、下步工作打算
下半年工作要以深化“清廉机关”和“模范站所”建设，争创“清廉机关”和“模范站所”示范点为重点，重点抓好以下工作。
一是严抓政治思想建设。把党的政治建设摆在首位，积极教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，逐级落实经常性谈心谈话和思想状况分析工作，严格执行请示报告制度，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内政治生活。认真贯彻《中国共产党党支部工作条例(试行)》，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，突出政治功能，努力把基层党组织建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒。
二是严抓责任落实。落实全面从严治党主体责任，进一步压实主体责任和“一岗双责”，细化分解责任清单。始终坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，确保把责任压实到每个党员干部。按照“谁主管、谁负责”的原则，形成上下贯通、层层负责的完整链条。全面增强全体干部职工政治意识、大局意识、看齐意识，围绕区委“XXX活动”“XX专项行动”计划，全力保障自然资源和规划工作年度目标任务顺利完成。
三是严抓作风效能提升。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，把整治形式主义、官僚主义作为整风肃纪的首要任务，坚持既抓“老问题”，又盯“新表现”。以基层单位为重点，每月开展作风效能建设专项检查，对检查中发现的问题加大通报力度，促进基层作风提升。加强窗口干部职工的作风和能力建设，既要要抓好服务意识提高又要抓好业务能力提升，不断优化行政审批和不动产登记服务流程，塑造窗口良好形象，切实巩固“最多跑一次”改革成果。
四是严抓廉政风险防范。开展经常性纪律规矩教育，各事业单位和基层所主要负责人至少为所在单位全体干部上1次廉政党课。积极抓好廉政教育宣传，营造廉洁自律的良好氛围;及时组织开展党员干部集中观看警示教育片、参观廉政教育基地、传达学习各级典型违纪案件通报等，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏。全面推开“三清单”运行法，在完成“三清单一流程”台帐印刷上墙的基础上，坚决以此为标准开展业务工作和内部管控，同时加强村民、居民和项目单位的宣讲工作，确保基层公权力始终在规范内运行。
从严治党压力传导不到位3
今年以来，局党委在区委、区纪委的坚强领导下，坚决扛起全面从严治党政治责任，理思路、明职责，转方式、抓落实，促进了单位党风廉政建设健康发展，营造了风清气正的政治生态。现将有关情况汇报如下：
一、主要做法和成效
(一)以思想引领为根本，在固本强基中推进从严治党
一是向政治建设聚焦。充分发挥党委中心组学习“旗舰”作用，高质量开展集中学习、专题研讨xx次，开展处以上领导干部座谈会、研讨会x场次，使得各项工作与xx区发展融合的更深、对接的更准。二是向学懂弄通深化。邀请区委党校教师召开“十九大”主题宣讲x次，处级干部为基层联系点上党课xx场次，各级党组织书记开展党课教育xx场次，组织xx余人次参观廉政教育基地、观看警示教育片，对xx余名基层党组织书记和党务干部进行为期两天的集中培训，主题集中，务实管用。三是向做实见效升华。围绕巩固深化“不忘初心牢记使命”主题教育成果，召开组织生活会xx场次，廓清思想迷雾;结合中心工作，逐级细化“五好党支部”创建标准;制定了党建三个清单，夯实党建基层基础;积极开展实践教育，xx余名党员在环保治理、创建文明城区、“四清一绿”等重点任务中发挥作用。
(二)以责任落实为抓手，在统筹部署中推进从严治党
一是抓统筹谋划。召开全面从严治党暨党建工作会议和局廉政工作会议，各级党组织逐级签订《党建目标责任书》和《全面从严治党责任书》，厘清责任边界，逐项推动落实。定期召开党委会、局长办公会对“三重一大”问题集体研究、集体决策，主要负责同志对涉及全局性重要问题亲自部署，确保不留死角、不走形式、不打折扣;工作中遇到的重大难点亲自研究解决;重要工作亲自督导;重点环节亲自协调;环境执法工作的重要案件亲自过问，督促落实。二是抓制度建设。建立“三级党组织书记全面从严治党责任、任务清单”，进一步明确“重点解决什么”，“谁来领衔解决”;成立巡查组，定期对基层党组织进行全履盖巡查、督查，按照“一岗双责”原则，每个班子成员在抓好业务工作的同时，还要负责分管部门全面从严治党工作，把压力传递到最基层、最末端。三是抓督促检查。局党委定期听取各党总支、直属党支部，分管领导听取分管处室和单位全面从严治党工作汇报，抓规范，补短板，促其知责明责尽责;召开党委会议xx次，对工程项目和资金管理的各环节、各阶段及时监督提醒、协调指导，确保工程不出岔、资金不出错、人员不出事。
(三)以作风建设为保障，在锤炼政治品格中推进从严治党
一是驰而不息正风肃纪。建立局党委、党总支、党支部纪检监察三级联动体系，紧盯元旦、春节、端午等重要节点，发信号、打招呼、明纪律、督履责，组织纪检监督员对重要点位明察暗访xx次。以违纪违法典型案例为警为戒为鉴，召开警示教育大会，引导党员干部知规、明纪、守底线。强化日常监督提醒，对基层党组织书记述职评议中排名靠后、基层班子考核测评结果为“一般”和“差”的主要负责同志进行约谈，今年以来，运用第一种形态处理x人次。全力支持驻局纪检组工作，加大查办违纪违法案件力度，严肃查处违纪违规问题，截至20xx年6月，共受理信访举报xx件(次)，处置问题线索xx件，立案x件，给予党纪政纪处分x人。二是狠抓不作为不担当问题专项治理。针对部分同志表现出不敢多干事怕被追责，不敢承担责任怕被问责的现象，局党委在加强教育的同时，加大督促力度，让这部分同志放下包袱，轻装上阵，营造善谋实干、锐意进取的工作氛围。三是有效维护群众利益。在局领导班子成员和机关副处以上领导干部中建立基层联系点xx个，每月深入基层联系点两次，收集帮扶联系点业务经费紧张、党建阵地建设不够完善等xx个问题，已解决xx个。
二、存在的问题
一是对系统内党风廉政建设和反腐败斗争形势认识不充分;二是管党治党还不够有力，“两个责任”落实不到位，在制度执行、压力传递、惩戒警示上效果还不够明显，有时存在批评教育多，硬起手腕处理少，“只吆喝”、不“打板子”的现象还存在;三是不作为不担当问题专项治理还不够深入，缺乏较真精神。
三、下一步工作打算
一是细化责任清单，压实责任不断层。将全面从严治党责任分解到岗到人，层层压实，推动全局逐步建立“责任明确、过程留痕、动态监督、预警提醒”的主体责任监督体系。
二是强化督责问责，有效监管不缺位。结合基层党建巡查，每半年督导检查各单位党风廉政建设工作和“两个清单”完成情况，推动主体责任全覆盖、真落实。
三是加大责任追究，强化问责不手软。加大“一案双查”力度，围绕不作为不担当专项治理，督促责任追究工作向基层延伸，构建全局分解明责、监督履责、追责问责的完整链条。
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