推进党风廉政建设和反腐败工作范文(精选18篇)
结构、发音和语法nshè这是一个中文单词，意思是建立、设置或展示，或创建新业务或添加新设施。 以下是为大家整理的关于推进党风廉政建设和反腐败工作的文章18篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 推进党风廉政建设和反腐败工作
一、工作开展情况及取得的成效
(一)加强组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任。以加强领导、强化责任为根本，局党组将党风廉政建设主体责任记在心里、扛在肩上、抓在手中，切实加强党风廉政建设责任制。一是组织召开20_年党建暨党风廉政建设工作推进会议，专题研究部署20_年党建和党风廉政建设工作，研究制定了20_年党建工作计划、20_年党风廉政建设和反腐败工作安排意见和20_年党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案，对做好20_年党建和党风廉政建设提出了具体措施和明确要求。二是充分发挥领导示范带头作用。党员领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，把纪律和规矩挺在前面，用纪律和规矩的尺子衡量党员干部的行为，以实际行动维护党规党纪的严肃性和权威性。三是坚持廉政报告机制,严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，坚持做到重大事项向市委、市纪委如实请示报告。坚持抓早抓小，对苗头性问题及时约谈，防止小问题变成大问题，营造风清气正、勇于作为的良好氛围。四是2月7日市招商局党组召开了20_年度民主生活会。党组班子对照检查材料由党组书记亲自主持撰写，党组成员都亲自动手撰写个人发言提纲，未发现与前2年对照检查材料内容雷同的情况。五是进一步完善纵到底横到边、任务层层传递的责任体系，进一步明确和坚持好党组主体责任、“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”，促使责任落实可定义、可量化、可操作、可检查、可追责，环环相扣靠实责任，确保从严治党各项工作任务的推进落实。
(二)强化学习教育，不断提高全体干部职工廉洁意识。坚持把加强学习教育作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的第一要务，进一步提高思想认识，增强落实党风廉政建设责任的思想自觉和行动自觉。一是结合“两学一做”专题教育活动，把党风廉政建设主体责任纳入党组学习和党员干部教育计划，通过党组中心组学习、党支部学习、周例会学习等形式，深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》及市委八届六次全会、市政府八届五次全会、市纪委八届三次全会等内容，使党员领导干部牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职”的理念，增强落实主体责任的自觉性和积极性。共组织开展各类集体学习余次、研讨交流次，党组成员讲党课次，撰写心得体会篇。二是按照市委和市纪委的要求，先后组织观看《折达公路问题案例》、《从政治明星到阶下囚》、《贫县硕鼠》、《被贪欲吞噬的一把手》等廉政警示教育片，通过典型案例，教育广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，增强干部职工廉洁从政的意识，使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训，把党风廉政建设和纪律作风方面的各项要求不断内化为自己的思想意识，内化为有严格约束的工作和生活行为，自觉抵制各种利益的诱惑，做到警钟常鸣，提高了干部职工拒腐防变的能力。三是先后开展观看警示教育片心得交流等讨论交流活动，加强对党员干部的廉政从政的教育，把思想认识统一到中央对当前反腐败形势的准确判断上来，把行动落实到中央和省、市的各项任务上来，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
(三)严格执行纪律，形成用制度管人管事的长效机制。始终把监督管理作为预防党员干部违法违纪的重要举措来抓，在机制完善、重点环节和管理举措上加强落实，切实凸显监督的有效性。一是坚持用制度管人管事，建立局党组统一领导、科室各负其责、干部职工积极参与的工作机制，不断完善科学议事、民主决策、事务公开的规则和程序，让权力在阳光下运行。二是在重大事项上，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到科学决策、依法决策、民主决策。坚持公开制度，主动将XXXX工作重大情况通过网站、微信公众号和政务公开栏进行公示公开，增强了各重大事项的透明度，让权力在阳光下运行，便于接受监督。三是认真落实谈心谈话制度。坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，准确运用“四种形态”，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话活动，其中集体约谈次，工作约谈次，提醒谈话次，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。四是在严格落实干部职工考勤和请销假制度的同时，认真开展法定节假日期间的廉政教育，每次节假日放假前都组织干部职工会议，传达学习相关文件要求，提醒广大干部职工严格执行廉政纪律，安排部署节假日值班、安全等相关工作，切实管好自己的配偶、子女和身边工作人员，自觉用各项制度规范行为。
二、下一步工作打算
在今后的工作中，我们将进一步贯彻落实市委《XXXX》要求，忠诚履行职责，切实推进“两个责任”落地生根，不断开创党风廉政建设工作新局面。
一要认真履行政治领导责任。坚持党的领导，旗帜鲜明讲政治，始终坚持正确政治方向，重大事项及时向市委请示报告。团结带领全体党员干部牢固树立“四个意识”，更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以***同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。深入学习贯彻***总书记系列重要讲话精神，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保中央和省、市委决策部署落到实处。
二要切实担负起全面从严治党主体责任。全面从严治党是各级党组织和党员领导干部的政治责任。党员领导干部要牢固树立主体责任意识，增强对党负责、对本单位的政治生态负责、对干部健康成长负责的责任感和使命感，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署要求，真管真严、敢管敢严、长管长严，把全面从严治党的主体责任担负起来，从严要求、坚守纪律、严守规矩，切实做到守土有责、守土尽责。
三要始终坚持把纪律和规矩挺在前面。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。要把纪律建设摆在更加突出的位置，维护党章党规党纪的权威性和严肃性，特别是严明政治纪律和政治规矩，确立高标准毫不动摇，守住底线一寸不让。严格执行中央八项规定精神和省、市委相关规定，严防“四风”反弹回潮。用好监督执纪“四种形态”，注重落细落实、抓早抓小，防微杜渐。要自觉接受派驻纪检组的监督和指导，支持派驻纪检组履行监督职责，对于违纪违规行为发现一起查处一起，决不姑息迁就、护短遮掩。
四要严肃党内政治生活。管党治党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。要带头贯彻落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，加强思想教育，严格党的组织生活，用好批评和自我批评武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党内监督，紧盯领导干部这个“关键少数”，切实做到有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究。
第二篇: 推进党风廉政建设和反腐败工作
20_年，机关全面贯彻落实党的十九大、中央纪委六次全会和***总书记系列重要讲话精神以及中央、自治区、市、区反腐倡廉会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实中央、自治区、市、区关于党风廉政建设“两个责任”各项规定，规范权力运行机制建设、积极转变工作作风、不断提高工作效能，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现就20_年履行党风廉政主体责任情况做如下汇报：
一、强化组织领导，全面落实党风廉政和反腐败工作主体责任
（一）明确责任体系
按照党风廉政建设和反腐败工作主体责任要求，进一步明确部机关对党风廉政建设和反腐败工作承担全面领导责任，部长在职责范围内承担第一责任人的责任，班子其他成员按照“一岗双责”要求对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任，形成了一把手统一领导、分管领导具体协调的组织领导体系。
（二）层层落实责任
强化“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实第一责任制度，部长先后组织召开4次党风廉政专题会议，加强廉政宣传教育、推进惩防体系建设工作进行专题研究部署。对分管部门、二级单位、分管领域的党员领导干部就加强廉政教育，实行集中廉政提醒谈话2次，班子成员、二级单位的领导干部就分管领域内的党风廉政工作开展情况形成汇报提纲后进行汇报4次。在东胜区宣传文化思想工作会议上就加强宣传思想文化系统反腐倡廉工作进行专门部署，宣传系统自上而下将责任落实到岗位，人头，形成了纵横交织的责任网络。
二、加强学习教育，始终筑牢拒腐防变思想防线
（一）坚持将党风廉政建设和反腐败工作教育作为支部学习的重要内容
深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，十九大精神、***总书记视察内蒙古重要讲话精神和各级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署、要求等，在吃透精神、领会实质上下功夫，在全面贯彻、狠抓落实上下功夫，在学以致用、推动工作上下功夫，并在年初组织全区宣传文化系统全体干部职工进行“党的十九大应知应会知识”测试，所有试题由部长亲自拟定，测试在实验中学阶梯教室进行，全程闭卷，教室内设有信号屏蔽器，确保成绩真实有效，并对未及格的干部进行专题辅导及补考。此次活动激发了全系统干部读原文、学原著、悟原理的学习热情。
（二）强化反面警示教育
按照区纪委统一安排，4月19日组织部机关全体党员干部参观了警示教育管理中心，近期计划组织观看警示教育微电影，通过反面警示，正面激励，夯实领导干部思想道德防线，加深参观人员对严守政治纪律和政治规矩的理解，增强了组织观念。
（三）强化党员干部政策理论学习
机关党支部把党风廉政建设和反腐败工作教育纳入干部教育及工作总体部署中来，结合“两学一做”学习教育活动，积极推进和开展各种形式的党风廉政教育和反腐败工作教育。传达学习党的路线方针、党风廉政建设和反腐败工作政策法规、上级文件及会议精神等，通过主要领导将党课、专题教育及党员干部集中教育等方式，加强对党员干部的理论学习。
（四）深化培育和践行社会主义核心价值观学习教育，深入推进党风廉政建设
党支部深化培育和践行社会主义核心价值观学习教育，深入推进党风廉政建设，积极倡导富强、民主、文明、和谐的国家信念，倡导自由、平等、公正、法制的职业操守，倡导爱国、敬业、诚信、友善的公民道德素养，对加强党员干部的党性修养，保持党员的先进性，进一步拓宽从源头上防治腐败领域，营造了风清气正、文明和谐的工作氛围。把树立社会主义核心价值观与推进党风廉政建设结合起来。自觉按照社会主义核心价值观的要求规范从政行为，用社会主义道德风尚抵制各种腐朽思想，从源头上铲除各种不正之风和腐败现象滋生蔓延的土壤。严格落实党风廉政建设责任制，强化一条红线观念，筑牢思想防线，完善管理控制线，健全完善廉政风险防控机制，着力推进廉政型机关建设。
三、健全完善制度，积极构建预防腐败惩防体系
坚持用制度管人、管事、管权，进一步完善部机关公务接待、车辆管理、办公用房、办公设备、财务管理、“三公”经费使用、五个不直接分管、一把手末尾表态制度等方面的规章制度。严格执行“三重一大”决策制度。认真梳理完成了部内一把手、班子成员及二级单位负责人廉政风险点排查工作，针对这些风险点制定了相应的风险防控措施，进一步完善了岗位廉政风险防控机制。
第三篇: 推进党风廉政建设和反腐败工作
同志们：
20-年度纪检监察审计工作会议，是在全党深入贯彻党的十六届四中全会精神，全面加强党的执政能力建设背景下召开的。也是在东方锅炉抓住机遇，快速发展，胜利迈向“十一五”的新形势下召开的。会议的主要任务是：以党的十六届四中全会精神为指导，全面贯彻中纪委五次全会、国资委和集团公司纪检工作会议精神，总结20-年度党风廉政建设工作，部署20-年度党风廉政建设工作，动员全体干部和党员，以高度的政治责任感和饱满的政治热情，认真落实本年度党风廉政建设的各项任务，保持党风廉政建设与企业生产经营同步发展，为企业方针目标的顺利实现和促进东方锅炉的发展进步提供组织保证。开好本次会议对于加强企业的党建工作、促进企业的健康发展有着重要意义。
下面，我向大会作工作报告。
一、20-年度党风廉政建设工作总结
20-年，纪委在工厂、公司党委和上级纪委的领导下，以贯彻落实党的十六届四中全会、中纪委四中全会精神为主线，根据集团公司纪检组的工作部署，以“突出教育、强化监督、完善机制、确保目标”为重点，坚持把党风廉政建设和内部监督工作融入企业的生产经营之中，努力使企业的内部监督工作与现代管理体制相适应，与企业党建工作的新要求相适应。坚持纪检监察和党风廉政的工作体制与机制，着重加强对领导干部、“三管、六外”人员的教育，将监督预防的关口前移。注重健全完善党风建设责任制及配套制度，进一步落实党风廉政建设责任制，推行廉洁从业承诺制并加强监督检查，紧密结合改革、经营管理中的重要环节开展效能监察和审计监督工作，严肃查处损害企业和群众利益的违纪违规案件。一年来，在工厂、公司党政的关心支持和各级党组织的紧密配合下，通过纪检监察、审计人员的辛勤工作，实现了党风廉政建设与生产经营工作同步推进，取得了明显的工作成效，为促进企业生产经营的健康发展，提升企业的管理水平，建立符合企业特点的“教育、制度、监督三者并重的预防和惩治腐败体系”提供了基础保证。
回顾20-年度，纪委在加强廉政教育、健全完善制度、强化内部监督，推进了党风廉政建设方面重点开展了以下几项工作。
（一）加强廉政教育，增强领导干部和“三管、六外”人员廉洁从业意识，筑牢思想防线。
为了增强干部和重要岗位人员的廉洁从业的意识，实现预防腐败的“关口”前移，着重加强了对领导干部、党员、“三管、六外”人员这三个群体的教育培训。通过分期集中培训、电化教育、专题宣讲、知识竞赛等多种形式，分层次、有针对性地开展了领导干部、党员、“三管、六外”人员的党纪条规教育和廉洁从业教育。增强了广大干部、党员和重要岗位人员的对政策法规、遵章守纪、岗位责任意识，加深了对党纪条规、规章制度、企业资产财务管理程序的理解。宣传教育形式多样，教育内容紧贴实际，深受广大干部、党员和“三管六外”人员的欢迎和好评，使得教育收到了良好的效果。纪委还下发“两个条例”及相关学习辅导材料、编印《领导干部学习资料》、《从政警言200条》，利用企业内部发生的典型案例，指导基层党支部开展学习和警示教育活动，形成了良好的廉政文化氛围，增强了各级领导干部和重要岗位人员廉洁从业的自觉性。
（二）强化党风廉政建设的领导体制和工作机制，层层落实廉政责任。
20-年，纪委通过实行《领导干部廉洁经营、廉洁自律责任奖惩考核细则》，在“双廉责任书”中进一步明确各级领导干部经营管理和党风建设的双重责任。工厂、公司党政领导高度重视党风廉政建设，将党风廉政建设同生产经营工作同计划、同布置、同检查。在年初的纪检监察审计工作会议上，主要领导分别代表党政作了重要讲话，向各级领导干部提出了廉洁自律的要求。在工作中，积极支持纪检监察和审计工作，亲自批示信访件，重视纪检监察审计部门提出的建议，解决纪检监察审计工作中存在的困难，切实关心和爱护纪检监察审计干部。各单位领导干部积极参与“双廉”责任承诺活动，按照纪委的要求，在遵守廉洁自律规定的同时，抓好职责范围内的廉政建设。把抓好生产经营管理工作和抓好责任范围内的廉政建设有机结合起来，坚持党风建设责任制与生产经营管理责任制同步推行，保证了党风廉政建设责任制的落实。
第四篇: 推进党风廉政建设和反腐败工作
全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，坚决落实管党治党主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐工作。
一、突出政治建设，做到“两个维护”
始终坚持把党的政治建设摆在首位，认真贯彻落实新时代政治建设的具体要求。
一是提升政治站位。加强***新时代中国特色社会主义思想和重要系列讲话精神，坚决维护***总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。把政治建设作为编办领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂，自觉担当党风廉政建设垂范着，做到自我防腐、自我抗腐。
二是严肃组织生活。党员积极、认真参与组织关系所在党支部开展的“三个组织生活日”活动，组织关系所在党支部开展的“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员活动等活动，统筹日常工作和组织活动时间按时参加。领导干部、党员积极参加单位挂钩村党组织的组织活动，共同开展组织生活和党日主题活动。以提高组织生活质量为抓手，加强党风廉政建设和反腐败工作。
三是加强反面教育。坚决执行中央八项规定，倡导和弘扬清正廉洁价值观，支部学习突出反面教育，加强警示警戒，坚定和提高反腐意识。同时，学习后积极开展风险点排查，自觉筑牢防腐墙。
二、从严从实，压紧廉政建设责任
把党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同落实，推进反腐工作。
一是强化责任担当。把落实党风廉政建设主体责任作为全面从严治党的重要举措，主要领导坚持以上率下，带头参加廉政学习。利用业务会、室务会，加强对党员党风党纪教育和廉洁教育。全体干部自觉履行“一岗双责”，把党风廉政建设与业务工作结合起来同落实。
二是加强督促加压。以廉政教育为出发点，深化谈心谈话活动。主要领导“一对一”与部门干部谈心谈话，明确纪律责任，督促责任落实。对易生腐败薄弱环节加以提醒，提高个人防腐意识，有效提升了反腐工作水平。
三、学习教育为抓手，筑牢防变防线
把学习教育作为提高党风廉政建和反腐工作的重要抓手，拒腐防腐。重点围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届三中全会等精神，学习***总书记系列重要讲话精神，学习领会党纪党规知识，强化《中国共产党纪律处分条例》学习，在学习中升华认识，自觉牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，推进党风廉政建设和反腐工作。要求党员通过学习强国等网络学***台加强自学，不断提高政治思想素质，自觉提高自我防腐能力。
四、作风建设为重点，践行忠诚与担当
坚持作风建设永远在路上，着力改进思想作风、实干担当作风，廉政高效干事。密切联系群众，把在脱贫攻坚加强帮扶联系工作、与挂钩村干部群众保持最密切作为深入联系群众最基本要求，深入推进下基层、联系基层、接地气活动，组织党员参与挂钩村组织活动和志愿服务活动，主动了解群众，在服务基层中锤炼作风。遵守八项规定，深入抓好中央八项规定的贯彻落实，严格执行关于厉行节约反对浪费及党政机关国内公务接待管理等各项规定，强化经费预算管理，从严审核把关公务支出。工作显担当，很好落实机构编制推动廉政建设，加强日常监督，开展廉政风险排查和防控工作。
五、明年工作重点
（一）深化党风廉政建设和反腐工作，把牢机构编制工作目标方向
1.深刻理解总书记重要系列讲话理论创新、制度创新和实践创新的重大意义，把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，深入学习贯彻***总书记在中央编委会上的重要讲话精神，把握对机构编制工作提出的新理念新思路新要求。
2.认真落实全面从严治党主体责任和监督责任。坚决把践行“两个维护”作为党的政治建设的首要任务贯彻好落实好，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
3.严格贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》和《中国共产党纪律处分条例》，认真按照党中央、自治区党委和市委部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
（二）巩固风清气正的编制工作环境，大力推进机构改革
强化组织领导，强化工作责任，强化措施落实，统筹考虑党政机构，机构设置确保符合区情，在机构设置上严格落实党中央“规定动作”优化职能配置，“三定”方案确保合法合规，进一步深化人大、政协机构改革和事业单位改革，涉及机关、事业单位人员编制性质安排从党性党纪、清正廉洁、自我防腐上严格执行规定，实现编制资源统筹。
（三）以严明的工作纪律和责任担当，完成机构编制重点工作
党风廉政建设和反腐工作始终作为机构编制依规依法开展的保障，全体编办人要以严明的工作纪律和责任担当，推动行政许可事项动态调整、梳理乡镇和区直部门权责清单，优化审批事项办结时限，持续优化营商环境。按要求圆满完成20_年度我区登记的130多个事业单位法人年度报告工作，网上报送率和合格率均达100%。做好总量和空编率控制，严格实名制数据库管理，更新800余人实名制人员信息。
（四）加强廉政建设和反腐教育，防止违规用编
坚持开展党风廉政教育和反腐教育，在机构编制工作上要程序规范，严控违规用编行为，绝不与许违反规定使用人员编制。建议区委，建立区纪委、区委组织部、区财政局、区人社局“四部门协调配合机制”，控制不合理用编行为的发生。
第五篇: 推进党风廉政建设和反腐败工作
按照市纪委要求，现将今年以来落实党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、年度党风廉政建设和反腐败工作情况
(一)认真履行从严治党主体责任。深入贯彻上级党委和纪委部署要求，落实党风廉政责任制，实行党政班子成员廉洁自律承诺和年度计划公开，自觉接受组织和群众监督评议。加强对干部选拔任用的监管，全年组织廉政谈话40余次，定期组织廉政党课、落实检查考核等相关要求。
(二)狠抓党风廉政建设。严格落实中央“八项规定”，采取加强廉政教育和制度建设、加强重点环节监控、严肃党内政治生活、强化内部监督等措施，构建了反腐倡廉工作责任机制、保障机制、约束机制、监督机制、惩戒机制。组织党员认真学习党纪党规，观看反腐专题片，与党员开展了廉政谈话，层层传导压力，教育引导党员进一步筑牢拒腐防变思想防线。党员廉洁自律意识进一步提高，求真务实、勤政为民的作风得到体现，有力地推动了国土局各项工作的开展。
(三)狠抓作风建设。加强党性修养，严格自我约束，带头遵守廉政准则，带头改进作风，严守工作规矩，做到分管范围内的事务认真负责，不推不拖，不越权、不缺位。加强与班子其他成员和机关干部的工作交流，积极配合班子其他成员工作，维护班子团结，形成整体工作合力。
(四)强化理论武装学习教育。坚持把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用***总书记系列重要讲话精神武装头脑为根本任务，深入学习党章党规和***总书记系列重要讲话精神，贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉在思想上、政治上、行动上与上级党组织保持高度一致。深入学习党政领导干部廉政准则和中央“八项规定”等各项规定禁令和《党章》、《党纪处分条例》、《政纪处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党纪法规，通过学习，党员干部的思想政治水平不断提高，业务能力进一步增强。
二、存在的主要问题
(一)党风廉政建设和反腐败工作考评机制还需进一步加强。虽然年初制定有关加强党风廉政工作量化考评文件，但是，根据考评结果进行有效奖惩的力度还不够，对工作积极性的激发和调动还不够，考评激励工作有待于进一步改进。
(二)纪检干部的能力素质还需进一步提高。当前，从严治党的新形势对纪检干部能力素质提出了更新的、更高的、更严的要求，但我们一些纪检干部的自身素质还不能完全适应新形势需要。“打铁还需自身硬”，加强纪检干部的培养是抓好新时期党风廉政建设和反腐败工作的前提和基础保障。
三、下一步打算及建议
(一)加强党的作风建设。一是认真落实中央八项规定，进一步转变作风，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。二是遵守党的政治纪律和规矩。始终把严守政治纪律、严明政治规矩放到更重要的位置来抓，有计划地开展集中学习、自学、专题讨论等活动，把纪律和规矩内化于心、外化于形。三是进一步强化宗旨意识。深入基层、深入群众开展调研，深入了解服务对象所思、所盼、所难，并形成有针对性的帮扶措施，真帮真扶。
(二)深化党风廉政建设责任落实。牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，进一步细化主体责任内容，健全责任体系。对责任落实情况进行常态化、全过程把握，不断探索全面落实党风廉政建设责任制的新经验、新方法，打造清正廉洁的政治环境。
(三)深入推进党风廉政建设。落实领导干部“一岗双责”，执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
(四)建议认真贯彻执行作风建设各项规定，深化“两学一做”学习教育成果，严格“四风”，改作风。认真抓好扶贫领域突出问题的整改。强化对干部履行职能、依法行政等方面的监督检查。
第六篇: 推进党风廉政建设和反腐败工作
7月8日，易门县深入开展整治群众身边腐败和不正之风工作动员会召开。会议强调，要进一步实现好、维护好最广大人民群众的根本利益，以高质量监督执纪问责推动解决群众“急难愁盼”问题，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。
会议传达了中共易门县纪委办公室《关于深入开展整治群众身边腐败和不正之风实施方案》文件精神，对专项整治项目进行了安排部署。
会议要求，要深刻认识整治群众身边腐败问题和不正之风的重大意义，切实坚定推动落实的思想自觉和行动自觉，从推动易门高质量发展的高度，把整治工作抓实、抓细、抓出成效；要坚持问题导向，突出重点抓好分类整治，确保专项整治工作有的放矢，取得实效；要细化工作措施，层层传导压力，围绕13个领域存在的不正之风和腐败问题，认真履职，构建责任清、问责严、效果实的责任体系，集中清理、深查彻查侵害群众利益问题。
会议强调，下半年党风廉政建设和反腐败工作，县委要扛牢主体责任，按要求抓实整改，并全力以赴推动党风廉政建设和反腐败工作落实落细落到位，为深化“玉溪之变”易门实践提供坚强的纪律保障。县纪委县监委要督促各党委（党组）全面贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的责任意识，破立并举、正本清源，通过知责、明责、履职、尽责、考责，全力以赴推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
第七篇: 推进党风廉政建设和反腐败工作
中共中央政治局12月30日召开会议，决定成立中央全面深化改革领导小组；听取中央纪律检查委员会20_年工作汇报，研究部署20_年党风廉政建设和反腐败工作；审议通过《党政领导干部选拔任用工作条例（修订稿）》。中共中央总书记***主持会议。
会议决定，成立中央全面深化改革领导小组，由***任组长。中央全面深化改革领导小组负责改革的总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实，主要职责是研究确定经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度等方面改革的重大原则、方针政策、总体方案；统一部署全国性重大改革；统筹协调处理全局性、长远性、跨地区跨部门的重大改革问题；指导、推动、督促中央有关重大改革政策措施的组织落实。
会议指出，20_年，党中央坚持党要管党、从严治党，对党风廉政建设和反腐败工作整体设计、系统规划、跟进监督，中央政治局以身作则，党风廉政建设取得了一定成效。中央纪委和各级纪检监察机关坚决贯彻中央决策部署，全面履行党章赋予的职责，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，严明党的纪律特别是政治纪律，坚决维护党的集中统一；扭住落实中央八项规定精神、纠正“四风”不放，一个节点一个节点抓，让人民群众看到了变化和希望；坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，毫不手软惩治腐败，形成震慑；狠抓纪检监察队伍自身建设，转职能、转方式、转作风，很好完成了中央交给的各项任务。
会议强调，当前，腐败现象多发，滋生腐败的土壤存在，反腐败斗争形势依然严峻复杂。全党要更加清醒地认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把思想和行动统一到党中央对形势的判断、对任务的部署上来，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
会议指出，党风廉政建设必须全党动手，全面落实各级党组织的主体责任。党的组织、宣传、政法等部门，人大、政府、政协、法院、检察院党组要齐抓共管，形成合力。要实行严格的责任追究，对落实党风廉政建设责任制不力的，抓出典型严肃处理，以警示党员干部；持之以恒落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”，一年接着一年干，坚定信心，一抓到底，防止反弹。要巩固第一批群众路线教育实践活动成果，善始善终抓好第二批教育实践活动。要狠抓纪律建设，严肃政治纪律，坚决维护中央权威，保证中央政令畅通；严格执行组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律，敢于板起脸来开展批评，确保纪律刚性约束，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题。要坚决遏制腐败蔓延势头，保持高压态势、形成震慑。要坚持抓早抓小，对领导干部身上暴露出的问题早发现、早提醒，加强警示教育。要加强理想信念教育，增强宗旨意识，使领导干部不想腐；加强体制机制创新和制度建设，强化监督管理，严肃纪律，使领导干部不能腐；坚持有腐必惩、有贪必肃，使领导干部不敢腐。
会议强调，各级纪检机关要忠实履行党章赋予的职责，把推进党风廉政建设和反腐败斗争作为中心任务，强化党内监督，严格执纪问责，使工作任务更加突出。要按照党的十八届三中全会要求，改革纪检监察体制，加强反腐败体制机制创新和制度保障，健全反腐败领导体制和工作机制，推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。要创新巡视方式方法，实现巡视全覆盖。各级党组织要加强领导，更加主动地支持纪委工作。广大纪检监察干部要严格遵守党纪党规，刚正不阿，铁面执纪。
会议同意明年1月召开第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议。
会议指出，着力选拔党和人民需要的好干部，最根本的要靠科学有效的选人用人机制。20_年《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施以来，在规范干部选拔任用工作、建立健全科学的干部选拔任用机制、防止和纠正用人上不正之风等方面发挥了重要作用。随着形势任务和干部队伍状况变化，有必要进行修改完善。
会议认为，这次修订的干部任用条例贯彻了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革新经验新成果，坚持从严治党、从严管理干部，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，坚持继承和创新相结合，着力解决突出问题，强调进一步发挥党组织的领导和把关作用，坚持和完善民主推荐，改进干部考察，规范公开选拔和竞争上岗，从严把握破格提拔，完善干部交流回避，严明干部选拔任用工作纪律。这对加强领导班子和干部队伍建设具有重要意义。
会议要求，各级党委（党组）要用干部任用条例统一思想认识、规范干部工作，严格按照干部任用条例规定的原则、标准、程序、方法选人用人，坚持正确用人导向。要加强监督检查，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风。要健全完善配套制度，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。
第八篇: 推进党风廉政建设和反腐败工作
自党的十八大以来，陵城区党组严格按照市委、区委、区纪委的统一部署和要求，结合统计工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，大力加强统计行风建设，努力解决反腐倡廉建设中的突出问题，为推进统计“三个提高”和“四大工程”建设提供有力政治保证，现将有关情况汇报如下
一、工作开展方面
1、认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。学习贯彻市、区纪委关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性;认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确任务分工，加强监督，严格考核，强化领导干部“一岗双责”，成立了由局长任组长，分管政工工作的副局长为副组长、各科室科长为成员的党风廉政建设领导小组，由局办公室具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。
2、深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。认真学习《廉政准则》，继续抓好党风廉政建设教育。一是组织开展“群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”、“作风建设”活动，大力保持党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断加大党风廉政建设教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性，使广大干部牢固树立“清廉光荣、贪腐可耻”从政理念。
3、围绕统计工作中心，加大监督检查力度。加强统计巡查和统计数据质量的核查工作，进一步夯实统计基层基础工作，提高统计数据质量;加强对统计工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监督检查，进一步提高制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况的监督检查，对违反《统计法》，参与或授意在统计上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和失职渎职行为，要按照有关规定严肃查处。
4、建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险防控管理工作，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。吸取湖南衡阳统计数据造假的教训，加强对重点岗位的监督管理，进一步完善内部防控机制，提高全体党员自我防范风险的积极性和主动性，不断增强党员干部廉政风险防控能力;把加强统计数据管理，防范以数谋私作为统计部门党风廉政建设的重要内容，加强监督检查，规范权力运行;创新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和岗位廉政教育力度，努力提高党员干部的综合素质。
5、大力弘扬统计核心价值观，深入开展统计行风建设。认真开展“抓作风促效能、提素质树形象、服务转型发展”的专题教育活动，切实转变作风和工作效能的提升;牢固树立“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观;不断深化以“求实、创新、严谨、奉献”为主要内容的统计行风建设，以真实可信的统计数据和良好的统计行风取信于民，切实提高政府统计公信力。
二、自查工作中发现的问题及纠正措施
1、局领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去模式和习惯思维，结合统计工作特点和陵城区实际，有针对性、创造性贯彻执行上级决策部署不够，工作任务落实有简单化、教条化现象，对统计工作“四大工程”建设、服务业统计调查改革、“大数据”时代统计指标整合等重点工作，缺乏开拓创新思维。统筹谋划、协调推进统计工作的标准不够高，统计执法的思想观念、责任落实及执法水平有待加强，能够准确反映全区经济社会发展热点、难点的高质量统计分析不多，统计数据公信度有待提升。为区委、区政府科学决策及时提供统计服务，围绕区域定位，特别是服务业贸易、电子商务、文化旅游等“三大产业”的统计服务上不够主动超前。
纠正情况进一步推进工作创新，打开全新工作局面。面对统计工作新要求，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，发挥创新精神，敢于突破，积极总结经验教训，在创新中坚定目标，确保主体方向保持一致。坚决贯彻执行上级决策部署，结合统计工作特点和陵城区实际，探索工作新方式,提出新思路，拿出新举措，开创新局面，始终围绕全区经济发展和年度重点任务，以务实的态度、创新的精神大力抓好统计工作的落实。
2、民主集中制意识不强。没有严格落实民主集中制决策程序，集体领导体现不充分，对重要工作、重大决策等，局长事先表态发言较多，其它分管领导随后表决同意与否，与末位表态制的有关规定不相符。局党组会制度确定的议题比较宽泛，针对性、可操作性不强。
纠正措施规范和改进民主决策程序，根据统计局实际情况，认真落实民主集中制，强化民主集中制意识，落实好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的每一个环节，确保重要工作、重大决策由集体充分讨论决定。凡重大决策事项出台前，深入调研，反复论证，提高决策的预见性、针对性和时效性，集体决策一经形成必须一抓到底、抓出成效。
3、干部队伍管理偏松偏软。针对干部队伍多元化结构现状，管理上有求稳怕乱和“老好人”思想，调动干部队伍的积极性方法不多，部分干部工作被动应付，缺乏开拓进取、干事创业的激情和动力。选人用人视野不够宽。没有日常工作推进情况通报例会，科室之间协调配合不够，有时存在牵头难、推进难的现象。
纠正措施一是进一步严明工作纪律，要求局领导班子成员发挥好表率作用，自觉遵守有关要求和规定，严格遵守程序和各项纪律，正确掌握用人标准，不许愿，不偏袒，反对任人唯亲，公正地对待和客观的评价每一位同志。二是加大对全局党员干部的思想教育和业务培训，进一步提高全局人员的责任意识、担当意识，及时完成上级的工作安排，提高统计业务工作水平，激发干事创业的热情。
4、思想政治建设不够扎实。紧密联系统计工作实际，创新和丰富思想政治工作形式内容不够。谈心谈话不够深入全面，对干部职工的思想动态掌握不深入。党员教育形式单一，效果不明显，开展现场教育、专题讨论较少。党员发展工作重视程度不够，结合非党年轻干部较多的现状，深入开展跟踪教育培养不够，党外年轻人向党组织靠拢热情不高。
纠正措施明确班子主要负责人与班子成员之间、班子成员与党员之间每季度开展一次谈心活动，党员与党员之间每季度开展一次谈心活动，科室负责人与科室人员每月开展一次谈心活动，及时了解掌握党员干部的思想动态，及时疏导思想上的疙瘩，切实纠正错误观点认识，尽可能从政治上、工作上、生活上关心他们，帮助他们解决实际困难。
5、组织生活制度落实不到位。组织生活会质量不高，会前广泛听取意见不够，会上查摆问题不深不透，批评与自我批评氛围不浓，相互批评大多“蜻蜓点水”。组织生活会、党小组会召开时间不够规范，存在年度次数偏少、讨论议题过于简单、会议记录后补等现象。
纠正措施严肃党的组织生活，会前，通过个别交谈、召开座谈会等形式广泛地听取群众意见。会上用好批评和自我批评有力武器，做到坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，真正开展严肃认真、积极健康的思想斗争，按照“红红脸、出出汗、排排毒”的要求，认真开展批评与自我批评，以此推动形成良好的党内生活氛围。
6、工作作风不够扎实。工作推进时对基层尤其是乡镇统计站的承受能力考虑不多，对如何为部门、乡镇提供优质统计服务思考不够，对社会和企业的数据反馈不到位。结合统计数据需求，对社会公众关注的民生经济问题统计分析不够，主动回应的方法和渠道不多。深入乡镇、街道和企业走访调研达不到工作要求的深度和广度，对一些乡镇、企业年年提的问题没有及时回应和解决。
纠正措施深入推进局领导及科室包干对接制度，局各分管领导及科室分别对应全区14个乡镇、街道及所属企业，按照每月度至少一次的要求，带队开展对乡镇、街道、企业的走访调研，注重调研分析效果，增强分析研究的及时性、针对性和实效性，及时为区领导决策提供有深度、有价值的参考资料。
在下一步工作中，统计局将继续坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，确保陵城区统计局成为团结务实、清正廉洁、积极向上的集体。
第九篇: 推进党风廉政建设和反腐败工作
根据***政府****工作要求，***局结合自身工作实际对照文件要求，深入查找工作问题和短板，深入剖析原因，并研究开展下一步工作安排和建议。现将主要工作开展情况汇报如下：
一、落实全面从严治党要求，履行党风廉政建设主体责任
（一）落实情况
1、清醒认识党风廉政建设和反腐败工作面临的形势
（1）坚持严守政治纪律政治规矩。以党章为根本遵循，加强和规范党内政治生活，营造了旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的机关氛围。结合工作实际，开展政治纪律和政治规矩执行情况自查自纠工作，制定党员遵守党的政治纪律和政治规矩自查清单，逐条进行自查。针对存在的问题，制订整改措施，限期进行整改。加强对政治纪律和政治规矩的监督力度。对党员干部在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的苗头性问题，一经发现及时进行约谈提醒，真正做到对党忠诚，严守底线。
（2）加强思想建设夯实政治基础。坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育保持常态化制度化，全面加强领导班子和干部职工思想政治建设，从严管理干部队伍。将党内政策法规列入学习计划开展集中学习。持续加强思想政治教育，加强***新时代中国特色社会主义思想学习，领导干部带头讲党课，以班子带动全体干部职工开展政治理论学习。集中学习建立“固定学习日”制度，不断创新多层次、宽领域、高实效的活动载体，充分依托微信学习群、“学习强国”APP、干部网络在线教育平台等载体，通过分享心得、知识测试、主题观影、办读书会及现场观摩等多种方式丰富学习形式，进一步浓厚干部学习氛围。
（3）持续强化机关干部作风建设。持续整治“四风”不收手，加大对干部职工工作中庸懒散奢等问题的监督力度。结合“在职党员进社区”活动，加大党员干部了解基层、帮助基层、服务基层的能力。开展警示教育活动，组织党员干部学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作重大决策部署及会议精神，组织干部参加自治区党风廉政警示教育视频会议。结合整治形式主义官僚主义行动。定期开展廉政谈话，加强对干部职工在履行职责、遵守纪律等方面的思想教育。抓好意识形态工作，加强意识形态阵地的管理，加强在疫情防控、****使用等特殊时间节点干部职工意识形态管控，配合网宣部门做好信息宣传及网评工作。
2、落实党风建设主体责任
（1）加强工作统筹谋划。始终坚持把党风廉政建设同全局业务工作同部署、同落实，不断强化管党治党的政治责任。定期召开会议专题研究、部署、总结机关党风廉政建设和反腐败工作相关事宜。进一步完善党风廉政建设制度机制。年初制定了《***局20_年党风廉政建设和反腐败工作计划》，层层传导压力抓好主体责任落实、加强警示教育等方面明确主体责任事项，并明确了责任领导、责任股室，推动形成反腐倡廉的强大合力。
（2）明确工作目标责任。按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，切实履行“一岗双责”，在承担业务工作的同时，切实负责职责范围内的党风廉政建设责任，形成党风廉政建设人人皆知、人人有责、互相监督的氛围，并形成党组和党组成员党风廉政建设责任清单和负面清单。
（3）强化责任监督考核。把党风廉政建设责任考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，与年终绩效考核紧密结合，同部署、同落实、同考核，为强化党风廉政建设各项措施提供了强有力的领导和组织保障。
（二）存在问题
总体来看，我局的党风廉政建设和反腐败工作按照***委、**会和纪检监察部门的部署和要求扎实推进，取得了一定成效，但对照全面从严治党要求仍存在一些问题和不足。主要表现有：一是少数同志对党风廉政建设和反腐败工作思想认识需要进一步提高。个别同志认为自己不是领导干部，不会有廉政问题；二是领导班子经常性党风廉政和反腐败教育做得不够，思想引导不到位；三是党风廉政工作制度化建设有待进一步完善，长效机制还未真正形成。
（三）下一步工作安排及建议
做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大，在今后的工作中，***局将结合实际，不断总结工作经验，不断探索新的工作方法，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，巩固系统风清气正的良好政治生态，为***经济社会健康发展提供坚实保障。
第十篇: 推进党风廉政建设和反腐败工作
同志们：
根据市纪委十二届五次全会精神，结合全系统党风廉政建设和反腐败工作实际，我讲三个方面的问题。
一、统一思想，提高认识，切实增强做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感
20-年，我们坚定信心，攻坚克难，真抓实干，较好地完成了城市建设各项工作任务，有些工作得到了市里乃至省里的肯定和表彰。之所以取得这样的成果，一方面得益于全系统广大干部职工的不懈努力，一方面得益于我们始终把党风廉政建设和反腐败工作紧紧抓在手上，与业务工作同安排、同部署、同落实，互相促进，互为保障，相得益彰。
一是执纪力度不断加大，严肃处理了5起违纪违规案件。二是坚决纠正“四风”，对公款吃喝、公款旅游、收取礼金等一些突出问题进行了有效整治，政风转变迈出重大步伐。三是切实履行“一岗双责”，强化了局党委主体责任，班子成员分别结合各自分管领域，卓有成效地开展了党风廉政建设和反腐败工作。四是标本兼治，建立长效机制，共建立和完善各项规章制度37项，真正把权力运行关进制度的笼子、置于阳光之下。
同时，我们也要清醒地看到，当前我们住建系统党风廉政建设和反腐败工作也存在很多问题：一是个别单位的领导对党风廉政建设和反腐败工作形势认识不清，存在不收手、不收敛的现象；二是有的监管人员或重要岗位人员存在利用职务谋取私利现象；三是有的单位或科室领导对自身要求不够严格，对下属管理不到位，存在工作时间上网玩游戏，观看娱乐性节目，节假日公车私用，甚至被市纪委查到并在全市通报；四是有的窗口人员服务意识差，存在故意拖延办事时限等现象；五是有的工作人员作风拖拉，纪律观念不强，抱有侥幸心理，存在上班时间不在岗，在岗不尽责，中午还有喝酒的现象。这些问题的存在不符合与上级党委保持一致的要求，不符合履岗履责的要求，不符合反腐倡廉的要求。特别是现在，我市正处在改革创新、建设中等城市的关键时期，新形势、新任务，给我们提出了更高的要求和更严峻的考验。我们要切实增强忧患意识和责任感、使命感，坚持一手抓城市建设，一手抓反腐倡廉，以更坚定的决心和更有力的措施，毫不松懈地把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。
二、突出重点，强化措施，推进党风廉政建设和反腐败工作持续深入
按照市委十二届六次全会、十七届四次人代会、全市经济工作会议以及市纪委十二届五次全会的安排部署，20-年，我们住建系统面临的工作更加繁重、责任也更加重大，必须适应新常态，主动作为，勇于担当，大力推进党风廉政建设和反腐败工作，为城市建设提供强有力的保障。
要不折不扣落实好“两个责任”。党风廉政建设的主体责任和监督责任，是党章规定的政治责任，是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”。“两个责任”是否落实，关乎党要管党，从严治党的成效。党风廉政建设和反腐败工作作为局党委的第一任务，局纪委要充分发挥监督执纪问责的职责，改进工作方式，创新工作机制，勇于执纪，敢于负责，为住建事业发展清淤排障，保驾护航。“两个责任”是言立有物、抓之有形的具体责任，要通过强化问责手段推动“两个责任”的落实，尤其是违反党的政治纪律和政治规矩的、“四风”问题突出的、发现违法案件的，要实行“一案双查”，既要追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任。基层党支部、科室负责人处于承上启下的位置，尽管抓行政及业务工作担子很重，但抓党建的责任更大，既要对局党委负责，抓好班子，带好队伍，更要对支部负责，对群众负责，对党员负责，要持续向下传递动力，传导压力。各基层党支部要定期向局党委和局纪委汇报责任落实情况。
要持之以恒纠正“四风”。要坚持重锤长效，毫不松懈地抓好纠正“四风”工作，坚持问题导向，要一个问题一个问题的解决，解决一个问题就要回应群众的一个期盼。各单位主要负责人要担当起纠正“四风”的职责，决不允许“四风”问题反弹回潮，决不允许放纵自流，自以为然，决不允许搞上有政策，下有对策，改头换面，要把政治“四风”与治理软环境综合起来，强力解决“不作为，乱作为，慢作为”问题，特别是对于各级领导干部，一旦发现问题，经查实，先停职再进一步处理，该撤职的撤职，该法办的法办。要加强监督检查，盯住公款吃喝、公款赠送贺卡、节礼、借婚丧嫁娶、乔迁、生子敛财等问题，持续开展专项检查和抽查。从今年开始，任何单位出现一起“四风”问题，相关领导就地免职。
要驰而不息查处违纪违规行为。去年，我们有的中层干部发生了失职失察行为，有的职工出现了违规现象，给全局也造成了一定的负面影响。这些问题反映了仍有部分干部职工心存侥幸，自身要求不严，也折射出党组织提醒不力，批评教育不力，甚至存在睁一只眼闭一只眼的现象。在座的各位要引起重视，好自为之。为此，我们纠正“四风”也好，查办违纪案件也好，都不要嫌事小，有病就马上治，发现问题就要及时处理，决不能养痈遗患，这是对干部的最大爱护。所以，要注重抓早抓小，对党员干部身上的问题要早发现、早教育、早查处，防止小问题变成大问题。通过及时教育警示，谈话提醒，诫勉约谈，函询等方式作出处理，努力将廉政风险化解在萌芽状态。对违反规定、有令不行、有禁不止、监管不力，不按规定权限和程序行使权力、履行职责以及“吃拿卡要”，刁难客商和服务对象的行为，将依纪依规严肃处理，使纪律真正成为带电的高压线。
三、遵规守矩，健全体系，确保党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效
要严守政治纪律政治规矩。讲规矩是党员干部必备的基本素质。各级领导干部都必须把严守政治纪律和政治规矩贯穿于履行职责的全过程。做到“五个决不”： 一是决不在贯彻中央、省委和市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通，中央、省委和市委提倡和决定的坚决照办，中央、省委和市委禁止的坚决杜绝；二是决不以各种名义搞“小圈子”，从事非组织活动，始终与所有同志坦诚相见、同心同德，把心思和精力放在住建事业的蓬勃发展上；三是决不传播小道消息、发表消极言论、转发不良信息，坚持以党章规定、党性要求、党员义务为标准，自觉规范自己的言行，做到行有所止、言有所戒；四是决不向党组织隐瞒个人有关事项和重大问题，该请示的请示，该报告的报告，始终保持对党绝对忠诚；五是决不擅自脱岗离岗，坚持在岗知责、爱岗敬业，尤其各单位、各科室主要负责人一定要率先垂范，离开工作所在地必须向局主要领导报告。各支部要把严守纪律、严明规矩放到重要位置上来抓，让全局党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
要立足长远健全机制。只有建立一套科学、严禁、完善和有效的规章制度，才能确保党风廉政建设和反腐败工作更加持久、更加有效。要针对权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，建立健全各项规章制度，要强化党内监督，以权力制衡作为加强班子内部监督的重要抓手，建立健全“三重一大”事项集体决策制度、重大决策征求意见制度、党内公示问询及反馈制度，切实做到用制度管权管事管人，增强工作的透明度和监督的有效性。要树立正确的用人导向，加强党员干部日常管理，及时了解干部党员的思想、工作及生活状态，建立中层干部轮岗交流制度，防范懒政行为和廉政风险。要推行权力清单制度，公开审批流程，提高审批透明度，压缩自由裁量权，对审批权力集中的岗位要分解权力，定期轮岗，防止权力滥用。积极推进党务公开、政务公开，尤其是在工程招投标、工程验收结算、工程质量监督、房屋征收安置补偿、房屋产权登记、行政审批、重要人事任免及大额资金使用等方面自觉接受监督，确保权力在阳光下运行。
要明细责任狠抓落实。各单位主要负责同志要认真履行第一责任人职责，抓好班子，带好队伍，管好自己，做廉洁从政的表率，要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，做到常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，抓反复、反复抓，种好自己的“责任田”。班子成员要真正落实“一岗双责”，把党风廉政建设责任制和党政领导干部问责制结合起来，对分管领域党风廉政建设存在的突出问题要敢抓、敢管、敢碰硬。同时，纪检监察干部要不断加强自身建设，真正成为党风廉政建设和反腐败工作的排头兵和中坚力量。
反腐倡廉工作任务艰巨而责任重大，我们要在市委、市纪委的正确领导下，开拓进取，扎实工作，推动住建系统党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的成绩，为推动全市经济社会平稳健康发展，加快中等城市建设，做出不懈努力和新的贡献！
第十一篇: 推进党风廉政建设和反腐败工作
11月3日，红海湾开发区召开全区党风廉政建设工作会议，通报前三季度全区党风廉政建设工作情况，研究部署下一步工作。区党工委书记、管委会主任卓雄峰主持会议并讲话。
会议指出，今年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的开局之年，也是红海湾纵深推进“三大行动”，全力打造滨海旅游和文化康养示范区的攻坚之年，做好党风廉政建设工作意义重大、责任重大。前三季度，全区各级纪检监察机关立足监督职责，坚定不移推进全面从严治党，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，取得了阶段性成绩。接下来，全区各级纪检监察机关要再接再厉、接续奋斗，以高度的政治责任感和历史使命感，全力以赴持续抓好全区党风廉政建设和反腐败斗争各项工作。
会议强调，要牢牢把握新时代全面从严治党的政治方向，坚持以党的政治建设为统领推进全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。要持续深化政治监督，推动区党工委各项决策部署一贯到底、落地见效，扎实开展监督保障执行行动，围绕中心、重点工作落实情况的监督检查，有力推动全区各级党组织和党员干部更加旗帜鲜明、坚定自觉地讲政治，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要坚决落实管党治党政治责任，深刻认识正风肃纪反腐的长期性、复杂性和艰巨性，把治标和治本结合起来，刀刃向内、靶向发力、久久为功，驰而不息正风肃纪反腐，进一步敦促党员干部明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线。要以更大决心和力度纠治“四风”，推动党风政风持续好转，持续聚焦违反中央八项规定精神和“四风”问题易发多发重点领域、重要环节、重要节点，进一步完善暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”的有效机制，在抓防范、抓典型、抓严惩上下功夫，坚决防止“四风”问题改头换面、反弹回潮。要持续整治侵害群众利益的突出问题，深入践行以人民为中心的发展思想，巩固拓展“基层正风反腐三年行动”成果，推动基层正风反腐与实施乡村振兴战略相衔接，聚焦惠民富民政策措施的落实情况开展监督，彻底纠治教育、医疗、就业、养老、环保等领域腐败和作风问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
第十二篇: 推进党风廉政建设和反腐败工作
同志们：
这次会议的主要任务是：深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届四中、五中全会精神，总结XXX年党风廉政建设和反腐败工作，部署XXX年工作任务。
一、XXX年党风廉政和反腐败工作回顾
XXX年，XXX局认真落实XXX的各项决策部署，持之以恒正风肃纪，强化队伍建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断深化和巩固巡察整改成效。
(一)强化组织领导，明确责任狠抓落实
一是统一思想。年初召开XXX党风廉政工作会议，总结分析党风廉政建设工作的开展情况，全面安排部署全年的党风廉政建设和反腐败工作任务;全年共组织召开党风廉政建设工作会议XX次，听取各部门党风廉政建设工作开展情况，研究分析当前存在的重难点问题并提出相关工作要求，有效推进党风廉政工作落实。
二是夯实责任。逐级签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解落实，制发《XXX年度党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解方案》，坚持党建工作与行政工作“同部署、同推进”，认真履行“一岗双责”，形成科室各负其责，分工协作的工作机制，确保党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。
三是抓实巡察整改。贯彻落实《XXXX》，成立XXX整改工作领导小组，对照XXX反馈的问题和意见建议，主动认领问题，制定整改方案，明确整改措施、牵头领导、责任科室和完成时限，确保巡察发现问题条条有整改、件件有落实。
(二)强化宣传教育，持之以恒正风肃纪
一是强化纪律作风建设。扎实开展作风纪律专项整治活动，下发《XXX关于做好XXX年纪律作风专项整治工作的通知》，持续整治干部思想、作风等六个方面存在的突出问题。制定《岗位重点工作任务责任清单》和《个人问题整改清单》，撰写个人对照检查材料XXX篇;签订XXX份扫黑除恶专项斗争工作个人承诺书;开展纪律作风专项整治集中学习XXX次，不断强化干部职工的理论武装，提升政治站位。
二是扎实推动主题教育。聚焦“不忘初心、牢记使命”和党史学习教育，突出“找差距”“抓落实”两个重点，XXX领导小组共召开X次专题会议分析情况、制定措施。全市XXX各基层党组织在自学的基础上，开展集中学习XX次，集中专题研讨XX次，专题会议XX次，主题党日XX次，上专题党课XX次，开展XX次志愿服务活动，XX场次革命传统教育，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想贯穿到学习教育、调查研究、检视问题、整改落实全过程，推动广大党员干部深学笃行;坚持直面问题不回避，在全市xxx系统正科级以上领导干部 中，认真梳理查找党的十九大以来最不满意的三项工作，实行“挂号建账、对号结账、销号下账”管理，确保问题不积压、整改不欠账。
三是抓好典型案例教育。组织全体干部职工观看《XXX》等廉政专题片，并结合专题片谈认识、谈体会，不断增强干部职工“四个意识”，坚定“四个维护”，做到“两个维护”。
(三)强化制度完善，焊牢防线避免真空
在认真落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步健全和规范各项内部控制制度，使每个党员干部的违纪违规行为都基本囊括于制度管理之中，初步形成了有章可循，有规可依、有责可担、违纪必究、执纪必严的长效机制。
一是强化内部监督。认真贯彻落实XXX《XXXX》，与干部职工签订XXX份履职尽责承诺书，开展党员同志承诺践诺活动;加强工作纪律督查，严格执行领导带班制度，对上下班纪律、外出登记报告制度、请销假制度执行情况进行不定期督查，并在每周例会上进行通报，共通报XXX人次;坚决整治形式主义官僚主义，会议同比减少XXX%、文件同比减少XXX%以上，督查检查考核同比减少XXX%以上，清微信工作群XXX个;制定《XXXXX》，加强权力运行的制约和监督，落实民主集中制。
二是运用好执纪监督“四种形态”。不断强化监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，以组织生活会、贯彻落实中央“八项规定”精神等活动为契机开展多次谈心谈话，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。XXX年共提醒谈话XXX人次，廉政谈话XXX人次，任前谈话XXX人次。
(四)强化节日治理，从严落实八项规定。
紧盯元旦、春节、“五一”、端午等重要节点，强化监督执纪，聚焦穿“隐身衣”、进“青纱帐”、改头换面的“隐形四风”问题，严防“节日病”复发，对有令不行、有禁不止，违反规定、顶风违纪的个人，严肃查处，坚持做到节前提醒、节中督查、节后总结，始终把作风建设贯穿在工作全过程。
(五)强化“四风”整改，深入彻底不留死角
一是抓实中央“八项规定”回头看工作。贯彻落实《XXXX》要求，组织XXXX对XX年XX月XX日至XXX年XX月XXX日期间是否存在“违规发放资金、津贴、补贴或福利”“不按规定交纳伙食费”“同城接待”等六个方面重点问题进行认真梳理，整改清退资金XXX万元。
二是抓好隐形变异问题整改。开展严查定制赠送收受高档酒茶及其他特殊定制品问题、排查整治天价烟背后“四风”问题、督查检查考核工作中形式主义和官僚主义突出问题自查自纠，持续严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，防止“四风”问题反弹回潮。
一年来，XXX党风廉政建设和作风建设运行平稳，效果明显，取得了很好的成绩，全年无一例违纪案件发生。这些成绩的取得，是XXX坚强领导和高度重视的结果，是各部门领导班子严格履行主体责任的结果，是全体干部强化教育狠抓监督的结果，更是XXX全体干部职工共同努力的结果。在此，我代表XXX党总支向一直以来关心支持XXX工作的各级领导表示崇高的敬意，向XXX全体干部职工表示衷心的感谢!
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到当前XXX党风廉政建设和作风建设中仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是制度落实不力。许多内部制度完善和更新不及时，得不到有效重申，使制度未得到有效落实、作用不明显。二是党风廉政建设目标责任制考核形式单一。考核工作只重年终效果，且多为对书面资料的验收，缺乏动态管理和过程控制，对工作落实效果不能全面了解。三是“一岗双责”落实不到位。有的领导干部对党风廉政建设工作不够重视，只重视业务工作，没有准确认识到其所承载的党风廉政建设责任的分量。这些问题一定要高度重视，认真对待，在今后的工作中，切实加以解决。
二、XXX年主要工作任务
XXX年，XXX党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕“两个责任”的落实，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以执行廉洁自律准则和党纪处分条例为重点，以强化监督为关键，以持之以恒落实中央八项规定及实施细则精神和XXX为常态，更加注重预防，更加注重治本，严肃党内政治生活，加强党内监督，真正将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于xxx发展的全过程，营造风清气正的良好政治生态，确保各项工作任务的完成。
(一)加强党的政治建设，坚定政治方向
一是深化思想理论武装。把xxx作为全体党员干部的终身课题，深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，重点学习xxxx，系统学习***同志关于xxxx的重要讲话和指示批示等相关重要讲话和指示批示，切实用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。
二是严明政治纪律政治规矩。加强思想政治引领，自觉担负起“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任。把维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和政治规矩，持续开展理想信念教育，引导党员干部提高政治站位，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。全面落实意识形态工作责任制，强化阵地意识，管好网上舆论阵地，强化党性原则，抓好意识形态工作责任制落实，增强意识形态领域主导权和话语权，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个自信”。
三是严肃党内政治生活。认真学习贯彻《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，严格规范党内政治生活，按要求召开民主生活会、组织生活会，落实“三会一课”、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活等制度，加强对党员参加组织生活情况特别是党员领导干部参加所在党支部组织生活的检查监督，克服组织生活平淡化、庸俗化、娱乐化现象，提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
(二)持续传导压力，压实全面从严治党主体责任
一是夯实主体责任。坚持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，确保把责任压实到基层每个党组织。坚持党建与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动主体责任横向到边、纵向到底，向基层延伸，推动主体责任、领导干部“一岗双责”落地生根。强化党纪意识，自觉接受上级部门巡查监督。督促班子成员落实监督责任，领导班子成员知责、负责、尽责，准确掌握分管工作范围内的政治生活和政治生态状况，自觉担当监管的政治责任。
二是层层传导压力。各级党组织要切实担负起全面从严治党、践行“四种形态”的主体责任，完善落实领导干部述责述廉制度，落实党内监督条例，建立谈心谈话制度，进一步压实管党治党责任。强化问责追究。对贯彻中央八项规定精神不力、“四风”问题禁而不绝、不作为乱作为的，进行严肃问责，对典型问题进行通报曝光。
三是深化纪律规矩教育。结合“两学一做”常态化，组织党员干部学深悟透党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等系列党内法规，开展研讨交流，剖析典型案例以案释纪，促进纪律规矩入脑入心，教育和引导每一名党员时时处处用党规党纪对照自己的言行举止，作自觉遵规守纪的典范。加强党内政治文化建设，倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，培育良好政治生态。
(三)强化监督制约，规范权力运行机制
一是加强日常监督执纪。在监督上全面从严、全面发力。突出监督重点，加强日常监督，强化精准监督，提升监督效能。坚持抓实抓严抓具体，坚决推动管党治党责任全面落实到位。坚持惩前毖后、治病救人，有效运用“四种形态”，把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为经常性手段，防止小错误演变成大错误、违纪问题发展为违法行为。发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉批评，坚决防止严重违纪行为发生。
二是完善廉政风险防控机制。按照岗位职责，进行岗位风险点梳理排查，从小处着眼，从细节抓起。以规范和制约权力运行为核心，按照科学评估、超前预防、改革创新、等级管理、务求实效的原则，健全完善从源头上预防腐败的工作机制，组织查找各个岗位风险点，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，保障权力的正确规范运行，最大限度地控制、减少党员干部在工作中诱发廉政问题的可能性。
(四)驰而不息纠正“四风”，健全作风建设长效机制
一是落实中央八项规定精神及实施细则。关注“四风”隐形变异、改头换面新动向，深挖细查、防微杜渐。坚决杜绝和防范变相发放津补贴、公款吃喝、拆分报销、接受管理服务对象吃请、借公务之机绕道旅游、分批次分时段操办婚丧事宜、私车公养等问题。通过典型案例曝光，紧盯重要时间节点开展廉政警示教育，畅通举报渠道等方式加强监督检查，推动中央八项规定精神落地生根，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
二是着力整治形式主义和官僚主义。重点纠正党员干部回避问题、慵懒无为、不作为等问题。持之以恒正风肃纪，用好监督执纪“四种形态”，防止反弹回潮。积极配合巡察工作开展，常态化、长效化抓好整改提升。
(五)加强教育，推动从严治党向基层延伸
一是强化廉政教育。深入学习贯彻党的十九大精神，推进“两学一做”制度化常态化，加强党内法规宣传教育，督促各级党组织和党员干部增强四个意识，领悟吃透相关精神。运用主要负责人讲党课、廉政专题学习教育活动等形式和载体，有针对性地抓好理想信念教育、党章党规党纪教育和形势政策法规教育。综合利用XXX等多种平台，努力提升廉洁教育的针对性和实效性。
二是发挥典型案例的警示、震慑、教育作用。组织全员警示教育活动，增强党员干部廉洁从政意识。通过观看警示教育片、组织干部到警示教育基地参观等方式，加强案件警示教育，选择关键环节和重点领域开展案例分析、研讨，挖掘腐败案件背后深层次的原因，用身边事来教育身边人。
同志们，XXX年是XXX的关键之年,要完成XXX年工作任务，重点要狠抓落实，我们要以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为推进XXX事业的科学发展做出应有的贡献!
第十三篇: 推进党风廉政建设和反腐败工作
在党工委、管委会的正确领导下，在的具体指导下，以党的“十九大”精神和***新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届四中全会精神，认真贯彻落实***总书记考察云南重要讲话和对云南工作的重要指示批示精神，深入贯彻落实十九届四中全会、20_年全国两会精神，严格按照《昆明高新区20_年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》的要求，认真抓好责任落实，持续开展党风廉政和反腐败教育活动，开展扫黑除恶专项斗争，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展，开展疫情防控工作，积极强化党内监督，提高党员干部学习质效，大力推进作风和效能建设，切实提升干部队伍素质，全面从严治党迈上新台阶、取得新成效。现将上半年落实党风廉政建设目标责任制暨反腐败工作主要任务自检自查情况报告如下：
自检自评分：98.00分。
一、党风廉政建设工作情况
（一）加强思想建设，夯实政治思想基础。一是强化学习，提升党性修养。制定学习教育计划，落实主体责任，常态化开展“两学一做”学习教育。深入学习党的十九大报告、十九届四中全会精神和***重要讲话，准确把握党的重大战略思想、重大方针政策和重大工作部署。巩固学习型党组织建设成果，坚持改革创新，立足岗位，认真组织党员学习《党章》、《中央八项规定实施细则》，党风廉政建设等规定，采取集中学习和个人自学相结合的方式;二是强化意识形态教育，筑牢政治思想防线。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，以全面从严治党为主线，加强和规范党内政治生活，坚持和完善党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。加强党建宣传，落实党建工作责任制，推进党建工作进网络，密切党群干群关系。积极做好党支部规范化、标准化建设工作;三是强化学习型支部建设，构建学习常态化机制。按照统一部署，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。推进党员的政治理论学习常态化制度化，提升党员政治素养。组织党员参加各级各类学习培训活动，进一步弘扬优良作风、改进学习方式、提高学习效果，发挥党员干部的主观能动性，增强工作创造性，把智慧和力量凝聚到中心确定的各项目标任务上。
（二）加强组织建设，构建强有力的战斗堡垒。一是注重队伍建设。建设一支高质量的党员队伍，实施党员带群众、党员联系群众制度，以党员队伍素质的提高来带动全体工作人员整体素质的提高，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用;二是注重制度建设。落实“三会一课”制定，支部委员会要每月开会研究支部主要工作，部署下月工作;要按时召开党员大会和党小组会;每季度要组织一次全体党员学习会。加强党务公开对按照规定应予公开的党务工作内容，全部于公告栏进行公示，如入党积极分子的确定，党费缴纳情况等;三是注重组织生活。严格按照上级文件精神开展落实好民主生活会。针对评议中反映出来的问题，党支部及时提出整改措施，调整年度工作目标。每年至少组织一次民主生活会，在确定好会议主题后，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确努力方向。
（三）加强党风廉政建设，构建防腐拒变长效机制。一是严格落实中央文件精神。严格履行全面从严治党主体责任，严格执行党内法规制度，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终同党中央保持高度一致。落实领导干部“一岗双责”，严格执行“三书两报告”等制度，落实廉政风险防范措施，强化监督执纪问责。认真落实中央“八项规定”，严格执行“七严格”“十严禁”，持续整治“四风”强化正风肃纪，大力弘扬锐意进取、顽强拼搏，自警自律、清正廉洁的工作作风;二是严格落实作风效能建设。强化机关党员干部党性教育，树立廉洁从政良好风气，努力把党员队伍培养成为一支党性坚强、作风过硬的队伍。强化党员“为民”意识，积极履行“服务经济、方便群众、提高效能”的服务宗旨，坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚持顺民意、解民忧、排民难、增民利，努力把各项工作落到实处;三是严格落实全面从严治党。深入开展党性党风党纪教育和从政道德教育，强化党员干部“服务、为民、务实、清廉”的从政观念。落实党风廉政建设责任制，增强党员干部严于律己、以身作则、率先垂范的品格。强化党纪教育，坚持民主集中制原则，保证政令畅通。认真贯彻执行《党风廉政建设责任制的规定》，遵守党风廉政建设行为规范，执行个人重大事项报告制度。20_年继续抓好廉政教育，注重实效;抓廉政管理，注重执行;抓廉政制度，注重落实。
（四）认真完成党风廉政建设日常管理工作。一是建立和完善党风廉政建设工作台账，并有专人负责落实日常痕迹管理工作。二是加强能力建设。加强党风廉政建设政策学习与研究，提高工作能力和水平，积极支持、配合协助纪检监察及审计部门的工作。
二、工作中存在的问题及整改措施
（一）落实党风建设“两个责任”仍然不够到位，缺乏主体责任感、紧迫感。要推动落实“两个责任”，抓住党风建设“牛鼻子”，凝聚反腐倡廉工作合力，坚持以上率下，示范带动，夯实党风廉政建设工作基础。
（二）党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。立足本职，丰富党建工作内容，要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
三、下步党建工作努力方向
20_年下半年，农林水务局将全面强化党的政治核心和领导核心作用，压实党委履行抓党建工作主体责任,推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，创新党建工作方式方法、提升党建工作质量效果,以党建工作的新思路、新格局引领下半年各项工作顺利推进、目标任务全面完成。
(一)加强支部管理,夯实党建工作基础。严抓基层党支部建设,不定期对党员干部职工的“三会一课”开展情况、党员教育管理情况等进行检查考核，引导党员以脚踏实地、爱岗敬业的态度为一线工作的高水平推进发挥先锋模范作用。
(二)加强宣传教育，营造党建工作氛围。农林水务局将持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力营造营造不忘初心使命、顽强奋斗拼搏的良好氛围，切实引导全体干部职工不忘初心、牢记使命，认真执行各项决策部署。认真学习党中央关于加强党支部建设、党员教育管理的各项要求引导各级党组织及党员干部对党建工作提高重视程度、加大工作力度。
(三)加强责任落实，提高党建工作质量。党建工作质量实现提升，重点在于加大管党治党力度推励全面从严治党工作向纵深发展。农林水务局将认真履行全面从严治党主体责任，支持纪委开展监督执纪问责工作，努力净化政治生态，为高质量发展营造健康良好的环境。一是全面强化廉政教育。利用新形式、新载体，开展党纪党规教育、组织廉洁知识考试，不断向党员干部宣贯廉洁从业的理念。二是全面构建廉洁文化。引导全体干部职工高度重视党风廉政建设工作、共同营造风清气正发展氛围。三是全面防范廉政风险。针对本年度工作及重要时间节点对可能出现的廉洁风险点全面排查、管控，对发现的各类问题严肃处里，全面防范化解经营风险。
第十四篇: 推进党风廉政建设和反腐败工作
本人在市委、市政府的正确领导下，在全体人员的支持下，充分发挥党组领导核心作用，以党的十九大、***新时代中国特色社会主义思想及第十九届中央纪委第三次全会精神为引领，以《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定为准则，坚持把党的政治建设摆在首位，带头严明政治纪律和政治规矩，严格执行廉洁自律准则，履行全面从严管党治党责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、执行政治纪律和政治规矩情况
全面贯彻落实十九大精神需坚决拥护***总书记在党中央和全党的核心地位，坚决拥护党中央权威和集中统一领导。我通过学习党的十九大精神使我更认清形势、增强了信心。作
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