开除员工通知范文四篇

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通知是一种广泛使用的信息性文件。发布法律法规,转发上级机关、同级机关和非下属机关的公文,批准下级机关的公文,要求下级机关处理某些事务。通知一般由标题、主要发送单位收件人、文本和签名组成。 以下是为大家整理的关于开除员工通知的文章4篇 ,欢迎品鉴!

【篇一】开除员工通知

  员工辞退/开除通知书:

  因原因,公司现决定辞去原任公司岗位的员工,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于内完成离职手续,任职新岗位。

  特此通知

  被辞退员工确认:

  部门负责人:

  综合办公室负责人:

  分管副总经理:

  总经理审批:

【篇二】开除员工通知

  员工辞退/开除通知书:

  因原因,公司现决定辞去原任公司岗位的员工,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于内完成离职手续,任职新岗位。

  特此通知

  被辞退员工确认:

  部门负责人:

  综合办公室负责人:

  分管副总经理:

  总经理审批:

【篇三】开除员工通知

  市场部____:

  鉴于您在本公司工作期间,未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求,不能按照公司管理条例服从公司管理,与此同此利用市场部工作权限之便,以请客户吃饭的名义,报销假账,经财务部发现问题,行政部调查,状况属实,触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度,严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定,现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。

  请您于20____年____月____日之前到人力资源部办公室办理离职手续。[由Www.QunZou.Com整理]

  特此通知

  ______人事部

  ______年______月______日

【篇四】开除员工通知

  ________先生/女士:

  鉴于您在担任本单位部________(写明职务)期间,违反公司____规定,严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。

  XXX有限责任公司

  行政人事部

  年月日

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