安全生产职工代表提案集合3篇

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生产是指人类从事创造社会财富的活动和过程,包括创造物质财富、精神财富和人类生育能力,也称为社会生产。狭义的生产只指创造物质财富的活动和过程。它也指动物的繁殖。 以下是为大家整理的关于安全生产职工代表提案的文章3篇 ,欢迎品鉴!

第1篇: 安全生产职工代表提案

  提案人:...

  附议人:...

  随着装备分公司盾构施工业务全面展开,切块分包模式成为主流,盾构项目成井喷模式爆发,藉此契机,从节俭成本和精细化管理的角度出发,建立区域性周转材料和机械设备调剂使用平台,使供需双方信息畅通,经过对周转材料及机械设备调配中的信息化管理,杜绝迂回运输,长途物流,就近调配,充分发挥小距离、同区域调拨,以减少周转材料及机械设备的资产投入,提高资产利用。

  回复:目前,分公司正在运行二航局物资管理系统,该系统具备上述功能,随着公司正在开展的各业务与财务的信息化对接的实施,今后的管理系统将更加优化。

  分公司目前已有物资管理信息化平台,广州地铁项目已经运行,福州地铁项目在...年即可上线运行。由于该系统运行需要6人,公司不允许1人采用多个账号运行该平台。目前除盾构项目外其它项目因物资管理人员少、物资少,暂不具备上线条件。待公司信息化对接完成后,逐步实此刻建项目全上线。

第2篇: 安全生产职工代表提案

  一、公司鼓励技术创新

  提出理由:技术创新是提高产能、降低成本、减少能耗的主要手段,也提高公司竞争力的重要保障。

  提议:

  1、集思广益,公司建立一个技术创新平台,鼓励公司员工多提提议。

  2、公司成立技术创新研究小组,对员工所提的合理方案进行探讨研究,将合理提议实施。

  3、公司设立技术创新基金,对提出技术创新并给公司带来带来效益的给予奖励。

  二、尽快建立管控系统

  提出理由:由于没有管控系统,导致生产数据存在严重的滞后性,对指标调整带来很大的不便,影响氧化铝生产的正常进行。

  提议:公司尽快建立管控系统并完善,保证氧化铝生产的正常运行。

  三、解决倒班人员吃饭、喝水问题

  提出理由:为了保障生产的正常进行,倒班人员经常性吃不上饭。提议:公司与食堂沟通,由各作业单元提前和食堂联系,食堂将倒班人员饭菜打好,车间人员直接取走。保障倒班员工能正常吃上饭。

  四、宿舍通网络

  提出理由:网络现已成为社会交流的主要平台,是21世纪人们生活不可或缺的一部分。

  提议:尽快将员工宿舍通网络。

  五、食堂菜价不合理

  提出理由:食堂菜价太高,超过了员工的承受本事,部分员工为省钱不在打菜或少打菜,这将导致员工身体素质下降,给公司带来不稳定因素。

  提议:

  1、将食堂菜价合理化。

  2、建立第二食堂,有竞争才有提高,保障员工生活水平。

  六、公司建立广播站

  提出理由:让员工及时了解公司动态。

  提议:公司成立广播站,让员工了解公司动态,最终构成独特的企业文化。

第3篇: 安全生产职工代表提案

  案名(题目)

  关于编制外职工的工资待遇问题

  案由分析

  我司是***,***业务量的不断扩大(从20_年的20_多万到20_年的6000多万),展业人员不断增加,同时,相应的内勤人员也逐渐增多。部分内勤人员主要负责外勤人员的业务输机,业绩汇总,异常是近年来摩托车、拖拉机、汽车的投保量大幅度增长,保单输机工作量增大,常常加班加点。但因为***对我司是核定总的工资额度,这部分员工的工资没有进入工资总额,待遇普通较低,加之有部份老员工,年龄偏大,文化较低,按政策规定又不能签劳务派遣,所以对不能签劳务派遣的这部份员工工资的发放十分不好办,公司也为此十分担忧,如果不能供给良好的工资待遇,将加速人员的流动性,***业务的稳定。

  提议措施

  为了***员工队伍的稳定和发展,期望***对我们的工资总额能否做一些调整,从而更加完善。能***的发展状况,人员、业绩增幅、效益等因素对工资总额的核定增长比例。我公司能够根据员工的岗位,工作质量,工作成绩以及服务态度等各方面来考量员工的工资,从而调动工作的进取性,激励员工做好本职工作,做到爱司如家,使之为在***工作感到骄傲和自豪。

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