村(社区)“两委”换届工作经验材料范文
村(社区)“两委”换届工作经验材料范文
根据中央和省委、省政府安排部署，截至x月x日，xx市xx个村(社区)“两委”圆满完成换届选举，共选举产生新一届村(社区)“两委”班子成员xx名，平均年龄xx岁，大专以上学历占比x%，村(社区)党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”占比达x%，村(社区)“两委”交叉任职占比达x%，总体实现组织和群众“双满意”，换届选举和疫情防控“双平稳”。
一、坚持把组织领导贯穿始终
严格落实市县乡抓村(社区)“两委”换届工作的主体责任，全面明责压责，全程传导压力。
一是层层压实责任。市委常委会、市政府常务会专题审议村(社区)换届方案，市委书记召开专题研究会安排部署换届工作，市领导均到联系村指导换届工作。市县乡及时组建换届工作领导小组，其中县一级均推行书记、县长“双组长制”。
二是层层动员部署。省上动员部署会后，我市赓即召开换届工作会议，以视频会议的形式动员部署到乡镇一级。同时，先后召开领导小组会、工作调度会、业务培训会，安排部署阶段性换届任务，进一步统一思想认识、提高业务能力。
三是层层督查督办。从“常青树”干部库抽调4名二级巡视员牵头组建x支工作督导组，分片开展x轮巡回指导。建立“日报动态、周报进度”换届情况跟踪机制，定期收集报送每日动态、每周进展情况。
二、坚持把风险防控置于首位
把分析研判、排查整顿、离任审计等工作抓在换届之前，不赶时间、不抢进度，确保成熟一个、选举一个、成功一个。
一是全面摸透选情。县级领导和乡镇领导班子成员组成调研组，通过召开院坝会、座谈会、访谈会等形式，逐村进行调研分析研判，开展谈心谈话x万余人次，研究确定村(社区)“两委”班子候选人意向人选，初步摸清了换届的“基本盘”。
二是集中排查整顿。坚持“不设比例、不定指标、应整尽整”原则，明确组织体系不健全、队伍建设不到位等方面，通过村党组织自评、党员群众评议、乡镇初评等程序，摸排整顿软弱涣散村(社区)党组织x个，解决突出问题x个。
三是开展离任审计。由县级农业农村部门牵头、财政和审计等部门配合，成立审计工作组，重点对农村经济责任目标完成情况、财经法纪执行情况等x种类型x个方面进行审计，未发现一起涉嫌违纪违法的审计问题。
三、坚持把程序标准贯彻到底
坚持把优秀人才引回来、审出来、选起来作为换届的核心任务，选好干部、配强班子。
一是努力“引”。市县乡三级借助广播电视、“两微一端”、公开栏等途径，广泛宣传换届精神和要求，切实提高换届工作的知晓率和参与度，吸引优秀农民工、村医村教、退二线人员等人员参与换届。
二是高标“审”。严格落实“双好四强”标准和“八不选”负面清单，县乡召开候选人初步人选“一对一”研判会，全覆盖进行县级资格联审和考察，排除不符合条件人选，从严把控好人选质量关。
三是依规“选”。指导区县精心印制换届选举流程图、时间表，做到统一规格、统一模板、统一进度“三个统一”，实行挂图作战、对表推进。紧盯选民登记、候选人提名、投票选举等关键环节，派出业务指导组现场蹲点指导。
四、坚持把纪律安全抓在手上
坚持教育在先、警示在先、预防在先，划清规矩边界、抓实疫情防控、增强安全防护，保障换届风清气正、安全有序。
一是加强纪律监督。市县乡三级成立换届工作风气监督组，分片包乡巡回开展风气监督。在“心连心”12345热线开辟换届举报专线，市县乡均开通举报电话、设立举报信箱，建立起“线下+线上”诉求反馈渠道。对涉及村(社区)换届的信访举报开辟“绿色通道”，做到当日流转交办、3个工作日内初步形成查处结果。
二是加强疫情防控。村村制定疫情防控预案，提前储备体温枪x余支、口罩x万余个等防疫物资，采取“主会场+投票站”等形式设置选举会场，并安排专人对会场进行全方位、无死角的预防性消毒，每名选民进场均落实“戴口罩+测体温+亮绿码”，优化领票、写票、投票流程，实施分时、错峰投票。
三是加强安全防护。制定参选“八不准”标准，明确酒后驾驶、非法载人、携带危化品等禁止事项，并在选举期间加强交通违法查处力度。在交通要道、危险路段等地安排专人值班值守，对出行不便、路途较远的选民落实专车接送。组织开展选举会场消防安全演练x余场次，在选举会场配备灭火、除冰等消防用品。
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