镇人民政府机关干部岗位责任制考核办法
机关岗位责任制是指规定行政机关和行政人员的职、责、权的制度。下面是本站为大家带来的镇人民政府机关干部岗位责任制考核办法，希望能帮助到大家!
镇人民政府机关干部岗位责任制考核办法
为切实加强机关干部队伍建设,进一步调动机关干部工作积极性和创造性,齐心协力完成镇党委、政府确定的各项任务,推进全镇经济社会又好又快发展,经研究,特制定镇机关干部管理考核办法。
一、考核范围
本办法考核范围为全体机关干部。
二、考核形式和标准
机关干部考核以100分为基数,采取扣分和奖励分的方法。具体分为三大块:一是机关日常工作考核30分,二是本职工作和中心工作考核30分,三是述职测评40分。
三、考核内容
(一)机关日常工作考核(基本分30分)
1、严格考勤制度。严格签到、签退和请销假制度,每个工作日上午8:00以前为签到时间,5月1日至10月1日签退时间为17:30以后、10月1日至次年5月1日签退时间为17:00以后。无故迟到一次扣1分,无故早退一次扣1分,无故旷工一次扣2分,全年累计迟到20次或累计旷工15天,或事假超过30天者(病假视情况而定,产假按有关规定执行),该项考核计0分。连续旷工15天、累计旷工30天以上的,按自动离岗予以辞退。一般干部在岗、下村、开会等情况,必须向社区领导或分管领导说明,社区领导或分管领导不能说明情况的,每发现一次,分别扣当事人和有关领导2分、1分。
2、严格请销假制度。因事需请假者,必须提前一天请假,中层以下干部请假1天以内的,经分管领导签字批准;请假1—7天的,经分管领导签字同意后需分管机关领导签字批准;请假超过7天的,经分管领导和分管机关领导签字同意后,报主要领导签字批准。中层干部请假1—3天的,经分管领导签字同意后需分管机关领导签字批准;请假超过3天的,经分管领导和分管机关领导签字同意后,报主要领导签字批准。科级干部直接向主要领导请假。请假人员请假前必须将请假条交党政办存档。请假一律以请假条为准,特殊情况不能当时书面请假的,要先按程序电话请假,事后补办请假手续,否则按旷工处理。除本人婚假、直系亲属丧假、带薪休假外,全年请事假8-14天的、15-29天的,分别扣2分、4分。
3、严格执行领导带班、夜间值班制度。值班期间要严格执行值班制度,遵守值班纪律。值班时,不准缺岗,不准请假;如有事可找人替班,以带班领导批准的换班申请表为准,发现缺岗一次扣2分。值班期间,因主观原因造成信息不灵、记录不清、矛盾上交或发生其他不良后果的每次扣5分,严重的加倍扣分,特别严重的作待岗处理。一般机关干部值班时间为夏季:8:00—17:30、冬季8:00—17:00,中层干部除正常值班外,还需要夜间在党政办值班,值班时间为19:00—21:00。
4、严格机关卫生管理制度。各站所、社区根据实际安排人员轮流打扫办公场所及所分卫生网格内的卫生,做到无尘土、无纸屑、无烟头、无痰迹、窗明几净、整齐有序。对打扫不到位的,每发现一次分别扣有关负责人和直接责任人2分、1分。经督促仍不到位的,分别扣有关负责人和直接责任人4分、2分,并通报批评。
5、严格会议和学习制度。按时参加县镇组织的各种会议和学习,镇里会议每迟到、早退一次扣1分,无故不参加者扣2分。
6、严格落实党委、政府决策。对党委、政府决策执行不到位、不服从领导安排和工作调动、工作挑肥拣瘦、推诿扯皮、被动应付的,每发现一次依情节扣1-5分;情节严重的,经党委、政府研究给予相应的行政纪律处分。
(二)本职工作和中心工作考核(基本分30分)
机关工作人员要做到本职工作年初有计划,半年有小结,年终有总结。主动向分管领导或主要领导汇报工作的打算安排,取得同意后付诸实施,不越权行事。自觉遵守本行业的各种规章制度,做到不违纪、不违规。工作积极、主动、大胆,能较好地完成中心工作。
加减分因素:
1、不能按时按要求完成工作任务,造成工作被动的,经核实认定,酌情扣1—10分。(该部分由分管领导负责考核)。
2、因违规违纪受到纪律处分的,每次扣2-5分。
3、工作成绩突出,荣获国家、省、市、县表彰和荣誉的,以批准单位的文件、奖状、奖牌、证书、表彰通报为准,对直接负责人和具体经办人分别奖10分、7分、5分、3分。属于部门类荣誉和先进的,减半计分。同项内容按最高级别加分一次,不重复加分。
4、正面宣传辛寨镇工作的新闻报道和调研论文被正规党报党刊(含党委、政府各种内部刊物和各级政府网站)录用,县级、市级、省级、国家级,分别奖1分、2分、3分、5分,同一稿件被不同刊物录用的,按最高标准计分和奖励。
5、单项工作在县内考核前三名的,分别给分管领导、中层干部、直接责任人加5分、3分、2分。单项工作位居全县末尾的,分别扣分管领导、中层干部和直接责任人5分、3分、2分。该项工作村级考核平均分前三名的社区负责人和工作人员加3分、1分。
6、积极参加镇里组织的各种集体活动,参加一次加1分,无故少参与一次扣1分;活动中获奖者,前一、二、三名分别奖励4分、3分、2分,其余获奖者各奖励1分。
(三)述职测评(基本分40分)
1、社区主任、站所长的述职评议。述职评议大会由镇政府组织,镇副科级以上领导干部,行政在职在编人员,部分中心村党组织书记、镇直部门负责人、规模较大企业负责人、“两代表一委员”参加。社区主任先行述职,其次站所长进行述职。按照评议成绩,确定前40%的为优秀,其余为称职。社区主任、站所长的述职评议成绩直接计入年终机关干部岗位责任制考核。
2、一般工作人员的述职评议。以社区和站所为单位组织进行。各社区、站所工作人员的述职评议由分管领导组织进行,以社区和站所为单位计算成绩,前40%的为优秀,其余为称职。
最终考核得分按照优秀100%、称职80%的比例系数计入机关干部岗位责任制考核。
四、考核结果运用及有关说明
考核结果与评先树优、干部使用挂钩。
(一)班子成员的得分按照所分管站所和社区人员的平均分计算。
(二)中层干部年度考核有下列情况的,免去现职。(1)年终考核70分(不含70分)以下的;(2)社区主任当年考核后两名的,不能提拔重用,连续2年位居后两名的,免去现职;机关中层干部当年考核后三名的,不能提拔重用,连续2年位居后三名的,免去现职。
(三)一般干部年终考核低于70分的,不得提拔重用,并由分管领导进行诫勉谈话,由分管领导向镇党委作出书面说明;低于60分的通报本人及分管领导,并给于相应处分。
(四)年度考核结果,存入本人工作档案,作为今后干部使用管理的重要依据。
(五)有下列情况者不得评为优秀,当年调入、调出人员;休假人员;离职学习三个月以上的等等。
五、组织领导
(一)成立由主要负责人任组长、其他镇领导班子成员任成员的镇工作绩效考核领导小组。镇党政办负责绩效考核的统计汇总。
(二)本办法由镇工作绩效考核领导小组负责解释,考核政策中未尽事宜,以党委、政府集体讨论决定为准。
(三)本办法自印发之日起执行。
镇人民政府机关干部岗位责任制考核办法
第一部分天堂镇党政机关工作人员分工
一、天堂镇班子成员分工
梁福慧（镇党委书记）：主持镇党委全面工作。挂点内东村委会。
欧国华（镇党委副书记、镇长）：主持镇政府全面工作，分管审计工作，协助镇委书记主持镇党委全面工作。挂点东震村委会，东南居委会。
李冠宁（镇党委副书记）：协助镇委书记抓综治信访维稳和政法工作，分管公安、司法、法制工作。任五西片片长，挂点五一村委会、荣华居委会。
盘荣志（镇党委副书记、党校校长）：协助镇委书记抓党的建设和基层治理工作，分管社会建设工作。任镇党校校长，任南顺片片长，挂点龙坪、黄京田村委会。
朱金建（镇党委委员、副镇长）：分管发展改革、工业经济、招商引资、民营经济；财政、金融、税务、审计、统计、粮食、物价、打私、依法行政；应急管理工作、安全生产、消防、交通；农金会资产管理；联系镇重点农业项目紫米现代农业产业园区、镇结算中心和食品公司；任镇工会主席、内洞片片长；挂点区村、禹岗村委会。
李杰龙（镇党委委员、纪委书记）：协助镇委书记处理党风廉政方面的工作，分管纪检监察。挂点朱所、清塘村委会。
张其昌（镇党委委员）：分管国土资源、住房和城乡建设、规划、城镇管理工作、环保；任汕湛高速公路协调领导小组办公室主任、环境综合治理办公室副主任。挂点西震村委会。
董容强（镇党委委员、统战委员）：分管机关事务、工商、市场监督管理、供电通讯、宗教、统战、对台、外事、侨联、工商联、卫生健康、计生、质监、打假、教育、科技、科协、镇经济发展总公司、镇自来水厂、城监、城镇管理，协管党政办公室、国土资源和环保。任团镇委书记、环境综合治理办公室副主任。挂点东中居委会。
伍丽丽（镇党委委员、组织委员）：分管组织人事、老干、关工委、妇联工作。任镇妇联主席。挂点南顺村委会。
梁赞勇（镇党委委员、宣传委员、党政办主任）：分管精神文明建设、意识形态、宣传、文化、旅游、体育、广播电视工作；政务公开、保密、档案工作。挂点中间村村委会。
董万然（镇党委委员、武装部长）：分管武装、民兵、民政、残联、城乡居民基本医疗保险、城乡居民社会养老保险、劳动社保、保险、网上办事大厅、行政服务中心、基层公共服务平台、退役军人事务、政务服务数据管理。任镇应急分队队长。挂点东西居委会、五二村委会。
叶伟文（镇人大副主席）：处理镇人大日常工作；联系乡村振兴、林业、水务、气象工作；任环境综合治理办公室副主任，挂点五东村委会、东北居委会。
梁伍庆（副镇长）：分管农业、林业、水务、气象、农村、农机、畜牧兽医渔业、扶贫、村帐、乡村振兴工作。挂点莲塘、内东村委会。
李国健（副镇长）：分管综治、信访、维稳工作，协管公安、司法、法制工作，任镇应急分队副队长，挂点五西村委会。
张建毅：任镇综治信访维稳中心专职副主任，协助主任完成综治信访维稳中心工作。挂点元头岗村委会。
二、党政办公室
梁赞勇（党委委员、党政办主任）：负责党政办的全面工作，负责党委、政府印章管理。
高其伟（主任科员）：做好镇人大办相关工作，侧重与县人大办的沟通联系；完成领导交办的各项任务。
曾春梅（党政办副主任、人大办主任、镇委中心学习组秘书）：协助主任做好办公室的工作，负责党委、政府印章的专职管理，侧重做好办公室调研、上报材料、会议材料、对外宣传资料的撰写，负责办公室的打字、文件印刷、装订、分发等工作，会务筹备，及时做到上传下达，做好内务、收发通知、传真、报刊杂志，协助团委书记做好团镇委各项工作，侧重与县委县府两办信息督查股、综合股的沟通联系，完成领导交办的各项任务。
叶绿宝（农村土地流转服务中心副主任、保密员）：负责做好镇党委、政府公文、办公室调研、上报材料、会议材料、对外宣传资料的撰写，负责党委、政府密件的专职管理，负责OA系统文件以及其它来文的登记、收发、送达和办公室的打字、文件印刷、装订、分发等工作，会务筹备，及时做到上传下达，做好内务、收发通知、传真、报刊杂志、山区信息上报，协助团委书记做好团镇委各项工作，侧重与县委调研室、县府经研室、县委县府两办信息督查股、秘书股的沟通联系，完成领导交办的各项任务。
李熙臻（党政办副主任、文书）：协助主任做好办公室的工作，负责做好镇党委、政府公文、办公室调研、上报材料、会议材料、对外宣传资料的撰写，负责办公室的打字、文件印刷、装订、分发等工作，会务筹备，及时做到上传下达，做好内务、收发通知、传真、报刊杂志，协助团委书记做好团镇委各项工作，侧重与县委调研室、县府经研室、县委县府两办信息督查股的沟通联系，完成领导交办的各项任务。
倪政熙（工作人员）：负责做好镇党委、政府公文、办公室调研、上报材料、会议材料、对外宣传资料的撰写，负责OA系统文件以及其它来文的登记、收发、送达和办公室的打字、文件印刷、装订、分发等工作，会务筹备，及时做到上传下达，做好内务、收发通知、传真、报刊杂志、山区信息上报，负责档案整理、管理工作，协助团委书记做好团镇委各项工作，侧重与县委县府两办秘书股、综合股的沟通联系，完成领导交办的各项任务。
彭红宇（工作人员）：负责镇人大办的日常工作，负责人大办公室调研、上报材料、会议材料、会务筹备，及时做到上传下达，负责镇长办、会议室等相关场所的整理及茶水、来客接待工作，侧重与县人大办的沟通联系；负责镇政府各种办公用品的购置和管理工作;完成领导交办的各项任务。
梁旭林（关工委专职副主任）：做好内务、收发通知、传真、报刊杂志，会务筹备，及时做到上传下达，做好党报党刊征订和发行，做好办公室日常工作，做好经济实业发展总公司出纳工作，侧重做好后勤管理工作;负责关工委日常工作；完成领导交办的各项任务。
倪丽红（工作人员）：专职负责镇政府饭堂的业务工作用餐，负责镇政府厨房内各种餐具、接待用物资的购置和管理工作;完成领导交办的各项任务。
陈礼凤（工作人员）：做好内务、收发通知、传真、报刊杂志，会务筹备，及时做到上传下达，做好办公室日常工作，负责书记办、办公室的整理及茶水、来客接待工作；完成领导交办的各项任务
邝婷婷（组织员、纪委委员）：负责做好组织人事的各项统计、工资变动，办公室调研、上报材料、会议材料、对外宣传资料的撰写工作、会务筹备，协助做好镇关工委日常工作，侧重与县委组织部的沟通联系，完成领导交办的各项任务。
曾雪敏（农村劳动力服务中心副主任、妇联副主席）：负责做好组织人事的各项统计、工资变动，办公室调研、上报材料、会议材料、对外宣传资料的撰写工作、会务筹备，协助妇联主席完成妇联各项工作，协助做好镇关工委日常工作，侧重与县委组织部的沟通联系，完成领导交办的各项任务。
伍时玲（工作人员）：负责做好组织人事的各项统计、工资变动，办公室调研、上报材料、会议材料、对外宣传资料的撰写工作、会务筹备，负责镇关工委日常工作，侧重与县委组织部的沟通联系，完成领导交办的各项任务。
王洪发（工作人员）：负责做好组织人事的各项统计、工资变动，办公室调研、上报材料、会议材料、对外宣传资料的撰写工作、会务筹备，协助镇关工委日常工作，侧重与县委组织部的沟通联系，完成领导交办的各项任务。
刘婉雯（工作人员）：负责做好组织人事的各项统计、工资变动，办公室调研、上报材料、会议材料、对外宣传资料的撰写工作、会务筹备，负责镇关工委日常工作，侧重与县委组织部的沟通联系，完成领导交办的各项任务。
甘志勇（纪委专职副书记）：协助纪委书记做好镇纪检监察各项工作，完成领导交办的各项任务。
梁贵浪（纪委专职委员）：做好镇纪检监察各项工作，完成领导交办的各项任务。
陈杰明（团委副书记）：协助团委书记做好团委工作，完成领导交办的各项任务。
温志军（车队长）：负责接待办相关工作、粤W·X4471车的驾驶及管养，完成领导临时交办的各项任务。
练治云（司机）：负责粤W·13786车的驾驶及管养，完成领导临时交办的各项任务。
陈海泉（司机）：负责粤W·X3599车的驾驶及管养，完成领导临时交办的各项任务。
陈海坚（司机）：负责粤W·Y5126车的驾驶及管养，完成领导临时交办的各项任务。
（注：司机无出车和管养任务的，一般在办公室等候任务。出车到县城的，要负责将镇文件资料送达到县部门、单位，并负责到县委县府收发室及县部门、单位领取文件资料回党政办）。
盘炎强（后勤人员）：负责政府饭堂的业务工作用餐和干部职工餐工作，完成领导交办的各项任务。
温红燕（后勤人员）：做好饭堂的业务工作用餐和安排好干部职工的用餐，搞好饭堂卫生及各种厨具清洁，同时完成办公室交办的任务。
钟振芹（后勤人员）：做好饭堂的业务工作用餐和安排好干部职工的用餐，搞好饭堂卫生及各种厨具清洁，同时完成办公室交办的任务。
邹国庆（门卫）：负责机关大院的安全保卫工作，侧重做好中午休息、下晚班之后和双休日的大院治安保卫工作，做好出入人员登记和车辆停放管理工作。报刊杂志分发工作；完成领导交办的任务。
林东海（门卫）：负责机关大院安全保卫工作，协助饭堂做好人员就餐分发工作，侧重做好上班期间的大院治安保卫工作，做好出入人员登记和车辆停放管理工作，报刊杂志分发工作；完成领导交办的任务。
杨洁梅（保洁员）：负责机关大院的保洁卫生工作，完成领导交办的任务。
李记燕（保洁员）：负责机关大院、大会议室、人大会议室的保洁卫生工作，完成领导交办的任务。
周四妹（保洁员）：负责机关大大楼、政府前院、三楼小会议室、一楼会议室的保洁卫生工作，完成领导交办的任务
三、宜居办公室（含国土所、村建办、规划办、环保办等）
黄建业（宜居办主任）：负责宜居办的全面工作，完成领导交办的各项任务。
傅学文（农业发展服务中心主任、规划办主任、纪委委员）：负责宜居办的城镇规划、报建、农村生活污水、拆旧复垦、镇纪检监察等工作，并完成领导交办的各项任务。
梁国勇（宜居办副主任、环保办主任）：协助主任做好各项工作，主要抓好环保管理、执法巡查等工作，并完成领导交办的各项任务。
苏月志（工作人员）：协助做好本办公室的工作，侧重村镇环保管理工作，并完成领导交办的各项任务。
梁志新（工作人员）：协助做好本办公室的工作做，侧重做好城镇管理、执法巡查、环保整治工作，并完成领导交办的各项任务。
冼杰华（工作人员）：协助做好本办公室的工作，侧重做好本办公室信访纠纷调处工作，并完成领导交办的各项任务。
伍炫权（工作人员）：协助做好本办公室的工作，侧重于农村危房改造、环保整治、拆旧复垦工作。并完成领导交办的各项任务。
何松丽（工作人员）：协助做好本办公室的工作，侧重做好办公室内务、料资整理、文件收发打印工作，并完成领导交办的各项任务。
罗庆祥（国土所长）：负责国土所全面工作，协助做好拆旧复垦工作，并完成领导交办的各项任务。
叶志发（国土所副所长）：协助所长做好国土所的工作，侧重做好执法巡查、土地调解工作，完成领导交办的各项任务。
李培彬（国土所人员）：协助做好国土所的工作，侧重做好土地登记、土地执法巡查、地质灾害点巡查等工作，完成领导交办的各项任务。
曾丽萍（国土所人员）：协助做好国土所的工作，侧重做好土地登记、资料整理工作，文件收发工作，完成领导交办的各项任务。
梁志杰（国土所人员）：协助做好国土所的工作，侧重做好土地登记、土地执法巡查、地质灾害点巡查工作，完成领导交办的各项任务。
四、农业和经济办公室
温如风（农经办主任、农技站站长）：负责农经办的全面工作，主要负责扶贫、“一事一议”项目的工作，完成领导交办的各项任务。
杨淑连（农村土地流转中心主任）：主要负责农业生产、农业技术推广、村级财务工作管理工作，负责土地流转中心全面工作，完成领导交办的各项任务。
盘志成（农经办副主任）：协助主任做好农经办的各项工作；完成领导交办的各项任务。
赵善发（安监所长）：负责安监所的日常工作；协助领导做好消防、交通工作、农村公路管理等工作，完成领导交办的各项任务。
麦武彬（农村土地流转中心副主任）：协助农经办主任做好各项工作，负责农机、镇招投标中心、农村“三资”管理工作以及生态文明村工作；完成领导交办的各项任务。
曾咏珊（农业发展服务中心副主任）：负责精准扶贫工作，协助做好办公室各项工作，完成领导交办的各项任务。
黄坤誉（镇政府总报账员、工会副主席、生猪办出纳）：具体负责政府各部门的报账工作，协助分管领导做好财政、税收等工作，协助工会主席完成工会各项工作，完成领导交办的各项任务。
欧敏怡（镇工会副主席、工业统计员）：协助农经办主任做好各项工作，侧重于工业统计和财政税收工作，协助工会主席完成工会各项工作，完成领导交办的各项任务。
麦红梅（工作人员）：协助做好政府各部门的报账工作，协助分管领导做好财政、税收等工作，完成领导交办的各项任务。
翟自娴（工作人员）：协助工会主席完成工会各项工作，完成领导交办的各项任务。
陆钊现（统计员）：做好政府的农业统计工作，协助做好农技推广及办公室工作，完成领导交办的各项任务。
谭 剑（安监所中队长）：协助安监所长做好本区域的安全生产工作；完成领导交办的各项任务。
钟家星（专职安监员）：协助安监所长做好本区域的安全生产工作；完成领导交办的各项任务。
黎银燕（专职安监员）：协助安监所长做好本区域的安全生产工作；完成领导交办的各项任务。
劳贤武（工作人员）：负责精准扶贫工作，协助做好办公室各项工作，完成领导交办的各项任务。
蓝文滔（工作人员）：协助做好办公室各项工作，侧重做好乡村振兴工作，侧重与县委乡村振兴办的沟通联系。
盘立德（工作人员）：协助做好办公室各项工作，侧重做好乡村振兴工作，侧重与县委乡村振兴办的沟通联系。
曹永前（水利水电站长）：负责做好水利、水电测设、维修管理工作及农业农村工作，完成领导交办的各项任务。
李锦汉（林业站长）：负责做好林业站的各项工作，按党委政府制定的岗位责任做好各项工作，完成领导交办的各项任务。
叶祖光（工作人员）：做好林业森林防火，山林权属纠纷调处工作，完成领导交办的各项任务。
黄伟文（工作人员）：做好林业森林防火，山林权属纠纷调处工作，完成领导交办的各项任务。
苏文杰（农技员）：做好农机、农技推广工作，协助做好本办公室工作，完成领导交办的各项任务。
邓海怡（镇结算中心工作人员）：做好镇结算中心村级财务工作、镇农业统计工作，协助做好本办公室的各项工作，完成领导交办的各项任务。
吴 杰（镇结算中心工作人员）：做好镇结算中心村级财务工作，协助做好本办公室的各项工作，完成领导交办的各项任务。
傅家伟（镇结算中心工作人员）：做好镇结算中心村级财务工作，协助做好本办公室的各项工作，完成领导交办的各项任务。
梁绍云（工作人员）：做好农业生产工作，抓好农业技术培训，推广，积极配合有关部门做好对农药、种子等农资产品的销售和监管工作，做好技术咨询服务，完成领导交办的各项任务。
江 丽（工作人员）：负责三防办日常信息资料整理收集工作，完成领导交办的各项任务。
五、社会事务服务中心
（一）社会事务服务中心（含文化服务中心、农医办）
梁小冰（社会事务服务中心主任）：负责社会事务办的全面工作，完成领导交办的各项任务。
黎小明（民政助理）：侧重做好敬老院各项事务工作，完成领导交办的各项任务。
刘海波（农村劳动力服务中心主任）：协助主任做好社会事务办各项工作，完成领导交办的各项任务。
谭国天（社会事务服务中心副主任）：协助主任做好社会事务办工作，具体做好退役军人服务工作，完成领导交办的各项任务。
苏贤姬（工作人员）：做好民政工作，协助做好社会事务办的内务工作，完成领导交办的各项任务。
余 枝（工作人员）：做好民政工作，完成领导交办的各项任务。
梁国冰（工作人员）：重点做好镇残联工作，协助民政助理做好民政工作，完成领导交办的各项任务。
黄丽花（工作人员）：做好城乡居民医疗保险、社会养老保险等工作，完成领导交办的各项任务。
曾建浩（武装干事）：协助武装部长做好武装工作，完成领导交办的各项任务。
梁国勇（武装干事）：协助武装部长做好武装工作，完成领导交办的各项任务。
赵善发（武装干事）：协助武装部长做好武装工作，完成领导交办的各项任务。
麦建华（武装干事）：协助武装部长做好武装工作，完成领导交办的各项任务。
房国军：（文化服务中心主任、文化站长、侨务助理）做好文化服务中心工作，负责文化站的日常工作，完成领导交办的各项任务。
邓文波（工作人员）：协助站长做好文化站日常工作，完成领导交办的各项任务。
谭玉冰（工作人员）：协助站长做好文化站日常工作，完成领导交办的各项任务。
陈金雪（工作人员）：协助站长做好文化站日常工作，完成领导交办的各项任务。
（二）镇计生办、计生服务中心
何伟洪（纪委副书记、计生办主任）：南顺片组长，负责计生办全面工作，完成领导交办的各项任务。
郭日东（计生办副主任）：协助主任做好计生办工作，具体负责计生统计、资料及内务管理工作，完成领导交办的各项任务。
练华庆（计生办副主任）：天堂片组长，协助主任做好计生办工作，负责计生统计、社会抚养费征收工作,完成领导交办的各项任务。
何国珍（镇计生协会副秘书长）：内洞片组长，协助主任做好计生办工作，具体负责与派出所户籍、人口四项变动统计业务联系工作，完成领导交办的各项任务并兼振兴办工作。
陈杰明（办证员）：做好计生办证窗口办证和管理工作，做好计生报账、内务及后勤工作，及时完成领导交办的各项任务。
陈桂燕（资料员、办证员）：负责计生服务所的全面工作，做好计生对象的服务工作，协助做好窗口办证工作，联系天堂卫生院，具体负责联系防疫、公共卫生工作，及时完成领导交办的各项任务。
胡雪芹（电脑员）：负责全员人口信息系统录入，协助做好统计、计生资料的管理及计生后勤工作，及时完成领导交办的各项任务并兼振兴办工作。
张嘉惠（电脑员）：负责全员人口信息系统录入，协助做好统计、计生资料的管理及计生后勤工作，及时完成领导交办的各项任务。
黎益民（工作人员）：五西片组长，协助做好五西片工作，完成领导交办的各项任务。
陈鸿图（工作人员）：五西片副组长，协助主任做好计生办工作，协助团委书记做好团镇委各项工作，完成领导交办的各项任务。
廖志标（工作人员）：内洞片副组长，协助主任做好计生办工作，完成领导交办的各项任务。
温飞星（工作人员）：天堂片副组长，协助主任做好计生办工作，完成领导交办的各项任务。
邹健勇（工作人员）：南顺片副组长，协助主任做好计生办工作，完成领导交办的各项任务，联系派出所户籍工作。
（三）各片组长、村（居）委会计生专职人员
1、五西片组长：黎益民 副组长：陈鸿图
五 一：陈鸿图
五 二：赖月芳
五 西：黎益民
东 西：梁金爱
元头岗：陈小芹
荣 华：张树明
2、内洞片组长：何国珍 副组长：廖志标
内 东：冯石勤、余绪干
莲 塘：何壮益
清 塘：冯志丽
区 村：苏卫星
朱 所：陈小冰
禹 岗：苏明飞
3、天堂片组长：练华庆 副组长：温飞星
东 震：黄月丽
西 震：何文叙
东 南：朱金洪
东 中：倪晓静
东 北：麦志亮
五 东：陈晓冰
4、南顺片组长：何伟洪 副组长：邹健勇
南 顺：谢 梅
龙 坪：王韵祯
中间村：林志焕
黄京田：林远光
六、综治信访维稳中心
梁福慧（综治中心主任）：负责镇综治信访维稳中心的全面工作。
李冠宁（综治中心副主任）：协助主任做好镇综治信访维稳中心的工作。
李国健（综治中心副主任）：协助主任做好镇综治信访维稳中心的工作。
张建毅（综治中心专职副主任）：负责镇综治信访维稳中心日常工作和镇综治办全面工作，完成领导交办的各项任务。
赵光明（综治中心副主任、司法所所长）：负责司法所全面工作，做好综治、信访、维稳、创平安工作，做好信访案件处理，热心接待群众，及时化解社会群众矛盾，协助做好信访办各方面工作，完成领导交办的各项任务。
麦建华（党政办副主任、信访办主任）:负责信访办全面工作，做好综治、信访、维稳、创平安工作，做好信访案件处理，热心接待来访群众，及时化解社会、群众矛盾，完成领导交办的各项任务。
区小琴（工作人员）：做好综治、信访、维稳、创平安工作，负责综治办内务和资料报送工作，建档、归档工作，热心接待来访群众，及时化解群众矛盾，完成领导交办的各项任务。
简国彬（工作人员）：做好综治、信访、维稳、创平安工作，做好信访案件处理，热心接待来访群众，及时化解社会、群众矛盾，完成领导交办的各项任务。
梁裕辉（工作人员）：做好综治、信访、维稳、创平安工作，负责综治办内务和资料报送工作，建档、归档工作，热心接待来访群众，及时化解群众矛盾，完成领导交办的各项任务。
曾健浩（工作人员）：做好综治、信访、维稳、创平安工作，负责综治办内务和资料报送工作，建档、归档工作，热心接待来访群众，及时化解群众矛盾，完成领导交办的各项任务。
黎小明（工作人员）：做好综治、信访、维稳、创平安工作，热心接待来访群众，及时化解群众矛盾，完成领导交办的各项任务。
梁焕荣（工作人员）：做好综治、信访、维稳、创平安工作，做好信访案件处理，热心接待来访群众，及时化解社会、群众矛盾，完成领导交办的各项任务。
黄卫国（工作人员）：做好综治、信访、维稳、创平安工作，做好信访案件处理，热心接待来访群众，及时化解社会、群众矛盾，完成领导交办的各项任务。
莫建波（工作人员）：做好综治、信访、维稳、创平安工作，热心接待来访群众，及时化解群众矛盾，完成领导交办的各项任务。
陈婉儿（人民调解员）：负责人民调解各项工作，做好人民调解的资料收集、整理、报送等相关工作，完成领导交办各项工作。
七、水厂工作人员：
梁伟恩（水厂厂长）：负责水厂日常管理工作，完成领导交办的各项任务。
盘小彬（水厂副厂长）：协助厂长做好水厂日常工作，完成领导交办的各项任务。
容采鸿（财务人员、电脑员）：负责水厂会计、电脑员工作，负责日常办公用品采购，负责水费收缴、内勤及办公地区卫生三包工作，完成领导交办的各项任务。
容敬芳、李伟红、汤莉、肖文轩、梁伟健----县借调人员
第二部分岗位责任制考核办法
一、岗位责任制考核原则
引进竞争、奖优罚劣、奖勤罚懒、兼顾公平、注重过程管理、加强团队建设、提升执行力、实施按劳按质分配。
二、岗位责任制考核对象
（一）月岗位责任制考核对象：镇机关所有公务员（包括班子成员）、事业干部、行政工勤人员、事业职工；镇机关临时聘用工作人员、群团、林业、安监、民政等参与镇内安排应急、接待、会务等相关临时性任务的人员。外借干部职工（含挂职）的考核除与本单位有约定外，不参与考核。
（二）年终岗位责任制考核对象：镇机关所有公务员（包括班子成员）、事业干部、行政工勤人员、事业职工；镇机关临时聘用工作人员、群团、林业、安监、民政等且参与镇内安排应急、接待、会务等相关临时性任务的人员。外借干部职工（含挂职）的考核由岗位考核领导小组商讨而定。
三、岗位考核结果运用
（一）月岗位责任考核结果运用：镇机关所有公务员（包括班子成员）、事业干部、行政工勤人员、事业职工、镇机关临时聘用工作人员、群团、林业、安监、民政等且参与镇内安排应急、接待、会务等相关临时性任务的人员，除后勤人员有特殊约定外，只进行月岗位责任考核，外借干部职工（含挂职）的考核除与本单位有约定外，不参与考核。
（二）年终岗位责任考核结果运用：年终岗位责任制考核对象发放年终岗位考核奖励金。
四、岗位责任制考核办法
（一）镇政府机关全体工作人员按德、能、勤、绩、综合考评五个方面进行每月全面考核，满分为100分（其中主管领导评35分，考核领导小组成员评50分，主任评15分），班子成员工作由书记、镇长考评打分，书记、镇长考核分数取班子成员平均分。
（二）年底对镇政府机关全体工作人员进行年终考核，满分为100分，其中本年度各月考核分数平均分占50%，驻村实绩占50%（由各片片长为组长组成的考核组评分）。每次的应急、接待、会务、信息加分累计到年终统一发放，加分情况由党政办制表，相关分管领导审核并做好记录。
五、职级范围
（一）一档待遇范围包括：镇党委、人大、政府班子成员、副科级以上领导干部、综治信访维稳中心专职副主任。
（二）二档待遇范围包括：三办两中心正主任、人大办主任、纪委副书记、镇内三个事业单位中心主任。
（三）三档待遇范围包括：党政办副主任、信访办主任、计生办主任、宜居办副主任、农经办副主任、社会事务服务中心副主任、综治信访维稳中心副主任、团委副书记、工会副主席、妇联副主席、安监所长、司法所长、文化站长、水利站长、组织员、综治办主任、计生办副主任、计生服务中心主任、文化服务中心主任、专职纪委委员、总报账员、镇内三个事业单位中心副主任。
（四）四档待遇范围包括：除上述一至三档职级外的其他干部。
享受待遇按最高职务级别标准执行，不重复享受职务及职级待遇。外出挂职或借调人员按照现任最高职务标准发放。
六、考核内容和标准
（一）德
1、思想政治表现：自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，拥护中国共产党的领导，坚决执行党委、政府的决定。
2、职业道德：服从领导、忠于职守，处事客观公正，顾全大局。
3、遵纪守法，廉洁自律，依法办事，无违法乱纪行为，敢于同社会不良现象作斗争。
4、服从领导分配的任务。
（二）能
1、政策理论水平：熟悉本职工作及相关工作的方针政策和管理知识，在工作中能正确理解和执行运用政策。
2、工作业务能力：熟悉本职工作业务的内容、要求，决策科学、管理有效、操作有序。
3、组织协调能力：工作有计划、系统性。妥善处理好工作关系和人际关系。
4、开拓创新能力：想方设法（为领导出谋划策）做好本职工作，在本部门工作出色。
5、文字表达能力：能完成本职工作所需的公文写作，口头表达准确、条理清楚。
（三）勤
1、遵守考勤制度,有事请假,按时上下班。请假两天以下由主管领导批准，两天（包括两天）以上由分管加具体意见（属法定假的，由党政办核实休假时间），再由书记或镇长批准，请假条交党政办备案，无请假条者视为旷工。镇机关纪律督查小组进行不定时的出勤抽查，并记录在册交镇纪委按相关法律法规处理。
2、遵守值班制度，按时值班，不准擅自调班，值班领导做好登记，交党政办汇总。
3、按时参加会议，做好笔记。
4、遵守上、下班时间，上班时间实行不定时查岗。
（四）办公室岗位实绩
（1）党政办公室（挂人大办公室牌子）
主要职责：负责文件、材料的起草和会议组织及有关决议的落实、督办，承办人大、纪检、监察、组织、人事、宣传、统战、武装、民宗、工会、共青团和妇联等日常工作。负责设立两大工作平台：两代表一委员工作站，为辖区各级党代表、人大代表、政协委员履行职责、联系群众的工作平台；行政综合执法队，为代表镇政府履行通过授权、委托所赋予镇级行政综合执法职责的机构。
完成办公室各项工作任务
党政办
①负责公文收发、会务、机要等机关日常工作；承担信息、安全、保密、档案等工作；负责草拟、审核以镇党委、政府名义发布的文件；负责镇党委、政府重要会议和重大活动的组织安排。
②综合协调和配合各办公室，开展各项工作，筹备各种会议，及时做好上传下达，收发通知、文件登记保管工作，资料归档等工作。
③热情接待上、下级来人，来访并及时转告有关领导处理，热心为群众办事。
④及时将镇内重大活动，工作要点等写成新闻稿件报送县、市、省等新闻单位。
⑤密切联系党员、干部群众、关心干部职工的工作和生活，协助各村支部每年发展新党员，做好组织人事活动，资料、材料上报等工作。
⑥做好镇政府大院内机关事务工作、接待工作、政府物资供给等工作；
⑦做好公车管理，车辆的驾驶和管养，服从调配，安全行车。
⑧负责政府大院内相关办公室、公共场所和卫生间的清洁卫生。
⑨完成领导交办的其它工作任务。
人大办
①要及时向党委汇报人大代表意见，督促政府落实代表议案、建议和意见，组织代表视察。
②完成领导交办的其它工作任务。
纪检监察室
1.根据上级纪委的决策部署，协助镇党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，向镇党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。
2.在镇党委统一领导下，发挥组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。协助镇党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门，加强落实党风廉政建设责任制检查考核。
3.协助镇党委开展理想信念教育、党性党风党纪教育和廉洁从政（业）教育，组织党员干部开展党风廉政法规制度教育和警示教育实行党风廉政教育定期化，提高党员干部自身素质。
4.每年至少两次向县纪委和镇党委报告履行监督责任的情况，及时请示报告党风廉政建设和反腐败重要情况和问题。
5.维护党的章程和其他党内法规，加强对党的路线、方针、政策和决议执行情况以及上级党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。
6.监督同级领导班子成员落实党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律规定等情况。按照管理权限，对违反党风廉政建设责任制的党员干部进行责任追究，对有失职、渎职行为的党员干部进行问责。
7.加强对党员干部工作纪律、工作作风检查，及时处理群众反映的问题。
8.坚持抓早抓小，主动了解情况，对党员干部中存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。
9.受理本镇各级党组织、党员和监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告，处理群众来信来访、举报电话；落实查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时向上级纪委报告制度。
10.严格执行党的纪律，查处违反党纪行为。按照管理权限查处党员领导干部违纪违法案件，及时处理和纠正发生在重点领域、重点环节和群众身边的腐败问题。
11.维护党员权益，及时受理党员的控告和申诉，切实保障党员的权利。对检举反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究责任，保护党员干部干事创业的积极性。
12.加强学习，提高纪检监察干部素质，优化人力资源配置，完善各项工作制度。
13.强化内部监督管理，遵守《纪检监察干部行为规范》，防止出现“灯下黑”现象。
14.负责对党政会议、会务、会风的监督、管理。
15.完成镇党委、纪委和上级主管部门、纪检监察机关交办的有关工作。
武装部
①做好兵役登记工作，按要求完成年度征兵任务，做好新兵入伍及家属安抚工作。
②完善武装部的自身建设，搞好民兵之家建设。
③健全应急分队的建设，抓好训练工作。
党代表工作室
①负责组织协调辖区党代表开展民情接待、调研视察、走访群众等活动，对群众反映的意见建议综合梳理
②按照镇党委、政府及上级要求做好其他工作。
妇联
①负责团结、动员妇女投身社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设，在中国特色社会主义伟大实践中发挥积极作用。
②负责指导全镇妇联系统思想政治工作，做好妇女思想状况及妇女问题调研等
③负责保障辖区内妇女儿童合法权益法律法规政策的宣传和执行，协助妇女群众信访维权案件的接待处理，为妇女提供法律、心理帮助和服务。
共青团
①抓好团的自身建设。建立健全团的各项规章制度，积极开展创先争优活动，做好团员的按期纳离和组织关系接转手续，整理保管团的工作档案。
②代表、维护和关心青年的正当权益，负责向有关部门及时反映青年在工作、学习、生活等方面的意见和要求，并配合有关部门加以改进。
（2）宜居办公室（挂农村公路管理办公室牌子）
主要职责：负责国土资源管理、村镇规划建设、生态环境保护、绿道建设、旧村改造、环境整治、农村生活垃圾处理、农村生活设施、路灯、道路绿化等新农村建设管理工作，推动农村社区建设，协调镇、村基础设施和公用事业的建设管理，推进城乡一体化建设。负责本镇辖区范围内乡道、村道的建设和养护管理工作，组织协调村民委员会配合做好相关工作。
完成办公室各项工作任务
宜居办
①做好城镇规划。负责辖区内的规划建设，在对规划区内的要做报建、审批工作，对未报先建，批少建多的行为要做好监督、查处。
②做好水环境综合整治。加大环保的管理力度，保护生态环境，指导各村开展水环境综合整治工作。
③做好危房改造工作。严格执行危房改造标准，做好入户调查，做到公开透明，杜绝暗箱操作，将资金使用到真实有需要的人群众。
④做好项目用地收储工作。认真做好因经济发展企业用地、重点项目用地收储工作。
⑤做好镇容镇貌整治，完善圩镇街道管理，抓好路灯、道路绿化等工作。
⑥监督镇内村级垃圾收集点的建设情况，每周不少于1次对建好的收集点进行巡查监管，确保沿途垃圾收集点收取后无遗漏点，各点收集后周边无明显垃圾、废弃物丢落、遗漏现象。
⑦处理好县、镇人代会代表提出与本办相关的议案和建议，协助做好与本办相关的信访、综治案件，做好信息报送工作，服从上级领导分工安排，积极、按时完成本办工作任务。
⑧负责本镇辖区范围内乡道、村道的建设和养护管理工作，组织协调村民委员会配合做好相关工作。
国土所
①宣传、贯彻、执行国家、省、市、县有关国土资源管理法律法规、方针政策，做好本地区的国土资源管理工作。协助地方政府做好土地利用总体规划、矿产资源总体规划和有关专项规划的编制和调整工作。
②保护耕地。负责基本农田保护区的划定和保护工作，开展土地开发整理工作，努力实现本地区耕地占补平衡和总量动态平衡。
③做好宅基地审批。负责群众宅基地申请，从受理－现场勘查－呈批－发证每个环节要及时处理，并且做到公开、公平、公正，严格执行土地利用总体规划，实际解决群众生活用房。
④做好土地登记。负责变更、转让、出让地籍登记，认真落实相邻指界，杜绝不按程序发证。
⑤协助做好政府项目用地收储。协助做好政府项目用地收储工作，做好国土业务沟通、指导及政策宣传。
⑥做好国土执法巡查。对本地区的国土资源进行动态巡查，制定巡查路线及时间表，并严格执行，做到及时发现、及时制止，将违法用地消灭在萌芽状态。对违法用地及时上报，配合上级国土资源执法队严格查处。
⑦负责本地区内地质灾害的监测巡查，做好预报、预警工作。监督矿产资源合理开发利用，督促采矿人履行矿山自然、生态环境的治理义务。
⑧协助上级机关做好国土资源权属争议的调解协商及国土资源信访工作，尽量消除因国土资源问题引起的不安定因素。协助上级业务部门做好土地分等定级和土地资产评估及管理工作。
⑨贯彻执行国土资源统计制度，开展国土资源调查和动态信息监测活动。负责做好本单位财物管理，按政策规定做好土地税费的征收和上缴工作。
⑩承办上级国土资源部门和镇党委、政府交办的其他有关事项。
（3）农业和经济办公室（挂安全生产管理办公室牌子）
主要职责：负责经济发展、招商引资、经济管理、财政预决算、生态旅游、特色旅游的开发等管理工作；负责安全生产、市场监管、防火防汛防疫工作；负责信用村建设、金融、扶贫工作；负责农村水利建设、农业生产发展、畜牧渔业特色养殖、农村土地流转、林权改革、林业发展、农民专业合作社等经济组织、各类支农惠农资金的管理、上级政府支农惠农项目的具体实施、上级支农惠农政策宣传等。
完成办公室各项工作任务
经济工作
①招商办要加大招商引资力度，积极引进项目建设，做好项目的跟踪落实。
②协助国土部门办理有关征地手续，并为新办企业办好企业开办的所有手续。
③企业办要加强巩固现有企业的服务，减少或避免出现企业投诉。
④做好辖区内的安全生产管理工作，防止发生安全生产事故或重大事故。
⑤财务人员严格遵守财经纪律，按时完成本职工作和交送各种财务报表。出纳（报账员）做到日清月结，每月分两次（月中、月底）将收支情况报表交书记、镇长。
⑥按时完成经管、统计、农村财务记账、财务公开工作，按月统计。处理村民小组财务纠纷。
农业工作
①抓好农业生产工作和农产品质量安全工作，积极配合有关部门做好对农药、种子等农资产品的销售和监管工作，做好技术咨询服务。
②抓好农业综合开发，调整农业布局。
③抓好农业技术培训、推广，每年办2期以上培训班。
④明确目标任务全力抓好精准扶贫攻坚。
⑤抓好农村土地承包经营权确权登记颁证工作，做好资料收集、整理、复核、公示及颁证等工作，确保年内完成上级下达的任务。
水利站
①搞好水利基础设施建设，协助村委治理修复破旧陂坝、水库、山塘、河道，保证农业生产用水，协调解决农业生产用水的纠纷。
②认真做好山塘、水库、河堤的防洪工作防止出现山塘、河堤崩塌洪灾等事故。
③协助镇政府做好水利、农业用地的测量工作。
④及时做好水文信息的收集、上报工作。
⑤合理开发并保护好水资源。
林业站
①做好森林防火宣传工作、林业采脂管理、防止乱砍滥伐，及时查处失火事故责任人，降低山火发生率。
②及时处理各种山林权纠纷。
③做好植树造林计划、残次林更新工作。
④配合镇党委、政府和上级林业局完成各项工作。
农村土地流转服务中心
负责提供农村土地承包管理法律法规、农村土地流转工作政策咨询，收集、整理和保存土地承包流转档案资料；建立土地流转信息服务平台，搜集和发布土地流转信息，提供土地流转中介服务；指导和督促土地流转双方签订土地流转合同，负责土地流转合同登记、变更、备案，审核流转报告，提供规范的土地流转合同文本，监督土地流转合同的履行；指导村级土地流转信息员的业务工作；调处农村土地承包纠纷，维护双方当事人合法权益。
农村劳动力服务中心
负责镇农村劳动力就业的管理服务，制定工作计划并组织落实；摸清镇农村劳动力底数，收集汇总求职人员和就业人员的基础资料；组织镇服务农民就业的工作人员业务培训；制定镇培训计划，组织开展专项劳动职业技能培训；开展就业跟踪服务，协助办理社会保险手续。
农业发展服务中心
负责为农村和农业经济发展提供综合服务，推广普及农、林、牧、渔业科技知识，为农、林、牧、渔业发展提供信息、技术服务；负责农机、农技的培训管理工作；承担水利、镇村道路等基础建设的服务工作；开展农、林、牧、渔业的开发、利用、保护和病虫害防治的服务工作；开展计划生育的宣传教育，经常性的上环、查环等节育技术服务、避孕药具的发放管理，计划生育统计、调查、信息管理、生殖保健、业务培训等综合服务工作；组织开展文化宣传、文化服务、文体活动，搜集、整理民族民间文化艺术遗产，做好文物的保护工作，指导村（居）文化工作。
（4）社会事务服务中心（挂人口和计划生育办公室、人口和计划生育服务中心、文化服务中心牌子）
主要职责：负责教育、科技、文化、卫生、体育、广播电视、统计、民政、劳动保障、新型农村合作医疗、社区等公用事业工作；负责贯彻执行有关人口和计划生育工作的方针、政策、法规，落实计划生育任务，完成人口计划指标，促进人口与经济社会协调发展。
完成办公室各项工作任务
民政办
①按要求做好民政、残联工作，及时做好农村五保、低保的审核、呈批、发放工作，没有出现非正常的五保老人死亡现象。
②做好复退军人的安置抚恤工作，及时足额兑现优抚金，做好退伍兵的接待、安抚工作，开好“八一”及“退伍军人座谈会”。
③加强敬老院的管理，按要求及时足额划拨供养经费，保证供给，完善院内的各项设备设施建设。
④关心农村困难群众、群体，及时调查群众反映的热点问题做好安抚工作，确保社会稳定。
⑤严格执行殡改工作制度，保证辖区范围内无土葬出现，火化率达100%。
文化服务中心
①协助宣传、文化分管领导做好党的路线、方针、政策以及镇党委、政府的各项决议的宣传。
②弘扬先进文化,完善文化广场建设和管理。
③加强有线电视管理，配合政府落实各项工作。
④积极发展体育事业，开展全民健身活动，完成镇党委、政府交办的其它工作任务。
社会事务办
抓好城乡居民基本医疗保险和城乡居民社会养老保险的各项工作。
计划生育办公室（计划生育服务中心）
主要职责：负责本镇人口规划的实施，贯彻执行有关计划生育工作的方针、政策、法规，落实计划生育的任务。由镇制订的计生办工作职责实施细则考核。
基层公共服务综合平台办公室
抓好镇、村两级公共服务综合平台（站）的各项工作，完成党委、政府交办的其它工作任务。
（5）、综治信访维稳中心（挂综治办公室、信访办公室牌子）
主要职责：负责政法、社会治安综合治理、维护社会稳定工作；承办信访、综治、创平安、扫黑除恶等日常工作；协助党委、政府组织、协调、督促、指导区域内部、单位和广大群众开展综合治理、维护稳定和平安创建等工作；统一受理调解处理各类矛盾纠纷和群众来信来访等。
完成办公室各项工作任务
①抓好社会治安综合治理以及平安创建工作，巩固和完善平安细胞社会安全文明小区，抓好村级治保会、人民调解会建设工作，社会治安稳定，没有出现较大的治安案件或民事纠纷案件。
②及时处理信访案件，热心接待来访群众，积极为群众解决疑难问题，及时化解社会群众矛盾，没有出现群众越级上访、集体上访案件；指导管理人民调解工作，参与重大疑难纠纷，及时处理化解纠纷。
③完善领导接访制度，每月至少一次。
④协助政府开展依法治镇工作和行政执法检查、监督工作。
⑤抓好各村委的合同鉴证，处理好合同纠纷。
⑥开展普法宣传、法制教育和民主法制村建设工作，抓好各村的法制宣传栏建设，积极开展帮教、安置工作，维护社会的安定团结。
（五）驻村实绩（占年底总分50%，只在年终考核）
镇对辖区内的村（居）委会实行班子成员分片管理、驻村，镇的工作人员分片驻村，各驻村人员要及时完成驻村各项工作，做好基层党建、社会综治信访维稳及平安创建、计划生育工作及农业农村等工作。
没有驻村的工作人员的驻村实绩按各驻村人员总得分的平均分进行计算。
七、考评小组
1、岗位考核领导小组成员组成：
组 长：盘荣志
副 组 长：李冠宁、朱金建、梁赞勇
成 员：李杰龙、张其昌、董容强、伍丽丽、
董万然、叶伟文、梁伍庆、李国健、
张建毅
2、岗位考核领导小组成员进行定期或不定期的查岗，督促岗位责任的落实情况。
3、镇政府机关工作人员的考核成绩，由所管辖的岗位考核领导成员提出考核的参考成绩，再由考核领导小组会议研究决定。
八、奖罚办法（无特殊标明的只在年终考核统计）
1、机关卫生管理。办公室内外以及党政办划定的集中清扫管理卫生区，各办公室要指定人员轮流打扫，每天上班前打扫一次，做到无尘土、无纸屑、无烟头、无痰迹，窗明几净、整齐有序。每抽查发现办公室存在脏乱差现象，分别扣办公室全体工作人员各1分，对打扫不到位的负责督促重新打扫，经督促不到位的加倍扣分。
2、严格执行值班制度。值班期间值班人员按值班表安排在党政办及镇三防办值班，不得擅自离开岗位，如有事外出必须要向带班领导请假，并在值班登记表说明。值班人员负责接待外来办事人员，接听、记录、处理来自上下级及社会各方面的各类电话，办理领导交办的各种事宜。当天的带班领导和值班人员在值班期间要在天堂镇内留宿，值班时要坚守岗位，不得无故离开岗位，值班表签名不得代签，不得无故补签，不得无故早退或旷工，一经发现视当月考核分为0分，在此期间发生的任何事情均由其个人负全责。
3、应急管理。镇应急分队成员(名单见附件2)要参加镇组织的统一行动和要求参加的突发事件。每遇此类情况，由党政办通知至各分队队长及小组长，各组长通知组内组员，由队长督促落实，队员接通知后要在20分钟内到规定地点集合。每参加行动一次时间为半天（上午或下午）的人员年考核加8分，每参加行动一次时间为一天（上午和下午、或上午和晚上、或下午和晚上）的人员年考核加16分，每参加行动一次时间为全天（上午、下午和晚上）的人员年考核加24分（候命但没到现场者不加分）；迟到的年考核扣8分/次；无故超过半小时未到者在当年考核中扣10分/次；如发现出勤不出力情况或不听从领导和队长指挥者，经查属实，于当年考核中扣16分/次，关机者或联系不上者视为旷工，在当年考核中扣20分/次；召集前已请假者不加分也不扣分，以书面请假条报党政办为准。特殊情况须有主管领导审批报书记、镇长批准，以请假条为准，在发出通知后以电话请假者一律视为旷工处理（因公除外）。未编入应急分队的干部职工按需要通知参加统一行动的，按实际情况登记，加扣分同队员标准执行。累计三次以上不按要求参加的，当月考核为0分。每次应急应急，由党政办做好统计记录工作，带队领导审核人员名单并公示。
4、遵守法纪。对酗酒闹事、打架斗殴等现象一次扣5分，造成恶劣影响的予以纪律处分。上班期间打牌、网购的除按考勤规定处理外每次扣5分，造成恶劣影响的予以纪律处分。有严重失职行为或受党纪政纪处分的，当月考核为0分。
5、接待管理。接待兼职工作人员按要求完成好工作任务的，除专职接待人员外，年考核加8分每次，由党政办做好统计记录工作。
6、中心工作管理。能按照党委政府要求切实做好镇中心工作的人员，如拆旧复垦、镇街PK、环保、精准扶贫、创文、上级部门布置的重要任务等相关中心工作的，年底由分管领导提出，经班子会集体讨论、镇岗位考核领导小组审定进行相应的加分；乡村振兴工作将作为年底考核的主要依据，经班子会根据干部职工个人日常工作表现进行集体讨论，再由镇岗位考核领导小组审定进行相应的加减分。
7、大会管理。能按照党委政府要求做好镇党代会、镇人大会、镇教育促进会等大型会议的人员，年考核加8分每次，由党政办做好统计记录工作。
8、信息管理。刊登各级媒体（包括报纸、杂志、简报、工作动态、期刊等官方媒体），宣传我镇积极影响的，提供信息或新闻报道被县级每月采用超过一篇的加1分/篇（其中宣传线口每月任务为四篇）、市级采用加2分/篇、省级以上采用加6分/篇,上级部门有具体信息报送任务要求的不计分；由各办公室主任统计记录并于年底统一提交至党政办处。
9、职务待遇。年终镇委书记、镇长、人大主席加分为三办两中心（含事业三中心、原七大办）本职工作和驻村工作总平均分的50%，享受正科待遇人员及其他班子成员为总平均分的45%，享受副科以上职务待遇人员加总平均分的35%，三办两中心正主任、人大办主任、纪委副书记、镇内三个事业单位中心主任为总平均分的25%，党政办副主任、信访办主任、计生办主任、宜居办副主任、农经办副主任、社会事务服务中心副主任、综治信访维稳中心副主任、团委副书记、工会副主席、妇联副主席、组织员、综治办主任、计生办副主任、计生服务中心主任、文化服务中心主任、专职纪委委员、总报账员、计生协会秘书长、镇内三个事业单位中心副主任为总平均分的20%；安监所、司法所、国土所、林业、文化、水利站长、城监中队长、应急分队分队长为总平均分的15%。每项加分就最高职务加分标准执行。
10、特殊加分。获市以上单位对镇级奖励的部门或个人实行加分奖励，由党政办做好统计记录工作，镇岗位考核领导小组根据实际情况进行加分。
该责任制自20_年3月1日起执行，以上岗位责任制，机关工作人员应共同遵守。
镇人民政府机关干部岗位责任制考核办法
第一部分 天堂镇政府机关工作人员分工
一、党政办公室
梁赞勇（党委委员、党政办主任）：负责党政办的全面工作，负责党委、政府印章管理。
高其伟（主任科员）：做好镇人大办相关工作，侧重与县人大办的沟通联系；完成领导交办的各项任务。
曾春梅（党政办副主任、人大办主任、镇委中心学习组秘书）：协助主任做好办公室的工作，负责党委、政府印章的专职管理，侧重做好办公室调研、上报材料、会议材料、对外宣传资料的撰写，负责办公室的打字、文件印刷、装订、分发等工作，会务筹备，及时做到上传下达，做好内务、收发通知、传真、报刊杂志，侧重与县委调研室、县府经研室、县委县府两办信息督查股的沟通联系，完成领导交办的各项任务。
叶绿宝（农村土地流转服务中心副主任、保密员）：负责做好镇党委、政府公文、办公室调研、上报材料、会议材料、对外宣传资料的撰写，负责党委、政府密件的专职管理，负责OA系统文件以及其它来文的登记、收发、送达和办公室的打字、文件印刷、装订、分发等工作，会务筹备，及时做到上传下达，做好内务、收发通知、传真、报刊杂志、山区信息上报，侧重与县委县府两办信息督查股、综合股的沟通联系，完成领导交办的各项任务。
李熙臻（党政办副主任、文书）：协助主任做好办公室的工作，负责做好镇党委、政府公文、办公室调研、上报材料、会议材料、对外宣传资料的撰写，负责办公室的打字、文件印刷、装订、分发等工作，会务筹备，及时做到上传下达，做好内务、收发通知、传真、报刊杂志，完成领导交办的各项任务。
梁旭林（关工委专职副主任）：做好内务、收发通知、传真、报刊杂志，会务筹备，及时做到上传下达，做好办公室日常工作，侧重做好后勤管理工作;负责关工委日常工作；完成领导交办的各项任务。
倪政熙（工作人员）：负责做好镇党委、政府公文、办公室调研、上报材料、会议材料、对外宣传资料的撰写，负责OA系统文件以及其它来文的登记、收发、送达和办公室的打字、文件印刷、装订、分发等工作，会务筹备，及时做到上传下达，做好内务、收发通知、传真、报刊杂志、山区信息上报，负责档案整理、管理工作，侧重与县委县府两办信息督查股、综合股的沟通联系，完成领导交办的各项任务。
倪丽红（工作人员）：负责镇政府饭堂的专职接待工作，负责镇政府厨房内各种餐具、接待用物资、各种办公用品的购置和管理工作;负责会议室等相关场所的整理及茶水、来客接待工作；完成领导交办的各项任务。
彭红宇（人大秘书）：负责镇人大办的日常工作，负责办公室调研、上报材料、会议材料、对外宣传资料的撰写、会务筹备、山区信息上报，及时做到上传下达，负责办公室、会议室等相关场所的整理及茶水、来客接待工作，侧重与县人大办的沟通联系；完成领导交办的各项任务。
邝婷婷（组织员、纪委委员）：负责做好组织人事的各项统计、工资变动，办公室调研、上报材料、会议材料、对外宣传资料的撰写工作、会务筹备，协助做好镇关工委日常工作，侧重与县委组织部的沟通联系，完成领导交办的各项任务。
曾雪敏（农村劳动力服务中心副主任、妇联副主席）：负责做好组织人事的各项统计、工资变动，办公室调研、上报材料、会议材料、对外宣传资料的撰写工作、会务筹备，协助妇联主席完成妇联各项工作，协助做好镇关工委日常工作，侧重与县委组织部的沟通联系，完成领导交办的各项任务。
伍时玲（工作人员）：负责做好组织人事的各项统计、工资变动，办公室调研、上报材料、会议材料、对外宣传资料的撰写工作、会务筹备，负责镇关工委日常工作，侧重与县委组织部的沟通联系，完成领导交办的各项任务。
王洪发（工作人员）：负责做好组织人事的各项统计、工资变动，办公室调研、上报材料、会议材料、对外宣传资料的撰写工作、会务筹备，协助镇关工委日常工作，侧重与县委组织部的沟通联系，完成领导交办的各项任务。
甘志勇（纪委专职副书记）：协助纪委书记做好镇纪检监察各项工作，完成领导交办的各项任务。
梁贵浪（纪委专职委员）：做好镇纪检监察各项工作，完成领导交办的各项任务。
温志军（车队长）：负责接待办相关工作、粤W·X4471车的驾驶及管养，完成领导临时交办的各项任务。
莫建波（司机）：负责政府相关车辆的驾驶及管养，完成领导临时交办的各项任务。
练治云（司机）：负责粤W·13786车的驾驶及管养，完成领导临时交办的各项任务。
陈海泉（司机）：负责粤W·X3599车的驾驶及管养，完成领导临时交办的各项任务。
陈海坚（司机）：负责粤W·Y5126车的驾驶及管养，完成领导临时交办的各项任务。
（注：司机无出车和管养任务的，一般在办公室等候任务。出车到县城的，要负责将镇文件资料送达到县部门、单位，并负责到县委县府收发室及县部门、单位领取文件资料回党政办）。
盘炎强（后勤人员）：负责政府饭堂的接待餐和干部职工餐工作，完成领导交办的各项任务。
陈金雪（后勤人员）：做好饭堂的接待和安排好干部职工的用餐，搞好饭堂卫生及各种厨具清洁，同时完成办公室交办的任务。
钟振芹（后勤人员）：做好饭堂的接待和安排好干部职工的用餐，搞好饭堂卫生及各种厨具清洁，同时完成办公室交办的任务。
周四妹（后勤人员）：做好饭堂的接待和安排好干部职工的用餐，搞好饭堂卫生及各种厨具清洁，同时完成办公室交办的任务。
邹国庆（门卫）：负责机关大院的安全保卫工作，侧重做好中午休息、下晚班之后和双休日的大院治安保卫工作，做好出入人员登记和车辆停放管理工作。报刊杂志分发工作；完成领导交办的任务。
林东海（门卫）：负责机关大院安全保卫工作，侧重做好上班期间的大院治安保卫工作，做好出入人员登记和车辆停放管理工作，报刊杂志分发工作；完成领导交办的任务。
杨洁梅（保洁员）：负责机关大院、三楼小会议室、一楼会议室的保洁卫生工作，完成领导交办的任务。
李记燕（保洁员）：负责机关大院、大会议室、人大工作室的保洁卫生工作，完成领导交办的任务。
二、宜居办公室（含国土所、村建办、规划办、环保办等）
傅学文（宜居办主任、纪委委员、城监队长）：负责宜居办的全面工作，抓好城建、环保、城监等工作，做好镇农村生活垃圾处理以及镇纪检监察各项工作，完成领导交办的各项任务。
梁国勇（宜居办副主任、环保办主任）：协助主任做好各项工作，抓好城建、环保、城监等工作，完成领导交办的各项任务。
苏月志（工作人员）：协助做好本办公室的工作，抓好城建、环保、城监等工作，侧重村镇环保的管理工作，完成领导交办的各项任务。
梁志新（工作人员）：做好天堂圩镇、街道的管理工作抓好镇容镇貌的整治，经营环境、交通环境、卫生环境、农村生活垃圾管理监督巡查等各项工作，完成领导交办的各项任务。
冼杰华（工作人员） ：协助做好本办公室的工作，抓好城建、环保、城监等工作，协助做好本办公室信访纠纷调处工作，完成领导交办的各项任务。
伍炫权（工作人员）：协助做好本办公室的工作，抓好城建、环保、城监等工作，侧重于农村危房改造工作。完成领导交办的各项任务。
陈礼凤（工作人员）:协助做好本办公室的工作，侧重征地、环保资料整理，侧重征地资料整理及镇村规划管理工作，完成领导交办的各项任务。
叶志发（国土所长）：负责国土所全面工作，完成领导交办的各项任务。
李培彬（国土所人员）：协助做好本办公室的工作，做好土地登记、日常土地执法巡查、土地调解等工作，完成领导交办的各项任务。
曾丽萍（国土所人员）：协助做好本办公室的工作，侧重做好土地登记、资料整理工作，完成领导交办的各项任务。
梁志杰（国土所人员）：协助做好本办公室的工作，做好土地登记、日常土地执法巡查、土地调解等工作，完成领导交办的各项任务。
三、农业和经济办公室
温如风（农经办主任、农技站站长）：负责农经办的全面工作，主要负责扶贫、“一事一议”项目的工作，完成领导交办的各项任务。
杨淑连（农村土地流转中心主任）：主要负责农业生产、农业技术推广、村级财务工作管理工作，负责土地流转中心全面工作，完成领导交办的各项任务。
盘志成（农经办副主任）：协助主任做好农经办的各项工作；完成领导交办的各项任务。
赵善发（安监所长）：负责安监所的日常工作；协助领导做好消防、交通工作，完成领导交办的各项任务。
麦武彬（农村土地流转中心副主任）：协助农经办主任做好各项工作，负责农机、镇招投标中心、农村“三资”管理工作以及生态文明村工作；完成领导交办的各项任务。
曾咏珊（农业发展服务中心副主任）：负责精准扶贫工作，协助做好办公室各项工作，完成领导交办的各项任务。
黄坤誉（镇政府总报账员、工会副主席、生猪办出纳）：具体负责政府各部门的报账工作，协助分管领导做好财政、税收等工作，协助工会主席完成工会各项工作，完成领导交办的各项任务。
欧敏怡（镇工会副主席、工业统计员）：协助农经办主任做好各项工作，侧重于工业统计和财政税收工作，协助工会主席完成工会各项工作，完成领导交办的各项任务。
谭 剑（安监所中队长）：协助安监所长做好本区域的安全生产工作；完成领导交办的各项任务。
钟家星（专职安监员）：协助安监所长做好本区域的安全生产工作；完成领导交办的各项任务。
黎银燕（专职安监员）：协助安监所长做好本区域的安全生产工作；完成领导交办的各项任务。
曹永前（水利水电站长）：负责做好水利、水电测设、维修管理工作及农业农村工作，完成领导交办的各项任务。
钟雪枝（林业站长）：负责做好林业站的各项工作，按党委政府制定的岗位责任做好各项工作，完成领导交办的各项任务。
叶祖光（工作人员）：做好林业森林防火，山林权属纠纷调处工作，完成领导交办的各项任务。
黄伟文（工作人员）：做好林业森林防火，山林权属纠纷调处工作，完成领导交办的各项任务。
苏文杰（农技员）：做好农机、农技推广工作，协助做好本办公室工作，完成领导交办的各项任务。
邓海怡（镇结算中心工作人员）：做好镇结算中心村级财务工作、镇农业统计工作，协助做好本办公室的各项工作，完成领导交办的各项任务。
吴 杰（镇结算中心工作人员）：做好镇结算中心村级财务工作，协助做好本办公室的各项工作，完成领导交办的各项任务。
麦红梅（镇结算中心工作人员）：做好镇结算中心村级财务工作，协助做好本办公室的各项工作，完成领导交办的各项任务。
傅家伟（镇结算中心工作人员）：做好镇结算中心村级财务工作，协助做好本办公室的各项工作，完成领导交办的各项任务。
梁绍云（工作人员）：做好农业生产工作，抓好农业技术培训，推广，积极配合有关部门做好对农药、种子等农资产品的销售和监管工作，做好技术咨询服务，完成领导交办的各项任务。
温倩倩（工作人员）：负责精准扶贫工作，协助做好办公室各项工作，完成领导交办的各项任务。
何松丽（工作人员）：负责农农村“三资”管理、农产品质量工作；做好办公室各项工作，完成领导交办的各项任务。
盘志成（工作人员）：协助站长做水利、水电测设日常工作，完成领导交办的各项任务。
江 丽（工作人员）：负责三防办日常信息资料整理收集工作，完成领导交办的各项任务。
四、社会事务服务中心
（一）社会事务服务中心（含文化服务中心、农医办）
梁小冰（社会事务服务中心主任）：负责社会事务办的全面工作，抓好民政、合医、养老保险等工作，完成领导交办的各项任务。
黎小明（民政助理）：做好民政、残联、农产品流通公司工作，完成领导交办的各项任务。
刘海波（农村劳动力服务中心主任）：做好社会事务办工作，侧重做好基层公共服务平台管理工作，负责农村劳动力服务中心的全面工作，负责完成领导交办的各项任务。
谭国天（社会事务服务中心副主任）：协助主任做好社会事务办工作，具体做好城乡居民基本医疗保险、社会养老保险工作，负责协调社会事务办日常工作业务，完成领导交办的各项任务。
苏贤姬（工作人员）：做好民政报账工作，协助做好社会事务办的内务工作，完成领导交办的各项任务。
梁国冰（工作人员）：重点做好镇残联工作，协助民政助理做好民政工作，完成领导交办的各项任务。
余 枝（工作人员）：做好民政工作，完成领导交办的各项任务。
李家俊（工作人员）：做好城乡居民医疗保险、社会养老保险等工作，完成领导交办的各项任务。
黄丽花（工作人员）：做好合医、民政等工作，完成领导交办的各项任务。
梁国勇（武装干事）：协助武装部长做好武装工作，完成领导交办的各项任务。
赵善发（武装干事）：协助武装部长做好武装工作，完成领导交办的各项任务。
麦建华（武装干事）：协助武装部长做好武装工作，完成领导交办的各项任务。
房国军：（文化服务中心主任、文化站长、侨务助理）做好文化服务中心工作，负责文化站的日常工作，完成领导交办的各项任务。
邓文波（工作人员）：协助站长做好文化站日常工作，完成领导交办的各项任务。
谭玉冰（工作人员）：协助站长做好文化站日常工作，完成领导交办的各项任务。
（二）镇计生办、计生服务中心
何伟洪（纪委副书记、计生办主任）：南顺片组长，负责计生办全面工作，完成领导交办的各项任务。
郭日东（计生办副主任）：协助主任做好计生办工作，具体负责计生统计、资料及内务管理工作，完成领导交办的各项任务。
练华庆（计生办副主任）：天堂片组长，协助主任做好计生办工作，负责社会抚养费征收工作,完成领导交办的各项任务。
何国珍（镇计生协会副秘书长）：内洞片组长，协助主任做好计生办工作，具体负责与派出所户籍、人口四项变动统计业务联系工作，完成领导交办的各项任务并兼振兴办工作。
陈杰明（办证员）：做好计生办证窗口办证和管理工作，做好计生报账、内务及后勤工作，及时完成领导交办的各项任务。
陈桂燕（资料员、办证员）：负责计生服务所的全面工作，做好计生对象的服务工作，协助做好窗口办证工作，联系天堂卫生院，具体负责联系防疫、公共卫生工作，及时完成领导交办的各项任务。
胡雪芹（电脑员）：负责全员人口信息系统录入，协助做好统计、计生资料的管理及计生后勤工作，及时完成领导交办的各项任务并兼振兴办工作。
张嘉惠（电脑员）：负责全员人口信息系统录入，协助做好统计、计生资料的管理及计生后勤工作，及时完成领导交办的各项任务。
黎益民（工作人员）：五西片组长，协助做好五西片工作，完成领导交办的各项任务。
陈鸿图（工作人员）：五西片副组长，协助主任做好计生办工作，完成领导交办的各项任务。
廖志标（工作人员）：内洞片副组长，协助主任做好计生办工作，完成领导交办的各项任务。
温飞星（工作人员）：天堂片副组长，协助主任做好计生办工作，完成领导交办的各项任务。
邹健勇（工作人员）：南顺片副组长，协助主任做好计生办工作，完成领导交办的各项任务，联系派出所户籍工作。
（三）各片组长、村（居）委会计生专职人员
1、五西片组长：黎益民 副组长：陈鸿图
五 一：黎益民
五 二：赖月芳
五 西：李桂玉
东 西：梁金爱
元头岗：陈小芹
荣 华：张树明
2、内洞片组长：何国珍 副组长：廖志标
内 东：冯石勤、余绪干
莲 塘：何壮益
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