先进典型宣传稿【九篇】
“时代楷模”是由中宣部集中组织宣传的全国重大先进典型，充分体现“爱国、敬业、诚信、友善”的价值准则，充分体现中华传统美德，是具有很强先进性、代表性、时代性和典型性的先进人物。下面是小编为大家整理的先进典型宣传稿【九篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
【篇一】先进典型宣传稿
先进典型宣传是我党多年宣传工作的宝贵财富，在我党几十年的历史进程中作出了重要贡献。但是，随着媒体的高速发展，广大干群文化素质的逐步提高，这项工作应该与时俱进、不断改进和提高。
我仅从党员电教十多年从业经历对这一问题作一简单的总结和思考。
一、典型宣传是时代所需
（一）典型宣传是我们党的传统。我们党一贯高度重视选树和宣传各类先进典型，注意发现先进典型并善于发挥其积极作用，通过树立楷模，加强示范引导，让人民群众学有榜样、赶有目标、见贤思齐。
新闻宣传的效果来源于事实的典型性，只有典型的客观事物、事件和人物，才能产生重大的社会教育意义。如果推出既有群众基础，又有时代特色的典型，就会发挥他们的先进模范作用，引导舆论，带动整个社会进步。
（二）时代需要典型。新时期涌现出来的先进典型，是实践社会主义物质文明和精神文明的榜样，集中体现着时代精神、人民理想和社会发展的方向，是激发广大人民群众奋发向上的动力。
二、当前典型宣传存在的几点问题
（一）典型宣传已渐成模式。何谓模式，刚刚习画的学生如果习惯用一种表现手法去习作，老师可能批评其“概念”；当然老画家如此人们习惯尊称其为“风格”，名称虽然不一样，但意义是一样的，就是形成一种表现模式，有僵化之嫌，恐再难突破。我个人认为我们的典型宣传也有此嫌，已经形成了“风格”，或者说已成“模式”，已经“概念”了，社会上还有一些难听的说法，如“八股调、说教味、宣传腔”。模式的形成肯定有其合理的一面，但模式肯定需要突破、革新，有新意，好看了，才能看下去、惟有看下去了才可能接受教育。
1、是题材和体裁的雷同。典型的树立主要来自基层一线，所做的工作和表现手法有许多相近的地方，事迹宣传常常大同小异。
2、是典型的树立许多时候是阶段性工作需要。很多情况下是某领导那个时期的想法，目的是推动阶段工作。这样树立的典型可能典型性不够，难持续，难立住。
3、是典型人物刻画“高大全”。事迹如神，脱离群众，不可信、不可学，让人生厌。
4、是表现手法单一。无论哪级媒体，画面经常是主人公与几个人围起来谈心、台灯下学习、办公桌上写字、打电话办公、几个人开会……，许多观众已经熟悉了这些画面的组织安排。
5、专业性不够。领导在指导宣传工作的时候，涉及具体宣传的业务时考虑专业层面的方面可能相对少了一点。
（二）长期的宣传习惯。我们的宣传很长一段时间内是栽花的多种刺的少，记者一来就是好事，人们对先进典型产生疲劳，甚至是怀疑。
（三）形不成合力。一家媒体推出典型，独自说话，影响不大。
当然，近几年这种状况已经开始有所好转。重大典型的推出已经能全方位参与，比如安徽凤阳县小岗村的选派干部沈浩等，电视、报纸、网络、广播、影视、戏曲等，各种宣传形式都跟上了，宣传效果明显不同。
（四）宣传过程常常以善伤真。善指价值、理想、愿望；真指事实。为了树立一个让人们可以效法的好榜样，善的一面加以提高，恶的一面人为贬低、隐匿——隐恶扬善。这么说可能有点不恰当，我们许多典型的树立或多或少有这个嫌疑。在古代，史书怎么记载大致就怎么流传，至多还有野史流言。现在就难了，比如中央电视台20_“感动中国”年度人物——山东枣庄的田世国，因为“捐肾救母”的事迹感动大家。“他能‘感动’中国，但感动不了家乡”。有人向媒体反映田世国的“各种问题”。
另外一个例子是20_年5月12日四川大地震的著名的“背妻男”，有网友曝光其为不孝男，背妻是人缘太差没有人帮助，无意中被捕捉到背妻画面，感动了网友。
他们的事迹当时确实感动了大家，树立了典型，但没有介绍或者说还没有来得及介绍其不足甚至是丑恶的一面，因此不能不说是个缺憾，这样在当地这个典型就不容易立得住或产生最大辐射带动作用，甚至能起到相反的作用。
当然这也是一种真实，“单向度”的真实。所谓“单向度”的真实，即某一侧面的真实、片面的真实。它是以宣传者为本位，为了实现宣传目的，为了充分发挥典型的引领作用，对丰富复杂的报道对象的单侧面的聚焦与强化。或者说,它是对典型人物的“类”属性和群体属性的过分的肯定和过高的评价。人是类性、群体性、个体性等三重属性的矛盾复合体。其中，类性是有别于动物的适用于所有人类个体的共性；群体性由类性分解而来，体现为历史传统、价值观念、文化习俗、地域环境等方面的社会差异性；而个体性则是基于群体性的再次分解，是由出身、教养、智力与非智力因素所制约的特点鲜明的“这一个”。如果对典型人物的“类”属性和群体属性作过分的肯定和过高的评价，则意味着对个体性的忽视甚至是贬抑。有些典型成为“道德楷模”，成为令人仰视的可望而不可及的“道德高峰”，除了他自身对真善美的追求，单侧面的聚焦与强化，以善伤真也是一个重要因素。
但是工作还得继续，因为引领社会风尚、弘扬社会正气是先进典型的最大价值。
三、典型宣传当与时俱进
典型来自群众，产生并扎根于群众这块肥沃的土壤中，与群众有着千丝万缕的联系。我们宣传的典型不能是那些只追求实现自我价值的所谓“能人”和那些只顾干事业而有家不回、有病不看的“怪人”。这就要求在遴选典型时，一定要把典型的先进性与广泛性高度统一起来，确实把那些符合时代发展要求、体现时代精神、组织认可、群众信服、做出突出贡献的优秀模范人物确定为大家学习和效仿的榜样。
（一）是选准报道对象。坚持逐级推荐、逐级宣传的原则。
在遴选和确定典型时必须坚持党员先进性的高标准，严要求，严把关，确保典型本身事迹过得硬，人品过得硬，宣传之后叫得响。不仅应当根据社会的眼前需求,更应当根据社会的长远需求选择新闻信息；不仅应当及时捕捉大众感兴趣的信息，更应当捕捉那些对社会生活、对全局来说重要的、但尚未引起大众兴趣的信息。将提升先进典型引领价值的要求贯穿典型宣传的全过程，尽可能确保典型立得住、传得开、叫得响。
目前我们选择的报道对象主要是依靠各级党委、党组织，在层层推选的优秀同志中遴选；另外就是在工作中发现以及群众的“强烈呼声”。
（二）从群众最关心的问题中去选择报道角度。打破常规，创新报道角度。典型植根于现实生活的沃土、富有时代特色、反映时代发展的规律，这样的典型是引导社会、教育人民的榜样。我们宣传和推广的先进典型，要富有鲜明的时代特色，具有深厚的群众基础，有很强的可比性、可学性。
1、接地气，找准切入点，以时代精神发掘典型。
选择的典型必须在某一领域、某一方面有突出的贡献、感人的事迹，能起到示范导向作用。同时，典型的事迹又要有独特之处，生动鲜活，有血有肉，能够打动人、感染人，令人可敬、可亲、可学。特别是经验建设和改革方面的典型，更要强调他们的超前性，即典型事迹必须揭示事物的发展规律，预测事物的发展方向，给人们提供前进的方向。
20_年，安徽和县党员电教中心工作人员在工作中了解到乌江镇退休老教师叶连平同志退而不休，关心关爱留守儿童的感人事迹后，认为这个在当时非常具有典型性，进行跟踪拍摄，掌握了大量第一手感人的素材，以纪实的手法、平实的语言，拍摄制作了专题片《叶连平的快乐生活》。该片在省、市电视台播出后，《人民网》、《安徽卫视》、《江苏卫视》等多家媒体陆续跟进报道，叶连平老师的事迹被广为传颂，感动了许许多多普通党员和群众。叶老师先后荣获全国道德模范、省优秀共产党员等荣誉称号，并成功入选“中国好人榜”。香港大学师生，加拿大、韩国等外国友人也因在媒体上了解到叶连平的先进事迹，多次暑期住到乌江镇卜陈村与叶连平一道帮助卜陈村留守儿童学习英语。来参观学习的党员群众络绎不绝，反响较好。这是典型的群众呼声产生的先进典型，来自于群众，成为时代的最强音。
2、感人心，把握基准点，以真实可信塑造典型。
真实是先进典型的生命。典型之所以感人，是它的客观真实性，虚构的典型是没有生命力的。选择的典型必须真实可靠，确实是人民群众公认的，能经得起历史检验的。
宣传典型是为了群众学习，树立的典型必须贴近群众，如果搞一些超凡脱俗的“高大全”的典型，与老百姓相距甚远，那他们就会感到学不来，没法学，就会敬而远之。
要按照先进人物的真实面目塑造典型形象，用平实语言阐释深刻道理，用平凡小事展现崇高精神，做到内容真实准确，细节生动鲜活，事迹合情合理，评价适度适当。在总结先进事迹时，不可将先进人物写成不食人间烟火、不顾亲情友情、只有“奉献”和“荣誉”叠加的神人，这样的典型不仅不会有积极意义相反可能还会产生负面效应。拔高的宣传，会使人们产生逆反心理。在这种心理的支配下，人们往往带着反感和抵触的心理对典型给以反对和排斥，难以真心接受这种典型，进而使先进典型的示范带动作用大打折扣，影响宣传效果。《叶连平的快乐生活》一片，十几分钟时间没有一处拔高和赞扬的语言，他的事迹仍然感动了许许多多党员和群众，因为真实最动人。
3、准定位，满足需求点，以层次多样宣传典型。
要把握好定位，树立典型的目的是什么？是面向哪个层次？这就是定位问题，树立的典型是面向领导干部还是面向广大群众，是面向老人还是面向妇女儿童等，要做到心中有底。
不同层次的先进典型其影响力也不同，在宣传典型的过程中，应注重典型的多样性和层次性。选择不同类型、各行各业的典型事迹，用党员群众身边的人和事更能教育和打动他们。要让各行各业不同程度的人，都有贴近自己、更适合自己的学习榜样，使典型的示范、激励和引导作用辐射到不同群体。
（三）是打破、颠覆传统，升级、创造新的方式。模式需要革新。强大如央视近年来也有许多人调侃、质疑其多年不变的形式和模式；比如《新闻联播》以及其他形式的新闻宣传报道。但是，央视的“走转改”一经推出立即让人耳目一新，好评如潮。
为纪念反法西斯胜利60周年拍摄的电视剧《亮剑》，打破了传统英雄人物的形象塑造，有缺点的英雄“有血有肉”，形象丰满，真实可信，还原了典型英雄人物的“人性”，迅速受到广大群众的认可和追捧，获得当年的收视冠军12.92％，并成为久看不厌的红色经典。
（四）是运用电视语言，达到典型宣传目的。电视是新鲜的媒体语言，实际上它也在我们生活中存在了不少年，大家几乎每天都在与它打交道。作为一门独立的语言，它自成体系，已成为一门艺术。因此在运用电视媒体宣传典型时，必须充分运用电视语言，按照规律办事才能达到特定的宣传效果。
一是在深入采访上下功夫。古人说“感人心者莫乎先情”，不深入、不贴近，连采访的记者本人都谈不上感动，写出的报道就无法感动别人。要感动自己，就要带着感情采访，用典型的精神采访典型，在采访中教育自我，提升自我，用典型的道德境界洗涤自己的心灵。同时，也要以普通人的视角审视典型，探寻典型人物在家庭、事业、亲情发生矛盾冲突时的内心感受，探寻典型人物坚持党性、保持先进、维护形象的内心支撑点，探寻典型人物从一个普通人成长为一名先进典型的心路历程。这些内容和细节必须通过深入细心的采访才能获得，深入采访是做好典型报道的重要基础，必须在这方面下足功夫。
二是在提高稿件质量上下功夫。提高稿件质量，必须在深入实际、深入生活、深入群众的基础上，用第一手材料说话，用生动的情节和细节说话，讲述典型人物的普通故事。语言要平实，叙述要讲逻辑，思路要清晰，结构要新颖。尤其要把握好角度，对典型人物既不可以俯视，也不可过于仰视，最好以平视的角度，既要写典型的成绩、优点，也要写典型的缺点与不足，这样才能把典型写“活”，有血有肉。
三是在报道的角度上下功夫。选择报道角度有一个方法问题，只有掌握有效方法，才能从一般的事物中提炼出与众不同的角度。要围绕大局分析、揣摩普通党员群众的心里及所需、所想，因为发挥先进典型的引领作用是典型宣传工作的出发点和落脚点。
四是在提高从业人员自身素质上下功夫。典型事迹本身固然很精彩、很感人，但是说故事的人说不好肯定是个缺憾，教育效果定然打折甚至相反，因此，提高说故事人也就是节目采编人员的素质显得非常必要。从业人员需要了解或具备以下几点:
1、了解国家大政方针，了解特定范围的中心工作；
2、基本了解所宣传报道的工作业务流程或大致意义；
3、具有敏锐的新闻眼；
4、熟练了解采编等环节及工具；
5、跟上媒体的最新节奏；
6、对音乐要有很好的感悟力；
7、要有较强的工作责任心。
（五）利用最新科技和形式，多方互动，立体宣传，达到最佳宣传效果。
当前新媒体日新月异，作为典型宣传的从业人员必须适应时代，跟上节奏。在宣传先进典型时，充分利用最新科技和手段，了解各种媒体效应，事前策划，过程中调整，有互动环节，多方互动，适应全媒体时代，立体式宣传，从而取得最佳宣传效果。
总之，典型宣传当随时代进步而不断创新，始终站在潮头引领潮流，为社会树立标杆，为前行树立榜样，为社会确立核心价值。
【篇二】先进典型宣传稿
[关键词]典型选树；感召力；生命力；凝聚力
一、只有注重典型的群体效应，才能不断增强典型的感召力
典型具有导向作用，一个先进典型就是一面旗帜，就是一座丰碑，总结一个先进典型就是明确一个方面的导向。要通过抓好先进典型的选树和宣传，切实把典型效应变成群体效应。
首先，典型是一笔宝贵的精神财富。通过我们大力培育选树和宣传先进典型，集中提炼和发掘其主要经验和基本精神，使我们平时意识不到的做法和长期形成的优良工作作风上升为岗位精神和企业精神，上升为可以用于指导其他岗位和行业工作的基本经验。例如，1205钻井队的“坚如钢铁”精神，1202钻井队的“钢刀不卷刃”精神等，这些都是大庆精神、铁人精神的具体体现，是引领企业发展的宝贵精神财富，一旦被发掘推广就会产生强大的社会效应和经济效益，就会转化为战斗力、生产力和竞争力。
其次，发挥典型的群体效应，应该走出认识上和工作上的误区。工作中，由于一些单位、一些领导对选树典型和宣传典型工作的现实作用和紧迫性认识不足，存在不少误区。例如，有的单位忽视典型选树，手中无典型，工作无方向；有的单位满足于一般性的选树，雨过地皮湿，不善于运用典型推动工作；有的单位只注重典型的外在宣传，而忽视了典型内涵的培养；有的单位缺乏典型培养的长效机制，致使有的典型生命力不强，昙花一现；有的单位只注重培养新典型，而忽视了老典型的培育和提升；有的单位选树典型不能严格标准，搞轮流坐庄；有的单位甚至认为选树典型没有效益，是无效劳动，等等。因此，必须在认识和行动上纠正偏差、走出误区，通过选树、宣传典型，塑造企业的良好形象，把典型变成开拓和占领市场的宝贵资本，转化为推进科学发展的巨大动力效应。
再次，应在崇尚先进氛围上发挥群体效应。选树典型应注重典型的人格化、大众化，可以使我们选树和宣传的典型贴近生活、贴近实际、贴近基层、贴近群众，真实可信、可敬、可亲、可学、可做。通过大力选树和宣传先进典型，真实地反映先进典型的工作生活和真实情感，沟通了先进典型和职工群众之间的感情，从而理解和支持先进典型更好地工作，使广大干部职工不仅以先进典型产生在自己身边而骄傲自豪，而且能够真心地学，虚心地学，虚心地做，形成良好的环境和强大的舆论氛围。
二、只有注重典型的挖掘和帮促，才能不断增强先进典型的生命力
先进典型是时代的楷模，是一个单位或企业的外在形象，必须注重挖掘和培养典型的丰富内涵及时代特征，与时俱进，适应形势发展的需要，促进典型自身的提高，以保持先进典型的先进性和生命力。
首先，注重引导典型重看问题轻看成绩。对于典型来讲，成绩只能说明过去，而问题却随着典型的成长不断出现，成为前进的障碍。要想使先进典型向更高层次迈进，需要靠外部正确的引导和有力的帮促，才能实现其自身的飞跃。因此，各级组织要积极引导先进典型不吃老本、轻装上阵，严格要求、永不停步，经常与典型一起自我剖析、查找不足，使典型能够站在更高的起点，不断充实和完善新的知识、新的管理方法和新的工作目标，确保典型始终当好指路标和排头兵。
其次，注重对先进典型思想上帮、工作上促。作为先进典型，无论在学习上、思想上、工作上以及生活上，都要有高标准、高起点、高质量，都需要各级组织强化他们的帮促措施，特别在企业致力科学发展、构建和谐的关键时期，更需要引导典型正确对待个人利益、企业利益、国家利益三者之间的关系，正确对待企业改革带来的各种变化；要加大典型的学习、培训力度，不断提高典型思想素质和业务技能，使典型的内涵更丰富，继续发扬优良传统，保持良好精神状态和创业激情，爱岗敬业、拼搏实干，以新的作为创造新的业绩，切实推进企业的又好又快发展。
再次，及时发现总结典型的闪光点，为典型的提高、完善和深化提供源动力。工作中，要及时对先进典型在优质服务、科技创新、质量管理、安全生产、外拓市场等方面的新鲜经验进行总结；围绕企业具有现实意义、发展方向和内在规律的问题进行深入挖掘和探讨，切实把典型在工作、学习及生活中所体现出的新思想、新观念、新经验，概括、总结和提炼出来，并大力宣传，以期把先进典型推向更高层次。
三、只有注重典型的鲜明时代特征，才能不断增强典型的凝聚力
典型是时代精神的集中反映，是时代的产物。典型不仅是事物发展的趋势和本质的集中体现，而且代表了主流的发展方向。
首先，选树宣传先进典型要围绕企业中心聚集。通过选树和宣传先进典型把职工的积极性和创造性凝聚到生产经营上来，凝聚到关心企业改革，投身企业发展、维护企业和谐稳定上来。要注重选树和宣传不同层次各种类型的先进典型，特别要把选树和宣传先进典型的视野拓展到安全生产、文明生产、清洁生产、加强基层建设、大力拓展海外市场上来，为实现企业科学发展提供强有力的典型支撑，提供强大的精神动力和智力支持，营造良好的典型氛围。
其次，要多选树职工关心的热点典型。选树和宣传先进典型要坚持群众观点、走群众路线，多宣传职工身边的人。要从先进典型的自我循环框架中跳出来，把群众注视的现象、事物、热点及群众的意愿、利益，作为抓典型的出发点和落脚点，把握好工作方向。大力选树和宣传在安全环保、市场拓展、维护稳定等事关企业持续发展和构建和谐的重要方面的典型。切忌讲大话、讲套话，多用一些职工群众容易理解和接受的典型语言，多树一些职工认可的典型事例，多采用一些职工群众喜闻乐见的形式，把选树和宣传典型工作做活做实，达到事半功倍的效果。
再次，选树和宣传典型要实事求是，注重实效。领导手中有典型，工作才能有力度，才能改变工作一般化的倾向，才能形成企业的凝聚核心。各级组织在选树典型时要有超前意识，善于发现那些有时代风采，有导向作用的典型。把选树先进典型工作纳入领导干部的目标责任制当中，作为考核干部政绩的重要内容。要把选树典型作为“书记工程”、“经理工程”、“部室长工程”，在选树和宣传典型中要客观实际，善于运用典型的先进事物说服人、教育人、激励人；不能“假冒伪劣”，要增强典型的“含金量”，使典型站得稳、立得住，要充分发挥先进典型的凝聚力、导向力和辐射作用，教育和引导广大干部职工立足本职学先进，把学先进焕发的积极性引导到学习和工作中去，切实推动企业科学发展、构建和谐的进程，为实现企业的科学发展、永续油田辉煌提供巨大的动力支持。
【篇三】先进典型宣传稿
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（20_）07-000-01
摘 要 探讨做好选树典型工作中应注意的问题以及应遵循的原则，并介绍做好典型选树工作常用的工作方法。
关键词 选树典型工作 问题 原则 工作方法
榜样的力量是无穷的。在职工队伍中大力培养、选树先进典型，发挥先进典型的激励、示范和导向作用，是鼓舞员工士气、推动工作开展、促进企业和谐发展的有力举措。笔者结合自己工团工作的实践经历，就如何做好先进典型的选树工作，谈一点认识和体会。
一、善于发现是前提。在先进典型的选树工作中，善于发掘、发现典型是前提，领导干部和宣传部门要以甘当伯乐的心态，用敏锐的眼光多层面、多角度的发现职工队伍中的“千里马”。一要坚持求真务实。先进典型是在平常工作中逐步产生和成长起来的。只有深入实际调查研究，才能准确地发现、发掘和发展先进典型。要以求真务实的作风、实事求是的态度，客观地去面对先进典型选树过程中出现的问题，加强引导、把握主流，才能发掘出具有代表性，树得起、立得住的先进典型。二要做到扬长避短。发现、发掘和发展先进典型工作中，要善于发现职工的优点和长处，不能求全责备。先进典型不是神，也只是普通人，不可能做到十全十美，要坚持“闻道有先后，术业有专攻”的原则，从扬长避短的角度出发，发现和挖掘职工的长处和优点，并为他们创造发挥长处的空间，变小才为大才。三要注意区分类型。突出先进典型发掘和选树的类型，要从多角度去发现、发掘先进典型，不能只停留在“无私奉献”、“遵章守纪”、“忠于职守”等方面，每个岗位、每项工作都有先进和能手，要在各岗位中努力去发现员工当中的先进典型，这样才能使先进典型更有说服力，更容易产生带动作用。
二、着力选树是基础。发现工作中的“亮点”后，要着力选树、发展这些“亮点”，使其不断发展壮大，努力提高典型选树的质量，丰富典型选树的内容，促使各种典型不断涌现。一是给先进典型创造合适的发展环境。先进典型不是一蹴而就的，不仅需要个人的艰苦努力，更要对其进行正确地引导，还要为他们创造一个有利于成长的环境和土壤。在典型的选树过程中，要遵循先进典型成长和发展的规律，要坚持“扶上马，送一程”的原则，对于发掘出的“亮点”和典型的“雏形”，要给予他们发挥自己长处的空间，展示自己才华的平台。二是注意典型选树的连续性和长期性。先进典型的选树是一项系统性很强的工作。要围绕不同时期工作重点和专项活动，组织开展各种形式的岗位评比活动，增强先进典型荣誉感，引导职工树立争先创优意识。在发掘选树先进典型的工作中，要防止出现“乱点鸳鸯谱”和“论资排辈”的现象，也要防止出现“一蹴而就”、“一劳永逸”的问题，要坚持目标明确、长期教育、连续选树、严格要求，增强先进典型的感染力和影响力，
三、宣传总结是关键。先进典型能否起到典型示范作用，关键在于先进典型的内外部宣传推广工作，要适时总结推广先进单位的经验和先进个人的典型事迹，以此宣传教育，鼓励、引导、带动广大职工群众共同前进。一是大张旗鼓的搞好内部宣传。要认真总结单位和个人好的做法和成功经验，并利用网络微博、信息简报、工作简报、职工大会、发文件等多种形式，及时表扬、宣传身边的先进典型，让身边的典型成为工作和生活中的一道亮丽的风景，使先进典型逐渐在广大职工中生根开花，潜移默化的影响其他职工。二是举办先进典型经验交流会。“一花独放不是春，百花齐放春满园”。只有让一花引来百花开，才是选树宣传典型的目的。对已经成熟的典型，及时召开经验交流会、报告会和现场观摩会进行推广，使广大职工从先进典型的亲身经历中受到启发和教育，促进工作的开展。
四、关心爱护是重点。树立先进典型以后，必须对他们关心、支持和鼓励，这是确保先进典型永葆青春活力的有力举措。一要严格要求。对先进典型的管理只能抓、不能放，只能严、不能松。作为先进典型，就是要以先进典型的要求和标准来要求。不能因为是先进典型而放松教育、放任管理、降低要求，而是要一如既往地严格管理和教育，促使先进典型保持清醒的头脑，自觉做到自重、自省、自警、自励。二要促使提高。在迅速发展、进步的大环境中，先进典型必将面临再提高和再发展的迫切需要，如果停止不前，不学习，不提高，那必然会落后，那么就会失去原有的先进性和感召力。在实际工作中，要通过定期召开先进典型座谈会、组织学习考察等多种形式，激励先进典型再接再厉、永不满足、迎接新挑战、做出新贡献。只有这样，先进典型才能处在一个较高的水平之上，才真正具有强大的号召力和凝聚力。三要提供舞台。选树宣传一名先进典型，是件很不容易的事情，绝对不能虎头蛇尾。要努力为先进典型的成长创造良好的环境和条件，要对不利于先进典型成长的错误思想和行为进行批评，使先进典型能在良好、健康的舆论氛围和人际环境中成长。要把先进典型放到最适合发挥才能、发挥特长的岗位上，为他们充分展示自己的才华和能力提供舞台，做到人尽其才。
【篇四】先进典型宣传稿
根据《xx县扶贫开发领导小组办公室关于做好近期脱贫攻坚先进典型宣传工作的通知》要求，为深入贯彻落实中央、省、州、县关于坚决打赢脱贫攻坚战的决策部署，进一步讲好xx扶贫故事，凝聚社会力量，营造良好氛围，进一步挖掘和大力宣传脱贫攻坚中涌现出的先进人物、先进集体、先进思想、先进事迹，结合县供销联社实际，特制定本方案。
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，牢牢抓住决胜全面建成小康社会、决胜脱贫攻坚这条宣传主线，重点深入学习宣传贯彻***总书记关于扶贫工作的重要论述及关于云南工作一系列重要讲话精神，强化脱贫攻坚决策部署、精准脱贫措施成效、脱贫攻坚先进典型宣传以及脱贫攻坚热点舆情回应引导，坚持团结稳定鼓劲，弘扬时代主旋律，凝聚发展正能量，坚持扶贫与扶志、扶智相结合，讲述扶贫好故事，多角度、全方位反映决胜脱贫攻坚的伟大实践，深入挖掘典型人物，系统梳理典型事件，加强总结典型案例。讲好脱贫故事，选取脱贫攻坚工作中及疫情防控期间一些有深度、有价值、有特色、有亮点典型案例，可学习、可复制、可推广典型案例，立得住、叫得响、推得开的典型事件。
二、时间安排
(一)典型材料编辑(20xx年xx月xx日—xx月xx日)。收集整理先进典型、扶贫故事、产业扶贫等先进事迹，通过开展脱贫攻坚典型先进材料的收集和编辑，形成县供销联社脱贫攻坚典型先进完整资料。
(二)形成报道攻坚(20xx年xx月xx日—xx月xx日)。进一步加大宣传报道力度，动员全体干部职工积极撰写稿件上传，加大对帮扶经验、脱贫典型的宣传力度，宣传解读中央、省、州、县脱贫攻坚重大部署、重大成就、重大典型、重大经验，讲好脱贫攻坚故事，形成全方位立体化宣传。
三、工作要求
(一)高度重视精心组织。高度重视，提高政治站位，把决胜全面小康、决胜脱贫攻坚宣传作为脱贫攻坚工作的重要组成部分，以激发群众脱贫致富内生产动力为工作导向，坚持扶贫与扶志扶智、物质扶贫与精神扶贫一同推进，周密组织、精心策划、狠抓落实，充分发挥宣传工作作用，持续为全县决战脱贫攻坚呐喊助威、鼓劲加油、凝心聚力。
(二)把准方向精准宣传。把握正确舆论导向，坚持正面宣传为主，做到政策解读全面准确，成就宣传实事求是，典型选树客观平实，多反映脱贫攻坚的发展变化，多战士干部群众的新风新貌，形成浓厚宣传氛围。
(三)主要领导亲自抓。主要领导对脱贫攻坚的宣传工作要当做重要工作来抓，对“两场战役”的宣传工作要亲自谋划、亲自安排、亲自抓，全面研判、系统分析本单位在“两场战役”中的典型案列、典型事件、典型人物和精准扶贫精准脱贫的生动实践，对宣传稿严格审核、严格把关，不仅把重大典型找出来，还要生动的反映出来。
(四)抽调专人负责。明确1名宣传工作信息联络员，专门负责组织资料收集、案例典型、实地调查、材料起草等，采取分任务、约稿等方式明确责任、压实责任，切实抓好工作落实，对脱贫攻坚工作进行全方位的总结。
(五)关于上报典型经验。要有分析、有概括、有提炼，要突出特点和亮点。典型案例、典型人物、典型事件要见人见事、有血有肉，要有故事性、可读性、传播性，要有画面感、带入感，要让普通人看得懂、愿意看，看后能够留下深刻的印象。
【篇五】先进典型宣传稿
党中央、国务院高度重视生态文明建设和林业改革发展工作。福建作为全国南方重点集体林区和南方地区重要的生态屏障，林业改革与发展各项工作走在全国前列。多年来，我省林业在造林绿化、水土流失治理、绿色产业发展、科技推广等方面作出了重大贡献，涌现出如全国十大绿化标兵王源楠、全国劳模郑仁华、省先进典型黄金水、科技特派员詹夷生、治理水土流失的“独臂铁人”兰林金等一大批先进典型，激励了全省林业系统干部职工奋发向上的工作热情，促进了林业发展。为进一步弘扬林业行业精神，增强各级林业部门和干部职工创先争优意识和服务现代林业建设的责任感，根据《福建省林业厅关于开展第十三届（**-**年度）文明单位创建活动的实施方案》精神，决定在全省林业系统组织培育、树立和学习、宣传林业先进典型活动。
一、活动主题
认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及***总书记系列讲话精神，以践行社会主义核心价值观和“踏遍青山作奉献发展林业求先行”的行业精神为主线，进一步培育、树立和宣扬在生态文明建设中发扬“滴水穿石”“人一我十”“践行林业价值观”等精神的先进事迹，广泛组织学习宣传林业先进典型，引导全省林业系统广大干部职工以先进典型为榜样，提高“争先创优”积极性，聚积正能量，为推进林业生态文明和“机制活、产业优、百姓富、生态美”的“新福建”建设营造良好的氛围。
二、活动时间
**—**年。
三、立足岗位，培树林业先进典型
全省林业系统干部职工要充分发扬“踏遍青山作奉献，发展林业求先行”的行业精神，立足本职岗位，爱岗敬业，艰苦奋斗，甘于奉献，争创一流。各地各单位要以重点工作为载体，围绕林业工作中心，培树先进典型，引导广大干部职工学先进、比奉献，进一步激发干部职工干事创业的热情，大力促进林业各项工作的顺利开展。重点以“六个载体”培树典型：
（一）以林业“十大工程”为载体。根据我省“十三五”林业发展专项规划，全省重点实施天然林保护工程、造林绿化和森林经营工程、生物多样性保护工程、自然湿地保护与恢复工程、战略性林木资源储备工程、基础设施保障工程等6项国家重大工程和重点生态区位商品林赎买等改革试点工程、林下经济等富民工程、林业产业转型升级工程、生态产品共享工程等4项省内创新和转型升级重大工程。各地各单位要把实施“十大工程”作为培育、树立先进典型的重要载体，充分调动林业干部职工积极性，组织干部职工积极投入到造林绿化、资源保护、生态修复、林产业发展等方面的建设浪潮。要善于发现典型事迹，提炼其精神内涵，发挥典型示范带动作用，引导广大林业干部职工争先创优。
责任单位：厅相关处室局站，各市、县（区）林业局，平潭综合实验区农发局
（二）以林业改革为载体。我省是最早开展集体林权制度改革及配套改革的省份，目前已进入攻坚克难阶段，继续深化集体林权制度改革成为保生态惠民生的重要举措；
同时，我省国有林场改革已全面启动，改革任务重、时间紧。各地各单位要培育和树立在新型林业经营主体培育、林木收储中心建设、生态公益林管护机制创新等深化集体林权制度改革，以及国有林场改革方面涌现出的不畏艰难、勇于创新、敢于担当、无私奉献的先进典型，进一步发扬光大林业改革精神，促进我省林业改革在维护生态安全、保护生物多样性、实现林兴民富、建设生态文明等方面做出更大贡献。
责任单位：厅林改处、产业处，省林场局，各市、县（区）林业局，平潭综合实验区农发局
（三）以造林绿化为载体。造林绿化作为生态文明建设的基础工作、主体内容和首要任务，是我省森林覆盖率继续保持全国首位的根本举措。各地各单位要认真贯彻落实“三个必造”要求，加快推进沿海基干林带、生物防火林带、森林生态景观带和重点生态区位林分修复等“三带一区”建设，积极创建森林城市。要充分挖掘在不同岗位上为造林绿化事业发展做出积极贡献的先进典型，树立榜样，弘扬先进。要依托全省造林绿化工作先进集体先进个人评选活动，引导广大林业干部职工积极投身造林绿化事业，鼓励他们继续弘扬谷文昌精神，为构建我省生态安全屏障再立新功。
责任单位：厅造林处、绿化办，各市、县（区）林业局，平潭综合实验区农发局
（四）以森林防火、林业有害生物防治为载体。我省森林覆盖率持续多年居全国首位，成绩来之不易，“两防”作为“保森林覆盖率”的重要屏障，责任重于泰山。各地各单位要积极引导“两防”工作人员以“保护资源创先进，服务生态当卫士”为己任，鼓励他们发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，认真组织他们学习专业知识，加强技能演练，进一步提高业务水平，建设一流队伍，创造一流业绩，确保“两防”成为保护森林资源的“铁闸”。
责任单位：省防火办、防检局，各市、县（区）林业局，平潭综合实验区农发局
（五）以科技创新推广为载体。林业科技创新推广作为重要抓手，是我省兴林富民的重要战略举措。各地各单位要支持、鼓励林业科技工作者发扬“求实、求真、求新、求变”的科学精神，重视培树在林业科学研究、林木种苗科技攻关等关键技术研究、林业科技成果推广应用、林业标准化体系建设、林业科技知识普及等方面的先进典型，为科研人员标榜立样，吸引更多的青年才俊加入林业科技队伍，全面提升林业科技水平，为我省现代林业建设提供强有力的科技支撑。
责任单位：厅科技处，省种苗站、推广站、林科院、试验中心，各市、县（区）林业局，平潭综合实验区农发局
（六）以林业执法为载体。我省正加强林业立法工作，推进依法治林工作，深化林业综合行政执法改革，进一步加强执法规范化和信息化建设。各地各单位要进一步调动林业执法人员的积极性，强化林业综合行政执法，持续开展专项行动，严厉打击破坏森林资源违法行为。要培树并充分挖掘在打击破坏林地、湿地、森林资源和野生动植物资源违法犯罪行为等方面涌现出的先进典型，营造“公平公正公开”的良好执法氛围，提高依法治林水平，进一步维护生态安全和林区稳定。
责任单位：省森林公安局、林业执法总队，各市、县（区）林业局，平潭综合实验区农发局
四、拓宽渠道，大力宣传林业精神
（一）宣传典型事迹。各地各单位要深入挖掘林业先进典型，积极向新闻媒体提供典型素材，邀请当地主流媒体进行广泛宣传报道，弘扬推广典型事迹。充分发挥好《福建林业》杂志、各单位门户网站等林业媒体作用，充分利用好“福建林业”微信平台和各单位微信公众号等林业新媒体作用，加大宣传推广林业先进典型的力度，大力宣传林业在建设生态文明先行示范区和“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福建中所发挥的重要作用，以宣传促典型，以典型促发展，提高林业的社会影响力。
责任单位：厅各处室局站，厅直各单位，各市、县（区）林业局，平潭综合实验区农发局
（二）推广典型经验。各地各单位要利用“绿色讲堂”等平台、典型事迹推广会等形式，邀请林业先进典型作先进事迹报告，广泛组织学习、宣传近年来获各级表彰的林业先进典型，激发林业干部职工积极性，形成“学典型、比典型、超典型”的舆论氛围。要结合“两学一做”学习教育，认真组织学习身边优秀党员，学习先进典型，使党员更好地发挥先锋模范作用。
责任单位：厅机关党委，厅直各单位，各市、县（区）林业局、平潭综合实验区农发局
（三）优先推荐表彰。各地各单位要高度重视先进典型的培树和表彰。对在各项工作中涌现出的先进典型，要进行重点培育，并作为今后各级相关先进单位和个人表彰推荐的基本条件，优先推荐表彰。
【篇六】先进典型宣传稿
群众路线是党的根本工作路线。宣传思想工作作为党宣传群众、动员群众、服务群众的重要手段，具有群众工作的天然属性，更需要把群众路线贯穿始终。典型宣传作为宣传思想工作一项非常重要的内容，要求我们一切为了群众，一切依靠群众，一切服务群众,牢固树立群众观点，面向基层、开拓创新，不断增强引导群众、服务群众的本领,满足群众日益增长的精神文化需求，充分发挥先进典型的先锋引领作用，不断传播社会正能量，让典型宣传工作获得更牢固的群众基础，迸发出更强大的生命力。
下面，就进一步解决好先进典型总结宣传工作谈几点意见，有不妥之处，敬请批评指正。
一、正确认识先进典型总结宣传的重要性先进典型选树宣传是直接服务经济建设的有效措施，是推进经济社会跨越式发展的有效载体，是研究新情况、解决新问题的有效途径，是加强和改进宣传思想工作的有效方法，也是围绕中心、服务大局、有所作为的突破口和切入点。重视先进典型宣传工作，是我们党宣传思想工作的一条极其宝贵的经验。在革命、建设和改革开放的不同历史时期，先进典型宣传都发挥了重要作用。在新的历史条件下，更要充
分发挥先进典型的示范作用，做好典型宣传工作，弘扬社会正气，加强社会主义核心价值体系宣传，增强民族凝聚力和创造力，为全面建成小康社会营造良好氛围。
二、进一步做好先进典型的选树工作
选树先进典型时要在及时捕捉典型的闪光点、重点突出典型的时代感、充分发挥典型的辐射力、切实保持典型的先进性等方面狠下功夫。
一要坚持“三贴近”原则，着眼基层，选树典型。典型是从群众中涌现出来的，要深入到群众中去，对其进行准确地定位，并抓住其精神实质和闪光点，提炼出具有深刻时代内涵的主题，精心培育代表不同层次、不同方面，具有鲜明个性和独立品格的典型。我县举办的“感动景泰十大真情人物”推选活动，就是从群众中推选出各行各业的先进典型，然后用这些典型人物的鲜活事迹教育引导群众，用身边事教育身边人，收到良好社会反响。半价鞋匠尚庆武身残志坚，半费修鞋长期微助贫寒学子的感人故事，就是我们深入到基层挖掘出的鲜活典型，一经宣传，迅速引起多家中央及省市媒体的广泛关注和报道，产生了积极的社会影响，得到市委张智全书记肯定批示。
二要搭建平台培育典型。要有系统的、有效的典型培养措施，真正从工作和生活中帮助和引导典型成长，为其提供一个适合发展的空间和成长的土壤，做到人尽其才。我县注重发挥双联惠农贷款、妇女小额贷款、牛羊蔬菜贴息贷款等
惠民富民贷款作用，扶持培育了一批种养殖致富典型，带动群众走上致富道路。
三要坚持与时俱进发展典型。面对新的形势和新的任务，需要用创新的思维和发展的眼光，发现和树立典型，要始终把时代、传统、生活作为打开“典型”大门的三把钥匙。近两年，在双联行动中，涌现出的像陈虎贤、景十煤业等为代表的先进个人和单位，我们及时做到总结宣传，对深入推进双联行动起到了良好促进作用。
三、先进典型总结宣传中存在的问题
一是对典型的挖掘不够。在联村联户、效能风暴、基层组织建设年等活动中，涌现出了大量的先进单位和个人。在多渠道融资、土地流转、招商引资、农机合作社等方面还有许多好的经验和做法。在全县各行各业还有大量像尚庆武这样默默奉献的典型，我们并没有对这些典型事迹和典型经验做到很好地挖掘。
二是对典型的提炼不足。在对典型的选树和宣传中，仅仅停留在初步阶段，缺乏对先进典型的思想内涵和时代主题的“提炼”，对带有时代规律性的典型经验总结不够，给典型注入的“精、气、神”不够，不能很好地感染引导和鼓励群众自觉自愿地跟着先进典型前进。
三是对典型宣传不够。缺乏深入挖掘的精神,很多时候只是把典型宣传当做政治任务、应景采访，只是根据部门上报
材料进行整理修改，配合一些简单的采访，便想当然地大写特写。不能很好地深入到群众当中，对典型事迹了解不够充分，不能长时间近距离观察采访典型对象，与先进典型缺少思想上精神上的深入交流，不能做到更有深度和长期的宣传。
四、进一步做好先进典型的宣传
典型宣传是推出典型的关键环节和实质性步骤。在今后的工作中，特别是在当前开展的党的群众路线教育实践活动中，我们要多措并举宣传典型，发挥先进典型的示范引导作用，大力开展全方位、有深度的典型宣传报道，教育、影响和带动广大干部群众，努力形成学先进、赶先进的浓厚氛围。
1、开展媒体宣传。充分依靠各种新闻媒体的宣传优势，利用景泰电视台、景泰人民广播电台、部门网站、手机报等，大力宣传先进典型的感人事迹，让更多的干部群众，受到教育，得到启迪。同时，主动出击，加强与省市媒体的联系，积极提供报道线索和素材，推荐我县先进典型事迹和典型经验，确保先进典型报道的及时性，增强先进典型的影响力。
2、开展社会宣传。不断拓展典型宣传阵地，充分利用宣传栏、黑板报、墙报、标语、公益广告牌、文化广场和乡村文化站（室）等传统文化阵地，大力宣传典型事迹和经验，注重引导群众性文化团体将先进典型的事迹作为主要素材，经常性地开展群众性活动，营造舆论氛围。
3、开展巡回宣讲。从各级各类先进典型中选出行业代表，通过联村联户、教育实践等活动，深入乡镇、学校、企业、部门，广泛宣传典型的先进事迹。充分运用好各级各类文明单位道德讲堂平台，身边人讲身边事，让人们直接了解和熟悉典型，引导人们立足本职，向先进典型学习。
4、注重后期宣传。先进典型推出后，要及时跟进督促各单位制定专题学习计划，举办讨论会、座谈会、心得交流、征文比赛等活动，引导广大干部职工深刻把握先进典型的精神内涵，深入剖析自己与先进典型在思想上、观念上、业绩上的差距，形成向先进看齐，向先进学习的浓厚氛围。
5、建立典型激励机制。必要的物质奖励，能够激励典型继续发挥引领作用。对每年在各行业中贡献突出、重大活动中表现积极、关键时刻率先垂范的先进典型，要及时给予精神激励和适当物质激励，形成良好的激励导向，逐步建立先进典型激励机制。
【篇七】先进典型宣传稿
根据xx县扶贫开发领导小组办公室﹝20_﹞-25号《关于做好近期脱贫攻坚先进典型宣传工作的通知》，结合工作实际制定如下宣传工作实施方案。
一、指导思想以***总书记扶贫开发战略思想为指导，坚持唱响主旋律、奠定主基调、打好主动仗、凝聚正能量的总体要求，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬时代主旋律，凝聚发展正能量，讲述扶贫好故事，通过内外结合、上下联动、重点突出的宣传引导，营造坚决打赢脱贫攻坚战的良好舆论氛围，确保全面实现脱贫提供强有力的思想保障和舆论支持。
二、领导小组：
组长：xx副组长：xx成员：xx三、宣传重点大力宣传脱贫攻坚先进典型。宣传我单位开展精准扶贫、加强机制创新等方面的好经验、好做法;宣传我单位在脱贫攻坚中领导带头、部门包抓、“第一书记”驻村、党员干部帮扶等方面的积极探索和创新。重点宣传在全县脱贫攻坚一线涌现出的勇于担当、事迹突出、群众认可的的模范人物、先进典型，发挥榜样的示范引领作用，在全社会引起共鸣、形成共识，凝聚和激发扶贫济困的强大正能量。
四、工作安排开设专栏专题。在微信公众号开设“脱贫攻坚春风行动”“脱贫攻坚全面小康”等专栏专题，进一步强化政策解读，统一干群思想，传导压力。以丰富多样的形式，充分报道全局脱贫攻坚的工作部署、进展动态和举措成效，宣传一批为我县精准扶贫工作出实招、办实事、解难题的帮帮扶干部，宣传一批勤劳务实、自立自强、精准脱贫的帮扶对象，展示广大干群致力脱贫攻坚的精神风貌。
五、工作制度（一）建立信息发布审核制度。要加强对外宣传特别是网络信息发布的审核把关，增强责任意识，提高信息质量和水平。信息发布遵循“谁公开、谁审核、谁负责”的原则，由单位主要负责人或分管负责人审核把关。
（二）建立宣传成果定期报送机制。积极向州、县级媒体投稿，或联系媒体对本单位脱贫攻坚亮点内容进行采访。
六、工作要求加强领导，精心部署。坚持把宣传工作与当前各项工作结合起来，认真细化宣传方案，明确领导牵头总抓，建立起宣传工作机制，构建立体化、全方位宣传格局。办公室要精心策划选题，确保脱贫攻坚先进典型宣传有声势、有力度、有实效。
【篇八】先进典型宣传稿
中图分类号：F270文献标识：A文章编号：1674-1145（20_）07-000-02
摘要先进典型的选树是我们党的优良传统，也是一种行之有效的思想政治工作方法。加强先进典型的选树和宣传工作，对充分发挥典型的正面导向作用，形成昂扬向上的企业风气，具有重要意义。在长期的基层党建工作实践中，川西采气厂形成了一系列有自己特色的先进典型评比、宣传推广的经验和做法，具有重要的实践价值。
关键词先进典型典型学习实践价值
一、起源和涵义解读：先进典型教育的基本目的探微
先进典型教育就是以先进典型高尚思想、模范行为和卓越成就激起人们思想情感的共鸣，进而引导人们模仿、学习其行为习惯、知识技能、思想品德的过程与方法。
随着社会发展、时代进步，一大批先进典型应运而生，有毛泽东、周恩来、邓小平这样的革命领袖典型；有钱学森、陈景润这样的科学家典型；有中国女排、中国跳水梦之队这样的体育健儿典型，他们都是时代进步的和社会需求的产儿，是人类革命史上的弄潮儿。以这些先进典型为榜样的教育纷纷涌现，以典型人物精神为感召，依靠国家力量进行大面积的报纸、广播宣传，其普及程度非常广泛。在世界科学技术迅速发展、知识经济日益勃兴的今天，随着互联网和电子终端设备的进一步普及，先进典型教育，正以快速获取、快速消化的方式，越来越多地进入人们的学习、生活和工作中。
二、逻辑和历史考察：川西采气厂先进典型教育的实践探索
川西采气厂选树的先进典型既有生产经营方面、科研技术方面、技能操作方面的先进典型，也有体现人格魅力方面的先进典型，这样不仅能充分体现广泛的群众性，也更容易得到广大员工的充分认可和接受。目前川西采气厂选树和宣传的先进典型共有以下几类：
第一，针对普通员工的典型选树：明星员工系列，有管理明星、技术明星、技能明星、奉献明星等，以月为单位进行评选和宣传，并于年末根据月度明星员工选出年度厂明星员工。
第二，针对管理人员的典型选树：有优秀干部、优秀党务工作者、优秀党员等。以年为单位进行评选。
第三，针对生产过程中涌现出的优秀人才的典型选树：技术标兵、技能标兵等。每两年评选一次。
第四，针对爱岗敬业、执着奉献，在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹的普通劳动者的典型选树：川西采气厂的十三种美系列，有成长之美、奉献之美、坚守之美等；“为民务实清廉”优秀代表等，此类特色选树，没有时限规定。
每年全厂都产生一大批先进人物，其示范、影响和辐射作用，有效的促进和推动了全厂的生产和企业文化发展。但是先进典型的选树是一个动态的概念，要不断地发展、不断地赋予新的内容，面对新的形势和新的任务，需要用创新的思维和发展的眼光，发现和树立典型，这方面的工作还有待进一步加强和完善。
三、意义和价值探究：川西采气厂先进典型教育的价值反思
（一）先进典型的选树标准
这是选树典型的基础。川西采气厂在先进典型的选树上，要结合石油石化的行业特点和自身的工作特点，确保选树的先进典型有闪光点，有指导性，有可学习性。川西采气厂推选先进典型须具备以下一种或几种特点：
一是在石油石化企业具有杰出贡献或重大表现，国家级、省部级、集团公司、分公司等重大项目主要贡献者。
二是在推动厂生产经营、科研攻关、人才培养、制度建设、企业文化建设等方面做出突出成绩和贡献的人。
三是在厂不同时期、不同形势任务，或在厂生产突发事件处理和生产难题的攻克中，表现突出，给厂生产带来新突破、新效益的主要贡献者。
四是爱岗敬业、执着奉献，在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹的普通劳动者。
五是个人在生活、家庭、情感上的表现特别感人，体现中国传统美德和良好社会风尚，给员工带来正能量。
六是以个人的力量，为社会公平正义、人类生存环境做出突出贡献。
以上六点是川西采气厂选树先进典型必不可少的标准，但是其中第五和第六是目前川西采气厂空白的，未涉及到此类先进典型，仍需要不断完善。
同时，在先进典型的选树中，要注意选择各个部门的先进人物和先进集体，使典型的示范、激励作用辐射到全厂各个领域和群体；要注重发掘、培养一线的先进典型，发挥典型的导向作用；要注意选择群众基础好的先进典型人物。如果典型事迹同群众各自的生活体验十分贴近，有着深厚的群众基础，就容易被群众所接受。
（二）先进典型的选树、宣传和推广
对于企业来说，先进典型的选树、宣传和推广是一个长期渐进的过程，需要不断地更新与完善。要从人力、物力和财力等各方面给予支持。
1.深入挖掘，打造各种先进典型。
首先，要注重求实。在先进典型的选树上，要多深入基层，深入群众，通过走访、座谈等多种方式听取职工意见，多收集职工对先进典型的意愿，发现掌握大量的、可靠的有关典型的第一手材料。对先进典型经验或事迹中涉及到的重要成果，应通过相关部门予以进一步审核验证，杜绝“伪劣”典型，促使真正典型脱颖而出。
其次，要注重分析。总结典型不能就事论事，要对所获得的第一手材料进行分析、取舍，从中总结提炼出先进典型的精神实质，为进一步宣传推广典型奠定基础。
最后，在典型的评选、培养和激励上，要采取细化评选指标、公开评选流程、公开评选人事迹、公开评选结果、职工推荐代表参与的评选会进行，防止和克服一言堂、部门本位主义的出现。
2.搭建平台，保持宣传渠道畅通。
首先，要确保宣传信息的快捷方便。要充分依靠各种新闻媒体的宣传优势，运用宣传窗、墙报、手机报、内网宣专栏、标语、简报等厂宣传工作营造舆论氛围，对先进典型进行集中报道。并认真组织报告会、座谈会、学习会，让人们直接了解和熟悉典型，让所有人知道典型，并可以参与学习。
其次，要全面、整体、系统地宣传先进典型全貌，必须克服盲目无序、零零散散的状态。宣传单项典型，要兼顾不同岗位、不同层次，并按计划有始有终地宣传；宣传群体典型，要顾全大局，统筹安排，既要突出重点，又不能顾此失彼。
3.建立先进典型兼职教师库。
选择各种类型的先进典型，建立先进典型资料库，并聘任其担当厂兼职教师，定期开班对广大职工进行上课教学，讲授理论技术、现场操作技能、管理沟通、职业道德等课程。这样不仅能够很好地发挥先进典型的示范作用，还能激励先进典型不断提高自己的业务水平。
4.完善制度，建立保障机制。
对先进典型要制定跟踪培养、扶植的步骤和具体措施，保证先进典型的巩固提高。这个保障机制不仅包括管理机制、考核机制、褒奖机制等先进典型选树领导机制。
首先，要充分发挥基层干部群众的监督作用，通过多种渠道和途径，吸纳和体现基层群众的要求，不断提高先进典型工作的透明度和群众信任度，夯实群众基础。
其次，要广泛运用大众宣传媒体，把典型工作置于全社会的监督检验之下，使典型工作符合时代发展要求，反映社会共同意愿。
同时，各部门单位在开展典型工作过程中，要不断加强和深化自我监督，力戒形式主义、短期行为、虚假浮夸现象，确保先进典型工作为促进全厂生产任务和企业文化建设的圆满完成发挥积极的推动作用。
四、结语
川西采气厂的先进典型总是产生于不断变化的生产工作中，并在不断发展变化着，需要我们努力去甄别、选树和推广起来。先进典型的选树、宣传和推广，不仅可以进一步提升先进典型个体的自我学习、自我改造，激励他们以此荣誉为新的起点，再接再厉、锐意进取，努力在各自的工作岗位上再创佳绩；同时，也能够带动全体员工以先进典型为榜样，刻苦钻研技术，苦练技能本领，努力提高自身的技术技能水平，推动全所技能进步、技术创新，为我厂“建设双百亿气田，实现跨越式发展”做出新的更大的贡献。
【篇九】先进典型宣传稿
根据勐腊县扶贫开发领导小组办公室﹝20_﹞-25号《关于做好近期脱贫攻坚先进典型宣传工作的通知》，结合工作实际制定如下宣传工作实施方案。
一、指导思想
以***总书记扶贫开发战略思想为指导，坚持唱响主旋律、奠定主基调、打好主动仗、凝聚正能量的总体要求，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬时代主旋律，凝聚发展正能量，讲述扶贫好故事，通过内外结合、上下联动、重点突出的宣传引导，营造坚决打赢脱贫攻坚战的良好舆论氛围，确保全面实现脱贫提供强有力的思想保障和舆论支持。
二、领导小组：
组 长：党组书记、局长 陈发伟
副组长：党组成员、副局长 石勇
党组成员、副局长 岩香
副局长 刘建华
成 员：行政办主任 杨秀清
地方公路管理段段长 杨建国
运输股股长 陈德云
建设股股长 李俊强
规划股股长 李元松
海事处主任 高 涛
法规安全管理股主任 郭军
资产财务股股长 罗健华
办公室设在行政办，主任由杨秀清担任，负责先进典型宣传的相关事宜。
三、宣传重点
大力宣传脱贫攻坚先进典型。宣传我单位开展精准
扶贫、加强机制创新等方面的好经验、好做法;宣传我单位在脱贫攻坚中领导带头、部门包抓、“第一书记”驻村、党员干部帮扶等方面的积极探索和创新。重点宣传在全县脱贫攻坚一线涌现出的勇于担当、事迹突出、群众认可的的模范人物、先进典型，发挥榜样的示范引领作用，在全社会引起共鸣、形成共识，凝聚和激发扶贫济困的强大正能量。
四、工作安排
开设专栏专题。在微信公众号开设“脱贫攻坚 春风行动”“脱贫攻坚 全面小康”等专栏专题，进一步强化政策解读，统一干群思想，传导压力。以丰富多样的形式，充分报道全局脱贫攻坚的工作部署、进展动态和举措成效，宣传一批为我县精准扶贫工作出实招、办实事、解难题的帮帮扶干部，宣传一批勤劳务实、自立自强、精准脱贫的帮扶对象，展示广大干群致力脱贫攻坚的精神风貌。
五、工作制度
（一）建立信息发布审核制度。要加强对外宣传特别是网络信息发布的审核把关，增强责任意识，提高信息质量和水平。信息发布遵循“谁公开、谁审核、谁负责”的原则，由单位主要负责人或分管负责人审核把关。
（二）建立宣传成果定期报送机制。积极向州、县级媒体投稿，或联系媒体对本单位脱贫攻坚亮点内容进行采访。
六、工作要求
加强领导，精心部署。坚持把宣传工作与当前各项工作结合起来，认真细化宣传方案，明确领导牵头总抓，建立起宣传工作机制，构建立体化、全方位宣传格局。办公室要精心策划选题，确保脱贫攻坚先进典型宣传有声势、有力度、有实效。
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