向纪检部门反应个人问题的范文
第一篇、怎样写举报信容易被
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怎样写举报信容易被“相中”？
怎样写举报信，容易被纪委“相中”？6月26日晚，杭州市纪委通过其微信公众号“廉洁杭州”发文，以“举报信该怎么写”为题给出样本。
根据文中图示的“纪检监察信访举报格式”，举报信一般由首部、正文、尾部组成。
首部应写明被检举人的姓名、性别、职务、级别和政治面貌，以及被举报人单位的名称、被检举问题的性质。
正文要尽可能写明被检举人违法违纪事实的具体情节和证据，如发生的时间、地点，涉及的单位和知情人，知情人身份、单位和电话，相关书证物证等。如果检举经济问题，要尽可能注明违法违纪的金额，涉及账号和银行等。对检举的问题，要按类型、性质逐条叙述。
尾部应尽可能签署真实姓名和通讯方式，注明同样问题是否向其他部门反映过及调查处理情况，此次举报有何具体要求。
怎样写举报信容易被“相中”？杭州纪委网上给出样本
哪些举报不属于纪委受理范围？
记者29日从杭州市纪委获悉，今年前5个月，该市纪检监察信访举报部门接收群众信访举报3533件次，每个工作日约收到34个举报件。“从以往经验看，一般有20~30%的信访件不属于纪检监察机关的受理范围，或者没有实质性的信访举报内容。” 市纪委负责人说。
据市纪委信访室负责人介绍，纪检监察机关信访举报的受理范围主要有三类：第一，对党员、党组织和监察对象违反党纪政纪行为的检举；其次，依法依纪依规应由纪检监察机关受理的不服党纪政纪处分和其他处理的申诉；第三，涉及党风廉政建设和反腐败工作的意见建议等；“反映上述三类问题的，必须认真受理，不得推诿。”
此外，如涉法涉诉、征地拆迁、环境保护、劳动保障等，以及与党员、干部个人的矛盾纠纷等，应通过诉讼、仲裁、行政复议等解决，或由职能部门解决。
对不属于受理范围的信访件，纪委将移交信访部门及城管、国土等职能部门处理。对主要反映利益诉求，虽然提到违纪问题但没有实质内容的，也会转相关部门或引导信访人向有关部门反映。
“除了不属于纪检监察机关受理范围，还有部分信访举报内容过于笼统，没有实质内容，导致无法有效查办。”上述负责人表示，如看到某领导进入高档酒店，怀疑他有经济问题；某党员干部家属经常高消费、子女在国外留学，但不知道钱的来源„„因内容不明确，影响举报件无法形成案件线索。
当地一季度署名举报约占三分之一
针对一些举报人通过论坛、网站发帖的做法，市纪委负责人表示“不宜鼓励和支持。”
他说，网络传播范围广、影响大，举报人希望引起重视的心情可以理解，但如举报不实，会对被举报人造成不良影响，举报人还可能被告上法庭；举报属实，也容易打草惊蛇，使被举报人有机会提前准备，造成调查取证的被动。而且，网络发帖还可能泄露发帖人的信息。
相对匿名举报，查办实名举报的优势明显。市纪委负责人说，首先，实名举报人一般是知情人甚至关键知情人，线索具体、查实率高。其次，可直接与实名举报人联系，进一步了解核实，减少中间环节，有利于保密、提高效率。第三，方便及时向实名举报人反馈办理结果，促进处理和落实。第四，便于纪检监察机关采取措施，防止和制止打击报复举报人。
“当然，鼓励实名举报并不意味着排斥匿名举报。对反映真实情况、有可查性，但出于各种考虑未署实名的举报，也会认真受理、按规定办理。”市纪委负责人说，“根据规定，举报虽然没有署真实姓名，但留有确切联系方式如电话号码等，视为实名举报。”无论是匿名举报还是实名举报都会按程序办理，对实名举报优先受理、办理、反馈结果。
今年一季度，杭州市纪检监察信访举报部门收到署名举报718件（次），占信访总量的34.6%。
据介绍，这些年杭州市纪检监察机关没有发生过泄密事件。在信访举报专网专人管理、全程跟踪督办的过程中，每个信访件都有唯一的条形码，作为其“身份证”。各级纪检监察机关严格遵循办理时限，按管辖权限跟踪信访件办理进展。
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关于纪检监察机关实施《信访条例》
有关问题的说明
根据《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》、《中华人民共和国行政监察法》及《行政监察法实施条例》的有关规定，为规范全省纪检监察机关信访举报工作，现就纪检监察机关实施《信访条例》的有关问题作如下说明：
一、关于受理问题
（一）纪检监察机关按照《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》、《行政监察法》和《行政监察法实施条例》的有关规定，受理属于纪检监察机关职权范围内的信访事项。
（二）对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项，纪检监察机关不予受理，信访件转有关机关。
（三）对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的投诉请求，纪检监察机关不予受理，信访件转有关机关。
（四）对属于下级管理对象，下级纪检监察机关已经受理且正在办理，未超过办理期限的信访件，上级纪检监察机关不再受理。
（五）对其他不属于纪检监察机关职权范围内的信访事项，纪检监察机关不予受理，信访件转有关机关或部门。
二、关于告知问题
（一）信访事项的告知对象，只限于姓名(名称)真实、地址准确、联系方式清楚的信访人。
（二）告知分为受理告知与结果告知。
（三）受理告知。
1、向哪一级反映的信访事项，就由哪一级信访机构负责告知是否受理。向纪检部门反应个人问题的范文
2、告知一般应以书面形式进行。
3、对属于纪检监察机关受理范围的实名检举、控告和申诉，是来访的，应当场或自接访之日起15日告知受理；是来信的，一般在来信人有要求时于收到来信之日起15日内告知受理。
4、对不属于纪检监察机关受理范围的信访事项，是来访的，应当场或自接访之日起15日告知不予受理，有关材
料及时退还本人或转有关机关；是来信的，一般在来信人有要求时于收到来信之日起15日内告知不予受理，信件及时转有关机关或退还本人。告知不予受理时，应简要说明不予受理的理由并指明有权受理的机关及其地址等。
5、纪检监察机关出具受理或不予受理告知文书后，信访人仍以相同内容重复信访的，不再出具告知文书，其信访件按受理或不予受理的规定办理。
（四）结果告知。
1、告知处理结果，按照“谁承办、谁答复”的原则进行。
2、对实名检举、控告事项告知处理结果，一般为信访人有要求或与维护稳定有关的事项，可以适当的方式回访或回函。结果告知，由承办机关信访部门或案件检查等部门负责。其中属案件检查等部门办理、需归口信访部门转告信访人的，由案件检查等部门将办理结果或进展情况告知信访部门；信访人要求与案件检查等部门直接沟通的，由信访部门与案件检查等部门视情处理。
3、对党纪政纪处分申诉事项处理结果的告知，按程序应由案件审理部门办理的，由承办机关案件审理部门负责；
其他申诉由承办机关信访部门负责。
4、告知检举、控告、申诉事项处理结果的时限，最长不超过办结后的十五日。办结时限按现行有关规定执行。
5、对纪检监察机关承办的不属于检举、控告、申诉类的其他信访事项的处理结果，其告知程序的时限参照前述1、2、3、4条精神执行。
6、上级纪检监察机关向下一级交办信访事项的办理情况和结果，必要时，上级纪检监察机关可直接回复信访人。向纪检部门反应个人问题的范文
三、关于查询问题
（一）对纪检监察机关受理的不属于检举、控告、申诉类的其他信访事项，应允许信访人查询办理情况。
（二）各级纪检监察机关要为信访人查询提供方便。信访人可持身份证或受理凭证到承办的纪检监察机关来访接待场所查询，由承办人负责任地给予口头答复。
（三）各级纪检监察机关不接受电话和来信查询。
20_年10月28日
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纪检监察案件常用五种文书格式
违纪事实见面材料
（一）违纪事实材料与本人见面
调查组在认真审查和分析所收集的证据材料的基础上，经集体研究，形成违纪事实材料，并以调查组的名义落款。其中，重大复杂案件中的被调查人违纪事实材料，应报纪检监察室的主要领导批准。之后，将该事实材料与被调查人见面，听取其意见。因被调查人失踪、患病、出走（逃）等原因，调查组无法将违纪事实材料与本人见面的，有关纪检监察室应作出书面说明。
（二）违纪事实材料的内容
包括被调查人的简历、主要违纪事实及责任。违纪事实材料中的违纪事实，主要是指经过调查核实确认的能够作为处分依据的主要违纪事实，调查中没有核实的问题不能写进违纪违法事实材料；同时还要写明违纪性质及应承担的责任。其写作要求有：
1、违纪事实材料中的文字表述要准确，言简意赅，精练清楚，语气平和，避免使用修饰性或带感情色彩的语言，尤其注意不要使用容易产生歧义的语言。不能使用分析、推测的方式来表述，也不能写成议论式的指责文章。
2、如有几种错误，应按其性质、危害程度分别说明每一违纪事实发生的时间、地点、起因、过程及主要情节和后果。
3、违纪事实材料不得泄露立案依据、调查过程、检举人、证明人等内容。
4、对错误性质难以确定的问题，可用写实的方法将事实经过写清楚。
5、如果一案中涉及数个当事人，应当分别制作违纪事实材料，每一违纪事实材料中只能涉及被见面人的责任，不应罗列所有当事人的责任。
6、违纪事实材料的落款应为某某纪委（纪检组、监察室）调查组，不应用纪检监察组织的名义落款。两个以上纪检监察组织联合办理的案件就以两个以上纪检监察组织联合办案组落款。
7、违纪事实材料与被调查人见面，调查人员应告知被调查人有申辩的权利和在违纪事实材料上签署意见的义务，听取被调查人说明情况和申辩，并作好谈话笔录或工作记录。主要违纪事实要逐条与被调查人核对，并听取本人意见。
（三）注意事项
1、违纪事实材料与被调查人见面，应由两名以上调查人员进行。见面时对有阅读能力的被调查者由其过目；对没有阅读能力的，可向其宣读。
2、被调查人过目或听取事实材料后，如果同意调查组经过调查所认定的违纪事实、违纪性质及应承担的责任，应在违纪事实材料上（每一页）签署“同意”的意见并签字。如有不同意见，可以在违纪事实材料上作出说明，也可另附意见。被调查人拒不签署意见或者拒绝签字、盖章的，由调查人员在违纪事实材料上注明，必要时由被调查人所在单位负责人签署意见。
3、补充调查或重新调查后，调查组对原违纪事实材料内容作出实质性修改的，应将修改后的违纪事实材料重新与被调查人见面。
（四）违纪事实见面材料范文
范文1
甲××违纪事实见面材料
甲××，男，1960年出生，汉族，大学文化程度，1980年1月参加工作，1986年9月加入中国共产党，1990年任××县建筑公司经理，1999年任××县××局副局长，20_年5月任副局长、总支书记。20_年4月任局长至今。
贪污公款6800元。20_年，甲××先后以给他人买手机、报电话费及借钱给他人打牌等的名义从本单位出纳乙××手中借支公款3000元、20_元、1000元和800元。
收受贿赂4000元。1991年4月，××县二建公司经理丙××为求助甲××协调资金，在县招待所将5000元现金送给甲××，甲××收取了其中的1000元。1992年4月，丙××为酬谢甲××帮助承揽工程，在省委党校送给甲××现金3000元，甲××全部收下。
收受礼金17513元。1991年春节，××县密封件厂厂长丁××以拜年为名，将1500元送到甲××办公室，甲××全部收下。自1991年到1994年，甲××收到他们送来的烟酒，除自用和送亲戚赠朋友外，变买后得现金16013元。
中共××纪委调查组
基本属实，但需向组织申述两点：（略） ××年×月×日
甲××（签名押印）
××年×月×日
范文2
甲××违纪事实见面材料
甲××，男，1954年12月8日出生，一级警司警衔，××县××镇人，1975年加入中国共产党，1984年1月在××镇司法所参加工作，1996年4月调公安局××派出所参加公安工作，20_年9月为公安局110指挥中心信访股民警，现在公安局法制信访室工作。
20_年8月，××县一中306班学生丁某高考考取506分，未被所填报志愿录取，其班主任丙某为自己外甥乙某填报了丁某的补录定向志愿，被原江西农学院录取，9月初，丁某的录取通知书到达后，乙某的父亲持乙某的录取通知书到丁某户口所在地××镇派出所办理户口迁移手续，××镇派出所户籍管理民警甲××在缺少丁某所在村村级证明的情况下，仅凭大学录取通知书就为其办理了户籍迁移手续。20_年8月，丁某在××市一中复读后考取了湖北民族学院，到××镇派出所办理户口迁移手续时，甲××再次办理了丁某户籍迁移手续。
甲××身为共产党员，派出所户籍管理工作人员，不正确履行职责，其后果造成了较坏的社会影响，甲××负直接责任。
同意 中共××纪委调查组
甲××（签名押印）××年×月×日 ××年×月×日
调查报告
（一）调查报告的概念
调查报告是调查组对被调查人的问题进行调查核实后所写的说明案件事实真相、提出定性处理意见的书面综合材料，是用文字形式表达出来的调查成果。调查报告必须符合公文格式的规范要求，结构严谨，内容充实，表述准确，条理分明，文字精练。
（二）调查报告的式样
一、标题：关于××××问题的调查报告
二、导语：包括案件来源、立案依据、调查简况等
三、正文：包括被调查人基本情况、主要违纪事实
四、结尾：对违纪事实的定性和处理依据、依据具体的条规提出具体的处理建议
五、署名：××调查组全体成员署名、制作日期
（三）调查报告的具体内容
1、立案依据及调查的简要情况。
（1）案件来源及立案依据，即根据哪个机关、单位或个人的检举、控告、交待或发现、移送而受理的，根据哪一级组织或领导的决定、批示进行立案调查的，反映的主要问题是什么。（2）调查组的人员组成情况、调查的起止时间和主要方式、调查的概要经过和调查结果等。（3）被调查人基本情况，包括姓名、性别、出生年月、单位、职务、主要工作经历以及以前因何问题受过何种处分等。
2、主要违纪事实及性质。（1）写清每一事实的时间、地点、当事人、原因、后果，特别是主要事实、主要情节要详细具体。对调查否定的问题也应交待清楚。（2）对违纪问题的性质作出准确的概括，提出定性结论并写明定性依据。对难以认定性质而又非常重要的问题，要用写实的方法予以反映。
3、有关人员的责任。要正确划分相关涉案人员在违纪违法问题中应负的是主要责任还是次要责任、是直接责任还是领导责任。对涉及一级组织的违纪违法问题，要分别写明有关领导成员各自应负的责任。
4、被调查人的态度。被调查人违纪后和接受调查时的不同态度，在一定程度上反映了其主观错误程度的轻重，在适用党纪政纪处分时也应有所不同。要用概括的词语写明被调查人的一贯表现和认错态度，对态度的表述不能太笼统，要写明具体表现。
5、处理建议。提出处理建议时应写明依据，注意不要遗漏从重、加重、从轻、减轻或免予处分的依据。同时应写明被调查人所在单位党组织或行政机关的意见、相关部门的意见和有关派驻纪检监察机构的意见。对同时违犯党纪政纪和国法的被调查人，除写明党纪政纪处分的意见之外，还应建议有关部门给予经济或移送司法机关给予法律制裁。对涉及多人的案件，处理建议应分别表述清楚。此外，调查组在案件调查工作结束后，在调查报告（或附件）中写明全部涉案款物数量、价值、保管等情况，提出处理意见，并附全部涉案款物清单。其中涉案款物需要进行鉴定的，应提前到有关部门进行鉴定。
（四）调查报告范文
范文1
关于××村村委会冒领国家粮食补贴问题的调查报告
20_年1月 19日，××镇纪委接到县纪委信访室转来的××村党支部
书记甲××有关违纪问题的案件，镇委、镇政府对此非常重视，指派镇纪委负责对此案的调查，镇纪委迅速成立调查小组，从20_年1月19日起，对吴××有关问题进行了调查核实，情况已基本查清，现将具体情况报告如下：
一、被调查人基本情况
甲××，男，1953年10月9日出生，汉族，高中文化程度，1973年参加工作，任××村团支部书记，1974年9月任××小学教师，20_年3月任××村会计，20_年7月加入中国共产党，20_年11月任××村党支部书记至今。向纪检部门反应个人问题的范文
二、反映的问题及调查情况
1、关于违法砍伐森林，破坏生态平衡的问题
经查，20_年，由于三江建设需土方回填，与××村签订取土协议，要求在××村××山取土，××村通过办理森林采伐许可证，对山上40余亩内的林木进行了砍伐，以方便三江取土，因此不存在违法砍伐森林的情况。举报人反映的问题失实。
2、关于借低产林改造，套取国家资金，骗取森林砍伐证问题
经查，20_年，××村决定将××山上生长的500亩低产林马尾松改造成以种植油茶为主的经济林，承包给五组村民丁××，丁××在县林业局办理砍伐证（100亩）后对山上的马尾松进行砍伐，后由于五组群众反对，镇委镇政府取消了××村的低产林改造计划。举报人反映的问题失实。
3、关于吴××以群众名义办理退耕还林的问题
经查，自20_年开始，××村共落实退耕还林面积260亩，后由县林业局核实落实退耕还林面积200亩。20_至20_年，××村共领取退耕还林补助资金420900元，全部入了村帐，主要用于林业站收质保金及树苗款420_元、支付基地药款16000元、支付农户退耕还林资金20_0元、村级公益费用336900元、其他费用6000元。举报人反映的问题部分属实。
4、关于吴××冒领粮食补贴问题
经查，××村因历史原因有近200亩面积属村集体所有，20_至20_年国家向种田农户实行粮食补贴政策时，××村村委会将此200亩集体面积以干部家属名字虚列近30户套取国家粮补资金13000余元收归村集体所有，用于偿还村级债务和村级公益事业建设。
三、处理意见
向纪检部门反应个人问题的范文
中国石油化工集团公司提拔任用领导人员征求纪检监察部门意见的规定
1 基本要求
1.1 各企事业单位、股份公司各分（子）公司（以下简称各单位）拟提拔任用所属二级单位领导班子成员和机关处(科)室正、副职领导人员，组织人事部门在拟定干部调整方案时，应征求同级纪检监察部门的意见。
1.2 各单位及其二级单位纪检监察部门领导人员的提名、任免、兼职、调动，必须由组织人事部门按程序事先征得上一级纪检监察部门的同意。
2 管理职责
建立纪检监察部门与组织人事部门联系制度。纪检监察部门对日常所了解的干部遵守党纪政纪情况、廉洁自律情况，以及群众反映干部违纪违法问题的查处情况等，需要向组织人事部门通报的，要及时通报。
3 组织人事部门征求纪检监察部门意见的方式
组织人事部门填写《领导人员提拔任用征求纪检监察部门意见表》，在领导班子研究干部问题会议召开前，提交纪检监察部门征求意见。
4 纪检监察部门办理征求意见工作程序向纪检部门反应个人问题的范文
4.1 纪检监察部门指定专人负责接收组织人事部门提交的《领导人员提拔任用征求纪检监察部门意见表》，并向纪检监察部门领导报告。
4.2 纪检监察部门指定专人负责查阅相关材料，了解有关情况。必要时，责成下一级纪检监察部门提供相关人员的廉洁自律情况。
4.3 纪委书记、纪委副书记、监察处处长集体讨论，填写《领导人员提拔任用征求纪检监察部门意见表》，并及时向组织人事部门反馈。
5 纪律要求
组织人事部门和纪检监察部门有关人员，要严格遵守组织人事纪律和保密工作纪律，严禁泄露干部调整使用和信访举报有关信息。
6 其他规定
总部机关各部门、处（室）领导人员和各单位领导班子成员的提拔任用按照本规定执行。
二Ｏ一一年五月四日
向纪检部门反应个人问题的范文
《华中师范大学纪检监察部门信访监督暂行办法》作者：管理员发布时间：20_-04-08第一章 第一条总则为进一步加强和规范纪检监察信访举报工作， 及时解决群众反映党组织、党员和监察对象的一般性违规违纪问题，建立和健 全党内监督机制，充分发挥信访监督的教育和预防作用，根据《中国 共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条 例》等有关规定及信访举报工作实际，制定本办法。 第二条 信访监督是指纪检监察部门根据人民群众反映党组织、党员干部和行政监察对象思想、 工作作风等方面的一般性违规违纪问 题的信访举报，对被反映者采取信访谈话或发信访建议等监督方式， 以起到严格教育、 防微杜渐、 纠正错误、 澄清问题的作用的监督形式。 第三条 实施信访监督的原则：（一）立足教育，着眼防范； （二）依纪依法，保障权益； （三）自查自纠，重在预防； （四）惩前毖后，治病求人； （五）审慎稳妥，严格保密。 第二章 信访监督的对象和范围
第四条信访监督对象是指学校纪检监察部门管理监督的党组织、党员干部和行政监察对象。 第五条 信访监督的范围（一）思想、工作、作风方面的一般性问题； （二）涉嫌违反党纪、政纪规定，但情节轻微、不需要纳入案件 检查程序的问题； （三）一定时期、一定范围内出现的需要引起重视的苗头性、倾 向性的问题； （四）群众不断越级、重复来信来访，需要引起有关单位和领导 重视并做好工作的问题。 （五）需要实施信访监督的其他问题。 第三章 第六条 信访监督的方式信访监督的主要方式：（一）发送《信访告知函》。对反映我校有关单位、党组织、党 员和监督对象的有关问题事实不具体的情况， 纪检监察部门认为有必 要提醒的，通过发送《信访告知函》，让被反映的监督对象引起重视， 预防问题的发生。 （二）发送《信访建议函》。学校纪检监察部门发现信访举报中 反映监督对象事实具体的一般性问题提出整改建议， 以 《信访建议函》 的形式发送给被反映对象， 要求被反映对象对信访举报所反映的问题 进行书面说明，制订整改措施，并在 15 个工作日内向纪检监察部门
汇报情况。 （三）信访谈话并发送《信访警戒函》。学校纪检监察部门通过 信访初核，发现被反映对象确实存在某些问题，派人对其进行谈话， 核实情况，进行教育，并督促整改。对较为严重需要警示的问题，可 以发送《信访警戒函》给被反映对象，要求被反映对象作自我检查并 制订整改措施。实施信访谈话由 2-3 人举行，并做好谈话记录。谈话 记录经被反映对象核实签名后连同信访举报件和被反映对象的整改 材料一并存档。 （四）建议召开领导班子专题民主生活会。学校纪检监察部门对 群众反映强烈的领导班子或其成员存在的苗头性、 倾向性问题以及需 要领导干部引起重视的其他问题，向被反映单位党组织发送《召开领 导班子专题民主生活会建议书》，要求其对照党纪政纪的有关规定， 对信访举报所反映的问题作专项说明，分析原因，开展批评与自我批 评， 提出整改措施， 进行自查自纠。 召开领导班子专题民主生活会时， 纪检监察部门派人列席会议。 被反映对象在纪检监察部门通知之日起 30 个工件日内，应将召开领导班子专题民主生活会的情况及整改措 施书面报告纪检监察部门。 （五）进行信访通报。学校纪检监察部门将一定时期领导干部思 想、工作和作风以及廉洁自律等方面较为集中的问题，或在信访初查 中发现带共性的苗头性、倾向性问题，综合整理成书面材料后上报学 校有关领导，经同意后，采取会议或书面方式，在一定的范围内予以 通报，引起领导高度重视。
第四章 第七条信访监督的程序实施信访监督必须履行报批程序。 由纪检监察部门提出建议，经领导批准后实施。凡对全校各党组织、正职党员领导干部 和行政监察对象实施信访监督须报经纪委书记批准； 对其他党员领导 干部、行政监察对象和二级单位管辖的党组织、党员领导干部、行政 监察对象实施信访监督，须报经纪委副书记（监察处长）批准。 第八条 实施信访监督要严格办理程序，精心筛选监督线索。纪检监察部门提出建议、呈报领导审批后制定实施预案，组织实施。办 结后，由承办人提出意见，经纪委监察处负责人审核，报原批准领导 核准。 第五章 第九条 如下处理： （一）被反映对象已经说明情况的，报经原审批领导批准，予以 了结。如被反映对象说明问题不清楚或存在疑点，由承办部门提出建 议，再做进一步了解，重点问题可派专人进行调查。派专人进行调查 需按原审批程序重新报批。 （二） 举报问题失实， 纪检监察部门认为有必要为其消除影响的， 可在一定范围内予以澄清； （三）问题属实或部分属实的，对被反映对象进行批评教育，并 责成限期改正； 信访监督结果的运用实施信访监督后，学校纪委、监察处将区别不同情况作
（四）对隐瞒事实真相，欺骗组织或打击报复举报人的，按有关 规定严肃查处； （五） 实施信访监督中发现被反映对象存在严重违纪违法问题线 索的，按规定程序立案调查。 （六）对无正当理由不回复、隐瞒事实真相、欺骗组织或坚持错 误，拒绝接受批评教育的，依据有关规定严肃处理。 第十条 实施信访监督并责成书面检查、整改、诫勉谈话的，承办人负责进行跟踪督办。 第十一条 实施信访监督发现涉及有关党员或行政监察对象的问题， 纪检监察部门可以向组织人事部门通报情况， 供选拔、 任用、 考核干部时参考，或建议采取相应的组织处理。 第十二条 第十三条 对实名举报件，在办结后应及时答复信访人。 实施信访监督所形成的书面材料， 应按信访案件卷宗归档要求整理，立卷保存。其中被责成检查、给予诫勉谈话等处理 的， 应经领导审核同意后， 将有关材料存入被被反映对象的廉政档案。 第六章 第十四条 信访监督纪律要求实施信访监督要严格执行保密制度， 学校纪检监察部门有关人员不得将举报件原件或复印件以及带有人身攻击、 侮辱性 语言的材料转给被反映对象， 不得向被反映对象和无关人员泄露举报 人的单位、姓名、笔迹及其他有关情况。防止失密和泄密，造成失密 和泄密的按相关规定追究责任。
向纪检部门反应个人问题的范文
演讲稿
尊敬的老师,同学们
大家好:
我很荣幸代表机车车辆系纪检部站在这里发言,回顾以往,一个学期即将过去,在我们纪检部工作中也曾遇到一些问题,而这些问题值得我们反思和总结.
大家众所周知,纪检部是一个直接面向全系同学的管理部门,更是全系的一张名片,我们工作的好坏与否,都与全系每一位同学息息相关,在整个学期中,我们的日常工作比较常规,是一些纪律检查与学生管理工作,同时也会协助学生会其他部门,一直努力为广大同学们营造一个良好稳定的学习环境,也为我系管理部门正常运行提供应有的保障.通过我们一个学期的工作,我们不断的反思和总结了一些事情,以下几点是我们日常工作遇到的一些问题:
1. 某些同学在班级里抽烟,上网,打扑克
2. 更有一些同学为迟到,早退找各种借口,还理直气壮
3. 晚自习查班的时候有个别班级的考勤班长包庇,本班缺勤的同学,还以消极的态度应付纪检部的工作,为纪检部带来很多的困扰
4. 就内部而言,有极个别同学缺乏组织性,纪律性,对于分配给他们的工作有些不满,且内部没有很强的集体荣誉感
总而言之,对于现在工作中存在的一些问题,纪检部全体人员将尽力解决和完善所遇到的问题,以下是日常工作中所遇到的问题和解决方案:
1. 在查晚自习时发现班级里有抽烟,打扑克,第一次警告,不做处理,如发现仍不改,不仅要没收烟,扑克,还要记起名字,并扣其个人德育分,情节严重者,会上报给值班老师处理
2. 对于那些为迟到,早借口的同学,我们会进行教育,如果是教不改者,不仅要扣其个人德育分,还要将其通报,以作惩罚
3. 对于个别班级的考勤班长包庇本班迟到,早退的同学,并以消极的态度面对纪检部工作人员的,我们将会给其班扣除一定的班分,并给考勤班长扣除其个人德育分,以作惩罚
4. 提高纪检部内部的素质,坚持名实,高效的工作作风,还会通过一些活动,增强内部的组织性,纪律性,以及他们的集体荣誉感和凝聚力
以上是这个学期纪检部工作简要概述,我相信随着时间的流逝,纪检部定将以高昂的姿态和饱满的热情来完成今后的工作,同时我们也希望我们几个部门紧密团结,多交流,活动,来促进各个部门的团结,互助的精神为我系全体师生做出更大的贡献
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办理违纪案件的一般程序
受理举报→初查后写出初查报告→立案呈批报告（立案请示）→立案决定、发立案决定书→成立调查组调查，写出错误事实见面材料，与涉案人员见面签字→调查组对涉案人员所提不同意见作出说明→调查组写出调查报告→支部大会作出处分决定（给予政纪处分的，所在单位行政会议作出行政处分意见）→与涉案人员见面签字，对涉案人员所提不同意见作出说明和复议意见→提交党委会议（行政会议）讨论→向上级纪委请示→案件检查审阅、校正、装订→移送审理→审理室审核、审议写出审理报告→县纪委常委会或监察局办公会议讨论„副处级以上（含副处级）干部的党纪、政纪处分向县委、县人民政府请示→待县委、县政府批复后‟，县纪委、县监察局下发党纪、政纪处分决定→处分决定送达本人和相关单位，处分执行情况回执→立卷归档。
常用纪检监察文书格式
一、初查报告
初查报告的构成包括标题、呈送单位、正文和落款四个部分。一般写作要求是：
1、标题。通常写为《关于对群众举报×××（被反映对象的姓名或单位名称）××问题（事由）的初查报告》，如事由是“挪用公款”，标题可写成《关于对群众举报李××挪用公款问题的初查报告》。如果被反映问题较多，不便于一一列出的，可将标题中的事由用“有关问题”来加以概括，如《关于对群众举报李××有关问题的初查报告》。
2、呈送单位。应顶格写明主送单位名称，通常是初查工作的批准机关。
3、正文。这是初查报告的主体部分，主要内容有：
（1）被反映对象的基本情况，个人的有：性别、出生年月、政治面目、学历、民族、籍贯、工作单位及职务等。
（2）事由，即何时何人反映（检举）何人（被反映人）或何单位（被反映单位）何种（性质）问题；领导人（姓名、职务）何时批示（批示主要内容或引述批示原文）；何种组织或何人按照批示何时间内进行了初步核实。
（3）初步核实的结果与存在的疑点。按所反映的问题发生时间顺序或问题性质分类，对初步核实的情况进行叙述。对因各种客观原因尚未核查清楚的疑点，也要作出说明交代。
（4）处理建议。承办核查部门与人员就初查情况，向批准机关提出是否立案及其它相应处理的建议。经初查，违纪问题属实，建议批准机关立案查处；问题明显较小，可建议批准机关不予立案，对其批评教育；问题失实的，建议向当事人或在一定范围内澄清。
正文之后，另起一行，写上“以上报告妥否，请批示”。
4、落款。写明承办核实的机关部门的名称和年月日。参与初查人员在报告上要分别签名。
例文：
关于对群众举报李××
挪用公款问题的初查报告
中共临泉县纪委：
根据县纪委领导×××同志关于×××的批示，××镇纪委成立由镇纪检办主任×××同志、镇纪委委员×××同志和镇××办副主任×××同志组成的调查组，从20_年3月1日至20_年3月20日，对群众来信举报李××挪用公
款的问题进行了初核，现报告如下：
李××，男，1966年4月出生，汉族，大专学历，临泉县××镇人，1993年10月加入中国共产党，1993年11月至20_年9月任××村党支部书记，20_年10月至今任××镇外经办副主任。
经查，李××在担任××村党支部书记期间，利用职务之便，于20_年5月10日，指使该村出纳员×××从村集体帐户中提取公款20万元给儿子××经商，20_年12月5日已归还。
李××的行为已构成挪用公款的错误，且数额巨大，根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》（中纪发„1994‟4号文）第十四条第三项的规定，建议县纪委立案调查。
以上报告妥否，请批示。
调查人：××镇纪检办主任××× 纪委委员×××
党政办副主任××× 20_年3月20日
二、立案呈批报告
立案呈批报告，是建议对犯有违纪错误并需要给予纪律处分的被检查对象，进行立案调查的请示。立案呈批报告由文头、编号、标题、主送单位、正文、落款等组成。一般的写作要求是：
1、文头和编号。文头格式为《中共临泉县××镇纪律检查委员会立案呈批报告》，并编上号，如编为“×纪请„20_‟4号”。
2、标题。通常写为《关于对×××（被检查对象的姓名或单位名称）违纪问题的立案请示》。
3、主送单位。顶格写明立案批准机关。
4、正文。主要包括五个方面的内容：（1）被检查人的基本情况。（2）案件线索来源。简明扼要地说明何时何人反映什么问题，根据哪些领导的什么批示在何时间段进行了初步核实。（3）初步核实认定的主要违纪问题。（4）呈报立案的依据，即党纪、政纪法规的具体条款。（5）呈报单位意见。
5、落款。写明呈报单位名称和年月日。
报告呈送时应附反映、检举材料和初步核实情况报告材料。
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纪检监察信访举报工作业务知识
一、纪检监察信访工作的概念、特点、主要任务
1、纪检监察信访工作的含义
纪检监察信访工作,是党和国家人民信访工作的重要组成部分，是纪检监察机关通过接收群众来信、接待群众来访、接听举报电话、接受网上举报等渠道，受理对党员、党组织及行政监察对象的检举控告以及这些人的申诉，按照纪检监察机关的职能和规定的程序处理解决信访举报问题的工作。它是整个纪检监察工作的起始和先行部分，或称第一程序，是基础性的工作。
2、纪检监察信访工作的特点
相对于一般信访工作，纪检监察信访有自己的特点，以下三个是其显著的特点：
（1）信访内容的综合性。党风党纪和政风政纪的问题涉及范围非常广泛，因而信访反映的问题内容广、数量大。有政治、经济、思想、文化、作风方面的问题，也有党和政府各个系统的问题，还有工农商学兵各行各业中的问题，只要涉及党的路线、方针、政策和党风党纪、政风政纪的问题，都会从各个方面通过信访渠道反映到纪检监察机关。信访发起者分布于社会方方面面，各以不同的角度提起监督，信访内容就广泛综合。
（2）信访业务的职能性。纪检监察机关信访工作的职能是处理涉及党风党纪、政风政纪方面问题的检举、控告和申诉，以及与此相关的批评、建议、询问等信访。与一般信访工作相比，在工作的法规依据，任务职责、受理范围和对信访问题的处理程序、要求、手段等方面有很大的不同。
（3）处理信访问题的复杂性。由于纪检监察信访内容的综合性特点，决定了处理此类信访问题的复杂性。主要体现在：一是调查取证难。许多信访反映的问题本身就多、杂，要一个个查清楚、弄明白很不容易，在调查过程中收集证据往往遇到多种困难。二是息信止访难。反映的事项查清后，不仅仅是简单的对被反映人该处分则处分、该澄清则澄清的问题，还有怎么使我们的工作得到信访人的认可，从此息信止访的问题。某种程度上说，怎样实现息信止访已成为当前处理信访举报工作的重点。
3、纪检监察信访工作的主要任务：（1）受理检举、控告和申诉，为查办案件提供线索(乡镇、部门直接立案查办)；（2）提供信访信息，为领导决策提供依据；（3）解决信访问题，切实维护、保障信访举报人的合法权益；（4）化解矛盾，消除不安定因素，维护社会稳定。
二、处理信访举报的基本原则、一般程序和基本方法
（一）基本原则
第一条原则，按照党章和法律法规处理信访问题。为什么必须用党章和法律法规处理信访问题，道理非常简单。这是因为党章、党内其他法规是党员、党组织的行为规范，也是纪检监察机关对党员、党组织进行监督的依据。国家的法律、法规、政策和决定、命令是国家行政监察机关对国家公务员和国家行政机关任命的其他人员进行监督检查的重要依据。这是由我们的工作性质决定的。我们所受理的检举、控告和申诉往往都涉及到对人的处理问题，因此，必须严谨认真，严格遵守有关规章、制度和法律、法规。做到言必有据，防止随心所欲。在实际工作中，除了党章、法律、法规外，还必须大量运用政策和规章去处理信访问题。为了正确有效地处理信访举报问题，纪检（信访）干部要加强对党章、党内法规的学习，做到能够熟练运用。
第二条原则，实事求是的原则。以事实为依据，实事求是解决信访问题。实事求是是我们党的思想路线，也是做好信访工作，正确处理信访问题最基本的原则。在纪检信访工作中，信访举报人的心理动机各不相同。我们在阅读来信，接待来访时，首先接触到的是"一面之词"。如申诉案件，有的申诉人往往只讲对自己有理有利的一面，不讲和少讲对自己不利的缺点和错误。在检举、控告案件中，也有不同的情况。有的情节清楚，根据可靠，情况属实；有的因检举人了解情况的局限性，反映的情况不全面；有的是道听途说，捕风捉影，情况出入很大；有的举报人为使自己反映的问题引起有关部门的重视，有意夸大事实，将一般性的问题说得非常严重；也有极少数人从个人恩怨出发，故意捏造事实，诬陷好人。因此，在处理信访案件时，要防止先入为主，偏听偏信，凭主观
臆断办事。应当本着实事求是的原则，进行深入细致的调查了解，查实查否都要有证据，听取各方意见，全面了解情况，分清是非，按政策妥善处理。在具体工作中要做到：分别情况，区别对待。对来信来访人提出的问题，在未调查弄清事实前不急于表态，不随意许愿和批评指责；我们在信访工作的实践当中，确实还存在不够实事求是的问题，一方面，申诉人有不够实事求是的问题，检举控告人也有不够实事求是的问题，另一方面，作为一级组织在处理信访问题的过程当中，有的时候，有的地方，有的单位也不够实事求是，偏袒被反映人的情况依然存在，必须予以纠正。
第三条原则，坚持民主集中制，集体决定处理重要信访问题。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。重大问题集体讨论决定是民主集中制的重要原则。信访举报工作要认真贯彻这一原则。重要的信访问题，要由一级组织集体研究决定。重要问题是指应由党委和政府以及纪检监察机关决定和处理的问题，必须坚持民主集中制，集体研究决定，不能个人说了算。比如说，对一件检举控告，决定是不是立案检查，按照案件检查条例的规定，不是某个人说了算，而是要经过集体研究。一件申诉是不是复查、复议、复审、复核，也要集体研究来决定。给一个人该给什么样的处分，对申诉到底是维持还是改变原处理结论，这都是要由一级组织来决定的问题，必须集体研究。但是，对于一般信访事项的处理，应当按照岗位责任制和工作细则，能够由有关职能部门和工作人员处理的问题，还是应该发挥他们的主观能动性，由他们去进行处理。比如说，对一些简单信访问题的处理（提出处理意见、进行疏导教育、与
相关部门进行业务联系等事项），有关职能科室及工作人员可以作出处理。
第四条原则，维护当事人的民主权利。党内外群众向党组织写信上访，对党员干部违法违纪问题进行检举揭发，党员、干部对自己所受的处分提出申诉，是党章和宪法赋予的民主权利。保护写信上访人的民主权利应当成为纪检信访部门的工作重点。
一是在处理控告案件时，要区别不同情况对待：对坚持原则如实检举、控告或反映情况的要给予鼓励和支持；对检举、控告不完全属实的，除不实的部分给予解释说明外，对属实的部分应当处理；对检举、控告不实的，必须分清是错告还是诬告，属于认识片面的，道听途说不了解情况而错告的，应在一定范围内澄清是非，消除对被错告者造成的不良影响，并教育错告者；对有意诬告、陷害好人的要根据情节轻重和造成的后果严肃处理。需要说明的是认定诬告，必须经过地、市级以上（含地、市级）党委或纪委批准。（信访案件公开听证，对一些疑难信访件吸收信访群众代表参与调查、公开反馈结果等,这些做法既是对信访人民主权利的尊重,又比较容易达到息信息访的目的,取得较好效果）
二是严禁任何组织和个人将检举、控告材料转给被检举控告人处理。中央纪委规定：各级党委和纪委在批转检举、控告材料时，只能转给被检举、控告人所在党组织的主要负责同志和上一级党委或纪委处理。对群众来信，无论是署名的还是匿名的，只要不是有意捏造事实、诬陷好人的一律不准核对笔迹，追查写信人。违反上述规定就是侵犯了党员群众
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