审计工作特色亮点汇报范文(通用5篇)
在党的群众路线教育实践活动总结会上指出,各级各部门党委党组要树立正确的政绩观,坚持巩固党的执政地位的大局,把搞好党的建设作为最大的政绩。 以下是为大家整理的关于审计工作特色亮点汇报的文章5篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 审计工作特色亮点汇报
11月19日至22日，xx县农村（社区）党组织建设第四考核组莅临xx镇开展党建检查考核工作。根据考核组反馈的意见，结合我镇开展基层党建工作的特点，总结出了我镇党建工作中的几点亮点和措施，具体如下：
一、主要亮点
（一）一个好的班子方面
1.班子参与党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉打造、维护村委会活动室；
2.班子成员对考核目标内容理解得比较好，文件的分类归档比较熟悉；
3.班子分工明确，职责分工上墙；
4.后备干部的确定有讨论，有记录，建立了培养跟踪台账；
5.支部班子成员带头致富能人较强，发展特色产业有一定水平；
6.会议记录规范，班子成员和各党小组会议记录本规范统一；
7.三年任期目标目标比较明确，能够做到目标职责上墙。
（二）一个好的工作思路方面
1.升学奖励机制执行到位，尚学风气比较浓，特别是狮球片区；
2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模，管理比较
规范，辐射带动比较强。
（三）一个好的工作机制方面
1.资料分类归档比较到位；
2.坐班记录填写规范，基本能够做到如实记录和反映当天的值班情况；
3.信息公开切合实际，能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。
（四）一个好的保障机制方面
村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装订成册。
二、主要措施
（一）创建教育培训平台，着力开展三个“活动”。近两年来xx镇党委始终明确把“建设好一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。为了切实落实这一工作思路，镇党委结合实际，成立了xx镇“党员干部大课堂”教育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的工作思路，增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的能力。一是开展“一带一跟一组织”学习活动。（即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动）。截止目前，先后开展活动达23次，参与人数达850人次；二是以村（社区）“两委”班子为主导，充分利用
远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参与活动的农村党员达1600人次；三是开展“支部书记论坛”活动，让各村（社区）党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台，目前论坛举办了一期。
教育培训平台的创立，为实现镇党委“建设好一个支部班子、引导班子树立一个好的工作思路”的工作目标起到很好地促进作用。打造出了合水1个五星党支部，子雅等8个四星党支部；培养出黄金芳1名省级学用标兵。
（二）提升基层组织内功，着力落实三个“强化”。一是强化“创先争优”活动效果。充分利用“五〃四”、“七〃一”等节日策划一系列以支部班子为单位的活动，培养班子的团队精神，增强班子的荣辱观，提升班子的凝聚力和战斗力，激发班子成员的成就感和使命感，使每一名支部班子成员自觉融入“创先争优”活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。
二是强化“党员服务在基层”主题活动。要求村（社区）“两委”干部挂牌上岗，每一名村（社区）“两委”班子成员至少做一件好事。涌现出了一批先进基层党组织和优秀共-产-党员，树立了典型，作出了表率。如xx村党支部在电网改造工作中遇到问题始终冲锋在前，充分发挥基层组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用；xx村党支部明确一个好思路，结合
本村实际，积极争取上级部门推进扶贫开发工作，目前朝安村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄，初步投入00万扶贫开发项目资金。
三是强化“三型”党小组建设。三型党小组建设全面铺开，建成了“功能型”、“职能型”、“效能型”三型合一的xx村党小组，全面打造升级版的xx土鸡养殖示范村；形成了可程村“功能型”党小组，全面推进可程山鸡养殖项目建设；涌现出xx这样的三型合一的党员致富带头人，xx同志作为一名创业型党员，在镇党委全面推进“三型”党小组建设中，始终充分发挥了党员的先锋模范作用，积极带到群众创业致富，在今年的换届选举中以绝对的优势当选为xx村支部书记、村委会主任，成为集“三型”于一身的领头羊。
（三）强化基层阵地建设，着力做到三个“注重”。一是注重经费投入。20_年我镇党委投入有限财力重点提升合水、xx、田表3个先进党支部，改造福妥、子雅2个一般党支部，整改南达、朝安、狮球社区3个后进党支部。其中投入23万元修缮子雅、福妥、南达村党员活动室和购臵办公设备；投入近10万完善镇党委、各个村（居）党员活动室的党务、政务公开栏等设施；投入30万元提高各村党小组组长待遇水平，使村组长待遇从每月40元提高到每月150元，提升幅度达275%。20_年结合村（社区）产生新的班子的实际情况，镇党委投入了1.2万元更换党务、政务公开
栏，班子成员座位牌，解决新任班子的负担，为新任班子创造良好的工作环境；争取组织部投入00元打造子雅村委会活动场所，着力再造一个五星党支部，为xx镇其他各村（社区）党支部增添一个标杆。
二是注重长效机制建设，狠抓“四个落实两个创新”工作。落实干部挂钩制度和年终考核机制；落实“三会一课”制度，做到有会议就有记录、有签到；落实民-主管理，规范民-主决策，像福妥村委会就确实做到重大事项坚实“四议两公开”工作做法；落实村（社区）“两委班子”坐班制，狠抓村干部在岗坐班，保证当日百姓办事能找到人、事情能有人做，规定驻村干部每周至少在村委会联合坐班三天，坐班要有记录、有签名。创新制度，建立11个党建工作联系小组，强化任务执行力，实行工作汇报制度，规定联系小组向镇党建领导小组汇报每周工作情况，强化小组之间相互交流，增强彼此之间的沟通和联系，形成合力，共同营造和-谐的工作环境；创新方法，建立党建考核机制，成立党建自查考核小组，对11个村（居）委会的党建工作情况进行考核，根据结果，依据党建检查评分标准，将文件按类别进行归档，做好编号，按统一的标准进行目录编排，并对村支部班子进行业务培训，提高其对档案的管理能力。
三是注重开展“联村进企”活动。20_年来xx镇党委积极协调县“联村进企”挂钩单位帮助所挂钩的村党支部办实事、
解难题。组织召开了xx镇基层党建联村进企联席会议，各“联村进企”单位代表积极献言献策，共同探讨在提升基层组织建设中遇到的问题的解决方案。办、教育局、民政局、粮食局、机要局、物价局等单位投入近3万元为基层党支部的晋位升级添砖加瓦。
（四）积极推进换届选举工作，切实做到两个“确保”。xx镇党委始终把确保选好干部配强班子、确保实现“一肩挑”作为换届选举的核心工作。为了实现目标，镇党切实做到了早部署、早动员、早调研、早介入，牢牢把握工作主动权。保证了子雅、合水、朝安三个省级重点难点村实现“一肩挑”；像向西村西像同志这样群众基础好、致富带富能力强的人也被顺利当选为一把手。基本实现了镇党委制定的两个“确保”工作目标，为我镇农村基层党建工作向制定目标推进奠定了坚实的基础。
第2篇: 审计工作特色亮点汇报
近年来，在总公司党委的正确领导下，XX党支部始终秉承“党建工作为引领、业务工作为抓手、职工服务为中心”的工作思路，扎实做好党建工作，为XX销售工作开展发挥积极作用，现将工作开展情况汇报如下：
一、强化理论学习，不断加强个人及全体职工思想政治建设，保持正确的前进方向
思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部的政治观点、政治方向和思想政治水平，近年来，XX党支部结合工作实际，不断加强领导干部的思想政治建设，做到抓理论、讲学习，努力提高管理团队的思想政治水平;注重员工素质教育和思想教育、以部门为单位，部门总监负责制带动一线职工打造一个积极向上工作劲头、帮助员工树立良好的职业操守和行为准则;组织店内中层以上管理人员学习《中国共产党纪律处分条例》并进行测试，推动党员领导干部提高自身自觉自律性;所有中层干部建立“党风廉政建设纪实手册”，从工作的一点一滴时刻提醒自己牢记使命、不忘初心，做好国有资产的创造者和守护人;带动全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。
二、真抓实干、在业务一线开创劳动竞赛，积极推进业务健康平稳发展
在全年实践工作中认真践行以人为本、密切联系群众的原则。想问题办事情做决策，做到一切为了职工，时刻关心职工、相信和依靠职工群众。20_年在支部开展了形式多样的职工劳动竞赛。三八妇女节期间，以慰问和关爱女职工为契机，开展了“秀出美丽人生，共筑幸福生活”女工建设活动;4月在总公司工会倡导下，积极参与并组织了职工“拔河比赛”活动，荣获总公司拔河比赛“冠军”，激发广大职工凝聚力和战斗力;……。为了倡导和激发全员学习热情，培养和塑造爱读书的好习惯，10月在店内开展了“爱读书、会读书、读好书”主题读书会竞赛活动;11月，为冲刺任务、大干四季度、鼓舞人心、激发斗志，在店内组织并举办了职工趣味运动会;全年认真开展“党员示范岗”创建活动，把其作为加强党员队伍建设的重要抓手、培养优秀党员的有效途径和激发党员干部职工工作热情的重要举措。通过开展一系列活动，有力的促进了支部党建工作和销售及维修服务工作的完成，丰富了职工文化生活，提高了企业人性化关爱及服务水平。
三、用心关爱、真心呵护，做好职工服务，为职工排忧解难
近年来，市场竞争加剧，一线业务繁忙，职工工作压力剧增，为了缓解压力、体恤职工、提高忠诚度。XX党支部积极开展关怀关爱职工活动，利用节日送温暖、夏季送清凉，周末在店内开展“党建+帮带计划”，帮助职工解决周末无人带孩子难题，实现工作与家庭的平衡;企业和职工农户一对一扶贫，实施职工及家属突发灾害救助，对职工生病住院慰问和生日慰问，同时坚持困难职工动态档案管理制度，坚持女职工关爱机制，开展定期谈心谈话活动，了解职工困难，为职工排忧解难，让职工真正感受基层党组织和总公司大家庭的温暖。
四、求真务实、开拓创新，助力基层党支部战斗堡垒作用和公司管理水平的提升
面对严峻复杂、竞争激烈的市场环境，XX党支部在总公司的正确引领下，发挥战斗堡垒作用，广大干部职工顽强拼搏，攻坚克难，主动出击，突破重围，不断开发新的营销手段和渠道，准确把握市场动态，精准研究商务政策，果断采取有针对性的营销手段，助力XX销售和XXX业务的不断推进。一是建章立制、规范管理，为经营的有序开展保驾护航;二是对重要岗位人员从现有的人才队伍中进行选拔提升、培训，力求人岗匹配，初步搭建了年龄结构合理、专业互补、团结奋进的人才队伍;三是持续提升店内中层以上管理干部的综合素质和管理水平。通过日常业务学习、党建知识学习、管理人员能力评估、团队建设学习及活动的开展，努力打造一支团结、高效、锐意、进取的管理队伍。
20_年，XX党支部将尽职尽责，牢记使命，充分发挥基层党支部在企业经营管理中的战斗堡垒作用，团结带领干部职工奋发向前，为总公司年度总体任务的完成贡献力量。
第3篇: 审计工作特色亮点汇报
去年10月以来，按照州委组织部的总体要求和工作部署，马尔康市坚持把村（社区）“两委”换届选举作为一项重大政治任务摆上重要日程，紧扣时间节点，狠抓关键环节，扎实稳妥推进村（社区）“两委”换届选举。全县108个村（社区）分别于今年1月和3月完成了村（社区）党组织和村（居）委会换届选举。换届后，新一届村（社区）“两委”成员总数666人，其中继任支部书记73人，村委会主任49人，支部副书记8人；村“两委”交叉任职14人；女性119人，女性村“两委”主要负责人14人；平均年龄42.6岁，较上届减少0.3岁；高中及以上文化程度61人，占9%，较上届提高0.8个百分点。一批思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的优秀分子被选为村级组织带头人，为村级组织建设提供了坚强的人才支撑，取得了党组织、党员、群众 “三满意”的良好效果。
一、练好“五字要诀”，做好换届选举前期准备
一是“摸”清底数。强化先期调查摸底工作，做到底数清。各乡镇党委提前部署，开展“四股势力”专项整治，安排包村干部进村入户，采取民主测评、召开座谈会，走访党员干部群众等形式，针对各村班子状况、人选情况以及拉票贿选、“三山一界”等可能影响换届选举工作的潜在问题、遗留问题进行了摸排和逐一分析研究。根据村情选情进行分级测评，实行量化管理，对情况复杂的重点村由市级领导同志亲自包村指导。大藏乡换届调研组，通过进村入户，走访党员干部群众560余人次，收集各类意见、建议17条，排查出问题隐患3个，为党委决策提供了翔实的参考资料。
二是“学”好政策。把学习培训贯穿始终，通过集中学习、分段培训、分类指导、自主学习等多种形式，组织相关人员认真学习换届选举相关政策及法律法规文件，做到了解政策、把握原则、熟悉程序。全市开展各类专题培训46班次，直接参训1600余人次，培训内容涵盖换届程序、选举组织、资料整理、应急处置、换届纪律等方面。
三是“审”出公信。全市各乡镇均成立村级审计领导小组，抽调骨干力量组成若干个审计组，审查村级财务，并向村民公开，对财务不清、群众意见较大的村，进行集中清理整顿，确保换届工作规范有序进行。通过审计，进一步提升了村“两委”的公信力。
四是“宣”出效应。在市电视台、市政府门户网站、市组工网、市委宣传部微信平台等媒体开设村“两委”换届专栏，及时宣传换届政策和工作动态。乡镇、村（社区）两级采取发放明白卡、宣传单、公开信，制作宣传栏，悬挂横幅标语等形式，加大宣传力度。全市共计印制明白卡、宣传单等宣传材料4000余份，分发到基层党员和村民手中。
五是“细”化流程。在依照全市村“两委”换届选举工作方案的基础上，党坝乡结合自身实际，进一步细化工作流程，探索总结出“三提五统”工作做法，即：定期发布工作提示，开展纪律提醒，组织业务提问；统一选举进程，统一人选标准，统一文本格式，统一会议议程，统一审查批复。
二、坚持“五个到位”，扎实推进换届工作进程
一是坚持疏导到位。全面开展谈心活动，重点针对村“两委”班子成员，开展心理疏导，培养良好心态，教育基层党员和村干部认真对待换届选举，正确对待个人得失，服从全局利益，提高思想境界。龙尔甲乡党委把落选人员的心理疏导摆到重要议事日程，指派领导专人负责，确保新老班子交接顺畅。
二是坚持指导到位。落实包保责任制，做到重心下移，加强上下沟通，根据各村实际情况，逐个指导，有针对性地制定工作方案和预案，做到一村一案，一村一策。白湾乡在实践中摸索出“五分指导法”，即分组指导、分工指导、分级指导、分类指导、分责指导，取得明显成效。
三是坚持引导到位。立足前期调研掌握的村情资料，客观分析各村选情，对形势复杂、矛盾较多的村，做好应对预案，狠抓教育引导，主动介入，及时化解矛盾，力求平稳。针对难点村，木尔宗乡党委负责同志多次到村组征求基层意见，倾听群众呼声，开展矛盾排查，理清工作思路，引导农村党员和村民有序参与换届选举。
四是坚持督导到位。成立了由市委、人大、政府、政协相关负责人为组长的14个村（社区）“两委”换届选举工作指导督导组，专题开展换届选举工作督导，全市村(社区）“两委”换届选举领导小组定期召开工作例会，通报督查情况，指出存在问题，提出意见和建议。市指导组分赴108个村（社区），开展检查指导共计47次。各乡镇也向所属各村派驻了3人以上的指导组，驻村指导。
五是坚持辅导到位。认真开展“两委”换届选举工作阶段评估，对照标准严查不足，针对薄弱环节，组织专业人员，安排业务辅导，共计开展市级专题辅导班5次，参训人员720人次，努力提高镇村组织工作水平和资料整理归档质量。对重点村和难点村的“公推直选”，组织专业人员驻村具体辅导。鉴于个别村信访群众较多，而基层干部接访经验不足的难题，日部乡积极联系市信访局开展信访接待专题辅导，提高镇村干部接访能力和水平。
三、严把“五道关口”，确保换届选举工作质量
一是严把人选关。结合实际，精心制定人选标准，坚持品德优先、群众公认、注重实绩、突出能力的原则，把好“两委”班子入口关。特别是在人选资格审查阶段，市委组织部向市纪检、统战、检察、信访、卫计等部门征求了相关意见，对审查不合格的人选及时予以了调整。
二是严把标准关。广泛动员、积极发动党员、村民参与换届选举，为提高参选率，松岗镇党委要求各村安排专门力量，动员流动党员返乡参选，切实保障换届选举参选人数达标。坚持多头参与，多措并举，多方协调，严格依照州委要求，确保新“两委”班子成员学历构成、年龄结构、性别配比达到相关标准，进一步优化班子结构。妇女参选成为马尔康市村“两委”换届最大亮点，不仅在入选数量上取得突破，更在职位质量上明显提升。妇女中共有8人当选为村党组织书记，6人当选为村委会主任。
三是严把程序关。严格把握换届选举程序规定，注重细节，统一步调，及时公开选举信息，加强资料审核报备，坚持阳光操作，透明运行。市、乡指导组均将程序执行作为督导核心内容，确保程序不减、不散、不乱。在进行无记名填写选票过程中，沙尔宗乡积极创造宽松严肃的环境，设立秘密划票间，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，充分保证了选民在无干扰的情况下自主表达意愿。
四是严把纪律关。通过悬挂横幅、制作宣传栏、开展警示教育、发放宣传资料、签订承诺，召开党员大会和村民大会等，广泛宣传从严从实推进村（社区）党组织换届“七条规定”，共发放《明白卡》2780余份，签订严守换届纪律承诺书20_余份，张贴换届纪律宣传标语240余张，宣传教育9000余人次。市委派出换届风气巡回督查组14个，负责换届选举纪律执行情况的督查指导，对发现的问题责令整改，为换届选举营造了风清气正的环境。
五是严把审查关。对照候选人条件标准，加强人选资质把关，各乡镇党委集体研究，认真审查人选资格。积极引导村民监督委员会开展村务监督工作，认真审查流动党员信息、选民登记、电话投票及会议选举事宜。搭建信访举报投诉平台，每村落实1名民情直报员，畅通民意渠道，收集涉案线索，及时审核查办，确保换届选举工作顺利进行。
第4篇: 审计工作特色亮点汇报
10月19日至22日，xx县农村(社区)党组织建设第四考核组莅临xx镇开展党建检查考核工作。根据考核组反馈的意见，结合我镇开展基层党建工作的特点，总结出了我镇党建工作中的几点亮点和措施，具体如下：
一、主要亮点
(一)一个好的班子方面1.班子参与党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉打造、维护村委会活动室;2.班子成员对考核目标内容理解得比较好，文件的分类归档比较熟悉;3.班子分工明确，职责分工上墙;4.后备干部的确定有讨论，有记录，建立了培养跟踪台账;5.支部班子成员带头致富能人较强，发展特色产业有一定水平;6.会议记录规范，班子成员和各党小组会议记录本规范统一;7.三年任期目标目标比较明确，能够做到目标职责上墙。
(二)一个好的工作思路方面1.升学奖励机制执行到位，尚学风气比较浓，特别是狮球片区;2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模，管理比较规范，辐射带动比较强。
(三)一个好的工作机制方面1.资料分类归档比较到位;2.坐班记录填写规范，基本能够做到如实记录和反映当天的值班情况;3.信息公开切合实际，能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。
(四)一个好的保障机制方面
村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装订成册。
二、主要措施
(一)创建教育培训平台，着力开展三个“活动”。
近两年来xx镇党委始终明确把“建设好一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。为了切实落实这一工作思路，镇党委结合实际，成立了xx镇“党员干部大课堂”教育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的工作思路，增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的能力。一是开展“一带一跟一组织”学习活动。(即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动)。截止目前，先后开展活动达23次，参与人数达850人次;二是以村(社区)“两委”班子为主导，充分利用远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参与活动的农村党员达1600人次;三是开展“支部书记论坛”活动，让各村(社区)党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台，目前论坛举办了一期。教育培训平台的创立，为实现镇党委“建设好一个支部班子、引导班子树立一个好的工作思路”的工作目标起到很好地促进作用。打造出了合水1个五星党支部，子雅等8个四星党支部;培养出黄金芳1名省级学用标兵。
(二)提升基层组织内功，着力落实三个“强化”。
一是强化“创先争优”活动效果。充分利用“五〃四”、“七〃一”等节日策划一系列以支部班子为单位的活动，培养班子的团队精神，增强班子的荣辱观，提升班子的凝聚力和战斗力，激发班子成员的成就感和使命感，使每一名支部班子成员自觉融入“创先争优”活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。二是强化“党员服务在基层”主题活动。要求村(社区)“两委”干部挂牌上岗，每一名村(社区)“两委”班子成员至少做一件好事。涌现出了一批先进基层党组织和优秀共-产-党员，树立了典型，作出了表率。如xx村党支部在电网改造工作中遇到问题始终冲锋在前，充分发挥基层组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用;xx村党支部明确一个好思路，结合本村实际，积极争取上级部门推进扶贫开发工作，目前朝安村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄，初步投入00万扶贫开发项目资金。三是强化“三型”党小组建设。三型党小组建设全面铺开，建成了“功能型”、“职能型”、“效能型”三型合一的xx村党小组，全面打造升级版的xx土鸡养殖示范村;形成了可程村“功能型”党小组，全面推进可程山鸡养殖项目建设;涌现出xx这样的三型合一的党员致富带头人，xx同志作为一名创业型党员，在镇党委全面推进“三型”党小组建设中，始终充分发挥了党员的先锋模范作用，积极带到群众创业致富，在今年的换届选举中以绝对的优势当选为xx村支部书记、村委会主任，成为集“三型”于一身的领头羊。
(三)强化基层阵地建设，着力做到三个“注重”。
一是注重经费投入。xx年我镇党委投入有限财力重点提升合水、xx、田表3个先进党支部，改造福妥、子雅2个一般党支部，整改南达、朝安、狮球社区3个后进党支部。其中投入23万元修缮子雅、福妥、南达村党员活动室和购臵办公设备;投入近10万完善镇党委、各个村(居)党员活动室的党务、政务公开栏等设施;投入30万元提高各村党小组组长待遇水平，使村组长待遇从每月40元提高到每月150元，提升幅度达275%。xx年结合村(社区)产生新的班子的实际情况，镇党委投入了1.2万元更换党务、政务公开栏，班子成员座位牌，解决新任班子的负担，为新任班子创造良好的工作环境;争取组织部投入00元打造子雅村委会活动场所，着力再造一个五星党支部，为xx镇其他各村(社区)党支部增添一个标杆。二是注重长效机制建设，狠抓“四个落实两个创新”工作。落实干部挂钩制度和年终考核机制;落实“三会一课”制度，做到有会议就有记录、有签到;落实民-主管理，规范民-主决策，像福妥村委会就确实做到重大事项坚实“四议两公开”工作做法;落实村(社区)“两委班子”坐班制，狠抓村干部在岗坐班，保证当日百姓办事能找到人、事情能有人做，规定驻村干部每周至少在村委会联合坐班三天，坐班要有记录、有签名。创新制度，建立11个党建工作联系小组，强化任务执行力，实行工作汇报制度，规定联系小组向镇党建领导小组汇报每周工作情况，强化小组之间相互交流，增强彼此之间的沟通和联系，形成合力，共同营造和-谐的工作环境;创新方法，建立党建考核机制，成立党建自查考核小组，对11个村(居)委会的党建工作情况进行考核，根据结果，依据党建检查评分标准，将文件按类别进行归档，做好编号，按统一的标准进行目录编排，并对村支部班子进行业务培训，提高其对档案的管理能力。三是注重开展“联村进企”活动。xx年来xx镇党委积极协调县“联村进企”挂钩单位帮助所挂钩的村党支部办实事、解难题。组织召开了xx镇基层党建联村进企联席会议，各“联村进企”单位代表积极献言献策，共同探讨在提升基层组织建设中遇到的问题的解决方案。办、教育局、民政局、粮食局、机要局、物价局等单位投入近3万元为基层党支部的晋位升级添砖加瓦。
(四)积极推进换届选举工作，切实做到两个“确保”。
xx镇党委始终把确保选好干部配强班子、确保实现“一肩挑”作为换届选举的核心工作。为了实现目标，镇党切实做到了早部署、早动员、早调研、早介入，牢牢把握工作主动权。保证了子雅、合水、朝安三个省级重点难点村实现“一肩挑”;像向西村西像同志这样群众基础好、致富带富能力强的人也被顺利当选为一把手。基本实现了镇党委制定的两个“确保”工作目标，为我镇农村基层党建工作向制定目标推进奠定了坚实的基础。
第5篇: 审计工作特色亮点汇报
20_年村（社区）“两委”换届选举启动以来，针对村屯数量多、选民基数大、往届选情复杂等特点，玉林市认真贯彻自治区党委的决策部署，下好先手棋、打好主动战，精准定策施策、全力攻坚克难。截至2月5日，全面完成1501个村（社区）“两委”换届选举，新一届班子呈现出“一降五升”的特点。
推行“专项考评”，让人人肩上“有担子”。市县镇村四级层层签订责任状，人人签订承诺书。出台村（社区）“两委”换届选举专项考评方案，聚焦村（社区）“两委”换届选举责任落实、程序实施、纪律执行等情况对各级责任单位、责任人进行精准考评，并强化结果运用。
创新“三因模式”，让“两委”班子“源水足”。坚持因需公招，结合乡村振兴、基层治理等发展需要公开选拔村级后备人才，“海量”储备年轻优秀人才。坚持因材施教，根据每名后备人才的特点和发展潜力，推行“一人一策”“一人一岗”培养机制。坚持因人而用，对条件成熟的推荐参与换届选举。
开展“一线护航”，让重难点村“换得稳”。组织开展“一线护航换届选举”行动，整合市县镇三级督导力量迅速组建驻村督导组，以“四个一线”推动市县镇三级督导力量全部下沉，定点驻扎重难点村。制定换届“一图三清单一手册”，推行换届司法见证制度，确保履行程序不走样、遵循步骤不减少。
建立“四办”机制，让信访矛盾“全清零”。建立专班专办机制，市县两级组建换届信访工作专班，确保受理“零遗漏”。建立案件转办机制，严格落实“日清”要求，实现信访“零积压”。建立全程包办机制，确保问题在一线研究、思想在一线做通、矛盾在一线化解，做到查访“零距离”。建立跟踪督办机制，严格落实限时办结、登记销号要求，促使结案“零延误”。
实施“桑榆计划”，让离任干部“心底暖”。实施关爱激励离任村（社区）干部“桑榆计划”，建立健全村（社区）离任干部思想疏导、政治激励、工作安置、生活保障和养老待遇机制，从思想、政治、工作、生活、待遇“五个维度”对离任村（社区）干部进行关爱激励，推动离任村（社区）干部“二次就业”和“二次创业”。
强化“履新赋能”，让新任干部“有作为”。开展新一届村（社区）“两委”干部履新赋能行动，召开新一届村（社区）“两委”干部“万人线上谈话、万人线上宣誓、万人线上培训”电视电话会，开展绘制一份好蓝图、签订一份发展“军令状”、领办一批履职攻坚项目等“九个一”活动，掀起“上任即开考，上马即奔跑”的干事热潮。
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