某局2024年妇女儿童“两纲”情况自查报告
妇女，在官方辞典中，其定义是成年女子的通称。不单纯指已婚妇女，在司法解释中定义14岁以上的女性称为妇女，未满14岁的男女称为儿童。女者，指未婚女子。本站今天为大家精心准备了某局20_年妇女儿童“两纲”情况自查报告，希望对大家有所帮助!
某局20_年妇女儿童“两纲”情况自查报告
通过自查“两纲”中我局负责的领域，现将自查情况报告如下：
一、自查工作的方式方法和基本情况
(一)方式方法
自查工作主要采用描述统计、走访调查、谈心谈话的方式。
(二)基本情况
1.提高技能劳动者中的女性比例情况。截止20_年，我局就业人员女性比例为46.5%，提高技能劳动者中的女性比例占比为46.5%，参加基本养老保险职工人数中女性比例达42.3%，参加基本医疗保险职工人数中女性比例达45.5%，参加生育保险职工人数女性比例45.5%，各项指标均比20_年有所提高。
2.妇女平等获得和拥有土地承包经营权情况。从全国来看农村妇女因婚姻等因素丧失土地现象较常见，20_年修改农村土地承包法后，明确增加了平等保障女性的土地承包经营权益的规定。从我局的日常工作中了解到，我旗妇女都平等获得和拥有土地承包经营权，农村妇女土地承包权益切实得到保障。
3.妇女贫困程度情况。妇女贫困状况主要是由家庭贫困状况决定，主要受疾病影响较大。但是随着农村合作医疗、大病医疗、精准扶贫等工作政策的开展和落实，妇女贫困程度降低明显。
二、目标任务进展情况
我局根据市政府制定并颁布“两纲”的目标责任分解书，积极开展相关工作。目前，我局提高技能劳动者中的女性比例较20_年有所提高;
全旗妇女都平等获得和拥有土地承包经营权;
妇女贫困程度降低明显。
三、目标预计达标困难的重点难点问题和产生波动的相关指标
(一)目标预计达标困难的重点难点问题
1.技能劳动者中的女性比例增幅较小。由于我局需要经常深入基层的工作性质，女性在工作中多有不便，另外由于上级在人员招录中限制，近年来我局工作人员数量没有增加，技能劳动者中女性比例增幅较小，甚至由于离退休的影响，女性人数有下降的趋势。
2.妇女贫困程度波动大，影响因素多。影响贫困状况的因素较多，如疾病、经营状况等，而且贫困程度波动大难以把控，每年的贫困状况可能都有变化，甚至变化较大。这对目标预计达标带来极大的难度。
(二)产生波动的相关指标
产生波动的指标主要是妇女贫困程度。
四、解决重点难点问题拟采取的举措和预计完成时间。
(一)成员单位齐抓共管，形成合力。“两纲”规划关系到妇女儿童生存、保护与发展的综合规划，需要各成员单位乃至全社会的共同参与。旗政府要协调各成员单位，根据规划目标的要求，结合部门的工作职能，通力合作，为逐步实现规划目标做了许多扎实的工作。
(二)妇女与男子平等获得经济权利、共享经济资源和社会发展成果。这是妇女发展的基本条件，我旗各成员单位要围绕市、旗两级政府有关妇女平等权利落实的工作重点，加强协作，密切配合，加大农村妇女劳动力转移的培训、服务工作力度，促进妇女就业与再就业，增加收入。
(三)坚决打击侵害妇女儿童权益的违法犯罪活动。有关成员单位要建立长期整治机制，制定切实可行的措施，坚决打击一切违法犯罪活动，特别是对拐卖、遗弃、残害妇女儿童案件，要加大打击力度，切实保护妇女儿童人身安全，实现社会治安状况的根本好转。
(四)加大实施妇女儿童工作的宣传力度。各成员单位要强化责任主体意识，充分发挥协调优势，利用“两纲”规划颁布之机，组织了以成员单位为主体的宣传活动，对“两纲”的主要内容印发了宣传资料，刷写固定性标语，组织宣传车下乡镇巡回播放主要指标情况。实施“两纲”规划目标是一项社会系统工程，对推动社会经济文化可持续发展，构建和谐社会具有十分重要的战略意义，通过几年的工作，我们深深体会到：一是争取政策和资金上的支持和投入，加强各成员单位配合，密切工作协作，是完成纲要规划目标的组织保证。二是积极实施“两纲”规划，是促进我旗妇女儿童事业发展的重要举措，是推动我旗经济持续健康快速发展的有效途径。三是开展行之有效的“两纲”规划宣传活动，为“两纲”工作营造良好的社会舆论氛围，将大大增强妇女儿童的自我保护能力。但是，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在很多薄弱环节，如工作发展不平衡，少数指标离规划要求还相差很远。因此，在今后的工作中，我们将紧紧围绕“两纲”的总体目标，动员社会各方面力量，发挥成员单位的作用，扎实工作，开拓进取，为最终完成“两纲”目标任务而努力奋斗。
某局20_年妇女儿童“两纲”情况自查报告
一、两纲完成基本情况
(一)主要目标完成情况
20_年颁布“两纲”以来，我局认真贯彻男女平等基本国策和儿童优先原则，把妇女儿童事业发展纳入部门发展总体规划。利用网络和现代化教育资源，通过集中学习、自学等方式努力提高女职工的综合素质和参议事能力，现如今女职工已成为部门发展不可缺少的重要力量。我局与社会有关方面密切配合，齐抓共管，全面实施妇女儿童发展纲要，构建了全社会共同关注和推动妇女儿童事业发展的工作格局，各项指标均基本达到了两纲目标要求。
(二)我局妇女儿童分领域指标情况
1、妇女与经济指标完成情况：截止20_年，全局现有女职工38人，参加基本养老保险职工人数中女性比例达100%，参加基本医疗保险职工人数中女性比例达100%。
2、妇女儿童健康指标完成情况：婚前医学检查率达100%;
婴儿死亡率为0，无重度营养不良患病,孕妇住院分娩率达100%;
7岁以下儿童保健管理率达100%。
3、妇女儿童与法律保护指标完成情况：无未成年人犯罪。
二、主要作法
在县委、县政府的领导下,在县妇儿工委的协调组织和指导下，近年来，我局充分认识新时期妇女儿童工作的重要意义，把妇女儿童工作作为促进部门发展的一件大事来抓，紧紧围绕“两个规划”开展了大量工作，将妇女儿童工作不断推向深入。
(一)切实加强领导,确保妇女儿童工作落到实处
我局按照县委、县政府和县妇儿工委对妇儿工作的具体要求，从战略和全局的高度出发，进一步加强了对这项工作的领导。一是成立了妇儿工作领导小组,为妇儿工作提供了组织保障。二是将妇女儿童工作纳入重要议事日程，每年都对妇女儿童和妇女培训工作进行专题研究，做到了妇女儿童工作与单位主要业务工作同计划、同检查、同考评，确保妇儿工作有序开展。三是保证妇女儿童工作的经费投入,使本单位女职工能积极地开展和参与县里组织的各项活动。四是制定了《县人口计生局20_年—20_年妇女儿童工作规划》，建立了长效机制，确保妇儿工作的方案能长期有效的执行。五是对女职工从工作安排、政治学习、业务培训、权益保护等方面都提出了具体的目标和要求。
(二)采取多种形式,积极开展妇女儿童工作
一是局内妇女儿童工作成效显著。
1、狠抓女职工政治业务素质的不断提高。近年来，我局积极组织女职工学习，更新知识，培养了1名政治思想较高的女同志入党和2名入党积极分子;
提拔了2名工作积极业务过硬的女同志局副科级领导职务。
2、关心她们的身体健康，鼓励参加身心健康的社会文化活动。我局每年组织全系统女同志体检一次。
3、经常组织局机关的家属召开座谈会，听取她们的意见和建议，鼓励局内儿童好学上进。对单位职工中的幸福家庭，给予积极推荐。
4、充分发挥妇女同志的作用，提高她们的工作积极性。在工作上，认真听取女职工的意见与建议;
在业务技能上，注重提高妇女的政治、业务综合素质，制定女职工学习培训计划，有组织地派她们分期分批参加政治、业务培训学习。
5、切实保护好她们的合法权益，落实劳动保障措施，解决她们的后顾之忧，做到奖金、工资、福利男女平等，大力开展巾帼建功，五好文明家庭创建活动，树立良好的社会道德和职业道德。
二是扎实组织、开展、参与了全县相关妇儿主题活动。近年来，我局配合县妇联内开展了“婚育新风进万家”活动;
配合相关部门开展了农村妇女“生殖健康普查普治”活动。
三是利用科技下乡、科普进社区、科技活动周等主题宣传活动，对妇女儿童进行了深入的科普宣传。
三、主要问题和建议
1、主要问题：一是综合能力有待进一步提高;
二是抓妇女工作的方式方法落后;
三是开展妇女文化活动的经费欠缺，活动形式单一。
2、建议：一是加大再教育培训力度，全方位提高女同志的综合能力培养。在同等优先的前提下，着力培养一批业务素质强、综合能力高的女干部。二是借鉴其他部门成功经验，依托县妇儿工委的指导，狠抓妇女工作的落实。三是设立专项经费用于开展形式多样的妇女文化活动
虽然我们的工作离两纲的要求还有一定的差距，但在今后的工作中，我们将紧紧围绕“两纲”的总体目标，动员社会各方面力量，扎实工作，开拓进取，为最终完成两纲目标任务而努力奋斗!
某局20_年妇女儿童“两纲”情况自查报告
根据县妇联要求，我局扎实开展专项工作，不断教育引导广大妇女加强学习，努力提高自身素质，为统计事业作出了应有的贡献。现将我局20_年妇女儿童工作自查情况报告如下: 一、加强组织领导 我局现有女职工***名，但局党组不以女同志少而忽视妇女工作，而是充分认识到妇女儿童工作的重要性，切实加强了对妇女儿童工作的组织领导。成立了以**为组长、其***副组长、各股室负责人为成员的妇女儿童工作领导小组，落实一名通知专门负责机关妇女工作，负责组织女职工进行各类学习，并组织开展健康有益的文体活动。局领导随时关心女职工的思想动态、子女成长情况，帮助其解决实际问题，做好女职工的思想工作，为统计事业的发展作出了贡献。
二、提升综合素质 1、加强政治理论学习，更新思想观念。以党的群众路线教育实践活动及庸懒散浮拖专项整治活动为契机，认真组织全局女职工学习***总书记系列重要讲话精神，学习党的十九大精神，引导女职工进一步解放思想、更新观念、认清形势、与时俱进。同时，加强对男女平等的基本国策学习、宣传、贯彻，树立男女平等的观念加强爱国主义、集体主义教育，树立正确的世界观和人生观，教育引导女职工成为新时代的新女性。
2、加强普法学习，增强法制观念。认真组织全局妇女职工学习《妇女权益保障法》、《新婚姻法》、《维护妇女儿童权益法》、《女职工劳动保护法》、《未成年人保护法》 等有关保护妇女儿童权益方面的法律、法规，增强女职工的法律意识和法制观念。
3、加强业务学习，提高工作能力。定期对女职工进行统计业务知识培训，让女职工积极参与局组织的各类业务知识学习、有关部门组织的各类专业知识学习。通过学习，女职工的综合素质和工作能力得到了很大提高，并能从容应对工作中出现的新情况和新问题。
三、开展多种活动 利用“三八”、“六一”等节日组织单位女职工和职工的子女开展活动，使女职工能在紧张的工作之余有放松的机会，同时教育培养孩子们有远大理想，树立正确的人生观、价值观、世界观，保持良好的精神风貌，做一个有益于社会、有益于人民的人。
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