2024年宁波工资扣税标准

由 会员上传 分享更新时间：2024-06-10 20:22:07 发布时间：24小时内 加入收藏 点赞

　　宁波工资如何扣税?标准是什么?下面随小编一起来了解吧!

　　一、20_年的工资扣税标准

　　工资扣除标准3500元/月(20_年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

　　应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

　　应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

　　二、20_年工资交税计算

　　工资个税的计算公式为:

　　应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

　　个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

　　实发工资=应发工资-四金-缴税

　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

　　扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

　　如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

　　五级工资制

　　岗位月薪不是一个固定值，而是存一个区间，在这个区间内每岗位又分为五等工资。

　　含义

　　一级对应的是，“欠资格上岗”，二级对应的是“期望”，三级对应“合格”，四级对应“胜任”，五级对应“超胜任”。

　　五级工资

　　层级薪酬中的月薪按企业整体薪酬水平定位，一般对应三级(合格)或四级(胜任)

　　薪酬水平定位有一定竞争力，对应四级(胜任)

　　薪酬水平定位偏低的，对应三级(合格)

　　级差设定

　　五级的每级级差相距5%-25%，一般可取12%