【改革促发展】改革促发展先行展作为心得
改革促发展先行展作为心得
开展“改革促发展、先行展作为”主题教育活动和“改革创新、奋发有为”大讨论活动以来，车间全体干部职工以思想再解放、改革再深入、创新再发力、作风再转变、工作再抓实的高昂姿态积极投入到活动中，以安全稳定的优异成绩推动集团公司高质量发展。20_年，是铁路深化改革、集团公司高质量发展的关键之年，我们要认真抓好落实，扎实做好以下工作：
一、 抓好学习和宣传发动，强化理论武装
一是抓好学习，落实制度。学习党的十九大精神和*********新时代中国特色社会主义思想，是我们当前和今后政治理论学习的重要内容，要积极参加集中学习，坚持自觉自学，全面掌握*********新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法，做到学懂、弄通、做实，深刻领会“交通强国、铁路先行，强基达标、提质增效”工作主题和集团公司高质量发展的新形势、新任务、新要求，强化理论思维，指导工作实践。二是紧密结合开展“改革促发展、先行展作为”主题教育活动和“改革创新、奋发有为”大讨论活动，把握重点，组织好主题宣讲，狠抓责任落实，紧扣“改革创新、奋发有为”主题，聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”的重点任务，对标“三个领先”，扎实开展好集团公司部署的12项规定动作。通过主题教育和大讨论，凝聚干部职工改革创新发展的思想共识，增强干部职工推动集团公司高质量发展的信心和决心。三是充分利用“学习强国”、“太铁融媒”、“茶工快讯”等网络平台作用，增强学习的主动性和自觉性，提高学习质量和学习效果，通过学习和宣传发动，教育引导干部职工提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上与************为核心的党中央保持高度一致。
二、 抓实标准化规范化建设，促进安全生产持续稳定。
以改革创新为动力，以标准化规范化建设为工作主线，实现作业和设备达标，实现安全稳定目标。一是以标准化规范化建设现场会为标准，认真落实标准化规范化要求，完善安全管理制度，通过开展职业技能竞赛，提高干部管理能力和职工业务技术水平，实现标准化设备和车间、标准化班组、标准化岗位，为大秦线货运增量提供优质线路设备，确保运输安全畅通。二是加强标准化党支部建设，深入贯彻《中国共产党支部工作条例》和《铁路企业党支部建设纲要》，结合实际，加强党支部班子建设，更好地发挥基层党组织的政治功能，发挥支部委员作用，优化党小组设置，建立完善“三会一课”等基本工作制度，在落实制度上高标准，严要求，严格党内政治生活，加强党员队伍管理，强化党员意识和组织观念，围绕中心，服务大局，根据季节性重点工作安排，扎实开展创先争优和创岗建区活动，深化“三无”竞赛，开展“我是党员”主题实践活动、党内品牌创建和立项攻关活动，学习先进典型事迹，促使党支部在安全生产工作中发挥战斗堡垒作用和发挥党员先锋模范作用，实现以高质量党建引领和保障高质量发展，推动大秦线货运增量，提高大秦重载技术水平。
三、 立足岗位，履职尽责，当好带头人
一是带头学习政治理论知识，始终把学习作为一种政治要求，一种工作责任，要深刻领会党的十九大精神，以*********新时代中国特色社会主义思想为指导，抓好车间党支部建设，抓好党员队伍教育管理。二是带头加强党性锻炼，坚定理想信念，提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，以身作则，廉洁自律，争做忠诚、干净、担当的好干部。三是带头转变工作作风，树立服务意识，落实工作责任，完善考核机制，做好新形势下宣传思想工作，切实维护党员职工利益，实现队伍稳定，形成同心协力干工作的良好氛围，为集团公司高质量发展做出贡献。
改革促发展先行展作为心得
根据路局会议精神以及段党委要求，涿鹿线路车间于3月8日组织全体党员群众学习“改革促发展、先行展作为”主题教育活动和“改革创新、奋发有为”大讨论，每位职工都积极参与讨论。
通过这次学习，使我进一步认识到改革创新在我车间有着重大现实意义。作为一名基层党务工作者，不但要有远大的政治眼光、良好的自身修养，还要有勇于担当、甘于吃苦的奉献精神，更要有团结协作、创新发展的团队精神。
一要强班子聚合力，转观念。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，在新的历史条件下，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，是车间创新发展的精神动力和力量源泉。一个团结奋进的领导班子，必定是一个坚强有力的领导集体，只有这样才能在形势多变的任何情况下，都能够团结带领广大党员及人民群众完成好上级赋予的各项困难的生产任务，为党的事业和社会主义现代化建设事业做出贡献。
二要抓改革，勇担当，促发展。发展是永恒的主题。作为茶坞工务段的一名车间主任，我们一定要不断深入学习，逐步剔除老思想，解放思想、改革创新，寻求更好的发展，为铁路行业做出更多的贡献，推动大秦铁路的高质量发展，为“交通强国、铁路先行”的发展献出自己的一份力量。
三要坚持问题导向善于发现问题并解决问题。发现问题是解决问题的前提,看不到问题是最大的问题,认不清差距是最大的差距。我们要时刻保持问题意识,广大干部群众要用问题导向的眼光去审视所做的工作,带着问题学习,带着问题思考，树立问题导向,着力解决问题,是“改革创新、奋发有为”大讨论取得实效的关键。要把坚持问题导向贯彻始终,找准“六个破除”“六个着力”“六个坚持”方面问题在本单位和自己身上的具体表现,做到见人见事、入脑入心,并把着力点放在解决问题上,针对性制定改进措施、明确奋斗目标。
四要不忘初心，牢记使命，做新时代的追梦人。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，这就是我们共产党人的初心和使命。作为一名车间主任，要进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在工作中应更加端正工作态度，在工作中要坚决杜绝不求有功、但求无过，遇事退避三舍的消极态度，面对遇到的困难,自己要明白:责任重于泰山,事业任重道远,要敢于指出问题、勇于发现问题、善于处理问题,在实践工作当中做出实绩,必须敢于正视问题，树立强烈问题意识、敢于正视问题,就如同牵住了“牛鼻子”、抓住了“衣领子”,就能以问题导向破解发展短板,就能以重点工作带动全局发展。只有坚持问题导向,弄清问题背后的思想症结,才能推动铁路工作发展进步。如果避实就虚,一边讲对标看齐,一边却对身边的问题视而不见,改革创新的步伐必然受阻,奋发有为的力度必然放缓。因此,作为一名基层党员干部要有敢于正视问题的意识,对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，成为一名领导放心、同事信任、群众满意的干部。
改革创新是教育发展的时代主题。车间、班组党员干部要以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，按照“抓党建、聚合力、夯基础、强服务”的工作思路，完善机制、狠抓落实，改革创新是时代发展的不竭动力,更是铁路发展的时代主题。深化铁路企业改革创新、推动新时代铁路企业改革发展,就是对新时代新形势下更高远的历史站位、更宽广的国际视野、更深邃的战略眼光的及时呼应,是改革开放和社会主义现代化建设的持续响应，也是铁路自身提升发展的方向与路径。
改革促发展先行展作为心得
20_年是集团公司高质量发展的攻坚之年。要在良好开局的高起点上实现高质量发展更大的新突破，需要我们拥有先进的理念和体制、过硬的本领和作风，唯有致力改革创新、奋发有为，干在实处、走在前列，才能不负交通强国、铁路先行的重托和使命。
在 20_年集团公司工作会议上，程先东指出，集团公司必须坚持稳中求进，锐意改革创新，努力开创集团公司高质量发展新局面。这是全体太铁人的使命所系、职责所系、利益所系，是一场攻坚战役，我们都得为之努力奋斗。
作为一名铁路工作者，亲自见证了近年来我国铁路建设的高速发展。首先，在路网规模方面，我国已经建成世界上最现代化的铁路网和最发达的高铁网。其次，就铁路技术装备方面，我国也已经走在世界前列，尤其是高铁已然成为中国名片。这些成就的取得都是全路干部职工共同努力的结果，更是铁路企业顺应市场，不断深化改革创新的结果，同时也为引领铁路高质量发展指明了方向。
“交通强国，铁路先行”。要想先行，首先需要走一条正确的道路。而只要方向正确，再远的路总能不断接近，正是我国铁路发展的真实写照。先行，不仅是发展速度，更需要的是质和量的协调发展。目前，我国已经建成世界上最现代化的铁路网和最发达的高铁网。铁路通车里程现已长达15万公里，基本覆盖20万以上人口城市。其中高铁3万公里左右覆盖80%以上的大城市。量的提升仍在继续，质的改变也日益重要。这就体现体现了我国铁路从高速度增长转向高质量发展，这是在新的形势下，我国铁路建设的战略调整。先行，更离不开先进的技术装备和创新能力。铁路总公司党组深刻认识到，我国铁路发展若要持续有力，在交通领域当好排头兵，始终走在世界前列，必须依靠科技创新，加大技术创新成果运用，只有这样中国铁路才能可持续健康发展。
近几年，集团公司线路维修养护机械化突飞猛进，加之我段线路维修体制的不断改革创新和经过每年两次的设备大修及日常维修天窗，尽管运量有增无减，但设备质量明显稳定提升，从每月的轨检车及月度检查结果就可以充分证明。在人身安全方面，经过日常不间断的教育、检查、警示、考核以及点内点外作业规范等多措并举的安全卡控，职工遵章守纪的自觉性不断提高，设备、作业、人身有序可控。
在肯定成绩的同时，我们也不难看出，在人身安全管控、标准化作业执行、干部履职尽责等方面依然存在这样或那样的的问题，如;侥幸心理、创新思维滞后、工作消极等，这些问题说明思想僵化、意识疲劳、跟不上形势。长此以往，自然会制约改革发展步伐。
当前正在开展“改革促发展、先行展作为”主题教育和“改革创新、奋发有为”大讨论活动，就是要求我们在铁路大发展、大建设的任务面前，要认清形势，转变观念，感到经营压力。对于我们干部职工而言，就是要找准自己位置，围绕探伤质量、标准化建设、节支降耗等主动作为，通过不断学习本职业务，提升自身素质，主动适应形势发展需要，为改革发展集思广益，建言献策。开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动，就是要求我们在经营困难和机遇面前，变压力为动力，变被动为主动，把创新做为每个人的自觉行为，在安全和任务面前，端正态度，不折不扣，以良好的从业观，高质量完成每一项工作。逐步培养每个人的集体荣誉感，每名职工都是企业的主人，安全发展，企业兴衰与每个人息息相关，因此，要把个人命运与企业发展紧密联系起来，上下齐心协力，通过每个人的聪明才智和苦干实干促进企业健康向前发展。作为一名基层管理者，要始终围绕安全这一中心任务，不仅要自觉学习专业知识，更要掌握与专业相关的其它知识，随时了解职工思想动态，坚持不懈抓好思想教育，培养人，教育人，发展人，积极引导职工遵章守纪，爱岗敬业，发挥职工的主观能动性，通过凝心聚力，推动各项工作高质量发展。
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