工作励志人生哲理文章

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工作励志人生哲理文章

  想必很多年轻朋友都会经常找一些工作励志人生哲理文章来看,那么工作励志人生哲理文章都有哪些呢?一起来看看吧。

工作励志人生哲理文章:白领10种“危险”生活方式

  “忙忙忙,忙到白了头”。忙碌的白领阶层在“金钱”与“健康”的物物交换中,损失掉的是什么呢?他们究竟选择什么样的方式来对抗忙碌的工作和生活?

  白领十种“危险”生活方式

  危险方式1:极度缺乏体育锻炼

  在932名被调查者中,只有96人每周都固定时间锻炼,68%的人选择了“几乎不锻炼”。 这极易造成疲劳、昏眩等现象,引发肥胖和心脑血管疾病。

  危险方式2:有病不求医

  调查显示,将近一半的人在有病时自己买药解决,有三分之一的人则根本不理会任何表面的“小毛病”。许多上班一族的疾病被拖延,错过了最佳的治疗时间,一些疾病被药物表面缓解作用掩盖而积累成大病。

  危险方式3:缺乏主动体检

  932人中,有219人从来不体检。

  危险方式4:不吃早餐

  随着工作节奏加快,吃上符合营养要求的早餐已经成为办公室白领的奢求。被调查者中,只有219人是有规律、按照营养要求吃早餐的。不吃早餐或者胡乱塞几口成为普遍现象。

  危险方式5:与家人缺少交流

  有超过41%的办公室人群很少和家人交流,即使家人主动关心,32%的人也常抱以应付的态度。在缺乏交流、疏导和宣泄的情况下,办公室人群的精神压力与日俱增。

  危险方式6:长时间处在空调环境中

  在上班时,超过7成的人一年四季除了外出办事外,几乎常年窝在空调房中。“温室人”的自身肌体调节和抗病能力下降。

  危险方式7:常坐不动

  被调查者中,有542人的工作习惯是一旦坐下来,除非上厕所,就轻易不站起来。久坐,不利于血液循环,会引发很多新陈代谢和心血管疾病;坐姿长久固定,也是颈椎、腰椎发病的重要因素。

  危险方式8:不能保证睡眠时间

  有超过6成的人经常不能保证8小时睡眠时间,另有7%的人经常失眠。

  危险方式9:面对电脑过久

  31%的人经常每天使用电脑超过8小时。过度使用和依赖电脑,除了辐射外,还使眼病、腰颈椎病、精神性疾病在办公室群体中十分普遍。

  危险方式10:三餐饮食无规律

  有超过1/3的人不能保证按时进食三餐,确保三餐定时定量的人不满半数。

工作励志人生哲理文章:如何打入公司的主流群体

  要在职业场取得成功对任何人来说都不是容易的,因为这是一个残酷的世界,充满了竞争。难怪就有那么多关于职业发展的书籍和文章,还有那么多专家建议你如何职业场上为人处事。

  但这些书籍和演讲文章总是遗漏了一个令人困惑的职业之谜:如何克服一个特殊的障碍,来达致成功的彼岸。这个障碍通常是个很大的问题,是因为你作为局外人而引起的,使和你职业场上的主流群体完全“不同”。这些不同可以表现在多方面,比如种族、性别、宗教、民族、残疾、性取向、年龄或者语言。

  尽管在很多企业内确实有“玻璃天花板”存在,有的甚至还是钢化玻璃做的,但你依然有可能获得成功。推荐以下七种策略和技巧,可有助于实现你的目标。

  1、首先反思你自己。不要因为以前你的或别人的不愉快经历而假设每个人都存有敌意。根据面临的新情况而作出具体判断。

  菲斯.霍奇伯格(Faith Hochberg)法官是新泽西州第一位地方法院女法官。当问及她在取得现有成就的职业生涯中有否遭到敌意。“不,我没有。”她说。“事实上,我总是从相反方面去设想,直到敌意在我自己的脸上消失为止。只是在事后我才会意识到某种敌意……我从不纠缠于琐碎的细节。”

  2、广交豪杰。结交朋友,建立社交圈,寻求前辈的指导,对每个人来说都是基本的职业技巧,但是如果你是一个“局外人”,这些就尤为重要,遗憾的是做起来很难。

  最后成功的局外人都认为,你必须让主流文化的人们能和你自然相处。你必须放下你自己的架子,充满自信地参与社交活动,接受对你表示友好的人们的提议。

  3、强调积极正面的东西。你必须拥有能成功的技巧和知识。那就是你被雇用的原因。但是如果你不是企业主流群体中的一个成员,你就得有些额外的素质。试试下述方法:

  了解你所在领域内的最新潮流,想办法应用在你目前的工作或你希望做的工作上。

  敢于冒险;勇于决策。

  抓住一切机会,调动或者被指派到和公司目标直接相关的第一线工作上,强化你的书面和口头表达能力。

  认识到你的文化背景所具有的力量。

  4、善于表现自己。让公司知道你可以做些什么。即使你是一个成就非凡的人,你也不要指望被别人发现或者认识。为了取得进展,你得让人们知道你是谁,你做了些什么。

  沉默寡言,严格信奉权威,不愿听取建议,害怕“出人头地”,与主流群体的人们无法和谐相处,如果你想使自己更引人注目的话,所有这些可能就是你必须克服的文化障碍。

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工作励志人生哲理文章:职场之上 男女有别

  看到男下属的桌上摆放着全家福的照片,老板心想: hmm...他一定是个顾家,负责的好男人。

  看到女下属的桌上摆放着全家福的照片,老板心想: 事业对她来说不会是最重要的,看来不用寄望她会全心全里为公司打拼了。

  看到男下属杂乱的桌面,老板心想: 他真的是很努力,很用功; 看, 连收拾桌面的时间都没有。

  看到女下属杂乱的桌面,老板心想: 原来她这么乱,组织能力一定不行。

  看到男下属在跟同事说话,老板心想: 他一定是在讨论最近的project,真是积极。

  看到女下属在跟同事说话,老板心想: 哼,又在说人是非道长短。女人就是长舌,唉,天性,天性。

  看到男下属在跟资深同事说话,老板心想: 愿意主动请教前辈,孺子可教。

  看到女下属在跟资深同事说话,老板心想: 她会不会在complaint, 说我的坏话?

  看到男下属做over time, 老板心想: 现在已经很难请到这么勤劳的员工了。

  看到女下属做over time, 老板心想: 女人就是能力有限,这么点小事也要花这么长的时间来做。

  看到男下属很快地受到经理的赏识而升级,老板心想: 这个人一定潜力十足。

  看到女下属很快地受到经理的赏识而升级,老板心想: 这个人一定是跟经理有一腿。

  看到男下属在跟董事吃饭,老板心想: 看样子他很有魄力哦,前途无量。

  看到女下属在跟董事吃饭,老板心想: 看样子她很有魅力哦,上床是迟早的事。

  看到男下属不在他的位子,老板心想: 他一定是去见客户了。

  看到女下属不在她的位子,老板心想: 她一定是去shopping了。

  看到男下属被经理批评,老板心想: 他一定会痛改前非,求取进步。

  看到女下属被经理批评,老板心想: 她一定不能接受, 应该很快会收到她的辞职信。

  看到男下属受到不公平对待,老板心想: 他一定会生气,他会据理力争吗?

  看到女下属受到不公平对待,老板心想: 她一定会哭,她会什么时候辞职呢?

  看到男下属拿假,老板心想: 好像很久没看他拿假,也应该去轻松一下了。

  看到女下属拿假,老板心想: 好像整天看她拿假,是不是去应征别的工作?

  看到男下属在用电话,老板心想:他很积极地为公司招生意,很好,很好。

  看到女下属在用电话,老板心想:又在跟男朋友聊天......还是......在跟其他男人打情骂俏?

  看到男下属派发结婚请帖,老板心想: 他从此就会更有责任感。 给他个大红包当作是花红鼓励一下吧。

  看到女下属派发结婚请帖,老板心想: 她不久就怀孕,就会经常MC去检查身体,很快就要拿两个月产假,最后就会辞职在家看孩子。 哗,损失惨重, 那红包就不用包太大了。

  看到男下属有了孩子,老板心想: 负担加重,应该加他的薪水了。

  看到女下属有了孩子,老板心想: 她一定会用到公司的各种生育待遇,公司的负担就要加重了。

  看到男下属提早下班,老板心想: 跟客户应酬,真是疲于奔命, 该提醒他别忽略了家庭。

  看到女下属提早下班,老板心想: 又是赶着去带孩子,女人永远是孩子老公排第一。

  看到男下属出国公干,老板心想: 这是对他很好的训练。

  看到女下属出国公干,老板心想: 他老公会放心吗?

  看到男下属找到更好的工作而离去,老板心想: 懂得把握良机, 果然是人才, 可惜公司留不住他。

  看到女下属找到更好的工作而离去,老板心想: 女人就是靠不住。

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