最新浅谈企业文化论文简短(五篇)
最新浅谈企业文化论文简短一
ok3w_ads("s005");关键词：社会文化;服饰特点
中图分类号：j205 文献标识码：a 文章编号：1005-5312（20_）23-0157-01
一、前提概述
（一）社会条件概述
南唐（937年-975年），属于五代十国的十国之一。唐烈祖李昪以保境安民为其基本国策，休兵罢战，敦睦邻国，与毗邻诸国保持了较为平和的关系。江南地区没有战乱的扰乱于是保持了较长时期的和平，社会生产逐渐复苏并迅速发展。同时，政府轻徭薄赋，劝课农桑，鼓励商业。在手工业方面，南唐的纺织业、印染业、矿冶业、制茶、造纸、晒盐、造船、金银陶瓷、文具制造等，均有突出成就。
（二）《韩熙载夜宴图》概述
《韩熙载夜宴图》是中国画史上的名作，中国十大传世名画之一，宽28.7厘米，长335.5厘米。它以连环长卷的方式描摹了南唐巨宦韩熙载家开宴行乐的场景。韩熙载初深受南唐中主李璟的宠信，后主李煜继位后，当时北方的宋朝威胁着南唐的安全，李煜一方面向北宋屈辱求和，一方面又对北方来的官员百般猜疑、陷害，整个南唐统治集团内斗争激化，朝不保夕。韩熙载为避免南唐后主李煜的猜疑，以声色为韬晦之所，每每夜宴宏开，与宾客纵情嬉游。此图绘写的就是一次韩府夜宴的全过程。这幅长卷线条准确流畅，工细灵动，充满表现力。设色工丽雅致，且富于层次感，神韵独出。
此次论文中主要针对《韩熙载夜宴图》中人物的着装服饰进行研究，从《韩熙载夜宴图》中总结五代十国时期服饰的特点。
二、《夜宴图》中人物着装服饰的特点
唐代服饰的华丽辉煌到宋代服饰的“窄、瘦、长、奇”经历了巨大的转变，而五代十国夹在其中间，无疑成为这种变化的转折点。《夜宴图》中反映出舞者形象的服饰服制主要分为两种：一种是上襦、小簇团花长裙、披帛盛装。另一种是圆领窄袖长衫、腰间饰白色腰袱以革带固定，有的长衫上有团花纹样，有的没有;有的腰间系有腰袱，有的系有各色细带。通过他们在画中的位置可以分析出，穿第一种服饰的人身份应该是家妓和侍者;穿第二种服饰的人身份应该是侍者。歌舞伎的服饰是歌舞伎表演时所着的服装，用于刻画表演者的人物形象，反映表演的风格特点。从着装的样式上来看，沿袭了唐代的特点。
对晚唐和五代服饰的特点大致总结为：“梳髻、上穿襦衫，宽大衣袖，批帛，下着瘦长裙，外着蔽膝或围裙，带佩饰，足着平头履”。图中的歌伎盘着高髻，身披上襦，下着小簇团花长裙，披帛盛装。如《中国历代服饰》所述，图中妇女“以窄袖短襦及长裙为主，间有圆领袍衫。腰间一般用绦带系束，余下部分垂下，形成两条飘带”。唐代妇女中，出现了袒胸露臂的形象。唐代女服的领子，有圆领、方领、斜领、直领和鸡心领等。短襦长裙的特点是裙腰系得较高，一般都在腰部以上，有的甚至系在腋下，给人一种俏丽修长的感觉。但是在五代，女子披帛的长度较唐代有了明显的增加，绦带也变的细长，襦裙的系束位置较唐代降低。
三、总结
女性襦裙腰身的下移，披帛的窄长变化，幞头脚的飘逸和硬挺之间的转变，是《韩熙载夜宴图》所反映的五代服饰相对于唐代变化的主要表现。晚唐、五代虽然处于盛世尾期，却不再崇尚奢侈华丽，转而变得现实和崇尚功能。襦裙腰身的下移，相比高束胸腰线，更加便于穿着和行动，对于服装的实用性有很大的提高，从中能够强调出朴实和理性的变化，是人们审美观点的变化。
人们的审美情趣在五代十国发生了显著的变化，人们的审美逐渐趋于朴实和理性，逐渐将大唐的恢弘绚丽淡为疏朗简雅，这与当时的历史背景有很大的关联。唐代服饰的辉煌与繁华，是因为唐代时期社会较为稳定，喜爱张扬和炫耀，丝绸配色注重色彩的强烈对比，织物颜色热泪奔放，渲染华丽且辉煌，这些都是由于社会稳定，人们安居乐业所形成的;然而五代十国时期社会较为动荡，百姓人人自危，人们的审美观点也逐渐发生变化，不再大气和流畅，转化成内敛和保守，这种影响甚至延续到了宋代。中国古代历史中，朝代的不断更替，也造成了反映历史时期的审美观点发生了不同的变化，这也是导致如今服饰文化多种多样的原因。
参考文献：
[1]上海市戏剧学校中国服装史研究组.中国历代服饰[m].上海：学林出版社，1984.
[2]黄能馥.中国历代服饰艺术[m].上海：上海书店出版社，1999.
[3]戴钦详.中国古代服饰[m].北京：商务印书馆，20_.
[4]周锡保.中国古代服装史[m].北京：中国戏剧出版社，20_.
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最新浅谈企业文化论文简短二
浅谈市场营销
导语：顾客不买的时候会记得你，要买的时候想起你。一句话就是：“建立起客户对你的产品认识”。让顾客熟悉你，这就是为什么这么多的广告在拼命的播、拼命的砸钱。也许有人会问砸钱也没有人买呀，其实不是，这是一种建立客户认识的过程，让产品变得好卖的一个过程。
市场类岗位的薪酬可以说一直是“云山雾罩”，特别是市场经理的薪酬更是在一层神秘的面纱遮掩之下。揭开各行业市场类经理人薪酬的神秘面纱，或许能给出一些经理人另谋高就的风向标。
it及通信业在中国始终保持着较高的增长率，产业的高增长势必会带来业内从业者薪酬上升。20_年度it业的整体薪资增长率已接近9%;在互联网领域，薪酬增长率超过了11%;而在无线增值领域，这个数字更高。中国现在已经是世界上最大的移动通信市场，并已取代日本成为世界第二大个人电脑与服务市场，到20_年中国还将成为世界上第二大半导体市场。有这么大的市场想从中分一杯羹的企业多如牛毛，近些年高科技企业数量每年都在以30%以上的速度递增，每家企业都面临着如何最快地扩大自己的市场份额，而市场经理人也就当仁不让地成为了前锋，自然而然地这些市场先锋们的薪酬也不低。
it业内主管市场及营销工作的高管年薪可达170万，而较低一些的每年也会有30万元的进账。作为市场工作中坚力量的市场经理，平均薪酬能够达到20万元以上;在手机制造销售等领域中，薪酬较高的市场经理，可以得到接近70万元的年薪。
20_、20_、20_三年市场类岗位的薪酬保持了13.5%的`较高增长率，其中市场行为的执行管理者中层经理的薪资增长最大，达到了16%，而主管及一般员工的薪资增长则维持在11%左右，高管的薪资增长也达到了14%。这主要是受到市场上从事市场工作的合格中层人才紧缺，中层的流动率较大的影响，很多大中型的高科技公司都采用了提高加薪幅度的方案来保留企业内优秀的市场人才。
it及通讯业行业中市场类岗位体现出的明显的“保留型”薪酬结构，市场类岗位固定收入和福利占到了年度总薪酬的80%以上，而变动收入(绩效奖金、年终分红等)仅占收入总额的20%。同时不难发现，随着市场人员层级的上升其薪酬中福利的比重逐渐减小而基本现金收入比重逐渐增加，中低端岗位重在以较好的福利来保留，而高端岗位更关注以高的基本现金收入来吸引和保留人才。
市场类人才在房地产行业这一普遍被认为是暴利行业的行业中是怎样的一种“薪情”呢?在业内有一句话叫“包子好吃不在褶上，房子好卖全在炒上。”这个“炒”从一定程度上可以理解为市场工作，这正体现了市场在房地产行业发展中所扮演的重要角色。
在北京的房地产行业市场总监的年薪最高可达60万，低一些的也能基本保持在年薪20万，经理的年薪则在10万至35万之间。可见北京地区房地产行业的市场类岗位薪酬上限没有it行业的市场岗位高，但基本下限很相近。此行业中的市场总监的薪酬差距为3倍，中层经理的薪酬差距为3.5倍，总体差距较高科技行业小得多。这种情况可能要更多地归因于房地产行业的项目开发经营模式和较长的财务周期。
对于中国汽车市场而言，作为“全世界最后一个潜在的汽车市场”，其容量的急剧扩大和巨额利润宛如一块巨大的磁石，吸引了大量资本的介入。在20_年里，众多新款车型下线，消费者有了更多选择的余地，同时原油价格的上升也使得更多的买车人持币待购，汽车生产商和销售商都面临这巨大的考验。在这种情形下，各家汽车企业都力拼销售，销售的好坏直接关系到企业的利润。由于销售为企业直接制造利润，而市场又是销售的重要先导和配合部门，市场营销策略的成功与否关系到了销售业绩的高低。市场、销售和研究设计职位的薪酬水平均远高于基准值。
家电行业和汽车行业可以说面临着类似的情形，只是竞争更为激烈，“价格战”在这个行业中是一个大家再熟悉不过的名词。如何在“同质化”如此明显的市场中立足，市场工作似乎是最直接的手段，其作用甚至超过销售。在这种前提下，品牌较量的再度升级使得市场经理依然是同级员工中的薪酬魁首，也就显得顺理成章。
纵观整个人力资源市场，“市场人”在各个行业中的地位都在迅速提升中，这一个现象无论是在传统的产品生产行业，还是在类似金融这样的新兴服务业中，都十分明显。更多优秀的市场经理也将在市场的历练中成长出来。
这里面蕴含的机会是，在各个行业中市场人员都收到了很大程度的重视，特别是在一些行业中更是如此。对于市场经理来说，能够进入这些行业无疑是非常好的提升自己薪酬和经验的机会。排名前三位的行业分别是：
排名第三位，it及通讯业行业。市场经理平均年收入20.4万元;理由，第二次it高潮即将到来，拓宽市场才能赢得先机。
排名第二位，房地产行业。市场经理平均年收入23.7万元;良好的市场包装对于房地产销售至关重要。
排名第一位，金融行业。市场经理平均年收入31.9万元;理由，市场是行业中最好的销售方式，良好的产品推广带来的收入是无穷的。
因此跳槽金融业应该是市场经理很好的选择。
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最新浅谈企业文化论文简短三
浅谈企业管理存在的问题及对策推荐度：锻炼口才的文章推荐度：生日的文章推荐度：赞美老师的文章推荐度：老师的文章推荐度：相关推荐关于浅谈艾青诗歌的文章
艾青（1910年～1996年），现代诗人。本名蒋海澄，字养源，笔名莪伽、克阿、林壁等。浙江金华人。艾青早期的诗歌，以现实主义手法，深沉忧郁地唱出了祖国的土地和人民所遭受的苦难和不幸，反映了中华民族的悲惨命运，同时他的诗篇又激励着千千万万不愿做奴隶的人们，为神圣的国土不可侵犯而英勇斗争。由于诗歌这一特殊的文学形式所表现的内容要高度概括集中，在表达上，要求有饱满强烈的感情和丰富飞腾的想象，因而采用丰富多彩的意象可使形象更加丰满生动。所谓意象，就是能寄托出某点感觉的事物、景色，是经过了主观再创造的形象，是“具体化了的感觉”。由此可见，诗的形象化离不开具体生动的描写，也离不开作者的主观感受。艾青早期的诗歌，注重通过描写具体可感的事物来引起感觉、发挥联想、捕捉和选择意象以凝结成形象，形成了他早期诗歌艺术最显著的特征之一。
在阅读艾青早期诗歌中，我发现，艾青所采用的意象，其外延相当丰富，就是说，他的诗歌中以现实主义手法对生活作真实的再现，所摄取的物象品种多，表现的范围广，象征的东西丰富。譬如一九三七年初的作品《太阳》一诗有这样几句：“震惊沉睡的山脉，若火轮飞旋于沙丘之上，太阳向我滚来。”就是一种光明来临的具体化感觉，它暗示着光明时代的到来那种不可阻挡的雄伟气势。作为《太阳》起点的《春》这首诗一开头就说：“春来了，龙华的桃花开了。”大家知道，龙华是蒋介石在上海屠杀革命者的刑场，那里淤积着无数革命烈士的鲜血，诗人在这里发现了诗，激起了诗情，展开他的艺术构思，采用了一系列的意象向我们启示：龙华的桃花是在“东方的深黑的夜里”爆开的，那些深黑的夜是“血斑点点”的，那些也里“没有星光”、“刮着风”，人们“听着寡妇的咽泣”。烈士的殷红的鲜血爆开了龙华桃树上的蓓蕾，孕育了江南的春天。这一从“墓窟”中走来的春，是诗人透过暗夜与血迹对象征自由、胜利的春天的呼唤，是诗人生活信念的结晶。再如《死地》里有句“大地已死了……它死在绝望里；临终时依然睁着枯干的眼，巴望天顶落下一颗雨滴……”这就是以大地作象征的形象，刻画出人民在大旱之年痛苦绝望的情绪。艾青的成名作《大堰河——我的保姆》更是运用意象的典范，全诗多处运用意象表现某些感觉的事物景色，给人以情景交融的感觉境界。在诗中，诗人开门见山地点出了大堰河与“我”的特殊关系后，引入了对大堰河的回忆，集中描述了她一生悲苦的经历：“大堰河，今天我看到雪使我想起了你：你的被雪压着的草盖的.坟墓，你的被典押了的一丈平方的园地，你的门前的长了青苔的石椅……”几个意象分别以坟墓、瓦菲、荒园、石椅这些物象的直观表现烘托出诗人对保姆大堰河悲惨身世的感念。我们知道，艾青出生在一个地主家庭，自幼被寄养在一位贫苦的农妇家中，直到5岁才回到自己家中，这使他从小就感受到了农民的艰苦生活并把自己的命运同农民联系在一起。因而，当他在这天清晨，透过监狱的窗口看到了漫天的大雪，就想起了自己的童年，想起了家乡，也想起了曾经用自己的乳汁哺育过他而今已埋进了“被雪压着的草盖的坟墓”的保姆——大堰河。这些意象注入了作者的主观感受，融入了诗人的情与感，经过艾青的主观再创造，使我们读起他的诗，感受到艾青笔下的意象描写已经不是单纯的写实了。
采用丰富多彩的意象表现丰富深刻的思想内容，抒发深沉忧郁的感情，使抒情形象更加丰满生动，充分体现了艾青独到的艺术特色。五四启蒙时代的郭沫若，他的诗也常用比喻、象征等手法，借助某一形象抒发感情，但他的诗中所表现的自然景物，表现的意象，大都被人化和神化了，借以直抒胸臆地表现自我感情。这与艾青将意象与情与感交融、主观与客观有机结合的表现手法是不同的。与艾青同一时代的臧克家，他的诗执着于现实，取材于现实，他比较注重以客观的准确意象代替主观情绪的直接发泄，从现实生活中捕捉具体可感的画面构成意象时，更倾向于单纯写实。
艾青诗歌意象的外延丰富多彩是与其内涵的深刻相一致的。同样是写太阳、春天、黎明、夜晚，同样是写某一具体可感的事物，艾青能够赋予它深刻的思想内容，从而使其诗歌在艺术与思想内容方面形成了有机的统一。例如在《雪落在中国是土地上》这首诗一开头就创造了一种富有象征意义的阴冷、凄怆的气氛和意象：“雪落在中国的土地上，寒冷在封锁着中国呀……”接下来用拟人的手法写道：“风，/象一个太悲哀的老妇，/紧紧地跟随着/伸出寒冷的指爪/拉扯着行人的衣襟，/用着象土地一样古老的话/一刻也不停地絮聒着……”这里的“风”和“雪”既是对大自然景象的如实描写，又是对当时惨遭战乱的现实作的艺术写照，不仅仅表现了自然界寒冷，更是对政治气候和民族命运的暗示，表达了深刻的思想内容，为诗篇后面倾诉心曲，抒发忧国忧民的深情作了铺垫。再如《乞丐》一诗，为了表现中国劳动人民在日本帝国主义铁蹄蹂躏下流离失所至于沦为乞丐的惨状，对乞丐的神态和一些特征性的动作做了细致的刻画：“在北方乞丐用固执的眼/凝视着你/看你在吃任何食物/和你用指甲剔牙齿的样子。”我们从这些意象中可以感受到乞丐那种饥饿的痛苦和渴求食物的欲望，同时使我们对日本帝国主义入侵后的旧中国黑暗现实有了更加深刻的认识。
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最新浅谈企业文化论文简短四
浅谈植物初二作文
最近，我看了一本由位梦华写的《从自然到人文》。这本书介绍北极植物的所见所闻。我们都知道，无论是多肉植物仙人掌，还是一些普通的植物，都有它们的利与弊。在这本书中作者为我们介绍了一些我们平常见不到，不知道的植物。
在北极的草原上，可以看到许多奇特的植物。例如北极棉花，每一棵的茎上都顶着一个白色的绒球，把草原点缀得格外美丽。
爱斯基摩人正是因为吃生肉，才得以生存下来。因为在过去，他们吃不到蔬菜和水果，只能摄取动物身上的维生素c。如果把肉煮了，维生素c就分解了。那时候，爱斯基摩人虽然不懂得其中的科学道理，但这正是大自然选择的结果。真是“一方水土养一方人”。这并不是说爱斯基摩人的'生存与北极植物无关，事实恰恰相反，他们同样也离不开植物。例如，北极柳的嫩芽，可以泡在海豹油里当饭吃。北极柳的嫩枝可以榨出一种汁，酸甜可口是上好的饮料……
在我摘录的两个文段当中出现了北极棉和北极柳，北极柳既可以当饭吃又能榨汁喝。但如今全球气候变暖，从何谈起这些植物能继续生长？爱斯基摩人都很难生存下去。
《从自然到人文》这本书使我们加深了对植物的了解。全球变暖的原因有很多，有些人为了眼前的利益破坏生态环境，乱采挖煤矿、石油，工业污染严重，汽车尾气的排放，乱砍伐树木，制造垃圾“白色污染”……如果全球的温度上升1至2度，那么冰川加剧融化，导致海平面上升，许多岛国或一些低洼临海国就会遭到海水淹没。
从现在开始我要保护植物。植物有许多许多的好处，譬如，植物能给人类提供生存的环境，吸收二氧化碳和释放氧气等等。可是有些人还会去乱砍伐树木，假如中国每个人都用一双一次性筷子。那么，中国13亿口人，要浪费多少木材？如果每人每天用一张白纸，又会浪费多少木材呢？我看见一只只可爱的小鸟无家可归，一只只森林动物不能自由自在的生活，难道你不觉得心疼吗？
我呼吁大家少开发森林的土地，少放牧，少开车，不要乱采挖石油、煤矿，少开车，不要乱采挖石油、煤矿，少开重度污染的工厂……让我们一起捍卫我们的地球，保卫我们的森林，保卫我们的土地，保护我们的生存环境，保护动物植物。如果这个世界没有植物与动物……那么我们的家园——地球又会是怎样的呢？
让我们积极行动起来与大自然和平共处！
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最新浅谈企业文化论文简短五
浅谈怎样当好“配角”
浅谈怎样当好“配角”
党的十六大报告指出，要“以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，把各级领导班子建设成为坚持贯彻‘三个代表’重要思想的坚强领导集体”。一个领导班子中，正职只有一个，副职则是班子成员的大多数。作为副职，只有摆正位置，当好配角，恰当地处理同正职的关系，才有利于形成团结统一、稳定和谐、富于凝聚力和战斗力的坚强领导集体。
一、服从不盲从。没有服从就没有统一的意志和力量。在一个领导集体中，个人服从组织，下级服从上级，副职服从正职，这是个非常浅显的道理，但要真正做到却不容易。现实生活中，有的面从心不从，有的形从实不从，有的甚至在“服从”过程中做手脚、使绊子，使正职的决策执行不到底。这些都不是真正的服从，都不利于团结，不利于决策的落实。我们强调副职必须服从正职，是因为正职是领导集体的代表，有权在集体讨论的基础上拍板，由此也决定了副职对正职的服从实际上就是对组织的服从，是维护集体领导的体现。因此，在集体决定形成之后，副职应该不折不扣地贯彻执行，以增强班子的凝聚力和战斗力。诚然，工作中矛盾总是难免的，当意见发生分歧时，副职应冷静对待，不能以自己对分管工作业务熟悉为由，过于坚持己见，干预集体决策，尤其不能“要挟”正职按自己的意志办事。要坚决克服刚愎自用、自以为是，甚至与正职分庭抗礼的错误做法，那种动不动就耍性子、撂挑子的人，绝不会成为一名合格的副职。但服从不是盲从，在决策形成过程中，正副职的关系是平等的，都有一票的权力，副职要用好用足这一票的权力，大胆提出自己的见解，勇于直言相谏。在决策执行过程中，副职还应善于发现和分析问题，提交班子集体讨论或给正职作跟踪决策的参考。从这个意义上说，不盲从就是最好的服从，是最高境界的服从。
二、到位不越位。“到位”就是在其位、干其事、谋其政，大胆负责，创造性地开展工作，会干事、敢干事、干成事，独挡一面，充分发挥作用。“不越位”，就是不做权所不及的事情，该请示的要及时请示，该汇报的要认真汇报，需要提交班子研究的要提交班子研究，不能擅作主张，乱表态、抢拍板。要做到这一点，必须注意以下三个方面：一是谋事不谋人。一名优秀副职，在完成分管工作的同时，要善于站在全局的高度协助正职谋事、断事、干事，不能只顾自己的一亩三分地，只看局部利益的得失，更不可盯着别人挑毛病，指手画脚、评头论足。二是揽事不揽权。副职要多做一些工作，特别是正职没有想到的，甚至一些不起眼的、具体细微的事情，要主动去做，为下属做个好样子。三是争先不争位。作为一名副职，必须把心思、精力用在工作上，做到“有先进就争，见红旗就扛”，努力争创一流工作业绩。不能与正职争位子、抢“镜头”。该正职讲的话，由正职去讲；该正职处理的事，由正职去处理，不能擅权越位。特别是在处理对内对外的关系时，应摆正位置，给正职留足空间，这样不仅树立了正职威信，也树起了本单位的形象。当然，作为副职不能过分依赖正职，以致鸡毛蒜皮、事无巨细一概请示汇报，更不能因怕担风险而以请示汇报为挡箭牌，该拍板的事不拍板，推卸责任，推诿扯皮。共2页，当前第1页12
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