最新党员档案管理制度范本(六篇)
最新党员档案管理制度范本一
ok3w_ads("s005");关键词 党员 档案 管理 存在问题
作者简介：杨丽，青岛市市北区人力资源和社会保障服务中心。
中图分类号：d262 文献标识码：a doi：10.19387/.1009-0592.20_.06.235
一、研究背景
党员身份的认证需要依靠党员档案，作为重要的一种党员身份认证的标志，党员档案主要是对党员所经历的生活、学习和工作等情况进行真实反映。我们若想对一名党员的工作学习和生活状态进行全面而又清晰的了解，只需要通过该名党员资料的查阅便可实现。可见，详尽且真实的记录党员的各种情况，有助于党组织及时对党员的工作状态进行把控，这对于各项党活动的开展都是非常有利的。基于此，我们认为在日常生活中不断对党员管理工作进行强化，做好各项党员档案的管理工作，对于党组织健康的发展以及各项活动的顺利实施都是非常重要的，而这均需要我们在有效措施的采取下才能够实现。
二、關于党员档案概述
党员档案实质上指的是入党党员的相关材料，一般而言，从入党积极分子向党组织递交申请书那一刻开始，他就需要将一系列与组织发展相关的材料上交给党组织，这些上交材料中应当包含有该名党员大致的一些生活、学习以及工作情况。随后管理者会将党员主要的一些生活工作经历等信息记录到党员档案中，我们认为这一行为主要是对党员思想上的发展规律进行反映，记录的是党员整个政治生涯，我们对于一名党员政治生命的成熟或成长历程的了解，仅需要翻阅党员档案即可。由此可见，党组织对于党员的考察主要是依据党员档案进行的，并且有效的党员档案记录有助于党组织不断对进行自我建设和完善，这也就意味着人们想要更加科学、完善的建立党组织，就必须有效的进行党员档案管理。
三、 存在于党员档案管理中的主要问题
（一）管理水平参差不齐
据了解，在我国绝大部分的高校、国家机关以及企事业单位都非常看重党员队伍的建设以及党员档案的管理工作，但是在某些农村地区的基层党员组织机构中，却没有对党员档案的管理工作引起足够重视，以致在管理人员储备方面没有做到位，也没有投入足够的资金支持。此外，在某些私营性质的个体单位中更没有对党员档案管理引起足够重视，他们认为这是一种不具备经济效益的工作，不会对自己带来利益，因而不需要引起重视，甚至为了节省一定的人力成本，连最基本的人员档案管理部门或机构也没有建立，更不用说完善的管理系统。随着了解的愈加深入，我们发现，在某些企事业单位或者高校中，也没有对党员档案管理的工作引起足够重视，诸如：负责党员档案管理的工作者是从其他部门调来的或者只是兼职管理党员档案工作，显然这不仅失去了管理的严谨性，加上一些兼职的管理人员并不具备专业的党员档案管理知识和技能，随时可能在管理中出现档案遗失、档案信息记录不完善等问题，这显然无法实现党员档案管理的有效性。
还有一种管理上的漏洞是十分明显的，那便是在某些企事业单位中，虽然建立了较为完善的一个党员档案管理部门，却没有对专职管理的人员定期进行培训，更没有将系统性的法治法规建立出来，以致管理者大多是依靠自身总结的经验进行管理，显然，低下的管理水平同逐渐增多的党员档案数量之间是不成正比的，在管理中极易出现档案资料随意开封查阅、丢失档案以及管理不规范等问题。
（二） 建档和管理不规范
在党组织关系转接中时常会出现党员档案信息资料补办的情况，一般而言出现这类情况最主要的是一些党组织在选择或吸纳新党员时，并没有在相关组织发展流程的严格遵循下进行，诸如：没有按照规定选择时间节点等，某些党组织在组织发展时所规定的时间较短，相应的考察时间也会缩短，而我们通常将这一行为称作是“突击入党”，显然这一行为是与组织发展流程相违背的，难以反映出发展对象资料的真实性。正因如此，才会有预备党员“突击”补写或修改思想汇报的问题出现，有时还会有伪造各阶段发展时间的问题出现，甚至还会有党员材料目录和档案内容自相矛盾的情况发生，正是因为党员档案建档与管理工作的不规范，针对某些党员就无法从档案资料中了解到其整个思想活动的实际变化。
（三） 党员档案管理的重视程度不够
一般而言，党员档案会同党员自己的学生档案、人事档案以及干部档案等资料一同进行存档管理，这也就是说党员档案仅仅属于个人档案重要的构成部分，是档案管理的一个分支，正因如此，有一部分的档案管理者认为党员档案并不是十分重要，因而对于这一部分的管理并没有引起足够重视，尤其是在某些企事业单位中，并没有针对党员档案的管理聘请专业管理人才，使得档案管理无论是管理技术上，还是在管理制度上都不符合规范，没有足够的资金和人员支持，表现出较低的信息化管理水平，而面对逐渐增多的党员档案管理内容，在管理技术落后和人员储备不足的情况下，很容易出现混乱的管理局面，严重者会使整个党务建设工作受到影响，这也就意味着党员队伍的发展、党员档案的管理以及基层党组织的建设工作等均会受到不同程度的影响，自然不利于党组织的可持续发展。
四、有效的解决措施
（一）采用信息化手段强化党员档案管理工作
前文中已经有提到，党员档案主要是对一名党员所经历的生活学习和工作等情况进行反映，在一定程度上党员档案能够对党员日常的行为起到约束作用，因而记录好党员档案信息是非常关键的。据了解，在信息化技术还不发达的情况下，我们记录党员的档案全部是以“纸质档案”的形式，而这样一种记录的方式不仅不利于保存，还存在资源浪费的问题。而信息化时代已经到来，信息化技术已经与人们的生活、工作和学习紧密联系着，随着对信息化技术研究的越加深入，我们认为将其应用到党员档案管理中是非常有必要的。首先，我们需要针对党员档案管理的实际状况，开发出一些有效的电子档案管理系统来，随后将重要的党组织转接关系和党员党籍信息等资料上传到电子档案管理软件中，相应的与党费缴纳有关的信息或工作内容都应当上传到电子档案系统中，因为只有采用现代化的信息管理手段，才能够稳步提升党员档案管理的工作效率，并确保较高的工作质量。
（二）党员档案管理意识的逐步提升
相较于其他类型的党务工作来讲，现行的党员档案管理工作是非常复杂的一项管理内容，其会涉及到很多的工作内容，因而对于管理工作者而言日常的管理工作耗时较长。为了有效进行党员档案的管理工作，首先需要做的是组织培训各极党员档案管理工作的思想责任意识，告知他们档案管的必要性，使他们明确自己所在岗位所需承担的职责，而经过实践调查我们发现，只有逐步提升党员档案管理者的管理意识，提高他们的管理水平，才能够真正将党员档案的管理工作落到实处。
（三） 逐步完善各项规章制度，强化培训力度
在很大程度上，党员档案管理最终的工作质量是由党员档案管理工作者的综合素质所决定的，为了有效的管理党员档案信息，就应当强调党员档案管理的重要性，逐渐引起各部门对管理工作的重视，对于相关的管理者还需要适当的进行培训。此外，在管理中还需要结合已有经验，逐步对各项规章制度进行完善，以便各个管理者在正式的管理环节能够做到有章可循，有法可依等。
基于此，首先针对各部门或单位的党员档案管理人员应当提供给他们适当的一些培训机会，定期考核他们的管理水平，选择一些在党员档案管理工作中表现优异的单位，安排他们将自己的管理经验传授给其他一些党员档案管理制度和体系有待完善的管理者，以便他们能够以更加科学的眼光看待管理工作，以此提升整体的党员档案管理水平。
（四）专业化发展方向的转移
建设党员队伍的主要依据自然是党员档案，这对于党员建设工作而言，党员档案记录的真实性、有效性是非常关键的，只有有效的管理好党员档案才能够有效把握好党员具体的工作状态，并且通过党员档案的记录和了解，对于某些党员所存在的思想问题或作风问题能够及时发现，并对他们进行一定的疏导工作，以将问题解决。相较于其他党建工作而言，党员档案在管理上有着非常明显的区别，首先是党员档案的管理工作所显现出的政策性特征十分强烈，其次是党员档案管理工作所展现出的专业性特征也非常明显，因而这对等级不同的党组织我们所采取的党员档案管理措施还是需要体现出一定的差异性，而这其中重要的一点是需要朝着专业化发展的方向转移，强调各阶级管理层对于党员档案管理的专业化、规范性等，只有在行动上逐渐对党员档案这一管理工作引起重视，才能够在实际管理工作中体现出管理的有效性。
五、总结
综上所述，党组织对于一名党员身份的认定主要是依据党员档案，在党员档案中大致记载了该名党员所经历的学习、生活和工作等情况，因而党员档案对于一名党员来说就是政治生命的记载，是非常重要的，而为了保障党员的基本利益，就需要做好相关的党员档案管理工作。
参考文献：
[1]赵思.浅析党员档案管理存在的问题及解决对策.杨凌职业技术学院学报.20_（4）.
[2]鐘良山.档案管理中的常见问题与解决措施.办公室业务.20_（9）.
[3]祁巧荣.档案管理工作中存在的问题及措施分析.办公室业务.20_（22）.
[4]彭彩虹.浅谈事业单位档案管理工作中存在的突出问题与解决措施.办公室业务.20_（13）.
[5]王晓娟、孙树清、王焕芳.水利工程档案管理问题及解决措施探讨.科技资讯.20_（17）.
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最新党员档案管理制度范本二
尊敬的各位评委、各位领导，同事们：
大家好！我是11号选手王少东，来自市档案局秘书科。今天，我演讲的题目是《我骄傲，我是一名档案人》。
朋友，也许你赞美过诗人的伟大、教师的崇高、农民的勤劳，那么，你赞美过我们档案人吗？如果没有，不妨听我一一道来。
我是去年9月份来市档案局工作的。之前，我在被称为干部之家、人才之家、党员之家的组织部呆过三年。在那里，我曾深深地感受到被人高看一眼、敬重一分、厚爱一尺。然而，在档案局，我感受更多的是清贫、孤独甚至漠视。的确，档案工作没有组织工作那么引人注目，但是，工作没有高低贵贱之分，只有分工不同，既然从事了这份工作，就要踏踏实实、勤勤恳恳、兢兢业业！
在档案局，我从事的依然是文书工作，很少参与业务。但是，渐渐地，我认识到档案工作其实是一项承载文明、记录历史、服务人类的事业。你看，档案馆门前，关于土地所有权、工资待遇、婚姻权益等问题争执不休人们，通过查阅档案，化解了一桩桩矛盾、排除了一场场械斗、减少了一个个上访事件。每每看到听到这些，一种莫名的自豪感油然而生。
做好本职工作的同时，我也渐渐听到许多档案人的故事，这些故事犹如一盏盏明灯，激励着我勇敢地前行。
杜洪英，浙江玉环县委组织部档案员。她20xx年参加工作至今，一直从事档案工作。30多年过去了，玉环县换了12任组织部长，许多同事也被提拔到领导岗位，可杜洪英依然是一名档案员。当许多领导同事劝她到实惠点的单位去，她却说：“让每一份档案保存完好，就是我最大的进步。”当我在荧幕之下听到她的故事后，我被她那守得住清贫、耐得住寂寞、把得住平凡的精神所深深折服，也为我们档案系统有这样一位好干部而感到无比骄傲。
了解档案工作的'人都知道，档案工作往往起于一份文件。它既不像经济工作那样显效，又不像娱乐活动那样张扬，因而很多人不愿从事。然而，当我了解到了浙江省龙泉市档案局局长朱志伟的事迹后，我对做好档案工作充满信心。上任之初，面对档案部门“无权无钱难作为”的局面，朱志伟没有向困难低头，反而怀着“只要努力，小单位也会有大作为！”这个朴素的信念，带领全体同志辛勤耕耘。不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。10年后，龙泉市民国司法档案研究工作走在全省、全国乃至国际档案界的前列。20xx年，来自哈佛大学、香港中文大学、北京大学、清华大学等10多所知名高校的专家学者座谈研讨了龙泉民国司法档案。“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”，朱志伟以实际行动践行了“只要功夫深，铁杵磨成针”的真谛。
有一首歌这样唱道，含辛茹苦，有铁石融化；天长日久，有铁树开花。作为一名档案人，在以后的工作中，我将把对工作的热情融化进平凡的生活、把对事业的执着写满人生之路、把档案的魅力播撒到每一个角落，让档案工作焕发出无穷的生机与活力。
朋友们，档案工作虽然极其平凡，但是，档案人没有庸庸碌碌，而是忠实地履行着为党管档、为国存史、为民服务的崇高使命，使档案工作在社会的发展中彰显了无穷的力量。
想起这些，我感慨良深，所以，我要大声告诉每一个人：我骄傲，我是一名档案人！
最新党员档案管理制度范本三
ok3w_ads("s005");摘 要：作为党员身份的重要标志，党员档案是对党员工作、学习与生活的记载，，对于党组织建设具有重要影响，也可作为党组织加强对党员管理工作的重要依据。本文主要具体分析了党员档案管理存在的问题，探索了一些相应的解决策略。
关键词：党员；档案管理；规范化
作为党的建设的重要组成部分，党员档案建设对于党的建设与发展方向具有重要的作用。通过查阅党员档案，可以对党员的学习、工作和生活状态等有一个清晰的了解，有利于及时把握党员各阶段的状态。因此，加强对党员档案规范化管理策略的探索具有重要的意义。
1 党员档案管理存在的问题
（一）党员档案管理工作得不到高度重视
一般情况下，党员档案常与个人的人事档案、学生档案或干部档案一并进行存档管理。作为个人档案中的一部分，党员档案同属于档案管理范畴[1]。但是，由于对党员档案管理工作重视不足，负责该工作的人员编制较少，并且严重缺乏相关的专业技术人员。在日常的管理中，档案管理人员采用的管理手段较为落后，档案管理设备信息化程度较低，使得整个党员档案管理工作质量与效率难以得到提高，对部分单位正常的党务建设造成了严重影响，不利于党员档案管理与党员队伍的建设发展。
（二）在建档与管理中存在的问题
就目前来讲，在接转组织关系的工作中，时常会出现党员档案资料补办的问题。这主要是因为在吸纳党员时，一些党组织并没有严格按照组织的肺组织程序与时间节点进行组织发展，而是缩短了考察时间。这些问题的存在不仅违反了组织发展程序，还使组织对发展对象的真实性产生严重影响。比如，预备党员有时会出现突击补写思想汇报、修改或伪造党员发展阶段的时间，并不是党员各个阶段真实的思想活动变化，使得一些党员的档案材料出现与目录不相符的情况。
（三）党员档案管理人员的素质有待提高
长期以来，国家机关和企事业单位等对党员档案管理工作都十分重视。但是在一些基层组织，由于受多方面因素的影响，其党员档案管理工作质量与效率难以得到提高。甚至在部分私营个体单位，为了节约人力资本，甚至没有设立专门的人员管理党员档案，而被一些缺乏相应业务能力与工作经验的工作人员所代替。此外，部分单位虽然有专人管理党员档案，但是缺乏后期的培训与制度约束，使得其在档案管理中出现一些诸如随意开封查阅档案、和档案丢失等情况。
2 党员档案的规范化管理策略
（一）树立党员档案规范化管理意识
相较于其他党务工作，党员档案管理工作具有长期性、复杂性等特点[2]。为有效规范党员档案管理工作，相关部门应提高对党员档案管理工作的认识，树立规范化管理意识，进而有效地开展党员档案管理工作。
（二）规范党员档案资料的完整性
一方面，在日常的党建工作中，应做好党员资料的收集与归档工作，将党员档案登记簿、流动党员登记簿、转入与转出党员登记簿、死亡党员登记簿等进行统一，注意对党员的培训、任职状况和表彰处罚等进行归档。另一方面，为实现党员档案资料的规范化管理，应尽量确保党员档案资料的完整性。
（三）加强党员档案管理工作人员的培训
从一定程度上讲，党员档案管理工作的质量受党员档案管理人员的直接影响。为有效开展档案管理工作，实现党员档案的规范化管理，相关部门应重视党员档案管理人员的培训工作。第一，应提供相应的培训机会，增加党员档案管理人员的间接管理经验，使得党员档案管理工作更加具有科学性。第二，应注意培养党员档案管理人员的技能，提高党员档案管理人员对党员档案进行规范化管理的能力，进而有效减少工作中所犯常识性错误。第三，应加强党员档案管理工作人员的道德建设，落实全心全意为人民服务的宗旨，确保党员档案管理工作者能够在实际的工作中持有饱满的工作热情。第四，应尽可能的选择党员进行档案管理工作，这主要是因为不仅可以依据自己的经历更好地进行党员档案材料准备的工作，还能够在工作中践行全心全意为人民服务的宗旨。
（四）加强党员档案管理的信息化建设
随着科学技术的不断发展，信息化技术也得到普遍应用。因此，为适应时代发展要求，党员档案管理工作也应合理采用信息化手段。具体来讲，一是应加大相应的资金投入，为党员档案管理的信息化建设提供一定的保障资金；二是应加强相关的电子档案软件系统的开发工作；三是为更好地进行党员档案管理工作，实现党员档案管理工作的科学化、规范化，应注意将党员的党籍的信息内容、党费的收缴内容、党组织转接关系内容等纳入到电子档案系统。
3 结语
总之，作为党员身份的重要依据，党员档案对于党组织的建设具有重要影响。为有效解决当前党员档案管理中的问题，实现党员档案管理工作的规范化，相关部门应树立相应的规范化管理意识，并采取一系列有效措施。
参考文献
[1]邓妙钏. 党员档案管理工作存在的问题及解决思路[j]. 经营管理者，20_，24：263.
[2]赵思. 浅析党员档案管理存在的问题及解决对策[j]. 杨凌职业技术学院学报，20_，04：88-90.
作者简介
方肖荷（1980-），女，广东东莞人，初级会计师，本科，研究方向：党员档案管理。
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最新党员档案管理制度范本四
：
因我单位党员档案审查需要，商调贵处(身份证号码：)同志党员档案，如蒙应允，请贵单位将其党员档案转递至x党委(党总支、党支部)!
多谢合作!
(公章)
x年xx月xx日
地址：
邮编：联系人：
单位名称：
单位电话：
最新党员档案管理制度范本五
第一章 总 则
第一条
为了切实加强学生党员档案管理工作，有效地保护和利用档案，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》、《中华人民共和国档案法》以及学校档案管理的有关规定，结合实际，制定本办法。
第二条
学生党员档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度。
第三条
学生党员档案的管理工作由党委组织部指导，党总支负责集中统一管理，做到专人负责，专柜存放，毕业生党员档案应与本人学籍档案合并后，按照档案管理权限，由相应部门管理。
第四条
各党总支要明确1名教工正式党员管理学生党员档案，要求档案管理人员政治上可靠，党性强，作风正，责任心强，能够遵守党的纪律，严守党的秘密。各党总支要负责做好学生党员档案管理人员的思想教育和业务培训工作，要不断提高管理水平，维护学生党员档案的完整与安全。
第二章 学生党员档案内容
第五条
学生党员档案的主要包括：
1.发展党员材料。按发展党员程序，预备党员接收阶段的材料主要包括：(1)入党申请书，
(2)个人自传，(3)思想汇报(一般一个季度一次)，(4)支部确定为入党积极分子会议记录，(5)入党积极分子培养考察表，(6)党校培训结业证书复印件，(7)是团员的应有团员推优表，(8)支部讨论列为发展对象的材料，(9)函调政审材料，(10)群众座谈材料，(11)公示情况表，(12)入党志愿书;预备党员转正阶段的材料，主要包括：(13)转正申请书，
(14)思想汇报(一个季度一次)，(15)预备党员考察表，(16)入党志愿书。
2.奖励材料。各级党组织授予优秀共产党员等各种荣誉称号的授奖决定和嘉奖通报等材料。
3.处分材料。党员违犯党的纪律，国家的法律、法规和校纪、校规所受的处分决定(免于处分的处理意见)等材料;在民主评议党员中认定为不合格的主要事实依据材料，党支部对其做出的限期改正、劝退和除名等处置的决定、向上级党组织的报告材料、上级党组织的批复意见;取消预备党员资格的组织意见，延长预备期的有关材料。
4.其它材料。年度民主评议和组织考核形成的综合材料;党员的退党申请书、党支部大会讨论并宣布对其除名的决定、向上级党组织呈报的备案材料;党员死亡后的死亡证明材料;其它可供组织参考的材料。
第六条
入党申请人的档案在本人提交申请，批准为培养对象后，由所在党支部负责保管;批准为预备党员后由党总支管理;批准为正式党员后一个月内，由所在党总支收集整理齐全，与学籍档案归并在一起保存。党员的其它材料要随时报送归档。
第七条
对应立卷归档的材料必须认真鉴别，及时归档，保证材料真实、文字清楚、手续齐备。不属于规定归档范围的材料，不得擅自归档，经过鉴别，可分别视情况予以处理。
第八条
为了保持学生党员档案的准确性、完整性、连续性，原则上每学期进行一次全面检查核对整理，发现问题及时解决。
第三章 学生党员档案保管
第九条
各党总支应设专柜保存学生党员档案，并完善档案管理的各项制度，同时做好防火、防潮、防盗等工作。
第十条
党总支应将每位学生党员的档案盒、档案袋、档案卷皮、目录等做到统一。党员档案材料应使用同种规格办公用纸，不得使用不耐久书写材料书写。材料尽可能避免用复印件或针式打印机打印。
第十一条
学生党员死亡后，党员档案随同本人学籍档案交由档案管理部门保存。
第十二条
按规定需要销毁档案材料时，必须详细登记，并报请组织部批准。
第十三条
学生党员档案管理人员应认真履行职责，管好党员档案。档案发生丢失、损毁的，要追究档案管理人员和相关责任人的责任。
第四章 学生党员档案利用
第十四条
因工作需要利用学生党员档案，应派1-2名中共正式党员携带介绍信查阅。查阅前必须由党总支主管党员档案工作的领导审批同意，并办理档案利用手续。一般情况下，党员档案不外借查阅。
第十五条
任何个人不得查阅或外借本人及亲属的学生党员档案。
第十六条
查阅学生党员档案必须严格遵守阅档规定和保密制度，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料，查阅者不得泄漏或擅自向外公布档案内容。对违反者，应视情节轻重予以批评教育，直至纪律处分，或追究法律责任。
第十七条
因工作需要从学生党员档案中取证的，必须经党总支主管党员档案工作的领导批准后才能办理。
第十八条
严禁任何人私自保存学生党员档案或利用档案材料营私舞弊。对违反规定者，应视情节轻重，严肃处理;构成违法的，要依法处理。
第五章 学生党员档案转递
第十九条
学生党员跨党总支转移正式组织关系后，其党员档案应当一并转交。
第二十条
学生党员出国出境定居停止党籍或因私出国出境逾期不归的，其党员档案交由组织部保存备查。
第二十一条
转递学生党员档案应遵守下列规定：
1.接收学生党员档案
(1)接收学生党员要对档案进行审查
①党总支对学生党员档案进行初审
学生党员进校，由党总支汇总进行材料初审，初审后及时交组织部复查。
②组织部对学生党员档案进行复查
组织部应及时复查总支初审的学生党员档案，并及时通知党总支提取复查合格的档案，对不符合要求的学生党员档案，由组织部和总支共同研究，提出处理办法。
(2)材料审查要求
①检查档案有无破损，封口是否完好、封条是否严实，封印是否符合要求;
②对照材料目录，检查材料是否齐全(无目录表的材料，主要材料，特别是关键材料必须齐全);
③检查入党志愿书是否涂改，填写是否符合要求;
④检查函调政审等材料是否符合要求;
⑤检查入党申请书时间与发展批准时间是否符合要求;
⑥检查审批程序，考察、发展、审批(时间的延续情况、党组织印章等)是否符合要求; ⑦组织关系介绍信要辨别真伪(介绍信有无骑缝章;介绍信有效期时间是否逾期等等); ⑧严防私拆档案、材料造假和突击发展党员等情况发生。
⑨接收党员档案的单位收到档案后，应当审核档案的真实性，核对无误后，在回执上签名盖章，并及时将回执退回转出单位。
2.转出学生党员档案
①通过机要交通或派专人送取，不准邮寄;
②对必须转出的党员档案，不得无故扣留，转出时应密封包装，贴好封条，加盖党组织公章; ③转出单位逾期一个月未收到回执，应及时催问以防丢失。
第六章 附 则
第二十二条
本办法由党委组织部负责解释。
第二十三条
本办法自下发之日起试行。
最新党员档案管理制度范本六
人事档案和职工档案
学生档案：
9年制义务教育及求学期间在校档案。
人事档案：
包括：学生档案和就业后人事关系流转信息，其中学生档案一般要求从大学录取信息开始。
员工档案：
员工实际在用人档案的`情况，与人事档案不完全一样。
学生档案：
学校，一般是教务部门或学生处。再上级单位是当地教委。
人事档案：
具备人事权机构：事业单位、国有企业、集体企业
不具备人事权构：除以上企业的任何企业均不具备自己管理资格，包括合资、合作、民营、股份制、民营企业等，这类企业只能委托给当地的人才机构。
人才、职介：
原来人事局下属相关机构叫作人才交流中心，劳动局下属相关机构叫作职介中心;人才有权管理干部身份档案和工人身份档案;职介只能管理工人身份档案。这里指的人才和职介需要有专项资质，民营仅是介绍工作的那种机构无权管理。
员工档案：
在用人单位工作，单位一般会让员工填写员工信息表等，仅用于企业管-理-员工信息，与人事档案没有关系。
学生档案：
考学所必须，特别是国家统招学历，比如深造高教自考、成教一般是不调动你原来的学籍档案的。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索人事档案和职工档案。
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