推荐党风廉政情况报告(七篇)
推荐党风廉政情况报告一
刚才,薛克同志宣读了委党组关于处级干部任职的决定。这次全委处级干部选拔充实调整，共涉及64名同志。其中，新提拔处长和调研员19名、副处长和副调研员27名，交流轮岗处级干部10名，处室职能整合和更名重新明确职务的处级干部8名。今天下午的新任处级干部集体谈话，是干部选拔任用工作的必要程序。借此机会，首先向大家表示真诚的祝贺!希望同志们履新顺利，再创佳绩!
这次处级干部选拔充实调整，是在新形势下进行的。一方面，经济发展进入新常态，发展改革工作需要加快定位转型。当前，我委正在开展“三严三实”专题教育和“新常态新作为”大讨论活动,努力营造“敢为会为有为”的良好氛围。另一方面，中央新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，对领导班子和干部队伍建设提出了明确要求。去年下半年，省委巡视组通过开展常规巡视，对我委干部交流轮岗和廉洁勤政提出了重要的指导意见。按照委党组关于“抓重点、出亮点”的要求，全委各项业务工作取得新的成绩，委机关成功创建全国文明单位，省委、省政府、国家发改委和社会各方面予以充分肯定和高度评价。因此，这次处级干部选拔充实调整工作，就显得特别有意义。
大家知道，省委、省政府和省委组织部、省编办对我委的工作，特别是干部队伍建设给予了悉心指导和大力支持。委党组对干部队伍建设高度重视，把选优配强处级领导干部作为增强干部队伍凝聚力、战斗力的重要抓手，千方百计为同志们的成长进步想办法、谋机会、拓空间。去年以来，在政府机构改革、简政放权和编制职数压缩的情况下，委党组多次向省委组织部、省编办汇报争取，积极反映全委广大干部干事创业的精神风貌和取得的优异成绩。在这次选拔充实调整中，委党组明确提出了八条基本原则和四项具体要求，实施方案报请省委组织部批准同意。在同志们的支持配合下，通过周密部署、精心组织，取得了预期良好的效果。
大家普遍反映，这次干部选拔充实调整有三个突出鲜明的特点：一是，导向正确。坚持“以工作论英雄、凭实绩选干部”，严格落实新时期“好干部”20字标准，体现了事业发展的需要，营造了风清气正、公平公正的氛围，凝聚了“正能量”。二是，组织严密。这次共提拔了46名处级干部，是我委干部队伍建设中相对较多的一次。在选拔充实调整过程中，委党组严明政治规矩和组织纪律，做到了严格细致规范，统筹推进、压茬进行、稳步实施。人事处及时向省委组织部汇报沟通，给委党组提出合理化建议，做了大量认真扎实、富有有效的工作;从民主推荐、素质展示，到个人有关事项核审、考察公示等，各个环节进展都很紧凑也比较顺利。三是，加大交流。我们把持续加大干部轮岗交流力度作为重要原则，将干部提拔重用与轮岗交流结合起来，多层次、多岗位锻炼培养干部。此次轮岗交流，除处级干部外，还有处以下干部4名。这有利于同志们丰富阅历、强化历练，有利于激发干部队伍活力，也有利于党风廉政建设。
事业的传承，关键是靠接班人。当前，发展改革任务艰巨繁重，迫切需要一支德才兼备、干事创业、奋发有为的干部队伍，也迫切需要一支承上启下、推动发改事业不断进步的中坚力量和业务骨干。可以说，在座的各位同志，肩负着党组织的信任和重托。前不久，我代表委党组在党员干部大会上讲了一堂党课。按照委党组研究的意见，“三严三实”专题教育扩大到全委党员干部，与“新常态新作为”大讨论活动协同推进。大家要深入落实习近平总书记“干在实处、走在前列”的重要指示和省委、省政府“一个定位、三个提升”的决策部署，紧密结合巩固扩大群众路线教育和文明创建的成果，认真对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，通过开展“三严三实”专题教育和“新常态新作为”大讨论活动，进一步提高自身素质、改进工作作风，在全委争做践行“三严三实”的表率。具体来讲，主要是如下三个方面：
第一，要争做讲政治顾大局守纪律的表率。践行“三严三实”，做到忠诚、干净、担当，首要的就是牢固树立和不断增强政治意识、大局意识和纪律意识。这是每个党员领导干部必须具备的基本素质。
讲政治，就是要政治上跟党走，保持敏锐的政治洞察力和辨别力。做到自觉与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，在大是大非面前保持高度的政治警觉，立场清醒坚定;在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。作为处级干部，自己的一言一行各方面高度关注，要时刻绷紧讲政治这个弦，管好自己言行举止，不该说的话不说，不该做的事不做。特别是这次轮岗交流的干部，要坚决服从组织的决定，到新的工作岗位后要尽快地进入角色、开创创新。
顾大局，就是要立足全局、谋划长远。“不谋全局者，不足以谋一域”。省发改委的工作，最大的特点是宏观性和综合性。省发改委的大局是什么?就是要抓住事关全省和长远的大事，省委、省政府和各级党政特别关注的要事，人民群众热切期盼的好事。这就要求我们必须不断增强把握宏观的能力，想大事、议大事、抓大事。希望各个处室和每名处级干部开展各项工作，都要放在全省大局中去考量、谋划和推动。
守纪律，就是要自觉把党的纪律和规矩内化于心、外化于行。既要严格遵守党章党纪、国家法律等成文规矩，还要严格遵守党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例等不成文的规矩，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。要向党组织讲真话、说实话，从思想深处树立起对纪律和规矩的敬畏意识和戒惧之心。从各处室和广大干部来讲，就是要坚决执行委党组的决定，自觉维护委党组权威，做到任何时候都与委党组同心同德。
第二，要争做重实干敢担当乐奉献的表率。重实干、敢担当、乐奉献是一名干部思想境界和党性觉悟的鲜明反映，也是行动指南和行为准则。
重实干，就是要干到实处、干出实效。大家知道，做好发展改革工作，重过程，要实干;更重结果，要实效。作为处级干部，要做到既抓部署更重落实。要盯住事关全局的重点事项，坚持以“钉钉子”精神，把委党组部署的各项工作抓得紧而又紧、实而又实，做到一抓到底、务求实效。
敢担当，就是要强化责任意识，敢于迎难而上，勇于承担责任。发展改革“急难险重”的任务较多，省委、省政府高度重视、要求很高。新任职处级干部，虽然职务提升了，但不能只当“二传手”，更不能做“甩手掌柜”。要找准自身定位，既做“指挥员”，充分调动处室同志的积极性、主动性和创造性;又做“战斗员”，齐心协作，亲力亲为，扎实做好处室各项工作。
乐奉献，就是要甘于吃苦、心无旁骛，兢兢业业干好本职工作。我多次讲过，省发改委干部综合素质是高的，是一支风清气正、团结实干、敬业奉献的队伍。这次处级干部选拔充实调整，委党组的用意十分明确，就是不让默默无闻、任劳任怨、踏实工作、实绩突出的老实人吃亏。希望新任职的同志在更加重要的工作岗位上，继续发扬甘于吃苦、乐于奉献的精神，发挥各自的聪明才智，为委党组独当一面，为发展改革事业贡献力量。
第三，要争做高标准严要求争一流的表率。一个干部的能力水平、综合素质不会因为提拔调整到新的岗位自然而然得到提高，而是需要持之以恒地从严从实要求，坚持不懈地自我加压、负重奋进。
高标准，就是要高点定位。有什么样的工作定位，就有什么样的工作标准，也决定着工作的实际效果。要做到“谋定而后动”。特别是各位新任处长，要按照委党组“抓重点、出亮点”的部署要求，创造性地开展工作。抓紧研究提出下步工作的思路和办法，进一步明确“抓什么”、“怎么抓”、“谁来抓”，尽快有效地布局推动。
严要求，就是要从严从实。职务的晋升更多的意味着工作上高标准和严要求，意味着肩上更重的压力和责任。无论是为官从政还是做人处事，无论是思路谋划还是任务落实，无论是业务工作还是作风建设，都要一以贯之地严格要求自己。只有这样，才能更好地成就事业、更快地成长进步。
争一流，就是要创先争优。委党组多次强调，“谁是英雄好汉，工作中比比看”。在座的各位同志，都是工作在一线的业务骨干。大家要强化“有位就要有为、有职更要有责”理念，全身心投入，把委党组的信任和重托转化为工作的动力、热情和干劲，结合处室实际，一步一个脚印地把发展改革工作推向前进。
响应中央和省委号召，争做践行“三严三实”的表率，从我委来讲就是要讲政治顾大局守纪律、重实干敢担当乐奉献、高标准严要求争一流。这既是对新任处级干部的要求，也是对全体处级干部的要求。对此，真诚地希望同志们：一要勤于学习调研。“学习的敌人是自己的满足，要认真学一点东西，必须从不自满开始”。我们既要学深学透党的最新政治理论，吃透中央和省委有关精神，努力提高思想境界和党性修养;又要学好学精业务知识，成为本职工作的行家里手。特别是要养成研究思考问题的习惯，掌握解决复杂矛盾和问题的本领，提高驾驭全局、统筹发展、综合协调的能力。要更加敏锐地捕捉重大问题、重大变化并加以科学应对，及时准确地关注经济社会发展中的苗头性、倾向性问题，多提创新性建议，真正做到“参到点子上，谋到关键处”。二要注重团结共事。团结出凝聚力、战斗力，也出干部、出形象。统筹协调是发展改革部门的重要职能，作为处级干部，更要强化主动服务的意识，善于调动各方力量，形成工作的合力，做到“对内一条心、对外无杂音”。特别是各位新任处级干部，要充分认识团结的重要性，营造处内和谐协作的氛围，加强与有关方面的协调配合，团结带领全处同志履好职、尽好责。三要务求廉洁自律。反腐倡廉逢会必讲。大家提拔重用后，找我们的人多了，诱惑多了，面对的考验也多了。我们要信念不能动摇，心智不能迷乱。要知廉尚廉守廉，算清“经济、政治、家庭、亲情”四笔账，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。希望同志们慎言、慎行、慎独、慎微，不能因一念之差、一件错事，断送了来之不易的大好前程。各处室主要负责同志是党风廉政建设第一责任人，一定要“看好自己的门、管好自己的人”。
同志们，委党组安排这次集体谈话，是对新选拔充实调整的处级干部作一次从政提醒和关心爱护，也是对同志们健康成长的殷切期待。希望大家明白委党组的良苦用心。我认为，集体谈话作为一次交心交流，主要是为了相互勉励、共同提高。希望同志们认真领会、用心把握，不辜负委党组的信任和重托，为开创发展改革工作新局面付出更多努力、做出更大贡献!
推荐党风廉政情况报告二
根据上级党委关于☆年度党组织书记述职评议考核工作的要求，作为公司的党委书记，就本人抓基层党建工作和党风廉政建设的情况作如下述职报告。
(一)扎实推进“三个融入”，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用
一是党的建设融入企业发展。年初，我和党委班子通过学习党建工作“四个坚持”和党组织建设“四个同步”原则以及☆集团贯彻落实意见，做到“三个明确”：一是指导思想明确，即明确党委的主要职责是管大局、把方向、保稳定、促发展;二是重点任务明确，即压实三张责任清单，抓好三支队伍建设，聚焦三项重点工作;三是工作路径明确，即以☆集团年度交办的任务和企业主营业务目标任务为中心，通过抓基础、抓基层、抓协同，建立制度、规范管理、防范风险。
二是党的建设融入中心工作。认真履行☆集团“两个确保”的重要职责，以保障城市公共安全为己任，并与落实“大安全”经营管理理念结合起来，把确保安全生产、环保达标、稳定工作作为企业的首要任务和重中之重。以☆专项督查为契机，加大监督检查和考核问责力度，把安全生产党政同责、一岗双责的要求落在实处。全年我和党委班子成员到基层一线检查安全生产工作共☆次。定期排摸不稳定因素，制定完善突发事件应急响应和处置预案，特别是在十九大召开期间，认真落实领导带班制度和信访稳定、突发事件报告制度。全年共受理上级转办的信访件☆件，自收信访件☆件，均已答复完毕。
三是党建工作融入上市公司治理体系。按照☆集团党委统一部署，年内启动党建工作要求写入公司章程工作，在走访调研、专题研讨的基础上，形成☆关于党建工作要求写入公司章程的修改建议稿，并提交党委会审议通过。根据新形势新要求，修订完善集团党委会议事规则，全年主持召开党委会次，计审议或通报了☆项议题，形成了集体领导决策事项的良好氛围。
(二)压实“三张责任清单”，有效落实年度党建重点任务
一是认真落实党建工作责任制。年初根据☆家直属党组织不同特点，研究制定个性化的党建工作责任制考核办法，把考核指标分为基础指标、重要指标和特色指标，并分别签订了党建工作目标责任书。针对☆实际，研究制定了《☆年☆党群工作推进表》，将党建工作进行分解，明确了☆项年度工作任务，并抓好督办落实。结合企业年度考核，把党建工作责任制落实情况和基层党组织书记述职评议情况作为绩效考核依据。组织开展党群条线专项检查工作，对☆家基层党组织工作开展调研、指导与抽查，并提出☆项整改措施，明确责任部门、责任人和完成时限。此外，集团党委还举办了以“一岗双责强化年”为主题的基层党组织书记专题培训班，基层党组织书记共☆余人参加了培训。
二是认真落实党风廉政责任制。按照上级党委的要求，认真落实领导班子集体责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责。年初集团党委召开党风廉政建设形势分析专题会，开展突出问题分析研判，列出问题清单，结合领导班子业务分管条线，采用“共性+个性”的模式，签署了廉洁从业承诺书。同时与☆家基层党组织签订了党风廉政建设责任书，推进责任落实，确保压力层层传导。年内研究制定了《☆年☆党风廉政指标考核细则》(试行)，并纳入企业年度绩效考核体系。促进企业内控建设与构建防控体系有机结合，重点梳理各核心业务的关键控制，更新z本内控手册，新建☆本内控手册。加大执纪问责力度，☆年共受理、处置问题线索☆件，办理☆纪委函询问题线索☆件。
三是认真落实意识形态工作责任制。根据《☆集团党委落实意识形态工作责任制的责任清单(第☆版)》，制定新一版《☆党委落实意识形态工作责任制的责任清单》。组织召开企业形势任务报告会，分析当前党建工作现状及存在不足，为下一步工作指明方向。探索落实意识形态工作的新途径，初步构建起“宣传、交流、服务、监督”四位一体的“互联网+党建”工作平台。结合“七一”大会的召开推出☆党群微信公众号，定期报道和展示各级党组织的工作进展和特色亮点，上线迄今共发布微刊☆余条，最高阅读量接近☆人次。通过设立党委书记、纪委书记、工会主席“三个信箱”，及时掌握职工思想动态，凝聚改革发展的正能量。
(三)抓好“三支队伍建设”，着力建设高素质干部人才队伍
一是加强领导班子建设。年初，我主持召开了“两学一做”专题民主生活会，制定整改措施☆项，明确责任分工和责任部门，并按时抓好整改落实。集团党委制定年度中心组学习计划，通过辅导讲座、集体学习、参加培训、专题研讨等方式，重点学习了党的十八届六中全会以及十九大精神、党建会议精神、市第次党代会精神、☆书记调研☆集团的讲话精神、☆集团推进“四化”改革动员大会精神等，同时把企业战略规划研究、党风廉政形势分析、公司业务培训也纳入其中，推动班子成员提高政治理论水平和履职能力，全年共开展党委中心组学习☆次。集团领导班子严格执行双重组织生活制度，制定落实领导基层联系点方案，注重收集基层一线意见建议，重点聚焦企业发展过程中的瓶颈难点问题。
二是加强党员领导干部建设。坚持正确选人用人导向，德才兼备、以德为先，结合企业发展需求，优选配强直属单位和项目公司领导班子，全年调整、提任☆名干部。大力发现培养年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，加大干部交流力度，涉及人数☆人次。建立与行业政府部门的合作培养机制，加快年轻后备干部的成长，完善干部管理制度，制定了《干部管理规定》、《后备干部管理暂行办法》等☆项制度。加强关键岗位管理，重新梳理确定了☆☆名关键岗位人员，确保一年☆次教育，一季一次谈话，定期轮岗交流，全年开展谈话☆☆人次。
三是加强专业技术人才队伍建设。根据整体战略布局，制定☆领军人才培养计划，并启动领军人才的推选工作，为集团主营业务发展提供骨干力量。围绕集团业务发展需求，组建包括焚☆☆等6支创新团队。重视基层、一线、操作岗位高技能人才的培养、成长和发展，制定了☆工匠型人才的培养选拔方案，为“后备工匠”或岗位能手创造工作条件，变“结果申报”为“过程扶持”。
(四)聚焦“三项重点工作”，大力提升基层党建工作水平
一是开展党建主题活动。按照市国资委党委、☆集团党委的统一部署，结合实际开展党建主题活动。在全体党员中开展了口号征集活动，共收到了☆多条主题口号，经民主评选后最终确定了“☆☆”主题活动口号。组织召开党建主题活动启动仪式并发出倡议，结合崇明科普馆的挂牌仪式，开展志愿者活动，召开纪念中国共产党建党☆周年表彰会，邀请优秀党员、党务工作者分享工作感悟，展示党建主题活动经验成果。基层党组织也将党建主题活动与企业生产经营活动、职工文化生活等融合互动，重点提升党建主题活动的实效性。
二是推进党建工作标准化。按照“四个同步”原则，☆年新组建☆党支部、☆党支部，做到党组织在项目上全覆盖。按照机构设置标准化要求，☆年增设党群工作部暨党委办公室，作为党纪工团组织的日常工作部门，并优化调整“三定”方案，在基层党组织增设专兼职党群干事岗位，目前已到岗☆人。按照制度建设标准化要求，修订完善包括《中心组学习制度》、《民主生活会制度》等☆项制度，使制度建设更具系统性、长期性和可操作性。
三是促进党群工作一体化。结合☆实际，通过党建带工团建设，探索党群工作一体化工作模式，优化和整合党群力量和资源，形成整体合力，促进工作的融合高效。完善例会制度，定期召开月度书记例会、季度党工团负责人、半年度党群工作会议、年度党代会，做到亲自主持、亲自部署、亲自督导。结合☆开展的艺术节、志愿者活动、青年创新创效等活动载体，使党群工作一体化落到实处。
一年来，在☆集团党委的直接领导下，☆的党建工作和党风廉政建设工作取得了一定成效，但对照新时代党建工作的新要求和☆集团“四化”改革的新目标，我感到在以下三方面还有待加强：
(一)党建工作总体设计有待加强。如何结合☆发展战略和工作实际，建立健全具有国有控股公司特点的党建工作体系还有待进一步完善。党建工作如何聚焦主业，如何与企业生产经营深度融合还有待做实做深。
(二)党建工作机制规范有待加强。党建标准化体系还不够健全，工作制度、工作内容、工作流程还有待进一步完善，党的机构设置和力量配置有待进一步加强。党建制度和规范的落实还不彻底，责任落实不够到位，执行力度有待加强。
(三)基层党组织活力有待加强。各基层党组织工作停留在完成规定动作和上级部署的层面，基层党组织的党建工作水平还有待提高，党务干部的能力有待加强。基层党建特色还不突出，创新意识和破题能力不够，个性化的党建品牌有待进一步探索等等。
认真反思存在的不足，虽有客观原因，但更要找到主观原因：
(一)在思想认识方面，虽然比较注重专题培训学习和中心组学习，但学习的全面性、深入性不够，还不能很好地运用党的一系列新思想、新理念解决党建工作中的新情况、新问题。对党建工作的系统思考和统筹谋划还不够，对新形势下党建规律认识和研究还不够。
(二)在工作推动方面，深入基层党组织开展党建工作调研不够，对基层一线直接指导与督查还不够，倾听职工群众的意见做的还不够。对基层党组织书记抓好党建工作的要求还不够高，党建工作考核结果的运用还不充分，压力传导要求有待加强。
基于上述问题及原因分析，下一步我将在☆集团党委的直接领导下，通过抓重点、补短板、强弱项，努力在工作实践中破题，全面提升☆党建整体水平，重点推进以下四方面工作：
(一)切实抓好思想引领。把党的思想建设放在首位，坚持不懈地抓好理论学习，把深入学习十九大精神作为最重要的政治任务。通过开展集中学习、专题宣讲、交流研讨等形式，让习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，进一步凝聚改革发展的共识。大力弘扬理论联系实际的马克思义学风，把学习贯彻党的十九大精神与承担☆集团责任使命、提升☆社会形象紧密结合;与谋划☆新三年战略规划、提升公司核心竞争力紧密结合;与深入开展“☆☆”党建主题活动、提升党建工作整体水平紧密结合，自觉用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)大力推进基层党建。按照“机构设置标准化、制度建设标准化、工作内容标准化、工作流程标准化、基础台帐标准化”总体设计，继续加强党建标准化体系建设。按照十九大报告中提出的基层党组织建设新要求、新任务，以推进基层党建创优为发力点，进一步创新思维，大胆探索，切实开展各类特色创建活动。根据基层党组织业务特点和工作特色，加强分类指导，确保工作有序推进，形成阶段性成果。
(三)重点聚焦队伍建设。坚持党管干部党管人才，根据集团新一轮三年发展战略规划需求，确定干部人才队伍的发展目标、实现路径和主要举措，推进干部管理规范化，着力建设一支高素质专业化的干部人才队伍。牢固树立人才是第一资源的理念，创新工作机制，吸引、留住、用好有志于立足☆发展的优秀人才。以“双通道”建设、领军人才建设、创新团队建设、工匠型人才建设等人才发展载体，遴选、发现、培养能够服务于企业发展、项目管理、生产经营等各领域的专业化人才队伍。
(四)深化拓展企业文化。坚持以“持续创新、专业服务、责任守信、和谐共赢”的企业精神为引领，持续培育和打造市场文化、效益文化和责任文化，按照集团新三年发展规划的要求，进一步明确共创共建的使命和任务，形成领导有力、推进有序、全员参与的新格局，努力培育和打造具有☆特色的文化体系。进一步推动文化建设融入企业发展大局，以优秀企业文化引领企业健康发展，实现发展目标、破解发展难题、厚植发展优势，在激烈的市场竞争中，全力打响☆最具影响力的文化品牌。进一步推动文化建设向基层延伸，丰富和充实文化阵地和文化内涵，组织开展丰富多彩的群众性文化活动，践行社会主义核心价值观，用文化纽带把广大职工的思想行动凝聚到☆的改革发展上来。
推荐党风廉政情况报告三
同志们：大家好，今天由我来作20_年党风廉政专题党课辅导，我讲课的题目是《牢记初心使命锤炼过硬作风》。今天的讲话既是党课，也是我个人对全面从严治党工作的心得分享。具体如下：
习总书记曾指出：“干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败。”党的十九大报告首次把政治建设纳入总体布局，强调把党的政治建设摆在首位。习总书记在党的十九大报告中还强调：“全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。”我们必须深刻领会习总书记的讲话精神，坚决贯彻落实党的十九大精神，做到讲政治、强党性。一要坚定理想信念。要持续学习习总书记系列重要讲话精神，坚守对马克思主义的信仰，坚守对共产主义的信念，增强“四个自信”，筑牢对党绝对忠诚的思想基础。要始终坚守共产党人的价值观，面对公与私、义与利、是与非、正与邪、苦与乐，毫不犹豫地作出正确的抉择，在实践中检验政治觉悟和对党的忠诚。二要坚决维护党中央权威。要把坚决维护习近平总书记的核心地位作为第一位的政治要求，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三要坚持党的绝对领导。始终树立自信、保持定力，在任何复杂的情况下，都要清醒地认识到应当坚持什么、反对什么，拥护什么、抵制什么，以实际行动捍卫党的领导。要坚定不移地跟党走、听党指挥，确保全乡各项工作都始终在党和国家的工作大局下开展，为党和国家工作大局服务。
在其位、谋其政、任其职、尽其责，这是党员干部应尽的本分，如果在平时的工作中慵懒散漫，庸庸碌碌混日子、装模作样走过场，对待自己的职责没有担当，这就是典型的不担当不作为，就是腐败行为。当前，各项工作任务异常繁重，对我基层干部来说，是一种大的挑战，我们必须敢于担当、大胆作为，否则工作难以推动。一要有担当作为的勇气。党员干部要有“明知山有虎偏向虎山行”的勇气，担起责任，懂得奉献，舍得牺牲，走出一亩三分地的个人利益圈。面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去，面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管，自觉把党和人民的根本利益作为开展一切工作的出发点和落脚点，以“不怕牺牲”和“壮士断腕”的政治勇气，破除积弊、根除积习。二要有担当作为的本领。缺少必备的能力，勇作为、勇担当就会变成乱作为、乱担当。只有掌握逢山开路、遇水架桥的过硬本领，才能有困难面前的沉着笃定。要全方位地学习理论知识和实用技能，增强专业本领，在增加自身知识能力广度维度的同时，提高解决实际问题的能力。在急难险重的任务面前，要客观分析，沉着应对，努力将个人胆识、果敢判断与客观规律、理论基础、科学决策结合起来，提高研判的科学性合理性。三要有担当作为的韧劲。有的干部恪尽职守，力排众议，担当行事，但工作成效不明显或者短期无法体现，继而受到批评和质疑。类似这样的误解，在一定程度上助长了党员干部不愿担当、不想作为的心理。这就需要党员干部要有股子韧劲，要有做孤臣的决心和意志，要把敢于担当贯穿始终。对待一时的挫折，不要气馁，要习惯在逆境之中展胸襟，把挫折作为党性修养的历练，当成人生阅历的财富。
毛泽东同志曾指出：“加强纪律性，革命无不胜。”严密的组织纪律性，是我们党的一个鲜明特征，也是党始终保持先进性的重要保证。我们一定要充分认识纪律松弛的严重危害，坚决贯彻党要管党、从严治党的方针，严格遵守和维护党的各项纪律。一要严守政治纪律。要自觉学习党章、遵守党章，增强党章意识、宗旨意识、大局意识和责任意识。要坚定跟党走，做政治上的明白人。做到在党爱党、在党为党、在党忧党。既然是党的人，就应该听党的话、跟党走，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。二要严守经济纪律。从一些典型案例通报中，我们可以看到，经济类案件还是比较多。一些党员干部利用职权或职务影响，谋取不正当利益。虽然我们是基层干部，大项目、大企业离我们很远，但涉及民生等方面的微腐败风险也很大。因此，我们要正确运用手中的权力，严以律己，做到戒尺在握，警钟长鸣，远离诱惑，远离陷阱。要管住自己的手、管住自己的腿、管住自己的嘴。要时刻牢记：“手莫伸，伸手必被捉”。三要严守生活纪律。作为一名党员干部，我们的生活作风要正派，生活情趣要健康，要树立正气，注重小节，守住底线。现实中，一些低级的、庸俗的东西确实不少，比如打牌赌博、吃喝玩乐等等。对这些不正之风，必须时刻警惕、坚决反对。要时刻记住：“挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福!”。
今天的讲课就到这里，最后送大家一句话：“松竹梅，岁寒三友;
清正廉，为官三要”。廉洁不仅是一种人生态度，更是一种高尚的精神境界。守住一份廉洁，就是我们一生最大的幸福。祝愿我们每一位党员干部都能健康成长、快乐工作、幸福生活。
推荐党风廉政情况报告四
为确保全面加强党风廉政建设和反腐败各项工作，我们认真落实市局有关党风廉政建设责任制工作的指示精神及区纪委第四次全体会议精神，结合司法行政工作的实际情况，有的放矢，有针对性做了一些工作，取得了较好效果。现总结如下：
我们组织支部班子成员和全体党员认真学习了区纪委第四次全体会议精神并就如何贯彻落实问题进行了细致深入的讨论，拿出了具体的措施。"两个条例"出台后，我们马上利用政治学习时间组织学习。特别是在"七、一"前夕，结合庆祝建党八十三周年活动，我们组织全体党员及积极分子共同观看了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》电视讲座，结合局党支部和党员个人工作实际，就如何加强党风廉政建设、廉洁自律问题展开了热烈的讨论，使大家进一步认识到，"两个条例"的出台，是为解决好提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力两大历史性课题，始终保持党的先进性的一项重要措施，充分展示了我们党无私无畏、敢于正视和解决党内各种矛盾和问题，敢于面对和克服前进道路上各种风险和困难的决心和信心。
首先，我们成立了领导小组。领导小组内部分工明确，责任到人，从而为工作的进一步开展提供了组织保障。
其次，我们根据区纪检委、区委组织部的要求，在深入学习《中国共产党党员纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》的基础上，依据党风廉政建设有关文件精神，结合我局实际，制定了《200x年党风廉政建设和反腐败各项工作任务分解方案》，将200x年司法行政系统党风廉政建设和反腐败各项任务目标逐项分解，责任到人，建立健全和落实了党风廉政建设责任制的领导组织和工作机制，做到与业务工作同部署、同检查，并不断加大纪检监察工作力度，把党风廉政建设工作落到了实处。
再次，出台了《党支部委员会重大问题集体议事制度》和《局长办公会重大问题集体议事制度》并认真贯彻执行。目前，整个班子自觉坚持民主集中制的原则，充分发挥集体智慧，班子成员之间团结协作，相互信任，相互支持，爱岗敬业，积极拼搏，形成了较强的整体合力，为广大干警职工作出了表率。
按照"八个坚持、八个反对"、"四项纪律、八项要求"，为着力解决党员干部在党风廉政建设方面的突出问题，切实加强党内监督，我们认真执行了《党支部委员会重大问题集体议事制度》和《局长办公会重大问题集体议事制度》，充分发挥民主，增强工作透明度，强化内部监督，提高了班子的凝聚力和战斗力。
建立健全了服务承诺制、错案追究制，错证赔偿制、法律服务人员年度执业述职制度等一系列制度，强化了执业纪律和职业道德建设，加大了检查监督力度，从而最大限度地杜绝了在法律服务活动中滥用权力和滋生腐败问题。
进一步完善外部监督制约机制，自觉接受人大代表、政协委员、社会各界人民群众和当事人的监督。以上这些制度的建立和完善极大地激发领导干部和广大法律服务人员工作主动性和积极性。
。
在法律服务队伍集中教育整顿活动中，我们深入开展案件评查和执法执纪检查活动。一是要围绕重点岗位和容易出现问题的环节，如律师、公证管理、法律服务等，加大了案件评查和执法执纪工作检查力度。全年共开展执法检查2次，案卷评查活动2次，共检查各类案件、案卷58件、48卷。对个别法律服务所个别法律服务工作者收费积极、服务消积的作法给予退回服务费、通报批评的处理；对于检查出的不合格案卷，责承相关部门进行完善，并对所有案卷进行了全面复查的处理。执法检查、案卷评查工作的开展和对违法违纪案件及不合格案卷的处理，对于惩治法律服务队伍中的腐败行为起到杀一儆百的作用。二是开展集中处理涉法上访问题活动，解决了一些群众反映强烈的涉法上访问题。三是依据执法责任制和执法过错追究制，指导督促有关单位结合各自的工作特点，制定和完善科学的执法过错和错案标准，按情况给予有关人员警告、训诫、通报、批评、建议上级司法行政机关不予注册甚至取消执业资格等处分。做好上级批办和群众来信举报案件的处理工作。一年来。上级批办件回复率达100%，群众来信来访核查率达100%，案件查结率达100%。
以"树创"活动为载体，本资料权属文秘写作网查看更多文秘写作网资料积极开展法律服务队伍集中教育整顿活动，采取内部民主评议和外部民主评议相结合的方法，大力提高律师、公证员、基层法律服务工作者等三支队伍的综合素质。
局机关召开了两次班子民主生活（扩大）会议，公证处召开了三次内部民主评议会，律师事务所召开四次内部民主评议会。大家在自查的基础上，通过民主测评票和内部成员互相评议等方式进行民主评议活动。与此同时，我们从人大代表、政协委员中间、政法委、公检法部门及社会各界聘请监督员，广泛征求社会各界人士的意见。9月17日召开了有区人民法委、区政府法制科、区政协提案法制委等七个部门代表参加的法律服务队伍行风评议座谈会，发放测评票50张，收回46张，经统计满意率为100%。通过民主评议座谈会进行评议，发现有的法律服务所接收实习人员案件，有的法律服务人员只收费不服务，或多收费少服务，欺诈诱骗当事人，放松学习与管理，思想上的滑坡导致行为上出现偏差。针对这些问题，进行了具体处理，同时，制定了相应的整改措施，建立制度，推动党风廉政建设长效机制的进一步完善。
总之，在我支部全体党员和工作人员的共同努力下，党风廉政建设和反腐败工作得到了进一步落实。在实际工作中，我们摸索到了一些行之有效的作法。从亲民、爱民、为民的原则出发，我们出台了"一二三四五"便民措施。西安体彩假票案发生后，我们出台了"五个坚持"举措，进一步规范了公证管理工作。为整顿法律服务队伍，我们相继出台了"六个突出"和"五个结合"等措施。以上这些富有规律性的作法极大的促进了党风廉政建设的深入进行和行业作风的好转，确保了反腐败工作的深入开展，促进了司法行政工作的顺利进行。截至目前，全区基层法律服务所担任法律顾问44家，诉讼90件，非诉讼法律事务138件，代书111份，解答法律咨询477人次，调解纠纷82件，参与司法行政工作21人次，协办公证31件，法律援助5件，为公民和法人避免和挽回经济损失10.1万元。律师事务所共受理各类案件43件，其中，民事诉讼案件及24件，刑事诉讼案件及9件，经济诉讼案件及9件，行政诉讼案件及1件。解答法律咨询44人次，法律文书18件，业务收费77，300、00元。公证处共办理各类案件237件，其中，民事108件，经济129件，接待来访578人次，业务收费3、15万元。全区共举办各种类型的法制培训班12期1680人次，开展了各种形式的法制宣传教育活动，其中宣传月1次，宣传周4次，宣传日14次，送法下乡6次，发放宣传单24万张，宣传手册120_余册，并派机关干部下乡，直接为村民讲解法律知识，受教育群众共达20万余人次。全区311个调解委员会，3506名人民调解员共调解各类民间纠纷625件，调解成功615件，调解成功率在98%以上。其中防止群体性械斗事件1件；防止群众上访3件176人。
但在工作中也存在着一些不容忽视的问题，主要有，一些工作人员对此项工作认识不到位，有些地方没有落到实处；一些规章制度尚存在漏洞，有待于进一步完善；有些规章制度的执行缺乏力度；监督制约机制没有充分发挥其应有作用，等等。
下一步工作打算：
一是进一步加强对两个《条例》的深入学习、贯彻、落实。以《条例》的贯彻落实推动党风廉政建设的深入开展，带动社会风气和行风的好转，进而推动司法行政工作全面开展，为维护社会稳定做出积极的贡献。
二是继续深入落实领导干部廉洁自律各项规定，认真遵守"四大纪律"和"八项要求"，确保领导班子战斗力。
三是加强调研，进一步健全监督制约机制，促进党风廉政建设的深入的开展。
四是紧紧把握队伍建设这个大主题，深入开展丰富多彩的司法行政队伍学习教育整顿活动，用亲民、爱民、为民的先进思想改造他们的人生观、世界观、价值观。
五是以执法执纪检查、加大力度查办违法违纪案件为重点，把好法律服务人员年检注册关，把整顿规范法律服务市场秩序工作落到实处。
推荐党风廉政情况报告五
ok3w_ads("s005");烟草党风廉政情况报告
篇一：某烟草局xx年述职述廉
xx年度述职述廉报告
区局（分公司） xx
（xx年x月）
今年以来，在市局党组的正确领导下，在区局（分公司）广大干部职工的关心和支持下，我认真贯彻市局的各项要求，严格按照区局党组的分工，紧紧围绕无锡烟草“率先发展，走在前面”的总目标，勤奋工作，锐意进取，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性，较好地完成了市局党组交办的各项目标任务，有力地促进了烟草持续健康发展。现就一年来本人履行职责和廉洁自律的情况，简要向大家作一个汇报：
一、加强政治理论学习，不断提高自身素质
坚持把学习作为提高自身素质的有效途径，通过中心组学习、个人自学等形式，深刻领会和贯彻学习党的路线方针政策，通过学习党的十八大会议精神、习近平主席在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话，使我更加坚定正确的政治方向，培养扎实工作，深入基层密切联系群众的工作态度。同时，还认真学习贯彻国、省、市烟草工作会议精神，原原本本的学习了国家局凌成兴局长在江苏烟草调研时讲话以及市局王局长在调研时的讲话等内容，不断提高自身的思想政治素质、政策理论水平、领导管理水平。围绕“改革的红利在哪里？发展的潜力在哪里？追赶的目标在哪里？”“三大课题”，力求找准问题，找准
目标，找准措施，争当“三个楷模”。学习过程中，我坚持学以致用的学风，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，做到学以致用、用以促学、学用相长。作为一名基层主管，自己带头践行“235”和“三解三促”活动，当好表率、做好示范、树好榜样。工作中，做到“三个结合”，切实抓好市局党组各项决策部署在的贯彻落实，以自己的实际行动为无锡烟草“率先发展，走在前面”多做贡献。
一是将知识学习与能力提升相结合。加强学习，注重知识更新，更加注重能力提升、本领提高，不断增强管理团队的理论水平，解决问题的能力和应对复杂工作局面的能力。今年以来，我多次到基层服务站进行调研，专门召开 “中队长、市场经理”会议，组织专题培训，针对各稽查中队、客户服务部发展不平衡的问题，找方法，寻对策，特别是引导中队长、市场经理强化自身学习，注重能力养成，不断提升学习、管理能力。
二是将学习与实际工作要求相结合。xx年，烟草在专卖管理、客户服务、队伍建设方面取得了突破性的进步，体现出了烟草重归县级局（分公司）后，良好的发展态势，今年以来，我牢固树立 “不进则退、慢进也是退”的危机意识，积极引导干部职工对烟草当前实际情况保持清醒的认识，克服安于现状、固步自封的思想，加强学习，开拓进取、勇于创新。在深入基层一线市场调研的基础上提出了 “查找十个问题与不足”为主题的活动，各科室、各部门认真剖析存在的不足，列出了制约自身工
作“上水平、创一流”的十个问题，并制定了相应的措施。通过此次活动，我局紧紧盯住兄弟单位的先进经验及工作方法，紧紧盯住自己的薄弱环节和存在的问题，创新思路，大胆工作，积极完成了市局下达的多项任务指标，全体员工精神状态好、工作热情高、人人都愿为无锡烟草的发展多献一份力量。
三是将个人学习与团队学习相结合。我牢固树立“率先垂范”观念，通过个人能力的提高，来提高团队的整体能力，使学习成为干部职工的自觉行动，还积极发动党员干部在工作中身先士卒、作好表率，以强烈的责任感和使命感，切实做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务客户，以自身行动带动和影响广大员工积极投入到各项工作中去，积极构建学习型企业，打造学习型团队。
二、全面落实市局党组的决策部署
一是持续提升市场营销能力。今年上半年，卷烟市场总体处于比较低弥的状态，卷烟销售形势不容乐观，中高档卷烟的市场价格一直处于低位水平。面对困难，始终坚持以服务客户为核心，以客户满意为标准，紧紧围绕“卷烟上水平”的战略任务，迎难而上，狠抓品牌培育，强化零售终端建设，提升队伍素质，不断推动市场营销上水平、创一流。1-10月，累计销售卷烟3.48万箱，同比增长2.2%；其中销售重点骨干品牌卷烟3.07万箱，较去年同期增幅5.9%，卷烟销售结构为132元/条，经济运行质量在高基数下继续稳步提升。
二是严格履行专卖责任加强市场管理，专卖管理成效显著。紧紧围绕市局专卖管理工作的要求，瞄准新目标、落实新要求、促进新提升，按照“打牢基础、讲求质量、增强素质、争先进位”的基本思路，专卖内管、市场监管、卷烟打假和队伍管理等各项工作得到扎实推进，取得明显成效。1-10月，共计查获各类案件526起，其中1-5万元262起；5万元以上45起；50万元以上2起，查获卷烟数1022.96件，收缴各类罚没款118.65万余元。
三是不断提升基础管理水平。持续推进“总成本领先战略”，将贯标工作作为加强企业管理的基础性工作来抓，健全规章制度，规范工作程序，提高工作效率，形成按制度办事、按程序办事、按标准办事、按职责办事的良好工作秩序和内部环境。落实持续改进的要求，突出责任落实、督促改进创新提高，推进质量职业健康安全体系有效运行。加强制度建设，健全二、三级考核体系，考核范围全面覆盖了专卖岗位、营销岗位、驾驶岗位、综合岗位、管理类岗位。每季度末将全体员工的季度排名考核情况进行公示，将考核结果与员工季度奖金直接挂钩。强化费用预算，积极做好每月的费用执行情况的自查工作，扎实搞好费用预算执行过程管理，逐月、逐项分解费用指标，做到没有预算，不得支出，确保预算管理的严肃性。
四是积极开展文明创建。进一步加强作风与效能建设，大力开展党员先锋岗创建活动，深入推进创先争优活动。积极开展各
岗位练兵活动，全面提升各岗位人员的工作技能，达到“内强素质、外树形象”的目的。加强企业文化建设，围绕省局“同心”文化体系，积极开展各类主题教育活动，深入推进行为规范落地工程，进一步加强7s现场管理，引领员工的价值取向，提高员工的敬业精神，规范员工的职业行为，推动文化建设向文化管理的进步。深入开展创文明单位活动，积极开展“道德讲堂”、参加慈善捐款、结对共建等社会公益活动，展示责任烟草的良好社会形象。
三、不断强化自律意识，做清正廉洁的表率
今年以来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在工作中，从严要求自己，努力告诫自己：务实工作、清政廉洁。华西村吴仁宝老书记“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿“的话一直激励着我不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。努力做到“自重、自省、自警、自励”。自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。作为一名党员、县局一把手，我时时刻刻想到自己的责任和身份，不徇私狂法，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘市局党组的重托。自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合国家和公司的利益。领导干部要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自省。自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。我工作在基层岗位，有权、有钱、有物，
篇二：县烟草专卖局廉政文化建设汇报
xx县烟草专卖局廉政文化建设汇报 近年来，xx县烟草专卖局在县委、县政府和市局党组的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，按照惩防体系建设的总体要求，以廉政文化建设为切入点，不断加大反腐倡廉工作力度。通过突出重点，拓宽领域，整合资源，创新方法，不断增强廉政文化的影响力，在培育廉政文化意识，营造廉政文化氛围，构建廉政文化建设长效机制等方面取得明显成效，推动了反腐倡廉建设和县局各项工作的深入开展。
一、加强领导稳基础，整体推进廉政文化建设
统一的思想，正确的认识是工作顺利开展的基础。为此，我们把廉政文化建设作为落实《实施纲要》的重要举措和反腐倡廉的治本之策，从拓展思路，加强领导出发，不遗余力地抓紧抓好。
一是在思想认识上做足功课。xx年，全省党风廉政建设工作会议对加强廉政文化建设提出了总体要求，我局多次开展学习活动，使广大干部认识到廉政文化是人们关于廉政的价值、观念、知识、规范及其行为方式的总和，是以廉洁从政为理念和目标，以廉政理论、廉洁思想、廉政制度、廉政纪律和廉政文艺等为表现形式的一种文化。加强廉政文化建设，是发挥教育在反腐倡廉工作中的基础性作用，不断提高党员干部思想素养和道德情操，教育引导党员干部保持先进性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立良好形象的重要
途径。对于营造良好的党风廉政建设和反腐败工作的社会舆论环境，营造良好的勤政廉政氛围，构建全社会思想道德体系，促进党风政风的根本好转具有十分重要的意义。
二是出台系统有效的方案引领。结合xx烟草实际，在提高认识的基础上，制定了科学合理的中期规划和方案，明确了工作的指导思想、工作目标和重点内容，大胆探索，逐步深化，不断完善。
三是明确清晰可靠的工作思路。结合xx烟草企业文化建设，根据队伍建设和烟草事业发展的需要，把廉政文化建设作为加强党风廉政建设和企业文化建设的新抓手，与县局整体工作一起规划、一起部署、一起检查、一起落实。
四是组建规范得力的工作队伍。强化组织领导作用，成立了由“一把手”任组长、分管领导牵头，各部门参加的廉政文化建设工作小组，召开专题工作会议，研究和布置廉政文化建设工作，充分发挥各部门的特长和优势，对工作进行分工合作，协调联动，努力形成工作合力，保证廉政文化建设的健康、稳步、顺利开展。
二、突出重点找方法，全面深化廉政文化建设
廉政文化建设点多面广，只有抓住重点，以点带面，再赋予鲜活的内容，才能发挥好廉政文化建设的作用。因此，在工作中，按照廉政文化建设工作的总体部署，通过结合创先争优活动、“四要”作风建设、“卷烟上水平”大讨论、“两
个至上”活动、结合保持共产党员先进性教育、学习贯彻党章、社会主义荣辱观教育和“争创党员示范岗”主题实践活动等，我们努力做到突出重点，创新方法，大力营造浓厚廉政宣教氛围，不断提升廉政文化建设的层次和品位，进一步提高广大党员干部群众的反腐倡廉意识。
(一)思路上结合实际，重点抓好教育工作
一是持续进行政治理论教育。组织开展了保持共产党员先进性教育活动，进一步提高党员干部的党性修养和党性观念，使广大党员干部自觉以廉政理论武装头脑，提高拒腐防变能力，自觉保持共产党员的先进性。
二是着重紧抓党纪政纪教育。把学习贯彻《两个条例》作为廉政文化宣传教育的主要内容，利用“xx夜校”、“xxx”先后多次组织开展学习教育及党风廉政知识测试，提高了学习的效果。
三是积极参加廉政文化活动。参加全市系统组织开展的廉政演讲、廉政警句征集、廉政文化周活动，提高了广大干部职工道德修养和政治文化素养，促进了廉政文化的深入开展。
四是反复开展正反典型教育。多次组织学习系统内外的廉政勤政典型，接受正面引导教育。通过到监狱听取犯罪人员的现身说法、学习违法违纪案例通报等，接受反面警示教育。近两年，开展了向吴大观、沈浩等楷模学习活动，树立
各类先进典型16名，同事注重反面教材警示教育，使干部员工的思想得到了净化，灵魂受到了巨大震撼，增强了廉洁从政、奉公守法的自觉性和主动性。
(二)方法上符合实际，重点抓好“两进”工作
一是深化廉政文化进机关，营造勤政廉政氛围。县局机关紧密结合自身实际，求活形式，深入开展廉政文化进机关活动。充分发挥局域网、宣传栏、信息简报、“仁文化”墙等宣传阵地的作用，通过布置廉政标语、廉政书画等形式，营造机关勤政廉政的氛围；利用“一把手”上廉政课、教育培训、中心组学习、报告会、座谈会、交流读书心得等形式，开展各类符合机关干部特点的教育活动；借助文化力量，广泛开展读廉政书、看廉政片、写廉政文等一系列寓教于乐的廉政文化艺术活动，使“立党为公，执政为民”理念根植于党员干部心中。先后举办了学习贯彻《党章》专题学习会，承办五届全市烟草系统反腐倡廉书画摄影展，展出作品近260幅，组织全体员工参观了展览。
二是深化廉政文化进家庭，营造家庭廉洁环境。以“树廉洁家风”为主题，广泛开展家庭助廉活动，加强对党员干部特别是领导干部配偶子女的教育。在“廉政文化进家庭”活动中，开展一系列内涵丰富的教育活动，大力弘扬科学、文明、进步的家庭观念，增强廉政文化的渗透力。
1、利用妇女活动阵地扩大宣传。组织员工家庭代表参
加廉政法制培训、学习，观看反腐倡廉警示教育片，增强员工家属当好家庭助廉“宣传员”、“守门员”的意识。利用橱窗、黑板报对家庭助廉教育活动的重要性进行专版宣传，并对各户家庭发放倡议书、签订承诺书，号召用优良传统教育子女，感化子女，营造良好宣传氛围。通过座谈会、讲座等形式，组织开展“廉内助”学习班，普及勤政廉政文化建设等知识，使干部员工、家属的自身素质不断提高。
2、把开展廉政文化进家庭活动与妇女儿童工作有机地结合起来，达到了相互促进，共同发展的目的。为使廉政文化逐渐深入广大家庭，我们从多个方面结合妇联工作，推进“廉政文化进家庭”。与文明家庭创建相结合。把家庭廉洁作为“五好文明家庭”、“廉洁家庭”等家庭文明创建条件之一，引导家庭成员自觉做清廉家风的倡导者和实践者，使家庭成为宣传反腐倡廉的重要阵地。我局制定了丰富健康的评比条件，成立了创建活动领导小组，对各个环节都做了详细的安排部署，评出“廉洁家庭”2户，并对其家庭进行了表彰。
3、与群众性家庭文化建设相结合。突出廉洁主题，我局开展了“治家格言”进家庭活动。在广大家庭，特别是领导干部家庭中开展征集“治家格言”活动，使家庭成员在耳濡目染、潜移默化中将廉洁奉公的思想内化为自身的自觉行动和日常行为准则，激励家庭成员遵纪守法、廉洁奉公、家
篇三：加强农村基层党风廉政建设情况汇报
活用基地，创新形式
积极推进农村基层党风廉政建设
--南丹县里湖瑶族乡加强农村基层党风廉政建设情况汇报
里湖瑶族乡位于南丹县东北部，乡政府所在地距县城26公里。东邻环江县木伦乡，南连八圩瑶族乡，西接芒场镇，北部与贵州省荔波县接壤，总面积383〃75平方公里，耕地面积20665亩，辖i2个村民委员会和1个社区居民委员会，居住着瑶、壮、汉、苗、水、侗、布依、么佬等9个民族，其中白裤瑶人口占全乡人口的67%。素有“中国白裤瑶族乡”之称，是广西的35个国家重点扶持的特困乡之一。
近年来，乡党委、政府通过加强农村基层党风廉政建设，使广大党员干部思想上得到了提高，作风上得到了改进，为建设社会主义新农村提供了政治、纪律、作风上的保证，促进了当地经济的发展，提高了人民群众的生活水平。我乡在加强农村基层党风廉政建设工作上，归纳起来主要体现在以下几个方面:
一、加大宣传教育力度，不断提高农村基层干部思想素质在农民群众心目中，基层党员干部的思想作风、工作能力和政策水平，时时连着自己的“柴米油盐”，处处系着自己的切身利益。长期以来，乡党委、政府把加强农村党员干部的党风廉政教育放在了突出的位臵。一是找准教育对象。主要以乡、村班子成员和乡直站所负责人为重点，增强教育的针对性和实效性。二是丰富教育内容。结合本乡实际，加强科学发展观教育、社会主义(本文来自： 小草范文 网:烟草党风廉政情况报告)
荣辱观教育、领导干部廉洁从政教育、政策法规和党纪条规教育，引导广大党员干部发扬党的优良传统和作风。三是创新教育形式。充分利用现代传媒，增强教育的吸引力和感染力，大力推进廉政文化进农村，结合新农村的建设，渗入廉政文化的内容，开展群众喜闻乐见的廉政活动。
二、加快制度机制建设步伐，逐步完善农村基层民主管理 乡党委、政府对党员干部尤其是领导干部管理极其严格，不断加大防范力度，形成了一套行之有效的监督约束机制。一是健全农村基层决策制度。在乡党委、政府的指导下，进一步完善重大事项集体决策制度，以党员会议、村民代表会议为主要内容的民主决策制度和 “一事一议”制度。对重大事项，建立 “支部研究、两委会议讨论、村民代表大会表决”的决策机制。二是健全监督管理制度。我们根据本乡的工作实际，编写了《里湖瑶族乡农村基层干部管理手册》，先后制定了《公务接待制度》、《公用车辆管理制度》、《干部职工上班签到制度》等40个乡级制度，制定了《村级干部廉洁制度》、《村务公开制度》、《村委“零接待”制度》、《村民理财制度》等22个村级制度。把对农村基层干部的监督纳入制度化轨道。三是结合本地实际，不断推行党务公开、政务公开、村务公开，把涉及老百姓切身利益的内容全部纳入公开接受群众监督的范围。
三、加强基层党员干部权力监督，切实维护农民群众的切身利益
乡党委、政府注重抓好规章制度贯彻落实，强化了党内监督
和群众监督，从而使廉政机制从单项治理向综合治理发展，从遏制性治理向预防性治理转变，从临时性应急措施向规范性制度建设发展。一是强化组织监督，构建“由上至下”的垂直监督机制，加大了下访工作力度，主动变“群众上访”为 “领导下访”，变 “群众访我”为“我访群众”，变 “层层转办”为“走进群众就地解决问题”。二是强化群众监督，构建“由下至上”的民主评议监督机制。按照农村基层干部“双评双述”的要求，通过村务公开;实施以“年初承诺、年中公示、年底评议”为主要形式的群众监督机制。三是强化专项监督，构建“由表及里”的专项监督机制，对涉及农民群众的各项支农惠农资金、新农村建设项目资金使用情况等定期开展专项执法检查。
四、加大纠正和惩处力度，增强党员干部工作的积极性、创造性
乡党委、政府在加强农村基层党风廉政建设的过程中，从解决好农民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，在推进工作的过程中使农民群众真正得到实惠，使农民群众对党和政府更有信心，从而充分激发和调动广大农民群众的积极性，使他们更加主动地投身到社会主义新农村建设中来。一是保护和鼓励农村基层干部创新发展的积极性，党委、政府为他们创造良好的发展环境和条件。二是不断加大惩处力度，把惩处的重点放在农村基层干部违反“三资”管理制度，滥用权力，给集体和群众造成严重损失等方面，真正把党纪国法铭刻在农村基层党员干部心里，从思想上自觉抵制和增强防腐拒腐意识。
乡党委、政府始终以农民群众最关心、最关注的问题为切入
点，深入贯彻落实科学发展观，通过创新形式，活用基地，把加强农村基层党风廉政建设同社会主义新农村建设紧密结合起来，认真开展各项基层党建工作，把社会主义新农村建设工作引向深入，取得了良好效果：
(一)打造了一个勤政廉政基地，教育了一批党员干部
xx年，百年不遇的冰冻灾害突袭了我国南方大部分地区，里湖就是其中之一。我乡的岜地村，民房倒塌、山林被毁，牲畜冻死，全村断电、断水，交通运输、电信通讯中断……群众生产、生活受到了严重影响。面对重大灾情，乡党委、政府在上级党委、政府的统一领导下，沉着应对，周密部署，果断决策，紧急动员全乡干部职工和广大人民群众齐心合力，奋力抗灾救灾，帮助群众暂时度过难关。
灾害过后，紧接着就是艰难的灾后重建工作。据统计，仅岜地村，灾后需要重建的民房就达 93户。面对如此浩大的工程，全乡上下团结一心，克服重重困难，打出了“连续作战40天，夺取灾后重建工作全面胜利”的口号。为了能在最快的时间内使灾民住上新房，乡党委、政府从自治区民政厅、红十字会、县政府等部门多方位筹集资金，与此同时，由书记、乡长亲自挂帅，专门成立冰冻灾后重建领导小组，全力支持岜地村灾后重建工作。自3月24日开工的那天起，工地上机声轰轰，挖掘机挖着泥土、大货车运送着水泥、砖瓦等建筑材料，全体机关干部与施工队一道清基、运石、垒砖，每天都上演着党员干部帮灾民建新房的感人场面。就这样，在全乡党员干部的共同努力下，短短一个月时间，岜地新村新建的93户房屋全部竣工，一个依坡而建、独具民族特
色的村庄坐落在绿水青山之中，使白裤瑶同胞及时搬进了新房，受到了上级领导的高度评价以及当地群众的热烈欢迎。
为进一步弘扬抗击冰灾精神，加强全县党员干部队伍作风建设，南丹县委、县人民政府决定将岜地新村作为全县党员干部勤政廉政教育基地，据统计，每年全县有上千人次的党员干部在此接受党风廉政教育。
(二)壮大了一批产业，富裕了一批群众
近年来，乡党委、政府孜孜以求，多方探寻富民强乡之路，壮大了一批产业，促进了当地经济的发展以及农民群众的增收。一是因地制宜，重点发展 “林果、蔬菜、烟草”三大种植业。xx年，全乡粮食种植面积达27918亩，总产量为6373吨;全乡种植烟叶户达286户，完成种植烟叶面积1452亩;全年荒山造林1600亩。全民义务造林30万亩。二是做强做大“瑶山鸡”、“瑶山黑猪”品牌，大力发展牲畜业。目前，瑶山鸡、瑶山黑猪已成为我乡的拳头产品，养殖瑶山鸡、瑶山黑猪己成为我乡经济发展、农民增收的支柱产业。截至xx年底，全乡瑶鸡饲养量累计达60余万羽，出笼量45万多羽;全乡养殖瑶山黑猪22万多头。三是大力发展民族生态旅游。我乡充分利用丰富的民族生态旅游资源，全力打造白裤瑶文化品牌，做好旅游开发文章，用旅游资源搭台，唱经济发展大戏，让里湖旅游资源发挥应有的经济效益，拉动里湖经济的发展。
(三)发展了各项社会事业，和谐了一方水土
乡党委、政府坚持全面、协调、可持续的科学发展观，加大
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党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。
一、认真落实党风廉政建设责任制
今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《20_年党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签定了20_年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识
今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习近平总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。
三、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设
为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。
(一)完善和健全各项制度，切实加强作风建设。
一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。
二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。
三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。
四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。
(二)纠建并举，狠抓行风建设。
在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好“工程建设领域专项治理工作”，树立建设系统良好形象;积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议，进一步加强了政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。
四、加强督查，促进工作成效
制定了《20_—20_年惩治和预防腐败体系实施方案》，并进行责任分解，开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。
(一)加强局领导班子的监督。
严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。
(二)加强对效能工作的监督检查。
把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律的5名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。
(三)加强执法监督，严格依法行政。
坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。
(四)深入推进党务公开，确保权力阳光运行。
今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实，党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作的监督检查，确保各项工作取得实效。
五、认真做好群众来信来访工作
对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件，由局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。截至目前，接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计200余件(次);办理县人大代表建议、政协委员提案35件，群众满意率达100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。
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按照此次专题民主生活会要求，我认真对照“转作风、提素质、敢担当”专项活动整顿重点，深入查找自身存在的不足，并认真反思自省，现对照检查如下：
1.对上级安排的工作搞选择性执行问题。工作中，我严格执行上级党委的安排部署，但是对于有些工作的推动落实力度还不够，贯彻落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神。转发上级文件情况较多，我们虽然制定了工作方案，但是监察力度还不够大。
2.不敢担当、不负责任问题。在面对一些急难险重的任务，思想上有时存在畏难情绪，行动上缺乏攻坚克难的勇气。例如，在推进改革中，对有些需要各方协调的工作任务，认为难以操作，就放慢了改革进程，缺乏一抓到底的改革劲头。
3、违背党的民主集中制原则等问题。我严格执行民主集中制，经集体讨论后决定。但是对民主集中制学习研究还不够深入、系统，对制度本质内涵、核心要义、基本原则等深层次把握还不够到位，对有些紧急议题还是存在征求意见时间短、会前酝酿不充分、科学论证不到位的现象。
4、大局意识差等问题。在实际工作中在贯彻执行中央路线、方针、政策决策部署上，站位不够高，缺乏运用战略思维服务大局的意识，这说明我对习近平总书记关于“大局意识”的相关论述理解还不够深刻。
5、从政为官不廉洁等问题。我一直能够严格遵守工作纪律、生活纪律，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定，但有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、用得好一点也无可厚非。在一些生活细节的培养上做的不是十分到位，还存在“小节无妨大碍”的模糊认识。
(一)学习劲头有所放松。自认为受党教育多年，理论功底深厚，工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，从而忽视了对政治理论性学习的重视，放松了对党的方针、路线、政策的学习，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，致使精神上“缺钙”。
(二)宗旨观念有所淡化。总认为自己是从基层一步一步走上今天的岗位，受到党多年的培养教育，对群众疾苦了解比较深刻、比较具体，以人为本、执政为民宗旨意识很强。但随着工作和生活环境的变化，同群众接触的少了，主动为群众考虑的也少了，与群众的距离也逐渐拉开，感情出现淡化。有时在处理问题时，考虑单位得失多，考虑群众利益少，没有设身处地考虑群众的需要和意愿，忽视了群众的真实需求和切身利益。
(三)党性锤炼有所松懈。作为党支部书记，更应该具有坚强的党性原则，但是通过这次活动，在查摆问题时，我深深的感到，由于平时疏于对党章的巩固学习，轻于对党性修养的锤炼，在一定程度上使自己的党性有了缺陷。党性修养不够，必然导致作风不实，在实际工作中，就自然存在形式主义和官僚主义思想。
(四)进取精神有所弱化。随着社会整体风气、环境变化的影响，不自觉受到了侵蚀，放松了对自我的要求，以至于在研究解决一些矛盾和问题时，工作作风不够深入，进取精神有所懈怠，满足于不踩“红线”、不触犯“底线”，不越过“雷池”。面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务和新要求，缺乏紧迫感和危机感，存在“得过且过”思想。
在今后的工作中，我将坚持把学习作为一种政治责任和工作要求，注重用科学理论武装头脑，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、党规党纪，做到学用结合，不断提高政治思想觉悟和政策理论水平，为履行好职责奠定扎实的理论功底;坚持把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，努力改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强政治定力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚决执行上级党委纪委的决策部署，自觉做到有令则行，有禁则止。
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