有关严管就是厚爱党课讲稿(7篇)

有关严管就是厚爱党课讲稿一

按照上级纪检部门安排，今天我们召开会议，由我向大家进行主题宣讲。我宣讲的主题是“监督促纯洁、严管显厚爱”。主要目的是学习贯彻党的十九届六中全会精神，深化拓展党史学习教育，用党的最新理论、百年奋斗经验，激励教育党员干部加强政治学习、提升党性觉悟，筑牢思想防线，以高标准落实好税收改革各项工作任务。

党的十九届六中全会审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，决议提到，腐败是党长期执政的最大威胁，反腐败是一场输不起也决不能输的重大政治斗争，不得罪成百上千的腐败分子，就要得罪十四亿中国人民，必须把权力关进制度的笼子里，依纪依法设定权力、规范权力、制约权力、监督权力。党坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。党员是党的肌体细胞，干部是党的执政力量，党员干部决定党的生命力和党的事业成败。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督。税务系统的工作，点多、线长、面广，基层税务机关又是与纳税人打交道的最后一公里，出现廉政问题有损我党在人们群众心中的先进性、纯洁性。我们邀请非党同志参加支部的“主题党日”活动，就是希望通过学习文件、交流研讨等方式，强化党员，干部的理想信念，坚定干部不想腐决心。保障党的神经末梢在群众中能宣传好党的政策，落实好党的工作，发挥好桥梁纽带作用。

党的十八大以来，反腐的力度非常大，但腐败现象仍前腐后继，仍有滋生和蔓延的趋势，很多在全国都颇有影响力的高官纷纷落马，我们都看过相关的警示材料，大到中央政治局常委，小到我们身边的税务外包人员，无论职务高低，他们都受到党纪国法的严惩，不仅失去了人生自由，失去了家人的陪伴，而且付出了沉重的经济代价，还被人民唾弃。

20_年5月27日，中共中央办公厅印发的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，从事前和事后两个角度保证了干部选拔任用的纯洁性，能够有效防止“带病提拔”。这项政策不仅体现了真管真严、敢管敢严、长管长严，也体现了惩前毖后、治病救人，最大限度的激发干部积极性，在“严管”中彰显“厚爱”。党要管党、从严治党，是我们党的一贯方针和根本要求，这个办法的出台，为我们的干部成长之路平了坎坷，斩了荆棘。

同志们，我们党下了这么大的功夫在反腐败工作上，就是希望我们的政治生态是清白的，警示我们的干部从入职开始就系好人生的第一粒扣子，干干净净做事，清清白白做人。我们要深刻理解全面从严治党的重大意义，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的纪律防线、制度防线、思想防线，增强想干事、愿干事、能干事、干成事、不出事的拼劲、闯劲、韧劲，为高质量推进新发展阶段税收现代化贡献更多力量。

有关严管就是厚爱党课讲稿二

全省各级党委党组和党员干部学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、时时重温习近平总书记“三篇光辉文献”、制定出台《关于加强政治监督的实施意见》、完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作机制、开展县乡党政主要领导干部“墩苗计划”等七个专项行动、加强党内政治文化建设、精准整治形式主义官僚主义、全面推行“13710”工作制度抓落实、持续保持高压态势反腐、常态化开展警示教育和构建亲清政商关系、简减同志关系、严严组织关系……

党要管党，从严治党。山西省委遵照习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，坚决贯彻“努力实现党内政治生态持久的风清气正”指示要求，全面落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，坚持以党建“第一责任”领导和保障发展“第一要务”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化政治生态，以风清气正的政治生态推动形成活力迸发的创新生态，以全面从严治党新成效推进治理体系和治理能力现代化，为推进山西各项事业提供坚强保障。

今年5月，习近平总书记再次亲临山西视察，作出一系列重要指示，发表重要讲话，充分体现了党的领袖对山西人民的最大关心，对山西工作的最大支持。我省迅速兴起学习宣传贯彻重要讲话重要指示热潮，省委常委会召开扩大会议和务虚会暨中心组学习会，先学一步，示范带动。接着，省委十一届十次全会召开，对深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示进行全面部署。按照省委部署，各级各部门党委党组进行专题组织学习，党员干部认真学习，大家深学深悟，入脑入心，越学越觉得思想深邃、博大精深，越学越觉得心里亮堂、信心满满，越学越觉得使命如山、责任重大，进一步增强书写山西践行新时代中国特色社会主义新篇章的历史使命感和政治责任感，进一步强化坚定扛起在转型发展上率先蹚出一条新路来的使命担当。

高举思想旗帜，强化理论武装。近年来，省委以高度的政治自觉、强烈的责任担当，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，制定出台《关于加强政治监督的实施意见》，推动全省学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

20_年12月9日，省委常委会召开扩大会议，省委书记楼阳生主持会议并导读，省委常委，省人大常委会、省政府、省政协党员负责同志，省法院院长、省检察院检察长等重温学习习近平总书记视察山西重要讲话，在推动中部地区崛起工作座谈会上的重要讲话、黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话“三篇光辉文献”，深刻体会习近平总书记重要讲话的重大意义、真理光芒和实践伟力。

“关键少数”带动“绝大多数”。我省各级党组织和广大党员干部，按照省委部署，通过党委（党组）会、中心组学习等方式，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习“三篇光辉文献”，联系实际深入思考、交流研讨，在全面准确领会核心要义上达到新高度，在把握和贯彻工作要求上达到新水平，在忠诚干净担当上达到新境界。

理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。全省持续不断掀起学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想热潮。党员干部静下心来，原原本本学习《选编》《纲要》《汇编》，及时跟进学习党的十九届四中全会精神和习近平总书记最新重要讲话精神，普遍举办学用习近平新时代中国特色社会主义思想经验交流会。全省“学习《纲要》进基层万场宣讲活动”直接受众达195万余人次。《纲要》等发行量的党员覆盖数、“学习强国”在线活跃量，山西均居全国前列。

“不忘初心、牢记使命”主题教育中，高标准抓好学做查改，取得预期成效。全省共有3890个县处级以上领导班子、40562名县处级以上党员干部，130180个基层党组织、234.3万名党员参加，实现了全覆盖。通过主题教育，我省党员干部进一步锤炼了思想政治和党性作风，干事创业、担当作为的精气神进一步提振，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。

牢固树立“四个意识”，维护党中央权威，确保对党绝对忠诚。习近平总书记重要指示批示作为党内政治要件来办理，党中央决策部署作为重大政治任务来落实，一把手亲自抓，形成工作闭环，落实“回头看”和报告制度，不断健全完善长效机制。各级纪检监察机关聚焦“两个维护”，着力推进政治监督具体化、常态化。20_年，省纪委监委聚焦贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话和重要指示批示精神等5方面重点，分两轮分别对各市、各省直部门单位及去年未接受巡视的省管企业、高校开展专项监督检查，推动全省落实“两个维护”政治责任取得明显成效。

部署开展能源领域反腐败专项行动、集中开展人防系统腐败问题等专项治理、深入整治群众身边腐败和作风问题、严查涉黑涉恶腐败问题、重要节点指名道姓曝光“四风”典型案件、开展上下联动巡视巡察……4月下旬，十一届省委第七轮巡视启动，12个巡视组全部进驻35家被巡视党组织展开巡视工作。

走过的弯路不再走，付过的学费不重付。近年来，省委始终保持全面从严治党的定力和耐力，毫不动摇坚持“严”的主基调，把“两个责任”螺栓越拧越紧，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，做到治“乱”不停步、治“本”年年有新进步，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，持续不断净化政治生态。

省委把承担监察体制改革试点工作作为一项重大政治任务，按照党中央绘制的“蓝图”精心施工，扎扎实实“按图施工”，不断深入推进，取得重大阶段性成果。全省监察体制改革加强了党对反腐败工作的统一领导，整合了反腐败资源力量，构建起集中统一、权威高效的监察体系，实现了对行使公权力人员的全覆盖。制度优势转化为治理效能，改革后纪检监察机关案件优秀率明显提升，个案用时和案均问题大幅下降。

有腐必反、有贪必肃。20_年，省政府机关事务管理局原局长王克信、省水利厅原厅长潘军峰、吕梁市政协原主席刘云晨……一批严重违纪违法人员相继被立案审查调查。突出重点削减存量，零容忍遏制增量，“老虎”“苍蝇”“狐狸”一起打，违规、违纪、违法问题一起查，“四风”土壤、腐败土壤、“黑恶”土壤一起铲，做到了稳高压态势、稳惩治力度、稳干部群众对持续反腐惩恶的预期，形成“伸手必被捉”的震慑效应。仅20_年，全省纪检监察机关共立案2.6万余件，同比增长7%。

作风建设一抓到底，锲而不舍纠治“四风”。全省各级纪检监察机关不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续整治群众身边的腐败和作风问题，促进党风政风和社会风气持续好转，人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。20_年，全省查处违反中央八项规定精神问题2534件，处分2346人。全省共查处群众身边腐败和作风问题20416件，处分11590人。

近日，省委从省直机关事业单位、省属企业和市党委班子中，选派5名年轻厅级干部担任县委书记，选拔200名乡镇（街道）党（工）委书记到省、市直单位副处长或相当职务层次岗位任职，同时从省市县党政机关、国有企业、院校、中央驻晋单位等选派500名年轻干部到乡镇（街道）任职，推动年轻干部到吃劲岗位、基层岗位“墩苗”历练。

为政之要，莫先于用人。省委认真践行新时代党的组织路线，坚持党的好干部标准，着重围绕政治素质、作风担当、能力水平、人品操守，建立干部实绩评价研判办法，做到用人如器、用其所长、用当其时。20_年，省委常委会研究任免干部598人次，提拔重用170人。中组部评议结果显示，干部群众对省委选人用人的满意度逐年提高，全省选人用人风气发生根本性转变。不少老同志说，好制度树立了新导向，找回了“良币”、用好了“正钱”，形成了选人用人风清气正的新局面。

激励担当，鼓励作为。省委制定《激励干部“不忘初心、牢记使命”担当作为“二十条”举措》，结合干部考核创新施策，推荐5000名担当作为方面表现突出的干部，由省市组织部门进行通报表扬，在年度考核奖励上给予倾斜。各级纪检监察机关依规依纪依法对诬告陷害者进行了严肃追究处理，公开通报7起诬告陷害问题，并为敢于担当作为、受到诬告陷害的103名干部及时澄清正名。

在省委一系列决策部署和政策制度的激励下，全省涌现出了一批闯在前、干在先，敢于动真碰硬、锐意改革进取、工作成效明显的优秀干部。他们中有迎难而上、主动作为，妥善处理多起群体上访事件的乡镇干部；也有敢当包公能拉黑脸，强化扶贫领域监督执纪问责工作的县委书记；还有敢闯敢试，强力推进改革攻坚，为全国探路的“改革先锋”“时代楷模”……

防控疫情中，我省广大党员干部主动请缨，冲在前、干在前，在这场没有硝烟的战场上凝聚起阻击疫情的磅礴力量。13支医疗队1516人支援湖北，85万多名党员奋战在农村和社区的抗击疫情一线。

风清才能气正、气正才能心齐、心齐才能事成。今年一季度，尽管有突如其来的疫情冲击，全省上下认真贯彻落实党中央各项决策部署，统筹抗击疫情和改革发展安全稳定民生各项工作，主要经济指标基本实现省委提出的“一季度正增长指标增幅高于全国平均水平、负增长指标降幅低于全国平均水平”的预期目标，8项主要经济指标中有6项好于全国。

治国必先治党，治党务必从严。山西省委始终牢记习近平总书记的教导，将以永远在路上的恒心和韧劲，更加自觉地践行初心使命，按照“四为四高两同步”总体思路和要求，坚决贯彻落实一体推进“三不”重要方略，努力实现党内政治生态持久的风清气正，为治晋兴晋强晋、决胜全面建成小康社会提供坚强保障。（山西日报记者赵向南 陈俊琦）

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有关严管就是厚爱党课讲稿三

从严管理年活动开展以来，通过学习和践行，我更加清醒地认识到从严管理对于企业管理的重要性。下面根据最近活动开展的情况，结合个人实际总结的学习心得与体会：

4 月2日上午，中国石化召开视频会议，为深入贯彻落实重要讲话精神，深刻吸取“11·22”事故教训，促进管理水平、领导干部和员工队伍素质全 面提升，集团公司在全系统全面开展从严管理年活动，痛下决心、举一反三、从严要求、从严管理，以前所未有的力度全面提升管理水平。5月13日下午，第一采 油厂召开全面开展从严管理年活动动员部署大会，这标志着我厂正式启动从严管理年活动。

深入分析“11.22”特别重大事故，表面上看是安 全环保意识不到位，深层次原因则是员工责任心不强，管理不严的结果。而责任心的缺失，是导致“11.22”事故的主要根源。一切事故都可以避免，一切事故 都可以从主观上找到原因，这个主观原因，我想就应该是责任心的问题。提高工作的责任感和责任心，是做好工作的前提，是从严律己的基础。工作就意味着责任， 有了责任就会让我们增强爱岗敬业的进取意识，时刻把工作抓在手上、挂在心间，就能做到件件有落实、事事有回馈。把解决困难作为一种勇于担当的责任，一种推 动工作的动力。有责任感才能以最佳的状态投入工作中，把每一个环节都执行到位。如何在工作上从严管理?我想从严管理先要从严律己，只有严格要求自己，自觉 遵守制度，增强责任心，提升各方面能力素质，才能提高工作执行力，真正落实从严管理的各项要求。从严管理年活动也是给我们一个自省的机会，查找自身不足并 加以整改，这是从严律己需要做到的，同时，也是对自身的一种锻炼和综合素质的提高。对工作负责，对自己负责，从严管理先要从严律己。要做好本职工作，必须 树立强烈的岗位责任意识。只有思想认识到位，有强烈的责任感，才能创造出一流的业绩。责任意识，决定了干好工作的态度，有没有责任意识，有没有把自己的岗 位重视起来，做事的结果绝对是不一样的。作为石油人，只有树立正确的责任意识，实现自我管理，才能坚持原则，才能积极主动地工作，这样对所承担的工作和达 到领导所设定的目标才更有意义，克服困难和战胜挫折才更有勇气。只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所 做的一切就有价值，就会成功，就会获得集体尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使人们变得勇敢和坚强。总 之，我们每位同志都应当牢牢记住“工作就是责任，责任重于泰山”!为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多;为工作而负责任，就是全力以赴，满腔 热情地做事;为工作而负责任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让负责任成为一种习惯，努力工作，提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也 会受到他人的尊敬。

我对执行力理解是按质按量按时的完成自己的工作。虽然听起来很简单，但这就是执行力的根本，对待工作，不找任何借口， 要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中，我认为要提高领导干部的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自 觉的行动。努力提升业务素质和解决问题的能力，做到加强学习，更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识 提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作。认识的高度决定执行的力度，对上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟 领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚而随意降低执行的标准和要求，认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决 策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项任务。

标准化建设是企业为了保证与提高产品质量，实现总的质量目标而规定的各方面经营管理 活动、管理业务的具体标准。油田作为一个企业能不能在市场竞争当中取胜，决定着企业的生死存亡。企业的标准化工作能不能在市场竞争当中发挥作用，这决定标 准化在企业中的地位和存在价值。标准化建设是提高工作质量和工作效率的重要途径，是提升干部自身素质的有力举措。推行标准化建设是加强企业安全生产的一项 带有基础性、长期性、前瞻性、战略性、根本性的工作;是提高企业综合素质的一项基本建设工程，是落实企业主体责任、建立安全生产长效机制的根本途径;是保 护和发展先进生产力，促进企业乃至整个国民经济持续健康快速发展的基本条件;无论是当前和今后，开展标准化建设工作对企业和全社会来说，都有着十分重要的 意义。

针对本人存在的一些问题，结合从严管理年活动的相关规定，我将采取以下改进措施：一是加强薄弱环节的学习、熟悉和掌握“十一项“从 严管理工作内容的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责，严格恪守各项管理制度，将各项制度落实到从严管理活动中去。三是强化责任意 识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分 光，做一个实实在在的人，快乐生活，健康成长，为河南油田的发展贡献自己的一份力量。

有关严管就是厚爱党课讲稿四

张煤发〔20_〕15号

关于转发《淮南矿业集团严管干部 十条红线》的通知

各科、区、中心党总支，机关党总支，各直属党支部：

《淮南矿业集团严管干部十条红线》已经集团公司党委会议研究同意，并以集发〔20_〕22号下发，现转发给你们，各单位要立即召开专题会议，组织管技以上人员认真学习贯彻，党委工作部、纪委加强监管。宣传部门要利用广播、电视、网络等媒体，做好宣传工作。

特此通知

20_年4月27日

集发〔20_〕22号

印发《淮南矿业集团严管干部十条红线》的 通 知

各矿、处、公司、院、队党委，机关党委，各直属党总支（支部）：

《淮南矿业集团严管干部十条红线》业经集团公司党委会议研究同意，现予以印发。集团公司机关部门、二级单位要认真组织学习贯彻，集团公司纪委（监察处、审计处）加强督查。

特此通知

20_年4月20日

－2－

淮南矿业集团严管干部十条红线

集团公司管理人员有下列行为之一的，给予撤职或免职：

1、接受与企业有利益关系或可能影响公正行使权力的单位或个人财物的。

2、集团公司内部收送现金、有价证券的。

3、插手、干预招投标活动的。

4、亲属在管辖范围内承揽工程、推销产（商）品的。

5、公款报销或支付应由个人承担费用的。

6、公车钓鱼、摄影的。

7、私车公油、公修、公配的。

8、执行年薪制人员领取除年薪外其他薪酬的。

9、有不正当男女关系的。

10、参与赌博的。

集团公司设立举报电话：7624252 7624445 ***

条 款 说 明

1、集团公司管理人员是指集团公司及二级单位子（分）公司在管技岗位上工作的人员。

2、有价证券是指股票、债券、基金、购物卡、加油卡、健

－3－ 身卡、消费卡、提货单等。

3、插手、干预招投标活动是指在招投标前或过程中，通过写条子、打电话、发短信等各种方式打招呼，影响或左右招标结果。

4、亲属是指本人、配偶的直系亲属。

5、承揽工程是指建设、安装、施工工程以及租用亲属设备等。

6、公车钓鱼、摄影是指利用职权使用公车外出垂钓、摄影休闲娱乐的个人行为。

7、私车公油、公修、公配是指私车在集团公司所属单位或与集团公司有利益关系的单位、企业，加油、维修、装饰、配置设施，自己不支付费用。

8、年薪外其他薪酬不包括集团公司批准的特殊奖励。

9、赌博是指与单位同事、社会人员之间，以财物作赌注的行为。

主题词：干部管理 工作纪律 通知

抄送：矿领导（11），副总工程师（12），存档（2）。淮南矿业集团张集煤矿办公室 20_年4月27日印发

共印30份

－4－

有关严管就是厚爱党课讲稿五

党的十八大召开以来，成都市锦江区成龙路街道党工委认真贯彻执行中央和省委各项决策部署，努力遵循“重心在基层、工作到支部、服务到群众”的工作思路，大力加强基层组织建设，紧密联系广大人民群众，“知群众所需、急群众所急”，集思广益、群策群力地充实和完善社区基层党建和民生建设，取得了一些可喜的成绩。在工作实践中，涌现出了国槐路社区党委与晨辉社区党委两个优秀社区党组织。

国槐路社区：党建活动有声有色

国槐路社区党委紧紧围绕区委、区政府和街道党工委、办事处中心工作，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党的群众路线，不断整合资源、创新载体，将“党的建设推进计划”“党建工作达标提升年”等相关任务落到实处，进一步牢固了基层党建基础，实现了基层党组织的政治功能和服务功能的提升。

党建基础有保障。积极推进基层党组织建设。社区党委根据6个居民院落的党员分布情况成立党支部4个，实现院落党组织全覆盖。同时大力推进“两新”组织党建工作，成立4个党支部，实现“两新”组织党组织全覆盖。

大力推进公共文化阵地建设。严格按照程序要求，先后实施了社区文体活动广场、社区便民停车场、青少年文化休闲书吧等项目，群众满意度100%；投资22.6余万元打造社区科技馆，对社区青少年空间进行提档升级，社区公共文化阵地的服务功能大大提升。

重点推进党建活动阵地建设。按照“10有”标准抓好党员学习、服务、交流、宣传平台建设，开辟清风长廊、清风苑、党员之家等专属活动空间，打造党建工作室、电教室、学习室、党员志愿服务站，设置党建宣传栏、廉洁书柜，为社区党员群众开展学习教育、主题活动等开辟了场所。

党员管理出新招。创新党员管理模式。社区党委在严格落实“三会一课”的基础上，创新党员活跃程度星级管理模式，对党员参与“三会一课”、主题党日活动及志愿服务活动等情况进行星级管理。星级评定情况作为社区党员年度评优条件之一。加强党员教育培训。以社区党员远程教育为基层组织教育工作切入点，搭建社区党群教育平台，采取邀请专家学者专题讲、党员大会集体学、外出参观学习等方式，组织开展网络宣传、视频制作、信息写作等培训，大大提高了党员干部的业务水平和工作能力。丰富组织活动内容。突出廉洁警示教育和志愿服务教育，围绕“廉洁社区，你我同行”的主题，社区党委开展了“正风肃纪”文化作品征集评选、“廉政短语大家写”等有特色亮点、有示范价值的廉洁文化主题活动。

核心作用发挥强。社区党委发挥社区建设领导核心作用，积极开展社区治理机制改革创新，推动居民自治、社区文化、城市管理、公共服务等各项工作齐头并进。

在落实小区公建配套整改中，积极协调成都市兴东置业有限公司实施了东方丽景小区一、二期整改工程，完成雨水污水管道及道路塌陷、护栏、渗水外墙修复等项目，切实为群众办实事、办好事。在发挥社会组织特色优势方面，成功引入成都得觉社会工作服务中心、锦江区翱翔社会工作服务中心、锦江区志愿者协会、高新区和众文化发展中心等优秀社会组织开展“我们的家”服务项目、“向阳花成长关爱计划”等家庭健康扶持项目等，实施特色亮点活动上百次，参与活动人数近万人次。

20_年，社区党委将继续贯彻落实全面从严治党的要求，深入推进“强基兴党”促发展，不断加强基层党的建设，提升党组织整体功能，使社区党建工作再上台阶。

晨辉社区：从管理型转变为“互联网+”服务型

随着改革的深入、经济的发展，居民对社区服务、社区安全、居住环境、文化生活、医疗卫生等方面的要求也越来越高。晨辉社区属于大型拆迁安置小区之一，在统筹社区发展中，晨辉社区党委通过加强班子建设、创新服务理念、丰富组织生活、购买社会服务等形式，成功从管理型社区转变为“互联网+”服务型社区。

党建管理井然有序。注重加强支部班子自身建设。采取“晨辉社区分享会”形式抓好业务学习，提升综合素质，努力打造一支学习型的社区干部队伍。加强党员队伍建设。社区以“两学一做”为契机，积极组织全体党员开展学习教育活动。坚持每月一次党课教育，提高党员素质；坚持每月开展廉洁教育，增强党员廉洁意识。增强硬件设施投入。发挥社区党委班子领导核心作用，20_年至今，晨辉社区充分利用专项资金及社区自筹资金300余万元，为辖区居民打造了建筑面积达3000余平方米的晨辉社区助残服务站、青少年儿童成长中心、老年人日间照料中心等活动场所，并配备了设施设备，建立健全了规章制度。

党建服务亮点频现。社区党委始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，大力开展社区服务。成立党员志愿者队伍。为充分发挥社区党员的先锋模范作用，社区成立了“党员志愿者队伍”，开展“一对一为老帮扶”活动，由辖区“年轻”的退休党员帮扶辖区空巢老人、孤寡、困难老人；城乡环境治理活动，由志愿者带头对辖区各院落环境卫生进行排查治理。构建智慧社区。晨辉社区根据区第七次党代会提出的依托信息技术等现代手段治理城市要求，以“智慧社区”为出发点，积极思考和探索，利用互联网思维和多元化服务给居民生活带来真正的便利，探索出一条“互联网+服务”“互联网+党建”的微服务的新路子。坚持“两委”入户工作。为切实解决小区居民的实际问题，增强服务意识，提高服务水平，倾听居民意见，“两委”成员坚持每周开展入户工作。通过入户工作的全面开展，社区可以及时掌握困难群众情况，第一时间为他们提供帮助。此外，社区通过定时召开支部党员大会、支部委员会、党小组会等会议，广泛收集党员提出的意见，让社区党建工作更具有针对性、实效性和方向性。

党建工作成效有目共睹。社区志愿者服务活动全面采取新的活动方式，采用信息化系統，通过网页、手机app方式进行志愿者活动的发布、开展、志愿者管理、活动评价等。至今累计开展各类志愿者活动100余次，总计8000多个小时。

“互联网+服务”微信平台现已创建了“党群建设”“居民服务”“魅力晨辉”三大板块，让居民通过手机微信随时掌握社区动态，并能通过平台进行办事咨询。

“互联网+党建”党员管理平台主要是对辖区党员进行实名制管理，解决年轻党员因工作、生活等原因不能准时参加党组织学习的问题。每月平台会及时发布当月党组织生活视频、党课及廉洁教育等内容，让年轻党员通过党建管理平台能在线学习党课和查阅会议纪要，真正实现党员零距离获取社区信息的服务目标。

新的一年，成都市锦江区成龙街道党工委在依托下辖社区党委的基础上，继续扎实开展各项工作，努力将基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。

（责编：刘艳梅）

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有关严管就是厚爱党课讲稿六

走进新疆洛浦县纳瓦乡阿恰墩村和田香味食品开发有限公司，员工们正分工明确、有条不紊地忙碌着，拉面、炒菜、抓饭、包子、凉皮等现做美食，陆续被搬上早已等候在外的售卖餐车。

今年以来，在阿恰墩村工作队的引导下，村委会与和田香味食品开发有限公司达成合作，积极吸纳本村无法外出的劳动力就近就业。同时，工作队积极联系洛浦县职业技术学校，邀请餐饮专业老师到村开展培训，补齐就业技能短板。目前，该公司已吸纳本村50人就业，村民在家门口实现了由农民向工人的转变。

“这种生活是我做梦都不敢想的，感谢党和政府的好政策和阿恰墩村工作队，现在我每个月至少可以拿到5000元工资，还能存起来一些，过段时间我准备把夜市的食品摊位扩大，日子一定会越来越好！”村民托合塔米什提·麦提铁木尔激动地说。

近两年来，洛浦县建立健全培养选拔干部机制，把想干事的干部放到脱贫攻坚一线，加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，坚持以严管强纪律、明任务。自开展“访惠聚”驻村工作以来，全县各级工作队严格推行下村签到、工作记实、请销假和“月汇总”上报等制度，确保驻村干部除请（休）假以外的时间吃在村、住在村、干在村；对不务实、不负责、不合格的，坚决予以撤换，不得纳入评优评先范围等。

同时，洛浦县积极向懒政宣战、向懒政问责，严肃处理干部队伍中存在的庸懒散拖和不作为、慢作为、乱作为等问题。立足实际，制定出台不胜任现职干部“召回”管理办法和进一步优化干部“召回”制度设立干部能力素质提高培训班的通知等文件。“召回”期满后，由纪检监委、组织部等单位进行测试，合格的返回原岗位工作，不合格的延长培训。返回原岗位前需向县纪委、县委组织部上交实践锻炼期间工作总结，并由组织部等部门进行考核，合格的继续留任原工作岗位，不合格的予以处理。

洛浦县山普鲁镇博斯坦库勒村“访惠聚”工作队将脱贫攻坚业绩作为干部年度考核和评先选优的重要依据，月月考核，表现不好的张贴到“黑榜”进行公示，表现好的张贴到“红榜”进行鼓励，激发干部工作动力。

“给患病村民垫付医疗费，给外出务工人员垫付路费，给创业村民垫付启动资金……这在我们村很常见，工作队和村‘两委’为了确保村民如期脱贫，都铆足了干劲。在他们的帮助下，我家已经搬进了安居富民房，以后的日子更有奔头了。”贫困户阿斯姆罕·苏拉依曼高兴地说道。

管干部既要有力度，也要有温度。洛浦县委组织部副部长、“访惠聚”办公室负责人郭志强表示：“严管的同时对干部多一份倾听理解，以护才爱才之心当好他们的坚强后盾，让他们感受到组织的温暖，进一步鼓舞士气、提升干劲、提振信心。”

该县对奋战在一线的干部始终在政治上激励、工作上支持、生活上关心、待遇上保障、心理上关怀，鼓励他们干事创业、担当作为。从今年1月开始，自治区、地区级“访惠聚”驻村工作队干部带薪休假时间由原来的每季度12天调整为每两个月12天，落实干部每周在村轮休1天等制度，确保劳逸结合。

此外，洛浦县全方位落实组织对扶贫干部的关心关爱，健全完善谈心谈话、走访慰问、定期体检、专项解困等关怀措施，落实驻村补助、往返交通费、通讯费用补贴、购买保险等待遇保障。加强心理健康教育培训，每年对驻村干部开展一次心理健康专题培训或辅导，提高驻村干部自我调节能力。围绕脱贫攻坚等重大工作加大表彰力度，用心用情帮助一线干部解决一些实际困难，让坚守在一线的扶贫干部感受到被尊重、被理解、被关心。对在扶贫一线因公受伤的干部或牺牲干部的家属，党委政府领导上门看望慰问，协调解决有关难题，把温暖送到他们心坎上。

据统计，20_至20_年，洛浦县提拔任用优秀驻村干部33名，针对基层一线的各类表彰达20_余人次。 “作为一名一线的扶贫专干，平时工作压力大，组织安排带薪休假、发放补助、各类素质提升培训、评先选优政策倾斜等，让我们切实感受到了组织的关怀。”新疆农业职业技术学院派驻洛浦县多鲁乡墩吾斯塘村工作队员刘彬表示。

新疆洛浦县位于昆仑山北麓，塔里木盆地南缘，县域面积1.4万平方公里，绿洲占5.6%。降水稀少、地表蒸发强烈，大气极端干燥，四季多风沙，年浮尘天气260天，是全国“三区三州”深度贫困县之一。全县共有深度贫困乡镇8个，建档立卡贫困人口总规模30573户123016人，贫困村188个（其中深度贫困村88个）。截至目前，尚有41个深度贫困村未出列，未脱贫人口1833户7383人，贫困发生率3.1%。

作者：中国组织人事报通讯员 郭静

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有关严管就是厚爱党课讲稿七

作为院里的一个特殊部门—生活部，在这新学期开始的两个月中，我们生活部在院里各位老师的带领下，在各位成员的紧密配合下，本着“为同学服务，为老师分忧”的宗旨，圆满地完成了本学期我们部门应尽的职责，并且积极地配合学生会其他部门的各项活动，获得了老师和同学们的一致好评。现将工作进行总结：

一、日常工作的开展

每周二例会，每次点名签到。都在有条不紊的进行着，这是我们生活部最基本的工作，我们有义务做好这些工作。因为这是我们开展其他工作的前提

二、运动会

在本学期举办的春季运会中取得了前所未有的好成绩，创历史新高，所以我们在其中所做的努力也是值得的。在春季运会期间，我们部依然按照惯例做后勤保障工作，我们成立后勤保障组，会场、运动员休息室由我们负责。虽然繁琐，但是能为运动员提供方便也是我们的职责所在和光荣使命。

三、捐款工作

大家都知道在3月学雷锋行动中，我校师生纷纷捐款，给贫困小学送去爱心。我们部也组织了捐款。同学们都表示要献一份爱心、送一份温暖，捐款也已顺利送达。

四、卫生检查

每周有一次定期不定时的卫生检查。我们有完善的学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。首先，在宿舍卫生检查的过程中，我们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。同时，向他们耐心介绍了我们部的职能，真诚地欢迎他们提出宝贵意见和建议。最后，我们都及时地把学生宿舍检查结果及存在的问题向学院公布。每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了教室卫生管理力度，更好的督促了同学打扫好自己的宿舍，使他们养成良好的生活习惯，为学习提供了良好的环境。同时保证了同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决.这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。

五、优秀文明寝室评比

为我形成我院独特的寝室文化，营造温馨、舒适的寝室环境，规范我们生活作风建设，促进和谐校园建设、配合校里的工作需要，改变学生的风貌，保持环境卫生意识淡薄的局面，我部门主办这次优秀文明寝室评比活动，对第二学期寝室卫生优异的寝室加以奖励，希望他们能够保持他们的良好传统，同时也希望其他没有入选的寝室再接再厉争取下次的入选。

六、后勤工作

生活部为学院组织的活动后勤工作作出了突出贡献，我们的后勤工作经常受到同学们的好评。如学院主持人大赛、文化艺术节、各部门篮球友谊赛等活动。良好的后勤工作为我们经管学院学生提供了一个良好的生活氛围。在学院举行的每一次活动中，生活部都积极的配合各部门搞好每次活动的后勤服务工作。

总之，我们做了我们应该做的工作，成绩也是有的，虽然工作过程中还有很多失误和不足，但是针对以往的缺陷我们会努力改正，争取以后作到更好，而且我们也坚信自己明天会做的更好!生活部将在今后的工作中尽职尽责，谋求新思路，完善本部门，更好服务全院师生。

阅读从严管理学生会心得体会精选篇4

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