马云致员工家属一封信的内容是什么
马云致员工家属一封信的内容是什么
马云,阿里巴巴集团董事局主席,在全球很多地方做过英文演讲,给商业界带来了巨大影响。下面是小编为大家整理的马云致员工家属一封信，一起来看看吧!
马云致员工家属一封信篇1
各位阿里人：
大家已经看到了公司的公告， 卫哲、 大家已经看到了公司的公告，董事会已经批准 B2B 公司 CEO 卫哲、COO 李旭晖引咎 辞职的请求， 辞职的请求，原 B2B 公司人事资深副总裁邓康明引咎辞去集团 CPO，降级另用。 ，降级另用。 公司的中国供应商签约客户中，部分客户有欺诈嫌疑! 几个月前，我们发现 B2B 公司的中国供应商签约客户中，部分客户有欺诈嫌疑!而更 个月前， 令人震惊的是， 令人震惊的是，有迹象表明直销团队的一些员工默许甚至参与协助 这些骗子公司加入阿里 巴巴平台! 巴巴平台! 为此，集团迅速成立了专门小组，经过近一个月的调查取证， 为此，集团迅速成立了专门小组，经过近一个月的调查取证，查实 20xx、20xx 年两年 、 间分别有 1219 家(占比 1.1%)和 1107 家(占比 0.8%)的“中国供应商”客户涉嫌欺诈!骗子 占比 和 占比 的 中国供应商”客户涉嫌欺诈! 公司加入阿里巴巴平台的唯一原因是利用我们十二年来用心血建造的网络平台向国外买家 行骗! 名为了追求高业绩高收入明知是骗子客户而签约的直销员工! 行骗!同时查实确有近百 名为了追求高业绩高收入明知是骗子客户而签约的直销员工! 对于这样触犯商业诚信原则和公司价值观底线的行为， 对于这样触犯商业诚信原则和公司价值观底线的行为，任何的容忍姑息都是对更多诚 信客户、更多诚信阿里人的犯罪! 值观!
信客户、更多诚信阿里人的犯罪!我们必须采取措施捍卫阿里巴巴价 值观!所有直接或间 接参与的同事都将为此承担责任， 管理层更将承担主要责任!目前， 接参与的同事都将为此承担责任，B2B 管理层更将承担主要责任!目前，全部 2326 家涉嫌 欺诈的“中国供应商”客户已经全部做关闭处理，并已经提交司法机关参与调查。 欺诈的“中国供应商”客户已经全部做关闭处理，并已经提交司法机关参与调查。 阿里巴巴从成立第一天起就从没以追逐利润为第一目标， 阿里巴巴从成立第一天起就从没以追逐利润为第一目标，我们决不想把公司变成一家 仅仅是赚钱的机器，我们一直坚守“让天下没有难做的生意” 仅仅是赚钱的机器，我们一直坚守“让天下没有难做的生意”的使 命!客户第一的价值观 意味着我们宁愿没有增长，也决不能做损害客户利益的事，更不用提公然的欺骗。 意味着我们宁愿没有增长，也决不能做损害客户利益的事，更不用提公然的欺骗。
过去的一个多月，我很痛苦，很纠结，很愤怒…… 过去的一个多月，我很痛苦，很纠结，很愤怒…… 但这是我们成长中的痛苦，是我们发展中必须付出的代价，很痛!但是， 但这是我们成长中的痛苦，是我们发展中必须付出的代价，很痛!但是，我们别无选 我们不是一家不会犯错误的公司， 错误， 择!我们不是一家不会犯错误的公司，我们可能经常在未来判断上犯 错误，但绝对不能犯 原则妥协上的错误。 原则妥协上的错误。 如果今天我们没有面对现实、勇于担当和刮骨疗伤的勇气，阿里将不再是阿里， 如果今天我们没有面对现实、勇于担当和刮骨疗伤的勇气，阿里将不再是阿里，坚持 102 年的梦想和使命就成了一句空话和笑话! 年的梦想和使命就成了一句空话和笑话! 这个世界不需要再多一家互联网公司，也不需要再多一家会挣钱的公司; 这个世界不需要再多一家互联网公司，也不需要再多一家会挣钱的公司; 的公司 这个世界需要的是一家更加开放、更加透明、更加分享、更加责任， 这个世界需要的是一家更加开放、更加透明、更加分享、更加责任，也更为全球化的 公司; 公司; 这个世界需要的是一家来自于社会，服务于社会，对未来社会敢于承担责任的公司; 这个世界需要的是一家来自于社会，服务于社会，对未来社会敢于承担责任的公司;令人欣慰的是，这次调查中我们发现绝大多数直销同事面对诱惑坚守住了原则， 令人欣慰的是，这次调查中我们发现绝大多数直销同事面对诱惑坚守住了原则，我很 欣慰，在这里向他们致敬! 来抗争的同事们， 欣慰，在这里向他们致敬!我们更要感谢在面 对这类事件中勇于站出 来抗争的同事们， 在他们身上我们看到了坚持诚信的勇气和原则的力量。我们看到了阿里的未来和希望! 在他们身上我们看到了坚持诚信的勇气和原则的力量。我们看到了阿里的未来和希望!我 们需要更多这样的阿里人! 凡之事者， 担当!
我们需要更多这样的阿里人!成非 凡之事者，必须有非凡之 担当! 巨大的损失，我非常难过和痛心。但我认为作为阿里人， 卫哲和李旭晖的辞职是公司 巨大的损失，我非常难过和痛心。但我认为作为阿里人， 他们敢于担当，愿意承担责任的行为非常值得钦佩。我代表公司， 他们敢于担当，愿意承担责任的行为非常值得钦佩。我代表公司，衷 心感谢他们对公司付 贡献。 出的不懈努力和 贡献。 各位阿里人， B2B 董事会任命陆兆禧兼任阿里巴巴 B2B 公司 CEO; 各位阿里人， ; 集团任命彭蕾兼任 公司更与众不同! 集团 CPO。希望大家全力配合工作，相信我们可以让自己的 公司更与众不同! 。希望大家全力配合工作， 这是一个好时代， 这是一个谁都不愿错过的时代! 坚持理想， 坚持原则能让我们成为 这 这是一个好时代， 这是一个谁都不愿错过的时代! 坚持理想， 个时代中的时代! 个时代中的时代! If not now? when?! ?! ? If not me?who?! ? ?! 此时此刻 此时此刻 非我莫属！
马云
xx年xx月xx日
马云给正在奋斗的人的励志名言名句
1、免费，是世界上最贵的东西。
的确，免费是个很诱人的东西，最显著的例子却不是马云也不是阿里巴巴，而是马化腾和他的QQ。从98年开始，QQ就开始提供免费的即时聊天账号和软件下载，并且在功能上不断完善自己，直到有一天，那个胖企鹅说自己要收费了，我们才恍然大悟——你已经离不开他，你身边的所有人都在用QQ，从警察到，无一例外。而直到现在，腾讯还保持着这个传统，每个业务初期都是免费的，瞄准现在年轻人爱时尚爱攀比的心理，赚足了票子。当你看见一张几K大的gif图都能卖4、5块钱的时候，你就不能不佩服马化腾真是只老狐狸。
2、要假设你融不到一分钱的情况去做事业。
什么叫没钱?不是说你饭都吃不饱了，如果真是那样，你还不如去救济站领取城市最低生活保障来的实在。如果你做网站就是为了赚融资，准备“花美国股民的钱”，那就也要假设一个融不到资的情况，毕竟你身边的部下你的兄弟都看着你，以你的马首是瞻，你自己爬不好摔死了是你活该，但是砸死一堆兄弟就是你不对了。不要眼高手低，踏实做事的人才有收获。
3、花时间去学习别人失败的经验。
这个没什么好评论的，我认为，等你什么时候能看别人惨败的经验，看得一身冷汗，你就离成功不远了。如今反映成功的例子和书越来越多，我倒是希望哪个出版社出本《营销史上最傻B的100个错误》，肯定卖的好!
4、营销最佳的语言是自己的语言，而不是套用别人的话。
能打动用户的，只有你自己最真实的东西。套话谁都在说，你说的不烦人家听的都烦了，营销需要的是一个人，一个聪明的人，而不是一台3、4十块的复读机。
5、每个企业都会有使命感，但必须要有能做到的使命感!
你改变行业风气了?没有，该骗点击还是得骗，该打擦边还是得打。
你利国利民了?没有，能偷税漏税你一样会去偷，能少一个人干活你还是得开。
你为社会为政府为民族能做什么?什么都做不了。
OK，埋头苦干，别管别人死活了，毕竟你还没成功。
6、最优秀的创业一定是简单的!优秀公司一定是简单的!
看看谁发家了，KFC和大M，连小学生玩大富翁都知道这两家的股票买了准赔不了，而他们卖的是什么?随便一个人都知道是简单到不能再简单的汉堡薯条汽水冰淇淋，但是他们为什么能横行中国几十年搞的人尽皆知，而有百十种甚至上千种珍馐佳肴的国内餐饮业却没一个能在全国各省都开连锁的?虽然原因很多，但是简单是个大问题。其实互联网业跟餐饮业有着惊人的相似，同样是关起门来做内容，打开大门给顾客，但是你不知道你门里走进的顾客是什么样的，有什么喜好。最简单的，才是适合更多人的。
那么企业呢?一个企业开几十个上百个部门，员工分化严重，互相钩心斗角，你怕我不服你管，我怕你告我黑状，能把事业做好才怪。高在郎的eNet就是个很好的例子。我曾经跟公司的每个人都说过，硅谷动力的人事不改革，他就做不到发布奥运会新闻那天。还融资还上市，扯淡!
7、如果你的公司目前只有两个人，你就在名片上把自己的称呼放低一点儿，这样会赢得尊重!
这个情况在很多小企业和小网站太常见了，明明是个4、5个人的小地方，非得告诉说这是CEO，这是COO，这是CFO，这是UFO……哦，UFO是飞碟。讲个小故事，当年刘备落魄之时，创业之初，公司只有两个铁杆员工，关羽跟张飞。而他们俩的官衔一个是马弓手一个是步弓手，连公孙瓒都说：“如此可谓埋没英雄!”此时刘备跟公孙瓒对话时也提及自己不过是“平原县令”，想想如果刘备当时说：“这俩是我兄弟，一起打黄巾的，关羽是骠骑大将军，张飞是兵马都督……”那我估计公孙瓒也不会拉着刘备一起投奔袁本初去了……
8、成功的企业一定要搞清楚为什么成功!
这个很好解释，别把功劳一个人占了，要明白你今天的荣誉和地位是谁给你的，好好对待自己的下属，对待自己的员工，才能让你的威信更高，在企业与企业之间也是如此，毛主席说的好，“谦虚使人进步”……
9、不要在乎别人别人如何看你,要在乎你自己如何看未来,看梦想,看世界..!
10、女性创业是一个挑战，女性创业最大的挑战和突破在于用人，用人最大的突破在于信任人。
11、赵尧你的整个成熟度，以及项目的可行性，我觉得刚才讲了，我们挺认同的。我可能担心的事第一您最骄傲的是你的团队，而你的团队恰恰是最担心的，创业时期不要找明星团队，或者成功者在一起，已经成功过在一起创业很难，创业初期要寻找那些没有成功，渴望成功，团结的团队。等到你一定程度的时候，请到一些人才，对你的投资，非常好。尤其是那种35岁，40岁的话已经有钱了，有成功了，我提醒你，创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人。
12、我想很多事自己不想干就会变成任务.任何事如果不是强烈的兴趣都很难做好.创业就是那样的.
13、不要迷信成功学要多看别人的失败经历(很多时候少听成功专家讲的话。所有的创业者多花点时间学习别人是怎么失败的，因为成功的原因有千千万万，失败的原因就一两个点，所以我的建议就是少听成功学讲座，真正的成功学是有心感受的，有一天你就是成功者，你讲任何话都是对的。)
14、“我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男人的长相往往和他的的才华成反比。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。”
15、“我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。”
“Judge 一个人，一个公司是不是优秀，不要看他是不是Harvard，是不是Stanford.不要judge里面有多少名牌大学毕业生，而要judge这帮人干活是不是发疯一样干，看他每天下班是不是笑眯眯回家。”
我们认为与其把钱存在银行，不如把钱投在员工身上，我们坚信员工不成长，企业是不会成长。
15、“今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，你需要的是投资和投入，spend time，invest time，on the internet，把自己的时间投资在网络上面，网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能赚多少钱，赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。”
16、“看见10只兔子，你到底抓哪一只?有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO 的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉。”
17、“任何企业家不会等到环境好了以后再做任何工作，企业家是在现在的环境，改善这个环境，光投诉，光抱怨有什么用呢?今天，失败只能怪你自己，要么大家都失败，现在有人成功了，而你失败了，就只能怪自己。就是一句话，哪怕你运气不好，也是你不对。”
18、“30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。”
给优秀员工家属的感谢信
尊敬的家属:
你们好!
辞旧岁，贺新春。此时此刻，我们怀着喜悦的心情，代表公司所有员工向你们致以新年的祝福及诚挚的问候!同时荣兴地告知您，在本年度工作中表现突出，被公司评为“x年度公司优秀先进员工”。
首先感谢你们对培养及教育之恩，而后他才有了今天在公司的成绩。饮今日之成功酒，思往昔之父母恩，拳拳之心日月可表。你们对他在人生道路上的引导，培养了他高度的责任心和工作热情。
其次，感谢你们给予在工作上的全力支持，使他能够全身心的投入到工作中去。公司发展的历程是艰辛的，正是有了这样的同志才使公司的发展一步步向前迈进。公司由原来的十几个人，发展成今天的几十个人，x平方米厂房正式投产运行，年产能力达到x万台，在全国亦以形成了超过x的应用规模。所有这一切离不开你们的默默奉献，谨此代表公司向你们道一声：“感谢你们一直以来的支持，你们永远都是我们工作的动力与支柱!”
最后，衷心祝愿你们全家新年快乐，合家幸福，万事如意!
此致
敬礼!
xx年xx月xx日
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