区团委2023年上半年工作总结及下半年工作计划
区团委2023年上半年工作总结及下半年工作计划
2023年上半年，区团委在区委和上级团组织的正确领导下，按照“党建领航、经济提质、民生改善”工作要求以及“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的四维工作格局，紧密围绕新形势下党对群团工作的新要求，区委、区人民政府确定的工作目标和任务，以及青少年健康成长发展需求，各项工作均得到了良好开展，并取得优异成绩。现将上半年工作情况总结如下：
一、主要做法和成效
(一)凝聚青年，紧扣时代主题，深化青少年思想政治引领和价值引领工作。一是常态化学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全年常态化开展“学习***讲话•做合格共青团员”教育实践、“青年大学习”行动等，牢牢把握好思想引领工作。二是在“五四”期间组织基层团组织开展青年文化节主题团日活动30余场，覆盖4560名团员青年;“六一”期间组织学校开展“争做新时代好队员”主题宣传教育系列活动20余场，覆盖11560名少先队员。三是持续推进社会主义核心价值观培育工作，以春节、元宵节、清明节、端午节等传统节日为契机，在上半年重大节日节点，组织辖区内“雷锋超市”志愿服务站开展主题教育活动26场，使青少年在实践中接受教育，引导广大青少年不忘初心、牢记使命，切实增强“四个意识”、树立“四个自信”，坚定不移听党话、跟党走。
(二)服务大局，推动青年创新创优，积极投身“魅力XX”建设。一是践行绿色发展理念，服务“魅力XX”建设。六月开展“保护母亲河•争当河小青”活动，维护柳江河畔清洁卫生，以实际行动保护生态家园。二是践行创新发展理念，选树先进青年典型。1名团员获得全国级“最美中学生”称号表彰。在广西壮族自治区与柳州市“五四”和“六一”期间两红两优的评选中，我区2个少先队集体分别荣获广西区“优秀少先队大队”和“优秀少先队中队”称号，1名少先队辅导员荣获广西区“优秀少先队大队辅导员”称号，1名队员荣获广西区“优秀少先队员”称号。并有135名少先队员、47名少先队辅导员、45个少先队集体获得柳州市级表扬。XX区少工委继续荣获柳州市“优秀少工委”称号。三是践行共享发展理念，解决缺“人员”、缺“阵地”问题。依托街道、园区党群服务中心和社区党群服务站打造实体化基层服务阵地，与工会、妇联、残联共同制定群团服务站简介，实现工作目标、工作职责、工作制度上墙，依托党建引领打造“大群团”阵地，在街道一级，依托党群服务中心配备的1名专职群团工作的党群工作者，与街道团工委工作人员相互配合，增强工作力量。
(三)当好桥梁，向广大青年传达党的意志，倾听青年需求，回应青年声音。一是全面加强新形势下“网上共青团”建设，持续稳步推进原有媒体平台建设。主动适应大数据时代特点，在微信、微博等传统媒体平台上精心策划推出优秀征文、摄影、手抄报等文化产品进行展示，构建清朗网络空间，传播青春正能量。为抢占网络宣传阵地，2023年以来“青春XX”微信公众号累计共发布信息166期，累计阅读近40000次。二是加快新建媒体平台建设，更多更好倾听青年心声。持续推进“青年之声”互动社交平台建设，倾听青年需求，回应青年心声。三是满足青年诉求，服务青年成长成才。组织开展的寒假自护教育活动、“情满旅途”—— 外出(来)务工青年返乡快车道行动、2023年“学雷锋志愿服务月”活动、“研读十九大报告•XX青年话使命”演讲比赛、“拥抱新时代•争做好队员”征文比赛、青少年事务社工培训、“民族大团结•奋进新时代”XX区青少年手抄报比赛、“青春携手•共创未来”青年联谊等活动广受青年好评。
(四)从严治团，投身全区改革发展实践，稳步推进自身改革。一是稳步推进XX区共青团改革。围绕重点改革任务，着力解决基层“四缺”问题;聚焦共青团主责主业，开展多种形式活动;履行全团带队职能，同步推进学校团队改革。二是夯实团的基层组织建设，督促各基层团组织严格落实“三会两制一课”制度。三是加强团干队伍建设。结合“走进青年、转变作风、改进工作”“常态化下沉基层”“团干部直接联系青年”等机制，推动落实1+100团干部联系青年制度，推动辖区内专兼职团干常态化、制度化深入基层联系青年。四是加大团员管理力度，开展团员发展调控工作，严格落实发展团员相关规定，规范离队入团仪式活动。五是改进工作作风。增强“三性”共识，真抓实干开展“三个年”活动进行作风整顿。
二、存在问题
一是基层团干兼职居多，且团干队伍不稳定、人员流动性大、工作精力分散等多种原因导致团干部队伍专业化水平不高，不利于保持团组织活力与基层团组织工作的持续开展。二是虽然现有网络媒体平台运用已经初见成效，但新的网络媒体平台也在不断涌现，如何把握好意识形态的引领，利用好自身优势占据舆论阵地，吸引更多青年参与互动，增强青年认同感等方面还需进一步深入研究探讨。三是对共青团改革的某些问题传达得不够深入透彻，与中央的要求和青年期待相比，还存在一定的差距，改革措施的落实还需加强与相关部门进一步沟通交流。
三、下半年工作计划
(一)从严治团。完善机关团干部学习制度，每月开展一场专题学习活动，机关团干部每月学习不少于8小时。落实“4+1”工作制度，机关专职团干部每周到基层团组织工作1天，每个季度为基层团组织提1个工作建议或帮助解决1个困难问题。加强团组织管理，实行直管团组织季度例会制度和学校团队工作例会制度。在2023年下半年继续开展“学习***讲话•做合格共青团员”教育实践活动，以“学习***讲话•做合格共青团员”教育实践为抓手开展团员教育、推进从严治团，开展组织整顿工作。严格按照团章规定的标准发展团员，严格履行入团程序和入团手续，确保发展团员工作质量，做好发展团员调控工作。
(二)“青年大学习”行动。深入学习贯彻党的十九大精神工作，组建XX区“青年大学习”宣讲分队、小队，面向全区团员青年广泛开展宣讲交流。指导基层团组织按照XX区共青团“青年大学习”重点内容安排表分层分类开展活动。通过构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系，着力提升学习的制度化和实效性，推动党的创新理论深入人心。
(三)推进改革攻坚。按照当前共青团改革实施方案、改革的步骤、具体措施及实施部门，加大改革攻坚推动力度，稳步推进XX区共青团各项改革工作顺利开展。区团委班子挂职、兼职干部配备到位，专职团干部人数达到要求。推广中学团校，实现辖区中学全部建成团校，达成初中毕业班团青比例低于30%的控制目标。
(四)“网上共青团”建设。加强微信、微博、QQ等原有平台与新建平台“青年之声”、“青年之家”云平台的结合运用及管理，抢占网络宣传阵地，每月在新媒体平台有精神文明相关宣传内容。
(五)青年就业创业行动方面。围绕“大众创业、万众创新”和区委区政府工作部署，组织开展创业创新沙龙进社区活动。拟于7-8月组织街道团工委开展创业创新培训7场，激发青年潜能、引导青年投身到我区创新创业工作中去。
(六)青年志愿者行动方面。进一步推动辖区内“雷锋超市”志愿服务站与“青年之家”青少年综合服务平台建设，在下半年重要节日节点有活动、发声音。开展“12·5”国际志愿者日系列活动。在创全国文明城市期间组织开展环境整治、文明交通劝导等青年志愿服务活动。
(七)青少年维权方面。继续加大对我区青少年社工队伍的支持力度，进一步组织打造我区专业青少年社工队伍，继续探索新形势下做好预防青少年违法犯罪工作的有效机制。
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