区团委2023年上半年工作总结及下半年工作计划

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  区团委2023年上半年工作总结及下半年工作计划

  2023年上半年,区团委在区委和上级团组织的正确领导下,按照“党建领航、经济提质、民生改善”工作要求以及“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的四维工作格局,紧密围绕新形势下党对群团工作的新要求,区委、区人民政府确定的工作目标和任务,以及青少年健康成长发展需求,各项工作均得到了良好开展,并取得优异成绩。现将上半年工作情况总结如下:

  一、主要做法和成效

  (一)凝聚青年,紧扣时代主题,深化青少年思想政治引领和价值引领工作。一是常态化学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全年常态化开展“学习***讲话•做合格共青团员”教育实践、“青年大学习”行动等,牢牢把握好思想引领工作。二是在“五四”期间组织基层团组织开展青年文化节主题团日活动30余场,覆盖4560名团员青年;“六一”期间组织学校开展“争做新时代好队员”主题宣传教育系列活动20余场,覆盖11560名少先队员。三是持续推进社会主义核心价值观培育工作,以春节、元宵节、清明节、端午节等传统节日为契机,在上半年重大节日节点,组织辖区内“雷锋超市”志愿服务站开展主题教育活动26场,使青少年在实践中接受教育,引导广大青少年不忘初心、牢记使命,切实增强“四个意识”、树立“四个自信”,坚定不移听党话、跟党走。

  (二)服务大局,推动青年创新创优,积极投身“魅力XX”建设。一是践行绿色发展理念,服务“魅力XX”建设。六月开展“保护母亲河•争当河小青”活动,维护柳江河畔清洁卫生,以实际行动保护生态家园。二是践行创新发展理念,选树先进青年典型。1名团员获得全国级“最美中学生”称号表彰。在广西壮族自治区与柳州市“五四”和“六一”期间两红两优的评选中,我区2个少先队集体分别荣获广西区“优秀少先队大队”和“优秀少先队中队”称号,1名少先队辅导员荣获广西区“优秀少先队大队辅导员”称号,1名队员荣获广西区“优秀少先队员”称号。并有135名少先队员、47名少先队辅导员、45个少先队集体获得柳州市级表扬。XX区少工委继续荣获柳州市“优秀少工委”称号。三是践行共享发展理念,解决缺“人员”、缺“阵地”问题。依托街道、园区党群服务中心和社区党群服务站打造实体化基层服务阵地,与工会、妇联、残联共同制定群团服务站简介,实现工作目标、工作职责、工作制度上墙,依托党建引领打造“大群团”阵地,在街道一级,依托党群服务中心配备的1名专职群团工作的党群工作者,与街道团工委工作人员相互配合,增强工作力量。

  (三)当好桥梁,向广大青年传达党的意志,倾听青年需求,回应青年声音。一是全面加强新形势下“网上共青团”建设,持续稳步推进原有媒体平台建设。主动适应大数据时代特点,在微信、微博等传统媒体平台上精心策划推出优秀征文、摄影、手抄报等文化产品进行展示,构建清朗网络空间,传播青春正能量。为抢占网络宣传阵地,2023年以来“青春XX”微信公众号累计共发布信息166期,累计阅读近40000次。二是加快新建媒体平台建设,更多更好倾听青年心声。持续推进“青年之声”互动社交平台建设,倾听青年需求,回应青年心声。三是满足青年诉求,服务青年成长成才。组织开展的寒假自护教育活动、“情满旅途”—— 外出(来)务工青年返乡快车道行动、2023年“学雷锋志愿服务月”活动、“研读十九大报告•XX青年话使命”演讲比赛、“拥抱新时代•争做好队员”征文比赛、青少年事务社工培训、“民族大团结•奋进新时代”XX区青少年手抄报比赛、“青春携手•共创未来”青年联谊等活动广受青年好评。

  (四)从严治团,投身全区改革发展实践,稳步推进自身改革。一是稳步推进XX区共青团改革。围绕重点改革任务,着力解决基层“四缺”问题;聚焦共青团主责主业,开展多种形式活动;履行全团带队职能,同步推进学校团队改革。二是夯实团的基层组织建设,督促各基层团组织严格落实“三会两制一课”制度。三是加强团干队伍建设。结合“走进青年、转变作风、改进工作”“常态化下沉基层”“团干部直接联系青年”等机制,推动落实1+100团干部联系青年制度,推动辖区内专兼职团干常态化、制度化深入基层联系青年。四是加大团员管理力度,开展团员发展调控工作,严格落实发展团员相关规定,规范离队入团仪式活动。五是改进工作作风。增强“三性”共识,真抓实干开展“三个年”活动进行作风整顿。

  二、存在问题

  一是基层团干兼职居多,且团干队伍不稳定、人员流动性大、工作精力分散等多种原因导致团干部队伍专业化水平不高,不利于保持团组织活力与基层团组织工作的持续开展。二是虽然现有网络媒体平台运用已经初见成效,但新的网络媒体平台也在不断涌现,如何把握好意识形态的引领,利用好自身优势占据舆论阵地,吸引更多青年参与互动,增强青年认同感等方面还需进一步深入研究探讨。三是对共青团改革的某些问题传达得不够深入透彻,与中央的要求和青年期待相比,还存在一定的差距,改革措施的落实还需加强与相关部门进一步沟通交流。

  三、下半年工作计划

  (一)从严治团。完善机关团干部学习制度,每月开展一场专题学习活动,机关团干部每月学习不少于8小时。落实“4+1”工作制度,机关专职团干部每周到基层团组织工作1天,每个季度为基层团组织提1个工作建议或帮助解决1个困难问题。加强团组织管理,实行直管团组织季度例会制度和学校团队工作例会制度。在2023年下半年继续开展“学习***讲话•做合格共青团员”教育实践活动,以“学习***讲话•做合格共青团员”教育实践为抓手开展团员教育、推进从严治团,开展组织整顿工作。严格按照团章规定的标准发展团员,严格履行入团程序和入团手续,确保发展团员工作质量,做好发展团员调控工作。

  (二)“青年大学习”行动。深入学习贯彻党的十九大精神工作,组建XX区“青年大学习”宣讲分队、小队,面向全区团员青年广泛开展宣讲交流。指导基层团组织按照XX区共青团“青年大学习”重点内容安排表分层分类开展活动。通过构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系,着力提升学习的制度化和实效性,推动党的创新理论深入人心。

  (三)推进改革攻坚。按照当前共青团改革实施方案、改革的步骤、具体措施及实施部门,加大改革攻坚推动力度,稳步推进XX区共青团各项改革工作顺利开展。区团委班子挂职、兼职干部配备到位,专职团干部人数达到要求。推广中学团校,实现辖区中学全部建成团校,达成初中毕业班团青比例低于30%的控制目标。

  (四)“网上共青团”建设。加强微信、微博、QQ等原有平台与新建平台“青年之声”、“青年之家”云平台的结合运用及管理,抢占网络宣传阵地,每月在新媒体平台有精神文明相关宣传内容。

  (五)青年就业创业行动方面。围绕“大众创业、万众创新”和区委区政府工作部署,组织开展创业创新沙龙进社区活动。拟于7-8月组织街道团工委开展创业创新培训7场,激发青年潜能、引导青年投身到我区创新创业工作中去。

  (六)青年志愿者行动方面。进一步推动辖区内“雷锋超市”志愿服务站与“青年之家”青少年综合服务平台建设,在下半年重要节日节点有活动、发声音。开展“12·5”国际志愿者日系列活动。在创全国文明城市期间组织开展环境整治、文明交通劝导等青年志愿服务活动。

  (七)青少年维权方面。继续加大对我区青少年社工队伍的支持力度,进一步组织打造我区专业青少年社工队伍,继续探索新形势下做好预防青少年违法犯罪工作的有效机制。

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