某高校纪委派驻监察专员办2023年工作总结和2023年工作要点
某高校纪委派驻监察专员办2023年工作总结和2023年工作要点
2023年，XX大学纪委（派驻监察专员办）(以下简称校纪委)以***新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实履行党章赋予的职责，全面贯彻党的十九大和十九届四中全会，中纪委四次全会、省纪委五次全会精神，以监督保障执行，以透明保证廉洁，维护风清气正的校园政治生态，为学校各项事业高质量发展提供坚强政治保障。
一、2023年工作总结
（一）协助校党委持续推进全面从严治党
校纪委着力推动协助职责和监督责任贯通协同、推动校党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任贯通联动、一体落实。
1.及时传达贯彻中央纪委国家监委、省纪委监委指示精神
通过校党委常委会会议、党务工作例会、校党委中心组学习、全面从严治党和党风廉政建设工作会议、纪委全委会议等，认真及时传达学习******重要讲话精神，以及中纪委四次全会、省纪委五次全会精神，进一步明晰新形势下中央对全面从严治党的新部署、新要求，清醒认识当下依然复杂而严峻的反腐败斗争形势。
2.推动“两个责任”一体落实
协助校党委制定印发《2023年度落实全面从严治党和党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的清单》，召开2023年度学校全面从严治党和党风廉政建设工作会议。协助建立重点工作督查制度，制定《关于开展学校2023年度重点工作督查的实施方案》，开展重点工作现场督查，聚焦学校党政重要决策部署贯彻落实情况和领导干部履职尽责状态、工作作风情况等，以达到监督保障执行，促进完善发展的作用。2023年，校党委常委会会议讨论全面从严治党和党风廉政建设相关议题x次，共报送校党委履责记实x条，校纪委履责记实x条。
3.压紧压实主体责任
校党委领导班子成员、全体中层干部分别签订“一岗双责”责任书；校党委书记与二级党组织（部门）负责人签订主体责任责任书。发放《XX大学二级党组织（部门）2023年度履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任记录簿》，细化责任分解、明确考核要求，建立二级党组织（部门）落实全面从严治党和党风廉政建设责任工作季报制度，层层压实主体责任。
4.继续推进巡察监督
继续推进巡察监督，印发2023年巡察工作总结和2023年巡察工作计划。根据校党委统一要求，召开首轮巡察意见反馈会，各被巡察单位上报整改方案。校党委巡察办总结首轮巡察的成功做法和问题，及时修订完善《XX大学党委巡察工作实施办法》，酝酿第二轮巡察工作方案等，为巡察监督的高质量发展奠定基础。
（二）继续深化学校纪检监察体制改革
在省纪委监委和校党委的领导支持下，校纪委目前已经机构设置到位、人员到位、职能到位。
1.完善内部运行机制
校纪检监察机构设立一办三处，明确了各自的分工职责，平时工作坚持以日常监督、专项监督为主，形成了分工不分家的良好工作氛围。进一步完善纪委全委会、纪委办公会制度，采用议题审议规程，上半年共印发会议纪要x份。不断健全完善内部制度建设，上半年共制定或协助制定规章制度5项。
2.织密监督网络
从学校不担任各级领导干部的党代会代表、民主党派成员、教职工代表和学生代表中选聘了x位师生代表作为校特约监督员，印发《XX大学特约监督员工作规定（试行）》，举行聘任仪式，纪委书记作集体谈话，指导特约监督员如何切实发挥好“监督员”“智囊团”“连心桥”作用，进一步织密校内监督网络，形成监督合力。
（三）强化精准监督
2023年，校纪委以加强精准监督为重点，做好专责监督，推动“两个责任”落实，做到党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里；校党委决策部署到哪里，日常监督就跟进到哪里，营造“以公开促公正、以透明保廉洁”的良好氛围。
1.抓实政治监督
深入贯彻落实******关于防控新冠疫情的重要指示精神，制定《关于严明新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作纪律要求的通知》，协助校党委共同抓好疫情防控工作，紧盯疫情防控方案制定、后勤保障、舆论引导、应急值班等工作部署落实情况。为深入贯彻落实党中央关于“六稳”“六保”工作部署要求，开展2023届毕业生就业工作专项督查，重点聚焦“三个是否到位”，即学习贯彻中央、省委关于做好毕业生就业工作决策部署是否到位；积极推进毕业生就业的有效措施是否到位；毕业生就业宣传、指导、服务等保障工作是否到位。学校平均就业率由督查前x%上升至督查后61.52%（数据截至6月底）。截至10月26日，学校平均就业率达84%，位居省内高校前列。
2.加强日常监督
紧扣关键节日和时间点，利用短信平台向学校处级以上领导干部发送短信进行廉洁提醒，元旦春节、五一端午前印发加强作风建设和廉洁自律要求的通知。印发《XX大学纪委书记约谈制度》，上半年主动约谈正处级领导干部38人次，对新提任的x名正处级干部和x名副处级干部进行任前廉政谈话，完成上报省纪委日常监督指标统计信息数据累计x余条。
3.探索专项监督
开展了2023年年终分配情况专项督查，组成四个专项督查组，对x个二级学院和科研单位进行专项监督检查，督促学校各单位进一步完善年终分配制度，做到“制度公开、标准公开、程序公开、结果公开”，对超范围超标准发放的奖金进行清退，清退总金额为x元。对全校各部门制度信息公开情况进行监督检查并及时通报，充分保障广大师生员工的知情权，进一步压实各部门的信息公开责任。
（四）扎实推进作风建设
校纪委不断加强作风建设，以实际行动推动学校党风政风、校风学风和师德师风进一步好转。
1.强化作风建设
印发《关于进一步加强作风建设的通知》《关于严明校区搬迁工作纪律的通知》《关于严明换届工作纪律的通知》等，在各项专项督查行动中密切关注党员、干部的工作作风和履职状态。督促提醒领导干部切实带头履职尽责，改进工作作风，发挥“头雁效应”。
2.重视警示教育
及时通过纪委网站、微信公众号，并在校党委常委会会议、纪委办公会等会议上通报教育系统违纪案例和违反八项规定精神典型案例，校纪检监察网站“警钟长鸣”专栏定期更新教育系统违纪案例和违反八项规定精神典型案例。监督提醒发生违纪违规案件的党组织，及时召开专题民主生活会和组织生活会，发挥案件的警示教育作用。校纪委书记进行党风廉政建设和纪律作风方面专题讲座，对全校科级及以上干部进行警示教育。校纪委积极建立常态化警示教育机制，深入剖析违纪违法典型案例，充分发挥警示教育的警示、震慑、教育作用，不断提高党员、干部的廉洁自律意识。
（五）提升审查调查工作质效
综合运用监督执纪“四种形态”，完善干部廉政档案建设，健全信访举报闭环管理机制，切实发挥信访举报作为问题线索主渠道作用，推动审查调查工作高质量发展。
1.强化信访举报基础建设
制定《中共XX大学纪委派驻监察专员办公室审查调查工作规范（试行）》。畅通和拓宽信访举报渠道，坚持巩固和完善信、访、网、电“四位一体”信访举报受理体系。积极推进信访举报标准化建设，充分发挥信访举报执纪监督职能，信访举报工作制度化、规范化建设水平得到有效提升。严格按程序要求处理来信来访，今年上半年共受理信访x件，已办结x件。
2.积极完善干部廉政档案
稳步推进干部廉政档案规范化建设，确保动态更新、严格保密、精准监督，切实发挥廉政档案在干部管理监督中的长效作用。切实履行监督责任，对相关人员进行认真核查，严把党风廉政意见回复关，为校党委选人用人把好政治关、廉洁关。上半年累计出具党风廉政回复意见x批x人次，其中有x人次因有关情况被暂缓任用。
3.进一步规范问题线索处置
严格按照《江苏省属本科院校纪检监察机构工作规定》，对问题线索进行综合研判，提出处置建议，拟定工作方案、谈话方案、安全预案，办理报批手续，并积极有效运用“四种形态”。上半年，共处置问题线索x件，对x人进行诫勉谈话，对有关违纪党员进行立案审查。
（六）坚持加强自身建设
坚持强化政治建设，认真学习中纪委五次全会上******重要讲话、赵乐际书记工作报告精神。按照省纪委监委要求，认真落实“实务周周讲”机制，开展常态化业务学习。认真参加省纪委分类指导工作会议，按照XX地区组工作要求，及时上报调研选题，开展并上报专项监督检查情况总结等。选派x名专职干部参加省委巡视组锻炼，x名到省纪委第四审查调查室跟班锻炼。制定《2023年度“打铁必须自身硬”专项行动实施方案》，积极开展案件警示教育和江苏省监督审查业务平台教学视频培训，全体专职纪检监察干部参加省纪委组织的纪检监察应知应会网上测试，筹备专兼职纪检监察干部培训，不断提升专兼职纪检监察干部的政治素养和业务能力。
二、2023年工作要点
2023年，校纪委将持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，恪守“两个维护”，按照中纪委四次全会和省纪委五次全会部署要求，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，强化监督执纪问责，维护风清气正的校园政治生态，持续保障学校高质量发展。
（一）加强政治建设，坚决做到“两个维护”
深刻学习领会***新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，准确把握高校纪委政治机关定位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，发挥纪检监察在党的政治建设中的独特作用，把坚决做到“两个维护”作为最根本的政治任务。严明政治纪律和政治规矩，把政治监督放在首位，紧紧围绕落实过程中出现的新问题，以及中央重视、学校关注、师生关切、社会关心的重点问题，着重监督检查党的教育方针政策，特别是立德树人根本任务落实情况。着力检查各级党组织是否坚持社会主义办学方向，把立德树人根本任务落实到教育教学各个环节，管理服务各个岗位；是否按照全国高校思想政治工作会议要求，不断提升思想政治工作质量，确保党的路线方针在学校不折不扣落实。
（二）压实“两个责任”，协助推进全面从严治党
深化落实全面从严治党“两个责任”，协助校党委健全全面从严治党和党风廉政建设相关制度，推动校党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通协同、形成合力。督促解决基层党的领导和监督虚化、弱化问题，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上。监督跟进2023年度全面从严治党和党风廉政建设“两个责任”清单落实情况，持续落实二级党组织全面从严治党和党风廉政建设责任工作报告制度。加强对二级党组织和领导干部贯彻执行党的路线方针政策情况和“一岗双责”履行情况的监督检查。年底对二级党组织和领导干部组织开展述责述廉工作，对二级党组织责任落实进行考核，对校党委及领导班子成员加强党的领导和党的建设、履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设情况形成专题报告，对政治生态情况进行评估。修订完善校内巡察工作制度，做好校内巡察“后半篇”文章，及时跟进检查首轮巡察整改情况，协助校党委实施第二、三轮巡察工作，促进巡察监督与其他各类监督贯通融合。
（三）深化纪检监察体制改革，完善学校监督体系
持续推进学校纪检监察体制改革，把党委全面监督、纪委（派驻监察专员办）专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督等结合起来、融为一体。继续健全完善校内纪检监察工作制度，针对执纪问责、案件审理等工作制定相关制度规定。持续落实《XX大学纪检监察体制改革实施方案》，加强对纪委委员、二级党组织纪检委员和特约监督员的培训、管理，明确工作职责，充分发挥纪检委员和特约监督员的监督作用，进一步完善学校党内监督体系，织密监督网络。以党内监督为主导，推动民主监督、行政监督、审计监督、财务监督、师生监督、舆论监督有机贯通、相互协调。强化监督的再监督，围绕党内监督，督促财务处加强对科研经费报销的规范管理；督促招投标工作办公室加强对招投标活动的监管；督促审计处提升审计质量，重在发现问题；督促后勤集团进一步提升师生服务质量；督促保卫处严格做好校园出入管控工作等，充分发挥监督的协同性。
（四）发挥监督职责，精准有效开展监督工作
切实履行“党内监督专责机关”的职责定位，牢牢抓住监督这个基本职责、第一职责，以日常监督为基础，以专项监督为重点，以重点工作督查为关键，提升监督的精准性和实效性。做实做细日常监督，创新监督方式，加强对“一把手”的监督，紧盯“关键少数”、关键岗位，破解“一把手”监督难题；聚焦权力运行，提高权力使用透明度，增强权力运行监督有效性，打造监督的严密闭环，确保党员领导干部严格遵守党章党规党纪、宪法法律法规和学校各项规章制度。持续开展廉政风险防控，制定廉政风险清单，完善廉政风险防控体制机制，推动纪检监察工作关口前移。实时更新廉政档案，严把党风廉政意见回复关。结合******对“六稳”“六保”及厉行节约、制止餐饮浪费行为等重要指示批示精神开展专项监督，确保中央决策部署到哪里，学校监督就更跟进到哪里。结合新校区搬迁工作，紧盯是否严格规范使用办公用房、资产等管理制度，保证校党委决策不折不扣得到贯彻落实。开展新一轮重点工作现场督查，督促推进各项重点工作，助力学校爬坡越坎、进位争先。
（五）深化作风建设，持之以恒正风肃纪
深入贯彻落实中央八项规定精神，以优良作风服务全校师生。坚定不移整治形式主义、官僚主义，严防“四风”隐形变异问题，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。改进机关部门、党员、干部工作作风，督促落实首问负责制和“让数据多跑路、让师生少跑路”“让师生最多跑一次”服务承诺。以公开促公正，以透明保廉洁，开展“四公开”专项行动，督促各部门、各学院“制度公开、标准公开、程序公开、结果公开”。集中解决好师生反映强烈、损害师生利益的突出问题，多做教育引导，努力化解矛盾。坚守重要节点，紧盯薄弱环节，在重要节假日前及时进行廉洁提醒，严查享乐、奢靡问题，防范和查处收送电子红包等隐形变异问题。发挥群众监督和舆论监督作用，畅通监督举报渠道，对顶风作案违反“四风”和中央八项规定精神问题深挖细查、优先处置，并加大通报曝光力度，为学校事业发展提供作风保障。
（六）用好“四种形态”，全面履行执纪问责
贯彻落实惩前毖后、治病救人的方针,实事求是运用“四种形态”。强化执纪问责制度体系建设，建立集体决策、科学合理的工作流程和制度规范，推动执纪问责工作制度化、规范化。完善信访办理程序，确保信访举报件件有着落,事事有结果。高效运用江苏省监督审查业务平台，规范问题线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理报批程序。坚持“凡案必审、查审分离”，严格规范审理程序，坚持证据法定、程序合规、证据确实充分等原则，确保每起案件都经得起推敲。严格执行请示报告制度，及时就有关情况向校党委、省纪委进行报告请示。有效运用信息化手段，对案卷进行科学、规范归档。做好受处分人员回访工作，充分体现组织关怀的“温度”。坚持“一案双查”，对落实管党治党政治责任不力的党组织和党员领导干部，认真查找主体责任、监督责任和领导责任，严肃查处违反师德师风、学术不端、诬告陷害等行为，按照规定严格问责追究。
（七）厚植廉洁文化，营造风清气正政治生态
弘扬校园廉洁文化，营造风清气正的校园政治生态环境，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。开展警示教育和教师师德师风教育，以案释德、以案释纪、以案释法。组织党章党纪党规和宪法法律法规学习，加强党员领导干部理想信念教育，提高党性觉悟，夯实不忘初心、牢记使命的思想根基。继续办好廉政简报、纪委网站和“科大清风”微信公众号，组织开展第十三届校园廉洁文化月，通过线下线上方式进行廉洁文化作品宣传，建设崇廉尚廉的校园文化。注重家风建设，引导党员、干部修身律己、廉洁齐家。
（八）“打铁必须自身硬”，建设高素质专业化队伍
认真贯彻落实《江苏省属本科院校纪检监察机构工作规定》，带头加强党的政治建设，建设让党放心、让全校师生满意的模范机关。加强学习调研培训，强化外调实战练兵，提升专职纪检干部的政治素质和业务能力。认真贯彻落实省纪委分类指导工作会议精神，严格执行XX地区组工作要求，深入开展纪检监察课题研究，持续落实“实务周周讲”。适应新时代新任务新要求，统筹推进纪检监察信息化建设，提升纪检监察干部队伍信息化水平。持续防治“灯下黑”，严禁打听案情、说情干预、违规过问案件，严防以权谋私、以权搞特殊。持续开展“打铁必须自身硬”专项行动，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。
某高校纪委派驻监察专员办2023年工作总结和2023年工作要点
2023年，在县纪委常委会和监委会的坚强领导下，县纪委监派驻第**纪检监察组认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和各级纪委全会精神，全面做好对本组**个驻在部门党风廉政建设工作的监督检查工作，较好地完成了常委会监委会安排部署的工作任务，现将2023年工作开展情况、存在的主要问题及2023年工作计划报告如下。
一、2023年工作总结
（一）开展“五查五看”，助推党委主体责任压实。
一查第一责任人履责情况，看部署、协调、过问、督办是否到位。今年以来，在召开驻在部门联席会听取驻在部门党风廉政建设情况的基础上，先后**次与驻在部门党政“一把手”进行面对面的交流督办，指出存在的问题**项，提出意见建议**条，有力强化了“第一责任人”意识。二查“一岗双责”，看领导班子成员“两手抓、两手硬”是否到位。在日常监督的基础上，由组长带队到驻在部门与领导班子成员就所分管工作中存在的廉政风险情况和如何履行“一岗双责”情况进行座谈交流，并提出意见建议，对每位班子成员进行责任和压力传导。三查工作落实台帐，看领导班子研究部署、检查总结是否到位。进一步细化党风廉政建设日常监督台账，实行季调度研判，半年检查的方式对驻在部门党风廉政建设开展情况进行评估，对每个驻在部门逐一列出问题清单，限期整改报备。四查廉政风险排查防范，看权力运行制约监督是否到位。重点查看“三重一大”事项全程跟踪监督制度、重点岗位人员日常廉政谈话制度的落实情况和正反典型教育情况，从源头上防范风险。五查接信处访和问题查处情况，看有责必问、有错必纠是否到位。通过驻在部门信访月报台账，及时了解驻在部门接访情况，对处理情况进行跟踪了解，从而有力的促进了驻在部门主体责任的落实。
（二）围绕“四个紧盯”，充分发挥派驻监督“探头”作用。
一是紧盯日常工作，监督“关键少数”不放松。充分了解和掌握驻在部门的业务工作性质和特点,定期分析驻在部门的廉政风险点，监督执行财务、人事、物资采购和工程建设等方面有关规定的落实情况。2023年，先后分析整理廉政风险点**大类**余项，现完成整改**余项。二是紧盯干部队伍，监督作风建设不放松。针对驻在部门领导班子成员、关键岗位负责人等重点对象，围绕监督落实中央八项规定精神以及省、县相关要求，紧盯乔迁、升学、婚丧嫁娶等大操大办的现象以及公车私用、违规用权等方面的问题，采取不定期抽查、随机走访的方式进行监督检查。今年以来，开展监督检查**余次，发现问题**项。三是紧盯机制完善，监督权力运行不放松。强化“三重一大”、党务政务公开、重大事项向派驻纪检监察组报备等重要制度监督落实。健全廉政
预警、纠错整改、考核评价和责任追究等机制，形成一整套行之有效的廉政监督防控体系，确保权力在阳光下运行。充分运用部门领导经济责任审计结果，强化对财务“收支管”三项工作的事前、事中、事后监督，形成监督合力，做到关口前移，从源头上预防不廉洁行为的发生。四是紧盯问题线索，执纪问责不放松。坚持从具体问题抓起，狠抓整改落实，针对违纪问题严肃问责。一方面紧盯端午、国庆、中秋等重要节假日，加强对干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”的监督管理；另一方面严格落实六大纪律，紧盯问题线索和责任人，正确运用四种形态切实开展问责工作。今年以来共运用“四种形态”处理党员干部**人。
（三）抓住“三个环节”,
加强“三重一大”事项监督。一是关口前移，强化事前监督。督导驻在部门严格落实县纪委“三重一大”事项报告备案制度，制定完善“三重一大”事项决策实施细则，细化工作制度，层层落实责任。要求驻在部门报告“三重一大”事项时一并提报研究“三重一大”事项相关方案、文件、法律法规和政策依据等资料，根据提报材料，及时了解研究事项有关情况，通过查阅资料、会议分析研判等方式了解掌握涉及行业知识及相关政策规定，查找可能存在的风险点，预判可能发生的问题，形成初步监督建议、风险防范措施，提前分析研究监督意见，做到决策监督胸有成竹。二是紧盯程序，强化事中监督。根据驻在部门研究“三重一大”事项的时间安排，派员参加“三重一大”会议。参与决策监督时，敢较真、敢担当，结合事前分析研判形成的初步监督意见，既对决策程序性和合法合规性进行监督，又对决策政治性和社会性开展监督。发现违反决策程序的果断叫“停”，发现决策有违规违纪倾向的坚决说“不”。参加驻在部门“三重一大”会议共计**次，监督决策事项**项，对不符合规定的事项和决策提出整改要求和意见建议**条，否定决策事项**项。
三是跟踪检查，强化事后监督。
对驻在部门“三重一大”事项做出决策后，经常调度过问决策执行情况，跟踪决策执行效果，防止出现议而不决，决而不行的情况。采取常规检查、随机抽查和专项督查等方式，对驻在部门“三重一大”事项决策事项执行关键环节、推进时间进度、执行效果等方面情况进行跟踪检查和督促落实，及时发现问题并督促整改，对未按决定执行的“三重一大”事项及时叫停，有效防止决策执行变形走样问题发生。今年以来共对**项“三重一大”事项进行跟踪问效，确保“三重一大”集体决策事项执行到位。
（四）开展“四个谈话”，注重抓早抓少。
一是定期开展谈话提醒。每半年对驻在部门开展一次集中谈话，谈话情况记录在案，作为年度党风廉政建设责任制考核的重要参考，让咬耳扯袖成为常态。今年以来，先后开展提醒谈话**人次。二是抓住重要时间节点开展谈话提醒。充分发挥廉政
约谈的警示教育作用，瞄准“重要关口”消除问题萌芽，对驻在部门干部坚持“四必谈”：重要岗位变动时必谈、发现干部出现“苗头性”问题以及群众有意见反映时必谈、发生婚嫁丧娶事宜时必谈、考核测评满意率较低时必谈。今年以来，先后开展廉政约谈**人次。三是开展重要岗位开展谈话提醒。紧盯驻在部门职责特点，抓住班子成员、科室负责人、中层干部等“关键少数”，采取“一对一”“面对面”双向互动模式，从小处着手，从小事小节管起，强化纪律教育和警示提醒。四是分类型开展谈话提醒。灵活运用廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话、主体责任谈话、问题约谈等形式，没有问题常提醒、发现问题早纠正，强化不敢、知止的氛围。
（五）开展“四个抽查“，变“坐门等客”为“主动出击”。
一是加强对落实中央八项规定精神情况的抽查。重点对遵守中央关于厉行节约、公务接待、公车使用、公款旅游等规定执行情况进行抽查，对发现的问题用“四种形态”及时处理，今年以来运用第一种形态处理**人，给予纪律处分**人。二是加强对违反政治纪律和组织纪律行为的抽查。重点抽查贯彻执行党的路线方针政策和决议、不按规定请示报告和不如实向组织报告个人事项、说明问题、填报个人档案资料等事项，今年以来运用第一种形态处理**人。三是加强对违反廉洁纪律行为的抽查。重点抽查违规操办婚丧喜庆事宜、违规从事营利活动、违规兼职取酬、占用公物和其他违
反廉洁纪律等行为，今年以来运用第一种形态处理**人，给予纪律处分**人。四是加强对违反工作纪律行为的抽查。重点抽查迟到早退和工作时间在办公室炒股、玩游戏、网购等从事与工作无关的行为，今年先后开展抽查**人次，发现问题**个次，给予组织处理**人。
存在的主要问题：一是工作思路需进一步跟进。日常监督仍然停留在“三重一大”权力运行上，没有真正理解把握派驻监督是政治监督的深刻内涵，对新的党纪法规学习掌握不够，没有从党的六项纪律入手，确立工作思路和监督重点，政治站位还需要进一步提高。二是日常监督浅表化。主要表现在监督的主动性不强，精准性不够，有效性不突出。三是运用“四种形态”不到位。对日常监督、专项检查、座谈调研中发现的问题，不能正确运用第一种、第二种形态进行约谈提醒，追责问责，导致执纪审查宽松软。四是自身建设还需加强。
二、2023年工作计划
（一）全面履行监督首责，在“三个监督“上实现新突破。
在主动监督上，要聚焦“六项纪律”，针对驻在部门实际和特点研究制定题目，确立监督检查重点；建立工作抽查、文件调阅制度，通过核查核实，对发现的问题实施跟踪问效；要有选择地列席驻在部门会议或参加重大活动，由以往“等通知式”被动监督转变为选择性主动监督，腾出更多时间精力搞好实质性的监督检查。在精准监督上，要紧密结合驻在部门特点，聚焦突出问题确立切入点，瞪大眼睛、拉长耳朵，小切口大纵深，精准发力，提高监督成效。在有效监督上，要防止浅表化、做无用功，坚持问题导向，注重在监督中发现问题，实现全程记录，全程留痕。同时，对发现的问题要及时跟上处理，准确运用“四种形态”特别是第一、第二种形态，对发现的问题早提醒、早教育、早处置，动辄则咎，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，通过跟踪追责，实现政治效果、社会效果和法纪效果相统一。
（二）抓牢“三个重点“，确保权力运行“规范化”。
一是加强对上级决策部署贯彻落实情况的监督检查。坚持围绕中心、服务大局，充分发挥派驻纪检监察组的服务、保障、促进作用，通过现场检查、巡察监督、明察暗访等多种方式，执好纪，问好责，狠抓县委、县政府和县纪委监委各项决策部署落实，确保了政令畅通。二是加强对“三重一大”事项的监督。按照突出重点、务求实效的思路，突出“三重一大”事项，实施重要工作、重点环节，实施全过程监督，与驻在部门一起，抓牢“关键点”，防控“风险点”，提升“效益点”，实施全方位监督。三是加强对驻在部门的履职监督。按照“在融入中监督、在监督中促进”工作定位，着重强化对驻在部门的履职监督，2023年，我们将探索在每个驻在部门工作中选取一项重点工作，派员全程与驻在部门一起研究谋划工作方案，一起研究推进措施，一起督导抓好落实，在全程参与驻在部门中心工作的同时，跟进发现廉政风险点，及早制定防控措施，进一步提高监督的精准性、实效性。
（三）抓好建章立制，扎紧制度“笼子”。
一是深化廉政风险防控管理。指导督促驻在部门及下属单位排查风险点、绘制权力流程图、制定防范措施；指导驻在部门根据每个岗位特点，以个人政务公开牌形式，将岗位廉政风险点、风险等级等内容进行公示，切实增强每名工作人员的风险意识、自律意识；指导督促驻在部门通过刊板、网络等渠道将廉政风险防控内容在全系统公示，促进相互监督制约。二是梳理完善规章制度。经常深入部门，对相关制度进行审查，提出修订完善的意见建议，组织驻在部门对党风廉政建设相关制度进行重新梳理和完善。三是加大科技防腐力度。坚持分门别类，指导驻在部门确立网上审批事项、制定网上审批工作流程、建立健全网上办公制度，实现了自动核算、自动审批，以科技手段提高风险防控水平。
（四）按照打铁必须硬的要求，进一步推进自身建设。
认真学习领会中央和省纪委关于加强派驻监督的新规定新要求，学习贯彻市县委领导在派驻机构重点工作推进会上的讲话精神，坚持刀刃向内，强化对本组干部的依规依纪管理；加强请示报告，切实增强政治纪律政治规矩意识；开展经常性谈心谈话活动，及时了解干部的思想和行为，真正在严管中体现对本组派驻干部的厚爱。要恪守职业道德和行为规范，切实用实际行动体现忠诚，用严守底线体现干净，用事实业绩体现担当，努力树立派驻纪检监察干部的良好形象。
某高校纪委派驻监察专员办2023年工作总结和2023年工作要点
2023年，纪委办围绕中心，强化监督，严明纪律，持之以恒改进作风，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司发展提供了有力的政治保证和纪律保证。现将有关工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）不断加强学习，持续强化政治建设引领
采取多种方式开展党风廉政宣贯教育，不断强化政治建设引领。一是组织召开年度党风廉政建设和反腐败工作会，传达十九届中央纪委四次全会精神及集团公司、河南公司会议精神，并对2023年党风廉政建设工作作出部署，明确重点工作任务。二是通过党委会、中心组学习会传达学习十九届四中全会精神、上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神、《政务处分法》和《防腐密钥》典型案例，推动会议精神落实，增强廉洁意识。三是起草下发《纪检工作行动项》《贯彻落实党的十九届中央纪委四次全会精神行动项》《党纪党规宣传教育行动项》将上级精神部署分解为具体行动内容，抓好行动项落实落地。四是通过开展廉政教育专题党课强调纪律意识，强化作风建设，通过开展“寻访红色印记点亮红色初心”主题党日活动，鼓舞党员干部传承艰苦朴素的工作作风，自觉抵制“四风”问题。五是组织全体员工关注国家电投廉之声公众号，每月整理最新发布上级文件解读、典型案例、《政务处分法》和《防腐密钥》等学习内容督促各党支部、各部门通过“三会一课”和部门学习等方式不断深化廉洁教育，引导干部员工知敬畏、明规矩、守底线。
（二）主动履职担当，持续落实监督主责
一是在疫情防控期间，公司纪委制订疫情防控监督方案及检查清单，开展定期检查和不定期抽查，有效督促疫情防控各项措施落实到位；在全面复工复产后，周口燃机聚焦常态化疫情防控，通过不定期抽查车辆、人员进出厂登记台账和出入境人员登记情况，做好假期外出防疫提醒等工作落实监督职责。二是梳理18、19年下发的共性问题清单和根据《巡察指导提示》共开展两次共性问题自查自纠，全面检视在党建、党风廉政建设、群团工作、选人用人、物资采购、“三重一大”制度执行情况、中央八项规定精神落实等方面存在问题，督促问题整改，取得一定的成效。今年七月，开展政治巡察，纪委办坚决配合工作，协助巡察组落实巡察各项任务。三是不断推进纪检监察体制改革，根据纪检监察体制改革方案和批复，成立纪委办公室，根据工作职责完善制度建设，截至目前，完成10项制度制订修订。
（三）严格正风肃纪，持续抓好作风建设
一是坚决落实形式主义、官僚主义走访调研发现问题整改。走访调研发现形式主义、官僚主义反馈问题26条。公司纪委对发现问题进行分解，监督相关部门制定整改措施，并对整改完成情况进行公示，目前问题整改已完成24项。通过走访调研，有效解决公司内部数据重复报送问题，精简了部分会议和检查，明晰各部门、人员岗位职责，提升了公司运转效能。二是开展中层干部车补情况摸底和领导干部履职待遇专项监督检查，对企业负责人2023、2023年第一季度的公务用车费、通信费、业务招待费、差旅费、培训费使用情况开展专项检查；开展“小微权力”专项监督工作，根据“小微权力”问题清单，抽查相关部门，开展问卷调查，将监督延伸至最后一公里。三是对5名新提拔中层干部进行任前廉考、任前廉谈，以考促学，谈话助廉，通过多种方式，筑牢拒腐防变的思想防线。让新提拔干部进一步加强自身党性修养，增强廉洁意识，振奋干事热情。四是持续关注关键节点，对岁末年初、传统节日等问题易发多发时段，早提醒，早预防，在中秋、国庆节前集中观看专题片《作风建设永远在路上》、开展廉洁谈话，开展厉行勤俭节制止餐饮浪费行为专项监督，坚决防止“四风”反弹回潮。
（四）加强组织建设，持续提升监督能力
一是纪检干部参加纪委会学习十九届中央纪委四次全会精神解读，党章党规党纪和纪检干部应知应会知识，不断提升理论素养，强化法治意识、程序意识，规范履职。二是在梳理修订制度的同时开展制度学习，对新修订重点制度做到熟知精通，同时对有关公司治理、干部人事、经营管理等方面的全面性、长远性、原则性制度进行学习为工作开展奠定基础。三是充分利用资源开展学习培训，参加河南公司纪检系统培训和考试，开展以考促学，督促纪检干部学习最新制度文件，适应纪检监察体制改革的新要求，提升业务素养和监督执纪能力。
对照年度工作计划，纪委办将继续完成形式主义、官僚主义整改情况问卷调查、新能源发展专项监督、认真做好巡察发现问题整改、监督组织生活会召开和问题整改完成情况，落实干部述责述廉，做好廉洁档案更新等工作。
二、存在问题及原因
一是纪检队伍建设有待加强。纪检监督人员能力素质需要进一步提升，在夯实党纪法规和制度的知识储备之余，还需要根据发展的新要求不断更新知识体系，提高业务技能和监督水平。二是大监督体系尚未形成。2023年是纪检监察体制改革的开局之年，制度保障机制还不够完善，大监督体系的建立还有待进一步推进。
三、2023年重点工作计划
一是认真落实巡察整改监督责任。加强对巡察发现问题整改监督，与职能部门强化沟通协调，关注整改进展情况，促进整改工作扎实、深入开展，进一步规范各项管理工作，夯实管理基础。
二是不断强化政治监督。严明政治纪律和政治规矩，监督贯彻落实河南公司和公司党委决策部署情况，坚决做到决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，着力提升监督执纪本领，延伸监督触角，抓住关键少数，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，强化对权力运行的制约监督，推动监督具体化、规范化。
三是加强纪检监察体制改革后的监督责任落实。在公司内部构建“大监督”格局，定期组织召开“大监督”联席会议，聘请基层党风廉政监督员，督促党支部、各部门落实监督责任，充分调动党员干部职工参与监督工作的积极性，统筹强化内部监督力量的协作配合，提升监督质量和效率，促进长效治理。
四是不断推进作风建设常态化。强化执纪监督，做深做实形式主义、官僚主义的整治工作，将防止克服形式主义、官僚主义融入到公司发展建设的各项工作中去，形成思想自觉和行动自觉。严防“四风”问题反弹回潮，通过经常性开展廉洁教育，廉洁提醒，强化制度的执行力和约束力。
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