2024年妇保科半年工作总结 妇保科工作内容(5篇)
妇保科半年工作总结 妇保科工作内容一
根据20_年我科的工作实际，我们积极查找不足，寻找新的经济增长点，争取明年有了一个较大的发展。
一、科室业务计划：
1、加大力度发展新项目。孕期营养评价系统能够给孕妇合理化的营养建议与膳食指导，我们在举办好妈妈课堂时将进一步加大宣传力度。在新一年中，我们将对查体人员和门诊患者加大wh290i低频电子脉冲/红外乳腺治疗仪治疗乳腺良性疾病的宣传力度，提高机器利用率。
2、提高现有机器设备利用率：下一步我们要把如何利用我们手中的设备作为重点，例如盆底康复治疗设备--产后盆底肌肉评估与治疗。对因盆底肌肉恢复欠佳而导致的尿失禁、器官脱垂、性交疼痛、便秘等问题具有良好的治疗效果。因盆底功能障碍主要发生于产后、更年期、老年妇女，我们可以对存在盆底功能障碍的产妇及中老年人进行了重点推荐。对于今年引进的两个新项目孕期营养评价系统与wh290i低频电子脉冲/红外乳腺治疗仪，在新的一年中我们会积极提高设备利用率，把我院的仪器设备充分利用起来，这是我们持续发展的保证。
3、淘汰普通宫颈刮片，逐渐使宫颈液基细胞学检查（tct）引领主导地位：普通宫颈刮片漏诊率太高，与tct无法相比。宫颈癌确诊者都是在做了tct后发现异常再做进一步检查确诊的。因此，下一步我们在查体中仍要大力推出tct，做妇科查体时对有宫颈炎者做到服务对象知情并告知宫颈液基细胞学检查的必要性，扩大筛查范围。使宫颈癌筛查真正成为已婚妇女的常规检查，提高宫颈癌筛查阳性检出率。
4、提高乳腺彩超的利用率，提**性检出率。单位查体我们积极推荐乳腺彩超，对于乳腺红外线检查中发现的任何异常情况，一是做到告知，让查体者知情；二是做到及时建议，让查体者充分了解到做彩超的重要性。
5、加强产后保健，提高服务质量。①增加产后套餐：把宫颈液基细胞学检查（tct）也加入到产后套餐中，扩大宫颈癌筛查范围；②加强本院产妇住院建档。本院产妇住院登记要常规化，争取为每一位来我院生产的产妇都能建档，并常规告知产后42天康复查体。对产后满42天的建档产妇，我们会再次打电话询问有无进行康复检查，减少漏查者。提高产后保健质量，充分体现妇幼保健系统化管理特色。
妇保科半年工作总结 妇保科工作内容二
20_年妇保科全年工作总结
我们科室是一个妇保科和产前门诊为一体的综合科室，承担着我院妇科门诊，产前检查等临床业务工作，还承担着全县妇女保健工作的业务指导、培训、督导、质控等保健业务，特别是是我县是育龄妇女增补叶酸、“母子保健”、“地贫防控”、“出生缺陷防控”、等多项目，结合项目的实施，使妇保工作更加具体和量化，工作性质多以社会效益为主，但工作质量直接影响广大妇女的健康水平。20_年在院领导的带领下，全科工作人员团结一心，努力完成各项工作任务，坚持以保健为中心，以临床为后盾，保健与临床相结合，不断提高各项工作质量，现将一年来的工作总结如下:
一、思想作风方面有以下3个方面特点：
1、严格的制度化管理
科室全体人员有着很强的凝聚力，靠的是严格的制度、严明的纪律、严谨的职责分工，大家都能模范的执行院内各项规章制度，与其他科室密切协作。
2、良好的沟通
在我们科室的8个人中，老的有身体患病的、年轻的有怀孕和哺乳期的，但大家都能够尊老爱幼，相互理解、相互支持，对工作抢着干，问题不积压，不上交及时解决，及时化解，不推委，不计较自己的得失，人与人之间有着非常好的人性化情感和良好的沟通。
3、优秀的协作氛围
由于工作的繁琐和复杂，每个人都承担着多个项目，在某一个阶段各项工作会加在一起一个人无法完成时科室的每一个人都能主动帮助完成，特别是当自己利益与工作利益发生冲突时能够以工作为主，舍小家顾大家忘我工作无私奉献。
二、门诊业务方面
在孕产期保健项目的促进下，我院产前门诊是产前保健工作的实施单位，又是全县各乡镇的指导单位，为了促进广大孕妇早孕建卡，我们利用门诊检查、专栏、广播电视、下乡指导培训等多种形式广大群众发放孕产期保健免费检查的有关宣传资料，宣传孕产期保健免费项目的好处，在我们积极努力工作下门诊项目建卡： 人、门诊产前检查 人次、高危孕产妇专案管理 人次、产后访视 人次、产后42天检查 人、开办孕妇学校 期、培训 次。
三、项目防控方面
1、地中海贫血防控工作
20_年10月至20_年9月产妇人数 人，孕产妇血常规筛查人数 例，夫妇产前地贫初筛率 %，所有检测阳性夫妇个案系统录入率 %，夫妇同型地贫基因 例，进行产前诊断 例，有 例胎儿产前诊断结果为地贫儿，其中a轻型地贫 例，β轻型地贫 例，a中间型地贫 例，a重型地贫 例，β重型地贫 例，例重型地贫胎儿都行终止妊娠，重症地贫胎儿产前干预率达100%，共补助金额 万元。
2、出生缺陷综合防控项目工作
20_年1月-20_年9月30日，我院共完成孕中期产前超声筛查数1538例，产前超声筛查率71%，孕前唐氏筛查1463例（符合政策补助录入1192人），筛查率 67％；地贫产前筛查服务1837例，筛查率85％；产前筛查阳性病例160例（地贫28例；唐氏132例），83例行无创产前基因检查，82例为低风险（1例高风险，未行产前诊断自行终止妊娠），产前诊断41例（地贫28例；唐氏13例）阳性孕妇产前诊断率25.6%，确诊唐氏等染色体异常3例，重症地贫儿7例，均已终止妊娠，21三体综合征、18三体综合征产前干预率100%，重症地贫儿产前干预率100%，新生儿代谢病筛查1863例，筛查率 95％，初筛阳性135例，发现甲低4例，4例已进行药物治疗，新生儿代谢疾病治疗率为100%，新生儿听力筛查1888例，听力筛查率96 %，初筛阳性病例220例，复筛165例，新生儿听力筛查复筛率75%；复筛阳性39例，转诊39人，新生儿听力筛查异常转诊率100%，孕产妇健康教育普及率80％，产前筛查阳性事例追踪随访率100％，出生缺陷信息上报率100％，（20_年1月至9月份活产儿2192人，产妇2180人，其中电白县籍从未作产前筛查，来我院分娩的产妇,454人。）
四、基层工作方面
门诊在基层工作中始终坚持认真负责的态度，不管临床工作多忙，首先完成基层保健工作，基层月例会、产后访视、质控督导各项工作中顶风雨，冒严寒，不叫苦不叫累。今年共下乡 32 天，下基层各种培训 10 余次，共培训镇卫生院人员 62 人。
四、加强内涵建设，提高管理服务水平
1、积极遵守院科管理制度，充分发挥保健科的作用，履行好自己的职权与职责。根据实际情况，使各项工作有章可依、有章必依，建立起制度化、人性化、规范化的具有生机活力的工作运行机制。
2、积极争取院领导的支持，壮大保健科队伍，不断提高保健服务管理能力。
3、协助加强医疗保健质量管理，认真实施医疗保健质控方案，全面提高本科室工作质量。
4、加强保健科职工政治思想教育，做到与时俱进，努力工作。继续抓行业作风教育，教育全科人员自觉做到遵纪守法，遵守职业纪律。
在今后的工作中进一步提高产前筛查率，做好高危孕妇的早筛查、提高管理质量，认真听取上级领导督导工作的意见，积极改进不足的地方，把妇幼保健工作落到实处。20_年工作计划
为进一步提升孕产期保健服务水平，妇保科对孕产妇保健系统管理实行计算机管理。
一、准予对所有来院孕妇的基础信息资料和每一次产检记录输入电脑，自动生成检查结果，并对检查情况和不同时期的营养要求进行了针对性指导，预约下次产检时间，形成书面文字给每一位孕妇，让每一位孕妇及家属一目了然地了解产检结果和指导内容。
二、建立了短消息发射平台，对已预约的对象提前1-2天以短消息发送的方式提前通知，提醒孕妇及家属做好准备，让对象们有计划有安排的来接受我们的产检服务，同时利用短消息发射平台通知孕妇参加孕期健康教育大课堂的培训，提升了整体服务档次。
三、加强产后保健，提高服务质量。①增加产后套餐：把宫颈液基细胞学检查（tct）也加入到产后套餐中，扩大宫颈癌筛查范围；②加强本院产妇住院建档。本院产妇住院登记要常规化，争取为每一位来我院生产的产妇都能建档，并常规告知产后42天康复查体。对产后满42天的建档产妇，再次打电话询问有无进行康复检查，减少漏查者。提高产后保健质量，充分体现妇幼保健系统化管理特色。
妇保科
妇保科半年工作总结 妇保科工作内容三
20_年妇保科工作总结
20_年．妇保科的各项工作在院领导的高度重视和大力支持下，在全院各科室的通力协作下，围绕保健院的中心工作和科室年初工作计划开展各项工作，取得一定的成绩，现将该工作总结如下
一： 加强领导，努力营造团结和谐的工作氛围
一年以来，院班子成员非常重视妇保科的业务发展，领导升入科室 经常过问科室工作开展情况，及时发现工作中出现的一些薄弱环节，提出宝贵的意见，为科室内各项工作的顺利开展提供了强有力的保障。
二：全面开展优质服务 推广人性化的服务模式
优质服务是医院赖以生存和发展的基础，我科室是院内接诊孕妇的首诊科室，如何做好孕产期保健服务工作，如何吸引更多的孕妇来我院分娩，是我们一直努力的方向，为此，我们科室时刻围绕“优质服务”这一次核心，主动为孕妇做好全方位的服务，认真做好孕妇的各项检查，加强于她们沟通，耐心解答她们的疑问。并对检查结果和不同时期的营养需求进行针对性的指导，预约下次产检时间，形成书面文字给每一位孕妇，让为一位孕妇及家长一目了然地了解结果和指导内容，对预期未来产检的孕妇，不定期给予电话通知其产检时间，同时，科室每月开展孕妇学校的培训 全年培训了12次，培训孕妇人数
三、认真做好围产期保健工作，提高孕产妇系统管理率，降低孕产妇死亡率
围产期保健工作是妇幼保健的重要内容，一直以来院领导都给予高度重视，据统计：于20_年10月到20_年9月门诊建册人数为 949人，筛查高危孕妇数475人，高危孕妇筛查率 50.5 %，门诊共接诊孕产妇产检次数10729 次。唐氏筛查检测人数为992人，其中在我院建卡的唐氏筛查人数598人，唐筛检测率60.28%，唐氏筛查结果异常人数109人，其中筛查出21-三体临界高风险人数为81人，高风险人数为 26人。其中神经管畸形高风险人数为2人，唐氏筛查异常孕妇都建议作产前诊断为进一步明确诊断，无产前诊断异常孕妇。
四
为了切实加强艾滋 梅毒 乙肝母婴传播工作的管理
为了提高广大孕妇对艾滋 梅毒 乙肝母婴传播的认识。我院为孕产妇提供预防艾滋 梅毒 乙肝孕妇母婴传播的综合防治服务，于20_年1月至20_年11月 艾滋病咨询人数951人，检测人数是 951
检测率 100%，艾滋病患者 0人，梅毒病咨询人数951，检测人数是951，检测率100%，梅毒患者 7人，乙肝咨询人数951人，检测人数是951，检测率100%，乙肝患者 29 人。
五
教室体检工作
20_年对各幼儿园教室体检共160人。
20_年以来，妇保科虽然做了很多工作，但科室内任然存在一定的问题，我们科室内业务学习气氛不隆，高位孕妇的筛查得进一步加强，各类资料需进一步规范。
开阳妇幼保健院妇保科
20_.12.16
妇保科半年工作总结 妇保科工作内容四
人民医院
关于成立妇保科的通知
各科室：
为了做好孕产妇及其母乳喂养管理，以保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，保证母婴安全。经院长办公会讨论决定成立妇保科，其人员组成如下；
负责人 成员：
妇保科人员促进母乳喂养成功岗位职责
1、做好孕妇孕早期的营养测评，进行孕期营养指导，促进自然分娩，降低剖宫产率。
2、做好孕妇母乳喂养宣教，鼓励孕妇参加母乳喂养知识培训学习，发放母乳喂养宣传资料。
3、参与孕妇学校母乳喂养课程、孕期营养指导课程及孕早期保健知识课程授课。
4、做好产妇产后 42 天返院检查的母乳喂养指导，解决母乳喂养中存在的问题。
5、做好基层母乳喂养支持组织人员的母乳知识和新生儿护理知识培训。
6、告知母乳喂养的母亲和家属我院母乳咨询号码及母乳喂养咨询门诊服务，如有母乳喂养困难可及时寻求帮助。
7、及时将产妇的信息转给基层母乳喂养支持组织，并做好记录。
附：人员具体具体分工： xx：
1、负责本科工作管理、监督、协调工作。
2、做好孕妇母乳喂养宣教，鼓励孕妇参加母乳喂养知识培训学习，发放母乳喂养宣传资料。
3、参与孕妇学校母乳喂养课程、孕期营养指导课程及孕早.期保健知识课程授课。
4、协调做好基层母乳喂养支持组织人员的母乳知识和新生儿护理知识培训。
xx：
1、做好孕妇孕早期的营养测评，进行孕期营养指导，促进自然分娩，降低剖宫产率。
2、做好孕妇母乳喂养宣教，鼓励孕妇参加母乳喂养知识培训学习，发放母乳喂养宣传资料。
3、参与孕妇学校母乳喂养课程、孕期营养指导课程及 孕早期保健知识课程授课。
4、做好产妇产后 42 天返院检查的母乳喂养指导，解决母乳喂养中存在的问题。
5、做好基层母乳喂养支持组织人员的母乳知识和新生儿护理知识培训。
xx：
1、孕期营养指导及母婴热线母乳喂养咨询
2、产前产母乳喂养知识宣教及母乳喂养技术指导
3、组织做好基层母乳喂养支持组织人员母乳喂养知识培训。xx：
1、孕妇学校授课课程安排及宣教资料的发放。
2、负责管理产妇信息并将相关转交给基层母乳喂养支持组织人员。
3、协助做好基层组织人员母乳喂养知识培训相关工作。
人民医院
妇保科半年工作总结 妇保科工作内容五
xx科20_年廉政建设工作总结：
二、党建和精神文明建设目标管理责任书：
1、认真落实医院科学发展整改方案，落实责任制，按医院总体安排组织职工参加各类学习和培训，参学率达90%。
2、按医院总体要求，加强职工学习管理。
3、做好科室职工思想教育和管理工作，维护科室团结和稳定。
4、遵守国家及卫生管理法律法规和 规章制度，做到依法行政，依法执业。
5、加强科室廉政建设工作，科室人员无违法违纪行为。
6、倡导廉洁行医，科室人员无收受红包、回扣、吃请、礼品等不良行为。
7、科室无私自购药、购买医疗设备和用品的不良行为。
7、加强对药品、处方的监管，禁止收受商业贿赂。
8、开展科室职业道德教育，按时完成医务人员医德考评工作，完成率100%。
9、科室行风评议综合满意度达93%。
10、统一佩戴胸牌，科室未发生一起推诿和拒收病人的行为。
11、按时、按质、按量完成各项指令性任务。
三、廉政建设和行风建设承诺书：
1、科主任在科室管理工作中。坚持把廉政工作与科室日常工作紧密结合，狠抓落实。
2、科主任在工作中带头廉洁自律，拒绝红包、回扣、开单提成，1
规范用药、合理检查，不开大处方、不做不必要的检查，尊重患者的选择权、知情权和监督权。
3、科主任带头执行有关法律法规、卫生部“八不准”和昆明市卫生系统行风建设“六条禁令”，严格从业纪律要求，加强执行情况的监督检查，不断加强对自身勤政廉政执行情况的自警、自查、自省、自纠，身正行端，廉洁自律。充分发挥表率作用。
4、带领科室同志自觉接受医院监督和检查，并在科室内部加强监督和检查。
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