如何写领导个人工作总结(推荐)
如何写领导个人工作总结(推荐)一
一、努力加强学习，不断提升自身能力。
一年来注重个人世界观改造，培养高尚的道德情操。自担任领导干部以来，我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观，保持良好的道德风尚。一是坚持不懈地加强理论学习。除按时参加局党组中心组学习会、支部学习会等各类学习教育活动外，尽力挤时间进行自学，不断充实和提高自己。今年重点加强了“三严三实”实践活动为主题的政治理论学习，学习xx大以来各类文件精神，学总书记重要讲话精神，集中组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，订阅了《xx日报》、《湖南日报》、《张家界日报》、《半月谈》作为日常学习资料。结合实际工作撰写了心得体会4篇，读书笔记1万余字。二加强班子自身建设。作为党支部书记认真贯彻执行民主集中制，健全和完善党组议事规则，充分发挥集体领导作用。经过不懈努力，不断争取汇报，今年终于第一次配齐了市所领导班子，设置一正三副，一名纪检监察员。班子正常运行后，职责明确，始终与班子其他成员、干部职工真诚相待，相互尊重，相互支持，密切协作，不断增强了工作的透明度，使领导班子的战斗力、凝聚力显著增强。不管是做什么工作，我都能从严要求自己，时刻告诫自己要始终把事业和工作摆在首位，把加强食品药品能力建设做为头等大事来抓。
在学法用法方面，带头在班子中讲法律，依法办事，依法行政，经常检查督促单位的普法学习，自己完成了普法学习积分，年度普法考试75分。积极参加湖南省干部教育培训网络学院的学习，年度完成学时51学时。全所人员完成了干部网上学习规定的学时，学法普法参加率、合格率达100%。
二、履行岗位职责，检验检测工作稳步推进
今年我所全年共完成收检各类检品1128批次，完成总数较20xx年增长了51%。其中国家基本药物监督抽样364批，合格率93.0%;食品监督抽样593批，增长373%，合格率94.4%。委托检验完成358批次，较20xx年142批次上升152.1%。今年参加了7个能力验证，其中中国食品药品检定研究院5个，省食品药品监督局2个，已经反馈的能力验证均获得满意结果。
一年来，我们在人员、设备、技术力量没有到位的情况下，顺应监管需要，采取有力措施，积极应对，一方面是加强联动，采用和省所联动的方式，组织人员专车赴省所送样，委托省所进行检验;另一方面积极创造条件检验，购进了相关检测设备，加班加点，开展样品检验。再就是送出去进修学习，共在省院食品、药品进修22人次，学习先进经验为我所用。配合市局监管部门开展“四小整规”、“四查行动”，开展肉制品、桶装饮用水、食用油专项整治行动、面食类餐饮服务提供者重点稽查行动、“硫磺熏中药饮片”专项整治行动的检测，为稽查监管提供了案源和指导意见。食品检验资质参数由23个增加到116个，食品年检验总参数由20xx年795个增加到7116个。单个样品的检验项目由原来的5个/批次增加到12个/批次，食品检验类别由单一的餐饮食品增加到31类食品，检验环节涵盖生产、流通、餐饮三个环节。今年首次开展食品委托检验，检验费达到42.13万元。药品委托检验收入46.81万元，委托检验费共完成88.94万元。
三、加强制度建设，促进各项管理工作有序开展
工作中充分认识到制度建设的重要性，强调用制度管人管事，完善了管理制度，理顺了工作流程。我们从实际出发，讲求实效的原则先后公布领导班子职责分工、全所办公例会制度、考勤请假制度、物资采购审批管理制度、固定资产管理制度、药检所内部绩效考核细则和检验科室工作量月报等一系列规章制度，形成职责明确，奖惩有据工作环境，保证了全所各项工作有条不紊的运转。特别是行政后勤服务效率大幅提高，有力地保障了我所各项工作的顺利进行。
顺利实施全员竞聘上岗。人员招聘工作顺利结束。今年我所严格按照市人事局《市直事业单位公开招聘工作人员实施办法》的规定，通过笔试、面试环节，招聘了2名检验员。内部竞争上岗招聘了2名公益性岗位工作人员。由于我们严格按照制度办事，在人事制度上坚持公开、公正、公平的原则，无任何不良反应，目前人员已经全部到位，经过岗前培训现已能适应工作，随着新同志加入，我所人才队伍得到加强和改善，为我所快速发展增添了新的活力。
今年基础设施建设迈出大步伐，新的检验检测大楼已经进入装修阶段，预计能够按时按质完工，顺利投入使用。设备添置成果显著，先后进行了20xx、20xx、20xx年三年国家计划设备投入采购，并且争取省局设备增加投入248万元，根据我所需要自行采购设备100万元，设备增加投入800万元。在设备招标采购中，能始终坚持民主制度，每台仪器的选购上都要求两人以上参加，并主动邀请纪检、财务上的同志参与把关和全过程的监督,实行阳光操作，严格执行政府招标采购的规定，无任何不廉洁行为，未出现任何投诉举报。
四、凝心聚力，党风廉政工作取得实效
我作为检验所支部书记，始终牢记第一责任人的主体责任，所领导班子高度重视党风廉政建设，将党建工作与食品药品检验、队伍建设、文明单位创建工作紧密联系，扎实推进各项工作，通过上党课、开展广泛的谈心谈话活动，注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，我们还通过参加多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，提高了自我约束能力、自我警省能力。自觉抵制“四风”，在公务活动中能不折不扣地遵守政府部门的新规定，进一步规范自身行为。我们做到了严格执行招标采购制度，严格执行收支两条线制度;坚决禁止以各种名义用公款互相宴请和送礼;坚决禁止参加用公款支付的高消费娱乐活动;坚决禁止在公务活动中超标准接待，时刻注重勤俭节约的原则，“三公”经费呈直线下降。落实领导责任，一把手对党风廉政建设负总责,由所长与各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》,明确落实了具体的责任人,形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。自觉接受党和人民群众的监督。做为一名领导干部，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性，因此常怀律己之心，不断增强自律意识，努力做到自重、自警、自励，清正自守。坚持把日常工作和党风廉政建设结合起来，利用召开工作会议等机会，向党员干部进行廉政教育，通过建立健全各种管理制度，约束和规范工作人员言行，牢固树立为民意识，确保检验任务顺利完成。
五、存在的问题。
一年来，我在工作中虽然取得了一定的成绩，但与上级和领导的要求还存在一定的差距和不足：一是政治和业务学习抓的还不够平衡，组织业务人员学习政治理论不够，走马观花的多，系统深入学习不够。二是业务能力有待于不断提高，对于检验业务的学习始终没有坚持，对业务发展统筹考虑不够，科室发展有差距，业务人员水平难以满足形势发展的需要。三是开拓创新的意识还不够，下一步要结合新形势、新任务和工作新特点，努力在探索工作新形式、新办法和新途径上下功夫。
今后，我将继续按照“三严三实”的要求，更加高标准的要求自己，高起点谋划全所工作，扎实推进检验检测能力建设，进一步强化党风廉政建设，切实转变工作作风，为开创食药检所新局面添砖加瓦。
如何写领导个人工作总结(推荐)二
一年来，在省、市局的正确领导和班子成员以及同志们的大力支持帮助下，狠抓了政治理论学习，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，创造性地开展工作，圆满地完成上级赋予的各项工作任务。现将20xx年度的思想、工作、廉政情况做以述职，不妥之处，请批评指正。
一、主要工作情况
1、加强学习，提高思想政治素质
去年，尤其是自己担任分局局长以来，在抓好全体职工政治理论学习的同时，注重加强自身的学习；其次，以树立马克思主义的世界观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感；再次，以学习系统内外涌现出的先进典型和从阜阳等地暴露出的问题吸取深刻教训为内容，所有对自己进行示范和警示教育，不断警醒自己该干什么和不干什么。
通过学习，一是坚定了正确的政治方向。一年来，自己在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，能紧密地团结班子成员，保证党的路线方针政策在分局的正确贯彻执行，保证省、市局的工作安排部署和目标任务在分局的全面落实和完成。二是提高了思想政治素质。坚持理论与实践相结合的学风，在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，从而进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。三是提高了政策理论水平。通过学习，进一步增强了政策观念，能正确理解和掌握党和国家有关政策、法规，并能结合分局的实际及时贯彻执行，为搞好全市“双生”市场监管和行政执法工作奠定了良好的基础。
2、勤奋敬业，增强组织领导能力
我做为一名基层单位的主要领导，应比一般干部更要爱岗敬业，勤奋从政，尽职尽责，做到事事、处处为人表率，身体力行，而且应具有较强的组织领导才能。通过一年来的实际工作锻炼，使自己的组织领导能力得到提高。一是表达能力得到提高。对分局的全盘工作能做到统筹考虑，思路清晰，条理清楚，协调有方，落到实处；能准确地表达自己的思想和意图，能熟练地指导下属草拟各类工作文件，观点正确，文字简练；能组织并主持召开各类会议，语言精练，言简意赅，使分局办文办会的质量有了较大提高。
组织领导能力得到提高。在实践中能独立组织指导开展各项工作；能发扬民主，集思广益，正确决策，敢于拍板；具有较强的指导、帮助基层科所开展各项工作的能力；注重充分调动广大干部的积极因素，并使他们发挥各自的主观能动性；能整合和协调分局内外的各种力量，把单位的事情办好。三是业务水平得到提高。一年来，通过对业务知识的学习，自己已比较全面的掌握了本职岗位工作的专业理论和管理知识，较为熟悉本级机关的工作程序并指导其组织开展各项工作；对基层科所的工作动态做到胸中有数，并能随时提出指导和改进意见，使科所工作能顺利开展并取得效果；能组织带领班子成员正确处理各自职责范围内的各种问题，使下属在工作中遇到的疑难问题迎刃而解。
3、深入实际，不断转变工作作风
扎实、艰苦的工作作风，于强烈的事业心和高度的责任感。自己觉得，既然组织安排我在这个单位担任主要领导，就要扑下身子、甩开膀子，想大事，干大事，成大事。去年，自己带领班子成员深入科所、各有形市场等基层单位，开展现场办公，为基层单位或个人协调办理各类实事人均达5件以上。对待工作中的每一件事情，都是经过深入调查和反复思考后才认真扎实地去做。对于来分局办事的，无论亲疏，都能以诚相待，严格按照程序，尽快、果断地办理；对不符合条件一时办不成的，就耐心细致地向他们做解释说服工作，既不敷衍了事，又不放弃原则乱办，让他们高兴而来、满意而去。工作中不推诿扯皮，不拣轻怕重，勇于揽大事、挑大头；有了成绩就总结经验共同提高，不沾沾自喜；有了问题就认真查找原因吸取教训，不推脱责任。一年来，分局的各项工作均未出现大的失误和过错。
4、廉洁自律，促进党风廉政建设
按照国家工商总局、省、市局关于加强党风廉政建设的要求，认真落实各项制度，模范遵守有关法律、法规和职业道德，自觉抵制不正之风，在干部和广大经营户中树立了务实、风正、廉洁的良好形象。一是明确责任。我到职后在召开的首次干部大会上重申：局长对分局党风廉政建设工作负总责，为第一责任人；班子其他成员实行对口负责，相关职能科所各负其责；同时，将此项工作纳入到目标管理之中，努力形成了班子齐抓共管、上下整体联动的工作格局。二是整章建制。指导和直接参与相继制定出台了《领导班子廉洁自律八项措施》、《党风廉政建设和反工作分解表》、《局长接持日制度》、《中心组学习制度》等规章制度。三是率先垂范。严格规范自己的言行，努力做到了三个带头。即带头坚持民主集中制原则。组织班子实行民主议事决策制度，遇事多交流、多沟通，凡遇干部使用调整、重点工作、财务开支等重大事项，均由班子集体讨论决定。带头学习。利用业余时间学习政治、业务知识，坚持写心得体会，全年做笔记、写心得达1万字以上。带头依法行政。利用每周1次案件核审会，召集办案人员集体核审本-
周所办案件，坚持做到不许愿、不说情、不批条子、不定调子，确保依法办案、公正执法。在半年、年终工作总结时，向组织和分局干部进行述职述廉，认真检查、总结、自评、报告反腐倡廉工作的落实情况，自觉接受监督。自己及全局职工在本年内均未发生党风党纪方面的问题。
5、注重实效，创造性地开展工作
针对二分局的实际，自己充分发挥主观能动性，大力改进工作方法，力求工作创新，积极参与、指导分局的各项工作，取得了较明显的效果。一是依法规范市场主体资格。筹资x万余元，设立受理大厅，对原繁琐、拖拉、多口审核的登记程序进行改革，实行一审一核制，比原来提前天以上。二是加强汽车市场监管。
三是搞好要素市场监管工作。加强对中介机构和经纪人的日常监管，筹备成立了“市经纪人协会。”强化对建筑、房地产、金融市场的监管，收到“认真负责、执法公正”的锦旗1面。
四是抓好道路运输等有形市场的监管整治工作。积极开展食品安全专项整治；强化证照检查，查处取缔无照经营；开展人员密集场所消防安全专项治理，与消防部门联合举行消防实战演练；认真做好商品准入工作和企业信用建设工作；做好禽流感疫情的防控工作，稳定市场秩序。
五是加大案件查处力度。内设组建了法规科，强化案件核审制度，确定每周四为案件核审日，举办《行政许可法》讲座；召开由执法人员参加的案审会，提高职工的办案水平，为拓宽监管领域和行政执法。
二、存在的不足
回顾过去一年的工作，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导和同志们关心支持的结果，但是这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。一是政治理论学习还停留在浅层次上，在深度和广度上还需要加强；二是广泛开展谈心、交心不够；三是广泛深入地开展批评不够。上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。
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