雁过拔毛式腐败问题专项整治第一季度工作总结
雁过拔毛式腐败问题专项整治第一季度工作总结
为加强发改系统党风廉政建设，加大对损害群众利益的不正之风和腐败问题的整治力度，根据《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于印发<湖南省“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案>的通知》(湘办[201_]11号)、《中共常德市委办公室常德市人民政府办公室关于印发<常德市“雁过拔毛”式腐败问题专项整治实施方案>的通知》(常办[201_]22号)及《中共常德市鼎城区委办公室常德市鼎城区人民政府办公室关于印发<常德市鼎城区“雁过拔毛”式腐败问题专项整治实施方案>的通知》(常鼎办[201_]13号)精神，我局领导高度重视，严肃对待此次专项整治工作，结合发改工作实际，在发改系统开展了“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作，现将我局第一季度工作情况汇报如下:
一、强化组织领导
局领导对专项整治行动工作高度重视，认真研究部署，成立了发改局“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作领导小组(办公室设局综合办)，局长__同志任组长，班子成员为副组长，发改局各股室负责人为成员，明确要求，明确工作职责、工作制度，狠抓整治工作的落实。
二、积极动员部署
3月10日上午，发改局党组组织全体干部职工召开“雁过拔毛”式腐败问题专项整治大会。在会上，局纪委书记传达学习了省、市、区关于开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作相关精神，安排部署了本单位的专项整治工作。党组书记潘文斌局长对本局专项整治工作提出了具体要求。一是强化思想认识，通过文件精神学习，广泛宣传，将全局干部职工的思想统一到专项整治的行动上来。二是强化组织、明确责任，成立专项整治工作小组，明确党组书记为全局专项整治的第一责任人，纪委书记为直接责任人，各班子成员对所分管股室的专项整治负主责，股室负责人对本股室专项整治工作负专责，确保专项整治工作人人有责。三是狠抓整改落实，要求全局干部职工必须对照区委、区纪委两个专项整治的方案内容，开展自查，对发现的问题及时梳理，及时整改，及时逐级报告。四是强化责任追究，对两个专项整治问题实行“零容忍”，发现问题及时整改，对自查有保留、整改不到位、工作走过场的个人，严格追究相关责任。
三、迅速制定方案
制定下发了《鼎城区发改局“雁过拔毛”式腐败专项整治实施方案》，成立了专项整治工作领导小组，明确责任领导和牵头单位、专门人员。按照“谁主管、谁负责”的原则，由我局纪检监察室牵头，项目管理股、稽察办、招投标办、价格股、收费股、办公室等相关股室参与，分工负责涉及农业、工交、科社、投资、招投标、价费管理等方面单位数据提供、核对及有关政策界定，牵头整合规范项目资金的分配、拨付和使用的相关制度等工作，并建立问题台账。
四、注重落实效果
一是加强协调联动。建立专项整治工作调度、通报制度，工作进度一月一报，工作总结一季度一报，重要情况随时报告、通报和调度。
二是建立谈心制度。局主要负责人对班子成员、班子成员对分管股所长、各股所长对股室成员建立层层谈心制度，对可能出现的问题，明确纠正方向，堵塞问题漏洞，防止违纪行为发生。
三是整章建制。深化行政审批改革，通过简化审批环节，实现审批提速，明确权力清单、负面清单和责任清单，杜绝干部权力寻租行为，在制度的框架内规范干部的履职行为，从根本上解决“雁过拔毛”式腐败问题。
四是加强项目督导。充分履行发改职能，加强对政府投资项目的督导检查，全过程参与项目建设。
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