两在两同建新功总结材料范文(通用8篇)
摘要是对某一阶段的工作或某项工作完成情况进行回顾和分析的书面材料，包括成就、存在的问题、经验教训，以便为今后的工作提供帮助和参考。 以下是为大家整理的关于两在两同建新功总结材料的文章8篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】两在两同建新功总结材料
新的发展形势深化了责任的精神内涵，也提出了新时代的要求。我们要坚持与时俱进的浙江精神，以万折不回头的决心和不怕去百人之谷的勇气，开辟新的发展境界。
加强坚定不移的政治责任，勇敢地站在时代的前沿。为官员避免羞耻，承担责任。广大党员干部要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识心意识和观点意识，进一步增强中国特色社会主义道路、理论、制度和文化信心的信心。坚持问题导向，面对困难和挑战，以上同样的愿望、奉献精神、勇敢赢的骄傲，激发勇敢潮流的雄伟力量，创造不辜负时代的一流成就。
加强克服困难的使命和责任，建立改革创新的趋势。站在新的历史起点上，如何继续全面深化改革，增强经济社会发展的新动力?如何引领经济发展的新常态，进一步促进经济发展模式的转变?如何利用这一趋势与世界进行深入的互动?答案只是改革。只有坚持不懈，破釜沉舟，稳步参与危险的海滩，咀嚼硬骨头，我们才能突破旧的障碍，为发展开辟新的领域。利用政府自身的改革，创造发展环境，推进供给侧结构改革，建立体制机制的新优势……在重点领域和关键环节的改革中，要以更大的勇气和智慧继续勇敢地成为全面深化改革的先锋。
加强履行职责的责任，勇敢地引领发展趋势。发展就像逆水行舟，不前进就后退。我们必须保持谨慎和警惕，防止傲慢和鲁莽。除了成就外，我们还必须看到，一方面，经济运行稳定，另一方面，下行压力仍然很大;另一方面，结构调整效果显著，另一方面，六个缺点仍有待弥补。我们应该抓住机遇，抓住机会，努力工作，抓住铁痕迹，踏石坚韧，面对困难，解决矛盾，改革创新，抓住机遇，超越自己，朝着更高的目标前进。
强化永葆初心的为民担当，勇立执政兴业潮头。5500万浙江人民对美好生活的向往，就是激励我们前进的最大动力。我们必须更进一步、更快一步，在高质量、均衡性上下功夫;立足“大民生”，统筹城乡公共产品供给，践行“绿水青山就是金山银山”，建设美丽浙江，把人民群众的成就感和获得感作为检验标准，加速建成全面小康社会标杆省。
【篇二】两在两同建新功总结材料
为响应党中央和习总书记的号召，贯彻省市县委关于开展“同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，在现代化新征程上建新功”行动的部署要求，我们正红镇第二中心小学结合实际情况，在全校开展“两在两同”建新功行动。做了一些具体工作，取得了一些成绩，现作如下阶段性总结：
首先，我校成立了本次活动的领导小组，由校长亲自任组长，副校长任副组长，各处室负责人担任成员。使得该项活动的开展，有了组织领导。
其次，我校依照本次活动的具体要求，学校领导干部、党员、普通教师重点做到了以下“五个到位”：
1.深入班级、备课组到位。
校领导定点联系2-3个班级、备课组，指导联系班级班主任及任课教师客观分析班情、学情，研究改进班级日常管理办法。督促备课组严格按照新课程新高考要求，组织开展集体备课活动，推动备课质量和教学质量“双提升”。
2.结对青年教师、青年党员到位。
学校领导成员与学校内2-3名青年教师、青年党员，尤其是外地来滨工作的青年教师、青年党员张佳玲、李璇等建立结对关系，深入了解他们的思想动态、业务水平、发展困惑，指导结对教师及时发现解决成长中的问题，努力将青年教师发展成党员，将青年党员培养成骨干教师，真正留住来滨教师。
3.走访学生家庭到位。
每位教师走进3-5个学生家庭，定期开展家访活动，全面掌握学生家庭情况、学习情况，帮助学困生提升学业成绩，加大贫困学生关爱力度，助力学生全面发展、健康成长。
4.排查问题到位。
学校领导在对分管条线工作中存在问题进行全面排查基础上，选择1-2个影响学校发展、教师发展、学生发展的重点难点问题，集中研究解决，提升学校办学品质。
5.校情分析到位。
结合班子分工，每人详细梳理学校在党的建设、办学条件、师资队伍等方面存在的优势和不足，汇总形成一套点面结合、分析客观、内容详实的校情分析报告，为谋划推动学校未来发展提供第一手资料。
（二）争当“两个先锋”
我校领导班子及普通党员积极响应党中央伟大号召，立足本职、担当作为，甘于奉献、争创一流，切实把先锋作用发挥出来、先锋形象树立起来。每一位同志争当尽心履职、为民服务的先锋。要坚持从本职工作出发，客观分析本处室（个人）承担工作的重点难点，扎实开展“学身边人、干实在事”活动，树立标杆，比学赶超，深入谋划发展举措和推进措施。教师党员争当潜心育人、岗位建功的先锋。落实立德树人根本任务，不忘为党育人、为国育才初心，争当模范教师，争做优秀教育工作者。
总之，在前一阶段工作中，我校所有教职员工坚守“认真做事，诚信待人”的校训，秉承“文明、和谐、快乐、进取”的校风，遵循“严谨、务实、敬业、创新”的教风，谨记“惜时、勤奋、善思、有恒”的学风，想在一起，干在一起，争当表率，争做先锋，合力推进学校事业的高质量发展。
【篇三】两在两同建新功总结材料
为响应党中央和习总书记的号召，贯彻省市县委关于开展“同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，在现代化新征程上建新功”行动的部署要求，我们正红镇第二中心小学结合实际情况，在全校开展“两在两同”建新功行动。做了一些具体工作，取得了一些成绩，现作如下阶段性总结：
首先，我校成立了本次活动的领导小组，由校长亲自任组长，副校长任副组长，各处室负责人担任成员。使得该项活动的开展，有了组织领导。
其次，我校依照本次活动的具体要求，学校领导干部、党员、普通教师重点做到了以下“五个到位”：
1. 深入班级、备课组到位。
校领导定点联系2-3个班级、备课组，指导联系班级班主任及任课教师客观分析班情、学情，研究改进班级日常管理办法。督促备课组严格按照新课程新高考要求，组织开展集体备课活动，推动备课质量和教学质量“双提升”。
2. 结对青年教师、青年党员到位。
学校领导成员与学校内2-3名青年教师、青年党员，尤其是外地来滨工作的青年教师、青年党员张佳玲、李璇等建立结对关系，深入了解他们的思想动态、业务水平、发展困惑，指导结对教师及时发现解决成长中的问题，努力将青年教师发展成党员，将青年党员培养成骨干教师，真正留住来滨教师。
3. 走访学生家庭到位。
每位教师走进3-5个学生家庭，定期开展家访活动，全面掌握学生家庭情况、学习情况，帮助学困生提升学业成绩，加大贫困学生关爱力度，助力学生全面发展、健康成长。
4. 排查问题到位。
学校领导在对分管条线工作中存在问题进行全面排查基础上，选择1-2个影响学校发展、教师发展、学生发展的重点难点问题，集中研究解决，提升学校办学品质。
5. 校情分析到位。
结合班子分工，每人详细梳理学校在党的建设、办学条件、师资队伍等方面存在的优势和不足，汇总形成一套点面结合、分析客观、内容详实的校情分析报告，为谋划推动学校未来发展提供第一手资料。
(二)争当“两个先锋”
我校领导班子及普通党员积极响应党中央伟大号召，立足本职、担当作为，甘于奉献、争创一流，切实把先锋作用发挥出来、先锋形象树立起来。每一位同志争当尽心履职、为民服务的先锋。要坚持从本职工作出发，客观分析本处室(个人)承担工作的重点难点，扎实开展“学身边人、干实在事”活动，树立标杆，比学赶超，深入谋划发展举措和推进措施。教师党员争当潜心育人、岗位建功的先锋。落实立德树人根本任务，不忘为党育人、为国育才初心，争当模范教师，争做优秀教育工作者。
总之，在前一阶段工作中，我校所有教职员工坚守“认真做事，诚信待人”的校训，秉承“文明、和谐、快乐、进取”的校风，遵循“严谨、务实、敬业、创新”的教风，谨记“惜时、勤奋、善思、有恒”的学风，想在一起，干在一起，争当表率，争做先锋，合力推进学校事业的高质量发展。
【篇四】两在两同建新功总结材料
新的发展形势深化了担当的精神内涵，也提出了新的时代要求。我们要以“万折必东不回头”的决心、“赴百仞之谷而不惧”的勇气，秉持与时俱进的浙江精神，开辟发展新境界。
强化矢志不渝的政治担当，勇立时代前进潮头。为官避事平生耻，担当二字重千钧。广大党员干部要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要坚持问题导向，直面困难和挑战，以上下同欲的担当、履职奉献的情怀、敢拼敢赢的豪情，激发勇立潮头的磅礴力量，创造不负时代的一流业绩。
强化攻坚克难的使命担当，勇立改革创新潮头。站在新的历史起点，如何继续全面深化改革，增强经济社会发展新动力?如何引领经济发展新常态，深入推进经济发展方式转变?如何在与世界深度互动中乘势而上?答案只有改革。唯有披坚执锐、破釜沉舟，稳步涉险滩、啃下硬骨头，才能为发展突破旧藩篱、打开新疆域。通过“四张清单一张网”撬动政府自身改革，营造发展环境;推进供给侧结构性改革，构筑体制机制新优势……我们要以更大勇气和智慧，在重点领域和关键环节改革上，继续勇当全面深化改革的排头兵。
强化恪尽职守的责任担当，勇立引领发展潮头。发展如逆水行舟，不进则退。我们必须保持兢慎警醒、戒骄戒躁，成绩之外还须看到，一面是经济运行稳中向好，一面是下行压力依然较大;一面是结构调整成效显著，一面是六大短板仍待补齐。我们要以时不我待、只争朝夕的冲劲，久久为功、善作善成的干劲，抓铁有痕、踏石留印的韧劲，拿出直面难题的硬招、破解矛盾的真招、改革创新的实招，在迎接挑战中把握机遇，在拼搏进取中超越自我，向更高目标迈进。
强化永葆初心的为民担当，勇立执政兴业潮头。5500万浙江人民对美好生活的向往，就是激励我们前进的最大动力。我们必须更进一步、更快一步，在高质量、均衡性上下功夫;立足“大民生”，统筹城乡公共产品供给，践行“绿水青山就是金山银山”，建设美丽浙江，把人民群众的成就感和获得感作为检验标准，加速建成全面小康社会标杆省。
【篇五】两在两同建新功总结材料
20_年11月24日下午，沿江中学在学校报告厅举行“两在两同”建新功行动专题党课，由党支部书记赵东明主持，全体党员及入党积极分子参加了会议。
赵东明书记首先带领大家一起再次学习了局文件《关于在教育和社会保障系统党员干部中开展“两在两同”建新功行动的实施方案》以及《沿江中学“两在两同”建新功行动活动实施方案》的主要内容，要求各位党员同志以高昂的政治热情、炽热的为民情怀、务实的工作作风投入到该活动中来。
学校党支委委员、副校长谢晋同志为与会同志上专题党课《全员育人沁润成长》，谢晋同志结合学校的工作实践，从谁来育人、育什么样人、怎样育人等三个方面指出：在校内工作的所有人都是育人的主体，有责任与义务履行育人之职责。谢晋同志强调，要做好“两在两同”建新功，就必须做好自己分内事，团队配合“管闲事”，家校共育分担事，巧借外力谋成事。只有从环境育人到活动育人再到管理育人，才能达到“春风化雨育桃李，全员育人开新篇。”
“苔花如米小，也学牡丹开。”听完党课之后，与会党员同志还充分交流了各自“两在两同”建新功行动的表现和成绩。
最后，赵东明书记强调，“我为沿中争光彩”，“两在两同”建新功。广大党员干部一定要活学活用，冲锋在前，同广大群众想在一起、干在一起、风雨同舟、同甘共苦。
庆祝中国共产党成立100周年大会号召全党“始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦”，作为一名人民教师必须始终牢记立德树人的初心，为党育人、为国育才的使命，争当“五个表率”，争做“五个先锋”，敢于担当奉献、勇于奋发有为，为办好人民满意的教育奉献自己的一份力量。
一是加强党性砺练，在坚定理想信念上做表率。思想是行动的先导，党员教师作为教师队伍的模范带头人，其言行不仅潜移默化的影响教育着学生，还会影响带动其他的广大教师。因此作为一名党员必须时刻注重加强自己的党性修养，在政治上保持清醒和坚定，自觉与身边的一些不良思潮作斗争，用自己的人格力量、情感力量去影响身边人，教育引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是加强师德锤炼，在提升道德情操上做表率。“德者才之帅也”，为师先修德是一名教师最重要的基本功。既然选择了教育工作，尤其是一名共产党员，更不能忘记自己当初的誓言，在工作中要以更加强烈的使命感，带头弘扬优良师德师风，把学生当家人，把工作当事业，以“俯首甘为孺子牛”精神，自觉为教学事业牺牲奉献，用自己平凡的青春岁月谱写一段不平凡的篇章。
三是加强业务训练，在涵养扎实学识上做表率。过硬的教学能力、丰富的知识视野是干好教学工作的必要条件。面对新生代的学生，面对新形势对教育教学提出的更高要求，面对新教材更为丰富的教学素材，作为一名教师要以一天不学习就惶恐不安的心态，大力拓展自己的知识面，大力提升与学生的沟通交流能力，面对问题首先自己要弄准吃透，同时能够用深入浅出的语言教育学生，做到学有所得、教有所成。
四是加强情感投入，在厚植仁爱之心上做表率。情感是世间最有穿透力的力量，是建立良性沟通的“快速通道”。作为一名教师既要有包罗各种学生的仁爱之心，更要有悲天悯人的“菩萨心肠”。学校里每一个学生都是一个独立的存在，都有自己的想法、经历、感受，有的幸福但是淘气，有的不幸而且自闭，有的爱学习，有的不爱学习等等，作为老师必须充分调动自己的情感，让学生感受到爱，感受到温暖，走进他们的内心，为他们人格、知识、技能的茁壮成长除草施肥，让他们能够成为快乐的人，有用的人，健全的人。
【篇六】两在两同建新功总结材料
一个多月以来，通过单位集中学习、个人自学等形式，不断深刻学习领悟《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》中蕴含的新思想、新观点、新理论。《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》全面系统深入阐释了习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求。仔细捧读，这本书的阐述解读既有历史回顾，又突出时代特色，既有理论的提炼概括，又强调实践基础、实践检验，既着力于原创性理论观点的深入阐发，又着眼于理论体系的科学完整，既有宏大叙事，又不避民生琐细，既立足中国，又放眼世界，对于我们从时代性、实践性、系统性、原创性、人民性和世界性等多个维度深刻认识和把握习近平新时代中国特色社会主义思想具有重要意义。以下是我学习心得体会。
一、勤学善思，深刻把握思想的精神实质
一要深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的时代性。习近平新时代中国特色社会主义思想是在中国特色社会主义进入新时代的历史条件下形成的，新时代是这一思想的鲜明标识；二要深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的实践性。习近平新时代中国特色社会主义思想，是在实践经验的基础上提炼、升华而成的；三要深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性、科学性。习近平新时代中国特色社会主义思想是一个完整的科学理论体系。这一思想的核心要义就是坚持和发展中国特色社会主义，深刻回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题，并且为各方面建设作出理论分析和政策指导；四要深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的原创性、丰富性。习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿着马克思主义立场观点方法，始终把马克思主义作为理论起点、逻辑起点、价值起点，集中体现了马克思主义的理论品格和精神实质，同时又以我们正在做的事情为中心，以一系列原创性的新思想新观点新论断，写出了马克思主义时代新篇章，实现了马克思主义基本原理与中国具体实际相结合的又一次飞跃；五要深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的民族性、人民性。习近平新时代中国特色社会主义思想，强调实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想，中国梦的本质是国家富强、民族振兴、人民幸福；六要深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界性。习近平新时代中国特色社会主义思想是民族的，也是世界的。中国共产党是为中国人民谋幸福的党，也是为人类进步事业而奋斗的党，始终把为人类作出新的更大贡献作为自己的使命。
二、严于律己，守住清正廉洁的个人底线
一是要牢固树立正确权力观，敬畏组织、敬畏法纪，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色；二是要坚守共产党人的政治品格，不放过每件小事、管住每个小节，自觉约束和规范言行举止，锻炼心态，清醒头脑，锤炼出清廉处事、清白做人的境界；三是要发现不足，及时整改，做到防微杜渐，不越雷池，不出偏差。股室内部、同志之间要经常性开展批评与自我批评，经常咬咬耳朵、扯扯袖子，红红脸，出出汗，互帮互促，真正全面提升拒腐防变的自控能力。
三、砥砺前行，挑起勇于担当的时代责任
作为一名基层干部，习总书记的新时代中国特色社会主义思想让我倍感鼓舞和振奋,信心大增，也同时感受到自己肩上的责任更加重大。结合工作实际，当前和今后一段时期，本人要按照局的部署安排，认真履行好自己的职责，组织全体干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极营造浓厚的学习氛围，把“打铁必须自身硬”的要求落实到各项工作中，一是加大殡仪馆干部职工的培训力度，提升素质能力，提高业务水平；二是抓好殡仪馆安全工作，排除安全隐患，提升管理服务水平；三是加强支部建设，发挥堡垒作用等一系列有效措施，引导干部职工立足岗位，上下一心，提高服务质量。我们要懂得这个历史使命和责任担当，要以时不我待、义不容辞的主人翁意识，面对前进中的问题与困难，敢作敢为，不做看客，为殡葬改革贡献自己应有的力量。
【篇七】两在两同建新功总结材料
为响应党中央和习总书记的号召，贯彻省市县委关于开展“同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，在现代化新征程上建新功”行动的部署要求，我们正红镇第二中心小学结合实际情况，在全校开展“两在两同”建新功行动。做了一些具体工作，取得了一些成绩，现作如下阶段性总结：
首先，我校成立了本次活动的领导小组，由校长亲自任组长，副校长任副组长，各处室负责人担任成员。使得该项活动的开展，有了组织领导。
其次，我校依照本次活动的具体要求，学校领导干部、党员、普通教师重点做到了以下“五个到位”：
1.深入班级、备课组到位。
校领导定点联系2-3个班级、备课组，指导联系班级班主任及任课教师客观分析班情、学情，研究改进班级日常管理办法。督促备课组严格按照新课程新高考要求，组织开展集体备课活动，推动备课质量和教学质量“双提升”。
2.结对青年教师、青年党员到位。
学校领导成员与学校内2-3名青年教师、青年党员，尤其是外地来滨工作的青年教师、青年党员张佳玲、李璇等建立结对关系，深入了解他们的思想动态、业务水平、发展困惑，指导结对教师及时发现解决成长中的问题，努力将青年教师发展成党员，将青年党员培养成骨干教师，真正留住来滨教师。
3.走访学生家庭到位。
每位教师走进3-5个学生家庭，定期开展家访活动，全面掌握学生家庭情况、学习情况，帮助学困生提升学业成绩，加大贫困学生关爱力度，助力学生全面发展、健康成长。
4.排查问题到位。
学校领导在对分管条线工作中存在问题进行全面排查基础上，选择1-2个影响学校发展、教师发展、学生发展的重点难点问题，集中研究解决，提升学校办学品质。
5.校情分析到位。
结合班子分工，每人详细梳理学校在党的建设、办学条件、师资队伍等方面存在的优势和不足，汇总形成一套点面结合、分析客观、内容详实的校情分析报告，为谋划推动学校未来发展提供第一手资料。
（二）争当“两个先锋”
我校领导班子及普通党员积极响应党中央伟大号召，立足本职、担当作为，甘于奉献、争创一流，切实把先锋作用发挥出来、先锋形象树立起来。每一位同志争当尽心履职、为民服务的先锋。要坚持从本职工作出发，客观分析本处室（个人）承担工作的重点难点，扎实开展“学身边人、干实在事”活动，树立标杆，比学赶超，深入谋划发展举措和推进措施。教师党员争当潜心育人、岗位建功的先锋。落实立德树人根本任务，不忘为党育人、为国育才初心，争当模范教师，争做优秀教育工作者。
总之，在前一阶段工作中，我校所有教职员工坚守“认真做事，诚信待人”的校训，秉承“文明、和谐、快乐、进取”的校风，遵循“严谨、务实、敬业、创新”的教风，谨记“惜时、勤奋、善思、有恒”的学风，想在一起，干在一起，争当表率，争做先锋，合力推进学校事业的高质量发展。
【篇八】两在两同建新功总结材料
为深入贯彻落实“七一”重要讲话精神，自“两在两同”建新功行动部署实施以来，本人始终把开展“两在两同”建新功行动摆在重要位置，严格按照省委办公厅、省国资委党委及集团公司党委的工作部署要求，安排学习计划，制定工作方案，迅速开展行动，深入扎实推进，组织联系的支部党员职工积极投身“两在两同”建新功行动中，努力做到同职工想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，聚力公司深化改革，不断做强做优做大，为推进苏盐集团、瑞丰公司高质量发展贡献力量，在践行“争当表率、争做示范、走在前列”重大使命中展现新作为。
一、提高思想认识，强化组织引领
在集团公司党委下发文件后，按照瑞丰公司整体工作安排，本人从自身实际工作出发，第一时间组织项目部所有职工学习领会文件精神，要求广大党员职工统一思想、把牢方向，立足本职、岗位建功，以锤炼党性、推动发展的实际行动践初心、担使命、办实事，努力在项目建设工作中践行初心使命。
（一）压紧压实责任。组织学习《关于在全集团党员干部中开展“两在两同”建新功行动的通知》（苏盐党〔20_〕114号），认真贯彻落实，分解任务清单，厘清“规定动作”、明确“自选科目”、挖掘“特色项目”，迅速行动、精心组织、周密安排，带头抓、带头改，以身作则、层层示范，切实推动“两在两同”建新功行动落地落细落实。通过将“两在两同”建新功行动与党史学习教育相结合，与中心工作相结合，与项目建设相结合，与为职工办实事相结合，着力提升自身政治执行力，赋能公司发展生命力，努力形成推动公司高质量发展的强大合力。
（二）创新工作方式。围绕深扎根、大排查、抓落实、解难题四项重点任务，坚持和完善“网格化+铁脚板”工作模式，形成“党员带动、群众互动”的一贯到底工作格局，通过实地走访车间（部门）、座谈交流，查找短板弱项、突出问题矛盾，全面了解社情民意，征求意见建议，解决实际困难，确保“两在两同”建新功活动有的放矢。
（三）抓好督促指导。结合公司实际，将公司理念、公司发展、项目建设、经营表现等新情况及时向项目参建人员、有关部门进行宣贯，坚持每天项目现场督查，做到每天日常性工作有小结、每周阶段性工作有讲评，简单问题及时处理，复杂情况及时协调。同时积极组织开展“两在两同”建新功行动宣传报道，大力营造立足岗位建功立业的浓厚氛围，把“两在两同”建新功行动真正变成“补短板、强主业、深改革、增优势”的过程。
二、务实干事创业，当争企业先锋
党员干部是推动企业发展的先锋力量，也是公司稳健经营的骨干力量，更要自觉带头响应党中央伟大号召，以“追标、达标、创标”为抓手，围绕“项目建设、降本增效、深化改革”三大任务，大力弘扬“争第一、夺奖杯、扛红旗、上红榜”的精神，真正做到平常时候看得出来、关键时候站得出来、危急关头豁得出来，争当公司高质量发展的先锋模范。
（一）争当攻坚克难、敢做善成先锋。聚焦盐产品主业，致力于降低成本资源、优化工艺技术、提升质量效益，筑牢公司“根脉”。通过加快储油储气井组造腔进度释放成本优势，通过不断优化设备的全生命周期管理减少检修费用。持续固化精益生产成果，全面深化精益生产管理。不断加强交流学习，通过“请进来、走出去”，提高解决实际问题的能力。
（二）争当苦干实干、争先创优先锋。全力推进技改项目建设，加强矿区与项目建设联动，加强生产预案的制定，提高生产总体管控能力。牢固树立安全生产“红线意识”和“底线思维”，以更高的标准、更严的要求，倒逼管理流程、强化责任主体，全面落实全员安全生产责任制，规范和强化风险管控分析和隐患排查治理，不断加强三外管理，切实提升本质安全度。
（三）争当优化服务、提质增效先锋。“以服务市场为导向，以过程管控为抓手”，不断加强产品质量关键岗位和关键控制点的检查，严格执行“不接受不合格品、不制造不合格品、不流出不合格品”的质量管理“三不原则”。不断优化产品结构，强化QC攻关，保证产品质量不断提升。同时，加强产销联动，共同维护市场，持续改进公司服务质量，提高客户满意度。
三、聚焦主责主业，做实发展文章
坚持聚焦主责主业、聚焦职工需求，将“两在两同”建新功行动与党史学习教育、为群众办实事活动相结合，与推进集团、瑞丰高质量发展相结合。积极以“深扎根、大排查、抓落实、解难题”为重点，紧扣发展为民的价值取向、民生优先的行动指向、改革惠民的结果导向，通过建立基层联系点、结对人才与基层员工、领办实事项目、破解发展难题、形成调研成果，改进工作作风、强化责任担当，密切联系基层职工、真诚服务基层职工，在“两在两同”建新功行动中发挥作用、做实文章。
（一）立标杆、作表率，充分发挥模范带头作用。
始终把“两在两同”建新功行动作为锤炼党性的良好契机，坚持作好示范表率，带头深入项目建设施工现场等一线阵地，积极开展形式多样的宣传教育活动，宣传党的路线、方针、政策，及时把上级党组织的决策、精神贯彻到公司和干部职工中去，让“两在两同”建新功行动的红旗飘扬在公司的每一个角落。一是及时掌握情况。密切联系干部职工，定期到矿区、项目建设施工现场等一线阵地走访调研，通过召开座谈会、形势分析会，让基层员工了解公司发展态势，增强向心力、凝聚力。二是精准帮扶助困。定期矿区、车间、项目建设施工现场等一线阵地，现场办公、协调调度、破解难题，主动为公司分忧解难。三是积极志愿服务。定期组织党员到公司、班组、项目建设施工现场等一线阵地，开展交通疏导、义务劳动、环境保护等各类志愿服务活动。
（二）抓管理、提质效，确保企业全面协调发展。
当前我国经济态势“稳定恢复、稳中向好”，但同时也面临着全球疫情形势持续演变、发展环境复杂等不少挑战，我们唯有认清大势方能增长信心、凝神聚力才能开辟新局，这就要求我们必须对我们公司内部生产经营管理中存在的突出问题及薄弱环节做到清醒认识、高度重视、及时改进，只有这样才能准确把握经济形势，助力公司行稳致远。对此，结合实际，建议公司要进一步解放思想，找准科学发展切入点，解决突出问题，促进公司管理水平取得突破和提升。一是强化生产管理。明确生产经营指标、强化成本管理力度、严格控制生产过程、科学合理组织生产，加强产销沟通协调、提高盐产品直发率，实现生产精益管理。二是强化市场管理。食用盐下大力做好经营结构调整，工业盐经营坚持抓大不放小，同时做好涉盐产品的深度开发和非盐经营，不遗余力抓好高附加值品种盐的开发与推广，打造特色品牌，强化市场竞争实力。三是强化人才管理。建立科学合理的绩效考核及薪酬福利体系，进一步夯实人力资源管理基础，既用好用足现有人才，又充分引进所缺人才，全面提高员工素质，为公司发展提供人力支持和智力保障。
（三）降能耗，增意识，确保企业绿色持续发展
要真正做到绿色发展，必先了解社会的现状和环境，从公司内部出发，调整公司文化，建立新的绿色管理机制。公司文化是公司发展的灵魂，只有从思想上种植绿色环保理念，整个公司才能在行动上体现绿色环保行动。一是强化节能降耗意识。大力开展节能降耗活动，引导干部职工树立节约意识，压缩非生产性开支，创建“节能减排企业”。另外，瑞丰盐业通过本次制盐搬迁技改项目的实施，将落实绿色发展战略，促进公司的可持续发展。二是增强责任与使命感。公司每一位干部职工都要本着对公司高度负责的态度，严把好设备、原辅材料进厂关，项目建设质量关，进一步提高效益，减低消耗。三是着力解决突出问题。强化安全质量环保意识，建立健全各项管理制度，层层分解目标责任，加大管理考核力度，对发现的事故隐患，立即进行整改，确保不发生安全质量环保事件。
下一步，我将以“两在两同”建新功行动为契机，围绕公司高质量发展和“我为群众办实事”实践活动，广泛凝心聚力，真实深入一线调研、真心贴近服务职工、真正落实破解难题，努力实现工作落实有新突破、为民服务有新成效、队伍建设有新作为，深入推动“两在两同”建新功行动走深走实。
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