集团公司党委工作总结七篇
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第1篇: 集团公司党委工作总结
xx年是**公司负重爬坡的关键一年，公司党委在落实集团公司党委各项部署和要求的基础上，确立了“以学习贯彻科学发展观为首要任务，以抓好在建工程为工作的重中之重，以加强干伍建设和规范经营管理为主要手段，促进“效益年”活动开展，推动企业全面建设，使**公司尽快摆脱困境实现强企富工”的总体工作思路。公司党委所属各级党组织严格落实整体部署，在学习实践科学发展观，进行形势教育，加强对外报道，强化项目文化建设等方面，围绕生产经营的中心工作，密切结合实际，着眼于统一思想，凝聚力量，振奋精神，增强信心，正确引导舆论，保证了团队和谐、队伍稳定、生产有序。
一、xx年主要工作回顾
(一)积极主动做好“学习实践科学发展观”活动的宣传营造浓厚舆论氛围
围绕开展深入学习实践科学发展观活动，积极主动开展工作，利用《**公司简讯》编发学习实践活动专刊9期，宣传橱窗2期，并拍摄了大量音像资料，并通过办公网络平台、电子邮箱等手段即使传递到施工一线，及时宣传学习实践活动的重大意义，反映公司机关及所属各单位学习实践活动情况，宣传学习实践活动中的先进典型及好的经验，推动了学习实践活动深入开展。所属各单位也利用《简报》、宣传栏等各种载体和方式大力宣传学习实践活动的意义，通报学习进展情况。如石武客专项目部，通过讲党课和组织职工观看企业管理、党建知识纪录片等方式，使全体职工接受科学发展观教育。津秦客专项目经理部，在食堂墙壁上开办专栏，张贴党员“学习体会”。
(二)不断完善中心组学习制度促使领导干部研究学习理论的规范化
结合深入学习实践科学发展观，进一步完善了中心组学习制度，从学习内容、学习方法方式、日常安排、组织管理、考核反馈等方面，更加贴近实际，达到了学理论、提素质的目标。共组织了四次学习，尤其是学习《科学发展观重要论述摘编》、《xx同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话》、“五五”普法相关专题等方面，通过讨论思考题、谈体会认识，做笔记等形式，增强了党性意识、法纪观念。
(三)形势教育扎实有效提高了全员的大局意识团队精神
在庆祝建国60周年的活动中，悬挂标语26副，60周年成就图片展一期，并通过文体活动，营造了良好的节日氛围。滨海项目管理部组织了“青春风采”演讲比赛，工程施工管理部组织了全公司7家单位参赛的“建业杯”篮球比赛，石武客专项目部组织员工参观革命纪念馆……通过各种各样的活动，提高了全员的大局观念和团队精神。
公司三位主管领导通过会议、现场办公等形式，宣讲公司形势，分析利弊得失，坚定了全体员工打好翻身仗的信念和信心，尤其经常将公司在各项目施工进展情况及时通报，并通过嘉奖、通报等形式奖优罚劣，使整体士气得到全面的提升。
(四)重点项目思想政治工作稳步提高宣传报道工作有了一定程度的提高
一是在石武客专、石武轨道板厂、向莆铁路项目、津秦客专、天津地铁等重点项目上，通过开誓师会、动员会、表彰会等形式，统一了思想，凝聚了人心，鼓舞了士气，坚定了意志，形成了各项目大干快上，比赶争创的氛围。全年共召开标准化管理暨文明施工现场会1次，百日大战动员会、总结会8次，开工动员会2次。制作了公司宣传片1部，向莆铁路施工专题汇报片1部。
二是加强了重点项目的报道力度，着力塑造企业新形象。按照公司主管领导的要求，公司宣传部宣传报道人员一半工作时间深入到施工一线，积极采编信息，编发公司简讯45期，全年在《中国铁道建筑报》发表1o篇，其中头条1篇、专版1篇，《中铁工人》发表60篇，头条1篇，工人日报、天津日报、《企业政工》等报刊上发表28篇，新华网、天津在线等网站发表60篇，天津电视台出台新闻3条，汉沽电视台出台新闻2条，总计刊稿163篇/条。
三是通过树典型，开展系列宣传工作。
按照公司党委的统一部署，重点整理总结了“石武建设功臣”李金锁，“扎根一线的优秀项目经理”华卫翔，“混凝土专家”杨雄利，“盾构领头人”房金财的事迹，并通过内部宣讲的形式，进行了全面的宣传。
(五)企业文化建设有了质的提升项目文化扎根一线效果初显
按照工程公司文化建设年及集团公司企业文化标准规范的要求，结合公司的实际，重点打造和弘扬了“迎难而上、坚忍不拔”的精神、“艰苦创业、戒免奢华”的作风、“诚信创新永恒，精品人品同在”的价值观和品行，提高了管理者的职业操守和责任心，提升了职工的忠诚度和归属感。
在项目建设中，形成了“又好又快”石武客专特色的“石武速度”，具有艰苦创业的地铁项目文化等等。
二、xx年主要工作思路及措施
(一)基本思路
1、紧密围绕公司党委的工作，全面落实党委的各种决议和要求，严格履行宣传部的职责。重点抓好党委中心组的学习的组织安排，让全体职工第一时间了解党委的各项决议、要求。
2、围绕公司改革发展的大局，以公司的改革、实践、探索和取得各种业绩为着眼点，积极开展对外报道和内部宣传教育，真正发挥宣传工作“外树形象、内鼓士气”的作用。
3、深入一线，积极挖掘在施工生产中各种先进和典型事例，深入总结，树立典型。
4、积极推动企业文化的建设，逐步从视觉系统的统一转移到理念系统建设的重点上来，发挥文化“软实力”在公司长远发展中的优势。
5、发挥好《公司简讯》这块阵地的作用。通过不断的调整编辑理念，完善版式设计、充实内容，使其成为协助领导决策、沟通信息、反映职工心声的一个信息平台。
(二)主要措施
1、加强组织领导，健全规章和通讯员网络。
密切与所属单位党委、党工委、支部的联系，做好专职报道员和通讯员的教育培训工作，提高其业务知识和技能。加强与新闻媒体和上级宣传部门的通联工作，及时沟通信息，利用好各种资源。
2、做好策划和整体部署工作。
公司重大决策，董事会和党委的重要会议和决议，重点工程进展情况，典型人物和事件等作为统一规划和策划的重点，全程跟踪，多角度，多层次的发掘和及时报道。着力组织策划深度的、系列的、有影响的专题报道，通过主动实践、着力宣传，统一企业文化思想。
3、围绕重点工作组织报道。
制定计划，明确重点，捕捉亮点，把握热点，组织针对性的采访。及时把握公司工作的重点、热点、难点，搜集资料，深度观察，深入总结，为领导提供有价值的决策信息。以平面媒体为着力点，开发利用好视觉媒体，关注新兴媒体，积累和发挥声像信息和资料的优势
①重点跟踪报道高铁、客专、地铁等项目施工进展情况。
②抓好重要工作会议、职代会等报道。
③抓好领导调研，战略实施等重大活动报道。
④抓典型人物事迹报道。
⑤抓好公司决策、制度及其执行等情况的报道。
4、建立定期反馈机构，搞好上下沟通渠道。
①定期评估，修正计划。
②内外兼评，扬长补短，提高业务能力。
③处理好长期跟踪和重点报道的关系。
④做好各类宣传资料的整理工作。
第2篇: 集团公司党委工作总结
20_年在集团党委的坚强领导下，XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神。积极应对新冠肺炎疫情等风险挑战，全面落实从严治党、管党主体责任，不断提高党建工作水平。现将20_年工作总结报告如下：
一、主要开展工作
(一)严格落实党建工作责任制，统筹推进重点工作
一是深入贯彻落实集团党委20_年工作会议及党建和党风廉政建设工作会议精神。召开20_年工作会暨党的建设和党风廉政建设工作会议，研究部署20_年党建和党风廉政建设工作，安排部署20_年工作任务。公司党委与机关支部及各参建单位党支部签订《20_年度党建工作目标责任书》，明确全年党建工作目标。二是严格落实《贯彻“三重一大”决策制度实施细则(试行)》。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，特别是落实好民主集中制、组织生活制度、请示报告制度，严格贯彻执行“三重一大”决策制度实施细则，营造风清气正的政治生态，努力提升班子凝聚力、战斗力。三是落实好“党建+包片督导‘一线工作法’”，公司党委积极发挥党员先锋模范带头作用，成立由党员为组长的项目小组，各项目组长佩戴党徽，带头深入基层，解难题、攻难关，真正做到“党旗飘在一线、党徽亮在一线、党员顶在一线”。四是每双月召开党建双月工作例会，将党建工作与业务工作统筹推进，确保把各项工作落到实处，取得实效。五是认真组织做好党内评优评先工作，通过支部酝酿、公司党委集体决定，向集团党委推荐先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，在公司内部营造学先进、当先进的浓厚氛围。六是统筹抓好疫情防控工作，做到内防扩散、外防输入，持续做好体温检测和外来人员登记，有序推进复工复产。
(二)坚持党的领导重大政治原则有效落实
严格落实《贯彻“三重一大”决策制度实施细则(试行)》。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，特别是落实好民主集中制、组织生活制度、请示报告制度，严格贯彻执行“三重一大”决策制度实施细则，做到党的领导重大政治原则有效落实，营造风清气正的政治生态，努力提升班子凝聚力、战斗力。
(三)抓理论武装，创学习型党组织
公司党委把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神和“三篇光辉文献”《习近平谈治国理政》第三卷、上级党委重大决策部署等内容纳入政治理论学习的重点，不断创新学习方式，充分激发广大党员干部学习的积极性，切实推动理论知识学习往深里走、往实里走、往心里走。强化“学习强国”“三晋先锋”等学习平台建设，不断探索各种学习激励机制，配备专人管理，每周定期公布积分排名情况，督促职工学习情况，杜绝“为了积分而学习”，积极开展《民法典》等知识测试，真正做到用理论知识武装头脑，提高理论知识素养，学会用理论知识解决新问题。20_年前三季度党委中心组集中学习11次，集中研讨4次，撰写研讨报告4份，开展宣讲活动8场次。
(四)固本强基，抓基层党组织建设
全面加强基层党组织建设，夯实党建工作管理基础。一是为充分体现基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员干部的先进性，在疫情防控的第一时间，成立疫情防控党员突击队，使广大党员站在防疫的最前沿，负责人员摸排、防疫知识宣传消毒消杀和防疫哨卡把守等工作，同时，号召广大党员干部职工自愿捐款捐物，助力疫情防控工作。二是为进一步加强党建及党风廉政建设工作，扎实推进“两个责任”落实，公司党委制定下发《20_年度项目党建工作责任制考核办法》，对各分部及监理单位党支部党建及党风廉政建设工作目标进行考核。三是深入开展“党建+‘一线工作法’劳动竞赛”活动，以完成项目建设XX目标任务，全面落实好“一线工作法”，明确工作思路、具体措施和预期目标，通过对立项任务分解，将目标任务细化到每位党员，并签订目标承诺书。实现以党建促工程、以党建促发展，不断促进党建工作同生产经营深入融合，圆满完成目标任务。四是组织开展迎接建党99周年开展“党建红色宣传月”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，通过开展集中学习研讨、党员领导干部带头讲党课、走访慰问、重温入党誓词、党建知识测试、读红色书籍等活动，进一步增强各级党组织的号召力、凝聚力、战斗力，引导广大党员干部砥砺初心使命，在项目建设和左涉公司高质量发展中当先锋做表率。
(五)严格落实党风廉政建设工作责任制
一是加强组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任。坚持廉政报告机制，严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，坚持做到重大事项向公司党委如实请示报告。班子成员履行“一岗双责”，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，一级抓一级、层层履责抓落实的责任体系更加健全。二是强化学习教育，不断提高全体干部职工廉洁意识。坚持每月廉洁教育学习，把廉洁教育学习纳入支部学习内容。组织观看《国家监察》、《担当》等专题片，教育广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，增强干部职工廉洁从政的意识。三是开展厉行勤俭节约反对铺张浪费活动，通过开展“专题学习行动”“光盘行动”等，切实贯彻落实好习近平总书记对纸质餐饮浪费行为作出的重要指示精神。四是严格执行纪律，形成用制度管人管事的长效机制。认真落实廉洁谈话制度，及时开展廉洁谈话活动，前三季度共集体约谈2次，工作谈话1次，专题谈话1次。建立领导干部廉洁档案，按时完成了领导班子成员和公司中层领导廉洁档案的建立，共计10份。与公司部室负责人、参建单位领导班子成员签订《廉洁承诺书》共计18份，要求党员领导干部时刻保持清醒头脑，自觉接受监督，率先垂范。
二、意识形态及舆论引导、舆情应对方面主要开展工作
(一)落实意识形态工作责任制，牢牢掌握主动权
坚决全面贯彻落实中央、省委、集团党委关于意识形态工作决策部署及指示精神，严格落实意识形态工作责任制，制定《领导班子成员落实意识形态工作责任制的责任清单(试行)》，认真履行党委书记第一责任人、分管领导直接责任人责任，成立意识形态工作领导小组，形成公司在意识形态工作的制度保障。公司党委将意识形态工作列入党建工作要点和重要议事日程，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作责任的落实。公司党委定期召开专题会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，推进意识形态工作。注重日常舆论舆情动态，及时搜集、研判、处置可能引发负面形象的言论，为网络舆论引导工作开展提供坚强的组织保障。20_年前三季度公司党委研究网络意识形态及意识形态领域形势工作3次，开展意识形态自查工作2次。
(二)完善意识形态工作制度，严格细化工作责任机制。
公司党委根据集团公司党委要求，结合工作实际，建立健全《意识形态工作责任制实施细则》、《领导班组成员落实意识形态工作责任制的责任清单(试行)》、《意识形态领导工作定期分析研判制度(试行)》、《意识形态工作报告制度(试行)》和《意识形态工作督查检查制度》多项制度，为落实好意识形态工作，提供了基础保障。
(三)加强阵地管理，做好舆论引导、舆情应对工作
在舆论引导和对外宣传中，积极正面宣传，为公司发展提供有力的舆论支持。建立舆论舆情机制，制定《舆情信息报告制度(试行)》《舆情管理办法(试行)》制度。建立网评员、通讯员队伍，一方面加强信息报送力度，切实做好意识形态工作、宣传思想文化工作的宣传报道工作;另一方面加强网络舆论引导，及时关注并发现干部群众思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想工作，促使思想观念正向转化。深入开展“社会主义核心价值观”主题活动、党建及党风廉政建设工作、积极传达中央、省委和上级党委重要决策部署、重大活动、重大任务等，做好舆论引导，传播凝聚正能量。
加强网络意识形态阵地管理。根据集团公司安排部署，年初对网络意识形态工作开展自查，制定了《网络信息安全应急预案》，对微信工作群、公司邮箱、OA账号等排查统计，并签订了《网络安全责任书》。充分利用集团OA平台上公司门户、展板、公示栏、微信工作群、LED显示屏等载体，加强公司网络意识形态宣传工作。截止到九月份，公司无舆情事件发生。
三、意识形态及舆论引导、舆情应对方面特色亮点工作
(一)舆论引导能力全面提升。充分利用交通报、集团网站、XX等平台，全方位对外宣传公司项目建设新举措，引导正确舆论导向。抓好强网络阵地建设，在各部门、各参建单位建立网络评论员队伍，及时应对与处置敏感热点问题的舆论引导，牢牢掌控网络意识形态主动权，确保网络舆情安全。
(二)注重“日常管理”，严格执行工作程序。注重日常监管和督促检查，防止出现漏洞和泄密事件发生。一是注重机要人员的保密工作，严把程序关，做好文件和会议资料收集管理，防止泄密;二是对网络的保密工作，严格执行网络安全和保密制度，对在互联网、电子邮箱、QQ聊天工具、OA平台等终端上传输的数据严格把关，确保工作机密和国家秘密不外传;三是对于党建组织工作中的工作秘密，在没有形成文件和上会确定前，涉及的小范围会议、领导谈话、秘密材料等，做到不打听、不议论、不外传。
四、下一步工作打算
下一步，XX将继续坚持党建引领，一是坚持问题导向，继续把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，认真抓好《习近平谈治国理政》学习，深入践行“一线工作法”，抢抓当前有利机遇，精心工作、精益管理、精细施工，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。二是进一步压紧压实两个责任，层层传导压力，构建横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局;三是进一步推动全面从严治党向基层延伸，从严查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题;进一步抓好作风建设，加大责任追究和典型案例通报曝光力度，推进作风建设常态化、长效化;四是把握网络意识形态工作的领导权、树立“舆论引导也是生产力”的理念，真正让意识形态工作起到统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用，不断提高学习能力、政治能力，切实提高做好疫情防控常态化条件下新闻舆论工作的反应力、应对力，让舆情管理更好的为项目建设服务。
第3篇: 集团公司党委工作总结
20_年，**党委和各基层党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思和党的十九大精神为指引，认真落实新时期党的建设总要求，按照公司党委工作部署，秉承“抓党务、促业务、强服务”理念，围绕中心、服务大局，高擎旗帜、砥砺奋进，出实招、用实功、求实效，全面凸显“红色引擎”作用，持续提升党建工作质量，全面增强公司各级党组织的凝聚力和战斗力，助力公司完成各项全年既定目标任务，提供坚强的政治保障。现将具体情况报告如下：
一、党组织基本情况
**公司党委于20年月1日经公司委员会批准成立，下设家子公司，共有员工人。20_年5月13 日，经公司党委《关于同意中共**有限责任公司委员会划转下属子公司党组织关系及成立各子公司党组织的批复》(发意见，下设2个党总支共个党支部。现有正式党员名，预备党员2名、发展对象1人、积极分子10名。其中党支部，
二、党建工作开展情况
(一)强化思想政治建设，提升企业发展引领力
20_年以来，公司各级党组织坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断丰富思想政治建设内涵，着力把党的思想政治优势转化为企业改革发展优势，为完成集团公司各项工作提供动力源泉。
一是落实党建工作目标责任制，制定党建工作计划，做到两手抓、两促进。集团公司党委定期召开会议和中心小组工作会议，研究部署党建工作，制定年度工作计划，讨论重大事项。层层签订了《20_年党建目标管理责任书》，保证落实好公司年度党建工作项目，做到了与业务工作同部署、同安排、同落实、同检查。健全了党支部工作制度，对年初制定的党建工作，做到有计划、有落实、有记载。在党支部建设、党员管理工作中，公司党委从严从实抓好党支部、党员日常监督管理。完善议事规则和决策机制，定期召开民主生活会和组织生活会。认真落实“一岗双责”责任，进一步完善党委中心组学习和专题民主生活会等组织生活制度，认真贯彻落实省水投公司工作会议精神，统一思想，凝聚共识，推动构建，提质增效，增强了班子成员“四个意识”,坚定了理想信念，达到了对党忠诚，清风正气，勇于担当作为，为集团公司改革发展提供了思想保障和组织支持。
二是强化政治引导凝聚抗疫力量。今年年初，突如其来的新冠肺炎疫情给集团公司上下安全生产经营各项工作带来严重冲击，集团公司党委、各级党组织和广大党员干部职工也把做好疫情防控工作作为最重要最紧迫的政治任务，切实增强打赢疫情防控阻击战的责任意识，努力发挥党组织的战斗堡垒作用，坚持一个党员就是一面旗帜，积极在打好防疫阻击战、打赢改革攻坚战上当先锋、做表率。在此期间，集团公司党委审时度势，结合公司实际迅速成立疫情防控领导小组，进一步细化疫情防控具体方案和措施，严格落实各项管理制度，完善联防联控信息通报制度，制定并启动疫情应急预案，建立了“横向到边、纵向到底”的防控网络。通过积极全面开展宣传发动、加强重点部位管控、严格限制聚集活动、严肃疫情报告制度、强化生产经营管理、保障生产运行等一系列措施的落实落地，充分彰显了国企担当，使集团公司在这场疫情防控阻击战中不断取得阶段性胜利。
三是坚持民主集中制原则，认真贯彻落实“三重一大”决策制度，规范三重一大决策程序，特别是把党建工作总体要求纳入到了《企业章程》，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，保证集团公司党委在公司治理结构中的法定地位。今年，集团公司共召开董事会_次、监事会_次、总经理办公会_次、党委常委(扩大)会_次，保证了党组织在企业重大问题决策中发挥政治核心作用，保证了中央大政方针、上级重大部署的贯彻落实。
四是加强党风廉政建设。3月份，集团党委召开党风廉政建设和反腐败专题会议，层层签订责任书，压实全面从严治党主体责任，把党风廉洁建设和反腐败工作纳入企业生产经营发展总体规划，将责任细化量化为具体工作和措施。与此同时，持续推进廉政教育、突出狠抓干部作风入手，强化使命担当。不断加强日常教育监督，并通过播放廉政警示教育片、开展党风廉政宣传教育等形式，持之以恒整治“四风”，严肃查处管理粗放、风气不正和违规报销等问题。党员干部及非党管理人员全部签署《廉洁自律承诺书》，实现管理人员和承诺书签署全覆盖，廉洁责任制考核全覆盖。
五是抓好《习近平谈治国理政》第三卷的学习，为党员购置了学习书籍资料，引导党员读原著、学原文、悟原理，进一步学深悟透，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断往深里走、往心里走、往实里走，切实把学习成效转化为推动工作的强大动力。
六是以巩固深入“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，集团公司党委和基层党组织坚持问题导向，把巩固深入主题教育成果为一项重大政治任务，制订了实施意见，强化措施、明确要求，一级抓一级，层层抓落实，突出问题导向，补齐基层党建短板、制定支部“主题党日”学习活动安排表，确定支部各次集中学习的时间、地点、内容，扎实开展各种学习活动，不断提高党员干部职工的思想政治觉悟，切实把省水投公司和集团公司的部署要求变为自觉行动，推动各项工作的开展。
七是坚持党管人才原则，大力加强人才队伍建设。集团公司结合发展需要，今年内设注重青年人才的培养和使用，将集团公司机关4名年轻技术人员下派到基层施工单位进行锻炼，在实践锻炼中学习本领、提高能力、增长才干。
(二)夯实党组织建设，不断增强党组织战斗力
进一步夯实党组织建设工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，公司各级党组织政治功能不断增强，“红色引擎”作用进一步得以发挥。
一是完善理顺集团公司的党组织机构，建立自上而下的集团公司党委工作体系，对
二是扎实推进党支部建设标准化工作，科学设置党建资料，把相关资料整理归档。建立完善党员台帐，按照党支部标准化建设建立党建工作台账，组织设置台账、组织生活台账、党员教育台账、党员管理台账、党员监督台账、群众工作台账、基础保障台账、完善党员花名册、党费收缴台账。将软件资料及活动开展资料保存整理，充分反映党组织工作开展情况。
三是提升党务干部素质，增强党建工作效能。着力加强企业党群干部配备，及时对集团公司及子公司党务专干缺员人员进行了补充，大力加强党务干部素质建设，根据省水投公司党委和集团公司党委的安排，今年集团公司先后派人参加了基层党委书记培训班、工会主席培训班，培训党(工)委书记_人、工会主席_人，增强了履职能力。
四是严格执行“三会一课”基本制度，按照省水投公司要求，组织开展党员干部“学思践悟守初心奋楫扬帆再出发”大学习大提升活动，认真研究制定政治理论学习计划，通过党课教育、集中学习、专家宣讲辅导、个人自学等多种方式，认真抓好基层党员教育培训，进一步巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，并借助“学习强国”“甘肃党建”等学习近平台，督促党员干部加强日常学习，真正用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。通过各类学习，党员干部职工能带着问题去思考、去工作，把业务理论学习与企业的生产运行统筹结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”，真正达到实学、实用，学用结合，有效克服和解决知识贫乏、本领恐慌、能力危机问题，把开展“大学习、大提升”活动激发出来的工作热情和奋斗精神转换为工作干劲，为集团公司改革与发展提供坚强的思想政治保障。
五是集团公司党委要求党委书记、党委委员及党总支书记、总支委员和支部书记带头上党课，每季度确定一个讨论专题，组织党员围绕专题开展讨论，交流心得体会，通过学习和专题讨论交流，不断提高思想认识，加强党性修养，深入查找并认真解决一些思想、作风、工作中存在的实实在在的问题。与此同时，为引导广大党员干部投身到集团公司改革发展中来，主题活动不但使大家接受了红色革命教育，也进一步加深了对省水投公司各项事业的认知和了解。
六是积极组织开展“一区一岗两队”创建活动。为深化基层党支部标准化建设工作，根据公司党委积极开展创建活动，落实创建内容、创建标准，经过宣传动员、支部申报、民主推荐、上级党委审定审核等一系列创建活动，集团公司共命名“党员责任区” 个、“党员示范岗” 个、“党员服务队” 个。集团公司要求各支部加强创建活动的引导和管理，做好亮牌践诺、挂牌运行、长效管理，激发广大党员的责任感和使命感，在推动重点问题突破、工作难点、技术攻关等急难险重任务中彰显示范引领和模范带动作用，为公司又好又快发展贡献力量。与此同时，深入开展党员“两优一先”评选活动。在庆祝中国共产党成立99周年之际，为弘扬在防疫抗疫、生产一线、生产经营管理等各条战线上的先进典型事迹，进一步激励广大共产党员对标看齐、学优争先、凝聚力量，集团公司党委对4个“先进基层党组织”、14名“优秀共产党员”、5名“优秀党务工作者”进行了表彰，起到了示范和激励作用。
(三)注重宣传思想建设工作，增强引领发展能力
一是加强政治理论学习和党性教育。集团公司及各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，积极开展内容丰富、形式多样的学习活动，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过利用各级中心组学习、专家讲座、交流座谈，依托党支部组织生活会、“主题党日”、“三会一课”等，督促党员干部职工加强日常学习，不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。集团公司党委及各级党组织定期组织党员开展集中学习，确保支部每月集中学习一至两次，为每个支部购买了《习近平谈治国理政第三卷》《中国制度面对面》等学习资料，为每名党员配发了《习近平新时代社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，为切实开展好党员教育提供了保障。并以党委中心组学习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚定不移地用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
二是以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。集团公司党委按照中央和上级党委关于创建学习型党组织、学习型领导班子的新要求，制定党委理论学习中心组学习制度和年度计划，突出抓好中心组学习，着力把党的思想政治优势转化为企业改革发展优势。今年，集团公司党委中心组共学习11次，进一步加强了领导干部特别是领导班子成员的理论素养。中心组学习坚持理论联系实际，把学习习近平总书记系列重要讲话和十九大精神，同研究解决企业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕企业发展规划、提质增效、精细化管理、企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了党委的把关定向作用。
三是扎实做好意识形态工作。集团公司党委牢固树立“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的思想,认真贯彻落实中央、省委及紧密结合工作实际,始终坚持把意识形态工作摆在重要位置,纳入党委会议重要议事日程,专题研究部署意识形态工作,成立领导小组，健全工作机制、压实工作责任，严格按照谁主管谁负责原则,层层落实责任分工,认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容,与党建工作和业务工作紧密结合,做到同部署同检查同考核,牢牢掌握意识形态的领导权主动权，全力抓严抓实抓出成效。与此同时，为进一步培育和践行社会主义核心价值观，结合企业实际，不断加强形势任务教育，深入开展丰富多采的核心价值观的宣贯，切实强化核心价值观教育，让“以人民为中心”的发展理念更加深入人心，着力改善职工心智模式，全面提升全员行为自觉，为企业持续健康稳定发展打好思想基础。
四是集团公司党委坚持党管宣传，把握正确的舆论导向，聚焦集团公司重要事件、重大活动、重点工程，不仅正面宣传报道了公司党的建设、疫情防控、工程建设、生产经营等方面取得的成绩，更展示了良好的企业形象，增强了广大干部职工的凝聚力、向心力。与此同时，做好反邪教宣传工作，针对防范和处理邪教工作的新情况、新问题，进一步强化工作机制，在反邪教宣传月活动中，认真落实工作举措，全面巩固反邪教创建工作，有效地提高了集团公司党员干部职工防范和处理邪教问题的本领，增强了识别和抵制邪教的意识，集团公司全年没有一人参加邪教组织和活动，有力的维护社会稳定和经济发展。
五是做好信访维稳工作。集团公司供排水工作涉及到千家万户、各行各业，认真做好“三来”及网络留言答复工作。通过以上工作，供排水服务投诉呈下降趋势，真正达到了用服务促生产，促效益、促发展的良好效果。
(四)抓好党员队伍建设，激发队伍整体活力
一是抓好党员教育培训，在广大党员中广泛开展了理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、形势任务教育、法律法规教育等，并把党员教育和组织管理结合起来，坚持三会一课制度，组织开展送党课下基层活动，进一步增强了广大党员的廉洁意识、责任意识。
二是坚持贯彻中央控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，做好党员发展工作，注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工中发展党员工作，严把党员发展质量，全年共发展党员_名，优化了党员队伍结构。
三是认真开展党费收缴工作。认真学习了中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》等文件。严格按照上级部门核定党费交纳基数，督促党员按标准及时交纳党费，并在集团公司进行公示，建立党费收缴明细表，专人负责，专人管理、定期收缴、严格手续，确保不出任何问题。
四是关心困难党员生活，开展慰问困难党员和老党员活动，下拨专项党费_万元，组织开展了庆祝建党99年活动，慰问了_名生活困难党员和老党员。
(五)加强统战群团工作，提升职工队伍的凝聚力
集团公司党委认真落实统战、党建带群团建方针，加强对工会、共青团、妇联工作的领导，支持群团组织紧密围绕生产经营中心，充分发挥工会、共青团、妇联组织的桥梁纽带作用。
一是各级工会组织贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权。认真落实职工带薪休假、定期体检、广泛开展职工之家创建活动，切实为职工群众办好事、解难事、做实事。立足于工程建设开展“夏送清凉，冬送温暖”活动，深入工地将清凉与温暖送至每个员工面前。建立工会会员档案，在会员生日送上生日蛋糕，带去工会组织的一份真诚的祝福。开展“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦、春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，全年慰问困难职工家庭_户，发放金秋助学款_万元、资助困难职工_人，真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎，切实提高职工群众的归属感、获得感。
二是各级共青团组织根据团员青年的特点和需要，组织参加了青年技能大赛等特色活动。并被授予“优秀组织奖”，引导广大团员青年立足岗位、敬业爱岗，为企业改革发展做出了重要贡献。
三是组织开展文体活动，激发广大职工的工作积极性和爱岗敬业工作热情。。
三、存在的问题和不足
在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是部分党组织基础薄弱、制度落实不到位。个别基层党组织书记对党建工作重视不够，抓党建工作存在不深入、不扎实、不到位的现象，少数党组织在“三会一课”、发展党员程序、民主评议党员程序、专题组织生活会程序以及“主题党日”程序不规范，活动开展不及时。有些支部党建台账资料疏于整理，不注重平时图文资料的收集、归类工作。二是组织作用发挥不突出，工作思路不清、部分党组织在党建工作中缺乏亮点和品牌。三是重业务轻党建，致使党建工作安排部署多，督促检查少，有时党建工作被动应付，与中心工作出现“两张皮”现象。四是学习教育培训形式不够丰富。党员干部的学习教育和培训以领学文件、读书读报居多，形式单一，组织开展学习研讨、考察观摩、外出培训较少。
四、下一步的工作措施
针对上述党建工作中存在的问题，集团公司各级党组织要坚决扛牢全面从严治党主体责任，采取有效措施认真加以解决，以促进党务工作再上新台阶。
一是强化思想引领，始终做到旗帜鲜明讲政治。各级党组织要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，以建立充满发展活力、适应市场经济发展特点的现代国有企业为目标，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设，持续健全制度机制，推动集团公司党的领导和党的建设全面过硬
二是进一步提高认识，明确落实主体责任。各级党组织支部书记要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，进一步增强工作主动性和自觉性，率先垂范带头抓指导、抓落实、抓实效。坚决围绕发展抓党建、抓好党建促发展，真正做到两手抓、两促进，切实把党建工作转化为加快企业改革发展的强大动力。
三是从严抓实基层党建工作，集中做好自查评估和问题整改等工作。要进一步突出重点，狠抓落实，各党支部要根据年初确定的党建工作目标任务，巩固主题教育成果，突出重点，狠抓落实，对照每次专项督查中发现的问题，制定好整改清单，整改措施，责任到人，逐项整改，及时销号。
四是夯实基层基础，提高工作水平。真正做到阵地建设要标准化，阵地建设要配置齐全，功能完善;党内政治生活要标准化，要不折不扣落实好“三会一课”和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等党的组织生活五项制度;工作运行要标准化，要做到管理到位、职责明确，要严格落实党支部工作制度;档案资料要标准化，要健全完善党支部会议记录、活动记录、各类文件基础资料，全面提升基层党建的整体水平。
五是全面推进党建品牌建设，打造品位档次高、党员群众喜闻乐见的党建、纪检宣教阵地。
六是加大党员教育培训力度。用足用好党建工作经费，灵活运用讲授式、研讨式、互动式、观摩式、体验式等教育方法，探索“课堂+基地”实训模式。
第4篇: 集团公司党委工作总结
上半年以来，在集团公司党委宣传部的领导下，我们坚持用“三个代表”重要思想统领宣传思想工作，紧密围绕生产经营中心工作，解放思想、与时俱进、团结求实、创新奉献，努力唱响主旋律，打好主动仗，为企业快速发展提供了强大的舆论支持和精神动力。
一、联系实际，求真务实，切实做好理论武装人的工作坚持联系实际、学以致用，把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法，不断增强理论学习的实效。
1、精心组织领导班子中心组学习。高度重视理论学习研讨工作，认真贯彻集团公司中心组理论学习的安排意见，制定了中心组学习计划、学习制度，进一步规范党委中心组的理论学习。党委中心组成员理论联系实际、身体力行，以先进性教育活动为契机，结合企业发展实际和自己分管的工作，精心准备材料，给全体党员上好每一堂党课，带头做好表率，进一步增强了党员学习的自觉性。
2、广泛开展了永葆共产党员先进性党课集中教育活动。为全面落实党的xx大和xx届四中全会精神，推动兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，教育引导广大党员增强党性，提高实践“三个代表”重要思想的能力，在全体党员干部中开展了永葆共产党员先进性党课集中教育活动。购买了《保持共产党员先进性教育读本》《保持共产党员先进性教育学习问答》100多本政治理论书籍，印制了共产党员先进性教育学习辅导材料50余份，对党员进行了集中培训，推动了党课集中教育活动的深入开展。
3、深入做好形势教育宣传工作。围绕“事故就在我身边”“节资降耗，我的责任”主题内容，开展了形势教育，共征集职工提出的合理化建议30多条。通过活动加深党员和职工对党的认识，坚定理想信念，自觉加强党性锻炼，增进同志间的交流与友谊，增强集体荣誉感和凝聚力。
二、围绕中心，把好导向，为企业发展营造良好舆论氛围
1、探索创新新闻宣传工作机制。积极探索新形势下新闻宣传工作路子，创新工作方式。制定了通讯员例会制度，强化管理。聘请了15位骨干通讯员，并进行了业务写作培训，增强了通讯员新闻采写的力量。
2、围绕企业发展，唱响主旋律，打好主动仗。制定下发了《关于进一步加强宣传信息工作的意见》、《关于加强对外宣传工作的意见》等规定，制作了义翔铝业公司网站和宣传片，拓宽了公司外部形象宣传的渠道。上半年，我们共制作了宣传条幅20条，牌板8块，出简报20期，三门峡报发表稿件1篇，义马矿工报35篇，义煤电视台17篇，中国西部煤炭网3篇，大河网3篇，河南先锋网1篇、河南新华网11篇，义煤网站22篇，扩大了企业对外形象和宣传力度。
3、弘扬传统美德，广泛开展思想道德教育活动。组织全体党员到驻渑部队380团，接受革命党史教育，使广大党员提高对中国共产党光辉奋斗历程及创业艰辛史的认识，增强做好工作的责任感和积极性。开展争创“学习型、公道型、创新型、服务型、自律型”的“五好部门(科室)”和“学习好、思想好、作风好、纪律好、工作好”的“五好干部”活动，使机关工作人员牢固树立服务意识，在工作作风上、服务质量上和服务水平上有了明显提高。基层车间，围绕全年生产奋斗目标，深入开展“创水平，上台阶”劳动竞赛，营造了“抓住机遇谋发展，千军万马同心干”的氛围;通过开展“一个党员一面旗”“一个党员一盏灯”活动，党员戴起了党徽，树起了党员牌，建起了党员示范岗、文明岗。在各种急、难、险、重的工作面前，活跃最多的是党员的身影。
4、坚持以人为本，深化精神文明建设活动。广泛开展了创建三门峡市文明单位活动，抓好“文明职工”、“文明科室”创建评选，切实夯实文明单位基础。深入开展了计划生育、环保和综合治理宣传活动，制作了文明员工公约、不良陋习危害和健康文明生活常识提示语宣传牌，增强了广大员工的社会公德意识。投资30多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个，乒乓球室1个，职工活动室3个，阅览室1个。投入了100多万元，美化厂区环境，使全厂绿化面积达15000平方米。
5、开展形式多样的文体活动。春节期间，组织开展了迎新春长跑、元宵大型灯展和燃放焰火等10多项活动，观看群众达2万多人次。五一期间，举办了文艺汇演和书法、摄影作品展、职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等多项职工喜闻乐见的群众性体育活动，以此形成了公司团结一致的精神，培育了职工健康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，推进了公司精神文明建设。七一期间，组织员工参加了集团公司开展建党84周年的“百人大合唱”活动，并荣获了二等奖。
总之，上半年来，我们虽然做了一点工作，但离上级的要求和同志们的期望还有很大的差距，我们决心在今后的工作中努力赶上，为集团公司提前实现“十年百亿”的奋斗目标做出自己的贡献。
第5篇: 集团公司党委工作总结
20_年，**集团公司按照集团公司党委“党建融入强堡垒、党员荣耀当先锋”党内主题教育实践活动的总体要求，突出“大大大 ”工作主题，推进工作创新，规范组织生活、完善体制机制、强化各项工作落实，推进党建工作与改革发展深度融合，着力增强党员使命感荣誉感，为公司决战决胜高质发展提供坚强政治保证。
一、围绕融入融合，创建党建工作品牌。
实施“123456”党建工作机制。以“1+N” 把政治建设摆在首位，强化党委政治核心作用，搭建公司党委顶层制度体系设计;以“两纳入”引领党建工作方向，将党建工作总体要求纳入公司章程，将党建工作纳入公司综合考评体系;以“三嵌入”参与企业经营管理，将党委工作部署嵌入公司决策层序、将年度党建谋划嵌入公司发展战略、将党建制度嵌入企业管控体制;以“四融合”实现党建与发展融进融合融汇，在治理结构上相融合、在目标责任上相融合、在工作推进上相融合、在队伍建设上相融合，将党建工作渗透到生产业务领域各个环节;以“五品牌”激发党建活力，推进一行一品，培树“白色盐业”、“蓝色养殖”、“绿色农业”、“橙色服务”、“金色新业”五类党建特色项目;以“六个好”提升党建科学化水平，“配强一个好书记”、“打造一个好阵地”“建设一个好班子”、“选择一条好路子”、“完善一套好制度”、“营造干群好关系”。
开展“党旗在改革提质中飘扬，党性在创新增效中锤炼”党内主题教育实践活动。通过在支部层面开展 “树旗、护旗、扛旗”活动，片区层面开展“挂牌、创牌、授牌”活动，党员层面开展“寻星、晒星、评星”活动，使主题教育实践活动在党组织各个层面有效开展。上半年，召开党内主题活动推进会，对各支部、片区和党员进行树旗、插牌、争星，开展对标擂台赛，选树典型。
实施“小片区大党建”书记项目。以洪港片区、英遥圩片区、威盛新城片区各党组织资源的整合，带动党建资源的共享，构建片区一体化党建大格局。
创建“五带”党建工作模式。通过“党委带路、支部带领、片区带点、党员带头、项目带动”增强党组织的凝聚力和向心力。
塑造“‘有资有位’党旗扬，‘有木有味’党徽亮”党建工作品牌。“有资有位”党旗扬，即汇聚公司各板块资源，在党建工作的旗帜引导下，各行业凝心聚力谋发展，走在集团第一方阵;“有木有味”党徽亮，即组织活动有亮度、作风锤炼有硬度、队伍建设有纯度，让党建工作开展有鲜味、有真味、更有滋味。
推行“1+4+X”党支部工作法，即：1名支部委员,带领1个党小组、1个生产班组、1个工会班组、1个安全合格班组,围绕企业中心任务,开展X个项目攻坚克难工作。今年，公司将围绕“一点一岗”争创，选树5个党支部示范点、35名党员标兵示范岗，党员挂帅攻坚10个生产难题，党员骨干认领10个技改项目。
二、围绕筑根铸魂，强化政治理论武装。
强化政治理论学习。通过 “四学”活动推动党员学习教育规范化制度化。一是强化理论集中学。坚持完善两级中心组学习制度，利用专题辅导、集中研讨、座谈交流多种形式，抓好主题党日活动中的集中学习环节，切实增强用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践工作的能力。二是办好课堂灵活学。通过办好“实境课堂、主题课堂、随身课堂”三大课堂，使主题党日活动形式新颖、灵活多样、内容丰富。三是突出教育专题学。抓好“两级两会精神”专题宣讲，“战疫情担使命促生产”专题教育，把握党员干部职工思想脉搏，切实增强干部职工队伍的凝聚力和战斗力。四是结合工作实际学。开展“大调研大思考 大聚焦”三大活动，直面基层抓调研解难题。
完善党建工作制度。严格执行“三会一课”、固定学习日、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈话谈心、书记抓党建工作述职评议考核等党内生活制度，增强组织生活的政治性。上半年，公司党委召开了“不忘初心牢记使命”主题教育工作总结大会，总结公司主题教育取得的主要成效，进一步巩固拓展主题教育成果。抓好党员冬训，深入学习贯彻集团公司三届五次职代会精神，举办了支部书记业务能力培训班，通讯报道培训班。召开党委工作会议研究部署全年工作，对党委全年工作进行分解，落实责任。
强化意识形态工作。今年以来，公司党委进一步强化意识形态工作主体责任，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要民情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。加强管控，严格新闻审阅，对公司的网站、微信群等媒体平台的内容实行专人上稿专人监管制度，把好质量关。加强“一台一网一微”宣传阵地建设，上半年，对林林网站进行了全面升级改版，落实管理责任，加强网站管理。加强对外宣传报道力度。积极向**网站、**报以及彩港日报、**肚晚报等媒体投稿，扩大企业知名度，提升公司形象。上半年撰写稿件200余篇，《**报》、**集团网站以及市级以上各类媒体用稿近80篇。
三、围绕强筋健骨，提升党建工作水平。
完善党建考评机制。建立健全党建工作考评制度，细化书记抓党建“第一责任”和班子成员“一岗双责”。以“书记联述联评联考”、“双述三评四查”和“四单三册二书一表”，量化考核基层支部工作，推动党建工作标准化、精细化落实到最基层。
健全基层组织网络。5月份，公司党委对公司机构和基层班子进行了调整，对基层党组织相应做出调整，三级党(总)支部由原来的17个变更为 15个，其中党总支部4个，三级党支部11个，四级党支部15个。同时按照《新时代产业工人队伍建设改革实施方案》要求，进一步完善基层支部支委会结构，吸纳一线工人进入支委会，确保至少有一名工人党员担任支委。
加强党员分类管理。将原先大厅发党支部和非管中心党支部变更为党总支部，将所有退休党员集中到**和**处两个党总支部，内退党员划到**中心党总支部，按照国企退休人员社会化管理要求，对421名退休党员档案和党员组织关系进行梳理排查，做到党员对口管理，属地清楚。
推动新时代产业工人队伍建设改革。公司党委深入贯彻落实集团公司新时代产业工人队伍建设改革方案，按照 “五力”工程要求，通过召开专题会议广泛征求建议意见，结合公司实际精心制订实施方案，实施“十二项”行动，加强思想政治、素质提升、职业发展、支撑保障五大体系建设，推进产业工人队伍建设改革，为企业发展提供人力资源保障。
在疫情防控中发挥党员先锋模范作用。扎实开展“疫情防控，我们在行动”、“履行防控责任，助力复工复产”主题党日活动。成立了五个片区防疫工作小组，组建疫情防控服务队5支，党员志愿服务队12支，参加到联防联控工作中来。充分发挥了党员带头引领关键作用。
五、围绕巡察整改，加强党风廉政建设。
整改政治巡察反馈问题。针对集团公司政治巡察组在去年政治巡察中反馈的问题，公司党委对问题整改落实情况进行了回头望，对问题整改措施一条一条对照审查，查找不足，拾遗补缺，进一步完善工作台账。同时将5月份作为“规范党建基础工作”整改月，实施党内组织生活“**”工作法，实现基层党的组织生活制度化、有形化、常态化。
强化廉政建设主体责任。健全“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、支部日常监督、党员民主监督”的党内监督责任体系，巩固主题教育和政治巡察阶段性成果，强化自查自处，加强“三重一大”决策、工程招投标、改制重组、物资采购、人事变动、产权变更等关键环节和领域的监督。坚持“两会”监督机制，实行法人单位派驻专职纪检监察员制度，前移监察端口。实行基层单位行政和支部负责人每季度向纪委进行“双汇报”制度，突出抓好关键岗位、重要人员特别是一把手的监督。
抓好党员的廉政教育。加强廉政文化建设，投资28万元，打造集党员廉政教育、培训功能于一体“**”文化展厅;坚持制作“大**”小报，开展“**之星”评选，重大节日发送“大大短信”，推进公司廉政教育特色载体创建。
上半年，公司党建工作取得了一定的成绩，但由于受疫情影响，有些工作在上半年没有得到全面开展。一是在党员学习教育载体创新上还不够深入，有待于进一步深化，力求工作有创新有实效。二是对本单位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不够，宣传力度不够。三是基层党组织工作缺乏针对性和有效性，创新意识不强，党建行政融合上做得不够，存在轻党建、弱党建现象。上述问题，我们将高度重视，在下一步的工作中加以解决。
第6篇: 集团公司党委工作总结
今年以来，X城市投资集团有限公司(简称城投集团公司)认真贯彻落实市党委决策部署，进一步深化国资国企改革，紧紧围绕市下达的经营任务，努力克服新冠肺炎疫情影响，坚持“党建领企、制度管企、人才兴企、技术强企、文化扬企”工作思路，以“党建工作年”为契机，把党的建设优势贯穿到生产经营各个环节，把方向、管大局、保落实，上下一心，主动作为，较好地实现了上半年预期目标。
一、完成的工作及好的方面
一是坚持党建引领，配班子建队伍。集团公司党委坚持以党的建设为引领，根据经营构架和党员人数情况成立机关党支部、X党支部、X党支部、X党支部4个党支部，党员管理做到全覆盖;通过民主选举，选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织能力强的党员担任支部书记，配齐配强4个党支部委员，明确职责、合理分工。
同时以“党建工作年”为契机，以“领头雁”“红细胞”“堡垒”三大工程指南为指导，以机关支部为示范，大力推进党支部标准化建设，投入X元打造场所、设施、标志、党旗、书报、制度“六有”党员活动室，推行党务公开，规范“三会一课”，制定工作计划，通过党支部委员培训、入党积极分子培训、每周一集中学习、组织观看《不忘初心筑梦市》《抗疫中的共产党员》专题片等形式，强化能力培训与党员教育，全力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬的党支部领导班子，凸显党支部“堡垒”作用、党支部书记“领头雁”作用和党员“红细胞”作用，切实压实各支部书记“第一责任人”责任，统筹推进党建工作与经营发展一体进行，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。
二是坚持制度先行，强管理促绩效。集团公司将党建工作充分融入公司治理，认真履行全面从严治党主体责任，制定公司章程，落实“双向进入、交叉任职”的领导体制和法人治理结构要求，组建董事会、监事会和经理层，按照规范化、市场化、专业化的思路和习近平总书记在全国党的建设工作会议上的讲话精神，制定完善《党委会议事规则》《“三重一大”制度实施办法》等45项规章制度，规范工作流程，激发内在活力，做到各项工作各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡。
三是坚持因岗选人，调结构储人才。有效推进“三项制度”改革，明确“五定”方案(即定编、定岗、定员、定薪、定责)，建立“跳起来摘桃子”的激励机制，集团各层级管理人员薪酬均与公司业绩考核挂钩，有效规避“干多干少一个样，干好干坏一个样”情况，实现“各大板块都有指标、每个员工都有任务”的考核管理模式。
坚持党管人才、精干高效的原则和总量科学、结构合理的要求，参照《党政领导干部选择任用工作条例》，优化公司“高中低”人才结构，选拔中层以上管理人员X名，引进业务成熟人才X名，新进大学生X名。加大对新入职大学生员工的培养和管理，按其专业指定导县进行传帮带，形成良好的工作和学习氛围，有效支撑了公司经营发展。对未被选聘的即将退休的人员给予一年的过渡期，体现人文关怀，确保改革稳定、顺利实施。
四是坚持深学细研，把方向管大局。集团公司党委通过理论中心组学习、总经理办公会议、党委会议、董事会议等形式，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党建方略和对市的定位要求，深入研讨省委副书记、政法委书记X在市调研时的讲话精神和市领导调研讲话要求，在统一思想的前提下谋战略、定大局。党委班子成员通过中心研讨发言、党员集体学习、上党课等方式，宣贯思路，激发共鸣，汇聚推动集团公司发展的理想之火、动力之源。党委班子成员团结务实，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻民主集中制，确保上级决策部署落实落细。
上半年，集团公司党委理论中心组学习X次，党员集体学习X次;召开党委会X次，审议议题X个;召开董事会X次，研究决定投融资担保、股权处置、年度预算等重大事项X项。同时班子成员加强沟通，通过召开警示教育专题民主生活会开展批评与自我批评，不断纠偏纠小，防微杜渐，主动增强解决自身问题的能力，促进班子团结协调。
二、存在的问题
一是部分党员干部政治理论学习积极性不高、学思用结合不够;有的对党和国家方针政策、省委省政府重大决策部署了解不够，个别党员干部存在选择性执行问题;有的大局意识不强，不善于从全局角度想问题办事情，推动工作不注重考虑政治影响。二是党员干部作用发挥不够，部分党员干部身份意识不强，更看重行政职务，对自身兼任的党内职务的职责履行不够;有的普通党员认为自己只是为国企打工的，把自己等同于一般职工，参加组织活动不积极、不经常，甚至找借口推三阻四缺席。
三、下步打算
20_年下半年，城投集团将以党的建设为统领，通过“3311”党员实践活动，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。围绕十项课题，组织党委班子成员深入企业、深入基层、深入项目、领题调研;通过特色主题党日、“党员责任区示范岗”“10区+10+N岗”，持续强化“三基建设”;建立包联机制，落实到每一名党员、群众，包学习、包思想、包言行、包提升，真正把党支部建设成为凝聚群众力量、完成全年目标任务的坚强堡垒。
持续强化党建思维，紧扣发展定位，深入推进《习近平谈治国理政》(第三卷)学习，突出抓好“一推进一深化”思想大讨论、巡视巡察及审计整改和专项治理整治、“革命化、年轻化、知识化、专业化”干部队伍建设、“两个责任”落实等七方面工作，力求在“以企业改革发展成果检验党组织的凝聚力和战斗力”的实践中提升新高度、开拓新境界、落实新举措、取得新突破，以高质量党建引领高质量发展。
第7篇: 集团公司党委工作总结
20_年，XX公司的宣传思想工作在市委宣传部及公司党委的正确领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十九届五中全会精神，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，在统筹推进疫情防控及公司发展中心工作中发挥了宣传思想工作的舆论推动、精神激励和文化支撑作用，为XX公司的高质量发展、全年目标任务的高水平完成提供了坚强有力的思想保证。现将20_年度宣传思想工作总结如下：
一、工作的进展及成效
(一)做实理论武装，筑牢信仰之基。一是明确学习内容。公司党委坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神作为重中之重，以党委中心组、党员干部学习教育等为抓手，带动全公司各级党组织及全体党员干部结合实际思考学习，深刻领会蕴含其中的政治意义、理论意义、实践意义，切实弄通思想精髓、做实战略举措，引导全体党员干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是完善学习制度。制定印发年度《公司党委中心组学习计划》《党的十九届五中全会精神专题学习计划》《XX公司干部教育培训工作计划》等制度，以制度保障学习内容落实到党员干部学习教育的各个环节。
(二)注重宣传教育，补足精神之钙。一是开展专题教育。20_年，针对公司发展进入XX新阶段，各项重点工作推进困难多、压力大的实际，公司党委组织各级党组织特别是在基层党员干部中深入开展党规党纪、党的宗旨、党史国史、党的优良传统和党内政治文化教育培训。将理想信念和党性教育列入党委中心组和各支部学习计划，通过专题学习讨论、自学研读等形式抓好落实，确保理想信念和党性教育长效常态。二是组织学习活动。利用庆祝建党99周年和新中国成立71周年契机，组织全体党员开展“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”专题网络培训活动，使广大党员干部接受了深刻的革命传统教育和理想信念教育，切实增强教育培训的实践力度和情感温度。
(三)抓好舆论引导，汇聚发展之力。一是助力疫情防控。自疫情发生以来，公司党委积极开展宣传教育、舆论引导工作，为打赢疫情防控阻击战提供精神力量。将疫情防控知识印制成宣传册，为全体职工及周边社区居民发放。将党中央、省市、上级党委对疫情防控的工作要求制作成宣传展板，在公司总部及分公司巡回展出，营造了上下同欲战胜疫情的浓厚氛围。二是抓好日常宣传。组织各党组织以主题党日、专题研讨等多种宣传活动形式，围绕企业安全生产、经营管理、融资投资等中心工作，专题开展专题学习、讨论交流共计XX次，号召全体党员带头在新任务、新考验、新挑战面前坚守共产党人信仰信念和宗旨，以良好的精神状态为公司的高质量发展出力献策、担当作为。
二、存在的问题及不足
20_年，公司党委在加强宣传思想工作、营造浓厚发展氛围方面虽然取得了一定成效，但也还存在一些不足。
(一)工作开展的力度不大。部分基层党组织，特别是生产经营任务较重的分公司，对宣传工作抓得不够紧，往往把宣传思想工作作为一项软任务，没有下大力气去认真落实。比如，XX党支部、XX党支部没有配备专职宣传委员，在公司“打赢年终收官战”主题教育活动中参与度不够、积极性不高，影响了宣传工作的整体质量和效果。
(二)队伍建设的力度不大。公司党委及基层党组织从事宣传思想工作的力量还亟需加强。公司党委虽然成立了党委宣传部，但是在人员配备、培训等方面还存在一定程度的欠缺，公司对外宣传等工作开展的成效还有待加强。基层党组织没有从思想上对宣传思想工作高度重视，在宣传工作者队伍建设等方面还存在疲于应付的现象。
(三)阵地建设的力度不大。公司党委层面目前还仅限于使用微信公众号和公司网站等载体开展宣传工作，没有创造性地使用新媒体、新平台开展宣传思想工作，导致宣传工作在一定程度上缺乏吸引力和影响力。基层党组织缺乏多样化的宣传思想工作机制，在阵地建设等方面欠缺深入研究和创新思维，没有形成宣传工作的崭新格局。
三、下步的思路及举措
宣传思想工作企业党的建设工作的重要组成部分，是一项经常性、基础性的工作。下一步，公司党委将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，自觉履行宣传思想工作举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，加大力度把宣传思想工作落到实处、抓出成效。
(一)丰富形式、提高质量，确保学习入脑入心。一是丰富学习形式。采取中心组学习、专家讲座、专题培训、支部学习等方式抓好宣传思想工作。要求各级党组织把学习党的十九届五中全会精神作为党委中心组学习、“三会一课”的重要内容，制订学习计划、丰富拓展形式，进一步推动理论学习入脑入心，不断提高党员干部贯彻落实党中央决策部署的自觉性和坚定性。二是提高学习质量。改变以往领导干部“个人学的多、互动交流少，理论学的多、问题研究少”的局面，创新实施学前调研、带着问题学，学中交流、加强研讨学，学后宣讲、带动基层学的学习方法，不断提高党员干部理论学习的效果和质量，真正用科学理论武装人、以正确的舆论引导人。
(二)建设阵地、开展活动，引导党员担当作为。一是加强阵地建设。开办宣传思想工作业务培训班，组织各级党组织及宣传工作者对新媒体、新宣传平台相关知识深入学习。要求基层党总支、分公司结合党务工作、业务工作开展实际建立自身宣传载体，充分运用抖音等平台增加宣传工作的趣味性和吸引力。二是开展宣传活动。以培养锻造忠诚干净担当的高素质党员干部队伍为目标，组织开展党性教育、廉政教育等宣传活动。认真开展“一把手”专题党课，组织全体党员领导干部常态化开展党建知识测试、安全知识考试、创新能力测试等活动，激发全体党员干部职工的内生动力和创新活力，引导全体党员为新一年的中心工作开展担当作为、贡献力量。
(三)围绕中心、服务大局，助力企业发展前行。一是做好形势任务教育。结合20_年公司发展中心工作，特别是在年度工作会议召开后，及时编发系列宣讲材料，动态开展形势任务教育，多渠道、多载体地宣传公司发展的目标任务、最新动态等，提升干部职工对公司高质量发展的知晓率和认同感，进而汇聚干群一心求突破的强大合力。二是大力加强对外宣传报道。为展示企业良好形象，制定《宣传工作管理办法》，建立宣传工作惩奖机制，引导各级党组织加大对外宣传报道的力度，切实展示好公司创业发展过程中的优秀做法及先进事迹，不断提高发展品牌的知名度和名誉度。加大对一线职工的宣传报道力度，在企业内部营造学赶先进、比学赶超的浓厚氛围。
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