作风建设总结大会范文四篇
摘要是对某一阶段的工作或某项工作完成情况进行回顾和分析的书面材料，包括成就、存在的问题、经验教训，以便为今后的工作提供帮助和参考。 以下是为大家整理的关于作风建设总结大会的文章4篇 ,欢迎品鉴！
作风建设总结大会篇1
同志们：
20_年，我们必须立非常之志、下非常之功，才能完成年度目标任务。下面，我代表机关党组就落实好20_年度机关党的工作，加强和改进机关作风建设，推动机关各项工作再上新台阶，讲几点意见。具体来说，就是要做好五件事：
第一件事，就是要胸怀大局，着眼大事。当前，我们正处于“两个百年”奋斗目标交汇、两个“五年规划”交接的关键时期，一定要有宽宏视野和远大格局，不断增强工作的预见性、创造性和系统性。一是要主动融入大局。习近平总书记在中央政协工作会议上的重要讲话和《中共中央关于新时代加强和改进人民政协工作的意见》，指明了当前和今后一个时期政协的工作重点。在昨天闭幕的全国政协会议上，汪洋主席要求，人民政协要胸怀中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局这“两个大局”，以实际行动和履职成效，交出服务党和国家中心工作的合格答卷。作为政协机关的同志，一定要站在坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻理解并坚决落实习总书记的重要指示，把汪洋主席的讲话精神落细落实。二是要精准服务大局。市政协机关作为服务保证全市政协组织高效运转的政治机关，要根据《中共武汉市委关于新时代加强和改进人民政协工作的实施意见》有关要求，自觉站在全市工作的大局中，服务委员围绕坚决打赢常态化疫情防控“精准战”、经济高质量发展“搏击战”、超大城市治理“攻坚战”、社会稳定“保卫战”、提振精神“动力战”，深入调查研究，积极协商议政，广泛凝聚共识，全力助推武汉疫情防控和经济社会发展“双胜利”。三是要积极贡献大局。按照全市统一安排，“模范机关建设” 是今年市直机关党的工作的重要内容。机关各级党组织和广大党员干部要紧紧围绕这一目标贡献智慧力量，对标创建的总体要求和任务举措，结合工作实际，制定工作方案，把创建模范机关融入党建工作和业务工作之中，用创建工作的实际成效推动党建工作和业务工作高质量发展。
第二件事，就是要敢于担当，不畏难事。新时代人民政协工作的内涵和重点、理念和方式、环境和条件、水平和要求，都与过去有很大的不同，不少工作还有一定的难度，甚至是难啃的“硬骨头”。书写好这一新的历史答卷，一是要增强担当本领。磨炼真本领，才能挑起硬担子。要把学习贯穿于日常工作的全过程，在增强学习计划性、保持学习经常性、确保学习长效性和推进学用一致性上下功夫，落实汪洋主席“多读书、读好书、善读书”的指示要求，进一步把握政协机关工作规律和服务委员建言资政的方法要义，通过学习运用互联网、大数据等现代工作手段，增强服务委员资政建言的前瞻性、精准性，提升凝聚共识的针对性、有效性，为实现高质量发挥发展，广泛汇聚人心和力量。二是要掌握担当要领。加强调查研究是做好一切工作的基础和前提，也是政协履职的谋事之基。各处室要进一步改进调研视察的方式方法，坚持调查研究的问题导向、目标导向和效果导向，反对走过场、讲形式的做派，拒绝“蜻蜓点水式”的调研。要认真做好调研培训工作，让调研者提前学习有关政策、了解有关情况、掌握有关素材;要科学合理组织调研力量，积极吸收相关界别的政协委员参加，邀请相关领域的行家里手参与，提高建言献策的科学性和专业性;调研成果要用事实说话、用数据印证，力求触及问题的核心和本质，使议政建言更加符合实情、更好反映民意、更利决策实施。三是要弘扬担当精神。要主动适应党和国家所处的历史方位、所面临的内外形势变化对政协工作提出的新要求，进一步坚定“人民政协是一种实质性的、建设性的、植根中国社会土壤的人民民主”的自信心，积极探索工作新举措，拓宽服务履职新领域，丰富活动新形式，不断推进政协工作的科学化、制度化和规范化，更好为国家治理添助力、增合力。
第三件事，就是要凝心聚力，协作成事。过去一年，机关取得的各项成绩和荣誉，很重要的一条，就是得益于各处室之间的密切配合，得益于各专委会、各界别的大力支持，得益于广大政协委员的积极参与。我们要继续坚持这些好的经验和做法，进一步强协作、聚合力、促发展。一是要强化上下联动。目前，正在研究制定机关20_年度绩效管理专项目标，要以此为主抓手，认真研究市级绩效指标，合理设置特色目标，严格落实共性目标，形成上下联动机制，推进机关各项工作提质增效。二是要注重内部协作。政协机关工作涉及面广，召开一个会议，部署一项工作，通常需要多个处室、多个相关职能部门支持配合。我们一定要有强烈的集体荣誉感，牢固树立“一盘棋”思想，积极主动地加强与上下、左右、内外的沟通联系，把相关事项和要求讲清楚、讲透彻、讲到位，防止因沟通协调不到位而影响工作正常开展。三是要密切委员联系。委员是政协工作的主体，我们要持续不断地创新改进服务委员工作的方式方法，进一步密切委员与政协机关、委员与各专委会和各界别的联系，为委员履职提供更加优质服务的同时，赢得委员对政协机关工作的大力支持，实现双方的高效良性互动。
第四件事，就是要注重细节，做好小事。机关工作无小事，有时一个很小的事务性工作未做好，也可能影响整个工作的进程。希望大家在平时的工作中，每天都要静下心来问一问自己，还有哪些方面工作没有落细、做得不够到位。一是要多问一问，文稿报告打磨了没有?办文是机关工作的基本内容，涉及文件处理、文稿起草、文件存档等多项具体工作，具有很强的程序性、规范性。我们一定要树立精品意识，对每一篇文稿都要仔细推敲、精心打磨、反复修改，尽最大努力增强文稿的前瞻性、针对性和可操作性，在提得对、提得准、提得好上下功夫，真正体现政协工作的质量和水平。二是要多问一问，会议方案周全了没有?办会是机关工作的另一项重要内容，各个环节繁杂而琐碎。作为会议的组织者，一定要清晰会议名称、时间和地点，根据会议的性质和内容，合理设定会议规模，提前和与会人员沟通联系，保障会议顺利进行。三是要多问一问，服务保障跟进了没有?政协机关是政协工作的中枢机构，机关干部的服务保障水平，直接影响政协履行各项职能的实际效果。大家在日常工作中，要坚持精益求精、臻于至善的理念，不断创新工作方式，提升工作质量，为全市政协组织高效履职和机关有序运转提供强有力的保障。
第五件事，就是要严守纪律，廉洁干事。全面从严治党，加强和改进作风建设，永远在路上。我们要深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和市纪委十三届五次全体会议精神，把从严从实的标准坚持下去，健全完善各项制度措施，动真碰硬抓好制度的学习、贯彻和执行，扎紧制度的笼子，常态化地用制度管人管权管事，营造干事创业良好氛围。要认真履行“一岗双责”，大力推进党建工作与业务工作的深度融合。要坚持问题导向，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把作风建设不断引向深入。要突出解决形式主义、官僚主义等问题，聚焦“三不”(不担当、不作为、不负责)，紧盯“三假”(假作为、假落实、假政绩)，巩固“三减”(减文、减会、减过度考核检查)，发挥好领导干部和领导机关的“头雁效应”，弘扬实事求是、真抓实干的良好作风。要用好“四种形态”，经常性地咬耳扯袖、红脸出汗，把党员干部中存在的一些苗头性问题解决在萌芽状态，形成风清气正的政治生态。要大力支持和积极配合派驻纪检监察组工作，为其充分发挥职能作用提供保障，促进机关党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同志们，20_年第一季度即将过去，部分工作才刚刚启动。下一步，我们要按照市委和市政协党组的要求，坚定信心、振奋精神，迎难而上、只争朝夕，以扎扎实实的工作作风、实实在在的工作业绩，在奋力实现经济社会高质量发展的伟大征程中贡献我们的力量!
作风建设总结大会篇2
在窗口单位为民服务创先争优活动中，--市把干部作风建设作为切入点和突破口，坚持思想教育、实践锻炼、领导带头、完善机制四位一体整体推进，有力促进了窗口单位为民服务水平的提升。
一是打牢思想教育这个基础。
一方面，加强教育培训。市里组织开展了为期半年的全市领导干部集中学习活动，重点对窗口单位主要负责人进行教育培训，目前已组织专题辅导讲座20多次。同时，各窗口单位也采取集中学习、专家授课、讨论交流等方式，组织党员干部深入学习有关作风建设、群众工作方面的领导讲话和文件，有效提高了各级干部为民服务的水平和能力。另一方面，注重典型引路。先后在全市选树推广了民政局、人力资源和社会保障局等20多个工作实、作风好的先进典型，给各窗口单位树立了“标杆”，推动了全市窗口单位为民服务创先争优活动的深入开展。
二是用好实践锻炼这个手段。
干部作风实不实，需要在实践中体现，靠实践锻炼。为此，我们既注重思想教育的基础性作用，又注重工作中压担子、抓落实。围绕“重点项目建设年”这个主题，组织开展服务项目建设集中活动。活动中，各窗口单位结合单位职能，组织党员干部特别是领导干部深入项目建设一线，抓协调、抓调度，点对点、面对面地研究工作，现场解决实际问题，推进了项目的落户开工和投产达效。1—9月份全市共引进过5000万元的项目近百个，形成了新一轮上新项目、新摊子的热潮。围绕联系服务群众，组织开展建立“民情台帐”工作，联户人员人手1本“民情日记本”，不定期进村入户帮扶群众。到目前，全市已建立民情台账1.1万多本，收集群众诉求8000多项，有效解决群众关心的热点难点问题6127个，群众对创先争优活动的满意率明显提高。
三是抓好领导带头这个关键。
好的作风既是抓出来的，更是带出来的。工作中，我们突出了市级领导班子带头作用的发挥。28名市委市政府领导班子成员坚持每季度至少一次到分管窗口单位和联系点进行一次实地调研，了解创先争优活动开展情况，对承诺践诺特别是为民服务情况进行现场点评，提出整改意见。在服务项目建设集中活动中，市级领导班子成员带头，深入项目建设一线调查研究、现场办公70多次。在建立“民情台帐”工作中，市级领导干部率先垂范，每人联系1个镇(街)、企业，并从中选取20户群众作为联系对象，不定期深入基层走访调研，共征求各类意见建议120多条，帮助解决实际问题300多件。
四是抓住制度建设这个根本。
各窗口单位坚持从制度上查原因、找漏洞，努力用制度管权、靠制度管人、以制度管事，进一步促进了窗口单位为民服务的制度化、规范化。目前，各窗口单位普遍建立了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，所有窗口单位实行了一站式审批、一条龙服务，增强了办事透明度，提高了办事效率，降低了行政成本。期间，各窗口单位共梳理各项规章制度800多条，其中新制定制度260多条，修改完善制度320多条。
作风建设总结大会篇3
按照区委的安排部署，在区委作风整顿建设活动领导小组及督查组的具体指导下，从20-年2月25日至4月，我街道党工委认真组织开展了领导干部作风整顿建设活动。7个班子成员全部参加了整顿。在这次干部作风建设整顿活动期间，我们紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐温江”主题，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实解决领导干部工作不实，作风不正等问题，领导班子和领导干部作风得到进一步明显增强。这次整顿活动时间虽短，但效果明显。经过整改，全体领导干部工作作风进一步好转，精神面貌有了明显变化，职责意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。现将我街道领导干部作风整顿建设活动开展情景总结如下：
一、领导干部作风整顿建设活动开展情景
(一)抓“四个到位”，确保整顿活动扎实开展
经过专题学习，每个同志深刻领会到这次开展干部作风整顿建设活动的重大意义，切实解决领导干部工作不实、作风不正等问题，使我们每个领导的干部作风进一步明显转变，不断提高科学发展的本事，不断增强执行本事，不断强化廉洁自律的意识，更加规范从政行为。使我们的思想作风、学风、工作作风、领导作风，干部生活作风建设得到全面加强，始终坚持振奋的精神和良好的作风，为坚持科学发展、构建和谐温江，率先基本实现城乡一体化供给强有力的保障。
(二)采取多种形式，广泛征求意见
为了深入查找个人在思想作风，工作作风和学风等方面存在的问题，异常是解决人民群众反映最强烈的问题方面的不良表现和突出问题，认真开展了广泛征求意见工作。经过广泛征求群众意见，采取召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛听取服务对象下属单位及社会各届群众的意见和提议，经过汇总和分类，提出的意见和提议有以下方面：
1、对班子整体评价
本届班子属新班子，从整体上看，作风深入、关心群众、工作务实，有较高的政策水平;办事公正、公开、公平，能为群众排忧解难，是办实事、办好事的班子。
2、对班子的意见和提议(6条)
①应进一步深入群众和村组，了解干部群众当前的思想状态，以便对今后工作作到心中有数，使工作提前有准备(重点涉及下一步拆迁的村、组)。
②加快完善学府小区、梓潼社区和柏树小区的基础设施建设和绿化工程，重点是年内完成自来水和天然气管道铺设。
③进一步加强基层民主政治建设，对基层党组织建设工作多做调查研究;进一步加强对无职党员的管理及思想政治和纪律教育。
④加快“新居工程”建设，确保拆迁农户早日入住新居。
⑤抓紧落实已征地的失地农民社保工作，稳定民心，使惠民行动深入人心。
⑥提议街道党工委、办事处、尽快与区上有关部门联系落实“三校合一”的新校选址、修建问题，解决学生就近入学问题。
(三)认真开展自查自纠和专题民主生活会
在广泛征求意见和提议的基础上，班子成员对照胡锦涛同志提出树立八个方面良好风气的要求，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情景，找准了自身存在的问题，认真开展了“五查五看”活动。街道党工委于4月5日上午在召开了干部作风整顿建设活动专题民主生活会，班子成员全体到会，区委督查组杨述君同志参加指导了会议。会上观看了警示教育片《失衡的秤—王昭耀受贿警示录》，周化林同志代表党工委班子做了干部作风整顿建设活动专题民主生活会发言，并对前段活动开展情景进行了通报。班子每个成员认真开展了批评和自我批评，在自我剖析的基础上提出了今后的整改措施。区督查组杨述君同志对党工委这次专题民主生活会的组织、准备，开展批评和自我批评和个人整改措施给予了高度评价和肯定。期望下一步进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制，克服存在的问题和不足，全身心地抓好“三新突破年”的各项目标。
二、工作成效
街道新班子按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，认真开展以“用心想事，用心谋事，用心干事”为主要资料的教育实践活动。认真落实“三新”突破年和“三区两带”发展战略工作，街道各项工作顺利开展。
(一)调整思路，修订目标
经过作风整顿，街办及时调整、明确了街道工作：20_年**街道将按照“立足三新突破，突出**特色，全力打造海峡两岸科技园服务配套区”的总体目标全面开展工作。一是突出**特色，发展“一区两圈”，促进辖区经济持续发展。启动亚创物流项目拆迁建设，重点发展物流、配送、仓储等特色产业区，努力把**打造成科技园生活服务配套区。打造学校商业圈，引导失地农民开展各项服务，增加农民收入。打造红泰商圈，带出**区域的经济发展。二是充分发挥各延伸部门的作用，抓紧做好**各场镇的旧城改造工作，建有特色的一流居民小区。三是服务科技园项目进场，全力做好拆迁安置工作，全权委托海科公司承建32万平方米“**花园”安置小区，年底群众有望住新居。四是用心搞好就业服务，辖区就业达95%以上;五是强化基层民主建设，完善管理制度。
(二)干部作风明显转变
街道班子成员为了进一步掌握工作的主动权，切实解决“为民”的问题，都能潜入基层第一线，深入基层，深入群众，了解真实情景，切实解决基层、群众的困难和问题。干部作风的深入、深受基层干部和群众的好评。群众深感：以前找领导解决问题要到政府去，此刻有问题在家门口就能解决。
(三)为民办实事，认真落实“惠民行动”
1、为了解决失地农民就业问题，街道进取联系科技园区三全食品，娃哈哈、启星电子等企业，供给岗位1800余个，实际安置就业600余人。
2、针对群众提出的意见和提议，学府社区、梓潼社区、柏树小区的天然气管道已进入施工安装中，自来水管道的安装正在落实中。
3、街办出资为全街办32名贫困家庭和9名残疾儿童购买了农村新型合作医疗保险。
4、经过反复研究，精心策划和筹备，4月3日正式启动原**街拆迁住房安置工作，做到了公平、公开、公正的阳光安置工作，当天就完成了21户，35套住房的确认，现安置工作进展比较顺利，安置工作受到了群众的认可和赞同。(四)拆迁工作稳步开展。
当前项目拆迁工作进展顺利，菊乐牛奶、四海集团、中医药大学北部中心商贸区等重点项目拆迁工作平稳开展。
三、抓制度建设，巩固整顿成果
作风问题是个长期性的问题。我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，经过健全完善相关制度规定，构成了领导作风、为民服务的长效机制，推动了活动的深入开展。
在下一步工作中，我们在总结经验成效的同时，紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐温江”主题，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，落实“三新”突破年目标任务和“率先基本实现城乡一体化”总目标而努力工作。
作风建设总结大会篇4
根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神，结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动，我局积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段工作情况总结如下：
一、组织动员、安排部署
按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案：
1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股（室）负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全体人员组成，具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作，为活动的扎实开展提供了组织保障。
2、制定了《xx县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设，扎实推进干部作风建设年活动深入开展，促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。
3、召开了xx县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会热门思想汇报，会上局长对此次活动进行了深入的动员部署，提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。
二、具体活动
我局深入贯彻落实县《委关于干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动，开展了多项丰富的活动。
1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会，并收集入档。
2、3月6日在机关六楼会议室，进行了集中学习讨论，局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即检验了他们的业务水平，又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解，提高了业务水平。
3、完善了制度。向社会发出了《xx县国土资源局向社会公开承诺》明确了办事程序及内容，提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。
三、学习情况
在学习上，我们局坚持高标准，严要求，始终坚持以思想教育方式为先导，采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式，认真学习了县委、市局《关于开展干部作风建设年活动的实施意见》，及上级文件精神。通过认真学习，每个干部职工平均记学习笔记已达10000字以上，局机关先后3次组织全体人员进行讨了广泛的讨论交流，为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目，在大会上进行了详细的解释，每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会，交流了思想。局活动领导小组，坚持每周对职工学习情况进行检查和评比，对完不成学习人任务要求的及时进行补课，限期赶上进行，对学习中存在的问题及时纠正，克服了学习不主动、不积极的陋习，树立了学习就是工作的观念，增强了职工参与学习的信心。
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