节水型酒店创建工作总结
节水型酒店创建工作总结
一、建立机构。
由区党总支书记担任组长，党总支书记兼居委会委员具体负责科普工作副组长，组员由居委会主任、居委会负责市政委员、房地产公司小区经理和业委会主任或副主任组成工作班，注意随人事变动及时调整。现在科普工作组织网络是组长:黄小燕、副组长:徐菁、组员:陆建国、姚根弟、毛惠珍、季明兴、张瑞璋、陶建芳、朱成建、周全良、杨萍、徐忆芬。
二、制定规章制度。
根据汇龙潭节水型小区建设的实际情况，制定规章制度，确保科普工作落实，具体制度如下
1、房地产公司定期清洗和检查屋顶水箱，发现问题立即进行清洗和修理，消除跑、冒、滴、泄漏现象。
2、居委会利用社区黑板报、科普画廊、各类会议、汇龙科苑小报等阵地，多种形式开展节水型社区`宣传，培养居民良好的节水习惯。
3、定期召开领导小组工作专题会议，及时纠正不足之处。定期学习节水科学知识，提高居民节水意识。
4、禁止居民在河里扔垃圾，确保小区河流干净，水流畅。
三、组织开始了。
1、以科普工作为可持续发展的重要内容，弘扬科学精神，普及科学知识，传播科学思想，不断提高科普工作业务水平。在原有12名社区科普志愿者的基础上，稳定发展人员的组织结构和年龄层次，稳定科普宣传工作。
2、全年召开二次科普工作专题会议，让小组成员了解最先进的科学动向。
3、社区党总支宣传委员与科普志愿者合作编辑出版《汇龙科苑》小报，从1998年开始，每年出版四期，确保一季一期，在各居民大楼内张贴小报，使社区居民受到科普知识教育，提高居民科学文明素质。
4、社区有科普活动室，经常开展科普讲座、电化教育、大手牵小手。学会讨论节水型小区建设等活动。
5、社区共有4个自然小区，每个小区都有独立的科普画廊，每个科普画廊分别有4个布局，每个布局都有专栏，有现代科学技术、环境保护、卫生保健、生活常识，利用世界水日、节水宣传周等专题进行集中宣传
6、利用社区居民走廊的小黑板，写科普宣传标语，大力宣传节水方法、节水器具、节水金点子招募等活动。
7、组织了100多名居民对水务系统进行了现场参观活动。参观了永胜水厂、陈行水库、别墅沟水闸、上海大众污水处理有限公司。居民们终于明确了家庭用的自来水是如何流入普通人家的，陈列水库的泵房、污水处理厂处理污水的紫外线消毒和生化技术处理给居民留下了深刻的印象，意识到平时使用的水很难来，今后要珍惜，水利工作的困难
通过长期的科普宣传，进一步提高了住宅区居民对节水型住宅区建设的知识率。
四、实行节水措施。
根据实际调查情况，根据节水型设备的使用时间，居民区基本上分为95年前的住宅区(简称旧住宅区)和95年后的住宅区(简称新住宅区)。我们汇龙潭住宅区有四个自然住宅区，其中两个是旧住宅区，两个是新住宅区，旧住宅区和新住宅区的特征不同，实行节水措施的重点也不同。对于旧住宅区，居民委员会主要开始更换旧厕所的零件，达到节水的目的。对于新住宅区，居民宣传景观采用循环用水，私家车居民采用无(微)洗车技术，有条件的住宅区采用雨水收集利用。在居民区，大力宣传鼓励居民使用洗米水、洗菜水拖地板、厕所等反复使用水的方法和家庭栽培的绿化，尽量使用雨水等非常规的水资源进行浇水。
通过创建节约型住宅区，科学普及实现了科学技术在我身边，为提高居民生活质量做出了贡献。
节水型酒店创建工作总结
根据市委、市政府全面贯彻落实科学发展观，以富民优先、科学教育优先、环境保护优先、节约优先要求、协调统一生活、生产、生态水需求为出发点，以提高水利用效率和效益为核心，以水资源统一管理、优化配置为手段，建立科学水资源管理制度，推进节水和水资源保护，积极培养和加强社会公众节水意识，建设农业、工业、城市、服务业和生活节水各类节水载体，不断提高水资源承载能力，实现水资源可持续利用，积极培养和加强社会公共节水意识，建设农业、工业目前绵竹市工业系统节水型企业工作开展情况报告如下
市经信局党委、行政高度重视节水型企业创建工作，成立绵竹市创建节水型企业领导小组，分管局长杜华同志为组长，各有关职能科负责人为组成员。建立定期工作协调制度，每年至少召开二次工作协调会议，协调解决重点、难点问题，有力促进节水型企业创建工作。
二、明确责任。做节水型企业是一项系统工程，时间紧，工作量大，涉及企业多，要明确工作责任，做好分工。根据《绵竹市节水型社会建设试验计划》，市人民政府《绵竹市节水型社会建设实施意见》要求企业逐一执行责任，要求企业每个人都有工作，有工作。
三、积极宣传。创城辅导小组在抓好自身学习和业务辅导的基础上，针对企业开展形式多样的公关活动，大力推广节水知识，推广节水项目，提高员工和企业节水意识。另一方面，认真进行集中宣传。每年利用六、五世界环境日、世界水日、中国水周和全国城市节水宣传周，采用广播、电视、报纸、标语等多种形式，开展全方位节水宣传。另一方面，做好节水的日常宣传。企业设立宣传灯箱、节水招牌，发行节水法规、节水常识、宣传单、节水措施。
四、我市开展节水型企业建设的主要措施。
为了实现创建工作，我们认真对照节水型企业的评价标准，进一步结合实际，强调重点，突破难点，有针对性地开展工作。主要抓住以下工作:
五、效果显着。自2005年至今，全市企业累计节水2.5亿立方米，企业节水投入不断增加，节水制度和统计指标体系逐渐建立健全，节水型企业创建活动不断深入，水资源利用率提高。万元GDP进水量降至50立方米，万元工业增值进水量降至138立方米，大大低于全国平均水平，工业万元产值进水量从2005年的120万立方米降至2023年的50立方米，工业用水再利用率从2005年的45上升到2023年的71，工业废水处理达标率达到100。
1.推进企业技术进步:
积极开展节水型企业活动。创建节水型企业，促进企业节水技术进步，提高节水管理水平。截至目前，我市已有近90家企业参与此项活动。
2、完善制度建设，加强团队培训，保障创建工作顺利进行。为了合理开发利用有限的水资源，保障我市工业企业的可持续发展，我们首先要求企业制定供水、节水、水资源和污水再生利用的中长期科学计划，开展项目水平衡论证。
3、开源节流，实现水资源可持续利用。我局协助有关部门抓住企业供水、使用和排放三个重要环节，开源节流加强管理，经济手段和市场手段齐全，努力实现水资源的可持续利用。
首先，加强了水源管理。防治水污染，关闭城市企业部分自备井和改造供水管网三项主要措施，确保我市企业供水。在水污染防治方面，一是增加资金投入，2005年以来全市企业累计投入污染管理资金3.5亿元，近年来我市江苏工业园区建设集中工业污水处理设施，新市工业集中发展区计划投资600万元建设集中工业污水处理设施。二是与环境保护部门合作开展环境保护严格调查活动，集中整顿长期超标污染、长期拖延的难点问题。第三，在自备井管理方面，我局积极配合水务局开始规范地下水源使用，要求自备井使用者必须申请取水许可证，设置质量可靠的计量设施，严格按计划用量取水，同时支付地下水资源费和污水处理费。明确要求不在公共供水管网复盖范围内重建自备井，逐渐压缩地下水开采量。关闭自备井，有效保护城市地下水源，实行国家先地表、后地下用水原则，支持供水事业的快速发展。
在排放环节，重点加强污水处理和中水回收设施建设，实现污水回收利用，实现废水资源化。鼓励外来资本投资建设污水处理项目，加快污水处理设施建设步伐，使污水处理厂市场化建设和运营实现大突破。目前，积极鼓励企业建设中水回收工程，提高废水利用率。企业共建设9个中水设施项目，中水回收量达18100立方米/日，出现污水零排放先进节水企业。目前，我市在磷化工、机械、造纸、酿酒等水多或水污染重的行业，形成了废水利用率高、循环经济发展的示范企业。
4、开展技术创新，确保节水工作持续开展。企业扩张发展中严格限制新消耗水量大、污染严重的项目。对于这样的项目，要求同时建设污水处理设施，与主体工程同时设计、同时施工、同时运行
否则，投资额再大，利润再好，也要坚决拒绝。
大力推进节水型设备的应用。要求企业积极推进节水型设备。全力关闭市场。同时开展企业水平衡测试和定额管理。
五、存在的问题。
通过创建节水型企业，我们发现我市企业中小企业多，部分企业节水资金投入不足，许多基础工作需要长期开展
二是中水设施建设市场机制未真正形成。
六、2023年重点做以下五项工作
1.抓住市级节水型企业开展活动，开展企业项目水平衡论证。
2、搞好节水宣传周和日常节水宣传活动。
3.配合自备井关闭工作。
4、组织一次节水检测工作，提高节水效果。发表了三个节水的典型性。
5、积极推进中水设施建设，推进2~3个中水工程，积极开展节水型设备推进服务。
节水型酒店创建工作总结
为切实推进我单位节水型机构建设，充分发挥我单位机构在建设资源节约型社会中的表率作用，根据机构事务管理局《关于加强全省公共机构节水工作的通知》精神，结合我单位机构实际，制定本方案。
一、目标任务。
认真贯彻落实党的***关于大力推进生态文明建设的战略部署，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，提高全民节水意识，建立节水型机构，提高水资源利用效率，建立节水长效管理机制，实现水资源可持续利用，努力实现到2023年，我机构人均用水量在2023年的基础上下降12%，促进节约型社会建设。
二、具体措施。
1.加大节水宣传力度。
加大节水宣传力度，提高全国人民节水意识，在我们机关醒目的地方制作节水和谐与和谐。以生态为主题的宣传标语和宣传栏，在厕所和洗手间贴上节约用水的提示语和宣传画，营造节水型机构的良好氛围。组织干部员工观看节约用水的宣传片和展览，积极参加节约用水的活动，提高干部员工节约用水的意识。采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导节水风尚。
2、加强日常节水管理。
各部门完善节水管理，制定节水相关制度，制定用水定额，落实计划用水管理，科学制定节水指标，建立节水责任制和节水激励机制。加强用水设备日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施。定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止跑冒滴漏，坚决杜绝“长流水”现象。
3、推广节水技术和设施。
推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，加强水资源的循环利用，倡导干部职工二次用水，提高水资源的利用率，养成节约用水的习惯。
三、保障措施
1、加强组织领导。为了切实加强对节水型机关建设工作的组织领导，我单位成立由我单位党组书记 同志任组长，党组成员、副书记 同志任副组长，我单位机关各部门、直属事业单位负责人为成员的我单位节约用水领导小组，领导小组办公室设在我单位办公室。按照国务院《关于实行最严格水资源管理制度的意见》(国发[2023]3号)、《国家机关事务管理局关于加强公共机构节水工作的通知》精神，切实加强局系统节水工作，推进节水型单位建设。领导小组办公
室研究制定我单位机关节约用水年度计划并组织实施，综合协调节约用水工作重要事项，开展我单位机关节水工作的监督检查，组织开展节水工作的宣传教育等工作。
2、健全管理制度。我单位节约用水领导小组办公室紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。同时要制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，建立计量、报告等制度。各直属事业单位也要成立创建节水型单位工作领导小组，确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。
3、加强监督检查。我单位节约用水领导小组及办公室要加强对机关节约用水的检查，每月定期检查一次，每月通报一次检查情况，并将节约用水情况结果纳入年终目标管理责任制考核，对完成任务的部门给予奖励，超出节能指标的予以批评或经济处罚。
推荐阅读：
节水型酒店创建工作总结.docx
将本信息的Word文档下载到电脑
推荐度：
点击下载文档
文档为docx格式