工会年终工作总结
工会年终工作总结
2023年，在上级工会和公司党委的正确领导下，公司工会坚决贯彻******关于工人阶级和工会工作的重要指示，坚持走社会主义工会发展道路，坚决落实市总工会、集团工会各项工作部署，忠诚于党的事业、竭力服务职工，团结带领广大职工以高度的责任感和使命感，凝心聚力、砥砺奋进，为推进公司高质量发展贡献了力量。
一、2023年工作回顾
(一)加强理论武装，明确发展方向
工会坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，突出学习******两次视察湖北重要讲话精神，全力推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化政治引领，加强理论武装，全年共组织召开各类学习40余次，引领广大职工切实增强 “四个意识”，坚定 “四个自信”，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)积极选先树优，营造良好立业氛围
一是积极选树先进员工、先进集体，经工会组织，评选了优秀员工、优秀班组、巾帼文明岗等先进代表，经公司工会推荐，XX同志荣获市级优秀员工;二是积极挖掘一线先锋模范事迹和人物，通过微信公众号、网站及文化墙进行宣传，在员工中树立行为典范。以表彰先进形成了鲜明的激励导向，奏响了比学赶超的良好风尚。
(三)落实民主管理，保障职工合法权益
一是坚持完善职工代表大会制度，组织召开了第四届二次职工代表大会，对50余名职工代表提交的67件提案进行了逐一解答与落实，提案处理率达100%，通过职代会的形式使全体职工参与到了公司经营管理工作之中;二是坚持推行厂务公开，充分利用厂务公开栏、公司网站、微信公众号、办公OA系统等载体，对广大职工关心关注的公司经营生产、民主管理、制度规范、新闻动态、职工福利等热点、焦点问题进行公开，增加了公司管理透明度，充分尊重和保障了广大职工的知情权和监督权;三是坚持推动平等协商、集体合同扩面提质增效，在集体协商的基础上签订了集体合同、劳动安全卫生专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同，覆盖了劳动报酬、保险福利等各个方面，建立了和谐稳定的劳动关系。
(四)扎实推进职工队伍建设，职工素质不断增强
一是持续推动导师带徒活动，挑选公司骨干员工，一对一培养帮助新员工，为55名新员工签订了导师带徒协议，制定了导师带徒方案，召开新员工入职培训，助力新员工迅速适应工作岗位;二是进一步深化拓展培训工作，打破以往内训为主的形式，邀请外部专家授课，通过“引进来、走出去”的方式进一步提升培训水平，助力员工职业技能和综合素质提升。全年牵头开展培训50余次，内容涵盖法律风险防控、干部技能提升等各方面，参训覆盖率达100%。
(五)完善服务机制，提升职工幸福感
一是做好后勤保障。通过职工代表提案征集和问卷调查发放，我们对公司员工最关心的一些事项积极进行改善。根据不同地域员工需求，对公司食堂菜品进行了调整，新建了职工健身房。通过针对性、导向性的细致举措，为公司员工创造了良好的后勤保障。
二是创新活动形式，积极开展丰富多样的活动。一年来，工会牵头组织了趣味运动会、“三八”妇女节踏青、篮球比赛、猜灯谜等活动，以年轻、多样的活动形式丰富了员工业余精神文化生活，为员工相互交流搭建了良好平台。
三是好称职娘家人，情系一线开展各种慰问活动。工会深扎一线，积极开展各种慰问、送温暖活动。开展了夏送清凉冬送温暖系列慰问活动，及时对生病住院职工送去慰问并办理医疗互助，全年慰问婚丧嫁娶病职工20人次，以贴心的关怀与服务进一步增强员工归属感与幸福感。
2023年，工会工作取得了良好成绩，这些成绩的取得离不开集团党委、工会及公司党委的正确领导，离不开广大干部职工的支持。在此，我代表公司工会委员会，向长期关心支持工会工作的各位领导和广大职工表示衷心的感谢!
月满则亏，水满则溢。在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到，对照职工群众的期盼、上级党委的要求，我们的工作还存在一些差距和不足：工会服务方式和形式与广大职工特别是年轻职工的需求还有差距，工会的桥梁纽带作用还未发挥最大效应。对于这些问题，我们将进一步增强责任感与紧迫感，在今后的工作中采取有力措施，努力加以改善。
二、2023年主要任务
2023年，公司工会将以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，围绕公司发展大局，着力于加强职工思想引领、构建和谐劳动关系、提升职工工作能力、调动职工工作热情，营造和谐向上、积极奋进的劳动氛围，带领全体职工为实现公司高质量发展贡献力量。
(一)强化思想引领，鼓励职工干事创业
2023年公司工会将持续加强对职工群众的理论武装和形势政治教育。组织动员广大干部、职工深入学习***新时代中国特色社会主义思想、***视察湖北重要讲话精神，特别是******关于工人阶级和工会工作的重要论述;与时俱进创新形势政策教育的方式方法;加强对立足岗位、艰苦奋斗的各类职工先进典型的选树、宣传，号召广大职工以先进典型为榜样，爱岗敬业、锐意进取，以宣传教育鼓励广大职工在促进公司发展中建功立业。
(二)聚焦公司发展，提升职工队伍素质
以公司发展为目标导向，结合职工需求，开展更有针对性的技能培训，使职业技能培训导向清晰、定位精准、覆盖广泛;进一步推动开展技能比武，激励广大职工钻研专业技能，强化业务本领;进一步落实导师带徒，充分发挥骨干员工传帮带作用，使新员工迅速具备独立完善的职业技能;努力造就一支业务素质过硬、思想水平够高的职工队伍，为公司发展提供有力保障。
(三)保障职工权益，构建和谐劳动关系
履行好维权服务的基本职责，加强维权机制建设，深入推进集体协商，健全以职代会为基本形式的民主管理制度，深化拓展职工代表提案制度，进一步做好厂务公开等信息工作，持续推进基层调研，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权;进一步建立健全安全生产劳动保护机制，有效防范安全生产事故和职业危害，开展高温慰问、“送清凉”等活动，推动落实职工体检等制度;加大劳动关系协调力度，保护员工合法权益;强化法务工作，做好劳动关系矛盾预防和应急处置工作，构建和谐劳动关系。
(四)创新思维方式，打造人性化工会服务
进一步强化工会服务职能，通过调研等多种形式，倾听职工心声，了解职工需求，结合公司特点、契合不同群体职工个性化需求，开展更具有针对性、特色型的服务活动，打造人性化、个性化服务型工会。
新目标需要新作为，新作为谱写新篇章，让我们在***新时代中国特色社会主义思想指导下，在集团党委、工会的坚强领导下，以时不我待、只争朝夕的奋斗精神，共同谱写公司工会工作发展新篇章!
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