2023年党建工作总结_2023年党建工作计划
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一、指导思想
2023年，县水利局党建工作将继续在县委的领导和上级组织部门的指导下，以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，精心开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以巩固深化“两学一做”学习教育常态化制度化成果和推进机关党建品牌建设为重点，坚持以“党建+”理念为牵引，加强党建责任落实，不断提升基层组织建设的科学化水平，为全县水利改革发展提供组织保障。
二、工作任务
(一)抓好党员队伍建设，不断夯实党建工作基础
1、继续加强学习教育培训。按照建设高素质党员干部队伍的要求，进一步在创新理念、健全机制、优化环境、完善制度和提升学习力度上下功夫，积极构筑较为完善的学习培训体系。组织学习好、宣传好党的十九大精神，积极倡导理论与实际相结合、“走出去”与“请进来”相结合的学习培训方式，全面营造解放思想、学以致用、大胆创新的思想文化氛围。同时继续健全学习制度，创新学习载体，活化学习形式，除督促党员干部平时自学外，每季组织集中学习三次以上，通过组织各种类型的学习交流会、座谈会、研讨会等活动，进一步提高学习的自觉性，引导和鼓励党员干部在学好业务知识的同时提高工作技能。
2、认真执行组织生活制度。严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党员学习教育培训等制度。每月至少召开一次党支部委员会，一次党小组会，每季度召开一次支部党员大会，每季度组织党员观看一次电教片，每季度上一次党课，每半年研究一次发展党员工作。同时健全组织生活、抓好党费收缴、党员发展等日常工作。进一步规范党务公开的内容、程序和方式，积极推进党内民主建设，拓宽民主渠道，健全监督机制，党内重大决策征求意见，尊重党员的主体地位，切实保障党员的民主权利，营造平等和谐的党内关系。
3、组织党员干部服务“贫困户帮扶”及“百千万”系列活动。通过开展“小岗位、大形象，共产党员在身边”活动，推行“先锋岗”等方式，组织党员干部在项目建设管理、“河长制”、水政执法、脱贫攻坚等重点工作中发挥模范作用，充分发挥党支部和党员干部在XX水利事业发展中的积极作用。
4、做好预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，制定切实可行的党员发展计划，加大培养力度，把好质量关，合格一个，发展一个，不断鼓励引导更多优秀人员加入党组织。今年计划接收3名入党积极分子为发展对象。
(二)加强领导班子建设，充分发挥基层党组织的堡垒作用
1、按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，加强领导班子党风廉政建设和反腐败工作，严格执行“八项规定”。领导班子成员要结合自身实际，认真组织学习党章党规，做到警钟长鸣，使党员干部自觉做到“自重、自警、自省、自励”。
2、坚持领导班子民主生活会制度。实行民主集中制，做到民主、科学决策，自觉接受党内外群众的监督，全年召开一次领导班子民主生活会，各支部也要召开一次组织生活会。
3、着力打造基层党建示范点。围绕“先行先试、培育典型、示范带动、辐射推广”的工作思路，通过规范化建设具有鲜明特色、影响较大、示范效果好的党建示范点，进一步提高基层党组织的战斗力，发挥好党支部的堡垒作用。
(三)精心开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
深入开展“不忘初心、牢记使命”专题调研，认真做好相关准备工作;按照中央和省市县委统一部署，精心设计工作方案，突出用***新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育群众、推动工作。结合单位实际，推广党性体检制度，建设党性体检中心。探索建立使命清单和“堡垒”“先锋”双积分考核等制度，推进主题教育扎实有序开展。
(四)坚持严管优选，打造担当有为干部队伍
严把选人用人政治关，坚持把政治标准放在首位，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面考察识别干部。强化“三项机制”运用，突出“三准三实”，强化考核支撑，把好干部标准落到实处。着重在基层一线选拔任用优秀干部。
(五)充分发挥信息技术优势
加速推进“智慧党建”平台的推广和使用，积极利用互联网技术和信息化手段，持续提升党建工作科学化水平。严格执行“固定学习日”制度。进一步加大“陕西先锋”微信公众号推广力度，不断提升学用结合水平。
(六)以惩防并举为重点，切实加强党风廉政建设
扎实开展反腐倡廉教育。加强党员干部的廉洁自律教育，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，组织广大党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，提高党员干部的思想政治素质和遵纪守法意识。持之以恒贯彻落实中央“八项规定”精神，保持纠治“四风”韧劲，通过专题党课、预防职务犯罪讲座等主题教育活动，加大正面教育的力度，构建牢固的思想防线，提高廉洁自律、拒腐防变的能力。
三、保障措施
1、加强组织领导，落实工作责任。各支部要把党建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。要建立领导干部党建联系点制度，领导干部要经常深入基层调查研究，指导工作。
2、加强督促检查，确保完成任务。要对加强对所属基层党组织的党建工作开展定期或不定期督促检查，及时掌握进展情况，发现问题，及时解决。各支部每季度向局党委书面汇报党建工作，支部书记每季度要向局党委述职。
3、强化考核过程管控。严格落实指标动态管理和季度考核点评颁发红黑牌制度，对重点指标、重点工作进度，定期分析指标完成情况，强化阶段性考核。
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