【企业信用信息公示系统】企业人事上半年工作总结

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  考勤管理是学校日常管理的重要一环,做好正常出勤、请休假及公出等管理,基本保障了考勤有效的管理,保障了学校正常教学秩序。企业人事上半年工作总结如下,快随出国留学小编一起来了解下。

  企业人事上半年工作总结

  时光荏苒,岁月匆匆,一个学期的紧张将要结束。回首过往,学校陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,感谢学校领导对我的支持与关爱!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能使我更好的完成各项工作任务。现将2023年工作总结如下:

  一、人事行政及管理工作

  1. 教职工考勤管理。

  主要是严格教职工日常请休假制度,每月保证在规定时间内统计出考勤数据,做好考勤的日常管理工作,为学校管理提供准确数据。考勤管理是学校日常管理的重要一环,做好正常出勤、请休假及公出等管理,基本保障了考勤有效的管理,保障了学校正常教学秩序。

  2. 教职工入职、离职、退休管理。

  按照市人力资源局、人事局在规定时间及流程为离职、退休教职工办理离、退的相关事宜,及时处理劳动关系与相关福利待遇。

  3.办理社保及公积金。

  及时为教职工缴纳社保及公积金,保证学校教职工权益,为学校降低用工之风险。及时停办离职教职工社保、公积金,为学校减少损失。为教职工宣讲,报销医疗保险、生育险、工伤保险等相关知识,提高教职工对社保、公积金的认识。

  4.教职工劳动合同的签订及管理

  学校人事按照劳动法要求,根据学校实际情况及时签订劳动合同,每月定期查看劳动合同是否有人员到期,并提前拟定合同续签意见表发至相关人员审核,严格按照学校规定在审核之后再拟定合同,及时为到期职工签订合同。

  5.采购事宜

  按照镇的文件要求,严格规范采购制度,做到先报批,后采购。出纳负责学校所有办公用品、医用品、及其它物品的采购,各中层干部严格监督。采购应节俭、做到一切以学校利益为准则,保质保量,尽最大努力为学校节省经费。

  6.教职工培训

  给教职工进行继续教育培训,提高教职员工的教学及业务水平。本学期开展了法制培训,提高了教职工的法律意识,依法治校、依法从教。继续教育平台的个人操作,完成各教师的个人信息。师德培训,强化教师的服务意识。

  7.填报人事工作报表

  完善人事工作报表中的各项统计,包括各教师的学历情况、教师资格情况、学科分布情况、年龄情况、职称情况。以便学校研究课程安排,用工计划保障正常教学。

  二、完善后勤管理

  本学期加强了对学校后勤人员的管理。完善了公务车的使用制度,每星期预报下星期的用车情况,并排期执行,按先远后近、先多后少的原则安排。完善了学校财产维修制度。各办公室、班级有需要维护的物品,先到印刷室填报表格,学校中层干部,定时到印刷室查上报项目,能立即安排人员处理的,通知后勤人员做好相应工作,涉及重大情况,需召开全体行政会议商讨然后执行。加强了学校食堂管理,做好食堂台账,定时检查是采购台账和食品来源。做好食物样本存放,更好地服务全体教职员工。

  三、工会工作

  本学期初完成工会的组建工作,关爱职工的巨轮开始扬帆起航。在学校领导的支持下开展了教职工生日送温暖的活动,组织了“绿色骑行,绿色生态”活动。在下学期将开展更多的文娱活动,丰富教职工的课余生活。

  

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