社区关工委工作计划样本格式

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计划的种类很多,可以按不同的标准进行分类。主要分类标准有:计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。但是依据这些分类标准进行划分,所得到的计划类型并不是相互独立的,而是密切联系的。比如,短期计划和长期计划,战略计划和作业计划等。以下是范文网为大家准备的《社区关工委工作计划样本格式》,供您借鉴。





  【篇一】

  一、加强组织建设。

  开展“落实省委《关于进一步加强关心下一代工作委员会工作的意见》、《关于加强关工委组织建设的意见》和《中共县委关于进一步加强关心下一代工作委员会工作的意见》文件”的活动,抓好局关工委组织建设,结合《县科技局201x年党建工作计划》内容,充分发挥老党员、老干部的作用,动员和吸收热爱青少年工作、具有奉献精神、身体好从领导岗位退休的老同志充实加强关工委组织。

  二、建设学习型、创新型关工委,认真学习贯彻落实党的xx大精神。

  加强关工委成员学习。努力营造良好的学习环境,树立活到老,学到老,终身学习的理念。重点学习*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、******的重要讲话及省委皖发[201x]28号文件、县委金办[201x]26号、金发[201x]11号文件精神,认真学习贯彻落实党的xx大精神和全国、省、市关工委工作会议精神。一是做到组织宣传,制定计划。二是做到自学讨论。三是做到培训研讨及时参加各项活动。四是把学习与创“五好”、“双创建”关工委活动结合起来,提高创建效能。

  三、突出主题,在青少年中深入开展社会主义核心价值体系的教育。

  弘扬我县红色文化,发挥“争当好少年”、“五小行动”、“七个走进”、“几个一”主要活动载体作用。

  1、总结前几年开展“五小行动”教育的经验,教育青少年在家庭做父母的“小帮手”,在社会做帮人律己的“小标兵”,在学校做团结同学的“小伙伴”,在社区和公共场所做保护环境的“小卫士”,在独处时做主宰自己的“小主人”。进一步加大宣传力度,把小公民道德教育与社会主义核心价值体系教育紧密结合起来,将“五小行动”的内容要求与社会主义核心价值体系的内容要求传达给少年儿童、家长和学校,让家庭、学校和单位相互配合。

  2、坚持“七个走进”把社会主义核心价值体系教育融入夏令营,利用暑假时机让孩子们走进革命教育基地,走进科普示范基地,走进风景名胜区,走进军营,走进工厂企业,走进比较贫困小学。并增加新内容打造新亮点,结合市县科技局科技项目让孩子们走进专家大院参观科技示范园,让科技特派员讲解科技知识。

  3、开展“几个一”活动。鼓励青少年积极参与社会活动,采用多样形式丰富活动内容。如:讲一个革命故事、看一部优秀影片、举办一次球棋比赛、做一次走访调查、传授一次科技知识、办一件实事好事。

  四、结合部门工作,为青少年办实事。

  1、面向广大青少年宣传防震减灾知识,在法律宣传日,5•12防震减灾日期间,举行大型科普宣传活动和防震抗灾演练,吸引城区学生集中参加,宣传防震减灾知识,在城区学校开展相关图片展览,提高未成年学生抗灾知识和技能水平。

  2、联合县教育局组织开展青少年科技创新大赛,引导青少年开展小发明小创造活动,将省市县鼓励发明创造的政策宣传到中小学校,从小培养青少年创新意识。

  3、以科技扶贫为抓手,加大关注留守儿童和助学的工作力度。结合我局城乡共建村、扶贫村、计划生育联系村工作,积极开展所在村关爱、教育青少年工作,明确帮扶对象,针对困难户留守儿童继续执行好我局科技扶持优惠政策。

  4、抓好农业科技培训,促进农业增产农民增收。充分利用科技信息网络平台,组织青年农民收听收看农业科技讲座,邀请科技专家进村入户,传授科技知识。结合我局科技特派员、专家大院工作,做好传帮带,起到引领示范作用,建立农业科技示范园或示范基地,作为对青少年进行传播科技知识的实践基地。

  

  【篇二】

  一、进一步明确作风效能建设的目标任务

  坚持以“五个绝不”为目标,以治理“慵、懒、推、拖、软、贪”为重点,以民主评议为抓手,加大效能建设工作力度,着力打造更高效能、更好环境、更快速度的服务型机关。通过作风效能建设,使局机关行政行为不断规范,依法行政水平和决策能力明显提高;管理不断改善,各项制度建设体系较为完备,行政成本明显降低;履职能力不断增强,办事效率和质量明显提高,初步建立起行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制,政务环境得到明显改善,为建设和谐做出应有的贡献。

  二、深入开展“十项严查”和“六查六看”,切实规范机关行政行为

  一是明确机关内各科室的职能定位。全面履行我县科技工作管理和服务职能,强化服务意识,提高服务质量。在赋予科室职权的同时,明确相应承担的责任。注重建立科室间制度化的工作协调配合规则,避免职能交叉重叠、推诿扯皮等现象。坚持一件事情原则上由一个科室负责,确系涉及多个科室的事项,明确牵头部门,分清主次责任。同时强调大局意识,全局观念,增进配合。

  二是健全科学民主决策制度。在作风效能“十项制度”基础上,进一步建立完善重大决策的听取意见制度、合法性审查制度、集体决定制度和实施情况后评估制度、责任追究制度。完善重大事项决策的规则和程序,在做出重大决策前,要通过多种形式征求各方面意见。重要行政决策公布施行前须按规定经县政府法制办审查通过。定期对决策的执行情况进行跟踪与反馈,以适时调整和改进决策。

  三是继续深化政务公开。全面落实县政府对政务公开的相关规定,公布职权流程图,建立健全政务信息发布(保密)审查等制度。抓好科技项目申报、评审立项、项目管理、成果鉴定、受理科技奖励等相关事务的程序和内容公开,把办事公开与纠风工作、执法监察工作结合起来,着力解决群众反映强烈的突出问题。继续完善科技服务网络建设,全面推行电子政务和网上政务。

  三、积极开展三项评议活动,加强机关运行管理,提高办事效率

  一是深入落实作风效能工作制度。进一步完善和执行好首问责任制、办结制和责任追究制。每个科室要建立首问责任岗并确定首问责任人,实行挂牌上岗;办事程序上网公布,将办结的要求落实到每个岗位;全面推行以科室负责人为重点的行政问责制度,对不履行或不正确履行工作职责的行为,要追究主要负责人和直接责任人的责任。

  二是精简会议文件。控制会议规格,能由科技局召开的会议,不以县政府名义召开;控制会议数量,能够通过县政府或科技局发文部署的工作,原则上不召开会议进行部署;控制会议规模,召开会议只邀请与会议内容密切相关的部门参加。减少文件数量,凡能通过电话、传真、政府专网解决问题的不印发文件,凡已及时公开发布的文件,不发文转发;在严格安全保密的前提下,充分利用政务信息化系统,减少纸质公文数量,提高公文处理时效。

  三是建设节约型机关。弘扬艰苦奋斗精神,大力提倡厉行节约,严格控制和压缩一般性支出,节约经费开支。加强机关各种公务消费费用管理,严格控制会议、差旅、外出考察和公务用车等支出,坚决制止一般性考察和没有实质内容的学习、培训、参赛等公务活动。严肃财经纪律,使用财政资金要严格把关,精打细算,加强节水、节电、节油和节约办公用品等工作。

  四是执行制度规定情况。主要指执行工作日上班考勤、午间禁酒、工作纪律、会风会纪等有关制度以及违反作风效能建设、行政问责、优化经济发展环境等有关规定的情况。

  五是开展“千人评股长”活动。提高尽职履责和廉政廉洁意识及办事效率,外树局机关良好形象。

  四、强化行政效能监察,完善行政效能投诉处理工作制度

  充分发挥局纠风办的作用,并在网上向社会公开我局作风效能建设暨纠风办投诉电话,畅通群众来信、来电、来访诉求渠道,认真受理群众投诉。建立信访工作机制,明确各股室信访工作职责。规范行政效能投诉受理范围,努力做到投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必处,确保效能投诉“件件有着落、事事有回音”。

  五、加强作风建设,提*部队伍素质

  创建学习型机关,营造机关浓郁的学习氛围,增强机关干部履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。加强机关职工思想教育,增强公仆意识,切实摆正与人民群众的关系,面向群众转变作风,大力倡导清简务本、行必责实,更好地为群众和企业排忧解难。讲政治、讲纪律,增强大局意识,树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观,对于上级交办的事项,速决速行,雷厉风行,防止中梗阻,更不能搞上有政策、下有对策,确保政令在我局及其下属事业单位畅通,确保局班子形成的决议、决定在科技局各岗位贯彻执行。增强责任意识,把行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点,对给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的,要依法依纪追究责任。增强廉政意识,严格执行廉洁自律的各项规定,勤政廉洁,互相促进。

  六、保证措施

  (一)加强领导,统筹安排。调整局作风效能建设工作领导组。全体同志参与,局办公室承担相关材料、信息统计上报和档案整理工作。

  (二)建章立制,规范程序。在具体工作中,进一步清理局现行各项规章制度,进行修订完善,并以文件形式发到各办公室,以此规范工作流程、服务措施,做到有章可循,便民高效。

  (三)严格考评,兑现奖惩。按照县统一部署,加强平时的自评工作,防微杜渐,发现问题及时纠正,及时加以政策规范。严格按照廉政风险排查预警机制等长效机制考评,按照扣分情况,分别给予不同情况的纪律处分,并记入年终综合考评,上报效能办,坚决兑现奖惩。

  【篇三】

  一、加强组织领导,健全领导机构。根据我局工作变动,及时调整我局计生工作领导小组(后附),实行一把手负总责,分管领导亲自抓,专(兼)职计生工作人员具体抓,认真做好我局计生工作。

  二、严格按照《计生条例》有关规定,把好计划生育审核关。做好跟踪服务,健全和完善人口和计划生育统计台账,做到填写规范,表册相符,按时填报信息,杜绝漏统漏报现象,对已生育一孩夫妇在孩子出生后及时地办理《独生子女证》,做到独生子女领证率达100%。

  三、开展关爱女孩活动,倡导男女平等。积极消除性别歧视的不利因素,提高女孩和女孩家庭的社会地位,使男女平等真正落到实处。

  四、加强孕前管理。对有生育能力的职工落实一项安全有效避孕节育措施,鼓励动员已育妇女上环和采取其它有效节育措施,杜绝无证生育,计划外生育的现象。

  五、做好孕龄妇女人口计划生育工作管理。集合职工健康体检,做好一年一次的“三查一治”工作,使到位率达到100%。

  六、制定科技支持计生工作优惠政策。在科技项目立项、科技成果推广、科技特派员工作等方面优先安排计生类项目。

  七、积极协助牵头单位做好计划生育重点帮助工作。按照县计生委的安排,认真做好白塔畈乡郭店村的计生帮扶工作,深入调查研究帮助解决实际困难,力争该村冲出计生帮扶管理。

  八、严格做好在评先评优中计划生育一票否决工作。在局机关内部、科技特派员管理评先评优中主动征求计生部门的意见,实行计划生育一票否决。

  九、配合街道社区做好本辖区计划生育工作。积极参加计划生育理会,服从辖区领导,按时报送有关报表、资料,接受检查。

  十、加强督查。局办公室对各股室本部门职工进行督查,及时总结表彰先进个人,对计生工作制度不落实的、落实不到位的限期整改。

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