支部工作计划
支部工作计划
按照公司党委党建工作会议部署，根据《党建工作要点》安排和《支部党建工作目标责任书》具体要求，结合实际，制定机关党支部20_年度工作计划。
一、工作思路
以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面贯彻新时代党的组织路线和******关于宣传思想工作的重要论述，紧紧围绕中心工作，坚持以党的政治建设为统领，着力提升支部党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为推动各项工作开展提供有力的思想政治和组织保证。
二、主要内容
1.加强思想政治建设。持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实开展“xxx”专题教育，坚定党员理想信念、提高政治站位，强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.加强支部班子建设。支委成员分工明确，履职尽责，加强学习，不断提升党务工作能力。重大问题集体讨论决定，并做好会议记录存档工作。
3.落实“三会一课”制度。支部党员大会每季度至少1次。支部委员会每月1次。党小组会每月1次，党课全年不少于4次。
4.严肃召开组织生活会，认真组织开展民主评议党员工作。
5.开展党支部主题党日活动。精心策划每月“1+1+X”内容，保证活动效果。
6.深入开展“对标定位，晋级争星”工作，争创五星级党支部。
7.严格执行党费收缴规定，党员按月按标准缴纳党费，支部按月足额向公司党委上缴党费，《党费证》填写规范。
8.健全落实党建工作制度。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，在实践中检验《党支部工作制度》，结合实际修订完善，不断规范党内政治生活。
9.严格按照《党员发展工作规程（试行）》发展党员。做好入党积极分子培养教育考察工作，做好发展对象公示及政审工作，按要求组织发展对象参加集中培训，做好预备党员按期转正工作。做好年度发展党员材料归档工作。
10.支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间“三必谈”。支部每半年开展一次谈心谈话活动，支部书记每年与全体党员谈心谈话1次。
11.做好党员积分管理，严肃开展季度评分、公示、登记等工作。
12.积极开展“党员示范岗”创建活动，按季度评选示范岗党员，及时上报先进材料。
13.严格落实党风廉政建设主体责任清单记实制度，认真填写记实手册。
14.积极组织党员、干部进行廉政教育，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》和公司各项规章制度，扎实开展干部作风问题排查整改，巩固集中整治形式主义、官僚主义工作成果，确保全年不发生任何违法违纪案件。
15.学习贯彻社会主义核心价值观，深刻践行公司企业文化，增强党员的奉献意识和社会责任感。
16.组织党员积极参与读书活动。
17.严格规范党员干部的网络行为，教育引导党员旗帜鲜明传播党的声音，积极主动地在互联网上弘扬主旋律、传播正能量。
18.积极组织党员参加公司组织开展的活动，开展公益性志愿者服务活动。
19.做好党内关怀帮扶工作，深入了解、摸准摸透需要关怀帮扶的党员的基本情况，建立困难党员档案。
支部工作计划
为进一步贯彻全面从严治党要求，认真落实党建工作责任制，有力推动基层党支部科学化、制度化、规范化建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，现结合实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，适应全面从严治党新常态，以基层党支部的规范化建设为抓手，坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效，进一步规范基层党支部的组织、队伍、活动、制度、保障和台帐建设，实行严格考评验收和动态管理，有效夯实党的基层基础，形成分类定级、晋位升级长效机制和创先争优、比学赶帮浓厚氛围，推动党建工作科学化水平全面提升。
二、目标要求
（一）基本组织规范化
1.合理设置党支部。正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党的支部，设立支部委员会，支部委员会一般由3-5人组成。党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设支部书记1人，必要时增选副书记1人。
2.调整优化设置模式。着力调整优化党支部设置模式，在党员人数较少、业务相近的处（科、室）探索建立联合党支部；党员人数较多的党支部，要按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则，合理划分党小组。
3.坚持按期换届选举。党支部要增强届期意识，认真执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定的任期。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期2年，由党员大会选举产生；党支部任期届满，换届选举的报告应提前3个月报上级审批。
（二）基本队伍规范化
1．领导班子坚强有力。党支部委员会班子健全，团结协作，分工明确；党建责任充分落实，各项任务全面完成；领导班子有较强的凝聚力、战斗力、创造力，党支部的战斗堡垒作用强。
2．党员队伍作风优良。重点开展好理想信念、宗旨观念、社会主义核心价值观、职业道德、家庭美德和纪律作风教育，进一步促使党员队伍政治坚定，作风优良，先锋模范作用发挥明显，在群众中有良好形象。
3．入党积极分子队伍素质过硬。各基层党支部要积极适应经济社会发展的新形势,着眼于全面从严治党和保持党的先进性要求,拓宽视野，严格选拔，加强培养，强化锻炼，重点解决好入党积极分子思想上入党的问题，不断增强入党积极分子队伍的素质能力，不断优化党员队伍结构。
（三）基本活动规范化
1．学习教育活动经常。以“三会一课”为基本形式，通过“不忘初心牢记使命”学习教育等各种形式开展党员经常性教育，引导党员不忘“全心全意为人民服务的”入党初心，牢记“实现中华民族伟大复兴”的重要使命，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确的政治方向，严守政治纪律政治规矩。
2．组织生活会严格。以基层党支部或党小组为单位，严格按照制度规定，召开高质量的组织生活会。每一名党员必须参加组织生活会，定期或不定期向党支部汇报思想、学习、工作和生活情况，认真开展批评与自我批评。党员领导干部以普通党员身份参加组织生活会，发挥示范表率作用。
3．主题实践活动鲜活。各基层党支部要紧贴实情，紧靠中心，精心设计活动载体，制定具有单位特色的主题实践活动方案，每年至少开展一个主题实践活动。通过主题实践活动，不断拓宽党员发挥作用的平台，激励广大党员立足岗位、履职尽责，推动本单位各项工作任务的圆满完成。
4．党员联系群众活动深入。党员领导干部要建立与党支部联系制度，经常深入联系支部了解情况，参与重大党建活动，指导党支部创造性地开展党建工作，检查督促各项党建工作的落实。党支部领导班子成员要经常深入到群众中去，积极宣传党的路线、方针、政策，深入了解实际情况，虚心听取群众意见、建议和要求，尽力为群众排忧解难。党员要与贫困户结对帮扶，进村入户，访贫问计，与贫困户共谋发展。
5．民主评议党员活动扎实。党支部要定期不定期对党员的现实表现进行分析，每年开展一次民主评议党员活动，一般结合年终考核时进行。通过民主评议党员，评选出优秀共产党员，严肃处置不合格党员；党支部对不合格党员除名、劝退、或者提出“限期改正”。
（四）基本制度规范化
1．党员教育管理制度。重点建立和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员定期向党组织汇报思想和工作、党员活动日、党费收缴管理、组织关系接转、党籍管理、流动党员管理等制度。
2.党员发展工作制度。重点建立和完善入党积极分子培训制度、发展党员民主推荐制度、发展对象培训制度、发展党员政审制度、发展党员公示制度、发展党员预审制度、发展党员责任追究制度和预备党员教育管理制度。根据《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定，有计划、按程序做好党员发展工作。
3．党内监督工作制度。重点建立和完善党务公开、述职述廉、重要情况报告、信访处理、谈话和诫勉、党代表工作室建设等制度。
4．党内激励关怀制度。重点建立健全思想政治工作、党内表彰激励、人才培养、谈心谈话、定期慰问、生活关怀等机制，切实关心党员的思想、工作、生活及成长进步，维护党员的合法权益和切身利益。
（五）基本保障规范化
1．活动场所保障。（1）有相对固定的党员活动场所，并悬挂“党员活动室”标识牌；（2）党员活动室内有相关制度上墙：党旗和入党誓词、党员权利和党员义务、党员监督岗、党务公开栏（包括党员参加组织生活情况、党费收缴登记、发展党员情况等内容）、党支部工作制度（党支部工作职责、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度）、党支部开展主题实践活动情况等；（3）有学习教育必须的硬件设施，如电视机、影碟机、电脑、投影仪等党员电教设备和必要的图书资料；（4）有专人管理党员活动室，做好每次活动的记录并存档。
2．活动经费保障。独立单位党支部的活动经费，按不少于单位工作人员工资总额的2%列入单位行政经费年度预算；专项活动单独列支，保障活动需要。以科室为单位组建的党支部，开展活动也应有必要的经费保障。
（六）基本台帐规范化
1．党组织工作台账。（1）年度工作计划，年度工作总结等；（2）党组织会议记录资料；（3）党组织换届选举工作资料；（4）党务公开资料；（5）考核奖惩资料。
2．党员教育管理台账。（1）党统资料、党员名册、党费收缴使用等基础资料；（2）组织生活会、“三会一课”、党员教育培训等记录资料；（3）民主评议党员工作计划、工作总结、评选优秀共产党员、不合格党员处置情况等资料；（4）党员党籍审定、组织关系接转、来信来访接待等资料；（5）党员学习教育等其它资料。
3．发展党员工作台账。（1）申请入党人员名册、入党积极分子名册、发展对象名册等；（2）确定为入党积极分子和发展对象会议资料；（3）吸收预备党员和预备党员转正会议资料；（4）入党积极分子综合审查材料、发展对象政审材料；（5）发展党员信访件接处情况、组织部门预审情况、公示情况等材料。
4．特色党建工作台账。开展党内主题实践活动情况、特色党建工作情况、经验、资料等。
三、实施步骤
（一）组织实施。各级党组织要组织所属党支部对照《基层党支部规范化建设考评标准》，明确工作目标、举措和责任，把考评指标逐一落实到位，并建立完善相关工作台帐。党支部规范化建设三年内完成，每年申报不低于30%，各单位要根据单位实际积极推进，有序展开，按计划进行。
（二）自评申报。年初，党支部要填报创建申报表，确定党支部规范化建设工作目标；全年严格按照规范化建设标准展开工作，积极抓好每个环节的落地生根；每年10月开展自评，认为已经达标的，申请进行达标验收。
（三）考评验收。要在党支部自评基础上，采取查看台账资料、实地检查走访、开展访谈测评等方式，组织对提出申请的所辖党支部进行考评验收。对初评达标的党支部，按“优秀”或“合格”评出达标等次，及时反馈，11月底前将名单和考评情况复核审定。
（四）复核审定。每年12月，结合党建工作目标管理考核，对各单位初评达标的党支部随机抽查，对评级情况进行审定。抽查比例在各单位初评达标党支部数的30%以上,抽查发现单位初评误差率超过15%或存在故意隐瞒真实情况的，该单位本年度所有初评需推倒重来。
（五）结果运用。各单位党组织要根据党支部规范化建设情况，建立管理台账。评级为“优秀”的党支部，要巩固成果、形成常态；评级为“合格”的党支部，要努力升级、争创优秀；尚未达标的党支部，要制订整改提高方案，采取得力措施，抓紧整改。
四、组织领导
（一）统一思想，提高认识。开展基层党支部规范化建设工作，是贯彻******全面从严治党、适应党建新常态的基本要求，是进一步加强党员队伍教育管理、推进党组织工作制度化、规范化、科学化的一项重要举措，是充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用的有效载体，对提高党建工作水平、推动各项工作顺利开展具有重要作用，各级党组织务必统一思想，提高认识，把党支部规范化建设工作抓紧抓实，抓出成效。
（二）加强领导，落实责任。基层党组织要把党支部规范化建设工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导，建立责任机制。落实党组（党委）书记第一责任人制度，形成党组（党委）书记亲自抓、分管领导直接抓，各支部书记具体抓的工作局面，有领导、有计划地精心组织实施，推动工作落实，提高党组织建设管理水平。
（三）典型引路，注重宣传。各单位党组织要加大宣传力度，大力推介在开展基层党支部规范化建设中涌现出来的先进典型，及时总结提炼好的经验做法，形成党建工作创新成果，并广泛宣传推广，促进党支部规范化建设整体水平的全面提升。各单位好的经验做法、创新成果要及时报送，向有关媒体推介。
（四）精心组织，务求实效。开展基层党支部规范化建设工作，要高起点谋划，高标准推进，高质量完成。要紧紧围绕单位中心工作来加强党支部规范化建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，牢固树立“党建+”理念，积极探索和总结党支部工作法，切实把党支部规范化建设各项工作任务落到实处，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进本单位各项工作任务圆满完成。
支部工作计划
为进一步坚持和加强党的全面领导，推动全面从严治党向纵深发展，结合企业实际，制定党支部20_年党建工作计划。
一、主要目标
20__年以“组织力提升”为主题，重点构建党组织对各基层组织全面领导的体制机制，健全抓基层党建工作机制，着力解决基层党组织领导体制不健全、党组织书记队伍建设滞后等突出问题。
二、重点任务和措施
（一）坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑
1.增强各级党组织学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想的责任意识。发挥党委中心组理论学习的龙头作用，坚持理论性、突出针对性、讲求实效性，每年制定党委中心组学习计划，每季度1个专题开展集中学习。探索建立“第一议题”学习制度，公司党委及各党支部在组织开展专题学习、重要会议、“三会一课”、组织生活时，首先学习***新时代中国特色社会主义思想，特别是及时跟进学习******最新论述，做到融入日常、抓在经常。教育引导各级党组织书记带头学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真落实******重要讲话精神和对广东工作一系列指示要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。××集团党委每年要向××公司党委至少报告1次全面工作情况总结，各党支部每年要向××集团党委至少报告1次全面工作情况总结，着力提高各级党组织的政治执行力。认真贯彻《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚定维护******在党中央、全党的核心地位，不折不扣执行好中央决策部署和省委、省政府、省国资委以及××公司的决议决定。
2.深入开展***新时代中国特色社会主义思想的普及教育。发挥党支部教育党员的主体作用，各党支部每年制定学习培训计划，坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、******重要讲话精神作为开展党员全员培训的重要内容，帮助党员干部学会运用***新时代中国特色社会主义思想指导实践和解决问题。
3.推动基层党组织规范开展党内政治生活。以“不忘初心、牢记使命”为主题，推进“两学一做”学习教育常态化，扎实开展“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动，每年至少召开1次组织生活会、每年至少开展1次谈心谈话、每年至少开展1次民主评议党员、每季度至少召开1次党员大会、每季度至少安排1次党课、每月至少召开1次支委会、每月召开1次党小组会、每月安排相对固定1天开展主题党日等活动，教育××集团上下全体党员自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。根据实际情况拟定时间，每月确定1天为“党员活动日”。严格执行对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的总体要求和十二项内容，逐一检查，找薄弱、抓整改。
4.开展“党员领导领学带学督学”活动。各级党组织书记带头每年就学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想讲1次专题党课。党员领导班子成员带头落实双重组织生活制度，每年深入所在党支部和挂点帮扶党支部至少讲1次党课，开展1次谈心谈话，面对面帮助基层党组织和党员学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想。
(二)强化责任落实，加强党的领导和党的建设
5.建立××集团党委，设立党支部，厘清党委成员主体责任。不断完善党委抓、书记抓、班子成员抓、各企业和部门落实，一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局，把坚持和加强党的领导贯穿于改革之始终，切实增强党委班子成员党建工作的责任意识和凝聚力。此外，进一步加强对下属企业党建工作的指导，突出党建工作的政治引领保障作用，将党建工作融入企业生产经营全过程，制定党组织议事决策规则，把党建工作嵌入公司治理当中。
6.充分发挥企业党组织“把方向、管大局、保落实”领导作用。要把党组织融入到国资国企改革发展全过程，内嵌到公司治理结构中，充分发挥党组织领导作用，前置研究讨论“三重一大”事项。严格执行《省属企业议事决策贯彻落实民主集中制操作规程》，坚持“先党内、后提交”，落实党组织前置研究讨论生产经营重大事项要求，20_年底前制定××集团党组织议事决策规则，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，研究制定基层党组织发挥监督作用、参与重大决策的具体办法。在改革重组中落实“四个同步、四个对接”，按照“每个企业改革重组方案配套一个党组织管理体系调整方案”，年底前逐步对下属企业加强党的领导、谋划党的建设，将党组织设置优化到位，党组织领导职数、人员配备调整到位，突出抓好混合所有制企业党的建设，切实把党的全面领导落实到基层。
7.加强党对群团组织的领导。建立××集团团支部，着力提升基层组织的团务工作水平，形成有效覆盖团员青年的工作体系，加强团干部配备。
（三）充分发挥党委主体责任，纪委监督责任
8.继续推进作风建设。增强××集团全体党员干部的群众观念，××集团领导班子正职每年至少对下属企业走访或听取工作汇报一遍，领导班子成员每年至少对挂点联系企业和分管领域企业走访一遍。针对作风建设问题，重点针对“公款旅游、公款打高尔夫球、违规发放津补贴”等违反中央八项规定精神的问题，部署开展专项整治工作，开展违反中央八项规定精神“回头看”，加大整治“四风”问题，确保见底见效；结合企业实际和纪检监察、审计、监事、信访等有关部门提供的问题线索，针对问题集中多发易发的企业党组织开展专项巡察，组织开展对下属企业“一把手”约谈，宣贯引导下属企业领导干部向党组织靠拢，维护******党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，以及遵守政治纪律和政治规矩、坚持民主集中制、落实管党治党责任、加强作风建设、履行选人用人职责和保持廉洁自律等方面的情况，紧盯享乐主义、奢靡之风新动向，深挖形式主义、官僚主义新表现，坚决纠正贯彻落实上级重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，慵懒无为、冷硬横推，脱离群众、奢侈浪费等问题。加大监督检查通报力度，严格执行省国资委党委《关于深入贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》等有关制度规定，每年不定期集中公开点名通报违反中央八项规定精神典型问题，从严、从深、从细加强对党员领导干部的监督。
9.加强纪律教育。以党支部为单位，每年开展1次纪律教育学习月活动，突出政治纪律和组织纪律教育，带动廉洁纪律、群众纪律、生活纪律严起来，让广大党员习惯在受监督和约束的环境中工作生活。建立廉洁谈话制度，对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门和岗位的党员干部不定期开展谈话提醒，扎实做好廉洁风险防控工作。加强党员领导干部的党章党规党纪教育，结合年度纪律教育学习月，开展党员干部违纪典型案例通报、党章党规党纪专题培训等活动，突出对“关键少数”的教育引导。
10.开展基层正风反腐行动。严格落实党风廉政建设“两个责任”，每年开展领导干部述职述廉、报告个人重大事项和诫勉谈话等工作，突出对关键岗位、重点人员特别是“一把手”的监督，切实防范国有资产流失。完善巡察监督机制，强化巡察问题整改，深化巡察结果运用，对巡察中发现的普遍性、倾向性问题，从制度层面找出“病症”、剖析“病因”、拔出“病根”，建章立制，堵塞漏洞，从根本上防止问题发生，争取在3年内完成巡察工作全覆盖。加大查处违纪违法问题力度，严肃查处党员干部吃里扒外、内外勾结、以权谋私等违纪违法问题，严肃查处侵吞国有资产的“窝案”“串案”，严肃追究国有资产损失责任，既要追究当事人责任，又追究相关领导责任，形成震慑，净化国企政治生态。严格抓好巡视整改督办工作，针对中央巡视组和省委巡视组巡视督查反馈意见，及时制定巡视整改方案，逐一推动落实。将巡视整改情况纳入每年党建工作考核和党委书记述职评议内容，以巡视整改为契机推动全面从严治党向纵深发展。
（四）从严从实抓好党员教育管理
11.开展以学习***新时代中国特色社会主义思想为主要内容的学习教育。20_年6月前，组织中层干部举办一期以“××集团学习宣传贯彻党的十九大和******重要讲话精神”为主题的经验交流座谈会，总结阶段性经验，对下一阶段工作部署。
12.积极探索党员精准管理机制。把全面从严治党落实到公司每个支部、每名党员。建立健全党员精准管理机制，逐步建立党员管理信息化平台，完善党员管理数据库和电子台帐，如实记录党员的基本情况、参加学习培训情况和党组织关系变动情况等，做到管理制度化、规范化。建立党员定期汇报思想制度，统一规范党员名册，健全完善党员档案，党组织对每名党员要做到思想状况清楚、家庭情况清楚、工作情况清楚、优点不足清楚。党员意识进一步增强，参加党的活动更加积极主动，党员自觉缴纳党费的主动性逐年提升。
（五）开展基层党组织达标创优活动
13.扎实推进建设示范党支部。严格落实《国有企业党支部规范化建设指导意见》要求，制定配套的规范化方案、操作指引，组织各党支部逐一对照标准，全面推进党支部规范化建设。梳理常规性党建工作基础流程，建立工作台账，明确工作内容、流程和标准，提高规范化水平。着力建设示范党支部，打造基层党组织建设样板，形成示范效应。
14.检查党组织生活质量。严格按照要求高质量开好民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评武器，坚持动真碰硬、触动灵魂、洗涤思想，每年至少开一次民主生活会，切实提高民主生活会质量。每年以党支部为单位开展一次党组织生活专项检查，把检查结果作为抓基层党建述职评议考核和评优奖先的重要依据，主要查看组织生活是否制度完善、是否经常开展、是否记录齐备、是否真实效果，定期对基层组织生活现状进行调查分析，梳理问题，研究提出丰富和完善组织生活的具体措施，不断提高党的组织生活质量。
15.优化党的基层组织设置。认真落实中央关于党支部工作的有关规定，对××集团党委、支部设置情况进行一次全面摸查，严格按照党章规定以及有利于党员教育管理等作用发挥的原则，切实规范党组织的设置，理顺党员的隶属关系。坚持调整单位工作机构与健全党的组织同步，同步建立健全工会、共青团等群团组织。到20_年底，基本形成设置合理、隶属明确、上下贯通、运转有序的基层组织体系。
16.精准整顿软弱涣散基层党组织。制定领导挂点帮扶基层党组织制度，公司党委书记和副书记分别挂点1个软弱涣散党支部，带头开展整顿，实施动态管理，健全党组织生活制度，促进党组织建设规范化。
17.实施达标创优评定。制定公司达标创优考评办法，按照管理权限，每年底分层分级对基层党组织进行达标考评，评定公布优秀、达标、不达标等级党组织。结合年度民主评议党员工作，以党支部为单位开展党员达标考评，评定公布优秀、合格、基本合格、不合格党员。适时评选表彰先进党组织和优秀党员、优秀党务工作者。
（六）实施基层党组织“头雁”工程
18.选优配强党支部书记。严把党支部书记入口关，突出政治标准，重点从优秀经营管理骨干党员中选拔。党支部书记一般由本企业或本部门主要负责人担任，政治素质好、熟悉生产经营、热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领；担当负责、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信；清正廉洁、严于律己，模范遵守国家法律法规和党章党纪。
19.加强党支部书记管理监督。制定党支部书记年度考核办法，每年底由公司党委对党支部书记进行年度考核，探索建立党支部书记岗位目标责任制，因地制宜、分层分类明确党支部书记任期目标、年度目标和业绩承诺，定期分析其履职尽责情况，针对性地进行工作提醒、指导帮助、督促整改，实现党建考核全覆盖。
20.建立健全党支部书记激励机制。突出党支部书记抓党建的“责任基座”，抓住主体责任，对于履职尽责、表现优异的党支部书记，在经济待遇、政治待遇上及时给予表彰奖励。完善选人用人办法，优先培养选拔优秀党支部书记担任企业领导人员。党员干部没有党支部书记任职经历或在党支部书记岗位党建工作业绩一般的，原则上不列为企业领导班子成员提拔人选。
（七）实施××集团党员先锋工程
21.组织党员亮身份、作表率。探索开展党员评星定级量化管理工作，对不同岗位党员分类管理、量化评星定级；20_年，制定党员评星定级量化管理办法，形成工作机制，全面铺开基层党员评星定级量化评议；围绕企业改革发展和生产经营、打好“去僵尸、降负债、压层级、强主业”攻坚战，开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员先锋队”等活动，为党员发挥先锋模范作用、服务企业改革发展提供有效平台。进一步发挥退休干部职工党员作用，结合“三会一课”、工作座谈、走访慰问等，每年定期听取退休干部党员意见建议，引导退休干部职工党员结合自身实际发挥作用，积极为企业改革发展建言献策。加强党员日常管理监督，做好流动党员管理，稳妥有序做好离职党员组织处置，扎实推进党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作，严格按规定抓好党费收缴管理。
22.提高党员发展质量。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，坚持把政治标准放在首位，落实政治审查制度，认真按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”16字总要求和5个阶段25项流程做好发展党员工作。抓好总量计划的执行落实，动态把控发展党员工作过程和进度，完善每季度统计分析、适时调整计划、半年集中调度的发展党员工作动态评估调度机制，确保年度发展党员总量计划100%完成。精准落实好结构性指导计划要求，注重发展生产经营职工、业务技术能手和青年专家中的优秀分子入党。每年开展发展党员工作专项检查，20_年起实施下属企业发展党员向××集团党群工作部备案，探索建立公开评议发展对象机制，严肃防止发展党员工作出现“近亲繁殖”、“人情党员”、“带病入党”等违规违纪问题。
23.完善党内民主和激励关怀帮扶制度。落实《中国共产党党务公开条例（试行）》和我省实施细则，推进基层党务公开工作，制定党务公开目录，细化公开内容、范围、方式和时限等。严格落实民主集中制，各党支部对重大事项进行决策前,要征求党员职工意见。对在各项工作中涌现出来的先进典型，及时进行奖励，激励广大党员在生产经营中发挥先锋模范作用。在每年元旦、春节、“七一”等节点，开展送温暖献爱心等活动，走访慰问困难党员、老党员。党员和家庭遇到困难、灾难及变故时，给予及时救助。
（八）实施基层基础保障工程
24.加强党务工作者队伍建设。根据企业党员人数、党组织职责定位，逐步分层分级分类明确基层企业党务工作机构和人员配备标准，××集团配备4名专职党务人员，提高党务干部入职门槛，真正把思想政治水平高、工作能力强、热心党务工作的同志选派到党务工作岗位上。建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制，将党务工作人员与经营管理人员轮岗交流，落实同职级、同待遇政策。
25.加大基层党组织工作活动经费投入力度。严格落实按照上一年企业职工工资总额1%作为党建工作经费的要求，完善党建经费预决算制度，科学使用党建经费。加大对困难基层党组织的拔付力度，党建工作经费向困难企业倾斜，确保每个基层党组织都能正常开展活动。建立健全党建工作经费管理使用情况报告制度，定期向党员公开党费管理使用情况，接受党员监督，确保党建工作经费管理使用规范。
26.高标准建设基层党组织活动阵地。按照“党建元素庄重、规划布局合理、功能设施齐备、环境氛围优良、党员群众满意”的原则，建设一间标准党员活动室，突出党建文化元素，用于开展基层党组织活动。积极利用信息化手段，深化党员网上阵地建设，创新党组织活动方式，提高党建工作活力。
三、实施步骤和进度安排
第一阶段(20_年1月-3月底)：动员部署阶段。组织公司本部和所属下属企业《广东省××集团有限责任公司20_年党建工作计划》的实施工作，广泛动员、分解任务、落实责任，全面把握重点内容和措施。
第二阶段(20_年4月—9月底)：实施推进阶段。全面启动实施工作，根据工作安排，分步推进各项重点任务，“组织力提升”任务20_年底前完成。
第三阶段(20_年10月—12月底)：总结交流阶段。深入推行实施方案，全面总结实施情况，撰写总结报告，逐项查漏补缺，开展交流活动，推广经验。
四、保障机制
（一）明确主体责任
××集团党委和各党支部是组织方案实施的责任主体。结合计划要求，按照重点任务、分工及时限，细化为《××集团20_年党建工作计划措施工作表》(详见附件) 进行统筹协调，定期研判部署，督查各项工作。××集团党委书记履行党建工作第一责任人责任，发挥统筹协调和示范带动作用，做到亲自抓、亲自管，确保各项任务如期完成。党委领导班子成员协助书记抓好各自分管领域内的党建工作，做到管业务就要管党建、管生产就要管党建、管经营就要管党建。
(二)健全考核机制
××集团党委将落实党建工作计划作为考核重点，每年底开展抓基层党建工作考核。研究制定各支部考核评价细则，将党建工作考核结果按照50%权重纳入企业综合考核体系，将考核结果与领导干部评先评优、选拔任用、薪酬待遇挂钩，对因责任不落实、任务未完成的，通过提醒、通报等方式，督促整改。
(三)加强督促检查落实
按照上下互动与横向检查相结合的原则，20_年起，××集团党委建立定期督导与随机抽查相结合的常态化督导机制，每年召开1次党建工作部署会、每年开展1次全面检查，加强对基层党建工作的督促指导，检查情况视情予以反馈或通报。
支部工作计划
为持续提升党支部党建工作质量，根据市直机关工委的安排部署，结合实际，制定如下党建工作计划。
20_年，XX党支部党建工作的指导思想是，坚持以***新时代中国特色社会主义思想指导，全面推进本支部党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高党支部的政治功能和组织力，提升党员干部素质能力，建设过硬支部，推进支部工作全面进步。
一、把学习教育做“强”，全面加强政治建设
1.始终把政治建设摆在首位。笃笃信笃用***新时代中国特色社会主义思想，坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，引导全体党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做到学思践悟、融会贯通、知行合一。
2.深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神。制定学习方案、明确学习计划，采取中心组学习、集中培训、专家讲座、支部学习会、专题党课、征文、知识竞赛等形式，推进教育培训。
3.加强意识形态工作。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐，坚决维护中央权威，保证中央政令畅通。定期研究意识形态工作，进行综合分析研判，每半年向上级汇报一次意识形态工作，及时报告重大情况和突发事件，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。
4.扎实推进学习型党组织建设。严格落实中心组学习、固定学习日、党支部学习制度，持续开展创新理论学习教育，及时组织学习中央和省市重要会议和重要讲话精神，鼓励党员干部参加各类业务培训和上级党组织学习培训。
5.抓实谈心谈话。开展革命传统和中华传统美德教育，着力加强党员干部思想道德建设。及时掌握党员干部的思想动态和利益诉求。
二、把规范建设做“细”，全面加强党员管理
6.严肃党支部组织生活。全覆盖、常态化抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、双重组织生活等制度的落实，用好批评与自我批评这个有力武器，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。
7.积极开展党员活动。强化党员身份意识，提倡党员工作日、集体活动中佩戴党徽，亮明身份，推行党员过“政治生日”制度。建立健全党内激励和帮扶机制，对困难党员和老党员开展党内关爱慰问，帮助解决实际困难问题，增强党员干部对事业的认同感、对组织的归属感。
8.推行党员量化积分管理。严格落实党员积分制管理，把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、发挥作用等方面情况作为积分考核内容，每月申报登记、每季评定公示、每年汇总排名，作为评先评优、民主评议及处置不合格党员的重要依据。
9.加强支部规范化建设。根据市直机关工委的统一部署，严格按照党员人数设置支部委员会，规范配备班子及X名党务专干，根据中国共产党基层组织选举工作暂行条例，将于今年X月进行支部换届选举。
10.积极做好发展党员工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求发做好发展党员工作。现我支部共有正式党员X名，积极分子X名，预计在20_年X月转为发展对象，发展党员手续均严格执行中国共产党发展党员工作细则，认真落实入党志愿书编号管理，确保程序规范。
11.做好帮扶联系工作。按照市XX统一部署,与联系村开展结对帮扶,派出精干力量驻村指导脱贫攻坚工作。组织党员干部经常深入帮扶对象了解和解决生产生活中的实际困难，为帮扶对象脱贫提供力所能及的帮助，引导贫困群众转变思想观念,增强自我“造血”功能,巩固脱贫成效。
三、把党风廉政做“严”，全面加强作风纪律建设
12.抓好廉洁从政教育。组织党员干部参观廉政文化基地，开展阅读廉政书籍、观看影视作品等活动，推进廉政文化进机关。有针对性地开展榜样示范、案例警示、岗位廉政和主题教育，提高教育实效。进一步规范支部党员的行为，贯彻落实党员违反党风廉政建设责任追究的有关规定，切实纠正损害群众利益的不正之风。
13.严格落实中央八项规定。认真落实中央八项规定精神和省市实施办法，坚持不懈纠正“四风”。抓好党内监督，特别是对重点岗位的监督。通过开展谈话和诫勉、党内询问和质询等，强化对党员干部的监督制约，进一步加强防腐体系建设。
14.突出抓好纪律作风集中整顿。务实整改组织生活会查摆出来的问题。整改内容和完成情况在一定范围公示，接受党员群众监督。要认真分析基层查找出来的问题，结合措施整改，积极完善相关制度。
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