2023年上半年工作总结和下半年工作计划局三篇
20_年上半年工作总结和下半年工作计划局一篇
20_年，在市委、市政府的坚强领导下，在上级主管部门的精心指导下，我局坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实习***在xx视察时重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕市委、市政府决策部署，突出重点，加大力度，各项工作有序推进。
一、上半年工作开展情况
1.就业创业工作成效显著。今年上半年，我市城镇新增就业人数3511人，占年任务数51.63%；新增转移农村劳动力6332人，占年任务数95.94%，省内新增转移农村劳动力3834人，占年任务数95.85%；企业职工岗位技能培训1226人，占年任务51.08%，创业培训510人，占年任务数51%；新增小额贷款0.83515亿元，占年任务数70.78%。积极开展校企对接，加大企业招工奖励扶持力度，先后举办大型招聘会4场，协助园区新招工2428人。
2.民生工作扎实推进。养老保险完成情况。今年上半年，我市城镇职工基本养老保险参保52799（不含离退休人员）人，征缴基金8102万元，离退休人员领取待遇25010人，发放养老金28127万元；机关事业在职参保9474人，征缴基金6442万元，退休4360人，发放养老金9516万元；城乡居民养老保险参保147856人，征缴基金4799.51万元，退休人员领取待遇71600人，发放养老金4524.46万元。工伤保险情况。全市工伤参保62565人，征缴基金137万元；享受工伤待遇185人，累计发放工伤保险待遇310万元。工伤认定情况。完成调查认定96起，正在调查22起，不予认定工伤的1起。失业保险情况。失业保险参保320_人，征缴基金374.3万元，领取失业保险1082人，发放失业保险金577.46万元。失地农民保险情况。办理失地农民养老保险500余人，以往征地符合参保条件而未参保人员的参保工作也已启动。据统计，此类参保的失地农民有近3000人。
3.劳动关系和谐发展。清理整顿人力资源市场秩序，依法处理劳动争议，提高劳动争议仲裁效能，推动调解工作规范化建设，及时化解劳资纠纷。今年上半年，共受理各类投诉举报案件15起，已结案14起，结案率93.33%，涉及劳动者100余人，追讨民工工资300余万元，督促用人单位补缴社会保险费60万元，向公安局移交拒不支付劳动报酬罪案件1起，申请法院强制执行案件2起。受理各类劳动争议案件77件，案外处理30件，不予受理2件，立案受理45件，已结案33件，调解方式结案25起，裁决方式结案8起，按期结案率为100%，调解率71%。
4.人事人才工作规范有序。大力实施人才工程，在全市各机关、企、事业单位征集引进博士以上高层次岗位，并配合市人才办做好相关统计工作。积极组织推荐申报省百千万人才工程2名，申报国务院特殊津贴2人，省政府特殊津贴3人，鹰潭市政府特殊津贴20人。申报博士后创新实践基地2家，申报博士后工作站2家。并优先为我市2名援鄂医务工作人员申报高级职称。做好了教体局下属事业单位岗位设置实施工作，为2000余名符合岗位晋升条件的教师兑现了岗位工资。做好了20_年事业单位招聘工作人员的计划申报工作，本年度拟招聘50人。做好了20_年度卫健系统招聘22名人员的考察、考核工作。做好了20_年度职称评聘结合人员的聘任工作，共聘任中级55人，副高级49人，正高级1人，由正高四级晋升正高三级2人。进一步完善了档案管理工作，历年遗留的调资表、考核表进档工作，建立了电子档案，规范了档案使用程序，组织各单位整理档案200余份。今年上半年，共调配工作人员32人、审批退休316人、审批机关事业单位遗属补助申请10人、审批机关事业单位遗属补助提高标准445人、审批机关事业单位工作人员正常晋升工资6389人次、审批机关事业单位工作人员岗位晋级工资1458人次、审批调动人员工资207人次、审批转正定级人员工资81人次。
5.中心工作落实情况。
（1）就业扶贫工作
至目前为此，共拨付就业扶贫资金276.33万元，其中：就业扶贫专岗补贴765人，发放补贴122.4万元。一次性交通补贴2757人（省外2136人，省内621人），发放交通补贴125.43万元。一次性创业补贴12人，发放金额6万元。发放17家企业或扶贫车间吸纳贫困人员92人就业一次性就业补贴9.2万元。发放133个贫困人员在企业或扶贫车间务工一次性就业补贴13.3万元。
（2）疫情期间稳就业、为企业减负工作
一是出台贵溪历史上最优惠的复工稳工政策。一是在园区企业就业创业满1年的留工人员，需购买住房的，由市政府统一团购，在市场价的基础上优惠5%—10%。在园区务工且在市区内租房的，按家庭每月补贴房租100元。二是在园区企业就业创业满1年的留工人员，需要购买汽车的，由市政府统一团购，在市场价的基础上优惠2%—5%。对购买摩托车、电瓶车上下班的，补贴全年车保险费140元。三是参加企业职工基本养老保险的第一年个人负担部分由市财政补贴50%。四是根据在园区企业务工人员上下班需求，乘车点满20人开通点对点专车接送。
二是发放待岗人员保底工资。在新冠肺炎防控期间，贵溪市园区企业为了稳定员工，在没有全员复工复产的特殊时期，很多企业对未复工人员采取保底工资或发放最低工资保障，有效地稳定了就业。xx美智光电有限公司2-3月没有全员上岗，25%的员工在家待岗，公司每个月发放最低工资保障1580元，2个月共发放80个在家待岗员工保障工资25.6万元。xx炫舞文化发展有限公司主要生产舞蹈服装，因2-4月学校、各种培训未复学，公司到5月份才复工，未复工期间，公司对所有员工采取发放保底工资的一半（1500元—2500元之间），2-4月共发放32名员工保底工资32万元。
三是开展送岗位下乡。20_年3月中旬以来，随着新冠肺炎防控级别的降低，贵溪人社局在做好防护的同时，连续组织缺工企业赴罗河、流口、鸿塘、周坊、滨江、泗沥等园区周边乡镇送岗位下乡进村，送岗位下乡现场求职人员一定是有就业需求的，人员控制一定的数量规模。
四是举办了现场招聘会。3月14日在人力资源市场举办了复工复产专场招聘会，4月28日举办了铜产业缺工企业现场招聘会，5月28日在人力资源市场举办民营企业现场招聘会，6月18日在贵溪市职业中学举办20_年夏季民营企业招聘周暨职业学生专场招聘会。
五是圆满完成阶段性减免工作。今年受疫情影响，我市多家大中型企业受到经济困难，随着复工复产逐渐恢复后，为确保社保参保征缴征收，我局落实为企业阶段性减免社保费用和持续降低社保费率工作。从今年2月份开始落实对我市型企业阶段性减免社保缴纳费用，中小微企业减免了疫情期间2-6月养老保险和工伤保险的全部单位部分，大型企业在疫情期间的2-4月减半养老保险和工伤保险的单位部分。目前，受益企业320家，共减免保险费5203万元。
二、下半年工作打算
我局将以行风建设为抓手，推进“五型人社”建设，以“互联网+”为引领，重点做好“六稳、六保工作”，加强人社公共服务体系均等化、标准化、信息化、专业化、人本化建设，持续提供人民群众满意的人社公共服务，突出重点、攻克难点、加大力度，扎实推进各项工作。
1.突出保障，在社会保障工作上下功夫。完善社会保障机制。扎实推进全民参保，切实提高社会保险参保覆盖率；积极推动企业参保，特别是建筑业参加工伤保险，做好工伤预防工作。加强社会保险基金监管。开展定时不定时督查，加强对基金安全状况的监测，有效防范和化解基金风险。继续推广使用“支付宝APP”和“xx人社APP”进行养老待遇认证，减少冒领、多领养老保险待遇的现象，方便参保人员的异地资格认证。
2.突出民生，在就业创业工作上下功夫。全年计划城镇新增就业人数6800人，城镇就业率达100%，就业困难人员就业人数600人，零就业家庭安置率完成任务数的100%；新增转移农村劳动力6600人，其中省内新增转移农村劳动力4000人；企业职工岗位技能培训2400人，创业培训1000人，新增小额贷款1.18亿元。建立就业扶贫贫困人员工作台账，将就业扶贫人员的基本信息录入xx省就业信息系统，继续开展各类技能培训，提供有针对性的就业服务，帮助贫困人员实现就业脱贫。
3.突出规范，在人才人事工作上下功夫。规范有序开展职称申报、认定等工作，继续做好初级职称的考核认定办理，高级评审申报工作，对已通过评审的中、高级专业技术人员办理资格证书审核、颁发工作。贯彻落实事业单位人事管理条例及配套政策法规，规范做好事业单位岗位管理、人员聘用、调配、全市人才档案管理等工作。加大人才工作力度，积极配合市委开展各项人才工作。
4.突出和谐，在劳动维权工作上下功夫。强化劳动保障监察执法。大力开展劳动用工检查，加大对劳动保障监察案件的处理力度；加强对职业中介机构的监管。推进农民工工资实名制信息监管。积极探索劳动人事争议调解仲裁办案新模式。争取建立多方协调体系，通过召开工作联席会等形式，就涉及劳动关系方面的重大政策、重大问题进行经常性的沟通和协商，形成劳动争议处理联动机制。
5.突出作风，在自身队伍建设上下功夫。狠抓干部队伍建设，主动开展各类业务培训，提升干部业务素质，特别是加大一线窗口工作人员的培训，进一步规范办事程序和流程，提升为民服务水平。突出作风建设。坚决查处服务态度生硬冷漠、工作上推诿扯皮、违反工作纪律等行为，建立约谈、追责机制，对行风、作风问题比较突出，对当事人进行约谈，追责。加强监查力度。在全局上下开展定期、不定期的作风监督检查。
20_年上半年工作总结和下半年工作计划局二篇
一、上半年工作总结
截止x月底，我县累计完成水利投资x.xx亿元（x.xx亿元），完成率xx.xx%，总体进展良好，但个别项目实施进度相对滞后。
（一）以河长制为抓手，全力推进五水共治工作。坚持以深化“河长制”为主抓手，以提升水环境质量为核心，全面铺开“污水零直排区”建设任务，深入推进“五水共治”各项工作。一是“污水零直排区”建设工作全面启动。“九大行动”总体推进顺利，累计新建污水管网xx.x公里，改建x.x公里。二是“河长制”工作全市领先。建立健全河（库）长工作机制，创新河（库）长履职工作方法，全县xxxx条河道均建立“一河一策”并制定安装河长牌，累计开展河长履职培训xxxx多人次。x-x月份，全县xxxx条正常履职河段完成巡河xxxxx次，撰写河长日志xxxxx篇，处理问题xxx个，河长月平均巡河率高于xxx%，连续x个月全市第一，xx名县级河长连续三个月的电子化履职考核均为优秀。三是狠抓清水埠断面水质防反弹工作。编制《xx县xxxx年度清水埠国控断面水质反弹问题整改实施方案》（永政办发明电〔xxxx〕xx号），全程督查跟踪反弹，各项工作有序推进中。四是满意度宣传投入力度大幅增加。多途径、多形式开展满意度测评宣传活动，全县共宣传人员xxxxx人次，设立宣传点xxx场，发放资料xxxxxx余份，悬挂标语横幅xxx余条。根据收回的调查问卷显示，群众对“五水共治”知晓率为xx.xx%、参与率为xx.xx%、支持率为xx.xx%、满意度为xx.xx%。
（二）以有效投资为抓手，全力推进重点水利工程。一方面，加快重点水利项目前期，南岸水库已完成可行性研究报告省级技术讨论会，环评、水保、规划选址、移民安置等专题已全面开展编制；xx县楠溪江河口大闸已完成可研报告（初稿）编制和及时咨询，可研阶段模型试验初步成果已经专家在咨询，航评报告编制已委托。另一方面，加快在建重点水利工程建设，瓯北三江标准堤外移工程PPP项目完成招投标工作，完成投资xxxx万元，完成率x%；乌牛溪（永乐河治理）完成投资份完成xxxx万元，完成率xx.xx%；鹅浦溪、下塘溪河口段治理工程完成投资xxxx.xx万元，完成率xx.xx%。
（三）以安全管理为抓手，全力做好防汛抗台准备。一是狠抓防汛责任制落实。全面调整落实并公布xxx处小流域山洪，xx处农村水电站，xx处水闸，xxx处山塘防汛安全责任人及xxx个村、xx个社区行政责任人。二是强化基层防汛防台体系和预警系统建设。完成县级、xx个乡镇（街道）、xxx个村（社区）防汛责任人信息录入工作；完成xxx个村、xx个社区防汛防台形势图的更新工作。三是加强队伍建设和物资储备。组建人武部、武警中队、公安消防局、公安特巡警大队、水利工程抢险队和海鹰救援队等x支县级防汛抢险应急队伍，并与县红十字会管辖的医疗救援队和山地救援队建立联络机制。县级防汛物资共储备有麻袋x.x万条、土工布xxxx平米、土工膜xxxx平米、救生衣xxx件、救生圈xxx只、冲锋舟x艘和抛投器、投光灯、强光搜索灯等物资。四是切实完善空运度汛方案及预案修编。严格把控xx座小型水库大坝安全应急预案审批，及时下达xxx处水库和重点山塘汛限水位名单，对列入xxxx年除险加固的水库山塘一律要求空库度汛；按时完成xx座水库“三个责任人、三项重要措施”的落实工作，实现水库安全全方位动态监管保障；积极组织开展全县人员转移预案、北部山区防台抢险救援应急预案、防汛工作手册编制工作。五是全面推动防汛移动信息化进程，xxxx人完成防汛管理APP安装工作，实现xx县山洪灾害监测预警平台移动端化并推广使用，实现防汛防台“痕迹化”管理，基本建成符合xx防汛防台需求的信息化体系。六是开展防汛安全大检查，成立x个专项检查组，对xx个乡镇（街道）防汛自查、基层防汛防台体系建设、村级防汛防台形势图修编、水毁工程修复、山洪非工项目和重要水利工程等七大类进行实地检查督查，发现隐患xxx处，全部落实措施或整改到位。积极组织防汛宣传、培训与演练，开展x.xx主题宣传x次；县级培训xx次，累计培训xxxx人次；县级综合演练x次，防汛管理APP演练x次。在第x号台风“玛莉亚”的防御工作上，我们上下做到了抓早、抓准、抓实、抓关键，坚决落实各项防御措施，县四套班子领导以身作则、率先垂范、共赴前线，各地各部门和广大党员干部深入一线、坚守一线、奋战一线，实现了安全度汛、取得了显著成效，将损失减少到最低程度。
（四）以服务民生为抓手，全力做好农村水利建设。农村饮水方面，解决饮用水不安全人口x.x万人，累计完成xxxx万元建设投资；农村饮水安全巩固提升三年行动计划正在编制中。农田水利方面，完成高效节水灌溉面积x.xx万亩，新增改善灌溉面积x.xx万亩；积极推进农业水价综合改革工作，已完成方案编制；小型农田水利重点县项目总体验收有序推进中。农村水电方面，完成南陈村盘山后水库老坝拆除、库区清淤及基坑开挖工作，因地质问题正在进行设计变更；xxxx年续建山塘整治累计完成xxx万元，完工x座，在建x座；xxxx年新建山塘整治累计完成xxx万元，司姑坑、七五田、池塘x座山塘已开工建设，大老爷殿山塘完成方案编制，小岩坑山塘因老坝拆除进度缓慢；积极推进下日川村济下山塘和红岩湖山塘等x座美丽山塘创建工作；双溪口水电站增效扩容项完成电器安装，大岙坦电站完成x#机组安装，毛竹电站增效扩容项目竣工验收正在资料准备中。河道综合整治方面，xx县瓯江治理工程桥头段完成完工验收，xx县三塘隧洞分洪应急工程完成竣工验收、桥头镇菇溪治理工程完成全部分部工程验收；今年计划开工的x个河道治理工程还有x个还处于前期阶段，续建河道治理工程完成河道治理x.x公里，累计完成投资xxxx万元，完成河湖塘库清淤xx万方，积极打造菇溪美丽河道建设；上塘城防工程物业化管理水平进一步提升，得到上级部门肯定。
（五）以规范管理为抓手，全力做好水利工程标准化管理。积极开展水库、山塘、堤防、海塘、水闸、泵站等工程责任人、巡查员培训工作，编制水文测站、山塘、部分水库工程的管理操作手册编制，落实水库、山塘等工程标识标牌设置等工作，建立并投用全县水利工程标准化管理平台，xxx处已创水利工程均落实监管措施。同时，建立全县水利工程标准化管理月通报制度，全面分析管理中存在的短板，进一步压实主体责任，确保创标工作保质保量按时完成。
（六）以安全生产为抓手，全力做好水利安全管理。严格落实安全生产“一岗双责”制，不断强化水利领域安全生产工作。重点对全县xx个在建水利项目实施了质量监督，开展计划质监活动xx次，不定期检查xx次，发放停工整改通知xx篇，对x家施工单位的不良行为进行通报，有效规范水利行业环境。同时，邀请省市水利工程质量安全专家来永对xxx多名水利专业技术人员进行专题授课，提升我县水利行业质量安全管理水平。
此外，全面做好“最多跑一次”改革、“双随机一公开”、党风廉政建设等的提升水利领域形象的各项工作，进一步树立了水利干部求真、务实、敢担当的良好形象。
二、工作中存在的问题
（一）项目前期工作、政策处理难等因素影响百项千亿项目推进。一是项目前期工作耗时长。三江标准堤堤线外移段和内退段均采用PPP融资建设模式，由于我县缺乏PPP项目成功先例经验，且第一次PPP资格预审失败，导致整体进度严重滞后，影响工程推进。二是政策处理难度大。三江标准堤堤线内退段需拆迁腾空民房xxx户、厂房x家，牵涉户数多，拆迁难度大，目前已累计签约xx户，但剩余xx户搬迁意愿不高；乌牛溪治理工程部段因有施工作业路的青苗赔偿问题、古树及其他附属零星设施，进场常有困难。三是交叉施工协调难度大。乌牛溪治理工程沿线交叉工程专业门类多，涉及绕城高速、甬台温铁路高架桥等x类xx余家企业，由于前期设计仓促，初步设阶段又未进行深入细致工作，导致许多交叉工程协调问题遗留至今，开工后制约现场施工作业面的展开。四是超概风险高。乌牛溪治理工程初设文本采用“安置留地”政策，而实际实施中需按照xxxx年以后的货币补偿“新政策”开展征地补偿工作。此外，由于近年来xx县县公共基础设施建设多，用地指标、耕地平衡占补指标十分紧缺，部分需外购解决。目前两项金额合计已达x.x亿元，且均不在原概算内容中，超概风险高。
（二）防汛防台压力仍然不小。一是基层防汛力量仍是比较薄弱，思想上重视度不够，人员力量调整频繁，缺乏科学化、信息化防台意识。二是水库山塘安全隐患依然存在，我县水库山塘全市最多，分布面广、先天条件差、运行管理落后等问题给防汛带来巨大压力。三是重要流域防洪闭合圈尚未形成，三江标准堤港头村内退段和长岙至中村外移段、瓯江治理xx村起始段仍在建，瓯北清水埠老城区段标准堤还未建设，还未形成高标准堤的防洪闭合圈。四是地质灾害点、危旧房防汛任务艰巨，据相关部门统计，目前全县数据库中仍有地质灾害隐患点xxx处、不稳定斜坡xxx处，危旧房点多面广，严重影响受威胁区群众的生命财产安全。五是乌牛溪治理工程弃土场未定。该工程招投标时确定的瓯飞一期弃土场因容量而拒绝接纳，当前本工程xxx万方淤泥质弃土是当前严重影响工期和度汛安全的大问题，亟待解决。
三、下半年工作计划
一是坚持以完成固产投资为载体，全力攻坚百项千亿项目。建立项目推进责任清单和月进度计划表，将任务落实分解到月，结合督考机制，全力推进项目建设，确保今年固定资产投资的顺利完成。三江标准堤工程确保x月份完成PPP合同谈判，x月份开工建设，年底完成x.x亿元投资任务。乌牛溪治理工程加快工作面的展开，加快现有工程的建设进度，年底完成x.xx亿元投资任务。力争完成南岸水库可研报批工作。
二是坚持以人为本的防汛思路，扎实做好防汛防台抗旱工作。围绕“不死人、少伤人、少损失”的防汛防台根本思想，深入总结防御x号台风“玛莉亚”工作经验，查漏补缺，进一步筑牢各条防御线，加强各级网格责任人的责任落实，强化运控度汛方案的执行力度和预案的演练，全面做好安全隐患的排查和整改落实，切实发挥防汛管理APP的信息化作用，科学做好水库山塘等水利工程的调度工作，做到防汛防台和抗旱两手抓。
三是坚持以服务民生为抓手，确保各项水利工作完成任务。一方面，紧抓今冬明春等利好天气，科学合理安排施工计划，补齐各项短板，加快农村饮用水、农田水利、水库山塘和河道整治等工作的推进速度，进一步提高基础设施水平。另一方面，把水利工程标准化管理作为水利工程常管久效和安全的最根本抓手，加强与属地乡镇（街道）的工作沟通、对接，创新工作方法，确保水利工程标准化管理执行到位。
20_年上半年工作总结和下半年工作计划局三篇
回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。透过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况作个总结及对下半年的工作计划如下：
一、办公室的日常管理工作
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的文员，自己清醒地认识到，办公室是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、带给调研资料、数量都要为决策带给一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。应对繁杂琐碎的超多事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。办公室全体人员在公司领导的正确领导大力支持下，紧紧围绕公司领导确定的工作思路和目标，较好的履行了部门职责，用心发挥助手作用，认真协调各部门的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了全线各站及管理所各项工作的正常运行。
二、认真搞好了后勤服务，切实做到了保障有力
后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。办公室后勤工作我坚持按照“干大事，从细节做起;做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，作到工作早准备、程序巧安排、费用细打算、服务高质量。
1、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室人员到位后按照审批权限完成了购臵办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配臵工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。
2、做好分公司及管理所各种会议的后勤服务工作分公司、管理所进行各种大小型会议，认真做好会场布臵、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
3、做好固定资产及低值易耗品的管理和记账根据公司低值易耗品管理制度，对低值易耗品品的计划、采购、入库、保管、出库、使用都应有专人负责，做到计划有依据，采购有程序，保管有规定，进出库手续齐全，定期核对检查;根据公司固定资产管理制度，分公司对固定资产管理和使用坚持统一领导、归口管理、分级负责、职责到人、优化配臵、物尽其用的原则。建立健全各项管理制度，实施资产产权管理，合理配备和有效使用固定资产，提高固定资产使用效率，保障固定资产的安全和完整。
4、用心改善办公条件。
一是配合有关部门认真做好机关办公楼二期工程改造准备工作，完成__的外部装修。
二是认真做好内部装修的前期准备工作，坚持多方协调，装修方案，实现了装修进程力争提前，装修材料力争环保，装修细节力求完美的目标。
三是充分思考广大干部职工的利益，确定机关临时办公地点，为机关全体干部职工告别陈旧的办公条件、简陋的办公设施创造了条件。四是用心与相关单位进行前期协调和沟通，为办公条件的进一步优化做好准备，切实改变机关全体干部职工的办公条件。
5、认真做好服务工作。一是用心为干部职工中午就餐创造条件，努力改善职工工作餐质量，确保干部职工吃得安全、吃得舒坦。二是按照党组要求，切实为广大干部职工做实事、做好事，为机关全体干部职工发放了防暑药品。三是用心争取了机关全体正式职工集资建房有关工作，主动加强与机关事务局的协调和联络，确保机关全体干部职工的利益。四是配合机关网络工程改造，用心为网络的整体升级、网络办公系统的优化、网络硬件条件的改善创造条件，带给服务。
三、重沟通，综合协调水平不断提高
综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到党组决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。我注重加强上下左右的相互沟通，切实完成了综合协调的各项任务，用心营造了把握全局和服务全局的良好氛围。
(一)平行协调多交流。今年上半年，团市委办公室在协调工作中，坚持多交流、多沟通、多报告，认真做好了与市级相关部门的工作协调。
(二)下行协调多联络。我们认真做好与基层各级团组织、各直属单位的协调工作，对基层单位我们坚持做到接待基层的同志热情周到，对待上访的同志耐心倾听，处理紧急事宜急事急办，切实做到服务基层、联系基层。今年上半年，办公室主动加强与基层团组织的联络和协调，调动各方面的用心性，确保党组决策早传达、早落实。
四、下半年工作计划
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;
第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;
第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，构成良好的部门工作氛围。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，用心为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
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